M&A取引法務:スキーム検証/提案・デューデリジェンス対応・法的リスク分析/評価★オリックス
1500~2500万
オリックス株式会社
東京都港区
1500~2500万
オリックス株式会社
東京都港区
M&Aアドバイザリー
法務
【募集背景】 オリックスグループは、他にはない独自のビジネスモデルを確立し、ファイナンス、M&A、不動産事業、環境エネルギー等、幅広い事業領域で日々変化に挑み国内外問わず事業を拡大しています。 法務部門は、案件検討の初期段階から、日々挑戦を続ける事業部門と併走し、ONE TEAMでビジネスの現場や経営陣に対してソリューションを提供し続けるため、継続的に人員補強を行っています。 【仕事内容詳細】 以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しています。 職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が4〜5年ある方を募集しています。 【業務内容詳細】 <取引法務(募集人員:1名)> ◉M&A、コンセッション、デジタルの各分野 ①スキームの検証や提案、デューデリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等のご対応。 ②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。 ◉M&A案件(買側・売側双方) 上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。 基本的に一人で対応することはなく各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。 【職場環境】 プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。 また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨しながら共に働くことができます。 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須】 法律事務所又は企業においてM&Aを専門として扱ったことがあり、4〜5年以上の経験がある方 M&A法務の経験がある方 弁護士資格をお持ちの方 【業務上求められる資質】 専門分野のリサーチ、ドラフト、プレゼン能力 チームプレイを意識し、自分の役割を理解しつつ案件を進められる能力 主体的・積極的に案件に対応し、リーダーシップを発揮できる能力 ビジネス部門と円滑なコミュニケーションができ信頼を勝ち取れる能力
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
契約社員
有 契約期間月数: 12〜36ヶ月
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,500万円〜2,500万円
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 フレックスタイム制:コアタイム 11:00〜15:00 フレキシブルタイム:始業5:00〜11:00/終業15:00〜22:00 時間外労働 :あり(2025年度全社月平均27.7時間)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 27時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:15,000,000 円〜25,000,000円 ※昇給なし/月給制 ※上記は、あくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同社基準テーブルを考慮の上決定。 【雇用形態】 契約社員 有期雇用・契約期間は1〜3年(スキルと経験と職務内容による・更新する場合あり) ※更新上限:契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない。
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 変更の範囲:原則変更なし
【福利厚生】 年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%) 持株会 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給) オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 【その他】 業務内容の変更の範囲:原則として変更なし 【契約期間】 有期雇用・契約期間は1〜3年(スキルと経験と職務内容による・更新する場合あり) ※更新上限:契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない。
東京本社 〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
【グループ会社】 連結会社1,397社 持分法を適用した関連会社130社
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
最終更新日:
750~1200万
楽天グループの各事業分野における、契約書の審査・作成やリーガルチェックを、チームのサポートのもと学びながら担います。 単に「ダメ」とリスクを指摘するだけのチェッカーではなく、「どうすればこの新しいITビジネスを合法的に実現できるか」という取引スキームを、事業部と一緒にデザインする役割です。先輩弁護士やベテランメンバーが揃う環境で、実務の基礎から応用まで確実にステップアップできます。
弁護士資格
東証プライムに上場し、世界中に顧客基盤を持つ、日本を代表するグローバルIT・インターネットサービス企業です。 社内公用語を英語とし、多様な国籍のメンバーが活躍するダイナミックな環境でありながら、上場企業としての極めて強固なコンプライアンス・法務体制を敷いています。「最先端のビジネスに触れる刺激」と「大手ならではの確かな育成環境」の双方が手に入る、若手弁護士にとって最高の打席です。
400~600万
【企業法務】 ・社内のリーガルチェック・契約審査・契約書の作成 【商事法務】 ・取締役会・株主総会の運営業務 ■変更の範囲 (入社時) 法務 (変更の範囲) 全ての事業部における業務
■必須 ・法律関連業務経験1年以上 ・基本的な法律知識(民法、会社法、労働法、個人情報保護法等) ・契約書をはじめとした文章読解および起案能力 ・自ら手を動かして案件を前に進められる主体性 ※法務の志望理由必須 ■歓迎 ・事業会社での法務経験3年以上 ・上場会社または上場準備会社での業務経験 ・商事法務(株主総会、取締役会準備運営等)業務経験(総務部門としてでも可) ・IPO準備のご経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・TOEIC 720点以上 ・司法試験受験経験、法科大学院修了者、パラリーガル経験
・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業
480~650万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内のバックオフィス業務(新卒採用アシスタント、またはコーポレート担当等)における実務の遂行 ✓5〜15名の非正規社員(派遣・契約社員等)の業務管理、育成、およびキャリアアップに向けた目標管理 ✓フロントチームや現場社員、間接部門との調整、および選考から入社にいたるオペレーションの再構築・最適化 ✓法務・労務・経理・総務などの一次窓口対応、契約の承認、および契約書や請求書等の作成業務 ✓新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール設計・変更、および既存業務マニュアルの作成・更新・管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓未来の仲間づくりのため、新卒採用におけるフロントチームと連携した選考から入社までのオペレーション再構築 ✓グループ横断ツールの取りまとめ、および新規事業立ち上げや法改正に柔軟に対応するための社内ルール新規設計 ✓急成長する組織における、間接部門の問い合わせ対応から業務改善、既存マニュアルの最適化・アップデート
必須条件(MUST) ✓正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ✓目標を立てて、業務改善を行った経験のある方(過去に派遣経験があっても正社員経験があれば相談可) 歓迎条件(WANT) ✓ベンチャー企業や体制が整っていない環境で、自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験 ✓SV職などでのメンバーサポートやマネジメントの経験、または多くの関係者を巻き込んで推進した経験
-
650~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓契約書のリーガルチェック(自社・他社書式、新書式作成、広告チェック、一部英語含む)および顧客折衝支援 ✓事業部で発生したトラブル・紛争の相談、ヒアリング、回答文書作成、行政機関対応、解決までの伴走 ✓事業部門と一体となった契約実務フロー・ルールの改善、取引機会最大化のためのフォーマット新設改廃の企画 ✓紛争トラブルや債権回収に関する法的手続きのディレクション、リスク情報の分析、および戦略の企画立案 ✓サポートグループの実行支援、他部門とのコミュニケーションデザイン、および法務部メンバーのマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「ビジネスパートナー」として事業部門のニーズを早期にキャッチアップし、新規事業を短期間で開始するための規約・契約書類の整備 ✓これまで外部法律事務所へ委託していた紛争・訴訟対応等の手続きを、オールインハウスで行うためのインハウス体制構築 ✓ビジネスプロセスをトランスフォーメーションする新システム導入に伴う、取引機会最大化のための迅速な法務フロー再構築
必須条件(MUST) ✓企業法務または弁護士として企業法務案件に関わってきた実務経験が3年以上ある方 歓迎条件(WANT) ✓弁護士資格をお持ちの方、またはインハウスでの訴訟・紛争対応の実務経験 ✓法務組織でのマネジメント経験(リーダーや主任など、メンバーの育成・管理経験)
-
1290~10000万
【仕事内容】 M&Aのクロージングを専門知識で支える、社内司法書士ポジション。これまで外部専門家に委託してきた組織再編・M&A関連の登記実務を内製化し、ディールクオリティの向上を図るポジション。 ■あなたが担う仕事 M&Aアドバイザーがフロント業務に専念できるよう、司法書士としての専門知識を持ってクロージング全体の品質を支えます。 ・ディールにおける論点整理と相談対応 ・クロージングドキュメントの作成支援とクオリティマネジメント ・外部専門家チームとの連携、調整 【ポジションの魅力】 ■司法書士事務所を超えた、ビジネスに直結する実務経験 ディールのクロージング全体に深く関与できます。 ■内製化チームの立ち上げメンバーとして、組織をゼロから作る醍醐味 ■大型案件のクロージングに専門家として関与できる(数十億〜数百億円規模)
【応募条件】 ・司法書士資格保有 ・司法書士として組織再編またはM&A関連の登記実務経験2年以上 ・会社法についての知見 ・クライアントおよび社内との円滑なコミュニケーション能力 ※一般的な登記実務のみの経験では不足となります。
2005年創業。中堅・中小企業のオーナー経営者の事業承継・会社売却を支援するM&A仲介のリーディングカンパニー。「着手金無料・売り手買い手同一の株価レーマン方式」という業界でも透明性の高い手数料体系を一貫して維持。 2025年現在、累計成約件数1,000組以上、国内M&Aリーグテーブル(LSEG調べ)で案件数ベース3部門1位を獲得。アドバイザー1人あたりの売上・経常利益を含む10部門で業界トップ水準。
500~700万
【求人概要】 ご経験やご志向に応じて、契約書審査や法務相談対応などの基礎実務からスタート。段階的に業務範囲を広げていただける環境です。 ※法務実務が未経験の方でも、OJTを通じてしっかりとキャッチアップいただける育成体制を整えています。 【業務内容】 ・契約書関連業務: 契約書の審査(レビュー)、ドラフト作成(※一部ゼロからの起草あり) ・規約関連業務: 新規サービスの規約作成、既存サービスの規約改定 ・相談対応: ビジネス部門やグループ会社からの法務相談への対応 ・コンプライアンス・法令対応: 資金決済法・景表法などの法令対応 ・知財関連: 知財関連業務(主に商標・特許) ・個人情報: 個人情報保護法への対応(Pマーク対応を含む) 【将来的に挑戦できる業務】 ・M&A・投資関連の法務対応 ・グループガバナンス体制の整備・運用 ・海外展開に伴うリーガル対応 ・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築 【ポジションの魅力】 ◎事業を前に進める法務 契約審査や法務相談にとどまらず、新規事業やM&A、海外展開など、事業成長を支える法務として活躍できます。経営や事業部門と近い距離で、仕組みづくりにも携われる環境です。 ◎成長フェーズならではの挑戦機会 急成長を続ける事業の中で、幅広い法務経験を積むことができます。eギフト市場の拡大を支えながら、自身の専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。
【必須要件】 以下のいずれかに当てはまる方 ・法務業務に関わるご経験(企業側、事務所問わず) ・法学部または法科大学院を卒業され、企業法務キャリアを検討されている方 【歓迎要件】 ・民法・会社法に関する法務相談対応経験 ・IT分野の事業に関する知識・法務経験 ・決済サービス、ToC企業における法務経験 ・知財管理経験
eギフトの生成から流通、販売までを一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」
620~900万
M&A仲介とは異なる【月額コンサル型】でクライアント(買手側)のM&A戦略を最上流から支援。入社後2~3ヶ月は新規獲得(電話8割・手紙等)に集中し、4ヶ月以降は既存顧客の対応中心(比率5~7割)となります。 M&A業界の99%を占める「仲介手数料ビジネス」とは一線を画す、独自のビジネスモデルです。月額制のコンサルティングフィーをいただくため、目先の手数料に縛られず、「資本提携」だけでなく「業務提携」「事業連携」も提案・実行可能。仕組みを学ぶため入社直後は新規開拓を担いますが、以降は上場企業メイン(6割以上)の経営層とダイレクトに対峙し、より高難度なディールを主導します。
【必須】M&A関連業務のご経験(アドバイザーやコンサルなど全般) 【インセンティブ】売上の20~30%をインセンティブとして賞与時支給 年収例:基本年収500万円+インセンティブ報酬1,000万円=年収1,500万円 【当社の強み】仲介手数料がかからず、自社ターゲット企業の独占交渉権を最初から獲得できるサービスを展開。仲介手数料を取らないことによって、より自由度が高く、支援領域の広いサービスの提供が可能になり新しい形のビジネスモデルを構築しています 【魅力】顧客の意思決定に直結する戦略策定や条件交渉を主体的に担当できます。難易度の高いディールや事業再編に関わり、自身のM&Aスキルのブラッシュアップが可能です
M&Aコンサルティング 業界初のストック型M&A支援
500~900万
上場企業主体のM&A戦略を最上流から支援。入社後2~3ヶ月は、新規獲得(電話6割・フォーム等)で営業力を磨き、4ヶ月目以降は既存対応(比率5~7割)へ。未経験から一流のコンサルタントへ育てます。 【特徴】M&A業界の99%を占める仲介業とは異なり、顧客から月額報酬をいただく独自のビジネスモデルです。月顧客の成長に本当に必要な「資本・業務提携」を最上流から提案できます 【入社後の流れ】最初は経験に応じて案件同行やソーシング活動からスタート。早期に案件リード(メイン担当)としてプロジェクトを推進していただきます。メンター制ですので先輩社員が丁寧に教育いたします。
【必須】法人営業において新規開拓のご経験 【インセンティブ】売上の20~30%をインセンティブとして賞与時支給。 年収例:基本年収500万円+インセンティブ報酬1,900万円=年収2,400万円 【当社について】M&Aにおける買手企業のパートナーとしてM&A戦略の立案からソーシング、ディール、クロージングまでを支援する事業を展開しています。 【当社の強み】仲介手数料がかからず、自社ターゲット企業の独占交渉権を最初から獲得できるサービスを展開。仲介手数料を取らないことによって、より自由度が高く、支援領域の広いサービスの提供が可能になり新しい形のビジネスモデルを構築しています
M&Aコンサルティング 業界初のストック型M&A支援
400~600万
【まず直近でお願いすること】 各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書) 契約書のひな型管理、契約書の捺印対応 社内雛型、利用規約等の作成・改定 社内各部署からの法務相談への対応 商事法務(取締役会・株主総会運営、機関法務対応) 上場企業としてのガバナンス体制強化(定款・契約書整備、内部統制強化など)など 【今後期待する業務内容】 戦略法務の実務対応 紛争案件の管理 法改正対応、行政からの調査回答 個人情報に関する取扱いの法務的助言 社内体制の整備(業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等) 上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化 社内研修・社内教育の実施 など
【必須スキル】 下記の経験を有する方 企業法務経験2年以上 【歓迎スキル】 IT企業・スタートアップでの業務経験 上場企業での法務経験 社内規程の作成・管理の経験 法律事務所での実務経験 弁護士資格 【求める人物像】 社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方 改善の意欲をお持ちの方 スピード感を持って業務ができる方 変化を楽しめる方 GVA TECHのパーパスや事業に共感できる方
リーガルテックの開発・提供
年収非公開
Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。 【具体的な職務範囲】 ①経営戦略立案:中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等 ②M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス(BDD/FDD)、FA業務、等 ③PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等 ◆Strategy & Finance Unitの魅力 ①M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる ②知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界/クライアントの支援が可能 ③他部門との連携により、自社の投資案件(CVC/ファンド運営等)や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる ④拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能 ◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします ①戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方 ②業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方 ③戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい ④制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方 ◆メンバーの特徴 ・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者 ・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者 ・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者 ◆Strategy & Finance Unitの働く環境 ・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い ・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ(研修、育成制度)が充実しており安心して挑戦可能 ・フルフレックス/リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重 ・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍
下記いずれかの経験をお持ちの方(近しい経験でも可) ・コンサルティングファームでの戦略/経営/業務コンサルタントとしての経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方 ・事業会社での経営企画、事業企画・推進の経験 ・商社/ファンドでの企業価値向上経験 ・M&A推進、支援経験(業界問わず) ・営業経験(金融法人)
-