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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆【東京】インフラPL／PM【実働7時間／フレックス制】◆

  600~1000万

  都築電気株式会社東京都港区

  ◆【東京】インフラPL／PM【実働7時間／フレックス制】◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 増員募集：国内食品業界のお客様へ、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、構築を拡大するために人材を増員する必要があるため。 【部門概要】 国内大手食品メーカ―様の専任部門として、アプリ領域では、基幹業務システムの提案、要件定義、構築、運用保守、インフラ基盤領域では、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守　を行っています。本求人は、インフラ領域で活躍いただける方を募集しています。 【職務内容】 プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、国内食品業界のお客様に対するクラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、 ・案件の作業方針の策定および進捗／課題／リスク管理 ・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導 を主に担当いただきます。 PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー（お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど）とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。 【案件事例】 ・オンプレインフラ基盤の設計・構築・保守（Windows、Linux、VMware、HULFT、JP1、Acronisなど） ・クラウド（AWS、OCI）上でのサーバ構築、オンプレからクラウドへの移行(求人ID：440924)

  求める能力・経験

  【必須】 ・インフラプロジェクトにおけるプロジェクト管理のご経験 ※ご入社後はメンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、工数管理等を想定しております。 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャ(情報処理技術者)／PMPの有資格者 ・大規模インフラ基盤案件のプロジェクトマネージャー経験 ・仮想化（VMware）の設計構築業務経験 ・Windows Server/RedhatLinuxの設計構築業務経験 ・ActiveDirectoryの設計構築業務経験 ・サーバ/ストレージ（主に富士通製）の設計構築業務経験 ・クラウド（AWS、OCI）の設計構築業務経験

  事業内容

  【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。

• エージェント求人

  ◆PMOコンサルタント（大規模変革プロジェクト推進・課題解決型PMO）◆

  460~1700万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ◆PMOコンサルタント（大規模変革プロジェクト推進・課題解決型PMO）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】複雑化、不透明性を増す社会情勢の中で、確実な課題解決に向けて、進捗・課題の検討状況管理、リスクコントロール、ステークホルダーマネジメントなど、プロジェクト管理の重大性は増しています。 そのような中で、業界をリードする大規模プロジェクトの推進役として、単なる管理に留まらない、課題解決型・能動的なPMOを募集しています。社会にインパクトを与えたい、自己成長も実現したい方を対象とした採用です。 【職務内容】大規模システム開発プロジェクトにおけるPMOとして、単なる管理に留まらない課題解決・能動的なプロジェクト推進支援を実施します。 【具体的には】 ・日立グループとの協業によるベンダー側のプロジェクトマネジメントから、独自で行うクライアントサイドのプロジェクト管理・推進支援まで、幅広い領域でのプロジェクトマネジメント支援 ・進捗報告書をチェックするといった定型的・受動的なプロジェクト管理業務だけでなく、プロジェクト全体の進め方を提案・プランニングし、プロジェクトの方向性をオーガナイズする等、クライアントの変革に伴走するジャーニーマネジメント支援 【職種の魅力】 ・日立グループの基盤を生かして、各業界のトップクライアントが行う大規模案件へ参画が可能 ・定型的な管理業務に加えて非定型業務の対応も行う案件への参画を通じて、プロジェクト管理/PMO業務を起点にスキルアップが可能 ・日立グループやクライアントを巻き込むことにより、クライアントの変革への伴走・ジャー人マネジメント支援の経験が可能 (求人ID：442065)

  求める能力・経験

  【必須】 ・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方 ・課題解決に向けたDX導入を推進した経験のある方 ・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの業務経験がある方 ・グローバルでのプロジェクト経験がある方

  事業内容

  【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

• エージェント求人

  ▼UX/UIディレクター（企画・分析・改善をリード）▼

  600~1057万

  楽天カード株式会社東京都港区

  ▼UX/UIディレクター（企画・分析・改善をリード）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 編成部は楽天カードのデジタルプロダクトにおける顧客体験の創造と最適化を通じて、事業成長を牽引する重要なミッションを担っています 業務の中心は、WebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです 顧客ニーズの調査やデータ分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出すことで、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献します 【募集背景】 ・キャッシュレス社会を牽引するリーディングカンパニーとして、成長をさらに加速させ、常に最適なサービスと顧客体験を立案・実行できる新たな仲間を募集しています 【具体的な業務内容】 ・ユーザ調査、アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義、UXデザイン、UI設計・デザイン ・プロジェクトマネジメント、品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング(求人ID：442597)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webマーケティング、Web/アプリの制作・開発業務の従事経験2年以上 ・データに基づいた課題分析、施策立案、実行、効果検証の経験 ・規模を問わずプロジェクトマネジメント（進捗・工程品質管理等）の経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築し、調整・交渉できる能力 ※ TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

  事業内容

  ■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。

• 企業ダイレクト

  【BizDevMgr候補｜事業共創×出資モデル】複数事業を成功に導く/リモート可能

  700~900万

  

  Ｃ２Ｃ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ株式会社東京都千代田区

  【BizDevMgr候補｜事業共創×出資モデル】複数事業を成功に導く/リモート可能気になる

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  仕事内容

  クライアントであるスタートアップ企業の事業立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。戦略策定から実行までハンズオンで担い事業成功に貢献します。 ■クライアントの事業課題整理・解決提案およびプロジェクト推進 ■プロダクト改善や新機能企画立案・仕様策定・効果検証 ■マーケティング施策の立案・実行・改善 ■スタートアップ経営層との定例会議運営および施策の伴走支援 ■業務フローの見直し・効率化企画の実行 ■経営層や開発チームとの連携 ■資金調達資料作成や手続き支援 ■複数案件を担当しプロダクトの成長を牽引※業務内容：（変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■PMO・PJM・PdM等のプロジェクト推進経験3年以上 ■事業会社でのマーケティングor事業企画経験 ■Web・アプリ開発における企画・開発・マーケ・運用等の横断的な事業推進経験 【歓迎】■事業会社での事業リード経験 ■経営層との折衝経験 ■資金調達実務 ■新規事業立上や起業経験 ■DX推進経験 【魅力】■IPO視野の急成長企業で戦略策定から実行まで担う醍醐味 ■年3～5件の事業に関わり圧倒的スピードで成長 ■経営視点と実務実行力の「両利き」スキル習得 ■フレックスやリモート活用等の柔軟な働き方 ■書籍購入補助や語学支援など充実の福利厚生

  事業内容

  ■ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援

• エージェント求人

  NTTデータ／【公共】社会課題解決に向けた新規事業等プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ

  550~1400万

  • 物流
  • 検証
  • 開発
  • システム開発
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • デザイン
  • 運用保守
  • 教育
  • PoC
  • 開発プロジェクト
  • カーボン/炭素
  • 車両メンテナンス
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 物流/生産管理職担当
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 技術開発
  • 要件定義
  • ウォーターフォール
  • オンプレミス
  • クラウド
  • コーディング
  • アジャイル
  • マネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • プロジェクトマネージャー

  株式会社NTTデータ東京都江東区

  NTTデータ／【公共】社会課題解決に向けた新規事業等プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ気になる

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  仕事内容

  ［ 職務内容 ］ ■配属組織 当事業部は「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。 コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。 ■取組 社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。 ■求める人財 / 行動 業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、社会の流れを生み出すための取り組みを、牽引してくれる人財を募集します。 ○お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題を発見する. ○技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインする. ○ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、1人称でチームを推進する. ■職務内容 システム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務。案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。 【業務例（希望や適性を見てジョブアサインします)】 業務例①地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発 　　　　　　物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム 　　　　　　通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム 業務例②公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発 　　　　　　教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム 　　　　　　車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム 業務例③地球温暖化対策システムの提案・開発 　　　　　　環境：Jクレジット等の炭素排出権取引を推進するシステムの開発・運用 業務例④マイナンバーやマイナポータル等の国の仕組みと連携しながら官民連携を推進する取組。 　　　　　　公的個人認証　　：オンライン本人確認サービスBizPICOの企画・開発・運用 　　　　　　マイナポータル連携：パーソナルデータ流通サービスBizMINTの企画・開発・運用 ■働き方 ・オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務 ［ アピールポイント ］ (社会課題解決) 特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題解決の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 (技術連携と習得) 組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進を行っています。 (経験者採用実績多数) 多様な業界、職種からの経験者採用メンバが組織内に多数在籍し、活躍しています。 ［ 参考情報 ］ 取り組み例①：NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み　 https://dtcdata.net/location-info-service-pf/ 取り組み例②：交通・モビリティデータの活用に向けた取り組み https://info.adus-arch.com/ 取り組み例③：引越手続きをオンラインで可能に。引越ワンストップサービス　 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ 経験者採用サイト(公共・社会基盤分野のご紹介) https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/ 公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野　経験者採用サイト－ 　https://public-careers.nttdata.com/ 組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」 　https://public-careers.nttdata.com/sector05/

  求める能力・経験

  【必要条件】求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験5年以上（社会人経験5年未満の場合は3年以上） ・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。 ・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない） ・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。 ・プロジェクトマネジメントに対する基本知識を有すること。 【必要条件】他言語力 特になし 【必要条件】資格 特になし 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・特定の開発言語、アーキテクチャにおける具体的な機能設計、コーディングの経験 ・システム基盤のうち、特定のジャンルにおける設計、構築経験（クラウド、オンプレミスの種別は問わない） ・システム運用保守経験 【歓迎条件】他言語力 技術文書の読解が可能なレベルがあればベター 【歓迎条件】資格 ・PMP ・IPA　プロジェクトマネージャ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【モビリティの未来を創る事業推進担当｜~1100万円】｜（機会）のご提案

  650~1100万

  • 株式
  • カーボン/炭素
  • プロダクト開発
  • Drive Chart
  • 自動運転
  • 営業
  • ネットワーク
  • スマートシティ
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • パートナー
  • ソリューション開発
  • 体制構築
  • 開発
  • Go
  • 事業推進
  • 市場分析
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 経理
  • データ分析
  • 分析
  • システム開発

  GO東京都港区

  【モビリティの未来を創る事業推進担当｜~1100万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  業務内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。 概要 「移動で人を幸せに。」というミッションを掲げ、タクシー配車サービス「GO」や事故を削減するドライブレコーダー「DRIVE CHART」、カーボンニュートラルに関するエネルギー事業(通称GX:グリーントランスフォーメーション事業)などを展開。 世界のビジネストレンドの一つであるMaasを中心にスマートシティ構想と呼ばれる街づくりにも寄与しているチームです。 ITプロダクト開発を進めるだけでなく、日本の交通格差を無くすために、自動運転の取り組みなどの新しい領域にもチャレンジしています。日本の交通インフラを支え、テクノロジー主導で改革していくことができるスタートアップとして、期待が集まっています。 市場 世界的にESG投資が3000兆円規模に達する中、持続可能なまちづくりやカーボンニュートラルの実現が注目されています。特に、国内CO2排出量の約半分以上を占める運輸部門（バス、タクシー、トラック等）における環境対策は重要な課題となっています。また、交通事故削減や安全運転管理の需要も高まっており、モビリティ分野での技術革新が求められています。 サービス GO株式会社は、以下の主要サービスを提供しています： • タクシー配車アプリ『GO』：全国9割の都道府県で提供されており、ユーザーと近くのタクシーを迅速にマッチングすることで、快適な移動体験を提供しています。 • AIドライブレコーダーサービス『DRIVE CHART』：タクシーや営業車、トラックなど約5万台に導入されており、AIが危険運転を検知し、交通事故削減を支援しています。 競合 タクシー配車市場には複数のプレーヤーが存在しますが、GO株式会社は全国9割の都道府県でサービスを展開し、約10万台のタクシー車両をネットワークしています。高度な配車ロジックとリアルタイムな位置情報連携により、ユーザーとタクシーのマッチング精度を高め、「早く乗れる」体験を追求しています。また、タクシー事業者との深い連携により、業界改革をスピーディに実現している点が競争優位性となっています。

  求める能力・経験

  求める経験・スキル ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・経験がないことに直面しても立ち止まらず行動しながら解決策を模索・立案したご経験 ・複雑な事象を構造化し整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、人を動かすことができる力 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち業務が遂行が出来る力 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・他社と協業した事業開発の経験 ・新規事業の推進・運用経験 ・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約・経理部との調整業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】多彩な40超の事業と新規サービスを牽引するエンジニアを大募集！

  900~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】多彩な40超の事業と新規サービスを牽引するエンジニアを大募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場動向やデータ分析、ユーザー調査に基づいた施策・KPI改善の提案と実行 ✓オウンドメディア、社内SFA、SaaSプロダクト、オンライン診療などの既存・新規サービス開発 ✓技術選定、およびアーキテクチャの設計 ✓フロントエンドやバックエンドにおける要件定義、設計、実装 ✓チームメンバーへのコードレビュー、および技術的な推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アグリゲート事業、医療向け入退院支援、オンライン診療等の新規事業立ち上げに伴うプロダクト開発 ✓「レバテック」ブランドにおける、求職者・企業担当・社内営業向けの複数サービス開発および大規模アーキテクチャ改善 ✓HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」における機能追加、保守運用、インフラ構築、および新規プロダクト開発

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓エンジニアとしての実務経験5年以上、およびアーキテクチャ選定経験 ✓インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験）、トラブルシューティング／負荷対策の経験 ✓3言語以上の習得（1言語につき3ヶ月以上のPJ経験、そのうち1言語は3年以上の経験。※HTML, CSS, SQLは除く） 歓迎条件（WANT） ✓5人以上の開発チームにおけるマネジメント経験 ✓他職種と協働する職能横断型のチームでの開発・リード経験

  事業内容

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• エージェント求人

  SmartHR_プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補

  800~1500万

  • マネージャー
  • マーケティング
  • 目標設定
  • データ分析
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロダクトマネージャー
  • 事業計画
  • 開発
  • 要件定義
  • SmartHR
  • プロダクト開発
  • グループウェア

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（EmployeeServicePlatform）領域です。私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。 ■職務内容 ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ＜主な業務＞ 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ■役割に含まれない業務 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上）※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ■歓迎条件 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St

• エージェント求人

  SmartHR_プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト

  800~1400万

  • 開発
  • リーダー
  • プロジェクト
  • システム統合
  • マネージャー
  • 事業推進
  • クラウド
  • 企画立案
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネージャー
  • BIツール
  • SaaS導入
  • SaaS
  • SmartHR
  • マネジメント
  • 課題分析
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  • MA/CRM
  • Salesforce
  • 分析
  • Looker
  • 要件定義
  • SQL

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化（M&A）を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。 これを解決するため、「売上に貢献する 【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。 ■職務内容 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 ■役割 ・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー ・社内の基幹システムまたはその周辺サービス（CRM）の要件を満たすインフラを設計する ・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする ■プロジェクト例 ・新規SaaS導入プロジェクトのPM ・グループ会社含めた社内システム統合 ・契約・請求管理ツールのリプレイス ・BIツールの刷新、導入 ・データ×オペレーション×AIの企画立案 ■ポジションの魅力 ＜事業会社ならではの手触り感のある環境＞ クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率（営業利益）を変える手応えがあります。 ＜急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。＞ 小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上） ・ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上） ・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※アドミニストレーターレベル ■具体的なご経験例 ・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験 ・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験 ・経営層への上申、折衝経験 ・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験 ・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■歓迎条件 ・ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験 ・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験 ・BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験 ・10人以上のメンバーのマネジメント経験 ■求める人物像 ・ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある ・テクノロジーへの好奇心。新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる ・「ユーザー（社員）」への想像力と共感力がある

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St

• エージェント求人

  【レバレジーズ】メガベンチャーで自社開発！新規HR系SaaSを牽引するプロダクトマネージャー募集

  600~1200万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】メガベンチャーで自社開発！新規HR系SaaSを牽引するプロダクトマネージャー募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓HRテック市場のトレンドや競合分析に基づいた、プロダクトの戦略立案および競争優位性の確保 ✓セールスやマーケティングチームと連携した顧客ニーズの抽出、およびプロダクトへの機能反映 ✓プロダクトビジョンに基づく開発ロードマップの作成、および開発要件の優先順位付け ✓職能横断型チームにおける仕様策定、および開発チームと密に連携した開発プロセスの推進・改善 ✓品質管理を担うテスト計画の策定・実施、およびリリース後の市場適合性に合わせたプロダクト改修 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」における定着・労務領域のグロースおよび機能追加プロジェクト ✓「NALYSYS」開発チームにおける、5〜8名規模の体制からスタートする新規プロダクトの0→1開発 ✓事業企画・営業・デザイナーと連携し、開発以外の多角的な視点・知見を吸収しながら進める職能横断型のグロース施策

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓プロジェクトマネジメント、またはディレクションの実務経験 ✓Webアプリケーション開発における要件定義の経験、およびWebアプリケーションの実装経験 歓迎条件（WANT） ✓2〜5人/月規模のPMまたはディレクション経験、および3年以上の業務アプリケーション開発経験 ✓データベースの設計経験、または営業企画、事業企画、プロダクト企画などの実務経験

  事業内容

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