【東京/未経験◎】住宅アドバイザー(完全反響)|成長率トップクラスハウスメーカー 【転勤無】
450~1000万
株式会社アイ工務店
東京都小平市, 東京都立川市
450~1000万
株式会社アイ工務店
東京都小平市, 東京都立川市
建築個人営業
不動産個人営業
◎中途社員が9割/販売や自衛官など未経験入社多数で安心! ◎創業14年目にして全国に300拠点/前年比販売棟数・売上高120%超&設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、 ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。 契約~フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 <業務詳細> 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■業務の魅力 ・提案しやすい体制を構築 →商品プランをあえて絞っているため、 ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 設計の質も高いため、お客様にも納得いただき易く 成果も出やすい体制になっています。 ・設計~引き渡しまで一連して担当するためスキルが身につく! →他メーカーでは営業・設計・積算等の分業制になっていますが、 当社では上流から一貫して担当します。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付き、 営業としての仕事の幅が広がり市場価値も高まります。 ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率! 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。 『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、 収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用した スキップフロアやスキップ収納など、家族の希望を叶えるプラン力に お客様からも評価をいただいています。 ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回+報奨金が給与となります。 20代後半で年収720~1000万円を超える方も多数! 未経験入社で年収500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する わかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。 1~3年で営業所長になった方もいます。
・社会人経験1年以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※顧客折衝や何かしらの営業経験をお持ちの方歓迎◎
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
450万円〜1,000万円
全額支給
10:00〜19:00
内訳:完全週休2日制、火曜 水曜、年末年始16日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賞与年2回※3月、9月/個人の実績に伴う ■年収は前職の実績・経験・年収等で変動 ■モデル年収:720万円29歳※係長/1040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代~30代の方でも年収1000万円が十分可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
東京都小平市
東京都立川市
■資格取得一時金:入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 ※一級建築士200万円(二級70万円)/宅地建物取引士50万円/建築施工管理技士1級50万円(2級20万円) ■社員旅行(2024年7月マカオ) ■社内イベント:BBQ、社員旅行、キャンプ 納会等ご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。
【設立から15年間の成長率は、売上高100億円以上のハウスメーカーの中でナンバーワン】 従業員数:2676名(2025年10月時点) 資本金:1億円 売上高: ◆2010億円(2025年6月期実績) ◆1606億円(2024年6月期実績) ◆1341億円(2023年6月期実績)
最終更新日:
800~1200万
■業務内容 地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能 ・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能 ・担当エリア外でも受注可能 ・変形地など条件の難しい土地にも対応可能 ◎チーム制で営業に集中できる 4~7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。 営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。 また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。 売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。 ◎成果への正当な評価・還元 年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。 また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。 固定給水準が高い点も特長です。 <モデル年収> 900万円(35歳、月給+各種手当+賞与) 1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
■必須条件: 不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方) 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業
560~900万
■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内(展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります) ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを1から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・4~6人のチームで1つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員~30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。 個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例: ・25歳:月給約45万円、年収約700万円 ・30歳:月給約50万円、年収約800万円 ・35歳:月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】:月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合/年収は月給+賞与+残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
■必須条件: 何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎です!)
戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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450~800万
◾️業務内容 本募集は、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。 お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。 暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。 ◾️具体的な業務内容 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ・物件のご案内(内見の現地対応) ・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客) ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結) ◾️カウカモエージェント(リノベ物件仲介エージェント) ▶︎「cowcamo」サービスについて cowcamoとは、中古マンションの売買(売る、買う)に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュースや、物件情報をコンテンツとしたメディアの運営、そしてお客様の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、一人一人が自分のライフスタイルやライフステージに合わせた暮らしのサポートをする、オンライン(IT)とオフライン(リアル)を複合したサービスを展開しています。 自社メディアであるcowcamo(カウカモ)からのお問い合わせ後はオフラインでの売買仲介サービス、リノベーションプランニング、これらを全て統合して一貫してサポートできるのがcowcamoの大きな特徴です。 ▶︎カウカモエージェントについて カウカモエージェントは住まい選びにおける幅広い選択肢から、目の前のお客様一人ひとりの「理想の暮らし」に合わせた住まいを提案をする仕事です。 ご提案のパターンとしては主に3つです。 ・リノベーション済の物件にそのまま住む ・リノベーション済、もしくは、リノベーションをしていない物件の一部を追加リノベーションして住む ・中古物件をフルリノベーションして住む 中古物件やリノベーションがメインではありますが、必ずリノベーションをしなければならないわけでなく、お客様のニーズにあわせて提案する事を大切にしています。 また、リノベーションだけではなく、ライフスタイルに合わせた家具や植物などのインテリアも提案します。 提案の幅が広く、正解が一つではないからこそ、難易度が高い仕事であり面白さを感じられる営業です。 リノベーションは専門的な知識も多くあるため、専門のリノベチームと協業しながら提案をしております。 ▶︎どうやるのか ①ツクルバ独自のITツール ・自社のエンジニアが開発した独自の顧客管理システムを活用しています ・cowcamo内のチャットツールなど、ITツールやオンラインを駆使した効率的、かつ効果的な営業の実現を支援しています ②オンライン×オフラインでの一気通貫のご提案 ・自社メディアであるcowcamoと連動しているため、cowcamoからお問い合わせ頂いた後はオフラインでの売買仲介サービス、リノベーションの施工、というようにこれらを全て統合して一貫してサポートできるのがカウカモエージェントサービスの特徴です ・生活や理想の暮らしのイメージに深く踏み込んでコンサルしていく提案営業であるため、理想の物件との縁が結べると「〇〇さんにお願いして良かった」ととても感謝され、またその後購入いただいた物件を売却される際にもご連絡いただけるなど、長い期間でのつながりも感じられる仕事です。 ③お客様のニーズにあわせた幅広い提案 ・エリア担当制は敷いておらず、首都圏を中心にお客様のニーズに合わせて幅広く提案が可能です ・顧客への提供価値を大切にするカルチャーのため、街やエリアなどの知見は社内で共有されるなど、メンバー全員で協業していこうという思いを持ったメンバーも多いです。
◾️必須スキル ・何らかの提案営業経験(個人/法人営業問わず) ・接客・販売経験 ※車の運転は発生しないため運転免許は不要です ※不動産業界未経験でのご入社の割合は、6割程度です ◾️歓迎スキル ・宅地建物取引士 ・不動産売買仲介、ハウスメーカー・マンション/建売販売などのご経験 ◾️この仕事に向いている人 ・お客様一人ひとりに深く寄り添う営業がしたい人 ・ヒアリングや対話を通じて信頼関係を築くことが得意な人 ・数字だけでなく、お客様満足も大切にしたい人 ・チームで知識や成功事例を共有しながら成長したい人 ・変化を前向きに受け入れ、自ら改善提案ができる人 ・住まいやリノベーション、インテリアに興味がある人 ◾️この仕事に向いていない人 ・短期的な売上や契約件数だけを追いかける営業がしたい人 ・決まった営業トークやマニュアルだけで成果を出したい人 ・一人で成果を出すことを重視する人 ・お客様との長期的な関係構築よりも、スピード重視の営業を好む人 ・学び続けることに抵抗がある人
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479~541万
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当していただきます。 ※東京・埼玉・千葉エリアのマンションを10棟前後ご担当いただく想定です。 【具体的には……】 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【必須の応募要件】 ・業界を問わず営業経験のある方(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・同業他社でのマンションフロント業務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
不動産管理事業
600~1500万
投資用不動産営業組織のマネジメントおよび営業活動をお任せします。自ら成果を創出しながらそのノウハウをメンバーへ展開し、組織を次のステージへ導く次世代リーダー(幹部候補)の募集です。 プレイング業務(提案営業)を軸に、メンバーの育成・同行・商談支援、営業戦略の立案・実行、KPI管理や数値分析をお任せします。 さらに営業プロセスの改善や仕組み構築、採用活動への参画、経営陣との事業戦略会議への参加など、幅広く組織づくりに携わっていただきます。プレイヤーとマネージャー両方で成果を追求し、将来的には営業部長や事業責任者、幹部への明確なキャリアパスがあります。
不動産売買仲介(目安5年)やマネジメント(目安3年)の経験者。自ら成果を上げつつ、チームの成果を見据えて組織を動かせる方を求めます。自身の営業スキルを言語化し、将来の幹部候補としての活躍を期待します。 【必須】・不動産売買仲介営業経験(目安5年以上) ・プレイングマネージャー経験(目安3年以上) 【歓迎】・宅地建物取引士 ・営業組織立ち上げ、採用、育成、事業責任者経験 ・売買仲介(収益物件、高級戸建、1億円超等)の実績 ・仕組み化や分業制環境でのマネジメント経験 ★営業スキルを再現性ある形で言語化でき、将来的に幹部を目指す方を歓迎。
不動産事業 不動産に関する売買仲介・不動産管理/賃貸管理・プロパティマネジメント・リフォーム、リノベーションコンサルティングなどの総合不動産サービス
360~1000万
マイホームの購入をお考えのお客様に対し、戸建住宅や分譲マンション、土地等のご提案からアフターフォローまで一貫して行っている当社にて、反響対応中心の不動産コンサルティング営業をお任せいたします。 ■完全反響営業(飛び込み・現地販売なし。月20組以上の来店反響を均等に割り振り) ■物件や土地のご提案、住宅ローン・税金等の資金相談対応 ■購入後のアフターフォロー(支払い計画の見直し、メンテナンス相談等) ■「入居がスタート!」をスローガンに、お客様の人生観に寄り添った本質的な提案が可能な環境です。 ■入社後1ヶ月間は手厚い研修を実施。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業経験や接客経験をお持ちの方(業界不問ですが、不動産営業経験者は歓迎いたします)、普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】宅地建物取引士の資格をお持ちの方(有資格者は優遇あり) 【求める人物像】 ■お客様の人生に深く寄り添い、心から喜んでいただける提案をしたい方 ■結果が出せる環境で勝負し、正当に評価されたい方 ■不動産営業としてのスキルをさらに磨き、成長中の企業でキャリアアップを目指す方 【当社の魅力】 成約率は約10組中1~2組と高水準です。これまでの営業経験やヒアリング力、クロージング力を最大限に活かし、高収入を実現できるフィールドをご用意しています。
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360~1000万
マイホームの購入をお考えのお客様に対し、戸建住宅や分譲マンション、土地などの提案から購入後のアフターフォローまでを一貫して行っている当社にて、反響対応中心の不動産コンサルティング営業をお任せします。 ■ネット経由のお問い合わせに対応する完全反響営業(月700件以上の反響あり、月20組~を担当) ■物件や土地(戸建住宅・分譲マンション等)のご提案 ■予算、間取り、将来設計のヒアリングとローンや税金等の相談対応 ■購入後のアフターフォロー(支払い計画の見直しやメンテナンス相談等) ■入社後1ヶ月間は店長が講師となり物件知識から営業ノウハウまで直接研修を実施 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可/未所持の方も取得予定であれば応募可能です)、35歳以下の方 【尚可】宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※未経験から成長できる研修環境が整っています。 【求める人物像】 ■お客様に喜ばれる提案をしたいという思いをお持ちの方 ■結果を出すまでの過程を楽しめる方 ■新しい環境で挑戦し成長したい方 ■共有や助け合いを大切にする社風の中で、チーム全体で協力して業務に取り組める方
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372~624万
●ポジション概要 リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業のご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するインサイドセールスのポジションです。 ●具体的な業務内容 ①相談者(個人のお客様)へのヒアリング Webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景や住まいのご希望を丁寧にヒアリングします。 ②ご紹介企業の選定 ヒアリング内容をもとに、お客様のご希望に最適な企業を選定します。企業ごとに特徴が異なるため、お客様のニーズに合った選定がポイントとなります。 ③相談者と企業のマッチング 企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを実施します。 ●キャリアパス 事業拡大フェーズにあり、組織としても拡大を続けているため、リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスが豊富にあります。入社年次問わず、実力次第でリーダーやマネージャーへの昇進が可能です(入社後2年程度でリーダーとなった実績もあります)。
●応募条件 ・営業職、販売職、接客業において個人目標を2年以上追った経験がある方 ・月4日以上、土日祝日の勤務が可能な方(前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします) ●歓迎条件 ・不動産、建築、リフォーム業界出身の方 ・新規営業の経験がある方 ・一定規模のマネジメント経験がある方 ・成果目標に対しての施策立案から実行まで経験がある方 ・個人成果を伴う営業活動経験がある方
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