【完成車メーカー】データ規制に係る一般法規対応エキスパート (リーダー候補) ※IT26402
640~1239万
マツダ株式会社
広島県府中町, 東京都港区
640~1239万
マツダ株式会社
広島県府中町, 東京都港区
法務
【職務概要】 欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、 またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。 【職務詳細】 欧州データ法/AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応 ・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施 ・社内ポリシーと手順の整備および運用 ・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案 法準対応に係るガバナンス活動の推進 ・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理 ・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進 ・法規・規格におけるリスク管理の強化 リスクアセスメント/教育/監査/子会社含めたサイクルの確立と運用 ・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定 ・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施 ・定期的な監査の実施と報告書の作成 ・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用 ステークホルダーとの連携業務 ・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進 等 【関連する法規】 欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、 カリフォルニア電池規則 等 【ポジション特徴/魅力点】 本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法などの法規・規格解釈に基づく システム企画開発を推進しています。 プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを管理/進行し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。 世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域である事に加え、対象は自社・グループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。 また、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。 既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れながら、組織成長をリード頂けるポジションです。 【部門ミッション/チームミッション】 グループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。 さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とします。 【採用背景】 ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。 一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務/ITと連携し法規・規格対応をリードする取組を進めています。 今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めて行く必要があり、データ規制に係る法規・規格対応全般のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方 <法規・規格解釈領域> ・国内外の個人情報/プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務 ・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務 ・法規・規格動向調査/渉外 ・サービス規約/プライバシーポリシーの作成 <ガバナンス> ・リスクアセスメント/審査/監査に関する実務 ・データガバナンス/コンプライアンス推進に向けたPMO業務 ・アプリ/WEB/製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計 ・従業員教育 ・子会社/関係会社管理 ※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。 【歓迎要件】 ・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方 ・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(博士)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
640万円〜1,239万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
09:00〜17:45 スーパーフレックスタイム制導入 コアタイム無
有
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
夏季・年末年始・GW 大型連休有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
広島県府中町
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有 広島勤務: 単身の方対象の借上社宅制度有
有
退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 福利厚生有
自動車・トラック・輸送車の製造販売
最終更新日:
700~900万
▍職務概要 同社の管理部(経営管理・法務)にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。 顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」、「ガバナンス・コンプライアンス」、「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。 オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 <定常業務> 1. 契約法務(攻めと守りの基盤) ●契約書の起案・審査:取引先との基本契約、秘密保持契約(NDA)、 業務委託契約などのチェック(月平均:20件ほど) ●ビジネススキームの法的検証:新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、 代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等 2. ガバナンス・コンプライアンス(不祥事防止) ●コンプライアンス体制の構築:社内規程(職務権限、稟議など)の整備、 内部通報窓口の運営(子会社も含むグループ全体) ●インサイダー取引の防止:役職員の自社株売買の管理、 全社向けコンプライアンス研修の実施 <発生ベースでご依頼する想定業務> 3. 紛争・トラブル対応 ●取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務(上場企業特有) ●株主総会の運営サポート:想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務(企業の成長支援) ●M&A・組織再編:法的デューデリジェンス(DD)の実施、契約書(DA)の交渉・締結 ●知的財産マネジメント:特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 【主な社内ツール】 ・Google Workspace(ドキュメント/スプレットシート/スライド/Meet)※メイン ・Microsoft(Word/Excel/PowerPoint) ・Gemini ※有料アカウントを全社員に支給 ・Slack 【フォローアップ支援】 ・基本的にはOJT形式で段階的にキャッチアップいただきます いつでも直上長(執行役員)に気軽に相談できる環境です ・顧問弁護士に随時相談することが可能です ※企業法務に強い顧問弁護士と契約しています ・Udemyの動画研修受講/書籍購入費負担(年3万円まで)等、各種教育研修制度
■必須条件 ・上場企業での法務実務経験(目安:3年以上) ・主要な契約(基本契約、NDA、業務委託等)のリーガルチェックを自己完結で対応した経験 ■歓迎条件 ・上場企業での法務実務経験(目安:5年以上) ・同業界の上場企業にてビジネススキームの法的検証経験 ・弁護士の資格、または司法書士の資格を取得 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方 ・複雑な事象や情報を論理的に整理し、課題や法的論点を捉えたうえで、解決に向けた選択肢を考えられる方 ・部署や役職に関わらず、客観的かつ誠実な姿勢で向き合い、必要な意見を伝えながら建設的な合意形成ができる方
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
800~1000万
【企業全体の説明】 当社は総合商社の中核グループ企業であり、食料品の海外トレーディングを主な事業とする専門商社です。 当社の特徴として、以下3点があげられます。 ①「畜産」「基礎原料」「農水産原料」「加工食品」の本部に大きく商材を分類できるほど非常に幅広い商品を扱っていること。 ②親会社のネットワークを駆使し、世界各国との輸出入や三国間貿易などグローバルな事業を行っていること。 ③トレーディング事業に留まらず、近年では商品開発などのメーカー機能や国内卸売機能を有し、食のサプライチェーン川上から川下までをカバーする、機能型商社であること。 上記3点の通り、他の食品商社にはない“総合性”が弊社の強みとなっています。 【本求人の部署概要】 本求人は法務・リスク管理部のうち、法務担当者の求人となっております。 ■組織構成 9名(男性7名、女性2名/部長、管理職3名、総合職4名、一般職1名) ■お任せする業務 ・売買基本契約書、寄託契約書、業務委託契約書、業務提携契約などの契約書作成及びレビュー ・法務関連の社内相談、社内研修の実施 ・調停、訴訟等における弁護士対応 など ■将来のキャリア ・双日食料は現時点でも海外との接点が非常に多い企業ですが、今後さらに海外展開を強化していく方針です。 それに伴い、国際間での契約や投融資などグローバルな法務案件が増えていくことが予想され、 将来的にはそういった業務に関わる可能性があります。 ・入社後、数年間は法務業務をご担当いただきますが、長期的にはジョブローテーションを経て、 経理や経営企画をはじめとしたコーポレート部門のジェネラリストになっていただくことも想定しております。
必須(MUST) ・法学部、法科大学院等で法律を学習した経験 ・各種契約書(売買基本契約書、業務委託契約書、業務提携契約など)の作成・レビュー経験のいずれかを有していること ・英語(主にリーディング)に抵抗感のない方 歓迎(WANT) ・英文契約書の作成・レビュー経験があれば尚可 ・商社または食品業界での法務実務経験があれば尚可
農畜水産物原料及び加工食品の輸出入及び国内売買 【企業理念】私たちは食に携わることを誇りとし無限の価値を創造する魅力溢れる企業を目指します 【行動規範】 S:Satisfaction(満足)顧客・社員の満足を追求する O:Originality(独創)独創的な発想を持つ F:Fashion(時流)時流をつかむ C:Challenge(挑戦)恐れずに常に挑戦する O:Organization(組織)組織力・総合力を発揮しやり遂げる
650~1800万
【ミッション】 国産大規模言語モデル(LLM)の研究開発、および、生成AIサービスシステムの開発、運用に関わるルールメイキングやガバナンス全般 【具体的な業務】 ・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討 ・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング ・R&D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理 上記全てに関わる担当業務
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験 ・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験 ・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力 ・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識 ・ITに関する一般的な知識
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ
650~1800万
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討 ・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング ・R&D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理 上記全てに関わるマネジメント業務 <仕事の魅力> 日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル(LLM)を目指し、当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使って国産の大規模言語モデルの研究開発を行います。さらに、国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードしていきます。
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験 ・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験 上記全てにおいてマネジメントとしての業務経験 ・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力 ・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識 ・ITに関する一般的な知識
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ
700~1200万
当社は、AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション/製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げ、事業範囲を急速に拡大・具体化しています。拡大するビジネスを支えると同時に推進する原動力となる法務担当者を募集します。 【主な業務】 ・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プライバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉 ・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ ・各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応 ・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応 【その他担当いただく可能性のある業務】 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営(議事録の記載、登記など) ・子会社法務の管理 ・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 ・労務管理部門と連携した労務対応 【魅力】 日本有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力です。法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら業務を行っています。「法務」という枠にとらわれず、ビジネスサイドに寄り添いながら高いレベルでのソリューションを提供し、ビジネスを推進できる人材を求めています。
【必須】 ・弁護士資格(日本) ・企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験(司法修習期70期台を想定) ・ビジネスレベルの英語力(主に読み書き)
AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション/製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げる、日本有数の巨大AIスタートアップ。事業範囲を急速に拡大・具体化しており、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める環境。
650~1200万
弊庫は約100兆円の資産規模を有し、3つのビジネスライン(■食農ファイナンス、■JAバンク・JFマリンバンクの全国機関、■グローバル投資)を構成しています。これらビジネスのリーガル面での伸張をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■国内の法務相談対応■国内外の投融資・資金調達・業務提携等に関連する契約レビュー・交渉■国内外の法規制調査■国内外の訴訟■国内の金融商品の組成やストラクチャリング■国内外の法令遵守態勢のマネジメント■ビジネスと人権の企画・実践■社内研修等
■必須:金融業・商社等の法務もしくはコンプライアンス部門での業務経験または弁護士実務経験3年■歓迎:上記の経験5年以上、海外法務またはコンプライアンスの経験、弁護士の場合は金融分野の経験 【キャリア】当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・JAバンク・JFマリンバンク部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパス、コンプライアンスに業務領域を広げるパスもあります。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
800~1250万
同社は人材派遣事業、人材紹介(紹介予定派遣)事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは、労務系法務をメインとした法務業務をリードする立場として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・労務トラブルにまつわる業務(労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など) ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ・ご経験ご意欲に応じて、法改正に伴う企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます。
【必須経験】 会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務・労務経験者の方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
600~900万
同社は人材派遣事業、人材紹介(紹介予定派遣)事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として、法務業務全般をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・契約書審査・契約書作成業務 ・社内から受ける法務相談 ・行政関連事項の対応 ・各種サービス(新規事業を含む)や事業企画のリーガルリスクマネジメント ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・社内法務教育、情報発信 ・ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務 ■攻めの法務 ・各種企画業務や新規サービス立ち上げなどにおいて、リスクマネジメントを行いながら事業を安全に遂行し目的を達成するには何かを考え、サービスづくりの当初から法務として関わる ■守りの法務 ・許可事業の適切な事業運営のため、幅広い労働関連法を含むコンプライアンス遵守のための取り組みを実施 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で、主に3つのグループで構成されています。今回の配属は法務グループで、20~40代、マネジャー1名、メンバー9名のグループです。
【必須経験】 法務経験3年以上ある方 自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
600~900万
同社は人材派遣事業、人材紹介(紹介予定派遣)事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・契約書審査・契約書作成業務 ・社内から受ける法務相談 ・行政関連事項の対応 ・各種サービス(新規事業を含む)や事業企画のリーガルリスクマネジメント ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・社内法務教育、情報発信 ・ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織です。法務グループは20~40代、マネジャー1名、メンバー9名で構成されています。
【必須経験】 法務経験3年以上ある方 自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
856~1500万
【職務内容】 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。 ■詳細 内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。 具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・J-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成 ・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評 ・指摘事項改善フォローアップ ・監査法人、各社関連部門との連携 ・所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導 ■魅力 ・1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。 ・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。 ・課題の指摘でとどまらず、原因特定~改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。 ・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。
以下いずれかに該当する方 ・監査法人でシニアスタッフとして5年以上ご経験をお持ちの方 ・マネジャーとしてシステム監査、J-SOX IT全般統制・IT業務処理統制評価のご経験がある方 ・コンサルティング会社でマネジャーとしてIT業務、監査のアドバイザリーもしくは受託経験が3年以上ある方
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約45万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"