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• エージェント求人

  金融営業◤オリックス◢SRT×証券化×最注力事業｜フレックス有

  798~1000万

  • アパート
  • ローン/融資
  • モニタリング
  • 営業
  • 投資実行
  • バリューアップ/モニタリング
  • 提案
  • プロジェクト
  • 住宅ローン
  • 引受

  オリックス株式会社東京都港区

  金融営業◤オリックス◢SRT×証券化×最注力事業｜フレックス有気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・多角的な金融・サービスを展開する日本屈指のグローバル企業です。 ・金融機関の資本効率向上を支える高度なソリューションを提供します。 ・20代後半〜30代中盤の若手・中堅層が中心となって活躍する組織です。 ・ワークライフバランスと充実した福利厚生が整った優良企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融機関のリスクアセット削減を図るSRT取組のアレンジ業務です。 ・事業法人が保有する金銭債権の流動化・証券化アレンジを行います。 ・住宅ローン等債権プールへの投資やグループ商材の提案営業です。 ・投資実行後のモニタリング業務や、プロジェクト運営を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・国内市場の拡大が見込まれる「SRT取組」のリスク引受アレンジ ・事業法人が保有する金銭債権の流動化・証券化スキームの構築と投資 ・住宅ローンやアパートローンなどの固定化債権プールへの投資・運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収最大1,200万円、高度専門人材はそれ以上の応相談も可能です。 ✅ 日本で今後拡大が見込まれる最先端のSRT取組に深く携われます。 ✅ 提案やアレンジからリスク引受までワンストップで経験できます。 ✅ 有給取得率81.5%や充実の各種手当など圧倒的な働きやすさです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・提案からリスク引受まで一気通貫で行える柔軟な組織体制です。 ・欧米で普及し国内で注目されるSRT分野にいち早く注力しています。 ・社内公募や職種転換など個人のキャリア形成を支える制度が豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  応募資格 【必須条件】 ・金融機関での業務経験 ・証券化・流動化、SRT取組に関心がある方 ・プロジェクトチーム内でプレーヤーとして業務を行える高い協調性を有する方　（能力・経験によりプロジェクトリーダーを務めていただくケースもございます。） 【推奨条件】※以下いずれかを有していれば可 ・流動化・証券化関連業務の経験 ・経営企画業務の経験 ・CPM業務の経験 ・バーゼル規制対応業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・金融機関向け営業の経験 ・証券アナリスト等金融関連の資格保有

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM／制度設計／業務構築／改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM／制度設計／業務構築／改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜1000万】多様なソリューションで経営課題を解決する法人営業（RM）

  600~1000万

  • MA/CRM
  • ローン/融資
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • リース/レンタル
  • 営業
  • 会計
  • 新規顧客
  • 提案
  • 税務
  • 融資
  • 金
  • ファイナンス
  • 保険
  • 生命保険
  • 事業承継
  • クロージング
  • 既存顧客
  • 新規事業
  • 新規顧客開拓

  オリックス株式会社東京都港区

  【年収〜1000万】多様なソリューションで経営課題を解決する法人営業（RM）気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 顧客ニーズや経営課題を考察し、持続的な成長を支援するソリューションを提案するRM（リレーションシップマネージャー）業務 ファイナンス（融資・リース）、不動産仲介、生命保険、環境エネルギー関連、事業承継コンサルティングなど、オリックスグループの幅広い商材・サービスを活用した最適な提案 周囲を巻き込みながら、案件発掘からクロージング、更なるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 既存顧客との取引深耕、および社内CRMやインサイドセールス部門と連携した新規顧客の開拓 ◤会社の特徴◢ 多種多様な金融・サービスをグローバルに展開し、企業規模や業界を問わず最適なソリューションを提供できる圧倒的なビジネス基盤 新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットでオープンな組織風土 部門間やグループ会社間の連携が日々活発に行われており、組織の枠を超えて協働できる環境 主体的なチャレンジを歓迎し、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドに挑戦できる制度（社内公募制度など） ◤仕事の魅力◢ 単なる「モノ売り」ではなく、会計・税務・社会的観点など多角的な視点から顧客の経営に深くアプローチできる醍醐味 商材ごとの目標に縛られず、自身の知見を活かして顧客の本質的なニーズに沿った自由度の高い提案が可能 充実した研修プログラム（会計知識、語学、営業スキル等）があり、入社時に専門的な金融知識がなくても着実に成長できる育成体制 5営業日連続の有給取得で一律5万円が支給されるリフレッシュ休暇取得奨励金をはじめ、ワークライフバランスを支援する手厚い制度

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などにおける法人または個人向けの営業経験（業界不問） ◤歓迎スキル・経験◢ 与信業務の実務経験 新規顧客開拓、または新規事業に携わった経験 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）などの資格 事業承継に関する知見や強い関心 ◤求める人物像◢ 自ら主体的に考え、新しいことや裁量の大きな業務にチャレンジできる方 周囲を巻き込み、他部門やグループ会社と円滑に連携しながら案件を推進できる方 顧客の本質的な経営課題に寄り添い、粘り強くリレーションを構築できる方 自己研鑽を惜しまず、幅広い知識やスキルの習得に意欲的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜1000万】多様なソリューションで経営課題を解決する法人営業（RM）

  年収非公開

  • MA/CRM
  • ローン/融資
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • リース/レンタル
  • 営業
  • 会計
  • 新規顧客
  • 提案
  • 税務
  • 融資
  • 金
  • ファイナンス
  • 保険
  • 生命保険
  • 事業承継
  • クロージング
  • 既存顧客
  • 新規事業
  • 新規顧客開拓

  オリックス株式会社東京都港区

  【年収〜1000万】多様なソリューションで経営課題を解決する法人営業（RM）気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 顧客ニーズや経営課題を考察し、持続的な成長を支援するソリューションを提案するRM（リレーションシップマネージャー）業務 ファイナンス（融資・リース）、不動産仲介、生命保険、環境エネルギー関連、事業承継コンサルティングなど、オリックスグループの幅広い商材・サービスを活用した最適な提案 周囲を巻き込みながら、案件発掘からクロージング、更なるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 既存顧客との取引深耕、および社内CRMやインサイドセールス部門と連携した新規顧客の開拓 ◤会社の特徴◢ 多種多様な金融・サービスをグローバルに展開し、企業規模や業界を問わず最適なソリューションを提供できる圧倒的なビジネス基盤 新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットでオープンな組織風土 部門間やグループ会社間の連携が日々活発に行われており、組織の枠を超えて協働できる環境 主体的なチャレンジを歓迎し、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドに挑戦できる制度（社内公募制度など） ◤仕事の魅力◢ 単なる「モノ売り」ではなく、会計・税務・社会的観点など多角的な視点から顧客の経営に深くアプローチできる醍醐味 商材ごとの目標に縛られず、自身の知見を活かして顧客の本質的なニーズに沿った自由度の高い提案が可能 充実した研修プログラム（会計知識、語学、営業スキル等）があり、入社時に専門的な金融知識がなくても着実に成長できる育成体制 5営業日連続の有給取得で一律5万円が支給されるリフレッシュ休暇取得奨励金をはじめ、ワークライフバランスを支援する手厚い制度

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などにおける法人または個人向けの営業経験（業界不問） ◤歓迎スキル・経験◢ 与信業務の実務経験 新規顧客開拓、または新規事業に携わった経験 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）などの資格 事業承継に関する知見や強い関心 ◤求める人物像◢ 自ら主体的に考え、新しいことや裁量の大きな業務にチャレンジできる方 周囲を巻き込み、他部門やグループ会社と円滑に連携しながら案件を推進できる方 顧客の本質的な経営課題に寄り添い、粘り強くリレーションを構築できる方 自己研鑽を惜しまず、幅広い知識やスキルの習得に意欲的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  🟤 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🟤 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  ML＿金融法人営業

  600~900万

  メットライフ生命保険株式会社東京都千代田区

  ML＿金融法人営業気になる

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  仕事内容

  1. 職務内容 ・金融機関代理店（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元

  求める能力・経験

  必須： 大卒以上 ＋ 何らかの営業経験（法人・個人不問） 歓迎： 金融業界での営業経験、または法人営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【土日祝休み・有休取得率81.5%】フレックスタイム制で柔軟に働くオリックスの法人営業

  800~1000万

  • 営業
  • 保険

  オリックス株式会社東京都港区

  【土日祝休み・有休取得率81.5%】フレックスタイム制で柔軟に働くオリックスの法人営業気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー ・RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客の経営課題に対するソリューション提案を実施 ・融資、リース、不動産仲介、生命保険、JOL、環境エネルギー、事業承継コンサルティングなど多角的な商材の提案 ・既存顧客の深耕営業および、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規顧客の開拓 ・商材ごとの目標に縛られず、顧客ニーズに合わせた最適な提案の推進 ーーーー会社の特徴ーーーー ・多角的な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業 ・新卒・中途の垣根がなく、フラットで風通しの良い組織文化 ・若手から主体的にチャレンジでき、部門間やグループ会社間の連携が活発 ・充実した研修制度やキャリア支援制度が整っており、自己研鑽を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・特定の商材に縛られず、顧客の真のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能 ・会計、税務、社会的な観点など、高度なビジネス知識を身に付けられる ・大手グループならではの豊富なアセットを活用し、大規模なビジネスに携われる ・若手のうちから裁量権を持ち、自ら考えた戦略で新規開拓に挑戦できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、本人の志向に応じた多様なキャリア形成が可能 ・事業投資（M&A）、事業承継専門部門、海外審査部門、海外駐在などへの異動実績多数 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など豊富な社内制度を完備 ・金融知識がなくても、OJTや充実した研修プログラムにより早期のスキルアップが可能

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方 社会人経験2年以上10年前後の方（目安） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）などの資格 ・金融機関等での与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・事業承継に関する知識や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー ・主体的に考え、自ら行動を起こしてチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら、チームや他部門と協調して仕事を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やビジネスに貪欲に挑戦できる方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、信頼関係を構築できる誠実さを持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリックス株式会社で挑む法人営業｜多様なソリューションで企業の成長を支援

  400~1250万

  • 営業
  • 保険

  オリックス株式会社東京都港区

  オリックス株式会社で挑む法人営業｜多様なソリューションで企業の成長を支援気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー ・RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客の経営課題に対するソリューション提案を実施 ・融資、リース、不動産仲介、生命保険、JOL、環境エネルギー、事業承継コンサルティングなど多角的な商材の提案 ・既存顧客の深耕営業および、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規顧客の開拓 ・商材ごとの目標に縛られず、顧客ニーズに合わせた最適な提案の推進 ーーーー会社の特徴ーーーー ・多角的な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業 ・新卒・中途の垣根がなく、フラットで風通しの良い組織文化 ・若手から主体的にチャレンジでき、部門間やグループ会社間の連携が活発 ・充実した研修制度やキャリア支援制度が整っており、自己研鑽を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・特定の商材に縛られず、顧客の真のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能 ・会計、税務、社会的な観点など、高度なビジネス知識を身に付けられる ・大手グループならではの豊富なアセットを活用し、大規模なビジネスに携われる ・若手のうちから裁量権を持ち、自ら考えた戦略で新規開拓に挑戦できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、本人の志向に応じた多様なキャリア形成が可能 ・事業投資（M&A）、事業承継専門部門、海外審査部門、海外駐在などへの異動実績多数 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など豊富な社内制度を完備 ・金融知識がなくても、OJTや充実した研修プログラムにより早期のスキルアップが可能

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方 社会人経験2年以上10年前後の方（目安） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）などの資格 ・金融機関等での与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・事業承継に関する知識や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー ・主体的に考え、自ら行動を起こしてチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら、チームや他部門と協調して仕事を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やビジネスに貪欲に挑戦できる方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、信頼関係を構築できる誠実さを持つ方

  事業内容

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