【アカウントエグゼクティブ】EC支援/CX向上/国内大手導入/チームワーク重視
600~720万
ZETA株式会社
東京都世田谷区
600~720万
ZETA株式会社
東京都世田谷区
Webサービス法人営業
「買い物体験」を向上させるECサイト向けマーケティングツールの提案営業。ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。 ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保・対面(orオンライン)での商談・ご提案内容の準備・見積書の作成・製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案【導入実績】資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、三井不動産株式会社
【必須】 ・無形法人営業経験2年以上 【入社後のフォローアップ】 ・OJT担当の先輩社員が1名付き、メンター制度もございます。わからないことや心配事をなんでも相談できる体制を整えています。 ・始めに、先輩社員の商談同席や資料作成などから、製品知識や周辺知識を学んでいただきます。 ・メンバーと協力しながら目標達成を目指すチームワークを重視しています。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~720万円 月給制 月給 500,000円~600,000円 ※日給月給制 月給¥500,000~¥600,000 基本給¥369,000~¥443,000 固定残業代¥131,000~¥157,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間140日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 3ヶ月の試用期間終了後に10日付与
その他((※今年度予定))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ・各業界大手ECサイトへの導入において国内トップクラスのシェアを誇り、業界での高い認知度があります。現在は大手企業150社以上に導入いただいています。 ・成長著しいEC業界やITに関する知識だけでなく提案先の業界に関する知識も、経験を積みながら身に着けていただくことが可能です。営業担当者として市場価値の高いスキルを身に付けていきたい方におすすめです。 【やりがい】 ・製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける提案営業がメインとなります ・顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます (仕事内容の変更範囲):当社業務全般
営業部(12名:男性7名、女性5名)
無
東京都世田谷区
東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩3分 東急電鉄東急世田谷線三軒茶屋駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
出社勤務となります(変更の範囲)勤務地:変更なし
有 借上社宅制度(家賃補助)※適用条件有
無
無料飲料自動販売機8台設置/無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
休日内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始9日、バリエーション有給休暇12日 ・財形貯蓄制度、社内融資制度、従業員持株会・部活動支援制度、書籍購入支援・奨学金返還支援制度 ・結婚祝い金、慶弔金、出産祝い金・育児休業復帰後特別休暇 ・扶養手当:小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額30000円支給 ・希望のPC環境(OSのノートPCやモニター等)を提供/iPad貸与 ・勤務時間変更制度:事前申請により7:00~11:00内で始業時間を30分単位で変更可能 バリエーション有休制度との併用可 ・ベビーシッター手当・サバティカル休暇 ・花粉症手当:花粉症治療についての診察費や薬代を全額補助※利用時の条件あり ・ITパスポート取得奨励制度 ・Pythonエンジニア認定試験、基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)試験費用補助・合格手当 ・ランチ支給・オフィスグリコ無料・飲料自販機無料
1名
2~3回
筆記試験:無 選考回数は変更になる場合有
資生堂、UNITED ARROWS、Panasonicなどの国内大手企業のECサイトに導入されているマーケティングソリューションを提供。大手150社(EC通販売上ランキングの上位企業含む)に導入されるなど幅広い業界のECサイトのCX向上に貢献。
【特長】当社の自社開発製品「ZETACXシリーズ」は国内外の大手企業を中心に様々な業界に導入されており、ECサイトの売上と利便性の向上を実現しています。当社の営業職は、大企業のマーケターを相手に提案営業をしていくため、営業としての高いスキルを身に着け、市場価値を高めていくことができます。また、製品単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズを捉えPDCAを回していく営業がメインです。一方で個人ノルマはなく、営業手法も反響型となるため、過度なプレッシャーはなくチームで結果を出していくこと重視しています。エンタープライズ領域へのIT商材の提案営業に挑戦したい方、営業としての市場価値を高めていきたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 【こんな方でも◎】■IT業界での業務経験・知識がない(入社後に学べる環境があります) ■無形商材販売経験がない(経験がなく入社しているメンバーも活躍しています) ■大手企業への提案経験がない(慣れるまではOJTの先輩社員がしっかりサポートします)
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17階
■CXソリューションの開発・提供■インターネットメディア事業■コンピュータサイエンス分野における研究開発■人工知能分野における研究開発
LAMBDA株式会社、DELTA株式会社、サイジニア株式会社
グロース市場
役員等
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 1,739百万円 | 484百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 1,858百万円 | 369百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~900万
事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 地域金融機関(地銀・信金)の経営層や事業責任者に対し、DX戦略パートナーとしてソリューション提案を行います。1つの金融機関(アカウント)に対し、法人・個人両軸のプロダクトを複合的に組み合わせ、本質的な課題解決を目指します。 ※月2〜3回の国内出張が発生します。 経営課題解決型のソリューション提案: 経営層との対話を通じて、コスト削減・収益化・ユーザー獲得などの課題を特定。 「法人向けサービス」と「個人向けサービス」のアセットを自在に組み合わせ、顧客ごとの最適解を企画・提案します。 大規模プロジェクトのマネジメント: 受注後は、社内のPM・開発・デザイナーと連携し、要件定義から導入・定着まで伴走します。 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)にまたがる合意形成を推進します。 事業・プロダクトへのフィードバック: 現場で得た顧客の声を開発チームへ還元し、新機能開発や品質向上に貢献します。
【求めるスキル・経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) SIerやIT企業において中・大規模のシステム導入案件を受託、もしくはプロジェクトマネジメントのご経験 コンサルティングファームでのIT戦略やDX推進、業務改革プロジェクトのご経験 エンタープライズ向けのSaaS営業のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 金融機関における渉外担当者経験
-
900~1500万
【ミッション:日本の労働力不足を「仕組み」で解決する】 日本が直面している最大の社会課題である「労働力不足」。同社はスキマバイトという新しい働き方を切り口に、この課題を根本から解決するプラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、ホテルや観光業界を中心とした日本を代表する超大手企業(エンタープライズ)に対し、単なるツールの導入ではなく、経営課題・人的課題を解決するための「戦略的パートナー」として深く入り込んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・アカウントプランの設計: 売上規模数百億〜数兆円クラスの企業に対し、個社別の営業戦略を立案します。 ・ハイレイヤーへの提案: 経営層やCxOクラスに対し、中長期的なリレーションを築きながら、組織変革を伴うソリューション提案を行います。 ・利用拡大(アップセル)の推進: 導入後の活用状況を分析し、別職種や他拠点への展開を加速させるためのコンサルティングを実施します。 ・プロダクトへのフィードバック: 現場のニーズを吸い上げ、より良いサービスへと進化させるため開発チームと連携します。 【このポジションの魅力】 圧倒的な裁量と難易度: 決まったパッケージを売るのではなく、クライアントごとに異なる課題に対し、自らの戦略でゼロから価値を形にする手応えがあります。 社会へのインパクト: 自身の提案が、数万人規模の従業員の働き方や、日本を支える基幹産業の存続に直結します。 キャリアの拡張性: 国内屈指の成長企業において、将来的にはグローバル展開や新規事業への参画など、人材領域に留まらない多様なキャリアパスが描けます。 【働き方】 対面を重視したプロフェッショナルな環境: 週5日の出社スタイルを採用しており、チーム内でのナレッジ共有や戦略会議をスピーディーに行う活気ある文化です。 柔軟な働き方: フレックスタイム制を活用し、自身のパフォーマンスが最大化されるスケジュール管理が可能です。
◆必須経験・スキル ・課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験(3年以上) ・キーマングリップ、およびCxO・部長級以上のハイレイヤー層との商談・コミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎経験・スキル ・ホテル・観光業界、またはサービス業界への営業経験 ・SaaS、広告媒体、集客プラットフォーム、CRM/MA等のITソリューション営業経験 ・2名以上の営業チームにおけるマネジメント・リーダー経験 ・プラットフォームビジネス特有の営業戦略立案・実行経験
「はたらく」のインフラを構築するスキマバイトプラットフォームの開発・運営
480~548万
法人サービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業。担当顧客の「頼れる相談役」として伴走し、信頼関係を築くコンサル要素の強い営業です。サービスの利用促進や未導入プランの提案を通じ、顧客の課題を解決します。 【詳細】■アカウントマネジメント:定期訪問、オンラインMTG、電話でのサービス利用状況の確認、トラブル対応、クロスセル、■アカウントプランニング:追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善■顧客事例:三幸製菓様やネオキャリア様等、幅広い企業へ信頼のサービスを提供。
【必須】 経験:■何らかの営業経験3年以上 スキル:■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上 【歓迎】法人営業5年以上、深耕営業やクロスセル経験、中級以上のPCスキル【魅力】東証上場の安定基盤と「出る杭を伸ばす」ベンチャー気質が魅力。信頼で勝負する既存深耕コンサルへ挑戦できます。実績重視の評価で早期昇進が可能。年間休日125日、残業管理徹底と就業環境も良好です。顧客と長く伴走し、営業としての介在価値と市場価値を飛躍的に高められる、成長意欲の高い方に最適な好環境です。
■移転者サポート事業
480~600万
▼新規商談獲得 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、 ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1~2件です。 話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 オンラインと訪問の割合は5:5程度です。 メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、 架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 即日で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3~4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、 その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼既存チームへ引き継ぎ 初回案件の納品完了後は、 既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。 2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、 フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。
【必須要件】 ■新規法人営業の経験および実績をお持ちの方(3年以上) ■チーフ、主任レベルの経験があり、商材把握のみで自走できる方 ┗マネージャークラスも大歓迎! 【歓迎要件】 ■同業他社での営業経験がある方 ■印刷、紙広告、DMに携わっていた経験がある方(DM発送の流れを知っている方) ■今までのスキル、コネクションを使って自分のやり方で自走できる方
▼ダイレクトメール事業 ・DM(ダイレクトメール)マーケティング ・フルフィルメント(物流)ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援
700~1200万
■募集背景 2019年には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約20億円の資金調達を実施し、2020年にはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタル Sequoia Capital Chinaが新規で参加。両投資家ともに日本での投資第1号案件が当社でした。 2022年にもシリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施しており、累計資金調達額は約209億円になります。 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。 ■仕事内容 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。 【具体的には】 アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。大手企業に対する新規提案営業~導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。 ・エンタープライズ企業に対する営業活動 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 ■POINT お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。 顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。 50兆円という大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます。 顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。 ■チームについて 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。
■必須スキル/経験 エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験 ■歓迎スキル/経験 IT企業でのエンタープライズセールスまたはカスタマーサクセス経験 事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 業務コンサル/ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験 大手建設会社に対する営業経験 ■活躍できる人物像 アンドパッドのミッション、バリューに共感していただける方 業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方 待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
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500~600万
・マーケティングツール/CRMを活用した見込み顧客の情報収集・分析 ・電話・メールなど非対面でのアプローチから訪問商談機会の創出 ・経営課題・採用課題に基づくソリューション提案および契約獲得までの一連対応 ・顧客フィードバックを開発組織へ共有し、サービス改善を推進
・営業経験 ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験
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700~1000万
【業務概要】 本ポジションは、エンタープライズ企業を中心としたアカウントに対し、単なるSaaS営業にとどまらず、顧客の経営・組織・人事課題に深く入り込み、事業成長に向けたソリューション提案を行うアカウントセールスです。 担当企業の“事業伴走者”として、人的資本経営やDX推進といった経営アジェンダに対して、最適な組織・業務設計まで踏み込んだ提案を行い、課題解決をリードしていただきます。 【業務内容】 ・担当企業グループの事業伴走者として、人事・組織課題に対するソリューション提案を実施 ・顧客の経営課題(営業力強化・事業創出体制構築など)に対する課題解決提案 ・人事部門・経営層(CxO)・情報システム部門など多様なステークホルダーとの合意形成のリード ・顧客の業務フロー・システム構成を踏まえた「あるべき姿」からの逆算型ソリューション提案 ・ターゲット企業のPL・中期経営計画・有価証券報告書などの分析による課題特定 ・組織図・決裁フローを踏まえたアカウントプランの策定および実行 ・ABM戦略の立案およびBDR・マーケティング部門との連携による新規開拓 ・リファラルやイベントを活用した決裁者層へのアプローチ創出 【ポジションの魅力】 ●急成長中のHRテック市場において、人的資本経営やDX推進など社会課題の解決に携われるポジションです。 ●複雑性の高い人事・組織課題に対し、SaaSを起点に最適解を設計し、自ら営業の勝ちパターンを構築していく経験ができます。 ●柔軟な働き方を支える「My Work Style制度」により、時間や場所にとらわれず成果に集中できる環境です。 ●成果に応じたキャリア機会が広がっており、マネジメントや他職種への挑戦など多様なキャリアパスが用意されています。
【必須要件】 ●大手企業(従業員数1,000名以上)に対する下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 ●顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ●決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
500~1200万
PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。 本ポジションのPKSHA Workplaceにおいては、従業員接点領域(エンプロイーエクスペリエンス市場)に向けて、「働く人の知恵と繋がりを企業の力に」という事業ビジョンをかかげ、「コミュニケーションDX・エンタープライズナレッジマネジメントDX」の両面を、「AI ヘルプデスク」という新プロダクトを中心に支援しております。 【業務内容】 エンタープライズ向けのAI SaaSの提供/拡販していくためにパートナーの開拓・支援業務を中心にご活躍をいただきます。 急成長市場にあるAI Saas領域において、スピード感を持ってパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。 単なるパートナーリレーション強化だけではなく、パートナー企業毎、各領域毎に最適なプランニングを行う大局的な視点でのミッション実行が求められます。 すでに複数のパートナー企業が存在しているため、関係強化/共同販売プランの作成\/提案活動支援といった既存パートナーとの連携強化から、新規パートナー開拓までの全般業務をお任せするイメージになります。 【詳細】 ・パートナリング活動に関する一連の業務(相談受付・提案・契約内容(条件交渉)・クロージング(契約締結)) ・パートナリング獲得を目的として施策の企画/実施(共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援 など) ・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行(サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策 など) 【ポジションの魅力】 ・PMFしているSaaSプロダクトを起点に、業種業態に縛られないパートナー戦略活動の経験を積んでいただけます。 ・急成長中のマーケットの中でtoB SaaSにおける新たなセールスチャネル創出に向けた新組織構築の実務経験、マネージメント経験を積んでいただけます。 ・機械学習/ディープラーニングを主軸とした技術知見、それを組み込んだSaaS製品に関する知見を習得いただけます。 【求める人物像】 ・社内外の各ステークホルダーとの関係性構築において積極的にネットワーキング活動ができる方 ・社内外の各ステークホルダーと円滑に業務を進めるために対等なwinwinの構図を描きコミュニケーションが取れる方 ・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
【必須要件】 ・SaaS商材の法人営業経験1年以上 ・SaaS等のITサービスにおける代理店開拓・営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのパートナー組織の立ち上げ経験 ・パートナープログラムの設計/運用経験
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600~1000万
顧客のマーケティング課題の解決をミッションに、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl(ビジブル)』の提案業務を担っていただきます。 導入企業数・利用業界の拡大を通じて、当社ミッションを遂行し、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスを出会える」世界の実現を目指していただきます。 ・ 商談創出(ウェビナー企画・登壇など) ・ インサイドセールスが獲得した商談対応(提案準備、提案) ・ お客様のマーケティング課題のヒアリング、ウェビナーを通した改善案のご提案 ・ 新規顧客のターゲット選定、営業戦略の立案~実行等、新規顧客層の開拓と事業グロース ・ 受注に関わる契約締結等や各種調整業務 ・ その他、売上向上に関わる全業務(改善提案、導入後のフィードバック回収など) ※ご希望やご経験に応じて下記の業務もお任せすることがあります ・ ウェビナー企画・登壇などの自社マーケ施策 ・ カスタマーサクセスと連携した導入支援
必須要件 ・無形商材・ITサービス商材の法人営業経験3年以上 ・新規法人開拓のご経験(ターゲット選定からリード・商談獲得、受注までを一人称で行われたご経験) 歓迎/尚可 ・マーケティングサービスの営業経験 ・イベント・セミナーなどを通じたリード創出のご経験 ・3名以上のフィールドセールス組織のマネジメント経験
ウェビナーマーケティングSaaS「Bizibl」の提供
600~900万
<募集背景> サービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めることが出来てきました。次のステップとして、お客様の経営課題をさらに深く理解し、現在の提供価値に捉われない中長期的な戦略パートナーとして成長していきたいと考えています。 エンタープライズセールス本部は直近、多様化するビジネス環境とニーズに柔軟かつ一元的に対応可能な組織体として大幅な再編を行いました。より成長していくためには多くの社内外の関係者との折衝を経て、お客様と自社の目的達成に力強く向かうことの出来るメンバーを必要としています。 <組織体制> エンタープライズ本部は3グループに分かれております。 そのうち1つは公共施設向けのグループ。他2つに関しては大規模顧客のアカウント開拓・深耕を目的としています。 <お任せする仕事内容> 大規模顧客のアカウントマネージャー 新規および既存の担当顧客との提案・折衝・契約管理 社内外のパートナーとの連携を通じた、本質的なソリューションの提案 中長期的な顧客課題解決に向けた、具体的なアクションプランの設計 アップセル・クロスセルによる予算目標の達成 モノづくりの最前線 既存の提供価値に捉われず、業界変革につながるビジネスプランの創造 プロダクトチームやBizDevとの実現可能性のコミュニケーション VoCや業界知見の積極的なフィードバック <やりがい・魅力> 数十万人規模の顧客体験を変革する、社会インフラ級プロダクトを大手企業に提案できる 業界全体のDXを牽引し、経営課題から顧客体験まで幅広く伴走できる 複雑な意思決定やシステム連携をリードし、高度な営業スキルと経営視点を磨ける 新規事業やエコシステム拡大にも直結し、事業戦略にインパクトを与える営業ができる 型が定まっていない成長フェーズで、営業組織の勝ちパターンを自ら作れる
▼必須要件 ・意思決定者・決裁者(CxO、各部門長etc)との折衝経験 ・チーム単位でのソリューション提案経験 ・利害の異なる複数組織を持つ顧客のアカウントプランニング経験 ▼歓迎要件 ・基幹システム・ERP・各種SaaSやECソリューションなどのITプロダクト営業経験 3年以上 ※特に中堅企業(従業員100名〜2000名規模)に対するソリューション営業・課題解決型営業の経験を重視 ・クリティカルシンキングの実践経験 ・ウェルネス・フィットネス業界での業界知見 ・複数プロダクトを組み合わせたソリューションの提案経験 ▼求める人物像 ・hacomonoのミッション「ウェルネス産業を、新次元へ。」に共感し、事業成長を通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方 ・事業の進化にあわせて役割が広がる・変わるを歓迎し、組織の成長に貢献できる方 ・他部門と連携しながら、全社視点で最適なアクションを考えられる方
ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」の開発・提供