創業80年超の専門商社/機械等のルート営業/未経験歓迎
310~350万
扶桑産業株式会社
東京都江戸川区, 神奈川県平塚市, 兵庫県尼崎市
310~350万
扶桑産業株式会社
東京都江戸川区, 神奈川県平塚市, 兵庫県尼崎市
機械/電気/電子製品法人営業
建築法人営業
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
溶接材料・高圧ガス・産業機械などのルート営業をご担当いただきます。 既存顧客を中心に、製造業向け商材の提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・既存法人顧客への提案営業 ・溶接材料の提案 ・高圧ガスの提案 ・産業機械の提案 ・機械工具の提案 ・顧客課題ヒアリング ・見積作成 ・納期調整 ・新規案件対応 ・営業戦略立案 ・仕入先メーカーとの連携 ・アフターフォロー対応 ・社内関係部署との連携 【取り扱い領域】 ・溶接材料 ・高圧ガス ・産業機械 ・機械工具 ・FA関連機器 ・製造業向け商材 ・専門商社事業 ・大手企業代理店事業 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・既存顧客中心営業 ・大手企業代理店として業界上位の商社 ・創業80年以上 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・賞与年2回 ・家族手当あり ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・複数拠点募集
普通自動車運転免許
310万円〜350万円
東京都江戸川区
神奈川県平塚市
兵庫県尼崎市
最終更新日:
800~1700万
【募集背景】 現在、ソーシャルインテリアはIPO準備フェーズに突入し、 これまでに実施した大型の資金調達を基に、さらなる事業拡大を進めています。 その中でも、当社の主軸である法人向けオフィス構築支援事業をより強固にするため、 事業戦略の立案から実行までを共に担っていただけるマネージャー候補を募集します。 「業界に革命を起こす」――その想いのもと、日々挑戦を続ける私たちにとって、 今はまさに自らの手で会社を成長させられるダイナミックなフェーズです。 変化を楽しみながら、チームとともに事業の成長をリードしてくださる方をお待ちしています! 【お任せする仕事】 急成長を遂げる当社の経営基盤を支えるマネージャー候補として、オフィス構築支援事業の最前線でご活躍いただきます。 経営層と密に連携し、当社の成長を加速させるリードをしていただきます。 <具体的な業務例> ■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる →業界特化型のDX事業など新規事業に関わっていただくことができます ■オフィス構築支援業務の推進 →オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案 ■メンバーマネジメント ■経営計画・予算策定のリード →予算の策定、及び予実管理・KPIモニタリングの統括 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています: SOCIAL INTERIOR:法人向けオフィス構築支援(空間提案・新品家具のサブスク) INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム(業界特化型DX) subsclife:個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス THE MUSEUM:約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針(Behavioral Guidelines)はこちら: https://corp.socialinterior.com/careers/
求める人物像 ・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方 ・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 必須スキル ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方、マネジメントを目指している方 歓迎スキル ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方
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500~1700万
【お任せする仕事】 オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、内装デザインの提案、家具選定、納品までを一貫して担当いただきます。 経営者や総務担当者の課題を捉え、デザイナーや社外パートナーと連携しながら、最適な空間を形にするプロジェクトマネージャーのポジションです。 「家具のサブスクリプション」という柔軟な調達手段も活用し、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、初期費用やキャッシュフローなどの経営課題を踏まえた空間づくりを提案します。 ご経験や希望に応じて、プロジェクトマネジメントを中心に担う部署、または家具提案に特化した部署への配属を想定しています。 主な業務 - オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案 - 家具の選定・コーディネート - 家具サブスクリプションの導入提案 - ビルオーナー向け家具付き物件の企画・提案 - デザイナーや社外パートナーとの調整 - 受注から納品までの進行・品質管理 この仕事の魅力 **幅広いプロジェクトを推進できる** 提案から納品まで一貫して携わり、多数のパートナーと連携するため、プロジェクトマネジメント力や社外リソースを活用する力が身につきます。 **自由度の高い提案ができる** 特定メーカーに縛られず、内装・家具・サブスクリプションを組み合わせて、お客様に最適な空間を提案できます。 **新規事業にも挑戦できる** 空間デザインに加え、インテリア業界に特化したDX事業など、新たな事業づくりに関われる可能性があります。 導入実績には、サイバーエージェント、ラクスル、キンコーズ、トヨタコネクティッド、リアルゲイトなどがあります。 【当社の魅力】 ソーシャルインテリアは、「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、インテリア業界のDXを推進しています。 2018年に日本初の家具・家電サブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、「東洋経済すごいベンチャー100」への選出や「日本サブスク大賞」ブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事と資本業務提携を行い、事業基盤をさらに強化しました。 現在は、法人向けオフィス構築支援「SOCIAL INTERIOR」、業界向け受発注プラットフォーム「INTERIOR BASE」、個人向け「subsclife」、共創型ショールーム「THE MUSEUM」を展開しています。 社員の多くが異業界出身で、既存の常識にとらわれない視点を歓迎する風土です。約50名の組織ならではの裁量とスピード感があり、アイデアを形にできます。一方、平均年齢は30代半ばで、互いの専門性を尊重しながら自律的に働く、落ち着いた社風も特徴です。 フレックス制度やリモート勤務を取り入れ、「裁量とチームワーク」「ベンチャーの挑戦環境と安定感」を両立しています。 行動指針:https://corp.socialinterior.com/careers/
求める人物像 ・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方 ・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 必須スキル ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験(3年程度)もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験(3年程度) 歓迎スキル ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方
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630~860万
太陽光発電を中心とした再エネ事業において、Non-FIT電力の「売り方」から企画。PPA等の販売戦略の立案、策定、販売スキームの構築し、自ら顧客も開拓。戦略の実行および検証(PDCA)を行います。 【業務詳細】非FITの太陽光発電所を活用した電力供給スキーム(バーチャル/フィジカルPPA等)の検討をご担当いただきます。エンドユーザーや小売事業者への提案・契約交渉、各種調整業務(行政・電力会社との折衝)を実施いただきながら、事業成立に必要な契約締結を推進いただきます。電力販売の一連の流れを一気通貫でご担当いただきます。
【必須】電力の法人営業経験、電力販売に関する営業企画経験、いずれかの経験をお持ちの方 【企業の魅力】 石油開発で培ったインフラ基盤を活かし、再エネ領域に本格参入。非FITを主軸とした先進スキームの検討に携わりながら、新たな事業成長に貢献できるポジションです。 【業務キーワード】 再エネ電力販売/PPAスキーム検討/行政・電力会社折衝/契約交渉/非FIT電源/太陽光
石油・天然ガス、その他のエネルギー資源の探査・開発・生産、及び輸送・供給・販売等
470万~
既存顧客への提案からスタート。商品開発や製造部門、事務部門など、社内各所と連携をとりながら業務を進めます。カタログ通りの物を売るのではなくお客様のニーズに合わせたセキュリティシステムを提案できます。 【入社後研修について】 ▼製品研修(2~3週間):まず製品カタログをご覧いただき、さらに現場や当社ショールームで実物に触れて商品理解を深めていきましょう。 ▼先輩営業と同行研修(1カ月):既存取引先への訪問の仕方や、提案から成約までの一連の流れなどを丁寧に教えます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【求める人物像】■営業スキルを身につけたい方 ■必要とされるモノを扱う仕事がしたい方 ■電気・通信やネットワークなどに興味がある方 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 【必須資格】普通運転免許(AT限定可) 【毎年ベースアップ!実績を評価】 半期ごとのミーティングと中間面談で目標を設定し、その内容を踏まえて、あなたのスキルに合った仕事をお任せします。評価に関しては、仕事の成果を見た上で昇給・賞与に反映します。ベースアップは毎年行いますのでご安心ください!
ピッキングに強いディンプルキー・GP,V18やグランブイ(GV)シリンダーをはじめ、 マンションやビル向け電気錠・カードロック・非接触型キーリーダーやスマートロックなど、各種出入管理装置、防災システムなどの製造販売
560~740万
住戸の壁面に設置する住まいの操作パネル「9Dots」を、導入済みのデベロッパーやハウスメーカーへ深耕提案します。次期物件への横展開とアップセルが中心で、新規開拓はフィールドセールスが担当します。 ■導入済みパートナー(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社)への定期訪問・関係構築 ■次期物件・追加棟への横展開提案、上位プラン・オプションのアップセル ■アカウントプランの策定、売上・粗利計画の立案と進捗管理 ■Looopでんきと組み合わせた統合提案、フィールドセールスからの引き継ぎ設計 ※技術的な論点は施工管理担当と二人一組で対応。将来は組織立ち上げやメンバー育成もお任せします
【必須】法人向けルート営業・アカウントセールス2年以上(既存深耕とアップセルの実績)、社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験。属人的な対応を仕組みに落とし込みたい方を歓迎。 【魅力】 ■新規開拓はフィールドセールスが担当。テレアポ・飛び込みはなく、既存パートナーの深耕に専念できます ■立ち上げ期の事業のため主任からでもプロセス設計やKPI設定に関わり、将来は課長・事業責任者を目指せます ■40万件超の顧客基盤と、電力小売・再エネ・蓄電池のアセットを使った提案ができます ■転勤なし、年間休日124日、時差出勤あり
・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
500~850万
工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広いアイリスグループで展開している商材の提案営業に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・省エネによるコストダウン提案 ・空間の快適性、演出性を高める提案 【扱う商材】 ・LED照明/エアソリューション(空調設備など)/映像ソリューション(プロジェクター、電子黒板など)/ストアソリューション(システム什器、販促プロジェクターなど) 等
【必須】 ■法人営業経験3年以上(業界や商材は不問) ■要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ■建設・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ■電機メーカーや電材卸での営業経験をお持ちの方 ■法人顧客向け新規開拓営業経験をお持ちの方 ■提案型営業の経験をお持ちの方 ■課題解決型営業の経験をお持ちの方
生活用品等の企画、製造、販売
400~600万
産業装置・精密金属加工事業を行う当社にて営業技術職をお任せします。 大手製造業を中心とする既存顧客へ、真空装置や精密加工部品の提案、仕様の打ち合わせ、納期・価格交渉まで一括して担当します。 ■既存顧客(世界的電気・機械メーカー等)への定期訪問・ニーズヒアリング ■金属加工部品や産業装置(OEM・自社装置)の受注活動・提案 ■加工図面や仕様書をもとにした技術的な打ち合わせ・仕様確認 ■部品・装置の納期・価格の調整、生産現場との連携 ※ルート・提案型がメイン。知識習得や資格取得を丁寧にバックアップします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須条件】■基本的なビジネスマナー■顧客対応への意欲(職種・業界未経験歓迎) 【歓迎条件】■法人営業・技術営業の経験■精密機器・機械・金型・金属等の知見■図面読解力■真空装置に関する知識 【魅力】 ■数万円の部品から数千万円規模の最先端産業装置までスケールの大きい交渉に携われ、誰もが知る世界的メーカーの「近未来製品」を支える圧倒的なやりがいがあります。 ■創業50年の強固な経営基盤と最新設備を誇る一方、役員平均45歳と風通しが良く成果や意欲を正当評価。皆勤・家族手当や資格取得支援、社員食堂など福利厚生も充実しています。
【取引先】アルバック、カイジョー、芝浦エレテック、住友重機械工業 タイトー、東京精密、ニコン、東芝、凸版印刷、NECエンジニアリング 日立ハイテクノロジーズ、セイコーインスツル 他
600~800万
既存顧客(工場・商業施設・データセンターなど)に対し省エネ・脱炭素を切り口とした空調設備の更新工事やサービス契約の提案を担当いただきます。顧客の設備状況や運用課題を把握し、当社製品を含め提案します。 (1) 既存顧客への電話/メール/訪問による関係構築、ニーズのヒアリング (2) 空調・熱源設備の現状確認、劣化状況や運用課題の把握 (3) 省エネ提案を軸とした更新工事、レトロフィット、メンテナンス契約等の提案営業 (4) 提案書作成、商談対応、受注/売上管理、社内レポーティング (5) フルフィルメントチームなど社内関係部門と連携した案件推進 (6) 顧客情報や商談内容の蓄積・活用、継続的な営業活動の改善
【必須】法人営業の経験をお持ちの方(業界不問) ※今後はより専門性の高い商材を扱い、技術知識を身につけながら提案力を高めていきたい方を歓迎します◎ 【こんな方におススメ】 ★営業経験を活かしながら、今後は専門知識を身につけ、より市場価値の高い提案営業へステップアップしたい方 ★今の仕事で培った顧客対応力や提案力を土台に、より技術的で奥行きのある商材を扱う営業に挑戦したい方 ※当社製品をご導入いただいているお客様への提案活動が中心。既存の関係性を土台にしながら、空調や省エネに関する知識を着実に身につけ、提案の質で成果を出していける環境です。
空調機器の販売および保守、冷暖房設備工事および給排水衛生設備工事の設計 および施工、土木工事・電気工事・機械器具設置工事およびその他の設備工事の請負
500~700万
■住宅や自動車の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開している当社にて、オーナー様支援を目的に住宅リペアサービスの法人営業とオーナー様向け営業コンサルティングをお任せします。 【詳細】■住宅の木部やサッシの修繕を行うリペアサービスのご提案を行います。営業先となるのはハウスメーカーや賃貸管理会社等で、架電やオンライン商談、訪問を通じて営業を行います。併せて、住宅リペア技術を身に着け独立された『トータルリペア』フランチャイズ加盟店向けの営業支援(オンライン面談や営業同行)もお任せします。■直行直帰やリモート(業務状況によって回数は変動)を活用し、柔軟に働くことが可能!
【必須】■法人営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
320~480万
■内装事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。■企業のオフィス移転や内装工事を支援■先輩と現場を回りながら着実に成長できます 第二新卒採用や未経験採用が大半なので、安心してスタートできますよ! 【具体的には】 ■企業向けにオフィス移転・内装工事の提案営業 ■テレアポ・飛び込みなし。毎月50件程度ある当社への依頼を、各チームで対応 ■社内デザイナーと連携し、提案~施工まで一貫支援 ■小規模案件からスタートし、徐々に大型案件へ挑戦 ■現場では先輩が隣でサポート、実践で学べる環境 ★お客様は中小企業やベンチャー(窓口は社長or総務責任者など)が主ですが、上場企業のご相談も増えてきています。
★営業部は大半が第二新卒での入社。成長著しい、逞しい組織です! ※平均年齢20代後半 【歓迎】■法人営業経験■建築業界経験■素直に学び、挨拶など礼儀を大切にできる方 【魅力】 ■3ヶ月間のマンツーマンでの基礎研修+1年間のOJTで安心スタート! ■社内設計チームとの連携で、顧客の期待に応える工夫や提案力を磨ける環境 ■仕事以外でのコミュニケーションも活発!普段から会話が多いからこそ「分からないことがすぐ聞ける」職場 ■成果によっては、3年で課長昇進の実績あり ■営業部は半数が新卒、半数が第二新卒で平均年齢20代後半の、成長著しい、逞しい組織です!
オフィス移転支援事業/店舗・事務所の設計及び内装工事/OA機器の販売、設置工事及び保守管理/電話工事・電気工事・LAN工事