《営業戦略/企画》HRTechのトップ企業でキャリアインフラ構想を支える事業戦略/フレックスタイム制
1000~1300万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
1000~1300万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
事業企画
その他経営/事業企画/運営
営業企画
【募集背景】 少子高齢化や市場環境の変化を背景に、「キャリア」と「人材活用」の重要性が高まる中、当社は「キャリアインフラ」としてビズリーチ・HRMOSを中心に事業を拡大しています。今後の非連続な成長を見据え、営業戦略・事業企画を担い、事業成長を牽引いただける中核人材を募集しています。 【業務概要】 「キャリアインフラ」の実現に向け、ビズリーチおよびHRMOSを中心とした事業成長を加速させるため、営業戦略・事業企画・組織マネジメントを担うポジションです。中長期の事業戦略を踏まえ、営業戦略の立案から実行推進、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。事業の中核として、部長の右腕となりながら非連続な成長をリードいただきます。 ・市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 ・営業課題の解決策を考案し、実施を推進 ・チャネル戦略の企画立案 ・予算策定・管理・執行マネジメント ・営業活動の効果測定および改善施策の実施 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等
【必須条件】 ・事業会社での営業企画経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進等の経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,300万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
有
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 ・特別休暇(有給休暇が付与されるまで3日間使用可能)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:1,000万円~1,300万円 月給:65万円~96万円 賞与回数:2回
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
出産・育児支援制度
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)/関東ITソフトウェア健康保険組合 ・定期健康診断、ワクチン接種 ・社内部活動支援 ・持株会制度 ・各種交流会 ・ライフステージサポート
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
最終更新日:
500~784万
【仕事内容】 再生可能エネルギーや省エネなど、日本の社会インフラを支えるエネルギー領域において、国家プロジェクトや大手企業の事業推進を担うビジネスコンサルタントを募集します。 単なる提案に留まらず、制度設計・業務構築・運営改善まで一気通貫で携わり、顧客の変革を実行フェーズまで伴走するポジションです。 エネルギー業界やBPO業界の経験は不問。営業、企画、バックオフィス、コールセンター、業務改善などの経験を活かしながら、より大きな社会インパクトを生み出したい方を歓迎します。 【主な業務】 ■国家プロジェクトの運営支援 ・再生可能エネルギー・省エネ関連事業の制度設計 ・数億~数百億円規模のプロジェクト運営 ・省庁や業界団体との調整、事務局運営 ■大手エネルギー企業の事業推進支援 ・中期計画実現に向けた体制構築 ・業務プロセスの設計、改善 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの立ち上げ支援 ・運営管理、課題解決、業務改善提案 ━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━ ◆社会インパクトの大きい仕事 日本のエネルギー政策やカーボンニュートラル推進に関わる国家規模のプロジェクトに携わることができます。 ◆「提案だけ」で終わらないコンサルティング 顧客に深く入り込み、企画から実行・運用まで伴走。成果創出まで責任を持って関われるため、高い介在価値を実感できます。 ◆多様な業界トップランナーと仕事ができる 大手エネルギー企業や先進企業とのプロジェクトを通じて、最先端のビジネスモデルや事業運営ノウハウを吸収できます。 ◆業界未経験からコンサルタントへ エネルギー業界の知識は入社後に習得可能。多くのメンバーが未経験からスタートし、業務コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍しています。 ◆市場価値の高いスキルを獲得 ・課題解決力 ・プロジェクト推進力 ・業務設計・業務改善力 ・ステークホルダーマネジメント力 ・マネジメントスキル 1社にいながら多様なプロジェクト経験を積み、どの環境でも通用するビジネススキルを磨ける環境です。 「提案して終わり」ではなく、顧客の事業そのものを前に進める。 国家プロジェクトや大手エネルギー企業の変革を支えながら、自身の市場価値を高めていきたい方をお待ちしています。
【必須条件】 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 【歓迎条件】 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
600~784万
【仕事内容】 再生可能エネルギーや省エネなど、日本の社会インフラを支えるエネルギー領域において、国家プロジェクトや大手企業の事業推進を担うビジネスコンサルタントを募集します。 単なる提案に留まらず、制度設計・業務構築・運営改善まで一気通貫で携わり、顧客の変革を実行フェーズまで伴走するポジションです。 エネルギー業界やBPO業界の経験は不問。営業、企画、バックオフィス、コールセンター、業務改善などの経験を活かしながら、より大きな社会インパクトを生み出したい方を歓迎します。 【主な業務】 ■国家プロジェクトの運営支援 ・再生可能エネルギー・省エネ関連事業の制度設計 ・数億~数百億円規模のプロジェクト運営 ・省庁や業界団体との調整、事務局運営 ■大手エネルギー企業の事業推進支援 ・中期計画実現に向けた体制構築 ・業務プロセスの設計、改善 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの立ち上げ支援 ・運営管理、課題解決、業務改善提案 ━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━ ◆社会インパクトの大きい仕事 日本のエネルギー政策やカーボンニュートラル推進に関わる国家規模のプロジェクトに携わることができます。 ◆「提案だけ」で終わらないコンサルティング 顧客に深く入り込み、企画から実行・運用まで伴走。成果創出まで責任を持って関われるため、高い介在価値を実感できます。 ◆多様な業界トップランナーと仕事ができる 大手エネルギー企業や先進企業とのプロジェクトを通じて、最先端のビジネスモデルや事業運営ノウハウを吸収できます。 ◆業界未経験からコンサルタントへ エネルギー業界の知識は入社後に習得可能。多くのメンバーが未経験からスタートし、業務コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍しています。 ◆市場価値の高いスキルを獲得 ・課題解決力 ・プロジェクト推進力 ・業務設計・業務改善力 ・ステークホルダーマネジメント力 ・マネジメントスキル 1社にいながら多様なプロジェクト経験を積み、どの環境でも通用するビジネススキルを磨ける環境です。 「提案して終わり」ではなく、顧客の事業そのものを前に進める。 国家プロジェクトや大手エネルギー企業の変革を支えながら、自身の市場価値を高めていきたい方をお待ちしています。
【必須条件】 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 【歓迎条件】 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
1000~1400万
<採用背景> タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 <役割> ・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 ・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること ・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引 ・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 <主な業務内容> ・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 ・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) ・営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 ・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。 <このポジションの魅力> ・「0→1」の組織構築:既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます ・裁量:年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます ・事業ポテンシャル:既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています ・経営幹部へのキャリアパス:既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています ・エグゼクティブとしての経験:経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験 ・「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 ・「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築) <歓迎要件(Want)> 【toC領域の経験】 ・FMCG(P&G、ネスレ等)やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎) 【toB領域の経験】 ・toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
450~630万
店舗の集客を自動化・支援する自社プロダクト「集客コボット」の事業企画をお任せします。販促DXを推進するSaaSの戦略立案から顧客の声に基づく機能改善、事業計画策定まで一気通貫でリードする役割です。 既存プロダクトおよび新規プロダクト両方をご担当いただきます。 【詳細】■市場・競合調査に基づいた戦略立案および事業計画の策定 ■パートナー企業との交渉やセールス・バックオフィス等との社内調整 ■顧客インタビューや定量データからの課題定義と新機能のコンセプト設計 ■プロダクト・商品設計の改善提案 ■ロードマップ策定、KPI管理、営業・マーケ部門と連携した販促推進
【必須】■事業会社での事業企画または商品企画または営業企画経験(2年以上)【歓迎】■SaaSやITサービスのプロダクトの関与経験 ■定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案をした経験 【求める人物像】 ■自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方 ■変化を楽しみ、柔軟性に長けている方 ■部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方 ■チームワークを大事にできる方 ■フィロソフィーに共感いただける方
インターネットによる求人情報提供サービスとDXサービスの提供■人材サービス事業(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと/バイトルPRO/ナースではたらこ)■DXサービス事業(採用ページコボット/面接コボット/人事労務コボット/HRコボット 等)
1100~1300万
🔶日立製作所/保険・共済業界向けDX新規事業企画(課長クラス) 保険・共済業界のDXを牽引する日立製作所にて、業界知見を生かしながら新規事業創生に挑戦いただくポジションです。金融システム領域を担うデジタルサービスビジネスユニット(金融第二システム事業部 SIBG/DXG)に所属し、保険・共済事業者向けのサービス企画、ソリューション開発、コンサルティング、顧客開拓など幅広い業務に携わっていただきます。 🔶【組織概要・ミッション】 本組織は、保険/共済業界のDX推進をミッションとし、 ・業務課題解決に向けたコンサルティング ・AI等の先端技術導入支援 ・新規サービス・ソリューション企画 を通じて、業界の変革を支えています。 部長3名、課長7名、主任6名、担当3名で構成され、30〜40代が中心。保険会社出身者も多く、業界知見を持つ方が活躍しやすい環境です。 🔶【携わる事業】 保険・共済事業者向けのDX活用サービス企画、コンサルティング、新規顧客開拓を担当します。 例:Risk Simulator for Insurance(リスクシミュレーションソリューション) 🔶【募集背景】 保険・共済業界ではAI活用やDXが急速に進展しており、日立の金融システム事業への期待も拡大しています。新規事業創出を強化するため、生命保険・損害保険・共済領域での実務経験と企画力を持つ即戦力人材を募集しています。 🔶【職務概要】 顧客ニーズから課題を抽出し、新たな事業機会を創出。関係者と協創しながら、ソリューション開発やコンサルティングプロジェクトを推進します。 🔶【職務詳細】 ・生命保険/損害保険/共済のビジネスバリューチェーン(募集、引受、保全、支払など)に基づく新規事業企画 ・業務課題の分析とソリューション立案 ・自身の人脈を活用したニーズ検証 ・コンサルティング提案およびプロジェクト推進 🔶【ポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの未来をITサービスで切り開く中核ポジション ・自由な発想を生かした新規事業創生に挑戦可能 ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして専門性を磨ける ・現場で感じていた課題を、日立のアセットを活用して解決できる ・HMAX Finance領域の拡大に寄与する先進組織で活躍できる 参考:https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 🔶【待遇】 ・想定ポジション:課長クラス ・年収:11,600,000~13,300,000円 ・月給:640,000~730,000円 ※役職に応じて年収幅あり 🔶【福利厚生】 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護支援手当、育児・介護両立支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金など 🔶【働き方】 ・基本は出社、リモートワークも利用可 ・30〜40代が中心で保険会社出身者も多数在籍 ・新規ソリューション企画やコンサルティングプロジェクトに参画
🔶【必須条件】 ・生命保険会社での現場実務+企画/プロジェクト経験10年以上 ・募集/引受/保全/支払の業務に精通 ・課題解決のためのソリューション企画力 ・人脈を活用したニーズ検証力 🔶【歓迎条件】 ・支払査定経験(強く歓迎) ・新規事業立ち上げ/製品開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力・リーダーシップ
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450~850万
<業務内容> ・国内外の市場に向けた、自社スポーツ関連用具の 販促、デジタルマーケティングに関する業務 ・協力会社や国内外の競技団体、連盟との折衝、 協働事業やイベントの企画立案、実施 ・競技やスポーツに関わる人が抱える課題解決に向けた、 モルテンならではの企画立案、実施 ・マーケティングや販促に関する予算立案と進捗管理
▼マーケティングの経験がある方 ※業界不問 (歓迎:英語に抵抗ない方) ▼スポーツが好きな方 (サッカー、バスケ、ハンドボール、バレーなど)
<事業ポイント> 誰もが部活動などで目にしたことがある、世界トップクラスの競技用ボールメーカーです! また、ボールの「ゴム・樹脂・空気制御」の技術を応用し、多角的な事業を展開しています。 (自動車部品や医療・福祉機器など)
520~600万
【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】を行うポジションです。経済圏の拡大・発展というミッションの元、Pontaアセットを活用した新たな取組の構築や提携企業開拓を行います。 ・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務 ・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案
【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 【やりがい】 ・Pontaのアセットを活用し、新しいサービスや提携モデルの企画・構築に挑戦できるなど、事業開発に近い領域で裁量を持って取り組むことができる ・自身が手掛けた取り組みが、事業拡大や新たなビジネス機会の創出に直結するため、成果や手応えを得ることができる ・案件責任者として、企画から実行までプロジェクト全体を主体的に推進できる
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
1000~1250万
◤仕事内容◢ 大和証券グループにおけるデジタルアセット戦略の推進を担います。 ・セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案 ・グループ内各企業・各部署と連携したビジネス推進体制の構築 ・同業他社、業界団体、規制当局との折衝を通じた業界全体の環境整備 ・デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施 ・国内外のデジタルアセット関連企業(スタートアップ含む)への出資・提携業務 ◤会社の特徴◢ ・日本を代表する総合証券グループである大和証券株式会社の経営企画部門です。 ・伝統的な金融ビジネスに加え、デジタルアセットやブロックチェーンなどの最先端領域へ積極的に投資・挑戦しています。 ・グループ各社や外部パートナー、規制当局と深く連携し、業界全体のスタンダードを構築する強みを持っています。 ◤仕事の魅力◢ ・セキュリティトークンや暗号資産など、金融業界の未来を創る最先端のデジタルアセット領域に携われます。 ・単なる社内企画にとどまらず、業界団体や規制当局との折衝を通じて、業界全体の環境整備に貢献できる社会的影響力の大きさがあります。 ・スタートアップや海外企業への出資・提携、先進的な実証実験など、裁量を持ってダイナミックなプロジェクトを推進できます。 ◤描けるキャリア◢ ・大和証券グループの次世代中核ビジネスにおける企画・立案のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 ・国内外のスタートアップ投資や提携実務を通じて、投資・財務分析やビジネスディベロップメントの高度なスキルが身につきます。 ・英語を活用したグローバルな交渉や、規制当局との折衝経験を通じて、金融業界における市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◤関連キーワード20選◢ デジタルアセット セキュリティトークン 暗号資産 ブロックチェーン 経営企画 戦略立案 実証実験 スタートアップ投資 出資提携 財務分析 ビジネスモデル分析 英語(ビジネスレベル) 規制当局折衝 業界環境整備 証券業務 マーケット部門 引受部門 システム部門 オペレーション部門 グローバルビジネス
◤必須スキル・経験◢ ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ ・証券会社の引受部門、マーケット部門、システム部門、オペレーション部門のいずれかでの業務経験 ・ブロックチェーン関連テクノロジーへの知見 ・ビジネスモデル及び財務分析の知識 ・スタートアップへの投資に関する業務経験 ・海外企業への投資に関する業務経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域においても好奇心を持って、主体的に前に進める方 ・多様なステークホルダー(グループ内、他社、規制当局等)と円滑に連携・折衝できる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・最先端の金融テクノロジーや市場トレンドに対して高い感度を持ち、学び続ける意欲のある方
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520~600万
Pontaポイントを導入していただける提携企業の開拓に加え、将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティングの企画・提案を行っています。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓(飛び込み営業はありません。) ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション ※労働条件の備考欄に続く
【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
800~1000万
◤仕事内容◢ 大和証券グループにおけるデジタルアセット戦略の推進を担います。 ・セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案 ・グループ内各企業・各部署と連携したビジネス推進体制の構築 ・同業他社、業界団体、規制当局との折衝を通じた業界全体の環境整備 ・デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施 ・国内外のデジタルアセット関連企業(スタートアップ含む)への出資・提携業務 ◤会社の特徴◢ ・日本を代表する総合証券グループである大和証券株式会社の経営企画部門です。 ・伝統的な金融ビジネスに加え、デジタルアセットやブロックチェーンなどの最先端領域へ積極的に投資・挑戦しています。 ・グループ各社や外部パートナー、規制当局と深く連携し、業界全体のスタンダードを構築する強みを持っています。 ◤仕事の魅力◢ ・セキュリティトークンや暗号資産など、金融業界の未来を創る最先端のデジタルアセット領域に携われます。 ・単なる社内企画にとどまらず、業界団体や規制当局との折衝を通じて、業界全体の環境整備に貢献できる社会的影響力の大きさがあります。 ・スタートアップや海外企業への出資・提携、先進的な実証実験など、裁量を持ってダイナミックなプロジェクトを推進できます。 ◤描けるキャリア◢ ・大和証券グループの次世代中核ビジネスにおける企画・立案のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 ・国内外のスタートアップ投資や提携実務を通じて、投資・財務分析やビジネスディベロップメントの高度なスキルが身につきます。 ・英語を活用したグローバルな交渉や、規制当局との折衝経験を通じて、金融業界における市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◤関連キーワード20選◢ デジタルアセット セキュリティトークン 暗号資産 ブロックチェーン 経営企画 戦略立案 実証実験 スタートアップ投資 出資提携 財務分析 ビジネスモデル分析 英語(ビジネスレベル) 規制当局折衝 業界環境整備 証券業務 マーケット部門 引受部門 システム部門 オペレーション部門 グローバルビジネス
◤必須スキル・経験◢ ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ ・証券会社の引受部門、マーケット部門、システム部門、オペレーション部門のいずれかでの業務経験 ・ブロックチェーン関連テクノロジーへの知見 ・ビジネスモデル及び財務分析の知識 ・スタートアップへの投資に関する業務経験 ・海外企業への投資に関する業務経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域においても好奇心を持って、主体的に前に進める方 ・多様なステークホルダー(グループ内、他社、規制当局等)と円滑に連携・折衝できる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・最先端の金融テクノロジーや市場トレンドに対して高い感度を持ち、学び続ける意欲のある方
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