【完全未経験から年収800万/関西】月残業20h以下×年休120日で「働きやすさ」と「稼ぎ」を両立
350~600万
ケイアイスター不動産株式会社
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市
350~600万
ケイアイスター不動産株式会社
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市
不動産用地仕入
不動産法人営業
【募集背景・企業概要】 ~東証プライム上場。業界を牽引し『住宅供給数日本一』を目指す急成長企業~ ケイアイスター不動産は、関東を中心に「高品質だけど低価格なデザイン住宅」を展開する総合不動産メーカーです。現在、目標である『日本一』に向けた圧倒的な拡大フェーズにあり、業績は右肩上がり。 拠点拡大のペースに対して「次世代のリーダー・幹部候補」が不足しているため、不動産業界の経験を問わず、他業界からポテンシャルのある若手営業メンバーを全国で積極採用いたします。 【仕事内容の詳細(用地仕入・法人営業)】 自社ブランドの分譲住宅を建てるための「土地の仕入れ」から「企画」、そして完成後の「販売依頼」までを一貫してプロデュースするダイナミックな法人営業(BtoB)です。 <具体的な業務ステップ> ・関係構築・情報収集 担当エリアの不動産仲介業者様を1日10件ほど訪問。雑談などを交えながら信頼関係を築き、「実はいい土地が出そうで…」といった市場に出回る前の最新情報をヒアリングします。 ・企画・仕入計画(PPP) 土地の情報を得たら、「どんな間取り(Plan)」「どんな立地(Place)」「いくら(Price)」で販売するかを設計部門等と協力して企画し、仕入れを行います。 ・販売プロモーション 住宅が完成した後は、再び仲介業者様へ訪問し、エンドユーザー(消費者)へ販売していただけるよう自社物件の魅力をアピールします。 ★個人向け(BtoC)営業ではありません! 商談相手は「不動産のプロ」である仲介業者様です。一般消費者向けの飛び込み営業や、休日の個別の顧客対応はありません。プロ同士で長期的な信頼関係を築く、本質的な営業力が身につきます。 【当社の営業職ならではの魅力】 「超・実力主義」×「ポストが豊富」 年功序列は一切ありません。現在も猛スピードで事業拡大中のため、次々と新しいポストが生まれています。実際、入社1〜2年で係長へ昇格する社員や、20代・30代で年収700万〜800万円を手にする社員(男女問わず)が多数在籍。30代で部長や役員を目指せる、上場企業としては稀有な環境です。 不動産業界の常識を覆す「ホワイトな働き方」 『働きがいのある会社』ベストカンパニーにも選出!月平均残業時間は20時間以下で、夜遅くまでのテレアポや残業はよしとしません。完全週休2日制(火・水)で、しっかりリフレッシュできる環境です。 未経験を一人前に育てるチームカルチャー 個人プレーではなく、営業所のチームで目標を追いかけます。休日にBBQや釣りに行く営業所もあるほど風通しが良く、OJTやロープレを通じて先輩がしっかりサポートするため、異業種出身者も安心してスタートできます。 【就業環境・福利厚生】 休日・休暇:完全週休2日制(火・水)、年間休日120日。GW、夏季、年末年始の長期休暇あり。 福利厚生:各種社会保険完備、資格手当(宅建保有で月5万円支給!)、住宅購入手当、家族手当、社員持株制度(奨励金20%)、産前産後・育児休暇(復帰率ほぼ100%)など キャリア形成:フリーエージェント(FA)制度があり、将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です。 <こんな方が活躍しています!> アパレル販売、飲食店スタッフ、旅行代理店、自動車ディーラー、保険営業など、「人と向き合い、信頼関係を築いてきた経験」を持つ異業種出身者が多数活躍中!
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※入社までに取得いただければ大丈夫です。
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈補足情報〉 ■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等) ※固定残業代(月24.76h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等) ※固定残業代(月24.64h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。 昇格…年1回(6月) 賞与…年2回(7月・12月) 〈年収例〉 <モデル年収例> 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収800万円 入社4年目 係長 30代前半 女性
無
大阪府大阪市
大阪府大阪市阿倍野区, 大阪府守口市, 大阪府豊中市, 大阪府高槻市, 大阪府堺市堺区,
兵庫県神戸市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県…神戸市・明石市・姫路市・尼崎市
京都府京都市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
京都府…京都市
資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度 補足情報:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(奨励金20%)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備) 月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。 育児休暇からの復帰率100%
1名
1回〜2回
埼玉県本庄市西富田762-1(※東京本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲)
関東エリアを中心に、宮城、愛知、福岡をはじめとする全国各拠点
関東を中心に「コンパクト分譲住宅」を展開する総合不動産企業。土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛け、DXと徹底したコスト管理により、高品質でアフォーダブル(低価格)なデザイン住宅を提供しています。
ケイアイスターデベロップメント株式会社、ケイアイスタービルド株式会社 などをはじめとするグループ各社
プライム市場
最終更新日:
400~2000万
売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース (新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など) ・不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー)
不動産売買に関する何らかの営業経験がある方が望ましいですが、 経験がない方に関しては、金融系営業出身者やその他愚直に行動できる(目標必達マインド)&コミュニケーション力がある候補者(~40歳まで)は是非ご推薦いただければと思います。
【不動産売買事業】 売買事業:中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発 ・住宅 (新築戸建) 事業:新築住宅の企画・設計・施工 ・リフォーム事業:リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
380~550万
法人顧客から寄せられるオフィス移転や、 レイアウト変更の相談に対応します。 既存顧客が中心です。 新規顧客は取引先からの紹介が中心で、 新規アポイントの電話や飛び込み営業はありません。 【具体的な業務】 ・法人顧客からの相談対応 ・移転規模や要望のヒアリング ・必要に応じた現地調査 ・移転プランの企画、提案 ・見積書の作成、提案 ・作業スケジュールの確認 ・トラック台数、荷物量、人員の確認 ・荷造りなどのサポート ・移転後のアフターフォロー ・必要に応じた現場立ち会い 【担当案件】 ・小規模オフィスの移転 ・ビル一棟の移転 ・オフィスのレイアウト変更 ・什器の入れ替え 【業務体制】 ・企画、進行管理担当と連携 ・現場管理は専任担当者へ引き継ぎ ・現場中心の日は直行直帰可能 ・個人ノルマ無し 【入社後の研修】 ・マニュアルを用いたOJT研修 ・現場で実務を経験しながら業務を習得 ・基本的な業務から指導 【ポジション特性】 ・上場企業グループ ・取引実績:2,000社以上 ・年間案件数:約8,000件 ・20~30代の社員が中心 ・女性管理職が活躍中
▼必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) ※取得予定はNG ・正社員としての接客経験や営業経験が半年以上ある方
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410~480万
オフィス移転・改装に伴う通信設備や、 ネットワーク工事を提案する法人営業です。 既存顧客や紹介案件が中心です。 顧客との関係構築から工事後の支援まで、 社内の技術部門と連携して担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への訪問、電話 ・新規案件の紹介獲得 ・顧客ニーズや工事要件のヒアリング ・施工場所の現地調査 ・電話設備、ネットワーク環境の提案 ・製品、施工内容の選定 ・見積書の作成 ・成約後の工事準備 ・施工管理、技術部門との連携 ・工事、納品後のアフターフォロー ・追加工事の提案 【案件例】 ・固定電話、ビジネスフォンの施工 ・社内LANなどネットワーク工事 ・Wi-Fi環境の構築 ・ネットワークカメラ工事 ・コンセント、照明などの電気工事 【営業スタイル】 ・新規顧客:既存顧客=1:9 ・取引代理店:30社以上 ・1人あたり最大10社を担当 ・担当代理店ごとに2~3名で対応 ・目標は個人ではなくチームに設定 ・受注金額:数万円~数千万円 【入社後の教育】 ・1ヶ月目:教育担当による座学 ・2~3ヶ月目:先輩社員への同行 ・3ヶ月を目安としたOJT研修 ・研修後に担当企業を引き継ぎ 【キャリア】 メンバーから以下の役職を目指せます。 ・サブリーダー ・リーダー ・サブマネージャー ・マネージャー
▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
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324~550万
不動産会社や不動産管理会社に対し、 家賃保証サービスを提案する営業です。 入社後数ヶ月は新規提案を中心に担当。 取引開始後は定期訪問や追加提案を行います。 【業務内容】 ・賃貸仲介会社への新規提案 ・不動産管理会社への新規提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・家賃保証サービスの説明、提案 ・既存取引先への定期訪問 ・サービス利用に関する疑問の解決 ・新サービスの紹介 ・契約後の継続利用に向けたフォロー 【サービス内容】 ・入居者の家賃収納 ・家賃未払い時の補填 ・家主の賃貸経営支援 ・不動産会社の業務負担軽減 ・入居促進の支援 【入社後の教育】 ・不動産業界、サービスの基礎研修 ・名刺交換、挨拶などのマナー研修 ・営業ロールプレイング ・先輩社員との営業同行 ・先輩同行による実践、改善指導 ・約2ヶ月での独り立ちを想定
普通自動車運転免許
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360~540万
中小企業を中心とした法人顧客に対し、 業務効率化やDX推進を支援する営業です。 電話・オンライン・訪問を組み合わせ、 顧客の課題に合うIT商材を提案します。 【既存顧客への営業】 ・既存顧客への定期的なフォロー ・利用状況や課題のヒアリング ・導入済みサービスの使用状況分析 ・業務改善、コスト削減の提案 ・既存機器の入れ替え提案 ・アップセル、クロスセル ・契約手続き ・導入スケジュールの調整 ・導入後のアフターフォロー 【取扱商材】 ・複合機 ・通信インフラ ・ビジネスフォン ・セキュリティツール ・クラウドサービス ・クラウドアプリケーション ・業務改善ツール ・OA機器 【営業スタイル】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・電話、オンライン、訪問での顧客対応 ・既存顧客への追加提案が中心 ※求人内には、新規顧客リストへの架電と、 「新規開拓なし・100%既存顧客」の両記載があります。 【入社後の教育】 ・商品研修 ・営業研修 ・OJT ・先輩社員による商談同行 ・不明点を先輩へ確認できる教育体制 【組織・ポジション】 ・部署人数:80名 ・20~30代の社員が中心 ・チームで成果を積み上げる営業体制
特にありません。
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550~800万
法人のお客様向けに出張・社内研修・ワーケーション・小規模イベント(MICE)の場として、当社のアパートメントホテルを利用してもらうための「法人契約」を新規開拓するポジションです。 ■ターゲット選定・アプローチ:リモートワーク推進企業や総務・人事・経営企画部門へのアプローチ■ソリューション提案:「暮らすように泊まる」強みを活かしたコスト削減やワーケーションの企画提案■法人契約の締結:料金設定、利用規約や請求書払いスキームの構築■アカウントマネジメント:契約企業の利用状況フォロー、利用拡大に向けた深耕営業■MICE需要の獲得:展示会や国際会議、スポーツイベント主催者等への提案
【必須】■ホテル・宿泊・マンスリーマンション・サービスアパートメント業界における法人営業経験(3年以上)■企業の出張・長期滞在、団体・大口宿泊、福利厚生に関する宿泊契約、いずれかの新規営業のご経験 【求める人物像】「アパートメントホテルの法人利用」という新しい価値をロジカルに提案できる方。目標達成意欲が高く、自ら行動量を担保できる方を求めています。 日本の「泊まる」を共に変える仲間として、平日中心の法人需要(BtoB)を開拓し、年間収益の安定化に貢献していただきます。未開拓の市場を自らの手で切り拓いていく、攻めの営業を楽しめる方に最適な環境です。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
350~1500万
《資格取得全額サポート》お客様からの問合せを中心に不動産の仲介・売買をお任せします!◎20~40代活躍中 ◎先輩の多くが中途入社 【具体的には】 新築・中古戸建、土地など不動産の仲介・売買をお任せします。 ★買取業務中心 ★飛び込み・テレアポほぼなし ▼仕事内容 土地・建物の情報収集/仕入れ ⇒ 相手は不動産会社や個人オーナーなど お客様の対応、現地のご案内・提案 ⇒ HPからのお問い合わせ中心 契約、引き渡し など 【少人数の職場だから!】 当社は自分の得意を活かして営業一人ひとりが働ける職場! 営業スタイル・業務内容も自分で組み立てることができます。 社長も現場の声に耳を傾けて"やりたいこと"、"成長したいこと"、"身につけたいスキル"などがあればバックアップしてくれます。 【 経験者から選ばれる会社! 】 「数字だけを追う営業ではない」 「休める環境に惹かれた」 「頑張りが給与にしっかり反映される」 という理由で入社する社員が多数。 実際にマイナビ転職経由で入社した先輩も活躍中です! メリハリ付けて働ける職場 不動産業界=長時間労働。 そんなイメージを変えたいと考えている当社。 そのため、 ■完全週休2日制 ■年間休日125日 ■基本定時退社 という環境を整えています。 「しっかり働いて、しっかり休む」そんな働き方を実現できます! 利益はしっかり社員へ還元! 当社のインセンティブは1つの物件毎に売上利益で支給! ◆400万円以上 ⇒ 利益の25% ◆400万円未満 ⇒ 利益の15% 固定給の安心感がありながら、頑張った分だけ収入UPを目指せる環境です! 「もっと稼ぎたい!」 「高収入を目指したい!」 そんなあなたも納得の環境で働きませんか? 【 モデル年収例 】 年収800万円/20代 (不動産営業経験3年・宅建有資格者) 年収1000万円/20代 (不動産営業経験4年・宅建有資格者) 年収1200万円/30代 (不動産営業経験5年・宅建有資格者)
【MUST】 ・不動産営業の経験者(年数・売買/賃貸などは不問) 【WANT】 ・宅地建物取引士をお持ちの方
・分譲住宅の設計、販売 ・不動産売買の仲介 ・不動産賃貸の仲介 ・不動産買取 ・賃貸管理 ・リフォーム
600~800万
新設の再販事業部の一人目として事業立ち上げを担います。不動産の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の営業実務を主導し、基盤構築と将来の組織拡大を牽引するコアメンバーとしての募集です。 具体的には、中古不動産の仕入れ、価値を高めるリノベーション企画、販売までを一気通貫で担当します。初の専任採用のため、営業実務のみならず、ルールや仕組み作りにもゼロから携われる裁量の大きな環境です。当社の基盤を活かし新事業を拡大させ、将来的には部署を統括する経営幹部・マネージャーとして組織構築や後輩育成もお任せします。
【必須】不動産・建築業界での営業経験 【歓迎】マネジメント・組織立ち上げ経験 新規事業の一人目として基盤を創り、将来の幹部を目指す熱意のある方を募集します。 業績拡大を続ける当社が、新たな成長の柱として「再販事業部」を新設!今回はその一人目の立ち上げメンバーを募集します。安定した経営基盤を活かしつつ、ゼロから組織や仕組みを創る大きな裁量があります。営業・業界経験を活かし、将来的には事業部を統括するマネージャーとして、組織構築やマネジメントにも挑戦できる、経営幹部候補の募集です。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
540万~
大阪市内中心部・徒歩5分圏内の人気の土地のみ取り扱い、高入居率を安定させ、高収益を生み出しております。 年間休日125日/土日祝休みでワークライフバランス充実しております。 具体的には、■情報収集・精査 ■現地調査・プラン検討 ■買付検討 ■商談・契約 ■事業計画立案 ■各部署との連携/手配 ■竣工後の物件販売を行っていただきます。社内には施工部門があり、グループには管理会社や入居仲介専門会社があるため、物件オーナー様は一括で任せられる大きなメリットがあります。このため、オーナー様からの売却相談も受けやすく、意向があれば当社が仲介し、物件の販売活動もお願いします。
【必須】不動産営業のご経験(事業用物件仲介・土地活用・土地仕入れ) 【歓迎】マンション等の用地仕入れのご経験、不動産に関しての何かしらのパイプラインがある方 【求める人物像】考えるより先ずは行動する派の方。社外問わずコミュニケーションを大切にできる方。 ★おすすめPOINT★ ■会社として、働き方改革を率先して行っているため、ワークライフバランスが保てます。 ■社用車要相談(駐車場代会社負担※規定有)、直帰が可能です。
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600~850万
■会社概要 リノベる株式会社は「日本の暮らしをリノベーションする」を掲げ、住宅リノベーション領域において業界トップクラスの実績を持つ企業である。中古住宅の流通活性化とリノベーションの普及を通じて、既存住宅を資産として再生する社会インフラの構築を推進している点が特徴である。特にワンストップリノベーションモデルを強みとし、設計・施工・不動産・金融を統合したサービス提供により、これまで8,000戸以上の住まいづくりを支援してきた実績を有する。近年では買取再販事業「リノベる。U」を中心に、単なる住宅販売ではなく「暮らしの価値再設計」を軸とした事業へと拡張している。東京本社で蓄積された設計データと顧客データを活用し、都市ごとの最適な住宅流通モデルを構築するなど、テクノロジーとデザインを融合した住宅産業の変革をリードしている企業である。 ■仕事概要 関西エリアにおける中古マンションの仕入れから企画・再販戦略の立案までを一気通貫で担い、設計・販売と連携しながら収益性とデザイン性を両立したリノベーション物件を創出する業務を担当する。 ・仲介会社からの物件情報収集 ・買取対象物件の査定・収益性判断 ・社内設計・販売との企画協議 ・買取交渉および契約推進 ・関西エリアの仕入れネットワーク構築 ■求人の魅力 ・関西立ち上げの中核メンバー ・設計連携による企画型仕入れ ・成果連動のインセンティブ制度
■応募必須スキル ・不動産業界での営業経験 ・物件売買または仲介実務経験 ・顧客・法人折衝経験 ■応募歓迎スキル ・宅地建物取引士資格 ・買取再販ビジネス経験 ・収益不動産の査定経験 ■求める人物像 ・暮らしや住まいへの関心が高い方 ・主体的に仕組みを構築できる方 ・成果志向で行動できる方
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