【東京/Webエンジニア】週2~3出社/AI駆動開発研修/年休129日/キャリアプラン◎
480~1200万
株式会社テックエデュケイションカンパニー
東京都港区
480~1200万
株式会社テックエデュケイションカンパニー
東京都港区
web/オープンプログラマー
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
Java/Python/React等を用いたWebアプリ開発を担当。独自のキャリアプランシートで目標と昇給額を事前に確約し、希望のキャリアを実現できる案件のみを提案。技術と年収を確実に高められる環境です。 Java/Python/React等を用いたモダンなWeb開発にて、要件定義から設計・運用まで一貫して担当。CI/CDやクラウド環境での品質重視の開発に携わります。最大の特徴はキャリアプランシート。目標達成時の昇給額を事前に確約し、営業がそのプランを実現できる案件のみを獲得・提案します。CTO相談や透明な評価制度のもと、技術選定やリード経験も積みながら市場価値を高められる環境です。
【必須】開発エンジニアの実務経験(目安2年以上) 【歓迎】■上流工程(要件定義・基本設計)の経験がある方■プロジェクトリーダーなどマネジメント経験がある方 【魅力】 ■東大工学部AI顧問監修のクロードコード研修を全額会社負担で受講でき、AI駆動開発エンジニアとしてのスキルを習得可能 ■キャリアプランシートに基づいて案件を選べるため、自分の目指す方向性に沿った成長ができる環境 ■残業ほぼなし、年間休日129日で働きやすさも実現
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~1,200万円 月給制 月給 400,000円~1,000,000円 月給 400,000円~ 基本給 350,000円~ 固定残業代 50,000円~を含む/月 昇給年1回(実際には成長度合いに応じて適宜昇給します)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154~175時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/年末年始休暇/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】上記はあくまでも最低給与です。経験・前職給などを考慮の上、決定します。 【残業補足】ほぼ0時間です。※プロジェクトによって若干変動あり 【有給休暇補足】有給休暇は、休日とあわせて5日以上の連休も可能です。 【休暇補足】年末年始休暇:6日(年度による) 【研修制度】 日本最先端である東大工学部出身のAI顧問による「AI駆動開発研修」を全社員に実施中!インプットだけでなく、アウトプットまで研修期間で実施できるため、自身のスキルとしてしっかり身につく環境です。 【エンジニアとしてのキャリアプランを徹底支援】 「一緒に作成するキャリアプラン」を達成できるプロジェクトのみへの参画を会社が確約。エンジニアの成長が止まる事のない環境を徹底!昇給額も計画時に提示!キャリア構築と年収UPを両立できます。
エンジニア150名 ※全国各地どこでも勤務可能です! ※業務変更範囲:ご本人様の希望・適性により当社業務全般変更可能性有
無
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
※就業場所変更の範囲:ご本人様と相談の上、打診させていただく場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
・資格取得支援制度 ・報奨金制度(資格合格祝い金) ・資格手当 ・前払い制度(稼働分) ・社内勉強会 ・部活動制度(活動費1人あたり5,000円/日を会社負担) ・懇親会(任意・会社負担) ・birthdayギフト制度(Amazonギフト券5,000円) ・クリスマス+お正月ギフト制度(Amazonギフト券1万円) ・社用PC(Windows)/スマホ(iPhone SE3)貸与 ・健康診断補助 ・テレワーク・在宅勤務OK
5名
1回
筆記試験:無
案件ガチャを防ぐため、同社は独自の「キャリアプランシート」を導入。ITのプロと描いた1年の計画に基づき、営業が希望の案件を必ず獲得する仕組みです。キャリアと給与を連動させた評価制度により、着実な成長と年収UPが叶います。
当社は〈テクノロジーとIT技術者教育で世の中を便利に変えていく〉を掲げるITソリューション企業です。2024年12月には東大工学部大学院出身のAI顧問が就任し、全エンジニア向けにクロードコードを活用したAI駆動開発研修を提供しています。研修費用や月額利用料は全額会社負担で、実際にアプリケーションを開発する実践的な内容となっており、修了後は自身のポートフォリオとして提出できるレベルのスキルが身につきます。また、キャリアプランシートを活用し、一人ひとりの目指す方向性に合わせた案件を提案しています。なんとなく案件に入るのではなく、目的を持って働きたい方にはぴったりの環境です。クライアント側も育成に協力的なため、新卒や若手の方も安心して成長できます。年間休日129日、残業ほぼなしで働きやすさも実現しており、長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ27F
【東京本社】東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F【名古屋支社】愛知県名古屋市西区那古野2-14-1【福岡支社】福岡県福岡市中央区大名2-6-11
Web、AI、クラウドの設計構築を得意としております。 また開発や設計領域だけではなく【AI導入コンサル】【DXコンサル】も行っておりますので更なる上の仕事を求めているエンジニアの方にも楽しい環境です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1300万
・募集背景: 楽天グループのエコシステムを背景に、単なる銀行サービスの枠を超えた次世代金融プラットフォームへの進化を加速させている。メガバンク同等の規模を目指し事業拡大を計画する中、止まることのない大規模金融インフラにおいて、パフォーマンス、セキュリティ、拡張性を高水準で維持・改善し続けることが必須課題である。この挑戦的なフェーズにおいて、場当たり的な開発ではなく全体最適を見据えた設計を主導し、ステークホルダーを巻き込みながら技術的改善を完遂できるテックリード人材を確保するため、新たなメンバーを募集する。 ・仕事概要: 日本最大規模のネット銀行にて、楽天銀行アプリの新機能開発、既存機能の改善、コードのリファクタリング等のモダン化、技術的負債の解消、品質およびセキュリティの維持向上、メンバー育成を牽引する。 ・仕事内容: システム開発部にて、AndroidまたはiOSネイティブアプリの開発・モダン化とチームの育成を主導する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■新機能開発・既存機能の改善 プロジェクトリーダー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協働し、設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当。ユーザーフィードバックをもとに課題を発見し、体験改善施策を立案・実装する。 ■モダン化・技術的負債の解消 既存JavaコードのKotlinへの段階的リファクタリング、既存Objective-CコードのSwiftへの段階的リファクタリング、Kotlin CoroutinesやJetpack Composeを活用したパフォーマンス改善およびUIのモダン化推進、新技術やライブラリの調査・導入提案を行う。 ■品質・セキュリティの維持向上 金融アプリとして求められる認証認可・暗号化・脆弱性対策等のセキュリティ基準を考慮した実装。テスト設計やCI/CD活用による品質担保と継続的なパフォーマンス改善。 ■社内外ステークホルダーとの連携 ビジネス要件を理解し、限られたスケジュールの中で高品質なサービスを実現。外部ベンダーとの技術折衝、進捗管理、品質レビュー。 ■エンジニアリング文化の醸成 コードレビューや技術共有会を通じたチーム全体の技術力底上げ、ジュニアエンジニアのメンタリングおよび育成支援。 【開発環境】 Java、Kotlin、Objective-C、Swift、Android Studio、Xcode、VSCode、Git、Subversion、GitLab Runner、Jenkins、Firebase、VM、コンテナ(OpenShift)、Rakuten AI
・応募に必須な条件: ■iOS(Objective-C/Swift)またはAndroid(Java/Kotlin)でのネイティブアプリ開発実務経験(5年以上) ■宣言的UIおよび命令的UI両方の開発実務経験(それぞれ1年以上) ■パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した設計、実装のリーディング経験(2年以上) ■チーム内外のステークホルダーと円滑な調整を行えるコミュニケーション能力 ・歓迎される資格・経験: ■5名以上のチームリーディング経験(サブリーダー含む) ■ミッション・クリティカルなシステムの開発経験 ■サーバー、DB、ミドルウェアに関する実務経験 ■システム企画および提案の経験 ■新しいサービスや技術に対する高い好奇心とチャレンジ精神 ・フィットする人物像: ■複雑なビジネス要件を深く理解し、ステークホルダーとの調整を通じて最適なソリューションを導き出せる方 ■技術的課題を自ら発見し、具体的な解決策を提案・実行できる方 ■チームの成果物を牽引する実行力と、チームのパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを発揮できる方
日本最大規模の登録口座数を誇るネット銀行(デジタルバンク)です。楽天グループのグローバルなエコシステムとのシナジーを活かし、個人・法人向けサービスから基幹業務システム、モバイルアプリまで一貫して自社開発。社会インフラをアップデートする先進的な金融プラットフォームを提供しています。
600~910万
大手製造業を中心としたERPやデータウェアハウスの導入を担うエンジニアを募集。要件定義やアセスメント、PM業務、社外パートナーとの調整まで、上流から下流まで広範囲の業務スキルを磨ける環境です。 【詳細】▼主にERPパッケージやDWHの導入アセスメント、テスト、保守まで一気通貫で参画。▼お客様のビジネスパートナーとして、業務改善の提案や要件定義から深く関与。▼社外パートナーとの連携・共同作業が多く、プロジェクト全体の調整業務を牽引。※周囲の手厚いサポートを受けながら、自身の経験スキルを育てられる環境です!! 【使用言語:SQL、JAVA】
【いずれか必須】■何れかのSE経験をお持ちの方 ■あるいは、経理関連業務、工場での管理部門や生産管理等の業務経験をお持ちの方※経理業務や製造業での業務経験者についてはSE経験不問 【歓迎】◎経理業務・製造業の業務知識◎データウェアハウスの構築経験
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なICTソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
510~790万
担当するプロジェクトは日立製作所と連携して行い、担当領域におけるプロジェクト管理、および上流工程(要件定義・基本設計など)を担っていただきます。 構築作業は、共に入場している協力会社社員が行うため、管理・作業指示まで行います。 ■上流工程対応(プレ活動、要件定義、基本設計など) ■構築作業 ■顧客への定例会や障害等の報告 ■顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ■協力会社メンバーの管理・作業指示 ※協力会社メンバーの状況に応じて、自らエンハウス対応、障害対応を行うこともございます。
【必須】 ■プロジェクト管理のご経験をお持ちの方(サブリーダー以上) ■インフラ基盤の設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎】■Windowsサーバの設計・構築 ■仮想化(VMware、Hyper-V)に関する知見 ■Active Directoryに関する知見 【魅力】長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割
システム構築事業/システム運用・監視・保守事業/ネットワークサービス事業/情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
456~690万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のインフラエンジニアの募集。顧客の信頼を基盤に構築領域へ事業拡大中実務に加え、潜在ニーズを解決へ導く「提案型SE」への成長を期待しています。 【環境】領域を限定せず、見落としがちな細かな改善要望や現場の「お困りごと」にも柔軟に対応できることが強み。フラットで人の良さが根付く居心地の良い環境が、お客様との長年の深い信頼関係に繋がっています。 【キャリアパス】運用担当から上流工程SE、PLやPMへのステップアップが可能。キャリアローテーション推進によりスキル流動を図り、人材を強化。安心して挑戦を続けられる環境が整っています。
【いずれか必須】■サーバ系運用経験3年以上 ■サーバ構築経験1年以上 【歓迎】■サーバ構築経験2年以上 ■リーダー経験 当社は現場の実績を正当に評価し、志向に合わせたキャリアパスを支援。 【運用から提案型SEへ】インフラ運用から、現場課題への提案力が評価され、現在は複数顧客へ技術提案や案件創出を行う中核として活躍中。 【メンバーからリーダーへ】マネジメント志向の社員がサブリーダーを経てリーダーへ。顧客折衝のフロントに立ちつつ、チーム管理や後進育成を担っています。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
772~896万
■ポジション概要 HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業しながら、20名弱の開発チームを技術面からリードしていただきます。売上10億円超規模へ急成長中のプロダクトを、開発サイドの中核メンバーとして牽引できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・エンジニアチーム(15〜20名)の技術リード・設計サポート・コードレビュー ・DDD(ドメイン駆動設計)をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善 ・Java(SpringBoot)・React・Next.jsを中心とした開発・実装 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業、要件定義リード ・アジャイル開発プロセスの改善・チームの開発効率向上 ・開発メンバーの技術力向上支援・ナレッジシェア ・システムの品質向上・パフォーマンス改善施策の立案・実行 ■配属組織(全体27名) HITO-Link事業統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ ・プロダクトオーナー:2名 ・プロダクト要件チーム:4名 ・デザインチーム:3名 ・エンジニアチーム:11名 ・オフショア開発チーム:7名 2週間スプリントのアジャイル開発を採用。チャットやWeb会議で日常的に議論・相談できる風通しの良いカルチャーで、若手とベテランのバランスが良く、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。 ■このポジションの魅力 ・新規事業リリースから売上10億円超規模へ成長するフェーズを、開発リードとして当事者として経験できる ・技術的な意思決定はエンジニアチームに大きな裁量が与えられており、自分たちのこだわりを込めた開発が可能 ・パーソルグループの安定した財務基盤と充実した福利厚生のもとで、社会貢献性の高い事業に中核メンバーとして携われる ・フルリモート×フルフレックス(コアタイムなし)で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■雇用条件 ・雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月・同条件) ・年収:772万〜896万円(固定残業30時間・賞与年2回含む) ・勤務地:原則フルリモート(本社:東京都港区南青山) ・就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00〜22:00) ・休日:年間123日(土日祝・夏季5日・年末年始) ・福利厚生:社保完備・産育休・介護休暇・確定拠出年金(401K)・従業員持株会・社内研修制度
■必須要件 ・Java(SpringBoot)を用いた開発経験5年以上 ・React・Next.jsを用いた開発経験1年以上(または類似領域の経験) ・技術リード・コードレビュー・設計サポートの経験 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験 ■歓迎要件 ・DDD(ドメイン駆動開発)・クリーンアーキテクチャ等を用いたシステム設計経験 ・システムアーキテクチャの設計または改善経験 ・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能の設計・実装経験 ・フロントエンド・バックエンド双方の技術に精通している方 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験
-
1089~1522万
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。 【案件事例】・保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate ・Copilot Studioなどを活用した自動化 ・SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築 ・Excel業務のPower Platform移行 ・集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行 ・他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
【必須】 ・IT業界での業務経験(2年以上)・Power Platform(Power AppsまたはPower Automate)開発経験・顧客折衝経験 【歓迎】 以下のご経験 ・Dataverse ・Copilot Studio・AI Builder・Azure Open AI・RAG・プロンプト設計 ・Power Apps/Power Automate利用経験 ・業務改善/BPR経験・要件定義経験・PM/PMO経験
■DXコンサルティング:事業戦略/DX戦略の策定、新技術を活用した企業のDX推進支援 等 ■セキュリティコンサルティング:セキュリティ診断、セキュリティガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策支援 等
450~1089万
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。 【案件事例】・保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate ・Copilot Studioなどを活用した自動化 ・SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築 ・Excel業務のPower Platform移行 ・集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行 ・他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
【必須】 ・IT業界での業務経験(2年以上)・Power Platform(Power AppsまたはPower Automate)開発経験・顧客折衝経験 【歓迎】 以下のご経験 ・Dataverse ・Copilot Studio・AI Builder・Azure Open AI・RAG・プロンプト設計 ・Power Apps/Power Automate利用経験 ・業務改善/BPR経験・要件定義経験・PM/PMO経験
■DXコンサルティング:事業戦略/DX戦略の策定、新技術を活用した企業のDX推進支援 等 ■セキュリティコンサルティング:セキュリティ診断、セキュリティガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策支援 等
660~1050万
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。 【案件事例】・保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate ・Copilot Studioなどを活用した自動化 ・SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築 ・Excel業務のPower Platform移行 ・集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行 ・他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
【必須】 IT業界での業務経験(2年以上) Power Platform(Power AppsまたはPower Automate)開発経験 【歓迎】 以下のご経験 ・Dataverse ・Copilot Studio・AI Builder・Azure Open AI・RAG・プロンプト設計 ・Power Apps/Power Automate利用経験 ・業務改善/BPR経験・要件定義経験・PM/PMO経験
■DXコンサルティング:事業戦略/DX戦略の策定、新技術を活用した企業のDX推進支援 等 ■セキュリティコンサルティング:セキュリティ診断、セキュリティガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策支援 等
550~750万
大手クライアントの金融システム開発プロジェクト(プライム案件)に、開発エンジニアとして参画いただきます。金融システムの開発エンジニアとして、設計から実装・テストまで幅広く担当いただきます。 ・基本設計、詳細設計・主にJavaを用いたプログラミング・コードレビューや、開発プロセスの改善提案・新技術の調査、導入検討など ≪キャリアパス≫まずは開発メンバーとして実装や改修業務を担当いただき、より大規模な開発に携わりながら、コードレビューやチームリード、進捗管理などにも挑戦可能です。将来的には、スペシャリスト・PL・PMなど、ご志向に応じたキャリア形成を支援します。
【必須】・システム開発の実務経験3年以上(言語不問) 【歓迎】・Javaを用いた開発経験がある方 ・金融業界向けシステムの開発経験、または金融に関する知識 【求める人物像】 ・開発エンジニアとして技術力を高め、スペシャリストを目指したい方 ・コード品質や開発プロセス改善に興味をお持ちの方 ・チーム開発においてレビューや技術共有に積極的に取り組める方 ・技術習得に意欲的で、自ら学び続けられる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を進められる方
■金融システム開発事業■Fintechサービス提供■コンサルティングサービス
600~1200万
要件定義などの上流工程やプロジェクト管理に参画しつつ、将来的な事業部長候補として、メンバー育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。 現場の最前線で要件定義、基本設計などの上流工程、顧客折衝、プロジェクトの進捗・品質管理をお任せします。 加えて、経営層に近い視点を持ち、将来の事業部長としてSES事業部の組織拡大に参画していただきます。「現場を変えられるエンジニア」を世の中に増やすため、後進の育成や事業推進を牽引してください。
【必須】Web/オープン系言語(C、Java、Python等)での開発経験3年以上かつ詳細設計から対応可能な方 【歓迎】C言語の経験 「現場の状況を改善したいが、上流に立てず権限がない」 「マネジメントポストが詰まっていて挑戦できない」と感じていませんか? 当社は現在の役職経験以上に、「現場を変えたい」「組織を作りたい」という野心を重視します。経営層と直にやり取りしながら、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる環境です。
情報通信業