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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤組織変革をリードする人事へ◢ 0→1のフェーズで挑む、次世代の人財マネジメントポリシーの具現化

  700~900万

  • プロジェクト
  • 企画立案
  • 開発
  • 組織開発
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • ブロックチェーン
  • 研修設計
  • 人事
  • 課題/ボトルネック特定
  • 株式
  • EC
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区

  ◤組織変革をリードする人事へ◢ 0→1のフェーズで挑む、次世代の人財マネジメントポリシーの具現化気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社デジタルガレージ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、決済・マーケ・投資を軸に次世代技術を社会実装するITの先駆者 ✓2025年4月設立の新組織「組織・人財開発グループ」にて、施策の0→1構築に携われる ✓経営層と伴走し、パーパス実現に向けたエンゲージメント向上や組織変革をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社デジタルガレージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1995年の創業以来、「コンテクスト（文脈）」を読み解く技術を核に、検索エンジンやEC、SNSなど最新のインターネット事業を構築してきた東証プライム上場企業です。現在は「決済」「マーケティング」「スタートアップ投資」の3事業を柱に、AIやブロックチェーン等の次世代テクノロジーを用いた「DGフィンテックシフト」を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2025年4月発足の新部署にて、組織・人財開発施策の0→1構築 ✓女性活躍推進およびダイバーシティ施策の立案・実行 ✓エンゲージメント向上に向けた全社的な施策の企画・運営 ✓各事業部への組織開発支援（課題特定から改善まで） ✓グループ内研修の企画立案および実行、定着支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「人財マネジメントポリシー」に基づいた新組織像の具現化プロジェクト ✓心理的安全性をベースとした「チャレンジとエンゲージメントの両立」施策 ✓次世代テクノロジー活用組織への変革に伴うリスキリング・研修設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新設組織の立ち上げフェーズで、自らの手で仕組みを創り上げたい方 ✓経営戦略を人事の側面から具現化し、組織のパフォーマンスを最大化したい方 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、変化を前向きに楽しめる方 ✓東証プライム上場企業の安定基盤と、ベンチャー気質なスピード感の両方を求める方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓事業会社での組織開発経験（2年以上） ✓組織成果の最大化に向けて、人財と組織の共振を生み出すパーパスに共感できる方 歓迎条件（WANT） ✓中規模〜大規模企業（同規模以上）での組織開発経験 ✓組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ✓経営層や事業責任者と合意形成を行い、全社プロジェクトを推進した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【GX/サステナ経営】官民の橋渡しで産業変革を。制度設計から実装まで伴走するシニアコンサルタント

  800~3000万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 設計支援
  • 提案
  • 株式
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 営業
  • 開発

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  【GX/サステナ経営】官民の橋渡しで産業変革を。制度設計から実装まで伴走するシニアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇◆産業変革の最前線で社会にインパクトを。GX・サステナビリティ領域の精鋭求む◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収最大50,000,000円。個人の能力と成果をダイレクトに還元する絶対評価制度を導入 ✓官公庁の制度設計から企業の事業実装・DXまで、点ではなく「線」で社会変革を支援できる ✓平均残業26時間（2025年度実績）のワークライフバランスと、急成長ファームでの圧倒的成長スピードを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「PRODUCE NEXT」をミッションに掲げ、戦略の実行と成果に拘る総合コンサルティングファームです。Hands-on（常駐実行型）のアプローチを強みに、外資系・国内有力ファーム出身者が集結。急成長を続けながらも、ワンプール制による多様な経験と、専門ユニットによる深化を両立させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティ統合戦略の策定およびトランジション戦略立案 ✓再エネ・蓄電池・水素等の導入戦略および新規エネルギービジネスの構想策定 ✓官公庁向けエネルギーミックス実現に向けた調査・制度設計支援 ✓Scope3を含むバリューチェーン変革やサーキュラーエコノミー事業創出 ✓GHG可視化基盤構築やエネルギーマネジメントのDX推進・実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業向けサステナビリティ経営・統合報告書高度化支援 ✓エネルギー事業者向け新規事業創出・アライアンス構築支援 ✓経済安全保障の観点からの重要資源確保・資源循環戦略の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティやエネルギーを単なる環境テーマではなく「経営変革」として扱いたい方 ✓制度設計（官）と社会実装（民）の双方に関わり、社会全体のインパクトを追求したい方 ✓自ら案件を創出し、提案の組み立てから実行まで伴走したい方 ✓高水準の報酬と、ワークライフバランスを高い次元で両立させたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓戦略・総合コンサルファーム、シンクタンクでの関連領域経験 ✓または、エネルギー事業会社・商社等での事業開発経験 ✓または、事業会社におけるGX・サステナビリティ推進経験 歓迎条件（WANT） ✓案件創出（営業・提案）経験 ✓官公庁向けの業務・調査経験 ✓英語を用いたグローバルプロジェクトの遂行能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸【事業開発】年収～1200万・CEO直下｜大型プロジェクトの戦略設計からプロジェクト推進

  500~1200万

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  🌸【事業開発】年収～1200万・CEO直下｜大型プロジェクトの戦略設計からプロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。 第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。 具体的には… 外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく また同時に楽天グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献する をミッションとしています。 ■部署紹介/組織構成 当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。 経営戦略／戦略アナリシス／事業戦略の３グループからなる部署です。 経営戦略グループ：ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援 戦略アナリシスグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言 ※社内シンクタンクとしての役割を担う　 事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（楽天ペイ事業、楽天Edy事業、楽天ポイントカード事業の戦略立案・実行等） ■具体的な仕事内容 常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。 各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行） CX（定義/定量目標/社内浸透） 全社プロジェクトのリード

  求める能力・経験

  プロジェクトマネジメント経験 下記いずれかのビジネスに関わった経験２年以上 事業開発(Biz Dev)／決済／金融／アプリプロダクト／Webサイト／ソリューション営業 TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  [未経験歓迎]コンサルタント◆研修充実・成長意欲に寄り添う少数精鋭の環境

  510~840万

  

  株式会社Ｂｉｚａｕｔｈ東京都港区

  [未経験歓迎]コンサルタント◆研修充実・成長意欲に寄り添う少数精鋭の環境気になる

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  仕事内容

  戦略策定から実行支援まで、多様な業界・領域でクライアントの課題解決に取り組むコンサルタント職。大手企業の大規模案件に挑戦でき、少数精鋭の体制だからこそ一人ひとりに応じた成長支援が受けられる環境です。 【当社について：社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。

  求める能力・経験

  ＊未経験でも企業・経営者向け提案可能！キャリアの選択肢が広がります 【必須】■社会人経験1年以上■コンサルタントとして成長したい強い気持ちがある方 【当社の魅力・体系的な育成体制】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社ディレクター社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。

  事業内容

  ・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング

• エージェント求人

  【FAS｜M&Aコンサル】年収1,500万円超も可。PEファンドや上場企業の成長を牽引する専門家

  600~1800万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • ビジネスデューデリジェンス
  • 税務
  • 財務
  • 会計
  • 投資実行
  • 戦略法務
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 経理
  • 監査
  • 分析

  ユニヴィスグループ（univis FAS）東京都港区

  【FAS｜M&Aコンサル】年収1,500万円超も可。PEファンドや上場企業の成長を牽引する専門家気になる

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  仕事内容

  ◇◆戦略立案からPMIまで、M&Aの全プロセスを経験できるFASコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略、DD、交渉、PMIまでM&Aの全プロセスに分断なく携われる ✓平均年齢32歳・若手から裁量権を持って経営者と対等に議論できる環境 ✓年収2,000万円も可能。成果をダイレクトに還元する明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ユニヴィスグループ（univis FAS） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミッド〜スモールキャップ市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。設立11年で700件超のM&A実績を誇り、会計・戦略・法務・税務などの専門家が連携して「安全で成長性の高いM&A」を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A戦略の策定および候補先企業の発掘・交渉 ✓財務・税務・ビジネスデューデリジェンスの実行 ✓バリュエーション、モデリング、ストラクチャー助言 ✓プロジェクトマネジメントおよび各種契約書の策定支援 ✓財務・会計領域を中心としたPMI（買収後統合）支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業による戦略的な事業買収のファイナンシャルアドバイザリー ✓PEファンドの投資実行における財務DDおよび企業価値評価 ✓成長企業のExitに向けた売却活動の包括的サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓分業制ではなく、M&Aの全プロセスを実務として経験したい方 ✓経営者や投資家と近い距離で、スピーディーに専門性を磨きたい方 ✓大手ファームの看板ではなく、自らの「実力」で勝負したい方 ✓会計知識を武器に、ダイナミックなM&A領域へ挑戦したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓簿記2級程度の知識 ✓M&A業界に対する強い関心 ✓（シニア層）M&A実務経験や金融・コンサル等での専門業務経験 歓迎条件（WANT） ✓公認会計士、USCPA保持者または受験経験者 ✓戦略、会計系コンサルティングファームでの実務経験 ✓経理、財務、監査など定量分析に強みをお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収最大1200万】NTTデータグループの人事リーダー。組織基盤を構築するコーポレート中核候補

  490~1200万

  • 契約管理
  • 問い合わせ対応
  • プロジェクト
  • 政治/政策
  • 課長/マネージャー
  • 主任/リーダー
  • 課長
  • 人事
  • 課長/参事官
  • コンサルティング業務
  • 師長/課長
  • 事務
  • 新規事業
  • データ分析
  • 開発
  • 主任
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • 戦略立案
  • 制度運用

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【年収最大1200万】NTTデータグループの人事リーダー。組織基盤を構築するコーポレート中核候補気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社NTTデータ経営研究所◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの戦略コンサルファームにおける人事の中核を担うポジションです。 ✓単なる事務処理に留まらず、業務フローの改善や実行基盤の構築など組織基盤づくりに貢献できます。 ✓主任から課長クラスまで、ご経験に応じた幅広い年収提示（最大1,200万円）が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年設立。NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題の解決や企業変革の支援を行っています。政策・戦略立案から新規事業開発まで、一気通貫でお客様に伴走し、多岐にわたる専門性により新たな価値の創造に取り組むプロフェッショナル集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓入退社、異動、契約更新、発令等に関する各種手続き・進行管理 ✓勤怠、給与、社会保険、労務関連の運営管理および委託先連携 ✓人事データの整備、集計、管理および経営報告資料の作成 ✓人事の業務フロー見直し、実行基盤構築等の運営改善 ✓社員からの問い合わせ対応および関係部門との調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事オペレーションのデジタル化および業務フローの標準化プロジェクト ✓組織拡大に伴う入退社・契約管理フローの再構築 ✓経営意思決定の迅速化に向けた人事データ分析・可視化基盤の整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル業界や成長企業で、泥臭い人事オペレーションを回してきた経験を活かしたい方 ✓地道な実務の正確性とスピードを両立し、組織貢献にやりがいを感じる方 ✓曖昧な依頼も自ら整理し、関係各所と丁寧に調整しながら完遂できる方 ✓人事の専門性を磨きつつ、将来的にコーポレート部門の中核を担いたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓200名〜1000名規模の企業での人事オペレーション・実務経験（3年以上） ✓入退社、異動、勤怠、給与連携等の複数領域を横断して担当した経験 歓迎条件（WANT） ✓人事関連の業務フロー改善や制度運用の基盤構築に関わった経験 ✓コンサルティング業界やIT業界など、知的専門職が多い組織での人事経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【恵比寿/海外事業責任者】アジア展開を加速。ホリエモン・朝倉未来氏出資の注目D2Cを世界ブランドへ

  500~700万

  株式会社THE RICH東京都渋谷区

  【恵比寿/海外事業責任者】アジア展開を加速。ホリエモン・朝倉未来氏出資の注目D2Cを世界ブランドへ気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本発のシルクブランドをグローバルスタンダードへ】 ドン・キホーテで10ヶ月連続1位を獲得した〈SILK THE RICH〉は、現在海外9カ国へ展開中。今回の募集は、USを除く海外全域（主に台湾・韓国・中国）の事業を統括するマネージャーです。単なる販路拡大ではなく、国別のP/L管理から需要予測、在庫管理、代理店マネジメントまで、事業全体を最適化し、再現性のある成長モデルを構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 海外役員直下で、以下の業務を主導していただきます。 ・数値管理・分析： 各国の売上・粗利・在庫の把握。P/Lに基づく課題抽出と改善施策の実行。 ・サプライチェーン最適化： 13週ローリングによる需要予測と在庫コントロール、供給計画の改善。 ・チャネル戦略： 代理店・小売・EC（momo, Coupang, Tmall Global等）との条件折衝、Go-to-Market戦略の設計。 ・マーケティング連動： 国内の成功事例を各国向けに翻訳し、KOLやライブコマース等と連動した施策の推進。 ・経営・商品連携： 海外市場の声を本社へフィードバックし、グローバル向け新商品の企画立案。 【本ポジションの魅力】 ①圧倒的な裁量と「事業主」視点： 売上だけでなく、利益・価格・在庫まで全責任を持つため、経営者視点での事業運営スキルが身につきます。 ②海外展開の「仕組み作り」： カオスな成長フェーズから、再現性のある組織・システムへと進化させる「0→1」「1→10」の経験が積めます。 ③最強の経営陣・投資家陣： 堀江貴文氏、朝倉未来氏（取締役）の出資・参画という強力なモメンタムを背景に、世界150カ国展開という壮大な目標に挑めます。

  求める能力・経験

  必須の経験： メーカーまたはブランドビジネスにおける海外実務経験（3〜5年程度／美容・日用品領域歓迎） 代理店ビジネス、または小売・ECとの実務折衝経験 数値に基づく業務遂行能力（P/L、需要予測、在庫管理等） 日本語・英語を用いた高い交渉・契約推進力 歓迎する経験： 中国語または韓国語でのビジネスコミュニケーション経験 海外EC（momo, Naver, Coupang, Tmall等）の実務経験 J-beauty/K-beautyブランドの海外導入経験

  事業内容

  D2Cヘアケアブランド〈SILK THE RICH〉の企画・開発・販売

• エージェント求人

  ◆DXコンサルタント（働き方コンサル）◆

  570~900万

  コクヨ株式会社東京都港区

  ◆DXコンサルタント（働き方コンサル）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 大手企業や官公庁における「働く環境（ハード・ソフト）の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「オフィス・働き方コンサルタント」を募集します。 企業の経営戦略遂行や組織文化の変革に向けた、オフィス・働き方改革のコンサルティングを行っていただきます。 （１）働き方デザインコンサルティング ・現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、分析、レポート作成 ・経営戦略視点での課題整理（トップインタビュー）、資料作成 ・職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）のリード、議論結果まとめ ・あるべき働き方やそのための働く環境のコンセプト提案、オフィス空間の要件整理 （２）仕組みデザインコンサルティング ・コンセプト実現に向けた、ハード（空間）構築面以外のソフト面の企画・導入支援 例：社内研修の企画実施、ポスターの制作、社員交流イベントの企画、 　　働き方ルールづくり・マニュアル制作、効果検証調査の実施・分析など ・継続的にオフィス・働き方改革 ■このポジションのやりがい ・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に深く関われる ・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ・これまでにない新規メニュー・事業の開発に携わることができる(求人ID：429396)

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験を3～5年以上有する方 ・ 法人・官公庁へのソリューション提案営業の経験 ・ 部門横断でのプロジェクト推進経験 ・ 自社内でのオフィス移転・リニューアルプロジェクトや働き方改革を推進した経験 【歓迎】 ・ オフィスデザイン、オフィス設計や営業の経験 ・ 組織開発などHR業務の経験 ・ コミュニティ形成・ネットワーク設計に携わった経験

  事業内容

  【人の根源的活動である「創造性を発揮する」ことをより良くする】 「働く人・学ぶ人の知的活動の進化に資する価値の提供」が同社の提供価値であり、人生の１/３を占める「学ぶ」「働く」「暮らす」という行為を、より良くしている企業です。文房具のイメージが強い同社ですが、実は働く空間や学校施設などの空間を作る一級建築士事務所であり、また、商品の通販を行う流通・小売業としての面も兼ね備えています。

• エージェント求人

  🔷ソニーのデータ×自社AI🔷【営業マネージャー候補】

  650~930万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • 提案
  • マネージャー
  • 宣伝
  • 営業
  • プロジェクト
  • 広告運用
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • メディア

  ＳＭＮ株式会社東京都品川区

  🔷ソニーのデータ×自社AI🔷【営業マネージャー候補】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容　 ご入社後、SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にて、営業リーダーとして経験を積んでいただいた後、マネジャーとしてメンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、組織の目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ＜具体な業務＞ 当社は企業の広告宣伝費用をまとめて引き受け、最適な広告効果を得られるように自社システムを活用した広告配信を提案・実行しています。 販路については、広告代理店をメインとし新規開拓、既存クライアントへの提案のどちらも担当いただきます。 案件の受注から広告運用提案までトータルで担当いただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要となります。 また、広告運用フェーズでは広告運用コンサルタントとの連携が欠かせないため、社内の協力体制も築いていただきます。 また、マネージャーをサポートする役目として、チーム全体の営業戦略・戦術の立案と実行、さらにはメンバーの育成にも携わっていただく可能性がございます。 クライアントとの信頼関係を築き、チームメンバーと協力しながら、プロジェクトの成功に向けてリーダーシップを発揮していただくことが期待されます。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 マネジメントの経験（経験年数は問わない） 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での営業経験5年以上 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験5年以上 ・メディアに関連する企業での営業経験5年以上 ▼求める人物像 ・営業目標の達成に向けて、自ら率先して行動するリーダーシップを発揮できる方 ・成果を出すための戦略的思考を持つ方 ・自身の営業スタイルを確立しており、他者に浸透させることができる方

  事業内容

  マーケティングテクノロジー事業