【東京都内勤務】大手金融系企業保有・使用する不動産のビルマネジメント【株式会社パソナ日本総務部】
460~570万
株式会社パソナ日本総務部
東京都中央区, 東京都千代田区
460~570万
株式会社パソナ日本総務部
東京都中央区, 東京都千代田区
不動産プロパティマネージャー
その他不動産管理/運用
本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産(ビル・オフィス)及び動産に関して、お客様の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担当していただきます。 受託するビル管理、テナント管理、賃借管理、オフィスサービスなどの実務担当者として、具体的には以下の業務を担います。 ・【ビル管理】営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ・【テナント管理】日常管理(セキュリティーカード管理・駐車場管理含む)、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ・【賃借管理】賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ・【オフィスサービス】什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。
【必須要件】 ※下記の全てを満たす方 〇不動産管理、ビルメンテナンス、施設運営の経験、または類似経験 〇Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること 【歓迎経験】 〇社内外関係者(顧客・テナント・協力会社等)との業務調整・折衝経験があること 【歓迎資格】 〇宅建士、建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者、第二種電気工事士など施設管理系の資格
正社員
無
460万円〜570万円
全額支給
休憩45分
09:00〜17:30 時間外手当(1分単位で全額支給)
有
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇(20日)
年末年始、特別休暇、他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収例:28万円~36万円 賞与:年2回 ※上記の年収は月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
有
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都内他
在宅勤務
有
在宅勤務手当、年末年始祝儀などの手当、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 、確定拠出年金 服装支給有り
1名
2回〜
大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル
主に企業の「総務業務」を支援するBPO(業務受託)サービスを展開しています。 主な事業は以下の通りです。 ・総務アウトソーシング ・施設管理・ファシリティマネジメント ・ワークプレイスデザイン ・データマネジメント ・イベント企画・運営 ・Web・動画・VRなどのコンテンツ制作・運用
株式会社パソナグループ
最終更新日:
500~550万
大手企業の自社ビル及び賃借ビルの維持管理業務を担当していただきます。 当部署には約10名ほどのメンバーが常駐しており、自社ビルおよび賃借ビルにおけるビル維持保全業務を、主に事務・管理面から支えています。 具体的には、維持保全に関する振替・仕訳・支払処理をはじめ、文書・契約書類の保管管理、実費精算業務、貯蔵品の管理、 各ビルから提出される作業報告書の取りまとめなどを担当していただきます。 また、月次・年次決算を含む経理計上処理や、取引先に対する定期的な点検・確認業務にも携わっていただきます。
【必須要件】 〇Microsoft Officeアプリケーションを使用したPC操作が問題なく出来る方。Excelでの簡単な表計算・データ整理などが行えること 【歓迎要件】 〇FMシステムの作業経験 〇請求書処理、支払処理、仕訳・振替処理の実務経験 〇経理システムや支払システムを用いたデータ入力・チェック経験
主に企業の「総務業務」を支援するBPO(業務受託)サービスを展開しています。 主な事業は以下の通りです。 ・総務アウトソーシング ・施設管理・ファシリティマネジメント ・ワークプレイスデザイン ・データマネジメント ・イベント企画・運営 ・Web・動画・VRなどのコンテンツ制作・運用
400~650万
【募集背景・企業概要】 ~店舗の『創生』を支え、日本の商環境をアップデートする~ エンターテインメントからエネルギー、金融、店舗DXまで、多角的な事業展開で社会に新たな価値を提供し続けるU-NEXTグループ。当グループが現在、戦略的注力事業として拡大させているのが、店舗・事業所向けの「家賃保証サービス」です。 2020年の民法改正以降、保証会社の重要性は飛躍的に高まりました。私たちはグループが長年培ってきた圧倒的な顧客基盤と店舗支援のノウハウを融合させ、単なる「保証」に留まらない、開業者の夢を後押しするインフラの構築を目指しています。事業の急加速に伴い、与信判断の精度の向上と組織体制の強化を担う新たなメンバーを募集します。 【仕事内容の詳細】 U-NEXTグループが提供する家賃保証サービスにおいて、テナント企業や個人事業主の「与信審査」および「リスク管理」を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・多角的な与信判断:申込書類の確認に留まらず、事業計画や経営状況を総合的に分析し、適正な与信枠を判断します。 ・ステークホルダーとの調整:不動産仲介会社やオーナー様、申込者との円滑なコミュニケーション(電話・メール)を通じ、迅速かつ正確な審査プロセスを実現します。 ・オペレーションの最適化:拡大する案件数に対し、テクノロジーを活用した審査スピードの向上や、ミスのないフローの構築を立案・実行します。 ・データ分析と改善:審査通過率や事故率のデータを分析し、マーケットの変化に応じた柔軟な審査基準のアップデートに携わります。 ★バックオフィスから「攻め」の姿勢で事業に貢献する 当社の審査業務は、形式的な書類チェックではありません。事業の成長を止めないための「スピード」と、会社を守るための「守り」の絶妙なバランスを追求するポジションです。U-NEXTグループのスピード感ある経営環境の中で、自らの判断が直接事業の成長に寄与する手応えを感じることができます。 【U-NEXTグループならではの強みと役割】 <圧倒的なデータベースと信頼性> グループ全体で全国の店舗・施設に対して提供しているサービスは多岐にわたります。この膨大な「店舗との接点」こそが、私たちの最大の武器です。独自のデータベースと審査ノウハウを掛け合わせることで、他社には真似できない精度の高い与信管理を可能にしています。 <事業成長を牽引するダイナミズム> 現在、当事業は立ち上げから急成長のフェーズにあります。決まったルールに従うだけでなく、「もっと効率的な方法はないか」「新しい審査モデルは作れないか」といった現場からの声を尊重する文化が根付いています。グループ内の他事業部門との連携も活発で、常に刺激を受けながら成長できる環境です。 【就業環境・ワークライフバランス】 ・実働7.5時間の効率的な働き方 勤務時間は9:30~18:00。実働時間が一般的な企業より短く設定されており、業務効率を重視する文化があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・シフト制による休日(年間休日120日以上) 不動産業界のサイクルに合わせ、シフト制(週休2日)を採用しています。平日に休みが取れるため、役所や銀行、人気スポットへの外出もスムーズです。もちろん、年間の休日は120日以上を確保しており、休暇制度も充実しています。 ・充実の休暇・福利厚生制度 夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇に加え、Ladies休暇や産前産後・育児休暇など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な制度が整っています。 【配属部署の雰囲気】 目黒駅直結のオフィスは、開放的でクリエイティブな空間です。与信管理部門は20代・30代のメンバーが中心で、中途入社者も多く、フラットなコミュニケーションが飛び交っています。役職や社歴に関わらず、ロジックに基づいた意見が歓迎される風通しの良さが特徴です。
[必須条件] ・基本的なPCスキル(正確で迅速なデータ入力ができる方) ・コミュニケーション能力 [歓迎条件] ・不動産業界、金融業界での与信業務経験 ・家賃保証業務の経験 ・コールセンター管理業務の経験
USEN&U-NEXT GROUPにおける各種保証事業・不動産事業を展開。事業用物件の「テナント家賃保証」や出店者と物件をつなぐマッチングサービスをはじめ、機器の修理保証、入院医療費保証など、安心を届けるインフラサービスを手掛けています。
760~1020万
〇不動産事業における当社保有物件の期中管理をメインに担当いただきます。2018年度から始まった中期経営計画において、不動産事業は戦略事業のひとつとして重要な役割を担っています。一般的な収益物件のみならず、安定収益確保に向けて空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、将来当社にとって有益な資産となるべく、物件の取得と管理をおこなっています。 その中で、当社保有物件の期中管理をお任せできる人材を探しています。 具体的には… ・物件賃貸運営計画の立案、実行 ・期中管理業務(運営計画管理、予算管理・実行等) ・PBM会社の選定、指示、管理 ・直管理物件のリーシング、契約管理、設備投資・修繕工事の立案・実行 ・物件のアクイジション・売却業務の補助 ・当事業部関連業務の戦略企画実行
・大卒以上 「必要な経験」 〇下記の資格・経験がある方。 ・オーナーの立場での不動産運用(賃貸管理・物件管理含む)経験者 ・企業実務経験5年以上 「歓迎」 〇下記の資格・経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士 資格保有者
-
600~1200万
都心5区を中心とした区分所有オフィスを対象に、資産価値の維持・向上を担うポジションです。 入居時や更新時の賃料交渉、退去後の原状回復手配など、オーナー目線で物件運用をトータルにサポートしていただきます。 ★仕事内容の詳細 • 入居契約時の引渡しや解約手続き • 契約更新時の増額交渉や更新手続き • 修繕工事や退去に伴う原状回復工事の業者手配 • 上記に付随する、オーナー報告
【必須(MUST)】 ・不動産業界での業務経験がある ・プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験がある(オフィス以外のPM業務でも可) ・マネジメント業務の経験がある(人数不問) ・宅建建物取引士を有している
東京都心の商業地に建つ比較的中規模なオフィスビルをフロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し、リスクを考慮した商品「区分所有オフィス」として、販売しています。 ※区分所有オフィスは株式会社ボルテックスの登録商標です。 ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買及び仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業(日動火災海上保険代理店)
450~700万
当社が管理する賃貸マンションの建物維持管理・工事管理・アフター業務の3ポジションの配属となる 技術社員の募集をします。 【具体的には】 ●建物維持管理業務 ・各種届出のサポート ・現場管理 ・工事進行管理 ・安全衛生管理 ・品質管理 ・現場指導 ●工事管理業務 ・工事管理業務集約・管理事務集約 ・工事の積算、見積作成・注文書作成・工事発注・工事関連システム登録・補助金対応 ●アフター業務 ・アフター業務に集約 ・工事見積作成 ・事務作業 ・システム登録 ・コールセンター連携 ・入居者対応 ・工事店指導
いずれか必須 ・賃貸管理会社にて建物維持管理経験(受発注、業者指導) ・賃貸管理会社にて工事管理経験 ・賃貸管理会社でのアフター経験(建築設備手配の経験)
1.不動産の賃貸借の仲介、斡旋並びに代理 2.不動産の賃貸借 3.不動産の管理 4.建築工事、造園工事、土木工事、大工工事、左官工事、とび・土工・コンクリート工事、石工事、屋根工事、電気工事、管工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、ほ装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、機械器具設置工事、熱絶縁工事、電気通信工事、建具工事、水道施設工事及び消防施設工事の設計、施工、請負及び工事監理
550~1000万
・オーナー及び入居テナント代行としての対外折衝、収支管理、レポート作成 ・運営管理計画及び修繕計画の立案、マネジメント ・法定点検等維持管理状況の統括管理と品質評価報告
【以下いづれかのスキル必須】 ・技術系のビルマネジメントのご経験(必須) ・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験 (建築または電気設備・機械設備施工管理)(尚可) ・プロパティマネジメントのご経験(尚可) 【望ましい経歴・人物像】 ・誰とでも分け隔てなく会話のできる方 ・大きな声で明るい挨拶できる方 ・企画力/調整力のある方 ・報連相を意識して行動できる方 ・目的意識を持って業務に取り組める方 ・自発的に前向きに業務に取り組める方 ・チームメンバーと協力/連携して取り組める方 ・常に改善意識を持って業務に取り組める方
物流・商業施設に特化した「建設・不動産のコ・ソーシング事業」を展開する企業です。 用地選定から設計監理、プロジェクトマネジメント、テナント誘致まで、 顧客の「建設部」や「不動産部」の機能を代行・支援する専門サービスを提供しています。
520~840万
【概要】リーダー候補として、当社が管理するオフィスビルの運用を担いながら、事業として大きく展開していくための立上げ業務、より強固な仕組みづくりを推進いたします(本社勤務、非常駐)。 【既存案件の運用業務(J.フロント都市開発社が保有する施設が主)】 ■オフィス契約に係る書類作成、契約締結、重要事項説明業務 ■入居説明、引渡し ■工事や引越し時のルール説明、関係者引き合わせ、作業立会など ■BM会社への業務委託 ■諸官庁への書類届出業務 【事業立上業務や仕組みづくりの推進業務】■運用・管理方法の評価、改善検討、構築 ■業務フローや体制の最適化 ■法務・契約管理面の整備
【いずれも必須】■オフィスのプロパティマネジメント業務 ■宅地建物取引士 【歓迎】■建築物環境衛生管理技術者 ■防火防災管理者(未保有の場合は入社後に取得) 【魅力】自由で風通しの良い会社ですので、入社後もすんなり馴染めます。 そのため、キャリア採用比率60%の中で、定着率驚異の90%です。 【休暇】完全週休2日(土日祝休み)・夏季/冬季/年末年始休暇・産休/育休(男女ともに実績あり)・有給(取得推進中)・慶弔・8日間の連続休暇取得OK★休暇取得などの社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組み中
■内装事業(企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計) ■施設事業(ファシリティマネジメント/ビルマネジメント・プロパティマネジメント) ■家具製作事業 ■リフェクス事業
400~600万
不動産賃貸物件の運営管理をお任せいたします。管理しているマンションやアパートで暮らす入居者の方々の「困った」を解決する仕事。オーナーさんの大切な資産を守り、育てる仕事です。 【詳細】買取再販で仕入れた物件や、オーナーから管理を任されている物件の日々の運営があなたのミッション。入居者対応からオーナー報告まで、管理業務全般をお任せします。 【対応エリア】一都三県メイン 【当社について】元銀行員の代表が2021年に立ち上げた不動産融資コンサルタント企業。5期連続黒字、前年比売上6倍の成長フェーズ。公式LINEには約4,000人のファンが集まる急成長中のベンチャーです。
☆業界未経験OK!お人柄・コミュニケーション能力重視☆ 【必須】■接客業や事務職での実務経験 ■基本的なPCスキル 【入社後サポート】具体的な業務については入社後に代表がマンツーマンで教育を行います。 【働き方】年休120日、土日祝の完全週休二日制、残業10~20時間、副業OK、フレックス制。業務を自己完結できるレベルに達した後はフルリモート相談です 【評価体制】オーナーからの評価による契約継続率など、あなたの仕事の質が会社の収益に直結する場面では評価としてしっかり還元します。 【当社について】元銀行員が立ち上げた不動産融資コンサルタント企業。5期連続黒字、前年比売上6倍のベンチャーです
経営コンサルティング/不動産業
460~780万
マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。 社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成 ・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート、とりまとめ/管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等 ※約6割が内勤。 \ノルマなし!顧客満足度を重視/ ・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。 管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。 ・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1~3年経験を積んだ後に、2~3棟の大型物件をお任せします。 段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。 ■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる! ・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。 ■働き易い環境で長期就業可能 残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。
・営業のご経験をお持ちの方 ・サービス業などで顧客に寄り添ったご提案・折衝などのご経験をお持ちの方
お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。ご要望に応えるのはもちろんのこと、日常管理のノウハウの蓄積の上に立ち、美観向上のために清掃状況・植栽生育状況のチェック、各施設の使い勝手の課題解決に関する改善、建物・設備の不具合や将来的なリスクなどにいち早く気付いて声を上げる等、広い分野で管理組合様の立場に立ってどうあるべきかを考えています。”住友不動産のファンをつくる”ため、信頼される管理会社を目指し、その実現に努力してまいります。
450~650万
■業務内容: 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細: ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案(提案は原則フロントが行います)、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実: 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴: 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境: ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20~30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日125日(2026年)。休日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小~中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者(管理組合の代行者)としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
下記のいずれかのご経験 ・建築もしくは設備の新築・改修・営繕の施工管理 ・保守・点検業務
お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。ご要望に応えるのはもちろんのこと、日常管理のノウハウの蓄積の上に立ち、美観向上のために清掃状況・植栽生育状況のチェック、各施設の使い勝手の課題解決に関する改善、建物・設備の不具合や将来的なリスクなどにいち早く気付いて声を上げる等、広い分野で管理組合様の立場に立ってどうあるべきかを考えています。”住友不動産のファンをつくる”ため、信頼される管理会社を目指し、その実現に努力してまいります。