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企業ダイレクト

三井不動産G【住宅アドバイザー】不動産業界出身者歓迎/福利厚生多数あり◎

484~495万

サンライフ・クリエイション株式会社

東京都23区内, 埼玉県, 神奈川県

職務内容

職種

  • 不動産個人営業

仕事内容

三井不動産レジデンシャルの新築マンション及び一戸建などの物件にお問合せいただいたお客様への提案営業(飛び込み営業一切なし)です。人生で一番高い買い物である住まい選びに関わる事ができることが魅力です。 【住宅事業職の業務概要】■マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務■住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務■これらの研修、その他受託事業 ■これらの実務担当/推進に係る業務 【研修制度】入社後は本社で約3週間、座学メインの研修後/配属先でOJTメインで業務習得いただきます。定期研修や先輩とのロープレ等、常に知識とスキル習得のためのフォロー体制が整っています。

求める能力・経験

【必須】不動産営業のご経験(法人・個人不問)※運転免許は不要です※ 【入社日の補足】入社日はご本人のスキルとご要望を考慮して決定いたします。 【先輩社員について】研修制度も充実しており、業界や営業未経験からスタートし活躍されています。 【働き方】チームで助け合いながら目標に向けて働きます。入社時研修の充実や週休2日制度、有給取得率89.0％と高く、長期的に安定した働き方が可能。2025年度の休日休暇取得日数は136日。オンオフどちらも大切にしながら働けます。また女性管理職も在籍が63.6％を占めます（現在22人中14人）。

資格

宅地建物取引士 尚可、ファイナンシャル･プランニング技能士3級 尚可、ファイナンシャル･プランニング技能士2級 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

484万円～495万円 月給制 月給 264,679円～270,931円 月給￥264,679～ 基本給￥264,679～を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏季・冬季）

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定による

勤務時間

07時間00分 休憩60分

就業時間は、担当プロジェクト先営業時間(9:30～17:30)が優先されます。

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～16:30)

残業

有 平均残業時間：21時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 21時間/月 （2025年度実績）

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社直後14日 ※入社時より付与　(フリーコメント参照)

その他

その他（（慶弔休暇等　フリーコメント参照））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■想定年収：2025年度平均実績残業手当・賞与想定額を含む。（業績・評価により変動） ■残業時間：21時間/月（2025年度平均実績）※所定労働時間を8時間としたとき、1時間/月程度です。 ★この仕事で身につくスキル：宅地建物取引士資格（取得必須・サポート体制有）、不動産商品知識、金融・不動産マーケット、提案営業力、接遇マナーなど ★技能手当（宅建士手当：月額1万円、社労士手当：月額1万円）あり 【配属部門データ】 男女比：男性39.4％：女性60.6％、平均勤続年数：13年9ヶ月 ・業務内容の変更の範囲：変更なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 （※三井不動産レジデンシャル等への派遣就業となります。） 【入社日の補足】入社日はご本人のスキルとご要望を考慮して決定いたします。

勤務地

配属先

■配属先：首都圏各販売事務所、本社※ご自宅から通勤可能な範囲 ■社風：誠実丁寧な方が多く、社員一人ひとりの個性を尊重する風土です。

転勤

無 自宅から通勤可能な範囲を担当いただきます。

販売プロジェクト/東京

住所

東京都23区内

喫煙環境

主要配属先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる

備考

自宅から通勤可能な範囲で配属

販売プロジェクト/埼玉地区

住所

埼玉県

喫煙環境

主要配属先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる

備考

自宅から通勤可能な範囲で配属

販売プロジェクト/神奈川地区

住所

神奈川県

喫煙環境

主要配属先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる

備考

自宅から通勤可能な範囲で配属

備考

販売プロジェクト/23区外(東京都)、千葉地区(千葉県)　※主要配属先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定期健康診断(30歳～人間ドッグ受診可)、その他福利厚生サービス、カフェテリアプラン、社員特典割引等

制度備考

＜福利厚生ピックアップ＞ ■資格取得・自己啓発バックアップ制度（宅地建物取引士などの資格取得に向けた講座費用補助、業務に必要な能力を身に着けるための講座費用補助） ■特別休暇積立制度（付与から2年経過した有給休暇を最大60日まで積み立て、傷病・看護・自己啓発・資格取得等のための休暇に使用） ■復職準備金制度（産育休から復職する社員へ15万円復職準備金として支給) ★働く環境：福利厚生は充実しており、休日や休暇もしっかりと取得できるのも当社の特徴。お盆や年末年始にはまとまった休みを取り旅行を楽しんだり、資格取得に励んだりと、メリハリをつけて有意義な時間を過ごす社員が数多くいます。 ★評価制度：評価制度は業績評価・行動評価の2軸で評価します。日々、納得感をもちながら営業活動を行うことが可能です。

最終更新日： 

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    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

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    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

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    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー

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    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

    事業内容

    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー

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    【スカウト8】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎

    406~450万

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    【スカウト8】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー　など

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    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

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    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー

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    【スカウト9】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎

    406~450万

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    【スカウト9】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー　など

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    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

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    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー

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    【スカウト10】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー　など

    求める能力・経験

    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

    事業内容

    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー