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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  アビームコンサルティング：　Strategy Consultant/ Transformation

  1000~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  アビームコンサルティング：　Strategy Consultant/ Transformation 気になる

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  仕事内容

  株式会社ウイークで人材紹介業１７年の、吉岡と申します。 アビームコンサルティング株式会社が、 Transformation_Corporate Finance & Transformation Strategy Unit（Strategy Consultant職_Manager以上）≪東京≫ をお探しです。 組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の 3領域で構成されています。 Transformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。 中期経営計画・全社戦略・事業戦略が存在するという企業において、その目標達成に向けた具体的な行動がとれずにいる企業はとても多く存在しています。 戦略を実現きる状態まで具体化すべく、変革テーマを設定し、変革テーマの実行計画を策定し、そして「成果」を創出するまでの実行を支援することが、このチームに求められています。 投資家と経営層、経営層と現場、コーポレート部門と事業部門を繋ぎ、強力な推進力を持って「成果」をもたらすコンサルタントが活躍しています。 ■業務内容 投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 【Corporate Transformation（コーポレート領域）】 ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル） ・AIネイティブTOMを用いた業務変革（BPR、SSC/BPO構想） ・コーポレート機能変革（AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革） ・グループ・グローバル経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル） ・データドリブン経営（AIを活用した経営管理の高度化・効率化） ・非財務資本経営管理 ・社会インパクト評価、活用管理 ・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義 ・チェンジマネジメント 【Business Transformation（事業領域）】 ・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走） ・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） 入社後のアサイン想定プロジェクト 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数） ・組織・構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス） ・マネジメント変革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務変革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR） ・コーポレート機能変革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能） ・戦略転換に伴る人材マネジメント変革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 給与 年収 1200万円 〜 2500万円 賞与年２回支給 勤務地

  求める能力・経験

  ・戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方 　自らが立案した戦略を、しっかり改革までにつなげ、企業の変革を実現したい方 ・上流のStrategy / TransactionからPMIまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上記業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかを主担当として推進した経験 ■ 事業会社出身者 ・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革に取り組まれてきた方（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など） 経験業種 ・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（前述）に携わった経験を有する方 ・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方 ・SIer・ITコンサルティング企業において、AIを活用した業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方 経験業務-必須要件 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかを主担当として推進した経験 ■ 事業会社出身者 ・自社またはグループ内の変革を主担当として推進した経験（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレート管理_リーダー（総務・法務領域）

  600~800万

  株式会社kubell東京都千代田区

  コーポレート管理_リーダー（総務・法務領域）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 同社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、 ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加、そしてAIによる変革が見込まれる中で、 グループ管理基盤と業務プロセスの「型化・AI化」を推進し、加速度的成長を支えるコーポレートの基盤の再構築及び拡張を進めています。 そのリードを担うコーポレート管理グループにおいて、グループ長候補となる方を募集します。 経営判断に直結するコーポレート管理機能（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント）の中核を担っていただける方を求めています。 なお、当社のコーポレート管理グループと法務グループは、別グループであり管掌範囲も分かれているものの、 いずれもコーポレートディビジョンに属し、経営に近い隣接領域として密に連携しています。 中長期キャリアとして両グループ間の異動可能性もあり、コーポレートディビジョン全体でのキャリア形成が可能です。 ■ポジションのミッション・魅力 コーポレート管理グループは、同社グループのコーポレート・バックボーン（経営基盤）の中核を担う組織です。 総務・庶務機能にとどまらず、コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント機能を一体で運営し、 グループ経営や事業のリスクを適切にコントロールしながら、子会社含めた当社グループの持続的成長に貢献する重要な役割を担っています。 AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、必要な統制を実現しながらも成長を加速させる 最適なガバナンス体制・リスク管理体制を問い、主体的に戦略立案し、仕組みを作り、それを遂行していく組織です。 本ポジションは以下の魅力をご提供できます。 【1】経営判断の中枢に直接関与できる 中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。 M&A／組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、 株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。 日々噴出する課題の解決を通して、事業部のみならず全社への貢献を実感いただけます。 【2】キャリア 将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。 経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。 素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。 【3】法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用 当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。 さらに、AI（Claude等）を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。 当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。 役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容 上場企業コーポレートの中核である機関運営（機関法務）と株式実務を担当頂きながら、 AI活用と業務改善で運用を進化させ、グループ長と連携して上場コーポレートの実務基盤を高度化いただくリーダーポジションです。 経験・志向に応じて、将来的なグループ長候補としての成長も期待します。 ＜主な業務内容＞ 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ■機関運営の事務局 株主総会・取締役会・監査役会を、招集の意思決定から当日運営、議事録作成まで一気通貫で回す、上場総務の心臓部です。 電子提供制度への対応、バーチャル株主総会の運営設計、任意諮問型報酬委員会の事務局など、同社固有の論点も担います。 ■株式・資本実務 株主名簿管理人（信託銀行）との連携を軸に、配当・自己株式・株式分割・単元株式数の管理、SO／新株予約権の運用など資本政策の執行面を担います。 あわせてインサイダー取引管理（重要事実管理・役職員の売買事前確認・沈黙期間設定）、大量保有報告のモニタリングと開示対応も含みます。 ■開示・ガバナンス事務局 法定開示（有報・半

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験3年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれかを主担当として戦略策定・推進した経験） ・株式事務（株主総会運営、各種株式報酬運用 等）の実務経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験（チーム戦略策定、メンバー育成・評価を主担当として担った経験） ・リスクマネジメント・内部統制・内部監査、BCP策定の経験 ・コーポレート法務・契約法務・会社法分野の実務経験 ・AI活用スキル：生成AI／AIエージェント（Claude、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Copilot等）を日常業務に取り入れ、生産性向上や業務改善につなげてきた経験。または、自身の業務を積極的にAIへ置き換え、より高次の仕事に時間を使っていきたいという意欲をお持ちの方

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元

• エージェント求人

  コーポレート管理 部長（総務・法務領域）

  800~1200万

  株式会社kubell東京都千代田区

  コーポレート管理 部長（総務・法務領域）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 当社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、 ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加、そしてAIによる変革が見込まれる中で、 グループ管理基盤と業務プロセスの「型化・AI化」を推進し、加速度的成長を支えるコーポレートの基盤の再構築及び拡張を進めています。 そのリードを担うコーポレート管理グループにおいて、グループ長候補となる方を募集します。 経営判断に直結するコーポレート管理機能（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント）の中核を担っていただける方を求めています。 なお、当社のコーポレート管理グループと法務グループは、別グループであり管掌範囲も分かれているものの、いずれもコーポレートディビジョンに属し、経営に近い隣接領域として密に連携しています。 中長期キャリアとして両グループ間の異動可能性もあり、コーポレートディビジョン全体でのキャリア形成が可能です。 ■ポジションのミッション・魅力 コーポレート管理グループは、当グループのコーポレート・バックボーン（経営基盤）の中核を担う組織です。 総務・庶務機能にとどまらず、コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント機能を一体で運営し、 グループ経営や事業のリスクを適切にコントロールしながら、子会社含めた当社グループの持続的成長に貢献する重要な役割を担っています。 AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、必要な統制を実現しながらも成長を加速させる 最適なガバナンス体制・リスク管理体制を問い、主体的に戦略立案し、仕組みを作り、それを遂行していく組織です。 本ポジションは以下の魅力をご提供できます。 【1】経営判断の中枢に直接関与できる 中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。 M&A／組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。 日々噴出する課題の解決を通して、事業部のみならず全社への貢献を実感いただけます。 【2】キャリア 将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。 経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。 素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。 【3】法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用 当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。 さらに、AI（Claude等）を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。 当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。 役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容 コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。 事業の融合とM&Aによる拡大・成長フェーズに入った当社グループにおいて、業務課題の整理から戦略の再構築まで、AIを積極的に活用しながら業務のシンプル化と組織強化を進めていくフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的には部長長候補としてのご活躍を期待しています。 経営総務機能（経営判断に直結するコーポレート機能）の中核を担い、将来的にCAO／執行役員クラスのコーポレート責任者へと成長いただける方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ・ [戦略立案・推進] グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ・

  求める能力・経験

  下記いずれか複数のご経験をお持ちの方 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験5年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれか複数を主担当として戦略策定・推進した経験） ・株式事務（株主総会運営、各種株式報酬運用 等）の実務経験 ・経営層・取締役と直接議論し、戦略提言を行った経験 ・自部門最適にとどまらず、全社最適・株主視点で意思決定できる視座 ・事象発生後の対応ではなく、事業拡大・M&A・組織変化を予見した能動的な体制整備ができる思考様式 ・マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験（チーム戦略策定、メンバー育成・評価を主担当として担った経験） ・業務遂行のために必要となる高い水準のコミュニケーションスキル ・AI活用スキル：生成AI／AIエージェント（Claude、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Copilot等）を日常業務に取り入れ、生産性向上や業務改善につなげてきた経験。または、自身の業務を積極的にAIへ置き換え、より高次の仕事に時間を使っていきたいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ABW・健康経営・オフィス戦略の企画・実行経験 ・法務（特に会社法）に関する深い知見（法務Gとシームレスに連携できる）、法的三段論法 ・AI・自動化を前提とした業務

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元

• エージェント求人

  【株式会社AbemaTV】法務　ABEMAの多角的な事業展開を支える法務担当を募集します。

  504~1000万

  • 知財/特許

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  【株式会社AbemaTV】法務　ABEMAの多角的な事業展開を支える法務担当を募集します。気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、ABEMAは、グローバル展開やAI活用、大規模な広告ビジネスなど、事業領域が急速に拡大・複雑化しており、従来以上に専門的な判断が求められる場面が増えています。 それに伴い、一定の実務経験を有し、日常的な法務業務を担いながら、複雑な案件にも主体的に対応いただける方を募集します。事業の拡大に対応し、法務体制を強化するための増員です。 【ミッション】 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、ABEMAの健全な成長と社会的信頼を支えること。 【具体的な業務内容】 宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む） 各部門からの日常的な法務相談への対応 個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 景表法、広告関連法務に関する審査・助言 利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 弁護士対応 新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整 入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。 そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。 また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。 なお、標準的な契約審査や定例的な法務判断については、ご自身の裁量で進めていただきます。 一方、前例のない案件や経営判断に関わる高リスク案件については、上長やチーム内で協議しながら対応します。 【配属について】 社員3名、アシスタント5名（沖縄拠点メンバーを含む）、業務委託1名の計9名体制です。 一部業務は本社の法務部門とも連携しています。 メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。 互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進めることができる体制です。 ■ポジションの魅力 動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます 事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます 契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます 事業のスピード感の中で、法務として判断し、関係者と調整しながら前に進める力を磨けます

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記2つの条件を満たす方 ①企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安） ②下記のいずれかのご経験がある方 商事法務全般の実務経験 特許、著作権、景表法に関連する実務経験 個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 【あると望ましい経験/スキル】 IT関連または大手企業での法務経験 AI・データ活用領域における法務支援経験 英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など） コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験

  事業内容

  メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

• エージェント求人

  大和証券 M&Aアドバイザリー

  600万~

  大和証券株式会社東京都千代田区

  大和証券 M&Aアドバイザリー気になる

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  仕事内容

  M&Aアドバイザリー業務を中心に、企業の重要な経営判断を支援します。 ・企業買収、売却に関するアドバイザリー業務 ・事業承継、組織再編に関する支援 ・企業価値評価、案件分析 ・クライアント、関係者との調整 ・M&A案件執行業務

  求める能力・経験

  ・M&A業務経験者 ・または類似業務経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤NTT東日本◢ 500社超の新規事業やM&Aを支える「攻めの法務」プロジェクト伴走リーダー

  590~1040万

  • 研修企画
  • 審査/回収
  • M&A支援
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 審査
  • 訴訟
  • リスクマネジメント
  • 株式
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 開発
  • クラウド
  • IoT
  • 電気通信事業法
  • 戦略立案

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  ◤NTT東日本◢ 500社超の新規事業やM&Aを支える「攻めの法務」プロジェクト伴走リーダー気になる

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  仕事内容

  ◇◆通信の枠を超えた新規事業やM&A、最先端AIガバナンスまで幅広く牽引する企業法務・リスクマネジメント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信インフラの枠に留まらず、M&Aや新規事業、最先端AI分野のガバナンスまで携わる「攻めの法務」を実践できます。 ✓電気通信事業全体を統括するダイナミックな議論や、総務省とのやり取りなど、日本を代表するITグループならではの経験が積めます。 ✓年間休日123日、有給休暇20日、充実の住宅手当やカフェテリアプランなど、最高水準の就業環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力と通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、持続可能な地域循環型社会の共創を目指すICT企業です。当社の法務チームは、単なる守りのリスク管理に留まらず、「事業創造・課題解決の現場パートナー」として現場に寄り添い、ゼロからの新会社設立や業務提携、新規サービスのローンチをリーガル面から力強く支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業開発、サービス企画、新会社設立・M&A等に関する法的指導および助言（攻めの法務） ✓戦略的な契約審査制度の運用、および契約審査の実施（年間500件〜600件程度） ✓訴訟・調停案件や事業活動上のトラブル解決支援、レピュテーションリスク等を踏まえた戦略立案 ✓支払督促申立てや強制執行手続きなどの債権回収業務の社内実施（年間10〜20件程度） ✓経営戦略や市場動向を踏まえた、全社的な知的財産権の活用戦略の策定および権利保護業務 ✓新法・改正法制定に伴う社内・グループ会社への研修やセミナー等の啓発活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最先端テクノロジー（AI等）の活用に伴う国内外のリスク管理およびガバナンス体制の構築 ✓地域循環型社会の共創に向けた、地域企業との業務提携やゼロからの新会社設立に伴うリーガルサポート ✓電気通信事業法に基づく特別な規制対応や、日本全体の通信インフラのあるべき姿を見据えた総務省との議論 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓守りの契約審査に留まらず、新規事業の創出やM&Aなどを牽引する「攻めの法務」に挑戦したい方 ✓日本を代表するIT企業グループのダイナミックな経営基盤のもと、最先端AIやテクノロジーの法制度に触れたい方 ✓現場の事業部門と伴走し、多様なステークホルダーに寄り添いながら課題解決のパートナーとして感謝されたい方 ✓手厚い福利厚生や柔軟なフレックス制度が整った環境で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験、または起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのプロジェクト伴走経験（2年程度〜） 歓迎条件（WANT） ✓ビジネス実務法務2級程度の資格保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ】 グループコンプライアンス推進担当／年収～1000万円

  500~1000万

  • インシデント対応
  • 営業
  • 運営管理
  • 資料作成
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • 教育
  • コンプライアンス
  • 進捗管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 再発防止
  • 内部統制

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】 グループコンプライアンス推進担当／年収～1000万円気になる

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  仕事内容

  今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループ全体を横断した以下の業務を担っていただきます。 ＜ガバナンス・リスク管理＞ グループ全体のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。 ＜コンプライアンス推進＞ 法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、配置との関係の調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記に付随して所属メンバーに対して・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・楽天モバイルグループに対する今後のコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理に関する企画、改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係配置（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳 ・資料の作成、マネジメント向けレポート 【募集背景】 楽天モバイルグループの当面の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進する立場です。 関係展開との調整、対応状況の管理等をしていただきます。 入社後の担当は、担当領域における実務育児の専門性を高めていただきながら、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンスレベルの向上をするリード中核人材として活躍していただくことを期待しています。 【魅力】 楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長段階にあり、自らの業務がグループ全体のガバナンスレベル向上に直接やりがいのある環境です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に正しく相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での責任な業務遂行能力 歓迎要件： ・法令の基礎知識（法学部出身の方など） ・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向

  703~1200万

  • プロジェクト
  • 知財/特許
  • ローン/融資
  • 株主総会対応
  • 契約書作成
  • 事務
  • 取締役
  • 融資
  • マネーフォワード
  • 契約締結
  • コンプライアンス
  • Slack

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向気になる

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  仕事内容

  募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。 契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック 各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応 取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート 知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。 監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携 新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査 BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計 預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート 銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用 ポジションの魅力 「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます 銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます 一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 働き方　ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験（Must） 法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上） 法的三段論法を用いた、高い論理的思考力 Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方） あると望ましいスキル・経験（Want） 弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します） 大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験 英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【有形財・サービス出身者歓迎】リスクマネジメント担当

  800~1000万

  • 提案
  • 飼料
  • 肥料
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • 株式
  • 食品
  • リスクマネジメント
  • 開発
  • 企業価値向上
  • 分析
  • 関連部門連携
  • 広報
  • 品質保証
  • 危機管理
  • 事務

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【有形財・サービス出身者歓迎】リスクマネジメント担当気になる

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  仕事内容

  仕事内容： 国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価 リスクマネジメント体制の提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません ※変更の範囲：会社の定める業務 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【ミッション】 当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。

  求める能力・経験

  【必須要件】 - ３年以上のリスクマネジメントに関する実務経験（リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験） - リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク（ISO31000、COSO-ERMモデル、3ラインモデル等）を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者 - グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ（ヒートマップ）策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験 - 危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時（品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等）の対応経験 【歓迎要件】 日本リスクマネジメント学会認定資格保有 内部通報担当の経験

  事業内容

  1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  商品管理・ビジネスリスクマネジメント スペシャリスト／事業企画部 事業企画グループ

  750~1500万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  商品管理・ビジネスリスクマネジメント スペシャリスト／事業企画部 事業企画グループ気になる

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  仕事内容

  業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援～実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 上記を推進していくに際し、当部の意思決定には常に法令対応や善管注意義務、さらには、会計（収益認識・課金処理）や情報システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整も不可欠となります。商品企画やサービス設計に伴う「守り」を担い、健全な事業成長を支えるべく、組織強化を図っています。 ▼商品管理 ・商品・サービスの「守り」を一手に束ねる管理機能としての役割 ⇒法務連携（法令対応・善管注意義務）に加え、会計（収益認識・課?処理）・情システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整を担い、商品・サービスが安全かつ統制された状態で運営されることを担保する。 ▼ビジネスリスクマネジメント ・事業全体の法務・コンプライアンス・善管注意義務を担う独?機能としての役割 ⇒法令対応、規約・契約設計、ガバナンス・レピュテーション・倫理リスクなどの評価、規制動向の先読みを通じて、事業の持続可能性とガバナンスを担保する。

  求める能力・経験

  必須要件 ■以下のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス / リーガルオペレーションの構築・運用 ・ SaaS/IT/HR 領域のリスク管理 / ガバナンス 歓迎要件 ・ SaaS/HR 領域の法令対応・リスク実務のご経験 ・規制対応や規約・契約設計の主導経験 ・経営 / 現場 / 専門家を翻訳し先読み・優先順位づけできるご経験 求める人物像、その他 【求める人物像】 ・リスクを「禁止」でなく「成立条件の設計」に変えられる方 ・事業を止めず現実的な落とし所を設計できる方 ・法務 / 会計 / 情システムを翻訳・調整し攻めと守りを両立できる方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス