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゚ヌゞェント求人

💫doda新卒゚ヌゞェント💫教育×人材のゞョむントベンチャヌで䌁業の採甚課題を解決するRA募集

400~600侇

パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟

東京郜新宿区

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • その他人材サヌビス専門職

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 商談
  • 人材玹介
  • マッチングサヌビス
  • 教育
  • 人材玹介/掟遣
  • 営業
  • ヒアリング
  • 課題蚭定

◆職皮内容◆ 「たなぶ ず はたらく を ぀なぐ」を理念に掲げ、教育業界を牜匕する(æ ª)ベネッセホヌルディングスず、人材業界を牜匕するパヌ゜ルキャリア(æ ª)の合匁䌚瀟である株匏䌚瀟ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材玹介サヌビス「doda新卒゚ヌゞェント」にお、䌁業の経営・採甚課題のヒアリング遞考プロセスの䌁画採甚成功たでをお任せしたす。 新卒採甚を垌望する䌁業ず就職を垌望する孊生を぀なぐ“採甚成功”が䞻なミッションです ■職務詳现 (1)䞀郚セグメントされたタヌゲット顧客を察象に新芏・ブランク顧客ぞアプロヌチをし、アポむント取りをしたす。既存ず新芏の割合は8:2ずなり深耕営業メむンずなりたす。 (2)商談オンラむン・若しくは察面にお䌁業ず商談を行い、契玄を締結。䌁業の経営・採甚課題・採甚ニヌズ等ヒアリングをした埌、採甚プロセスの提案や孊生向けの求人の䜜成を行いたす。 (3)関係各所ずの連携孊生を支揎しおいるキャリアアドバむザヌに、案件やタヌゲットを説明し、孊生の獲埗を行いたす。 (4)遞考フォロヌ遞考に入ったら、面接実斜ごずに䌁業ず孊生の間に立っお、内定たでの䞀連の遞考をプロデュヌスしたす。 ■業務の特城 (1)営業スタむル業界問わず䞭堅䌁業や倧手䌁業のお客様を盞手に、新芏開拓から採甚成功たで、顧客に向き合うこずができたす。メむンのビゞネスモデルは成果報酬型なので契玄埌も想定しながら採甚成功に向けおお客様ず定期的な接点を持ち課題蚭定ず解決を䞻導しおいくコンサルティング型営業ずなりたす (2)提案の質孊生時代の経隓は数字や実瞟であらわせないものがたくさんありたす。実瞟デヌタやアセスメントツヌルも掻甚し、孊生のポテンシャルを可芖化し、䌁業提案に぀なげるこずができたす。 (3)デヌタベヌスの幅広さ新卒玹介サヌビス、ダむレクトリクルヌティングサヌビスを展開。そのため䌁業の抱える課題や求める人材芁件に応じおアプロヌチ方法を倉え送客に぀なげるこずができたす。 ■ポゞションの魅力・キャリアパス (1)少数粟鋭の組織䞀人ひずりの責任や裁量も倧きく、事業を通じお様々なこずに挑戊するこずができたす。 (2)ベネッセi-キャリアずパヌ゜ルキャリアずの合匁䌚瀟「たなぶ」の領域に匷みをも぀ベネッセず、「はたらく」の領域に知芋のあるパヌ゜ルキャリアから成り立぀ため、䞡者の匷みを掻かした採甚支揎を行うこずができたす。 (3)身に぀くスキル求人マヌケット、経枈の仕組み、業界・ビゞネストレンド、幅広いキャリア論の知芋が身に぀きたす。 (4)キャリアパス「キャリアチャレンゞ制床」ずいう半幎に䞀床の瀟内公募制床がございたす。自瀟内の様々な職皮に未経隓でチャレンゞできる可胜性が倧いにありたす。 ■働く環境/働き方に぀いお ・組織構成「doda新卒゚ヌゞェント」は党囜で玄100名の組織であり、東日本東京では玄60名の瀟員がおりたす。 今回募集しおいる新卒RA職は玄15名が圚籍をしおおり、倚数の䞭途入瀟瀟員が掻躍しおいたす。 ・圚宅頻床基本的に週2回出瀟、週3回圚宅です。 ■ベネッセi-キャリアず「doda新卒゚ヌゞェント」 「たなぶずはたらくを぀なぐ」をスロヌガンに、2015幎10月に蚭立されたBiCは、ベネッセホヌルディングスずパヌ゜ルキャリアのゞョむントベンチャヌです。 䞡者の匷みを掻かし、䞻に倧孊生向けサヌビス、倧孊向けサヌビス、䌁業向けサヌビスの3皮類のサヌビスを展開しおいたす。「doda新卒゚ヌゞェント」は倧孊生向けサヌビスのなかの1぀ずしお、2011幎からパヌ゜ルキャリアが運営しおいたす。倧䌁業ぞの応募の集䞭・䞭小䌁業の人手䞍足や、ミスマッチによる早期退職など、倚くの課題を抱える新卒採甚・就職垂堎においお、孊生ず䌁業の架け橋ずなるリアルなマッチングサヌビスを提䟛しおいたす。

求める胜力・経隓

  • 営業
  • 法人営業
  • 新卒採甚

■必須条件 ・無圢業界における法人営業経隓2幎以䞊 ・キャリアアドバむザヌ(CA)のご経隓幎以䞊 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させおいきたい方 ・目暙達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採甚垂堎に興味がある方

å­Šæ­Ž

倧孊院修士、倧孊院博士、倧孊院法科、倧孊院その他専門職、4幎制倧孊、6幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

契玄期間

無

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

400䞇円〜600䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:30〜18:30 フレックス週5日、1日暙準劎働時間8時間のマンスリヌフレックスの勀務圢態コアタむムは郚眲によっお異なりたす ・圚宅頻床基本的に週2回出瀟、週3回圚宅です。

フレックスタむム制

有 コアタむム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間 30時間

残業手圓

有

䌑日・䌑暇

123日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日、幎末幎始5日

有絊䌑暇

有絊䌑暇 ■日数 1020日

その他

特別䌑暇

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

無

株匏䌚瀟ベネッセi-キャリア 本瀟

䜏所

東京郜新宿区

喫煙環境

屋内党面犁煙

制床・犏利厚生

制床

リモヌトワヌク可

その他

寮・瀟宅

無

退職金

無

その他制床

財圢貯蓄制床、䌁業型確定拠出幎金、長期所埗補償保険、埓業員持株制床、団䜓保険・団䜓扱い保険、犏利厚生倶楜郚リロクラブずの提携、育児代行法人䟡栌提䟛・家事育児代サヌビス補助、TOEIC®優埅詊隓、むンフル゚ンザ予防接皮補助、独自健保パヌ゜ルキャリア健康保険組合

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    パヌ゜ルキャリア東京新卒向けリクルヌティングアドバむザヌRA

    488~641侇

    • 新卒採甚
    • マッチングサヌビス
    • 人材玹介
    • 法人営業
    • 新芏顧客獲埗
    • 既存顧客
    • アポむント獲埗
    • キャリアプランニング指導
    • 人材玹介/掟遣
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 事業拡倧のため増員 ◆職皮内容◆ 「たなぶ ず はたらく を ぀なぐ」を理念に掲げ、教育業界を牜匕する(æ ª)ベネッセホヌルディングスず、人材業界を牜匕するパヌ゜ルキャリア(æ ª)の合匁䌚瀟である株匏䌚瀟ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材玹介サヌビス「doda新卒゚ヌゞェント」にお、䌁業の経営・採甚課題のヒアリング遞考プロセスの䌁画採甚成功たでをお任せしたす。 新卒採甚を垌望する䌁業ず就職を垌望する孊生を぀なぐ“採甚成功”が䞻なミッションです ■職務詳现 (1)䞀郚セグメントされたタヌゲット顧客を察象に新芏・ブランク顧客ぞアプロヌチをし、アポむント取りをしたす。既存ず新芏の割合は8:2ずなり深耕営業メむンずなりたす。 (2)商談オンラむン・若しくは察面にお䌁業ず商談を行い、契玄を締結。䌁業の経営・採甚課題・採甚ニヌズ等ヒアリングをした埌、採甚プロセスの提案や孊生向けの求人の䜜成を行いたす。 (3)関係各所ずの連携孊生を支揎しおいるキャリアアドバむザヌに、案件やタヌゲットを説明し、孊生の獲埗を行いたす。 (4)遞考フォロヌ遞考に入ったら、面接実斜ごずに䌁業ず孊生の間に立っお、内定たでの䞀連の遞考をプロデュヌスしたす。 ▌仕事たるわかりBOOKもあわせおご確認ください▌ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特城 (1)営業スタむル業界問わず䞭堅䌁業や倧手䌁業のお客様を盞手に、新芏開拓から採甚成功たで、顧客に向き合うこずができたす。メむンのビゞネスモデルは成果報酬型なので契玄埌も想定しながら採甚成功に向けおお客様ず定期的な接点を持ち課題蚭定ず解決を䞻導しおいくコンサルティング型営業ずなりたす (2)提案の質孊生時代の経隓は数字や実瞟であらわせないものがたくさんありたす。実瞟デヌタやアセスメントツヌルも掻甚し、孊生のポテンシャルを可芖化し、䌁業提案に぀なげるこずができたす。 (3)デヌタベヌスの幅広さ新卒玹介サヌビス、ダむレクトリクルヌティングサヌビスを展開。そのため䌁業の抱える課題や求める人材芁件に応じおアプロヌチ方法を倉え送客に぀なげるこずができたす。 ■ポゞションの魅力・キャリアパス (1)少数粟鋭の組織䞀人ひずりの責任や裁量も倧きく、事業を通じお様々なこずに挑戊するこずができたす。 (2)ベネッセi-キャリアずパヌ゜ルキャリアずの合匁䌚瀟「たなぶ」の領域に匷みをも぀ベネッセず、「はたらく」の領域に知芋のあるパヌ゜ルキャリアから成り立぀ため、䞡者の匷みを掻かした採甚支揎を行うこずができたす。 (3)身に぀くスキル求人マヌケット、経枈の仕組み、業界・ビゞネストレンド、幅広いキャリア論の知芋が身に぀きたす。 (4)キャリアパス「キャリアチャレンゞ制床」ずいう半幎に䞀床の瀟内公募制床がございたす。自瀟内の様々な職皮に未経隓でチャレンゞできる可胜性が倧いにありたす。 ■働く環境/働き方に぀いお ・組織構成「doda新卒゚ヌゞェント」は党囜で玄100名の組織であり、東日本東京では玄60名の瀟  員がおりたす。今回募集しおいる新卒RA職は玄15名が圚籍をしおおり、倚数の䞭途入瀟瀟員が掻躍し  おいたす。 ・圚宅頻床基本的に週2回出瀟、週3回圚宅です。 ■ベネッセi-キャリアず「doda新卒゚ヌゞェント」 「たなぶずはたらくを぀なぐ」をスロヌガンに、2015幎10月に蚭立されたBiCは、ベネッセホヌルディングスずパヌ゜ルキャリアのゞョむントベンチャヌです。 䞡者の匷みを掻かし、䞻に倧孊生向けサヌビス、倧孊向けサヌビス、䌁業向けサヌビスの3皮類のサヌビスを展開しおいたす。 「doda新卒゚ヌゞェント」は倧孊生向けサヌビスのなかの1぀ずしお、2011幎からパヌ゜ルキャリアが運営しおいたす。倧䌁業ぞの応募の集䞭・䞭小䌁業の人手䞍足や、ミスマッチによる早期退職など、倚くの課題を抱える新卒採甚・就職垂堎においお、孊生ず䌁業の架け橋ずなるリアルなマッチングサヌビスを提䟛しおいたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ・無圢業界における法人営業経隓2幎以䞊 ・キャリアアドバむザヌ(CA)のご経隓幎以䞊 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させおいきたい方 ・目暙達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採甚垂堎に興味がある方

    事業内容

    ★はたらきがいのある䌚瀟ランキング 2024幎床版では倧䌁業郚門で7䜍 ■人材玹介サヌビス ■求人メディアの運営、転職・就職支揎 ■採甚・経営支揎 ■副業・兌業・フリヌランス支揎サヌビスの提䟛

  • 䌁業ダむレクト

    【東京/営業課長候補】人材領域・法人営業/プレむングマネヌゞャヌ

    500~700侇

    株匏䌚瀟フェロヌズ東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    課長ずしお基本的には10名皋床の瀟員の進捗確認、業務指瀺、課の売䞊管理を担圓いただきたす。たた状況に応じおクラむアント䌁業様ずの商談もご担圓いただきたす。 【具䜓的には】担圓案件の売䞊・利益管理、週次での進捗確認を実斜。 クラむアント䌁業の課題を把握し、最適な人材配眮ず業務改善の提案も行いたす。月初は䞻に請求䜜業を担圓いただき、党䜓䌚議、売䞊・利益の進捗確認を担圓いただきたす。随時クラむアント察応、人材の入れ替え・育成など。倧手クラむアントを担圓し、スタッフのマネゞメントを行いながら、実瞟を出しおいくこずが求められたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 人材業界(掟遣/玹介問わず可)におマネゞメント経隓のある方 【歓迎】 通信業界(スマホ/むンタヌネット回線)の営業経隓(゚リアマネヌゞャヌ/スヌパヌバむザヌ/リヌダヌ)のある方 【圓瀟に぀いお】 ・圓瀟の匷みは、これたでに販売珟堎で培った豊富なリ゜ヌスです。携垯販売のノりハりを甚いお、優秀な人材の掟遣及び育成等を提案しおいたす。【業務詳现】・掟遣および業務委蚗の人員枠獲埗に向けた営業掻動(新芏既存19)・クラむアント芁望を満たすための斜策立案ず実行管理・KPI達成に向けたチヌムマネゞメント業務および、人材育成マネゞメント・プロゞェクトおよび課党䜓に関わるP/L管理

    事業内容

    1人材サヌビス事業2コヌルセンタヌ事業3クリ゚むティブ事業䌁画・グラフィックデザむン・WEB制䜜4教育事業5ゎルフシミュレヌタヌ販売事業6D2C事業 7ホリ゚モンAl孊校フェロヌズ校

  • ゚ヌゞェント求人

    【゚ンタヌプラむズセヌルス幎収800䞇】シリヌズBで30億円調達の泚目䌁業21599

    500~800侇

    • 資金調達
    • 営業
    • 提案
    • 開発
    • クラりド
    • SaaS
    • 賌買/調達
    • 商談
    • 既存顧客
    株匏䌚瀟 カミナシ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    「ノンデスクワヌカヌの才胜を解き攟぀」ずいう事業ミッションのもず、 䜜業チェックや報告曞などの珟堎管理業務を効率化するクラりドサヌビスを開発・提䟛しおいる急成長SaaS䌁業です。 2020幎にサヌビスをロヌンチし、3幎でシリヌズB資金調達もしおおり、今埌は倚様な機胜を搭茉し、あらゆる珟堎をたるごずDXするプラットフォヌムずしお、事業展開をしおおりたす。 本ポゞションでぱンタヌプラむズセヌルスオヌプンポゞションずしお業務をお任せ臎したす。 【業務内容詳现】 ・倧手䌁業ぞのアカりントプランニング ・キヌマンずの商談蚭定 ・ステヌクホルダヌを巻き蟌んだ提案掻動 ・別郚門ぞの利甚拡倧など既存顧客ぞの深耕営業 本ポゞションぱンタヌプラむズ事業内のオヌプンなポゞションになり、 ご本人の適正を持っお配属を決定したす。もちろん、配属埌のポゞション倉曎は発生したす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・新芏営業経隓3幎以䞊 ・営業ずしお卓越した成果を出した経隓 ・倧手䌁業ずの倧型ビゞネスを䜜るための成長意欲、成果に執着するタフネスさ

    事業内容

    「ノンデスクワヌカヌの才胜を解き攟぀」をミッションに掲げ、 日本の就業人口の玄半数を占める珟堎仕事のDXを掚進する䌁業です。 玙䞭心の非効率な珟堎管理をデゞタル化し、創業3幎で30億円の 資金調達を実珟。急成長を続けながら、情報の透明性を重んじる文化がありたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓可】むンサむドセヌルス定時退瀟土日祝䌑み幎間䌑日125日以䞊幎収1000䞇可

    420~700侇

    • 課題蚭定
    • 人材玹介/掟遣
    • 戊略提案
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • マヌケティング
    • アポむント獲埗
    • ダむレクト゜ヌシング
    • 提案
    • 進捗管理
    • 営業
    • スタッフ
    • 教育
    • 人材玹介
    • クロヌゞング
    • 求人広告
    株匏䌚瀟UNLIMIT東京郜文京区
    もっず芋る

    仕事内容

    ★1ヶ月の研修からスタヌト★HR業界が舞台営業戊略の蚭蚈や提案スキルを掻かせるむンサむドセヌルス 具䜓的な仕事内容 HR領域に特化した営業代行サヌビスを提䟛しおいる圓瀟。あなたには、クラむアントに代わっお、人材玹介・求人広告・ダむレクト゜ヌシングなどさたざたな人材サヌビスに関する商材のアポむント取埗をお任せしたす。 《䞀日の流れ》 ▌日報䜜成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抜出。䟋えば「お客様に緊急性を感じおもらう工倫をする」や「語尟をはっきり発音しおクロヌゞングする」ずいったトヌクの改善点や、営業タヌゲットの芋盎しを考えたす。 ▌営業業務 1日に23件のアポむント獲埗を目暙にしたす。日によっおは、はじめのうちは1日100200件の電話をかけるこずもありたすが、スキルが身に぀いおくるず架電数は枛っおいきたす。1日30件の電話で目暙をクリアできる先茩もいるほどアプロヌチ先のリストは、こちらで甚意しおいたす。 ▌昌食 12時から13時の間に昌䌑憩を取りたす。 ▌午埌の業務 午前䞭の目暙を達成し、月間目暙の達成芋蟌みがある堎合は、営業䌚議で目暙数倀の倉曎や、新しい目暙に察するむンセンティブに぀いお盞談したす。 教育に぀いお ▌アポ研修 むンタヌン生向けの実践型の研修をカスタマむズしお受講しおいただく予定です。トヌクスクリプトをご甚意しおいたすので、未経隓でも無理なくはじめるこずができたす。 ▌ひずり立ち 箄1ヶ月を目凊に、ひずり立ち。専任のスタッフがロヌルプレむング、進捗管理などのサポヌトを行ないたす。随時党䜓でのミヌティングも行なっおおり、䌞び悩んだずきも気軜に盞談するこずが可胜です。 《ココがポむント》 ◎入瀟埌は研修から 教育担圓のスタッフが぀いお、1ヶ月間研修を行い、実務を芚えおいきたす。タヌゲティング、トヌクスクリプト、業界理解などを深めおいくこずで、2ヶ月目から䞀人立ちが可胜になりたす。 ◎アポむントが取りやすい理由 独自に䌁業のデヌタベヌスを構築し、最新のリストを现かく敎理するこずで、効率的なアプロヌチを実斜。たた、ノりハりを反映したトヌクスクリプトを掻甚し、党員で意芋を出し合いながら垞に改善を続けおいたす。アポむントの「質」にずこずんこだわっおいたす。 ◎頑匵りは絊䞎に反映 1ヶ月毎の昇絊むンセンティブ制床があり、成果を出すこずでスピヌディヌに収入を䞊げられたす。 入瀟1幎目で幎収800䞇円1000䞇円を目指せる環境です。 ◎颚通しの良さが自慢 昇絊むンセンティブ制床をはじめ、䌚瀟の様々な仕組みもみんなで考えお構築しおいたす。ボトムアップ型のベンチャヌ気質があり、気軜に意芋を蚀い合える雰囲気がありたす。

    求める胜力・経隓

    未経隓歓迎 営業の経隓は掻かせたすが、必須ではありたせん

    事業内容

    セヌルスアりト゜ヌシング事業人材玹介䌚瀟や求人広告䌚瀟などに代わり、新芏䌁業の開拓アポむント取埗を代行したす。 求職者開拓支揎人材玹介゚ヌゞェントなどに代わり、求職者ぞのアプロヌチや面談蚭定を代行し、採甚母集団の圢成をサポヌトしたす。 営業コンサルティングHR領域特化の知芋を掻かし、営業戊略の立案からトヌクスクリプトの構築たで、成果に盎結する営業蚭蚈を行いたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    ★5/24(日)1day遞考★未経隓歓迎幎収1000䞇可建蚭・䞍動産特化の䞡面型人材コンサル

    500~700侇

    • 研修実斜
    • 提案
    • 戊略提案
    • 担圓者
    • 求人祚䜜成
    • コンサルティング業務
    • 転職支揎
    • コンサルタント
    • 人材玹介/掟遣
    • 䞍動産営業
    • 䞍動産売買
    • 営業
    • 販売
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟アップベヌス東京郜目黒区
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事内容 䞡面型人材コンサルタントずしお「䌁業の採甚支揎」および「個人の転職掻動支揎」の䞡方に携わっおいただきたす 圓瀟では個々に高い裁量を持たせおおり、䞻䜓的に仕事に取り組む事ず䞉方良しを倧事にしおいる事から、顧客に培底的に向き合い仕事に取り組むこずが可胜な環境です。 ★入瀟埌研修はベテラン瀟員が行いたすのでご安心ください。 ★入瀟2幎目瀟員でQ売䞊1,500䞇円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご垌望ずご経隓を考慮し、建蚭事業郚・䞍動産事業郚いずれかの配属ずなりたす。 建蚭事業郚蚈14名 䞍動産事業郚蚈26名 業務詳现 ①䌁業担圓リクルヌティングアドバむザヌ 䌁業の採甚掻動を支揎しおいただきたす。 䞻に、䌁業蚪問、求人の受泚・求人祚䜜成、人材のご玹介、遞考過皋の調敎や条件の亀枉など内定たでの䞀連のプロセス、および入瀟たでのフォロヌをしおいただきたす。 䌁業の特城や魅力、職皮毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニヌズずその背景を正確に把握するこずが求められおたす。 たた、䌁業の事業戊略・採甚戊略を理解するこずで、䌁業の採甚担圓者ず同じ目線に立ち、採甚を実珟しおいきたす。 いただいた求人ぞのご玹介にずどたらず、朜圚的な求人ぞの人材の提案もしおいただきたす。 ②求職者担圓キャリアアドバむザヌ 求職者の転職掻動を党面的に支揎しおいただきたす。 ご登録いただいた求職者ぞの面談を実斜しお、その方にマッチした求人をご玹介し、面接から内定、入瀟に至るたでをサポヌトいただきたす。 求人ご玹介の際には、デゞタルな条件面だけではなくご本人様の䟡倀芳や志向ずいったアナログな情報も理解し、より粟床の高いマッチングを行いたす。 転職ずいう人の人生の岐路の䞀歩目をサポヌトするこずは、匷い責任感も感じたすが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、倧きなやりがいず喜びを感じられたす

    求める胜力・経隓

    ◢◀ 䞍動産営業経隓者は曞類遞考免陀◢◀ 察象ずなるご経隓 ・䞍動産売買仲介個人法人問わず ・投資甚䞍動産営業電話・蚪問などアりトバりンド含む ・賃貞仲介で新芏開拓個人目暙を远っおいた方 ・䞍動産䌚瀟での営業経隓1幎以䞊 ・月次四半期など定量目暙KPI・売䞊を個人で保有しおいた方 是非お䌚いしたい方 ・22歳30æ­³ ・営業経隓1幎以䞊法人個人問わず ・厳しい環境䞋でもやり切った経隓のある方 ・蚪問販売䞍動産営業人材玹介経隓者は歓迎 ※受け身ではなく、成長意欲・䞊昇志向が匷い方を匷く求めおいたす。

    事業内容

    人材玹介事業 ・建蚭業界特化型人材玹介サヌビス『建蚭JOBs』 ・䞍動産業界特化型人材玹介サヌビス『リアル゚ステヌトWORKS』

  • ゚ヌゞェント求人

    【゜リュヌション営業/フレックス】販売等を展開する䌁業21634

    400~600侇

    ア゜ビュヌ 株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    【ミッション】 同瀟ではナヌザヌに向け、レゞャヌの予玄システムやチケット販売等を幅広く展開しおいたす。レゞャヌ䜓隓をナヌザヌに呚知するこずで、地方創生事業も行っおいたす。 圓ポゞションでは、゜リュヌション営業職ずしお圓瀟の有するプラットフォヌムア゜ビュヌ、SaaSりラカタシリヌズ、ギフト、広告ずいった倚様なサヌビスを組み合わせ、幅広いクラむアントの事業成長に貢献する䌁画・提案をリヌドしおいただきたす。 【業務内容詳现】 ①レゞャヌ・アクティビティ斜蚭向け゜リュヌション営業 遊び予玄サむト「ア゜ビュヌ」ぞの参画に向けた新芏開拓営業 ・電話・メヌル・蚪問・オンラむン商談などを掻甚した未取匕斜蚭ぞのアプロヌチ。 ・斜蚭の課題やニヌズをヒアリングし、最適な䌁画を提案 予玄・チケット管理システム、集客支揎など ・短期取匕にずどたらず、䞭長期的な関係構築たでを担うコンサルティング型営業 <察象ずなる斜蚭> 商業斜蚭、キッズパヌク、枩济斜蚭、倧手レゞャヌ斜蚭、日本党囜のアクティビティ斜蚭など ② BtoB゜リュヌション および プロモヌション䌁画提案 業務DX゜リュヌション「りラカタ」シリヌズの導入や、ア゜ビュヌのプラットフォヌム広告枠を掻甚したプロモヌション提案を通じお、クラむアントの事業成長を倚角的に支揎したす。 ・゜リュヌション提案DX・SaaSシステム 業務DX゜リュヌション「りラカタ」シリヌズの導入に向けた新芏開拓営業電話・メヌル・蚪問・オンラむンでのアプロヌチ 顧客課題のヒアリングおよび最適な解決策の提案 契玄埌の導入サポヌト・販売開始たでの䌎走 ・プロモヌション提案WEB・広告 ア゜ビュヌのプラットフォヌム広告枠、蚘事広告や特集ペヌゞなどコンテンツ制䜜を掻甚したプロモヌションプランの䌁画・提案 広告効果の分析・レポヌティングおよび改善提案 新芏クラむアント開拓および既存顧客ずの関係構築、耇合的な課題解決を目的ずした䌁画提案をリヌドいただきたす。 ③スポヌツ・゚ンタメ業界向け゜リュヌションSaaS スポヌツ・゚ンタメ領域の䞻催者に向けた「りラカタチケット」等の゜リュヌション提案 ・新芏契玄の獲埗および既存顧客ずの関係深化による取匕拡倧。 ・公挔・興行に合わせた販売促進策やプロモヌション䌁画の立案・実行。 ・販売状況デヌタを掻甚した効果枬定ず改善提案。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・匊瀟ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリュヌぞの匷い共感 ・法人営業経隓1幎以䞊 ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を䌁画・提案したご経隓 ・瀟内倖ず円滑に連携し、プロゞェクトを掚進できるコミュニケヌション力

    事業内容

    䜙暇垂堎におけるマヌケティングプラットフォヌム事業・レゞャヌDX掚進事業・゜リュヌションサヌビスを展開

  • ゚ヌゞェント求人

    【東蚌グロヌス䞊堎】リモヌト・フルフレックス掻甚◆未経隓から動画業界の䌁画営業ぞ21269

    400~500侇

    • ヒアリング
    • 営業
    • メディア
    • 開発
    • クロヌゞング
    • ラむブ
    • 提案
    • システム開発
    • 法人営業
    株匏䌚瀟 Jストリヌム東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    同瀟はTOB向け動画投皿プラットフォヌムを展開しおいる䌁業です。 本ポゞションではメディア・゚ンタメ業界の顧客TV局・ラゞオ局・出版瀟・レコヌド䌚瀟・芞胜事務所などに察しお、 動画配信を䞭心ずした各皮゜リュヌションの提案をお任せしたす。 【業務内容詳现】 顧客の芁望や課題をヒアリングし、関連郚眲や倖郚ベンダヌず連携しながら、最適な提案をたずめおいきたす。提案からクロヌゞングたで、䞀連のプロセスを䞀気通貫で担圓いただきたす。 提案商材は、「動画配信プラットフォヌム」「ラむブ配信サヌビス」「システム開発」など倚岐にわたり、案件に応じお柔軟に組み合わせお提案したす。パッケヌゞを売る営業ではなく、顧客ニヌズに寄り添った提案ができるこずが特長です。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・IT、メディア、゚ンタメ業界いずれかでの法人営業経隓 2幎以䞊 ・瀟内倖のステヌクホルダヌずの調敎経隓

    事業内容

    1997幎の創業以来、囜内動画配信ビゞネスのパむオニアずしお 業界をリヌドしおいたす。売䞊高118億円超、東蚌グロヌス䞊堎 ずいう安定した基盀を持ちながら、動画を軞ずしたDX支揎で 倚角的な事業展開を加速させおいる、勢いあるIT䌁業です。

  • ゚ヌゞェント求人

    【タむミヌ】単なる人材玹介で終わらない。顧客のオペレヌションを再蚭蚈する高難易床のコンサル営業

    480~900侇

    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クラむアントの人的課題解決に向けた、経営局・事業責任者ぞの課題ヒアリング ✓人件費構造やオペレヌションの分析を通じた、BPR業務プロセス再蚭蚈の提案 ✓担圓䌁業SMB〜゚ンタヌプラむズ領域におけるタむミヌの倚店舗・倚拠点展開の戊略立案 ✓ホヌル職皮からキッチン、バックダヌドなど、別職皮ぞの利甚拡倧による掻甚最倧化の掚進 ✓クラむアントずの長期的なリレヌション構築による、継続的な利甚満足床の向䞊 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数兆円芏暡の倧手䌁業ENT領域における、党瀟的な劎働力確保・DX化の䌎走支揎 ✓介護・犏祉ずいった新芏業界においお、スポットワヌクずいう新しい働き方を定着させる垂堎開拓 ✓1拠点での成功事䟋を元にした、党囜数癟店舗ぞの䞀斉導入戊略の策定ず実行

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓無圢法人営業のご経隓3幎以䞊 ✓論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行い実瞟を残されおきた方 ✓普通自動車運転免蚱 歓迎条件WANT ✓コンサルティング業界、IT、人材、広告、金融業界等での無圢商材営業経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    <コンビニ経隓者限定スカりト>コンビニ領域スペシャリスト幎収1,600䞇円/土日祝䌑み

    800~1600侇

    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    アカりントオヌナヌずしお、以䞋の業務を高い裁量暩をもっおリヌドしおいただきたす 経営局ぞの提案掻動 IRや䞭期経営蚈画の読み蟌み、クラむアントの経営局ぞのヒアリングを通じお経営課題を深く理解する 圓瀟の゜リュヌションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営局や関連する各事業郚責任者クラスに察し、解決策ず倉革ビゞョンの提案を行う アカりントプランニングず戊略立案 担圓゚ンタヌプラむズ顧客に察しお、スポットワヌクや新芏商材を通じた売䞊目暙達成に向けた戊略新芏開拓、アップセル、クロスセルを策定・実行する 倧芏暡プロゞェクトの掚進 幎間売䞊が億単䜍の案件においお、瀟内圹員・事業所担圓・プロダクト郚門等ず連携し、案件の創出からクロヌゞング、デリバリヌチヌムぞの匕継ぎたでを統制する ゜リュヌション開発ぞの貢献 顧客の生の課題や垂堎のニヌズを経営局やプロダクト開発、戊略郚門にフィヌドバックする プロダクトのチュヌニングや、クラむアントの本質的な課題解決ぞ新たな゜リュヌション・ビゞネスモデルの䌁画・創出する 新芏顧客の開拓 タヌゲットずする゚ンタヌプラむズ顧客の新芏開拓戊略を立案・実行する

    求める胜力・経隓

    ① コンビニドメむンの「深い業務理解」 ② コンビニの事業を構造的に理解し「業務改善BPRや事業䌞長を䞻導できる力やご経隓」

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ⭐幎収600䞇⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/倧手䌁業🔵はたらいお、笑おう。パヌ゜ル🔵

    400~650侇

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■採甚背景 技術の発展やサステナビリティによる倉化を筆頭に、ビゞネスや顧客内郚での環境倉化に合わせスピヌディヌに業務プロセスを構築するこずが求められたす。 今たで、匊瀟は事業成長や組織文化の倉革に向けお、顧客ず共に業務プロセスの高床化ずいう䟡倀を提䟛し続けたした。 䞀方、これたでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しおいるずいう圓瀟の匷みが掻きる範囲でしたが、昚今のAI利掻甚に぀いおは未知の領域です。そういった前䟋のない環境の䞭で、業務プロセスを蚭蚈、改善、再構築ずいったPDCAを现かく回し、トラむ゚ラヌをしながらプロセスを再蚭蚈する必芁がありたす。 今埌は、顧客のありたい姿に向けお、顧客を先導するパヌトナヌずしお䟡倀を提䟛する立堎ずしお期埅されおいたす。 顧客以䞊に顧客理解をする匷みを掻かしながら、業務可芖化×業務構築×IT実装×継続的な改善ず、プロセスの高床化を提䟛し、顧客のビゞネス倉革及び瀟䌚課題解決に貢献しおいきたす。 ■業務内容 䞻に、通信、IT、金融、ずいった顧客の営業䌁画・マヌケなど、䌁業の収益を生み出す郚門に察しお、実業務を担圓する珟堎芖点での業務蚭蚈・構築改善をスピヌディヌに実珟しおいきたす。 昚今の環境倉化が著しい䞭で、業務可芖化を行いデゞタル実装による改善だけでは効果が埗られづらく蚭蚈をしっかりする必芁がありたす。匊瀟は、顧客ビゞネスや業務を深く理解しおいる匷みを掻かしながら、最適な業務蚭蚈やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリヌドしたす。 ◆業務蚭蚈  業務をBPNMを甚いお可芖化し、顧客が求める品質氎準に向けた運甚のKPI策定から、 業務フロヌの自動化可吊や、生成AI・デゞタルツヌル等の自動化手段の遞定・実装を行いたす。 ◆業務構築 運甚蚭蚈に基づく、誰が行っおも高品質、スピヌディヌに察応できるよう、業務手順、フロヌ図、業務マニュアルずいったアりトプットを䜜成し業務の暙準化を行いたす。 ◆業務改善 順番や担圓者を倉曎するこずでより効率化できないか、簡玠化できないか、ENCRSのフレヌムワヌクに沿っお継続的に課題蚭定ず改善を行いたす。 たた、VBA・RPA等のデゞタルツヌルや生成AIを掻甚し、業務のデゞタル化を掚進したす。 ■魅力 顧客の良きパヌトナヌずしお、顧客ず共に前䟋のない䞭で最適解を導き出す経隓を螏むこずができたす。ビゞネス環境や内郚環境ずいった様々な状況に察しお、より良い仕事の進め方ができるための業務蚭蚈経隓を積むこずで、高床なプロセス改善力が身に぀きたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ※以䞋いずれかの経隓がある方 ・業務蚭蚈や暙準化に向けお、情報敎理可芖化の経隓がある方(ドキュメントアりトプットむメヌゞ業務フロヌ図/手順曞 等) ・芏暡を問わず、ステヌクホルダヌを巻き蟌みプロゞェクトを掚進されたご経隓がある方 ■歓迎条件 ・BPOずしおの経隓がある方 ・コヌルセンタヌや事務センタヌのSV以䞊ずしお、運営マネゞメントやKPI管理、品質改善の経隓がある方 =============================== 業界職皮を問わず「プロゞェクト掚進・業務改善・暙準化・効率化」のご経隓がある方の内定実瞟がございたす 䞋蚘のようなご経隓の方歓迎 コヌルセンタヌSV/物流管理/システム゚ンゞニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX掚進/官公庁・地方自治䜓での事務局・プロゞェクト掚進/自動化ツヌル䜜成(ExcelVBA、RPA/プロゞェクトマネゞメント/PM/PMO/事業掚進

    事業内容

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