静岡市【企画営業職/販促プロモーション】博報堂Gr/年休120日/フレックス有
370~470万
株式会社バックスグループ
静岡県静岡市葵区
370~470万
株式会社バックスグループ
静岡県静岡市葵区
人材/アウトソーシング法人営業
「新商品の認知度を高めたい」「売り上げを伸ばしたい」等のクライアント(メーカー等)のニーズに対し、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の運営までを行い売れる仕組みを提供します。 <具体的には…>■クライアントのニーズヒアリング、ご提案(商談)■販売ノウハウの蓄積、マニュアル化(自身で販売することで消費者の生の声を拾い上げることも)■販売スタッフの採用・研修や店頭で新人スタッフのフォロー■店舗担当者への挨拶(オペレーションの不具合がないか状況確認、軌道修正)■販売実績のとりまとめ・集計(週次・月次報告書の作成)■次回への反省点とアクションをまとめ、クライアントへ報告
★未経験から営業へキャリアチェンジ可能★ 【いずれか必須】■営業または販売接客の経験1年以上(商材問わず)■社会人経験3年以上【尚可】人材/通信/家電/アパレル業界経験 <1日のスケジュール(例)> 10:00 現場に直行 現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ 13:00 昼休憩 14:00 新規派遣スタッフの登録面談 16:00 スタッフの来月シフト作成 17:00 既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等→19:00日報を書いて退勤
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~470万円 月給制 月給 255,000円~ 月給¥255,000~ 基本給¥215,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~17:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:24.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、年末年始5日
入社直後2日 最高付与日数20日 入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆POINT1 頑張りを正当に評価!目指せるキャリアアップ◆ 入社から2~5年目で主任・支店長、5年~7年でマネージャーとして活躍している社員も多数。 成長に即したあなたに合ったポジションで活躍できます。成果だけでなく姿勢も評価が行われるので、モチベーション維持もバッチリです! ◆POINT2 未経験スタートでも安心!充実の教育体制◆ 入社後は3~6カ月のOJT研修を実施。先輩社員のもとで、入札から案件運営までの基本的な流れを学んでいきます。その後は、比較的短期間の案件から担当し、企画提案の仕方、人材採用のノウハウを習得。チーム・組織構成:20代~30代のメンバーを中心に活躍しています。 実際に、居酒屋スタッフ、美容師、販売スタッフといった他業種・営業経験ゼロからのスタートです! チームワーク重視の仕事なので、風通しが良く、支社長や部長とも気さくに話せる社風です!
静岡支店
当面無
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル5F
JR東海道本線静岡駅 徒歩3分 静岡鉄道静岡清水線新静岡駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】当社の定める場所 【変更の範囲】当社の定める業務
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
・奨学金返還支援制度有 ・慶弔見舞金制度有 ・転居費用負担制度有 ・転勤手当有 ・賃貸仲介手数料割引制度(30%~50%OFF)有 ・携帯電話貸与 ・フレックスタイム制度有(※標準的な勤務時間帯は10:00~19:00です) ・勤務時間選択制度(正社員のまま週25~35時間で勤務時間を選択可能)有 ・定年:60歳 再雇用制度:上限65歳 勤務延長:なし 研修制度は下記のような研修がございます。 (新入社員導入研修 /階層別研修 /博報堂グループの研修への参加 )
1名
2回
筆記試験:無 キャリアシート証明写真必須
【博報堂グループで安定性◎】10年連続黒字成長中/年間休日120日以上 ★近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております★
【株式会社バックスグループについて】※株式会社博報堂100%出資 ◎博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進の戦略的パートナーとして、クライアント企業の販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を 実施。長年培ってきた「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。 ◎2011年に日本を代表する広告会社『博報堂』のグループ企業として新たなスタートを切った為、博報堂がこれまで培った 独自のノウハウと店頭や消費者の生の声を把握するバックスグループの強みを融合して、各種提供サービスを次なる次元に 引き上げる事にも成功。これからもサービス品質に実直に拘り、業界内に新たな付加価値を生み出していきます。
〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
全国に20拠点以上あり
■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理
■株式会社博報堂
非公開
株式会社博報堂 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 22,153百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 24,350百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
450~700万
〇自社開発のクラウド型建設用DXソフトウェア(※)の営業マネージャー ・営業戦略/販売戦略の立案および体制構築 ・チーム立ち上げ、マネジメント ・プロダクトブランディング ※2026年12月頃のリリースを予定。リリース前のため詳細は非公開
【必須】 ・BtoB営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・無形商材営業経験 ・営業戦略の立案および実行の経験
【総合建設業】 土木一式工事/建築一式工事/アスファルト舗装工事/水道施設工事/住宅工事/宅地建物取引業/浄化槽工事/管工事/造園工事/電気工事/住宅防音工事 他
400~500万
人材派遣に関する業務全般をお任せします。 ・新規クライアント開拓営業 ・派遣スタッフの管理・フォロー ・関連する事務処理 など
人材派遣・人材ビジネスにおける営業経験をお持ちの方
-
465~769万
■採用背景: 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
493~797万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境:法人営業含め40人強の規模で、職種を超えてフラットにコミュニケーションをとれるアットホームな環境です。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例: ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
400~600万
■職務概要 紹介企業はしずおかフィナンシャルグループ傘下にある障がい者雇用を担う会社です。 現在、グループ内から受託した以下のような事務作業を主業務としております。 ・名刺作成/機密文書廃棄/印刷/電子化/帳票作成/従業員証作成/郵便集荷/勧宣物作成等 本採用で求める人材には、 ・業務の説明~サポート、外部との折衝 ・新規受託業務の企画~実施 ・業務効率の改善 などに取り組んで頂く予定です。 ※基本的にはグループ企業のBPO業務となります
<応募条件> ・バックオフィス等における管理監督経験がある方 ・障がいがある方に対する理解があり、コミュニケーションが取れる方 ・オフィス(草薙)への通勤が毎日可能な方
しずおかフィナンシャルグループの特例子会社です
500~600万
人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日 後のフォローまで一気通貫で担当。あなたの介在が、日本の産業の未来を動かします。【具体的な業務】■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案 ■論理的整合性を重視したマッチング ■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。
【必須】■人材営業経験 ■英語に抵抗のない方 【魅力】■今の仕事に、社会的な意義を感じれらる。 ■成長率120%の活気ある環境で、国家規模の課題「人口減少」に挑める ■未完成な組織を自ら創り上げる面白さを楽しめる、 ■土日祝完全休み、年間休日125日と働きやすい環境 ■営業インセンティブ制度あり(年6回、平均6万円/回、実績に応じて増額)■建設業界の知識が身につき、専門性を高められるキャリアパス
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
324~459万
人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日 後のフォローまで一気通貫で担当。あなたの介在が、日本の産業の未来を動かします。【具体的な業務】■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案 ■論理的整合性を重視したマッチング ■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。
【必須】■人材営業経験 ■英語に抵抗のない方 【魅力】■今の仕事に、社会的な意義を感じれらる。 ■成長率120%の活気ある環境で、国家規模の課題「人口減少」に挑める ■未完成な組織を自ら創り上げる面白さを楽しめる、 ■土日祝完全休み、年間休日125日と働きやすい環境 ■営業インセンティブ制度あり(年6回、平均6万円/回、実績に応じて増額)■建設業界の知識が身につき、専門性を高められるキャリアパス
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
393~393万
株式会社スタッフサービスのメディカル領域における人材紹介営業(RA)をご担当いただきます。 リクルートグループの基盤を活かし、医療機関の採用支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・医療機関への採用支援営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求職者紹介 ・面接調整 ・入職までのフォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓営業 ・営業戦略の立案 ・KPI管理 【ポジション特性】 ・リクルートグループでの営業経験が積める ・メディカル領域に特化した営業職 ・ライフワークバランスを重視した働き方 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・入社後はOJTあり ・OBによる面接対策あり
・普通自動車運転免許(AT限定可)
-
404~539万
人材課題の解決提案を行うソリューション営業 正社員・契約社員・アルバイトなど採⽤から、人材の定着・戦力化など、お客様 のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決 提案を行っていきます。 ご提案するサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、⾃社 発⾏の求⼈情報誌「DOMO」、求⼈情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就 職イベント「シゴトフェア」など。 「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」 「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」 「どんなコピーや写真を⼊れたら応募が増えそうか?」 採用手法のプランニングから求⼈広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ ルティングを行っていくのも営業の仕事。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案 し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます
高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方 コミュニケーション能力が高い方 成果にこだわり、自立自走できる方 ストレス耐性の高い方
無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』の編集・発行 静岡東部版・中部版・西部版 求人情報サイト『DOMO NET 求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営 採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営 人材紹介業『Achieve Career(アチーヴ キャリア)』 有料職業紹介 13-ユー304061 新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU(ツノル)』の企画・運営
408~540万
開設予定の静岡支店を共に盛り上げるオープニングメンバーの募集です。具体的には、ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ、企業の採用ニーズヒアリング、ジョブアンテナの導入提案や原稿作成 など ■新規開拓(テレアポ等):地域企業へ電話やメールでアプローチし、アポイントの獲得や商談を通じた関係性構築 ■自社イベント開催時の企画/運営:企業と求職者をつなぐイベントの企画立案から準備、当日の運営までを担当■地元企業が集まる交流会への参加:地域の交流会や勉強会に参加し、新たな企業とのつながりづくりや情報収集 ■既存顧客のフォロー:ご契約中の企業様と定期面談などの採用支援
【必須】■営業経験(業界・年数不問)■静岡に貢献したい方 ■学習にモチベーションのある方 【歓迎】■無形商材での営業経験 ■人材業界経験がある方 【募集ポジションについて】 今回募集するのは、支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。 勤務地は、静岡市内を予定しています。(オフィスは現在開設準備中です。) 企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて静岡の未来を共につくっていくポジションです。 ※1人目採用です!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業