【年収700万~】人と現場を育てる事業所長候補◆制度設計・業務改善に強い方
700~1000万
株式会社光和
三重県四日市市
700~1000万
株式会社光和
三重県四日市市
倉庫管理
人事企画/制度設計
人材/アウトソーシング法人営業
物流請負事業を展開する当社で、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込んで現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジション。将来的には現場経験を活かして 営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍いただける方を求めています【具体的な仕事内容】■物流センター内の現場管理(作業進捗・品質・安全・人員配置)■拠点リーダーへの指示・調整業務 ■スタッフの定着支援、コミュニケーション施策 ■顧客対応(要望のヒアリング、改善提案)■経営陣との連携・提案(制度・環境改善) ■現場課題の発見・改善施策立案
【いずれも必須】物流・製造業での現場マネジメント経験 ■業務改善・制度づくりに携わった経験【歓迎】■請負・派遣・倉庫業界での現場責任者経験 ■経営層と現場をつなぐ調整・提案経験 ★経験を活かし即戦力として活躍できる方を求めています。当社は急速に事業拡大しており、更なる増員に向けた人・組織の強化に向けて、現場と経営の“真ん中”に立つことがこのポジションの大きな役割です。管理職というより、日々起こる人・組織の課題を経営陣と共有し、制度や仕組みを改善することで「人が辞めない」「育つ」環境を一緒につくっていける組織づくりの旗振り役になれる方を歓迎します。
第一種運転免許普通自動車 必須、フォークリフト運転者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 現場研修時は配属事業所によってはシフト勤務となります。
700万円~1,000万円 年俸制(分割回数15回) 年俸 7,000,000円~10,000,000円 年俸¥7,000,000~¥10,000,000 基本給¥452,000~¥645,000を含む/月 ■賞与実績:2025 年実績 3.5ヶ月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
08:30~17:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1,957.5時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間104日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日
その他(夏季・年末年始休暇、土曜日出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■残業:20時間~45時間(繁忙期の場合) ■年収:年俸制(賞与3~3.5ヶ月を含む) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ■業務内容の変更の範囲 会社の定める業務全般
本社管理本部
当面無 転居を伴う異動は無
三重県四日市市堀木 2-8-20
屋内全面禁煙
最寄り駅より車で約7分
※マイカー通勤可 ※研修中は拠点のいずれかにて勤務
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 社宅:有 新築3DK家族入居可能
有
■退職金:有り(勤続3年以上、当社規定による) ■役付・ 家族・住宅手当有 ■選考の流れ:書類選考→面接2回程度(対面にて実施)
1名
2~3回
筆記試験:有 遠方の場合一次はWEB可能
■大手総合物流企業のパートナー会社として創業30年、主に物流センター業務の構内請負を担っています。■三重県四日市市を拠点に、物流業務を中心に人材派遣や倉庫管理を行う安定企業。働きやすい環境が整備され、資格支援制度も充実。
【事業内容】■業務請負事業(イオン取扱商品、製造メーカー商品の管理及び入出庫業務、物流センターの運営)■物流サービス業 【取扱商品】一般消費財・自動車部品・お菓子等 〈当社のことに興味を持っていただいた方へ〉https://kouwanet.com/
〒510-0076 三重県四日市市堀木二丁目8-20
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
460~650万
物流センター業務の構内請負を担う当社にて、日用品などの出荷業務の進行管理、パート社員の作業指示、シフト管理、現場改善などを担当。現場リーダーとして、スタッフと共に現場を円滑に運営するポジションです。 【具体的な業務内容】■物流センター内の構内作業(出荷・検品・積込など)の工程管理■派遣・パートスタッフへの作業指導・教育・シフト管理■フォークリフト作業の指導および実務■現場の安全・品質・効率改善の取り組み■日報管理やデータ入力など簡単なPC業務 をお願いいたします★将来的には、現場改善の企画立案やチームビルディングなども担っていただく予定です!管理やマネジメント経験がなくても大丈夫です★
【必須】安全意識を持ち、現場改善にも前向きに取り組める方 チームワークを・気配り・報連相を大切できる方 経験よりも人柄重視の採用です。★未経験大歓迎★ 【歓迎】■フォークリフト運転免許 ■物流・製造業での倉庫作業経験 ■Excel, PowerPointなどのPCスキルをお持ちの方 【光和で働く魅力】とにかく安定していること!大手取引先との継続案件が中心のため、業務量は安定。「仕事が急になくなる不安」が少なく、安心して働けます★
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400~550万
物流センター業務の構内請負を担う当社にて、フォークリフトによる入出庫業務をお任せします。将来的にはリーダーとして派遣・パート社員への作業指導及び管理、倉庫内の物流改善業務などもお任せします。 【具体的な業務内容】■フォークリフトを使用した出荷作業 ■商品仕分け、ピッキング、積み付け、積み込み■出荷に伴う検品、在庫管理補助 まずは現場作業を経験し、流れを覚えていただきます。将来的には、スタッフの業務管理や指導、シフト調整、業務効率化などのリーダー業務もお任せ予定。安定した業務量があり、長期的に働きやすい職場です!
【必須】安全意識を持ち、現場改善にも前向きに取り組める方 チームワークを・気配り・報連相を大切できる方 人物重視の採用を行っています★未経験大歓迎です★ 【歓迎】■フォークリフト運転免許 ■物流・製造業での倉庫作業経験 ■Excel, PowerPointなどのPCスキルをお持ちの方 【光和で働く魅力】とにかく安定していること!大手取引先との継続案件が中心のため、業務量は安定。「仕事が急になくなる不安」が少なく、安心して働けます★
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350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
380~500万
特殊鋼を取り扱い、材料の供給から加工まで一貫してものづくり企業を支える専門商社にて物流拠点でのオペレーター業務をご担当いただきます。 【業務概要】 ・鋼材の切断作業(機械操作) ・クレーン操作/玉掛けによる搬送作業 ・入出荷作業(自動倉庫・PCを利用した在庫管理) ・検品/品質管理 ・業務改善活動 【取り扱い商材】 ・特殊鋼材料及ぶ加工部品
【必須条件】 ・安全を第一に着実な作業の出来る方 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションの取れる方 【歓迎条件】 ・玉掛け技能講習クレーン特別教育修了 ・フォークリフト運転技能講習修了(入社後に取得可能です)
・特殊鋼材料(構造用鋼・工具鋼、ステンレス鋼) ・ハイアロイ材料(高合金、チタン) ・次世代素材(ステンレス鋼粉末、超合金粉末、磁性粉末、ターゲット材、磁石) ・加工部品(自動車部品、工作機械部品など)の販売・供給
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~720万
人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出~課題解決のための企画・立案・推進を担当。 【具体的には】 ・採用企画(主担当者のサポート)・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善(システムの見直し・検討等)
人事企画または人事に関わる業務経験者
石油事業
500~1000万
物流センターにおける保管業務・荷役業務を中心とした現場運営全般を担っていただきます。 業務管理・品質管理を行いながら、採算管理・労務管理などの管理業務を幅広く担当し、物量や商品特性の変動に応じて、最適な保管方法・作業方法を企画・実行することで、収益性と品質を高い水準で維持・向上させることがミッションです。 将来的には、複数の物流センターを統括する管理者としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■物流センター運営・業務管理 ・入庫・出庫・保管・荷役作業における業務管理および品質管理 ・日々の物流センター運営全体のマネジメント ■人員配置・シフト管理 ・物量や作業時間の変動を踏まえた業務量の把握 ・適正な人員配置・シフト作成 ・当日の物量変動や作業変更が発生した際には、各スタッフへ迅速に指示を出し、効率的な作業進行を実現 ※現場の「司令塔」としての役割を担っていただきます ■品質管理・職場環境整備 ・センター内の5S活動の推進 ・設備管理、労務管理の定期的な確認 ・課題を抽出し、改善を積み重ねながら、安全で働きやすい職場環境を維持・向上 ■数値管理・現場改善 ・実績数値の管理だけでなく、配車センター・物流センターの作業現場を自ら確認 ・スタッフとの定期的な面談を通じて課題を発掘し、改善施策の立案・実行を推進 ■レイアウト・作業動線の最適化 ・物量や商品の変化を踏まえ、商品の置き場所やレイアウト変更などを検討 ・作業効率向上、品質安定化、コスト削減につなげていきます ■物流未経験者の育成・学習 ・物流業界未経験の方は、物流の基礎知識の習得からスタート ・既存顧客向けのサービス内容や運用を理解し、現場作業を通じて理解を深めていただきます ・教えてもらう受け身の姿勢ではなく、自ら考え、積極的に学ぶ姿勢を重視しています
・第一種運転免許普通自動車 ・マネジメント経験3年以上
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業) ■物流不動産事業 ■太陽光発電事業 ■関西・中部・関東エリアに特化して、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、お客様に最適な高い提案力と品質を強みとして、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有しています。 ■サードパーティーロジスティクス(3PL)・国際貨物・人材アウトソーシング等
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
420~720万
■仕事内容:下記のいずれか 【資材調達・倉庫管理担当者(購買係)】 ・購入要求仕様書に基づいた製品を取引先へ見積依頼 ・受領した見積書の精査及び内容確認及び金額の査定、価格交渉 ・協議した価格での社内発注事務処理(証憑管理含む) ・発注に関わる社内決裁書の作成及び管理(業者選定/発注決定) ・資材の受入検査(金属分析検査あり) ・倉庫の在庫品管理、受入資材の仕分け、管理 ・現場タンクへ補充の薬品資材の納入依頼及び受入調整 ・協力会社への安全指導及び倉庫内の整理 【コスト管理担当者(予算管理係)】 ・設備保全予算に関する全般の取りまとめ(集計、分析含む)と実行管理 ・設備投資予算に関する全般の集計、分析と実行管理 ・工事購買に関する契約締結 ・工事事務処理(社内の決裁業務など) ・工事施工業者の評価、システム登録 ・工事購買システムの機能改善等
■応募必須要件:下記のいずれか ・価格交渉(電話対応/面会対応あり) ・労働安全衛生法における作業安全の知識 ・経理業務または、工事コストの積算
1)石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2)石油化学用主原料の製造および出荷 3)上各項に付帯関連する一切の業務