◆生産センター管理職/宮城・三重・静岡◆発芽野菜トップカンパニー/栽培・収穫等管理全般をお任せします
400~800万
株式会社村上農園 ~発芽野菜のトップクラスカンパニー /60%のシェアを持つ業界のパイオニア~
三重県四日市市, 静岡県焼津市, 宮城県大郷町
400~800万
株式会社村上農園 ~発芽野菜のトップクラスカンパニー /60%のシェアを持つ業界のパイオニア~
三重県四日市市, 静岡県焼津市, 宮城県大郷町
生産技術(食品/飲料/たばこ)
生産管理
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
400万円〜800万円
■勤務時間:8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ■残業時間:月平均20時間程度
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW・夏季休暇・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収: 【第2新卒】 年収400~500万 【メンバー】年収400~600万 【管理職】 年収600~800万 (残業代:別途支給/管理監督者採用の場合は支給なし) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
三重県四日市市
静岡県焼津市
宮城県大郷町
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■定年 60歳 再雇用制度有(65歳) ■諸手当/福利厚生: 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)、 通勤手当(会社規程に基づき支給)、残業手当(非管理者のみあり)、 通勤手当(規定あり)、職務手当、団体生命・医療保険加入制度、 定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、社内販売割引制度など
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
最終更新日:
450~630万
~土地仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで 一気通貫で行う投資用アパートメーカー~ ★土日祝休み・年休125日! ★IPOを目指す成長企業、売上昨対比150%超えの安定の環境 ■募集背景:増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:プレカット事業部 静岡第一工場、常滑新工場 ■業務内容: 自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの 加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任せします。 <具体的には> ・配下メンバーのサポート ・木材加工業務(図面確認⇒カット作業) ・完成パーツ組立作業 ・マニュアル作成/仕様書など ・生産性向上の企画・立案・実行 ・計画に基づいた生産実施の管理 ・品質・安全に関する管理 ・生産計画の作成・進捗管理・納品管理 ・技能実習生の指導・監督に関する事項 ・外注業者指導の企画・立案、及び実施 等 〇働く環境: <フィリックスの魅力> 01)不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日! 業界の「当たり前」を改革し、 【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02)IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150%超え、従業員も増加し 新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 〇当社の魅力: 静岡の工場では、様々な開発を続けています。 ~FELIX工法 7.0について~ これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、 当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、 (1)職人不足(2)工期遅延(3)物流コストの増加が挙げられます。 ~具体的内容~ 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて 2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。 その結果、建築現場での作業工種が減り、 職人の皆さまの作業負担が軽減されました。
■経験 <必須スキル/経験> ・製造現場でのリーダー経験がある方 ※進捗管理・納品管理・技能実習生への指導ができる方 ・配下のメンバーマネージメント人数10~20名以上 ■学歴:高卒以上
【会社情報】 ■社名:フィリックス株式会社 ■設立:2008年10月 ■資本金:3000万円 ■従業員数:90名(2024年10月) ■企業概要: 新築アパート建築・分譲事業、 不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、 IT事業、建設業者支援サービス
500~750万
仕事内容 国内工場の生産性向上に向け、生産技術領域を担当します。新規ラインの立ち上げから既存設備の改善まで、工場全体を横断して推進するポジションです。経験に応じて、設備企画、工程/装置設計、導入・立上げ、電気/制御などいずれかを中心にお任せします。 担当業務(経験に応じて) 生産ライン・設備企画 ・新製品量産に向けた生産計画の立案、投資計画の作成 ・建屋、設備レイアウト設計、ユーティリティ計画の策定 工程設計・装置設計 ・組立、加工工程の工程設計、工法検討、標準化 ・工程内品質設計(検査工程、治具設計を含む) ・2D/3D CADによる機構/構造設計、治具設計 設備導入・メーカー折衝 ・メーカー選定、仕様書作成、発注、稟議対応 ・詳細仕様の確認、図面チェック、試作立上げ支援 ・出荷前検収、据付、調整、試運転の立会い 量産立上げ・改善活動 ・量産初期の工程安定化(トラブル解析、改善) ・生産性向上(タクト短縮、自動化、省人化)の推進 ・品質改善、コスト改善(原価低減施策の立案) 電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて) ・充填機、ブロー機、包装機のPLC/ロボット制御の改善、条件変更 ・電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げ 雇用形態 ・正社員 勤務時間・勤務形態 ・8:30〜17:30 ・変形労働時間制 給与 ・年俸:5,000,000円〜7,500,000円(基本給目安:415,000円〜) ・固定残業:なし ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・残業代:1分単位で支給 ※管理職以上は見込残業手当あり(超過分別途支給) 試用期間 ・原則3カ月(待遇は本契約と同等) 休日・休暇 ・年間休日120日 ・有給休暇10日(入社時より付与/翌年1月1日に追加付与) 勤務地 希望に応じていずれか ・宮城(角田、大河原) ・埼玉 ・静岡 ・京都 ・佐賀 福利厚生・制度 ・社会保険完備 ・通勤手当(月上限45,000円) ・時間外手当、職技手当 ・家族手当(配偶者1万円/月、18歳未満の子5,000円/月) ・転勤時の家賃補助 ・社員寮/借上社宅(勤務地により) ・単身者帰省旅費、U/Iターン支援 ・財形貯蓄、社員持株制度 ・短時間勤務制度 ・退職金制度、再雇用制度(定年60歳) ・慶弔見舞金、社員旅行、社員割引 ・研修制度、資格取得支援(会社負担あり) ・帰省旅費補助、懇親会費補助 ・社員食堂 など 受動喫煙対策 ・敷地内全面禁煙 選考フロー ・書類選考 ・面接(2〜3回/人事・部門責任者) ・内定 ※筆記試験なし
応募要件 必須 下記業務内容のいずれかに関する実務経験 ■ 生産ライン・設備企画 ■ 工程設計・装置設計 ■ 設備導入・メーカー折衝 ■ 量産立ち上げ・改善活動 ■ 電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて) 歓迎 ・ロボットを活かした自動化の知見 ・電気分野の知識を活かした設備/治具の開発、設計経験 ・未経験領域でも手段を柔軟に検討し推進できる方
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550~850万
【業務内容】 ①自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。国内・海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注~生産立上げ準備活動、受注~生産計画~カーメーカーへの納入までの生産管理及びサプライチェーン最適化の全般業務。 ②ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点(自社/関係会社)に対する供給管理業務。
求めるスキル(必須) ・コミュニケーション能力が高く主体的に業務遂行できる方 ・Officeソフトを用いた資料作成ができる方 ・海外取引先(当社工場)と業務(主にメールベース)が遂行できる英語力(TOEIC400点以上) 求めるスキル(歓迎) ・製造業での生産管理、営業、調達業務経験のある方 ・論理的に物事を考える事ができる方 ・トラブルに対して柔軟な対応が出来る方 ・海外関係の業務に対して抵抗感がない ・コミュニケーション能力高く主体的に業務遂行できる
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460~690万
■具体的な業務例 ・受注と生産計画の制御と統率 ・生産課題への対策と対応 ・工場事業計画立案 ■入社後すぐの業務 ・生産課題の対策と対応をOfficeリーダーと管理職で立案と推進いただきます。 ■入社6か月~1年以降 ・お客様の長期的受注から工場の生産負荷状況を制御し、工場の最適な要員や在庫を統率していきます。 ・国内、海外からの受注に対する生産リスクを想定し、生産課題に対する対策を推進していきます。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・工場の生産と業績に関わる中核的存在であり、現在~未来にむけた工場運営に大きく携わることができます。 ・部員も工場間接組織の中では最も多く、指導や育成を通じて、自身も成長することができます。 ・国内、海外を含めた2輪工場のマザーとして、世界の仲間との会話し、時には現地へ赴き課題解決をともに行うことも行います。
求めるスキル(必須) ■経験 ・生産管理経験(生産計画立案・海外受注・部品調達などを5年以上) ■資格 ・TOEICスコア500程度の英語力 ・表計算(Excel)・プレゼンテーション(PowerPoint)ソフト 求めるスキル(歓迎) ■経験 ・生産管理経験(生産計画立案・海外受注・部品調達などを7年以上) ・役員級会議でのプレゼンテーション ■資格 ・TOEICスコア600程度の英語力 ・情報処理技術者資格の保持 求める人物像 ・論理的思考に基づいて根本的課題を抽出し解決できる。 ・分かりやすい表現で部員を指導と教育ができる。 ・他部門との折衝を主体的に行い、課題前進ができる。 ・自ら部員への声掛けができ、明るい職場雰囲気を作り出すことができる。
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350~500万
■仕事内容 「モノづくりに関わりたい」 「調整や管理が得意」 そんな方にフィットするポジションです。 当社は、全国のホールで稼働するパチンコ・パチスロ遊技機の製造を行っています。 本ポジションでは、受注から出荷までの流れをコントロールし、製品を“確実に届ける”役割を担っていただきます。 製造現場・資材・物流など複数の部署と連携しながら、ものづくり全体を支える重要なポジションです。 未経験からでもスタート可能で、段階的に業務を習得いただけます。 ■業務内容 生産管理業務を中心に、工場運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には ①受注・出荷管理 ・全国ホールからの受注内容の確認 ・納期に応じた製造指示・出荷手配 ・運送会社との調整業務 ・データ入力・進捗管理(PC使用) ②資材・在庫管理 ・製造に必要な部材の発注・入荷調整 ・在庫管理・棚卸し ・協力会社との調整 ・新機種に関する部材資料の作成 ③総務・経理サポート ・工場スタッフの勤怠管理 ・経費精算や請求書処理 ・福利厚生手続き ・派遣スタッフの調整業務 ④設備管理 ・工場設備(電源・空調・防犯設備等)の管理 ・社用車・フォークリフト・OA機器の管理 ⑤資料作成 ・出荷仕様書などの社内資料作成 ・製造に必要な許認可関連資料の作成(Excel・Word) ■この仕事の魅力 ・受注~出荷まで一貫して関われる“司令塔”ポジション ・調整力・管理力・事務スキルがバランスよく身につく ・未経験から生産管理へキャリアチェンジ可能 ・DX推進中で業務改善にも関われる環境 ・安定した製造業で長期的に働ける ■職場環境 ・部署間の連携が活発で、相談しやすい風土 ・落ち着いた雰囲気で長期就業しやすい環境 ・教育体制が整っており、未経験でも安心してスタート可能
必須条件 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネスマナー ・PC基本操作(Word/Excel) ・普通自動車免許(AT限定可) 歓迎条件 ・生産管理/在庫管理/製造業の経験 ・総務・経理関連の実務経験 ・パチンコ・パチスロに興味のある方 ※人物重視の採用です
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350~450万
■半導体関連部品(バルブ)の内面処理(研磨)を当社は行なっています。この研磨部門の生産管理業務を担当いただきます。 ・製品の入荷状況に応じた工程スケジュールの調整・月単位の生産計画(FCST)をもとにした段取り作成・現場との進捗確認、調整・自社製品の計画生産管理 ▼他社の製造職との違い ・世界の半導体製造装置メーカーから依頼される“本社のコア技術” ・秘密レシピを持つ研磨工程に携われる ・一気通貫生産で高い技術力を誇る会社
【必須】 ・高卒以上・普通自動車免許(AT限定OK)・モノづくりに興味がある方 【歓迎】 ・社内外との調整業務の経験 ・納期管理、進捗管理、段取り作成のいずれかの経験 ・製造業の管理部門や営業職出身者 ★今後の設備増強と需要拡大に向け、将来の中核メンバーとなる研磨スタッフを増員募集します。
■電子事業部:分析機器・検査装置・FA機器、非接触センサー等の開発・設計・製造 ■加工事業部:特殊研磨(電解研磨)による部品加工
600~900万
ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。世界一の総合楽器メーカーとしてユーザーの皆様が安心して楽しめる楽器を製造しタイムリーに市場に提供していくため、多くの部門が協力して日々新しい「モノづくり」に取り組んでいます。その中で国内外にある楽器製造拠点からの出荷計画管理を行う人材を募集しています。 【業務内容】 ・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定 ・出荷実績管理 ・モデル廃番管理 ・出荷管理プロセスの改革、改善 【役割】 販社・事業部営業からの出荷リクエスト数をベースに製造拠点との月次出荷計画、中長期の内示計画の策定を担当し、上位者の包括的な指示・助言に沿って、一定の専門能力を要する業務を完遂します。
【必須のもの】 ・生産管理業務、出荷計画業務の知識 ・輸出入に関する貿易の知識 ・他部門とのコミュニケーションスキル 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・工程管理の知識 ・バイヤー経験 ・原価計算の知識 ・製品開発の知識 ・海外工場での新製品立ち上げ経験
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~900万
ヤマハファインテックでは高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、海外顧客の中期需要分析力を強化していきます。 この目的達成のため、海外顧客向け自動車内装部品の中期需要分析業務と生産計画・出荷計画 を主体的に実行していただける方を募集します。 【業務内容】 ・海外顧客の中長期需要分析および生産、出荷計画の策定 顧客FORECAST情報、顧客部品在庫状況、MarkLinesなどの業界情報をもとに中長期需要を分析、予測します。その結果を踏まえ、社内製造部門と調整しながら平準化生産計画および出荷計画を策定します。また、この分析結果や計画内容を経営層へ報告します。 ・海外顧客との納期、納品数の調整および交渉 顧客の需要変動、社内の生産能力や生産進捗などに応じて、海外顧客と納期や納品数の変更、適正化に関する交渉を行います。また、EOP時には、顧客および自社の死蔵在庫を最小限に抑えるための調整を行い、その結果を反映した生産・出荷計画を策定します。 【役割】 オペレーター業務ではなく、日々変化する情報を主体的に分析します。その分析結果をもとに課題を設定し、チームメンバーを率いて解決に取り組みます。業務全体を俯瞰しながら、中心的・主導的な立場で幅広く業務を推進していくことを想定しています。そして数年後には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。
【必須のもの】 ◆経験面 ・製造業の生産管理部門での実務経験 ・海外顧客との業務経験 ◆能力面 ・顧客需要のデーター分析力 ・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上) ※具体的には、「業務内容」に記載の業務または類似業務の経験や能力です 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ◆経験面 ・自動車部品の生産管理部門での実務経験 ・海外の自動車会社または自動車アセンブリ会社との業務経験 ◆能力面 ・自動車業界の顧客需要のデータ分析力 海外顧客とのオンライン会議・交渉やメールでの英語対応ができ、顧客需給に関する英語資料を読み解いて要点を日本語で社内共有できる方を歓迎します。 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・初対面の人物とでも良好良質なコミュニケーションが取れる方 ・Win-Winの考え方ができ、前向きな方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・現場改善の思考を強くお持ちの方
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
430~501万
自動車内装プラスチック部品のパイオニアである当社にて、生産管理をお任せします。生産計画の立案から進捗管理、納期調整まで幅広く担当いただきます。新工場稼働に向けた立ち上げに携わる重要なポジションです。 桑名新工場向けの生産管理として、部材の発注や受入、製造現場への生産指図、在庫管理等を担当します。顧客との納期調整業務も多く、社内外との連携が重要です。2027年の稼働に向けての新規立ち上げ準備業務も含まれるため、ゼロから工場を作り上げる醍醐味を味わえます。まずは先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学び、徐々に業務の幅を広げていける安心のフォロー体制です。
【必須】生産管理や納期管理・調整業務の経験をお持ちの方。※経験の浅い方や業界未経験の方も歓迎します。【歓迎】自動車部品メーカーや製造業での実務経験者。周囲と円滑な連携を図りながら業務を進められる方。 生産管理の経験が浅い方や、営業事務等で納期調整の経験がある方の挑戦を歓迎します。日々の業務に対して自分なりの工夫や思いを持って取り組める意欲的な方を求めています。客先や社内関連部署との連携が欠かせないため、コミュニケーションを大切にし、臨機応変な対応ができる方は即戦力として活躍可能です。手厚い教育体制が整っており、意欲次第で着実にスキルアップできる環境です。
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
270~385万
鶏卵パック詰め工場での製造や商品の受発注を担う工場の運営管理をお任せします。まずは業務に慣れて頂き、ゆくゆくは管理職候補として現場管理・スタッフマネジメントに挑戦頂くことも可能です。 【主な業務】■鶏卵の洗浄、サイズ選別、規格外(汚れ、割れ、ヒビ)の検査、パック詰め、ラベル管理■製造計画の策定■製造指標の管理 ■設備の操作、メンテナンス■作業記録の作成、データ入力■人のマネジメント(シフト調整、作業工程管理、その他事業所運営事務処理)
【必須】未経験歓迎!ゼネラリストとして、広く運営管理に携わり経験を広げたいかたにおすすめです! 【当社の強み】創業110年を超える鶏卵メーカーグループ!種鶏や親鳥の育成から、採卵、パッキング、配送に至るまで全工程を一貫してグループ内で行うことで安全かつ高品質な鶏卵の提供しています。
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