ライジング【不動産営業】業界知識・経験不問★完週休2日/平日休/社風抜群！
500~800万
株式会社ライジング
東京都千代田区
企業ダイレクト
職務内容
職種
その他サービス業
不動産個人営業
仕事内容
【業界経験は一切不問、入社後に何でも教えます！】東京・千葉を中心として1都6県の物件を扱う当社の営業としてご活躍いただきます。 【業務詳細】■顧客獲得のための業務全般 ■お客様対応 ■契約手続きの対応 等 ※適性次第で他の職種・業務への挑戦も大歓迎！役割や役職にとらわれない社風です。 【社風】人と話すことが好きで明るい社員が多い会社。コミュニケーションが活発で、気になることや相談があればすぐに発信できる雰囲気。個性が尊重されるため、あなたらしく仕事を進められます◎
求める能力・経験
★★完全未経験OK・資格や職務経験は一切問いません！★★ 【このような方にオススメ】『働き方を良くしたい』『自由度が高く、自分らしく仕事ができる雰囲気で働きたい』『未経験領域に挑戦したい』 【働き方】■休日休暇について:完全週休二日制で平日休みの休日制度。その他にも誕生日休暇や特別休暇などの制度を整えており、社員の働きやすさを重視しています。■手当について：独立支援制度や住宅手当（月間50,000円※諸条件あり）といった社員の生活を支援する制度があります。■その他:転勤はありません。社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした社風です。
- 学歴
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
勤務条件
雇用形態
正社員（期間の定め： 無）
- 契約期間
更新：無
- 試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間中は住宅手当の支給対象外です。
給与
500万円～800万円 月給制 月給 300,000円～ 月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:会社業績によって支給有。
- 通勤手当
会社規定に基づき支給
- モデル年収例
（例1）560万円 入社1年目(月給30万円＋インセンティブ) （例2）700万円 入社2年目(月給30万円＋インセンティブ) （例3）1,000万円 入社3年目(月給45万円＋インセンティブ)
勤務時間
08時間00分 休憩60分
10:00～19:00
- フレックスタイム制
無 コアタイム 無
- 残業
有
- 残業手当
有 残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間125日 内訳：完全週休二日制、火曜 水曜
- 有給休暇
入社半年経過時点10日
社会保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
備考
【想定年収について】本求人票に記載の想定年収には賞与および想定残業代が含まれています。 【休暇制度】■年末年始休暇(8日以上)■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■特別休暇(諸事情によってお休みする必要が生じた場合、相談をすれば特別休暇を付与します。) 【業務の変更範囲】会社が定める業務全般 【勤務地の変更範囲】会社が定める場所
勤務地
配属先
当社の自慢は何といっても"社風の良さ"。チームでコミュニケーションをとりながら、互いに足りない部分を補い合いながら働ける雰囲気です。
転勤
無
東京支店
- 住所
東京都千代田区区飯田橋4-4-8 東京中央ビル 501
- 最寄駅
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分
- 喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
制度・福利厚生
制度
服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）
その他
- 寮・社宅
有
- 退職金
無
制度備考
【各種制度】■昇給年1回（4月）■独立支援制度 ■住宅手当（月間50,000円）※諸条件あり ■社員旅行 ■私服勤務OK（服装や髪・ネイルなど自由！）■資格手当
選考内容
採用人数
2名
面接回数
1～2回
選考
筆記試験：無
企業概要
- 企業名
- 株式会社ライジング
- 代表取締役
- 賢木 昭大
- 設立
- 2016年03月18日
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 8百万円
- 平均年齢
- 28.0歳
《完全未経験OK》『働きやすい制度・雰囲気で就業したい』『少数精鋭の環境で裁量大きく活躍したい』『特定の業務にとどまらず幅広い業務に挑戦できる機会がほしい』という方に文句なしの職場環境です！
当社は千葉県に本社を構え、東京・千葉を中心に1都6県の物件の情報をご提供しております。"学歴・ブランクは一切不問”"知識やスキルはゼロでいい！むしろゼロがいい！”必要な知識などは一切ありません。ありのままのあなたと働きたいと考えております。 現在当社は事業の成長・拡大期を迎えています。組織が形作られ、ビジネスモデルが確立していく、そのプロセスをリアルタイムで体感できる今この瞬間は、大きくなった後の会社では絶対に経験できない、唯一無二の面白さがあります。 「変化」を楽しみ、変化を自分の成長に変えられる方にとって、これ以上ない舞台です。
本社所在地
〒272-0033 千葉県市川市市川南２－９－３２－３階
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先など
■不動産の売買/仲介/賃貸/管理/保有/交換及び土地造成 ■中古不動産の売買/仲介 ■マンション管理業 ■マンション及び住宅のリフォーム業 ■住宅設備機器のリース及び販売業 ■不動産の有効利用に関する企画/コンサルティング業 ■損害保険代理店業
関連会社
株式公開
非公開
決算情報
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
外資比率
企業URL
最終更新日：
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【スカウト25】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
求める能力・経験
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
事業内容
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
企業ダイレクト 【スカウト26】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎
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企業ダイレクト 【スカウト27】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎
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事業内容
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
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求める能力・経験
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事業内容
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
企業ダイレクト 【スカウト32】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎
406~450万
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【スカウト32】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
求める能力・経験
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
事業内容
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
企業ダイレクト 【スカウト33】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎
406~450万
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仕事内容
【スカウト33】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
求める能力・経験
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
事業内容
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
企業ダイレクト 【スカウト34】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎
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仕事内容
【スカウト34】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
求める能力・経験
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
事業内容
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー