🔷東証スタンダード/研修制度充実🔷【経営管理部経営管理課】
500~900万
SMN株式会社
東京都品川区
500~900万
SMN株式会社
東京都品川区
BPRコンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
会計士
■仕事内容 当社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。 本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。 ■業務イメージの一例: ・事業計画策定、経営層へのインプット ・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析 ・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート ・経営の意思決定事項(事業撤退、組織再編等含む)のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ・子会社の予実管理体制の構築・運用サポート ・投資案件におけるROI算出等の効果測定
▼ 必須要件 ※すべての要件を満たす方 ・経営陣の意向を把握し、関係各所との調整を通じて、実務を主体的に推進した経験 ・企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験(1年以上) ・経営層向けの分かりやすい報告資料作成能力(PowerPoint) ▼歓迎要件 ・事業部門と密に連携し、KPI分析に基づく課題発見から解決策の提案まで行った経験 ・経理部門と円滑に連携するための会計知識(簿記2級程度以上) ・チームリーダーとしてメンバーの指導・育成に携わった経験 ・IT業界・マーケティング業界での業務経験、または当社の事業領域への深い理解 ・高度なExcelスキル(複雑な関数、ピボットテーブル等) ・複数部門が関わる会議体(月次事業進捗会議など)の運営や、プロジェクトをリードした経験 ▼求める人物像 ・数字の裏側にある事業を深く理解し、分析に留まらず、論理的思考力と柔軟な発想力で部門横断的な課題解決をリードできる方 ・事業への強い当事者意識を持ち、経営と現場の両視点からバランスの取れた提案ができ、関係者と粘り強く調整して目標達成に導ける方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
■フレキシブルタイム 始業時間 7:00 ~ 11:00 終業時間 15:00 ~ 20:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後: 10日 有給休暇(10日~20日)※入社月により入社時に3日~10日付与
アニバーサリー休暇(1日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
無 通勤手当(交通費)は、月額上限5万円まで実費支給
無
【その他休暇】 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与) 【研修制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・選択型研修 ・社内勉強会 等
〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階
関西事業所 九州営業所 札幌オフィス 名古屋オフィス
マーケティングテクノロジー事業
SMT株式会社 SMNベンチャーズ株式会社 株式会社ASA
スタンダード市場
最終更新日:
500万~
戦略立案、業務改革、システム開発・運用、アウトソーシングまでを網羅する世界最大級の総合コンサルティングファームです。顧客企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を強みとし、生成AI活用やAIアーキテクト、データ分析、顧客体験デザインなど、幅広い業種に対して変革を伴走支援しています。
3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験
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600~1020万
会計・税務・経理代行業務に加えてマネジメント業務や毎月の月次顧問から年一回の決算申告までお任せします。マネージャー1名、メンバー5名の計6名1チーム体制でご担当いただきます。 【業務内容】会計、税務業務、試算表、決算申告書、確定申告、年末調整等をお任せします。ゆくゆくは経営計画など財務、経営コンサル業務もお任せします。【業務効率化】従来のアナログな働き方を変え、ITツールを活かした業務効率化を行っております。会議や対談も最近ではオンラインを活用した手段を用いております。外資系の企業と英語を使用したメールでのやり取りを行って頂く機会もございます。
【必須】会計事務所もしくは税理士法人での勤務経験 【歓迎】■金融業界でのご経験 ■マネジメント経験 ・周囲の目を気にせず働きながら資格取得が目指せます。 (令和4年実績:税理士試験科目合格者3名 ) 【得られる経験】中小企業、ベンチャー企業がクライアントの8割を占めているため、経営者と直接話す機会が多いのが当社の特徴です。企業と税理代行という関係ではなく、ともに会社や事業の将来を考えるパートナーとしての関係を築けることはこの先の大きな財産となります。
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600~700万
クライアント企業へクラウド会計・AI・RPAなどの最新ITツールを活用しながら税務会計業務を支援。業務改善や効率化を図るコンサルティング業務です。アカウンタントへの教育・指導をご担当いただきます。 【具体的には】クライアント企業の税務会計業務全般のサポートを担当します。■クラウド型会計ソフトを活用した効率的な経理処理■AIやOCRを活用した自動化の推進■決算業務や税務申告書の作成■クライアントとの打ち合わせや経営アドバイス■チーム体制での業務遂行(コンサルタントとアカウンタント)を採用しており、アカウンタントへの指導・教育も行っていただきます。
【必須】税理士事務所・会計事務所経験3年以上。会計ソフトの基本操作スキル。税務会計の基礎知識【歓迎】クラウド会計ソフト使用経験。税理士試験科目合格の方。税理士資格をお持ちの方 資産税に関する業務経験をお持ちの方 (令和7年実績:税理士試験科目受験者7名、資格取得支援制度あり) 【求める人物像】 ■税理士試験の勉強をしている方を歓迎しており、キャリアアップを目指せる環境です。■自身の成長意欲が高く、お客様のことを第一に考え行動できる方。■積極的に何事でも前向きにとらえられる方
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800~1200万
【採用背景】 近年、公共機関におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)や業務改善、政策実行支援に対するニーズが急速に増加しています。特に地方自治体や中央省庁では、複雑化する社会的課題に対応し、限られた資源で効率的な行政運営を行うことが求められており、その中でコンサルティングサービスの需要が高まっています。当ディビジョンでは、戦略の立案から実行支援に至るまでの体制強化を目指し、即戦力となる人材を求めています。 【業務内容】 プロジェクトメンバーとして、主に公共セクターを対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・事業や業務の現状を分析し、課題を抽出して解決策を提案、効果を算出 ・政策、経済、社会、技術動向に関する市場調査や分析 ・日立グループ内での次期ビジネス案件の検討及びロビー活動の実施 ・システム実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO) 【この職種の魅力】 ・公共分野における社会課題解決に直接貢献できるやりがいのある仕事 ・中央省庁や自治体だけでなく、エネルギー、交通、通信、医療、教育など、多様な業界で挑戦できる機会が広がっています ・戦略の立案から実行支援まで、一貫して関わり、成果を実感できる 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市、特別区、その他の市町村、独立行政法人、交通、教育、研究機関など、さまざまな業界に実績あり 【プロジェクトの例】 ・中央省庁や自治体に対して、政策構想の立案から実行までの支援 ・予算年度を考慮したプロジェクトで、概ね3か月~1年の期間となることが多いですが、案件の性質によっては継続的に1年以上のプロジェクトもあります ・2〜5名程度のチームでのプロジェクトが一般的 例: ①中央省庁: マイナポイント事業推進支援 自治体窓口での住民支援業務の策定と進捗管理を行い、カード所有率の向上をサポート ②中央省庁: 大規模システム構築PMO支援 政策立案や進捗管理、関係者調整を行うPMO業務の支援 ③自治体(都道府県): 内部事務システム導入による業務効率化支援 業務のペーパーレス化や効率化に向けた構想策定を支援 ④自治体(都道府県、特別区、中核市、小規模市町村等): 基幹業務システムの標準化・共通化支援 80団体に対して、国が定めた期限内での標準化・共通化をサポート ⑤私立大学: 基本計画策定と実行支援 学内の情報システム改善に向けた計画策定と実行支援 【労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載】 ・雇入れ直後: コンサルティング業務 ・変更の範囲: 会社の定める業務
【必須・歓迎】 <コンサル経験者> ・公共分野向けコンサル経験(提案、構想策定、要件定義、PMO等) ・他業界経験者で社会貢献志向の強い方 <IT企業出身者> ・公共分野向けシステム構築経験 ・他業界システム構築経験者で社会貢献志向の強い方 <公共分野出身者> ・新規企画、業務改革、システム構築等、コンサル親和性の高い業務経験 【採用クラス】 コンサルタント~マネージャー 【役割】 <M> ・PJ統括、新規ビジネス創出、顧客関係構築 <SC> ・チームリーダーとして推進・育成主導 <C> ・タスク遂行とスキル習得(リサーチ、分析等)
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。
400~600万
◇◆グローウィン・パートナーズ株式会社◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓未経験から経営コンサルタントへ。若手育成に特化したTGH部で着実なキャリア形成が可能 ✓「ジェネラリスト×スペシャリスト」会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマを横断的に経験 ✓代表との1on1や充実の研修プログラムなど、6ヶ月間の手厚いオンボーディング体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローウィン・パートナーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力を持つ、独立系コンサルティング会社です。「どのような経営課題を共に解決するか」という徹底した顧客視点で、会計領域を軸にIT実行支援まで踏み込んだ本質的な改革を実現しています。2025年4月現在、公認会計士13名を含むプロフェッショナル集団として、企業の持続的な成長を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理財務の業務改革(BPR)・決算早期化の支援 ✓予実管理プロセスの改革・経営情報の可視化支援 ✓M&Aに伴う経理財務領域の統合支援(PMI) ✓会計システム・ERP導入におけるPMO業務や要件定義 ✓経理アウトソーシング・シェアードサービス化の構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業における決算早期化および業務フロー再構築プロジェクト ✓グループ経営管理高度化に向けたKPI設計およびBIツール導入支援 ✓大手製造業の基幹システム刷新に伴う会計領域の要件定義・導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理や経営企画の実務経験を活かし、より上流のコンサルティングに挑戦したい方 ✓特定の領域に縛られず、経営・会計・IT・M&Aなど幅広く知見を広げたい方 ✓「構想」だけで終わらず、現場への「実行・定着」まで伴走したい方 ✓充実した教育体制のもとで、プロのコンサルタントとして自立したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社での経理経験(簿記3級必須)または経営企画・経営管理の経験 ✓税理士法人、会計事務所での法人顧客向け支援経験 ✓新しい領域を積極的に学習し、自ら挑戦する意欲のある方 歓迎条件(WANT) ✓経理部門での決算・開示業務の実務経験 ✓会計システムやERPの導入、またはBPRプロジェクトの経験 ✓コンサルティング会社での実務経験
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700~800万
■電話回線やAI音声解析を組み合わせ、顧客の業務課題を解決する一気通貫の提案営業をお任せします。リード創出から経営層への提案、導入後の運用支援まで裁量を持って担当。解約リスクの低いインフラ型モデルに 最新のAIを掛け合わせた独自の強みをもっています。 ■サービスの展開期にあたり、代表直下のOJTで、第一人者のセールスプロセスと事業判断を直接学べる環境です。成果次第でポジション拡大も可能です。 【具体的業務】■顧客の業務フロー整理・課題抽出と論点整理、データ取得設計から、精度検証・運用検証、本実装と運用定着・改善サイクルを回す一連を伴走します。※プロダクト詳細は備考欄参照
【必須】■SaaS、通信系商材、またはシステム開発の法人営業の経験 ※プリセールス/フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセスいずれも可 【こんな方にお勧め】 ◎現在の仕事が分業制で担当範囲が狭いので、市場価値を上げるためにフルファネルを経験したい方(代表直下で事業拡大を行うという、初期フェーズならではの経験が得られる環境です) ◎裁量幅の広い環境で、AIの最前線で働きたい方。 ◎意思決定スピードの速い環境で頑張っただけ評価されたい方[インセンティブあり、昇給年4回と、実力次第で早期にポジションや処遇アップできる環境)
Tec.BPO事業 AIソリューション事業
800~2000万
スカウトのご確認、誠にありがとうございます。 株式会社インフォエックスの三原でございます。 弊社は20年以上にわたり、主に大手企業を対象に転職支援を行っており、多くの方々のキャリアの成長をサポートしてまいりました。 インフォエックスでは、各企業との強力な関係を活かし、候補者様の強みを最大限に引き出す選考戦略を個別に提案させていただきます。 コンサルティング業界やIT業界にご興味がありましたら、まずは情報提供をさせていただくこともできますので、お気軽にお知らせください。 ✅<企業の魅力> フレキシブルな働き方|リモートワークとオフィス出社のハイブリッド型|フレックス制度あり 手厚い社会保険、年金、退職金などの福利厚生完備 企業文化が健全で、過度な業務負担が少ない 業界知識を活かせる|特定分野に特化したコンサルティングを提供 大手企業の信頼と安定した基盤 福利厚生が充実|育児・介護支援制度やカフェテリアプラン ============= 【企業名】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社(DTC) 【ポジション】 【LSHC Strategy】ライフサイエンス・ヘルスケア戦略担当 (製薬、医療機器、ヘルスケア業界への新規参入関連) 【業務内容】 〇 ライフサイエンスおよびヘルスケア業界の戦略コンサルティングおよびM&Aアドバイザリー 〇 新規事業参入のための市場分析と戦略策定 〇 M&A戦略の立案および対象企業選定支援 〇 事業計画作成および分析 〇 M&A後の統合支援(PMI) 〇 製品分析とフィージビリティスタディの実施 【担当業界】 ライフサイエンス・ヘルスケア業界 ・製薬メーカー、医療機器メーカー、医療機関、介護事業者 ・スポーツ団体、専門卸、自治体、異業種参入企業 【具体的なプロジェクト】 ・ ヘルスケア企業の新規事業戦略策定 ・ 製薬企業のM&A戦略立案 ・ M&A候補企業選定およびデューデリジェンス ・ 事業計画策定と市場分析 ・ 医療機器・製薬業界の戦略立案およびPMI支援 【ポジションの魅力】 戦略コンサルティングとM&Aアドバイザリー業務の両方を経験できる貴重なポジション ヘルスケア市場の成長に伴うM&Aや投資案件に深く関与できるチャンス デロイトのFASチームと連携した大規模案件に参加することで、M&Aの実務経験が積める 🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩 【ご確認のお願い】 求人情報をご覧いただきありがとうございます。 システムの都合上「気になる」ボタンを押していただいても、こちらからご連絡を差し上げることができません。そのため、恐縮ですが、ページに戻り、下部にある「まずは話を聞いてみる」または「面談する」ボタンを押していただけますでしょうか。 カジュアルにお話しできればと思いますので、お気軽にご連絡くださいませ。 🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩
■ライフサイエンス <マネージャー/シニアマネージャー> ①想定年齢層:30代前半~40代中盤 ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) ライフサイエンス分野でのコンサルティングやM&Aアドバイザリー、PE(プライベートエクイティ)、商社での投資やM&A経験 ※ライフサイエンス分野の経験がない場合は、会計の知識やコンサルティング業務でのマネジメント経験のいずれかが求められます。 <アソシエイト/アナリスト> ①想定年齢層:20代半ば~30代前半 ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) コンサルティングやM&Aアドバイザリー、大手シンクタンク、PE、総合商社での投資・M&A業務経験 (イ) 上記業務に強い関心をお持ちの方 ■ヘルスケア <マネージャー/シニアマネージャー> ①想定年齢層:30代前半~40代中盤 ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) 病院、介護施設、調剤薬局などヘルスケア領域でのコンサルティングやM&Aアドバイザリー、PEでの実務経験 <アソシエイト/アナリスト> ①想定年齢層:20代半ば~30代半ば ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) コンサルティング、M&Aアドバイザリー、PE、大手シンクタンク、大手総合商社、金融機関などでの実務経験 (イ) ヘルスケア業界の知識(特に政府や行政の政策に関する知見)やコンサルティングスキルをお持ちの方が望ましい
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800~1200万
募集背景 キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。 現在、グローバル展開を本格的に加速させており、米国は世界最大級のソフトウェア市場であり、日本の製造業にとっても最重要マーケットです。しかし、米国で成功を収めた日本発ソフトウェア企業はほとんど前例がありません。未踏の米国市場でさらなる導入企業拡大を目指し、オペレーション全体を統括し、全社的な成果責任を担う【オペレーション企画US_Manager】を募集します。 オペレーション全体の戦略設計を通して、顧客に確かな価値を届け、世界中のものづくりを変革する挑戦にワクワクできる方を求めております。 職務内容 <具体的な職務内容> 米国オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定 米国各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進 データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント 新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築・スケールまでを牽引 <入社後のイメージ> 基盤形成:まずはOFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。 役割拡大:その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。 グローバル成長:タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地リーダー/メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するマネージャーとして成長していただくことを期待しています。 仕事のやりがい・魅力 複雑さをシンプルに変える挑戦 キャディのプロダクトは、サプライチェーンの多様な要件を満たすために機能や裏側の設定が非常に複雑です。その複雑さをいかにシンプルに設計し、スムーズに運用できる仕組みに落とし込むかが最大の難しさであり、同時に大きなやりがいでもあります。 経営直結の意思決定に関与できる 複雑な仕組みをどう整理し、全社戦略にどう組み込むかを経営陣と共に議論・推進するポジションです。単なる効率化ではなく、事業の方向性そのものを左右する意思決定に携われます。 グローバル規模での挑戦 米国をはじめとしたグローバルへ展開中のプロダクトです。海外拠点を含むオペレーションモデル設計にも関わり、ダイナミックな課題解決に挑み、世界レベルで仕組みをつくる経験が得られます。 「ソフトウェアのオペレーションといえばキャディ」をつくる手応え 導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。 あなたの成果が、そのままキャディのオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。 人と組織を動かすリーダーシップを存分に発揮できる 部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場だからこそ、リーダーシップと推進力を存分に発揮できます。自分の影響力が組織全体に波及していく醍醐味があります。
語学レベル 「TOEIC:600点以上またはIELTS:5.5以上」 ◇業界をリードするオペレーション知見 サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験 収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。 ◇機能戦略(部門戦略) 立案から実行までのリード経験 上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。 戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験 ◇高い分析力と構造化力 大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。 複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。 ◇事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力 単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
420~950万
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 「製造業データ活用クラウド CADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後も複数のアプリケーションをプラットフォーム上に展開予定です。 日本・米国・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開し、グローバルに製造業の変革に挑んでいます(累計エクイティ資金調達額:257.3億円)。 事業・顧客の急拡大、ならびに新規事業・海外展開の加速に伴い、 全社オペレーションを横断的に設計・進化させ、戦略立案から実行までをリードできる人材を募集します。 【職務内容) <具体的な職務内容> 全社オペレーション戦略の立案・ロードマップ策定 プロダクト導入に伴うオペレーション設計・改善(業務プロセス、体制、ルール設計) 部門横断の課題解決プロジェクトの企画・推進(責任者/リード/推進支援) データに基づいた業務可視化、KPI設計・モニタリング・改善サイクル構築 新規事業・海外展開におけるオペレーションモデルの設計・展開 (Managerの場合)オペレーション領域全体の成果責任、組織・メンバーのマネジメント <入社後のイメージ> OFF-JT/OJTを通じて、プロダクト・業界・オペレーション理解を深めていただきます その後、全社オペレーション企画を担う中核メンバーとして、戦略と現場の両面から変革を推進していただきます Managerの場合は、領域責任者として組織全体をリードいただきます 仕事のやりがい・魅力 複雑さをシンプルに変える挑戦 サプライチェーンや製造業特有の複雑な要件を、再現性・拡張性の高いオペレーションへと昇華させる難しさと達成感があります。 経営直結の意思決定に関与 単なる業務改善ではなく、事業戦略そのものに影響するオペレーション設計を、経営陣と近い距離で推進できます。 グローバルスケールでの挑戦 海外拠点を含むオペレーションモデルの設計・展開に関わり、世界レベルの課題解決に挑戦できます。 「ソフトウェアのオペレーションといえばキャディ」をつくる導入支援、データ整備、現場支援まで、顧客価値創出の中核となるオペレーションを自ら設計・進化させる経験が得られます。
サプライチェーン/製造業/物流/SaaS・プラットフォームビジネスにおけるオペレーション設計・改善(BPR、プロセス最適化等)の実務経験 複数部署・ステークホルダーを巻き込み、戦略立案から実行まで推進した経験 KPI設計・モニタリングを通じた継続的な改善サイクル運用経験 高い分析力・構造化力に基づく課題解決力 ※Managerクラスの場合※ オペレーション領域または部門戦略の立案〜実行をリードした経験 チーム/組織マネジメント経験、または成果責任を担った経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
500~2500万
【ポジション概要】 本ポジションでは、CIO・CDOの右腕としてクライアント企業の内側に入り込み、DX戦略の構想から実行までを一貫してリードいただきます。 特定のパッケージやベンダーに依存せず、中立的な立場から企業固有のブループリント・ロードマップを描き、実装まで伴走する点が特徴です。単なる提案に留まらず、経営数値への貢献にコミットする実行型のコンサルティングを担っていただきます。 【業務内容】 ・CIO/CDOの右腕としてDX戦略の策定および実行推進 ・新規事業/デジタルサービスの構想・企画 ・業務プロセス改革(BPR)および組織変革支援 ・DX人材育成および内製化支援 ・PgMO/PMOとしての全体統括および推進 【案件事例】 ・大手外食企業におけるテクノロジーブループリント策定 ・小売企業のIT投資マネジメント高度化(コスト分析・最適化) ・製造業におけるIT戦略活用および経営企画支援 ・金融機関における業務効率化・DX推進支援 ・教育領域における新規デジタルサービス構想 【本ポジションの魅力】 ・新組織立ち上げフェーズのため、組織づくりにも関与可能 ・戦略だけでなく実行まで担う当事者型コンサルとしての経験 ・顧客企業の内側に入り込む顧客人格での伴走支援 ・特定ソリューションに縛られない中立的な意思決定支援 ・経営×業務×ITを横断した市場価値の高いキャリア形成 【カルチャー・組織風土】 同社の特徴は、単なる外部アドバイザーではなく「顧客の成功を自らデザインする」という思想にあります。コンサルタント一人ひとりが顧客企業の一員のように深く入り込み、短期的な成果ではなく長期的な企業成長にコミットする文化が根付いています。 また、新組織であるCVG(Client Value-growth Group)は、従来の“コンサル+SI”の枠を超え、システム構築を前提としないスコープレスなDX支援を行う組織です。プロジェクト単位ではなく、企業の変革そのものに向き合うスタイルのため、より本質的な課題解決に携わることが可能です。 社内はフラットでオープンな風土が特徴で、年次や役職に関係なく意見を発信できる環境です。評価も年1回の全社プレゼンテーションなど透明性の高い仕組みで運用されており、何をやったかで正当に評価される文化があります。
<必須> ・ITコンサルティングまたはシステム開発における実務経験 <歓迎> ・PM/PMO経験 ・経営層向けの提案・報告経験 ・DX/業務改革プロジェクトの経験
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供。また、グループ企業を中心として、『パッケージ&サービス事業』『ニューメディア&ウェブサービス事業』『企業活性化事業』等を展開しています