408718323/【兵庫】インストラクター(バスケットボール)〈従業員1000名以上〉
303~350万
リーフラス株式会社
兵庫県姫路市
303~350万
リーフラス株式会社
兵庫県姫路市
学習塾講師
飲食ホール/フロアスタッフ
その他サービス業
【職務概要】 同社のスポーツ教室(バスケットボール)にて、幼児~小学生~中学生の指導を担当いただきます。 【職務詳細】 ・スポーツ指導/スクール運営(1コマ90分のクラスを1日2~3回担当) ・会員募集(チラシ配布や体験会の実施) ・スポーツ大会の運営 ・合宿プログラムの運営 ・保護者対応 など 基本的な業務フローはありますが、指導方法や内容なども、自由にカスタマイズしてOKです! 【入社後】 インストラクターが初めての方でも安心してスタートできるように、 入社1ヶ月間は予習期間として、しっかりとレクチャーしていきます。 指導のやり方/安全ノウハウ(救命講習)/スクール運営・管理に関する基礎知識などを学んでから、先輩たちの指導方法も参考にしていただけます。
【必須】 ・部活動などでのバスケ経験 ・スポーツ教室運営に興味がある方 ☆スポーツ成績不問です! ☆人物重視の選考を行っています! 自身で作ったメニューをやってみたり、フィードバックを得ながら、1人でもスクール運営ができる状態まで、学ぶことができます。 スクール運営に慣れるまでは先輩同行でサポートがあるので安心ください!
正社員
有
303万円〜350万円
■勤務時間 11時00分~20時00分 1カ月単位の変形労働時間制(月平均165.67時間 ※所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間 60分
有
104日
有給、夏季、年末年始、慶弔、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:303万円~350万円 賃金形態:月給制 月額:253000円~ 賞与:年1回(3月) 昇給:年2回(6月・12月)
兵庫県姫路市
敷地内全面禁煙
兵庫県姫路市飾磨区三宅1-194-2 今村ビル9階 山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩11分
車通勤可能(駐車場代は会社負担)、社会保険完備、家族手当(規定)、合宿手当 他
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
北海道支社、東北支社、北関東・磐越支社、東京支社、近畿支社、関東支社、大阪支社、東海支社、九州支社、中四国支社
■スポーツ部門 スポーツスクール事業/イベント事業/コマース事業/アライアンス事業 ■ソーシャル部門 部活動支援事業/地域共動事業/ヘルスケア事業
リーフラストラベル株式会社、株式会社アピコス
最終更新日:
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
330~500万
東進衛星予備校にて、学生講師アルバイトのマネジメントなど教務業務・運営をお任せします。その他生徒指導や質問対応などを通じた学習に関する様々なアドバイスをお任せいたします。 計画通りに学習を進めるための支援・アドバイスや、保護者への報告業務にあたっていただきます。やる気の浮き沈みがある生徒たちに、常に目標意識を持たせて引き上げていくことが大切です。 【社員研修制度】■目的別グループ編成による研修制度で、商品知識、教務力、営業力、業務スキル、問題解決能力、マネジメント力、リーダーシップ、マナー、人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。
~未経験・第二新卒歓迎~ お人柄重視での選考です! 【求める人物像】■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■自分の受験期の経験や、成功/失敗体験から熱心に指導できる方 ~社員が長期で就業しやすい環境づくりを徹底~ 【働き方】22:30にシステムシャットダウン。※基本13:00出社。 【スタッフのための相談窓口】仕事上の悩みやストレスなどについて気軽に相談できる「スタッフなんでも相談室」というフリーダイヤルを設置。 【個人表彰】新人賞/特別賞/奨励賞/年度最優秀賞 等の表彰を実施
教育事業部門である能力開発センター、東進衛星予備校(FC)、山本塾における受験学習指導、AIなど最先端技術を用いた新たな教育フォーマットの展開、国際交流事業、SRS事業部。■中小企業部門で「健康経営優良法人2026」に認定。
330~500万
■東進衛星予備校にて、学生講師アルバイトのマネジメントなど教務業務・運営をお任せします。その他生徒指導や質問対応などを通じた学習に関する様々なアドバイスをお任せいたします。 東進衛星予備校では、計画通りに学習を進めるための支援・アドバイスや、保護者への報告業務にあたっていただきます。やる気の浮き沈みがある生徒たちに、常に目標意識を持たせて引き上げていくことが大切です 【社員研修制度】■目的別グループ編成による研修制度で、商品知識、教務力、営業力、業務スキル、問題解決能力、マネジメント力、リーダーシップ、マナー、人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。
~未経験・第二新卒歓迎~ お人柄重視での選考です! 【求める人物像】■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■自分の受験期の経験や、成功/失敗体験から熱心に指導できる方 ~社員が長期で就業しやすい環境づくりを徹底~ 【働き方】22:30にシステムシャットダウン。※基本13:00出社。 【スタッフのための相談窓口】仕事上の悩みやストレスなどについて気軽に相談できる「スタッフなんでも相談室」というフリーダイヤルを設置。 【個人表彰】新人賞/特別賞/奨励賞/年度最優秀賞 等の表彰を実施
教育事業部門である能力開発センター、東進衛星予備校(FC)、山本塾における受験学習指導、AIなど最先端技術を用いた新たな教育フォーマットの展開、国際交流事業、SRS事業部。■中小企業部門で「健康経営優良法人2026」に認定。
268~360万
〇ポイント ◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!48ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。 ・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 〇職務内容 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数:目安5回まで(弊社へのご入社で6社目) 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
・中華料理レストランチェーン
400~500万
兵庫県内にある「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小・中学生を対象に授業をご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せする業務は調整いたします。 細かくクラスを分けておりクラス内の学力差がなく教えやすい環境です。 ◇木村塾独自のメソッド(例;笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ★教育・学習指導がメインで、他塾のような営業ノルマなどはなし。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中!★全国メディアで「本当にお勧めしたい学習塾」として関西で唯一取り上げられています。
未経験歓迎◎人の成長に携わりたい方歓迎! 【歓迎】■教員免許をお持ちの方■教育学部卒の方■業界経験者 【求める人物像】■生徒の人生に貢献したいという想いをお持ちの方 ■成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額。 1教室の平均在籍数が270名(業界平均は80名程度)のため、高い収益構造を実現!■「受験勉強のため/偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方と、根底の意識を変える塾として人間教育を実践! 【参考URL】■会社説明/ https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ■講師職/ https://youtu.be/0EAgyW0y6Ps
木村塾を中心とした4つの形態による塾の運営・管理/[小・中生指導 木村塾][私立中学受験 SEED][個別指導Harvest][東進衛星予備校] ●採用情報 https://humallage-recruit.co.jp/
450~600万
兵庫県内の「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小・中学生を対象に授業を担当いただきます。ご経験に応じて、お任せする業務は調整いたします。塾講師の経験が活かせる環境です。 細かくクラスを分けておりクラス内の学力差がなく教えやすい環境です。 ◇木村塾独自のメソッド(例;笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ★教育・学習指導がメインで、他塾のような営業ノルマなどはなし。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中!★全国メディアで「本当にお勧めしたい学習塾」として関西で唯一取り上げられています。
【必須】■学習塾での講師経験 【歓迎】■教員免許をお持ちの方 ■教育学部卒の方 【求める人物像】■生徒の人生に貢献したいという想いをお持ちの方 ■成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額。 1教室の平均在籍数が270名(業界平均は80名程度)のため、高い収益構造を実現!■「受験勉強のため/偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方と、根底の意識を変える塾として人間教育を実践! 【参考URL】■会社説明/ https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ■講師職/ https://youtu.be/0EAgyW0y6Ps
木村塾を中心とした4つの形態による塾の運営・管理/[小・中生指導 木村塾][私立中学受験 SEED][個別指導Harvest][東進衛星予備校] ●採用情報 https://humallage-recruit.co.jp/
360~500万
■「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小中学生の集団授業講師をお任せします。日々生徒の成長を感じながら就業いただける環境です。教務の内容については研修体制も確立されており、未経験でも教える 意欲が高い方であれば問題ありません。実際に活躍している方も多数! ◇1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です。◇木村塾独自のメソッド(例;笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。
◎未経験・第二新卒歓迎◎ 人物重視の採用です。 【歓迎】・生徒への想い、当社の理念共感、貢献意欲のある方 ・教育業界での就業経験(学習塾や家庭教師等 ※アルバイトでの経験でも可 ■成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額。 1教室の平均在籍数が270名(業界平均は80名程度)のため、高い収益構造を実現!■「受験勉強のため/偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方と、根底の意識を変える塾として人間教育を実践! 【参考URL】■会社説明/ https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ■講師職/ https://youtu.be/0EAgyW0y6Ps
木村塾を中心とした4つの形態による塾の運営・管理/[小・中生指導 木村塾][私立中学受験 SEED][個別指導Harvest][東進衛星予備校] ●採用情報 https://humallage-recruit.co.jp/
300~400万
【概要】 2026年12月25日、有馬温泉に新しくオープンする温泉付き高級ホテルにて、宿泊または料飲部門のスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。完全未経験から一流のホスピタリティを身につけられる環境です。 【詳細】 ご希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ・ 宿泊部門(フロント・サービス) 旧旅館側の格式高いフロント(シートイン形式でのラグジュアリーなチェックイン対応)または、愛犬と一緒に100%同伴できるコテージのペットフレンドリーフロントでの接客・ご案内業務。 ・ 料飲部門(レストランサービス) 館内レストラン(本格的な和食懐石を提供するメインダイニング、または愛犬と一緒に食事を楽しめるビストロ風レストラン)での接客・お料理の提供。 ※いずれの部門も、一から丁寧に学べる研修を用意しているため、特別な知識や経験は一切不要です。
📍 学歴:高卒以上 📍 完全未経験歓迎(職種・業界経験は一切不問です) 📍 人を喜ばせることが好きな方 📍 ゼロベースからみんなでホテルを作り上げることにワクワクできる方、柔軟性や協調性のある方 📍 常に前を向いて、新しいことにチャレンジしたいという向上心をお持ちの方
全国各地でリゾートホテル、フルサービスホテル、温泉旅館などをマルチブランドで展開するホテル運営企業。地域に根ざした心地よい空間と、その土地ならではの魅力を活かした上質なホスピタリティを提供しています。今回の新施設は、同社が「高級旅館・ホテル」の頂点を目指す、新ブランドの記念すべき第1号店となります。