408700852/【愛知】事業開発〈土日祝日休み〉
700~1200万
株式会社スマートドライブ
愛知県名古屋市
700~1200万
株式会社スマートドライブ
愛知県名古屋市
事業企画
システムコンサルタント
新規事業企画/開発
【職務概要】 同社の事業開発担当者として、大手自動車メーカー、損害保険会社、オートリース会社などのパートナー企業と協力し、モビリティデータを活用した新規事業の企画・開発を推進します。 【職務詳細】 ・新規事業やパートナーシップの開発 ・新規モビリティサービスや協業の企画 ・プロジェクトマネジメント、開発、ローンチ、グロースまでの一連の工程 ・社内外のステークホルダー(パートナー企業や社内エンジニア等)との交渉、調整 ・モビリティデータを活用したビジネスモデルの構築 【ポジションの魅力】 ・レポート先は取締役兼データサイエンティスト(統計的機械学習領域の工学博士)であり、ハンズオンで高度な知見を吸収しながらプロジェクトを推進できます。 ・「移動の進化を後押しする」という壮大なビジョンのもと、社会基盤を変えるような大規模な協業案件に携わることが可能です。
【必須】 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで事業やサービスを企画、開発、推進した経験 ・Webサービス、IT系事業に関わった経験 ・モビリティ業界(自動車メーカー、部品メーカー、金融等)での実務経験 【尚可】 ・新規事業の立ち上げ経験
正社員
有
700万円〜1,200万円
■勤務時間 10時00分~19時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:4ヶ月 ■給与 年収:700万円~1200万円 賃金形態:年俸制 賞与:年俸制のため無し 昇給:年1回(4月)
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12(WeWork グローバルゲート名古屋内) あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩4分
有
■社員紹介プログラム(報奨金支給)■PC周辺機器・ソフトウェア購入補助■社宅制度■パフォーマンスに応じてストックオプション付与■交通費実費支給■健康診断補助■書籍購入補助■勉強会・セミナー参加費補助■特許取得報奨■リモート補助(1か月5,000円)現在は基本リモート勤務(週1回出社)
東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階(WeWork 内)
■ハードウェアやアプリケーション、テレマティクスサービス等の開発・提供、およびデータ収集・解析
最終更新日:
600~1500万
【職務内容】 エンタープライズ企業向けにSAPを活用した業務改善支援に向け導入~運用支援を主とした開発案件に一気通貫で携わっていただきます。コンサル部門と連携しながらクライアントの課題解決をしていただきます。 10期連続最高益を実現し、今もなお成長し続けるベイカレントグループ発のSIer組織として、当グループのコンサルタントと協業しながら高付加価値サービスを提供をしています。 弊社は専門性を決めないワンプール制の組織体となっており、領域問わずの幅広い案件に携わることができます。 ■SAPプロジェクト事例 (一例) ・ヘルスケア:買収工場のIT方針全般策定及び新システム選定支援 (SD/MM/PP/FI/CO) ・メーカー:生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入~保守・運用支援(全モジュール) ・不動産:住宅メーカー向けの基幹システム刷新支援 (SD/PP) ・メディア:全社業務改革に伴う基幹システム刷新プロジェクト(全モジュール) ・物流:ガバナンス強化、標準化・省力化、データ利活用を目的とした業務改革支援(FI/CO/MM/HCM) ・モビリティ:パーツ物流拠点の倉庫管理システム刷新PJ支援(FI/CO/MM/SD/PP) ・警備:全社次世代システム基盤構想の策定支援(全モジュール)(求人ID:453150)
【必須】 ・SAPの開発・導入経験をお持ちの方 ・SAP以外のERPの開発・導入経験をお持ちの方
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
650~1100万
◎仕事内容 ■プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA):PMやリーダー層の業務を支援し、 チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応 ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ 「超一流企業が頼るPMO徹底解説 | 47%のプロジェクトは失敗する?」 https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s ▼弊社がご支援したプロジェクト事例▼ MSOLの支援プロジェクト事例 https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ◎MSOL PMOのやりがい ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます ◎MSOL PMOで得られる経験/スキル ・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名~50名以上の大規模PJ経験ができます ・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます ・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます ◎キャリアパス ・プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)からプロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)へとキャリアを進め、その後はデリバリーマネージャー(DM)として顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※終着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ◎研修及び学習支援制度 ■研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、AI試験の補助制度、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ◎評価制度 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価 対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
◎必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 ◎尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 ◎求める人物像 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 ・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
400~700万
中部ビジネスエンジニアリング部(中部BE部)は、パーソルビジネスプロセスデザインが展開するビジネスエンジニアリング事業本部の新規立ち上げ組織として、2025年4月に中部エリアへ出店した部門である。東京での大手電力会社向け支援実績が評価され、中部の大手電力会社から支援要請を受けたことがきっかけとなっているが、中部では特定業界に限定せず、幅広い業界・業種の企業に対して業務改善・業務構築・DX推進などの非定型BPOサービスを提供している点が特徴である。 中部BE部が担う業務の中心は、従来は顧客企業の社員が担当していたバックオフィス領域や企画系業務を、外部のプロフェッショナルとして担いながら、業務改善・業務再構築・委託化検討・DX推進などを一気通貫で支援することにある。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、課題抽出から改善提案、業務設計、運用定着までを伴走する「プロセスデザイン型BPO」であり、一般的なBPO企業との差別化ポイントとなっている。 具体的な業務内容としては、顧客社員の業務ヒアリングや現場観察を通じた課題抽出、業務の可視化、業務フロー整理、委託範囲の検討、マニュアル整備、業務効率化の企画・実行、システム改修やデジタルツール導入に向けた要件定義・仕様検討などが挙げられる。特に中部エリアでは、DX推進部署の担い手変更ニーズが増加しており、既存のVBA野良ツールの整理、RPA導入、kintoneやAIの活用、BIツール導入、システム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタルスキルを活かした業務が多い傾向にある。 支援スタイルは大きく二つに分かれる。一つは「担い手変更型」で、顧客社員の一員として業務を担いながら、マニュアル作成や改善を推進するスタイル。もう一つは「コンサル型支援」で、業務ヒアリングや現場理解を通じて改善案を提示し、再構築や効率化を進めるスタイルである。いずれも単純なオペレーション業務ではなく、課題解決や業務改善を軸にした非定型業務が中心となる。 中部BE部が支援する業界は多岐にわたり、電力・ガスなどのエネルギー系企業に加え、製造業、自動車産業、教育業界、大学、学習塾、メーカーなど幅広い。支援内容も、DX化推進、需給調整システム開発支援、総務・経理の業務改善、調達業務のマニュアル整備、営業事務のデジタル化、大学事務のBPO化前業務整理、在庫管理業務の効率化など、多様なプロジェクトが存在する。 中部BE部の魅力は、裁量を持って顧客の課題解決に深く入り込める点にある。顧客常駐で業務の実態を把握しながら改善を進めるため、業務の手触り感を得ながら企画・改善・構築・運用までを一貫して経験できる。また、立ち上げフェーズであるため、組織づくりやサービス拡大にも関わることができ、キャリアの幅を広げやすい環境である。 一方で、受動的に指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、前のめりに動いていく姿勢が求められる。顧客の業務を深く理解し、改善の糸口を探し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が必要となる。プレイングマネジメントの適性や、業務改善への興味、デジタルスキル、ソリューション営業のような課題解決型の経験がある人材が活躍しやすい。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
652~5000万
◆企業概要 ・PwCグローバルネットワークと連携し、経営戦略の策定から実行までを総合的に支援する国内最大規模のコンサルティングファームです。 ・東京、大阪、名古屋を拠点に、多様な専門性を持つメンバーが集結し、複雑なビジネス課題を解決へ導きます。 ・「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、クライアントの持続的な成長に貢献します。 ・アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスが用意され、年収は最大5,000万円以上も可能なプロフェッショナル集団です。 ・確定拠出年金や手厚い育児サポート(費用補助等)など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる最高峰の環境を整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の専門領域を持つメンバーと強固に連携し、クライアントの経営戦略の策定から実行まで、幅広いサービスラインを支援します。 ・生産・物流、戦略・経営、システムなど、ご自身の強みや専門性を活かした最上流のコンサルティング業務を担当いただきます。 ・事業会社や官公庁、ファームでの3年以上の実務経験(経営企画、IT導入等)を活かし、クライアントの変革をリードします。 ・グローバルSCMや全社DX、組織変革など、企業の命運を握る大規模かつ最先端のプロジェクトで推進役として活躍いただきます。 ・リモートワークやフルフレックス(コアタイムなし)を活用し、時間と場所に縛られず、高い裁量を持って成果を最大化させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【戦略・DX】全社DXの計画策定・中期DX構想の策定、法人向けデジタルサービスの構想策定から立ち上げ。 ・【グローバル】海外進出戦略やグローバルSCM戦略の策定、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の支援。 ・【組織・人事】グローバル人事・組織変革の推進、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【業界最高峰の報酬体系】実力と成果がダイレクトに評価され、マネージャーで1,100万円超、パートナーでは3,000万円以上の高年収も目指せます。 ✅【圧倒的なワークライフバランス】年間休日120日、初年度から最大20日の有給+5日間のリフレッシュ休暇を付与。リモートワークも柔軟に活用可能です。 ✅【持続可能なキャリアを両立】出産・育児特別休暇やベビーシッター費用補助など、最高水準の育児サポート体制があり、長期的なキャリア形成を強力に後押し。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークをフルに活用し、国境を越えた大規模案件や世界水準のナレッジに日常的に触れられる環境です。 ・戦略策定の「上流」だけで終わらず、IT導入や組織変革といった「実行」まで一気通貫で伴走できる高い総合力を持っています。 ・多様性を尊重する文化が根付いており、多角的な視点からイノベーションを創出できるフラットで刺激的な組織風土です。
・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方
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600~900万
【職務内容】 国内外のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 主に、全社戦略、事業戦略及び、その実現に向けたオペレーション戦略、デジタル戦略の検討支援を通じて クライアントの経営課題の解決に取り組んでいただきます。 コンサルティングのご経験がない方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、 問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。 【プロジェクト事例】 ・海外スマートシティ事業参入に向けた戦略策定 ・グローバル営業戦略立案支援 ・デジタルマーケティング業務改善支援 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略立案 ・オペレーションセンターDX化推進 ・AI技術のPoC垂直立ち上げ支援 など(求人ID:442688)
【必須】 ・社会人経験3年以上 【歓迎】 ・SIerや事業会社での要件定義・システム開発等の経験 ・ビジネス英語力がある方
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
450~750万
【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営に深く入り込み、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・業務フローの設計、標準化、改善 ・DX導入に伴う要件整理、業務影響分析、運用設計 ・KPI/業務課題の整理と改善施策の立案 ・顧客企業・社内チーム・外部ベンダーとの三者調整 ・事務局運営(ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応) ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進
■必須 ・DX領域での業務改善経験(RPA/SaaS導入/システム要件整理など) ・ステークホルダー調整の経験 ・主体的に課題解決を進めた経験 ・PMO補佐/業務改善/運用改善などのプロジェクト関与経験 ■歓迎 ・業務設計/運用改善/業務構築の経験 ・非定型課題の構造化経験 ・顧客折衝を伴う改善提案の経験 ・KPI改善・品質改善の実績 ・エネルギー業界での業務経験 ・コンサルティング業界でのプロジェクト経験(アシスタント含む)
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700~1500万
金融・通信・官公庁などのクライアントに対し、IT戦略策定やPMO業務など上流工程からのコンサルティング支援をチームで行い、課題解決と自身の成長を両立できる環境です。 【コンサル未経験の方】・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂・プロジェクト運営や体制構築・IT企画や提案などの上流工程・情報システム部門支援、PMO業務 【経験者の方】・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導・コンサルタントの育成・教育・マネジメント・コンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー
【必須】■バックエンド言語を用いた開発経験 ■要件定義から開発までの一連の開発経験2年以上 ■顧客折衝/ ベンダーコントロール経験 【弊社の特色】 ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業
450~700万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■TCGのデジタルコンサルティング領域の紹介 DXビジョン策定から、ビジネスモデル領域、マーケティング領域、マネジメント領域、HR領域における戦略的デジタル実装を、タナベコンサルティンググループ全体のDXコンサルティングリソースを活用し提供。テーマ別DX戦略策定から、社内外のパートナーとの連携スキーム、投資回収計画、実装に向けたRFP(提案依頼書)の作成支援、さらには業務改革やDXカルチャー醸成・リーダー人材育成など、企業の実情に即した課題解決策を提供し、社内に定着するデジタル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・IT化構想 ・ERPコンサルティング ・BPR&生産性改革 ・マーケティングDX ・セールスDX ・デジタルマーケティング戦略 ・Webサイト構築・改善 ・BtoB広告運用 ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
【必須】下記いずれかの経験 システム営業経験 事業会社での業務プロセス改善経験(ERP導入尚可) デジタルマーケティングに関する経験(クライアントワーク経験者尚可)
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
1500~1750万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁のCXO(経営層)の真のパートナーとして、全社戦略の策定から大規模な組織変革、DX推進まで、経営の最重要アジェンダをリードしていただきます。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」の強みを最大限に活かし、社会課題の解決やクライアントの企業価値最大化に向けた本質的な提案と実行支援を主導するエグゼクティブポジションです。 ◆ミッションと主な役割 ・アカウントマネジメント:クライアントのトップマネジメントと強固なリレーションを構築し、潜在的な経営課題を発掘・共有することで、中長期的なパートナーシップを確立します。 ・プロジェクト・ディレクション:大規模かつ難易度の高いプロジェクト(全社変革、M&A、グローバル進出など)において、全体統括として品質と成果に責任を持ち、プロジェクトを成功に導きます。 ・組織開発と後進育成:プロジェクトを通じたメンバーの育成のみならず、自社のコンサルティング部門の組織マネジメント、採用活動、新たなサービスやオファリングの開発を牽引し、ファーム全体の成長に貢献します。 ◆具体的なプロジェクト事例(CXOアジェンダ領域) ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業の経営層に対し、カーボンニュートラル社会に向けた事業構造の根本的転換を提言。グリーン水素のニーズ把握からCO2フリー水素のビジネスモデル策定まで、全社横断の変革をリード。 ・全社基幹システム刷新とデータドリブン経営:ハイテクメーカーのDXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想を主導。経営陣と直に連携し、ビジネスモデルの変革をスピード感を持って実行。 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界において、国家戦略や競合動向を踏まえた競争戦略とロードマップを策定。モビリティ事業のあり方を再定義。 ・経営統合の戦略デューデリジェンス:単なる財務視点を超え、統合後のシナジー・ディスシナジーを明確化し、企業価値を最大化する経営オプションをクライアントの経営層に提示。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・圧倒的な裁量と経営陣との近さ:トップダウンでスピーディーな意思決定が行われる環境であり、現場の意見が経営に直結します。ご自身のビジョンを自社の成長戦略に反映させることが可能です。 ・コンサルと営業の完全分業による高いデリバリー品質:新規案件の開拓はプロデュース部(営業部隊)が担うため、デリバリーの最高責任者として、クライアントへの本質的な価値提供と高品質なプロジェクト遂行に集中できます。 ・国内最大級のファームを牽引するダイナミズム:数千名規模の組織において、コンサルティングとテクノロジーを融合させた新たな価値創造モデルの確立など、ファームの「次への扉」を自ら開く経験が得られます。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・大卒以上。社会人経験を概ね10年以上お持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 1. コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、および大規模プロジェクトの統括・デリバリー責任者としての実績。 2. 事業会社における経営企画、事業開発などの部門長、あるいは経営幹部(CXO)としての実務経験。 ・CXOクラスとの高度な折衝能力、およびリレーション構築・維持能力。 ・数十名規模の組織・チームのマネジメントおよび高度な人材育成経験。 [歓迎要件(WANT)] ・先端テクノロジー(AI、DX)、サステナビリティ(GX)、M&Aなどにおける高度な専門的知見。 ・新規事業や新規サービスの立ち上げをゼロから牽引し、収益化させた経験。 [求める人物像] ・クライアントの経営に深いインパクトを与え、CXOの真のパートナーとして伴走できる方。 ・現状に甘んじることなく、自ら組織に変革をもたらし、ファーム全体の成長を力強く牽引できるアントレプレナーシップをお持ちの方。
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1250~1500万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略コンサルティング:全社・事業戦略の策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、グローバルビジネス戦略、サステナビリティ戦略など、経営の最上流から企業の変革をリードします。 ・業務コンサルティング:組織の構造変革、バリューチェーン改革、サプライチェーンマネジメント(SCM)、コスト削減など、あらゆる分野での業務プロセス改善を担います。 ・IT・デジタルコンサルティング:AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したIT戦略の立案、ITグランドデザイン策定、システム導入支援、全社的DX推進の実行支援を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援。国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップの策定、デジタルツインを用いた技術的課題の解決を実施。 ・銀行における生成AIの全社導入戦略策定:法人顧客・個人顧客両面に向けたサービス提供や、社内各部署における生成AIを用いた業務改善・高度化において、ユースケースの企画からPoCの設計・実施までを包括的に支援。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発:生活者のWell-Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発。 ・全社基幹システムの刷新:データドリブン経営を掲げるハイテクメーカーの大規模な業務DXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想から立て直し案の提案までをスピード感を持って実施。 ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・ワンプール制による多様なキャリアパス:業界や領域ごとに部署が細分化されておらず、プロジェクトごとにアサインが決まるため、一つの専門性に縛られず幅広い経験と知見を獲得できます。 ・コンサルと営業の完全分業:新規案件の開拓は専属のプロデュース部(営業部隊)が担当するため、コンサルタントは目の前のクライアントへの価値提供に100%注力できる環境です。 ・充実のサポート・育成体制:社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。常時1万本以上のトレーニングコンテンツや資格取得補助など、自己研鑽の仕組みが豊富です。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業後、社会人経験を2年以上お持ちの方。 ・論理的思考力と課題解決の基礎能力(複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力)。 ・主体的な行動力と円滑なコミュニケーション能力(クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力)。 [歓迎要件(WANT)] ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験。 ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、法人営業などのビジネス実務経験。 ・IT業界(SIerやベンダー等)でのシステム企画、要件定義、プロジェクトマネジメント(PM/PL)などの経験。 ・AI、クラウド、サイバーセキュリティ、サステナビリティ(GX)などの最新テーマに関する知見。 [求める人物像] 未知の領域や環境の変化を前向きに楽しみ、高い目標に向かって挑戦し続けられる方を求めています。
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