【茨城(日立)/プライム上場/グローバル化学メーカー/入社実績あり】人事

条件の近いおすすめ求人

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  【茨城/水戸】総務課長／上場グループの安定基盤◆幅広い人事・総務業務

  520~730万

  昭和建設株式会社茨城県水戸市

  【茨城/水戸】総務課長／上場グループの安定基盤◆幅広い人事・総務業務気になる

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  仕事内容

  人事・労務と総務業務をバランスよく担い、チームの運営と現場実務の両方に携わる重要なポジションです。親会社からの高いガバナンス基準や、社内規定の整備・改程もミッションとなります。 ■親会社やグループ各社との連携・調整対応 ■経営審査事項・各種許認可申請 ■労務管理（労働契約・就業規則の運用・改定、残業・有給管理） ■給与計算、社会保険・年金手続き、福利厚生制度の運用 ■採用計画立案・実行（エージェント連携、説明会企画運営など） ■教育研修（研修プログラム企画・実施、社員キャリア開発支援）

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験または金融機関でのマネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業またはグループ企業での就業経験、規定整備や制度改定の経験

  事業内容

  ■建築一式工事・土木一式工事・舗装工事の設計施工 ■リフォーム工事等の建設請負・アスファルト合材の販売　■太陽光発電事業

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  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少

  500~650万

  • 半導体
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  アイオン株式会社茨城県古河市

  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場ソフト99グループの一員として、半導体・医療分野向け高機能スポンジメーカーである同社にて、採用業務を中心とした総務人事担当を募集します。 人材採用や育成を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 ＜採用業務（業務割合：約50％）＞ ・新卒採用業務全般 ・採用イベントへの出展 ・学校訪問および学校対応 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・採用関連事務 ＜総務業務（業務割合：約50％）＞ ・勤怠管理 ・健康診断の準備、運営 ・給与計算業務 ・庶務業務全般 ・人材育成関連業務 ・その他総務人事業務 ・世界的な半導体メーカー向け製品で高いシェアを誇るメーカー勤務 ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・採用業務を中心に総務人事全般の経験を積むことが可能 ・転勤なしで腰を据えて長期就業できる環境 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度で働きやすい環境 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 採用業務および人材育成業務を中心に、総務人事領域全般のスキルを身につけることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】＊いずれかのご経験 ・なんらかの採用業務経験をお持ちの方 ・人事・総務経験 ・人材紹介会社などでの営業経験 【尚可要件】 ・新卒採用業務経験 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・幅広い総務人事業務に積極的に取り組める方 ・長期的にキャリア形成をしたい方

  事業内容

  PVAスポンジ・フィルター・研磨材などの開発、製造、販売を行う機能性素材メーカー。 吸水・洗浄事業、ろ過事業、研磨事業、生活資材事業、環境・健康事業を展開し、 半導体や医療分野をはじめ幅広い産業分野へ製品を提供している。

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  【人事採用担当者】未経験可／組織拡大のコアメンバー募集

  500~1000万

  

  医療法人社団慈英会茨城県神栖市

  【人事採用担当者】未経験可／組織拡大のコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  地域医療を支えるクリニックを運営する当院にて、人事・採用業務をお任せします。経営トップの補佐役として、医師や看護師、医療事務などの採用や、スタッフの人材開発・組織づくりまで幅広く携わります。 経営戦略に基づく採用活動と人材開発をお任せします。 ■採用活動：今後の拡大を見据え、医師、コメディカル、医療事務等の採用計画の推進・実行 ■院内の組織づくり：職種毎のキャリアパスを基にしたスタッフの目標設定サポート、定期的な面談、パフォーマンス評価の実施。ただ人を集めるだけでなく、組織の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】■これまでの経験や資格、医療業界の知識は一切不問（未経験や異業種からの転職を歓迎） 【尚可】■医療機関での採用・人事労務経験■医療職紹介会社での勤務経験■何らかの営業経験（業界不問） 【求める人物像】「人事の仕事に一から挑戦したい」「これまでのスキルを活かして組織拡大に貢献したい」という前向きな意欲を大切にしています。アパレル、金融、営業など異業種出身の方も広く歓迎します。 【教育体制】現在のスキルや経験に合わせた成長ステージを用意。大手総合商社で30年勤務し経営を牽引してきた副院長らの近くで、ビジネススキルを一から圧倒的に高められる環境が整っています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万

  500~1000万

  • 労務管理
  • 教育
  • 人事

  三菱重工業株式会社茨城県日立市

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 HR：人事労政施策の実行・推進担当 ――――――――――――――――――― ＜業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 ＜募集背景＞ GTCC事業やデータセンター向け電力需要の拡大を背景に、事業が急成長しています。 それに伴い、HR部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 【ポジションの魅力】 ◎採用・労務・教育など、HR領域の幅広い経験を積める ◎企画・推進を通じて、課題解決力や企画力を高められる ◎急成長するエネルギー事業を人事として支えられる ◎世界トップクラスのものづくりを身近に感じながら働ける

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆HRで採用,異動,労務等の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/処遇・給与・異動・労務管理業務など

  500~800万

  株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区, 茨城県日立市

  【労務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/処遇・給与・異動・労務管理業務など気になる

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  仕事内容

  ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。 部内で定期的にローテーションを行っているため、人事・教育領域を含め幅広い経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ［応募資格］ ・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験をお持ちの方 　※現職の会社規模などは問いません。

  事業内容

  資本金　30億円（日立製作所　100％出資） 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。

• エージェント求人

  【茨城/行方市】総務・人事※残業平均10時間/創業133年の老舗機械メーカー/10952

  310~570万

  • 産業機械
  • 工作機械
  • 船舶
  • 開発
  • 工場
  • 施設管理/保全
  • 販売
  • 社会保険
  • 施設/設備管理
  • メンテナンス
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 給与計算
  • 運営管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 施設管理
  • 製品
  • 来客対応
  • 安全衛生管理
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車
  • Excel SUM関数

  株式会社池貝茨城県行方市

  【茨城/行方市】総務・人事※残業平均10時間/創業133年の老舗機械メーカー/10952気になる

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  仕事内容

  【残業月平均10時間/入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！/年間休日122日/制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル(Word：文章入力程度、Excel：SUM関数)

  事業内容

  【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤（国立科学博物館展示）を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC（コンピュータ内蔵数値制御）旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。

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  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー

  500~600万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社茨城県坂東市

  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー気になる

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  仕事内容

  次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。 ■労務管理、給与計算、社保手続きなど、社員が安心して業務に集中できる環境を支える確実で丁寧な実務対応 ■拠点の成長に不可欠な人材確保に向けた採用活動のサポートと、社員のスキルアップを促す教育研修の運営 ■現場の声を積極的に拾い上げ、より働きやすい職場づくりに向けた環境改善施策の企画立案および着実な実行 ※将来的には全社人事制度企画や多部門でのキャリア構築も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1～3年程度（ビジネスマナーと対人対応力） ■製造業や建設業など類似業界での就業経験 ■普通自動車免許（通勤用） 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• エージェント求人

  【UTハイテス】人事総務（茨城県日立市）※UTグループ／東証プライム上場企業

  350~600万

  • 社会保険
  • 教育
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 研修実施
  • 研修外部ベンダー選定
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 対象領域 総務

  UTハイテス（UTグループ）茨城県日立市

  【UTハイテス】人事総務（茨城県日立市）※UTグループ／東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  （募集背景） UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 UTハイテスについて：「日立グループ」として、約30年にわたり業務請負・人材派遣を手がけてきた当社。2024年5月、新たに「UTグループ」の一員となりました。日立グループで培った高品質なモノづくりサービスと、UTグループが誇る業界トップクラスの人材派遣ノウハウ。W基盤の経営体制で再出発しました。 ■仕事内容 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・人員・雇用管理（人事異動管理、入退職手続きなど）、 ・人事制度の整備・運用・管理、 ・人財育成(教育、キャリア開発）、 ・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険など)、 ・福利厚生 OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。 【配属部署】 UTハイテス　管理部総務グループ ★本ポジションの魅力 未経験からでも、事業を支える人事総務の業務に携わっていただくことが可能です。幅広い業務を担当している部署になりますので、ご自身のキャリアについても幅を広げることが可能です。 ★入社後のキャリアパス 人事労務／総務の業務について幅広く習得可能です。 ゆくゆくはキャリア制度を利用し、グループ内で柔軟なキャリア形成が可能となっております。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれも満たす方 ・社会人経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPoint基本スキル ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務の習得に取り組める方 ★人事総務業務についての経験不問※※ ■歓迎経験・スキル ・人事労務／総務の業務経験者

  事業内容

  ★日立グループ×UTグループ合弁会社（東証プライム上場グループ会社） 年間売上／約70億円 ・主に人材派遣／紹介事業、請負事業　等 （株主） ＵＴグループ株式会社 (東京証券取引所 プライム市場　証券コード：2146)　51% 株式会社日立製作所（東京証券取引所 プライム市場　証券コード：6501)　23.5% 株式会社日立パワーソリューションズ　25.5%

• エージェント求人

  【日立製作所】グローバル先進工場での働き方改革・エンゲージメント施策を担う人事勤労担当【茨城勤務】

  490~760万

  • 工場
  • 制度運用
  • 企業価値向上
  • 人事
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • 労務管理
  • 企画立案

  株式会社日立製作所茨城県日立市

  【日立製作所】グローバル先進工場での働き方改革・エンゲージメント施策を担う人事勤労担当【茨城勤務】気になる

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  仕事内容

  以下3点について記載しております。 ■仕事内容 ■日立製作所の魅力 ■人事領域の魅力 ■ 仕事内容 このポジションは、大みか事業所（世界の先進工場「Lighthouse」認定）における人事勤労領域の担当者として、 働き方改革・労務施策・エンゲージメント向上・労務コンプライアンス・健康経営など、幅広いHRテーマを担います。 ● 主な業務領域 エンプロイリレーション施策の企画・運用 └ 事業戦略と連動した職場環境づくり、従業員との対話促進 エンゲージメント向上施策の推進 └ 経営層・マネージャーとの相互理解を深める仕組みづくり 働き方改革の推進 └ 多様な働き方・価値観に対応した制度や運用の改善 労務管理・労組対応 └ 労働法令遵守、労使コミュニケーションの円滑化 メンタルヘルス・健康経営施策の企画 └ 心身の健康を守る仕組みづくり、産業医・保健師との連携 将来的な人事領域全般へのキャリア展開 └ 採用、制度企画、グローバルHRなどへのローテーションも可能 約2,000名規模の事業所を支えるHRとして、事業貢献に直結する役割を担います。 ■ 日立製作所の魅力 ● 1. 世界が認める「先進工場」で働ける 大みか事業所は、WEF（世界経済フォーラム）から日本初のLighthouse認定を受けた工場。 OT×IT×プロダクトの融合による高度なデジタル化が進んでおり、 “世界の最先端の現場でHRとして働ける”という希少な経験が得られます。 ● 2. 社会インフラを支える巨大事業の中枢 社会ビジネスユニットは、電力・鉄道・防災・産業制御など、 社会の根幹を支える領域を担う日立の中核事業。 その中で働くエンジニアを支えるHRは、 社会貢献性の高い仕事に直結します。 ● 3. 日立の創業の地でキャリアを積める 大みかは日立の原点。 複数事業部と連携しながら働くため、 日立グループ全体を俯瞰できる視野が身につきます。 ● 4. キャリアパスの広さ ・HR部門内でのローテーション ・全社人財部門への異動 ・海外現地法人への出向 など、大企業ならではのキャリアの広がりがあります。 ■ 人事・労務領域としての魅力 ● 1. 「制度運用」だけでなく「企画」に踏み込める 働き方改革、エンゲージメント向上、健康経営など、 企画立案から実行まで一気通貫で関われるポジション。 ● 2. 事業部幹部と直接議論できるHR 約2,000名規模の事業所を支えるため、 現場・管理職・経営層と密に連携し、事業成長に直結するHRを実践できます。 ● 3. 労務・労組対応の実務経験が積める 労働法令遵守、労使交渉、働き方改革など、 HRとしての基礎体力が確実に身につく領域を幅広く経験できます。 ● 4. メンタルヘルス・健康経営など、社会的に重要度の高いテーマに関われる 従業員の健康を守る施策は、企業価値向上にも直結。 “人を守るHR”としてのやりがいが大きい領域です。 ● 5. HRとしての専門性を高める環境が整っている ・OJT／Off-JTの充実 ・日立独自の人事制度研修 ・グローバルHRの知見に触れる機会 など、学びながら成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 人事・労務・総務といった“人と組織を支える仕事”への関心をお持ちの方 └ 経験は不問。人事領域でキャリアを築きたい意欲を重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【茨城/古河】総務人事◇残業10h未満/転勤なし！土日祝休み/ソフト99グループ◎11757

  500~650万

  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 離職率/定着率
  • 福利厚生管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 洗浄
  • 工場
  • 保険
  • 社会保険

  アイオン株式会社茨城県古河市

  【茨城/古河】総務人事◇残業10h未満/転勤なし！土日祝休み/ソフト99グループ◎11757気になる

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  仕事内容

  ～優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア◎／ソフト９９グループ～ ■業務内容： 従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒採用を中心に、工場の安全衛生庶務等の総務業務を行って頂きます。総務・人事業務の割合は半々です。 ■組織構成：総務人事職は現在、男性3名・女性2名の計5名が所属しております。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■働き方について： 部署の残業時間は月平均10h未満、日々18:00前後に退社する社員が大半です。また入社3年後定着率90％、育休取得率90％と、安定して働ける環境です。背景として分離独立する以前、カネボウであった時代の社風が受け継がれております。 ※女性比率は4割。工場では珍しい環境です。 ■当社について： 当社は元『カネボウ』の一事業であったため、給与や福利厚生は同レベルで充実しています。プリント基盤や液晶ディスプレイ製造工程で用いられる洗浄工程の洗浄材料でトップクラスのシェアを誇る優良メーカーです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・新卒採用経験者 ・総務人事（給与計算や社会保険の実務）経験2年以上 ■歓迎条件： ・安全衛生や工場での就業経験をお持ちの方や、モノづくりにご関心をお持ちの方を歓迎致します。

  事業内容

  ■事業内容： （1）吸水、洗浄事業 （2）ろ過事業 （3）研磨事業 （4）生活資材事業 （5）環境・健康事業