ストラテジック・ファイナンシャル・ディベロップメント本部 スペシャリスト|ユニバーサルMG
年収非公開
ユニバーサルミュージック グループ
東京都千代田区
年収非公開
ユニバーサルミュージック グループ
東京都千代田区
経営企画
### 職務内容 * ·担当する部門における、月次決算、年次決算及びそれらに付随するレポーティング業務(IFRS、会社法、税法) * 担当部門における、収入及び経費の処理・管理業務及びそれらのチェック業務 * 担当部門における、予算作成業務及び予算修正としてのフォーキャスティング業務の取りまとめ及び本社報告業務 * 担当部門における、予算実績管理、分析業務 * 担当部門における、契約締結サポートを含む事業サポート業務(ファイナンスの観点から) * その他、担当部門における各種管理業務(ファイナンスの観点からの内部統制、リスク管理など) ### 部門について 会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。 様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。 ### 社内外の関係会社・部署 * 各種報告業務:国内のコーポレートファイナンス本部、海外のCorporate Finance及びストラテジック・ファイナンシャル・ディベロップメント本部の他のFD又はAFD * 商品関連:国内のオペレーション本部(サプライチェーンマネージメント)及びセールスマーケッティング本部 * 契約締結を含む事業サポート:国内の法務部、アーティスト及びアーティスト事務所などの権利者 * 担当部門における会計データ業務:Managing Director、部門長又はManager、および、業務管理又はデスク
### 能力及びスキル * 事業会社における月次、期次、年次決算業務の経験10年以上が望ましい(製造業、外資系企業経験尚可) * 事業会社において、事業部門などの予算作成の経験がある方 * 事業会社において、事業部門などの実績分析の経験がある方 * 会計システム及び周辺システムに精通している方(SAP利用経験者であれば尚可) * 海外とのCommunicationが取れる英語力(メールの読み書きができるレベルでも可) * 新たなものに積極的にチャレンジする意欲のある方 * チームで連携して広い視野を持って物事の判断ができる方 ### 必要資格 特になし(会計関連の有資格者尚可)
正社員
年収非公開
有
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
最終更新日:
520~650万
■組織のミッション 事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。 ■採用背景 決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。 ・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域にも関与いただきます。 ・「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。 ■具体的な仕事内容 本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 <IR業務> 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・コーポレートサイト(IRページ)のアップデート ・ 【株式事務】 ・ストックオプション行使の手続き ・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ・配当事務オペレーションの構築~実行 【株主総会対応】 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 【決算・開示対応】 ・決算説明会資料の作成 ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・開示書類(招集通知、有価証券報告書、決算短信)の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応 ・開示実務サポート 【サステナビリティ】 ・戦略と要件のまとめ ・コーポレートサイト(サステナビリティ)のアップデート <FP&A業務> ・予算策定プロセスの補助 ・月次予実・KPIの集計・分析 ・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成 ・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート ・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化 ■入社後のイメージ 【入社〜3ヶ月】 ・IR業務の基本的な流れ(開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など)をキャッチアップ ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 【3〜6ヶ月】 ・開示資料のドラフトを主体的に作成 ・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 【6〜12ヶ月】 ・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む ・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案 ・「IR 8割+FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 ■環境について <使用するツール・環境> ・Google Workspace(Docs/Sheets/Slides)、Slack、Notion、ジョブカン ・Keynote/PowerPoint(決算説明会資料で使用) ・TDnet、EDINETなどの開示システム <組織体制(上司/メンバー数/役割)> ・部署:経営企画室 ・体制:マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣 ■ポジションの魅力(やりがい/提供価値) ・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる ・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる ・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能 ・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方 ・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる ■こんな方におすすめです ・上場企業でIR業務(決算短信や有報、決算説明会資料の作成)を担当している方 ・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方 ・SaaS/IT/無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方 ・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方 ・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方
■MUST要件 ・上場企業でのIR実務経験(開示書類や決算説明会資料の作成) ・論理的でわかりやすい日本語文章力 ・会計・開示の基礎知識 ・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ■歓迎条件 ・株式事務(持株会、ストックオプション、配当等)の経験 ・サステナビリティ開示や情報整理の経験 ・FP&A(予算策定、予実・KPI管理)の経験 ・SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験 ・投資家コミュニケーションの経験 ■求める人物像 ・グッドパッチのVision、Mission、Valueへの共感 ・未整備の領域でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方 ・短納期や急な変化を前向きに楽しめる方 ・会社の「Why」を理解し、数字と言葉を武器に価値を生み出せる方
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
500~700万
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,220万人、利用企業18,000社に対するサービス提供をしている弊社にて、経営企画の一員として、以下業務を中心にお任せします。 【詳細】■全社・事業部別の 予算策定、予実管理■月次・四半期の 業績管理(KPI管理、差異分析)■経営層向け レポーティング資料の作成■事業部との数値すり合わせ、改善アクションの検討■中期経営計画・事業計画の策定サポート【ご経験に応じて】■事業採算管理、新規事業の数値検証■経営会議・戦略会議への参加※「決められた数字を追う」だけではなく、なぜズレたのか/どう変えるべきかを考える役割です。
【必須】■事業会社での 予算策定・予実管理・数値管理経験(2年以上)■ 経理・財務・管理会計領域で、事業部と連携しながら数字を扱ってきた経験■Excel / Googleスプレッドシートでの数値分析スキル(関数、 ピボット等を問題なく使用できるレベル) 【歓迎】■経営企画・FP&A・事業企画の実務経験■事業会社やスタートアップでの就業経験■BIツール(Tableau、Looker等)の使用経験■将来的にマネジメントや経営に関わりたい志向
■福利厚生事業 ■パーソナル事業 ■CRM(Customer Relationship Management)事業 ■インセンティブ事業 ■ヘルスケア事業 ■購買・精算代行事業 ■ペイメント事業
700~1200万
【業務概要】 新設されるCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)部門の立ち上げメンバーとして、室長とともに投資戦略の立案から投資実行、投資先との事業連携、投資後のモニタリング、エグジットまで一連の業務を担当します。 同社グループの成長戦略を担うポジションであり、革新的なスタートアップとの協業や新規事業創出、M&A・資本提携などを推進し、事業シナジーの最大化を目指します。投資判断だけでなく、投資先企業との共創を通じてグループ全体の事業拡大に貢献できることが特徴です。 【業務内容】 ・投資先企業・スタートアップのリサーチ、ソーシング ・投資案件の検討・提案 ・DD(デューデリジェンス)・企業価値評価(バリュエーション) ・投資スキームの設計、契約交渉、クロージング ・投資委員会への資料作成・上申 ・投資後のモニタリング、経営支援 ・グループ会社との事業シナジー創出・協業推進 ・エグジット(IPO・M&A等)の戦略立案・実行 ・CVC組織・投資体制の構築、運営 【ポジションの魅力】 ◎CVC立ち上げメンバーとして、新設組織の仕組みづくりから携われます。 ◎投資から事業創出まで一気通貫で経験でき、投資・事業開発双方のスキルを習得できます。 ◎上場企業グループのアセットを活かし、スタートアップとの共創や新規事業創出に挑戦できます。 ◎CVC・M&A・事業開発領域の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
【必須要件】※以下いずれかの経験 ・CVC業務の経験者 ・VC(ベンチャーキャピタル)、その他投資業務の実務経験 ・ファイナンシャルアドバイザリーの実務経験 ・経営・事業企画部門等での事業買収、投資関連業務の実務経験 ・監査法人、FAS、コンサルにおける財務分析業務 【歓迎要件】 ・公認会計士資格 ・語学力(英語スキル)
総合デバッグ・テストサービス
700~1000万
【業務概要】 本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。 M&A(PMIを含む)および新規投資・アライアンス案件の検討・推進、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発業務全般に関与していただきます。 財務・分析・プロジェクト推進に関する専門性を活かし、経営に近い立場で案件の意思決定プロセスに関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆買収企業におけるPMI推進および管理会計業務 ・買収後PMIに関するプロジェクト推進業務 ・管理会計業務 ◆投資先企業との協業推進および業績モニタリング ・投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析 ・投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整業務 ・ステアリングコミッティに関する事務局業務 ◆進行中および新規M&A・投資案件に関する実務 ・企業分析業務 ・Valuation(企業価値評価)業務 事業計画・財務モデルの構築およびレビュー DCF法、マルチプル法等を用いた企業価値評価 Valuation結果の整理および投資判断・条件検討への反映 ・契約関連業務 ・Due Diligence(デューデリジェンス)企画・統括 Due Diligence(デューデリジェンス)の目的設定、スコープ策定、論点設計(財務/事業/税務/法務/HR/IT等を横断) 社内外の専門家を巻き込んだ Due Diligence(デューデリジェンス)プロセスの統括、タイムライン/タスクリスト管理 発見事項の統合、重要論点の抽出、意思決定に向けた示唆の整理 ※財務・分析を中心とした専門性をベースに、Valuation(企業価値評価)、 Due Diligence(デューデリジェンス)、PMIまで一気通貫で案件に関与できる点が本ポジションの特徴です。 【本ポジションの魅力】 ・ CEO直下で、経営意思決定に近い距離で案件を推進 ・ M&Aの“入口〜出口”まで一気通貫で経験できる ・「買収後に価値を出す」まで踏み込める ・投資先・提携先との協業推進まで担当(ディール後の成長ドライブ) ・エンタメ・ゲーム領域の強いネットワークを活かした案件に触れられる ・将来的に海外拠点での勤務機会もあります(英語力は入社時必須ではありません)
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームや金融機関でのM&A・企業投資関連業務経験 ・監査法人、FASでのM&Aにおける財務・税務DD、Valuation(企業価値評価)に関連する業務経験 ・事業会社での経営管理、事業管理、事業開発(M&A関連業務含む)実務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士資格、簿記などの資格 ・海外駐在含めた英語を使った実務経験 【求める人物像】 ・財務・会計の専門性を起点に、M&A・投資・事業開発へキャリアを広げたい方 ・Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で関与したい方 ・事業会社側で、意思決定と成果に近い立場で働きたい方 ・CEO直下で経営視点を身につけたい方 ・エンタメ・ゲーム業界の成長をビジネスの側面から支えたい方
総合デバッグ・テストサービス
827~1511万
職務内容 【東証プライム一部上場/連結売上高1兆円超、グループ社員約80,000人・グループ会社数約150 社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。 ■詳細 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門・SBU(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024~)の策定) ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・パーソルホールディングス内の運営リード ※事業推進を加速するためグループSBUへ出向(一定期間の就業)いただく可能性があります。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
■必須条件: ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 ■歓迎条件: ・英語力 資格:不問 言語:【歓迎】英語ビジネスレベル(会話&読み書き) 学歴:不問
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685~1200万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・社会課題解決から企業変革支援まで幅広くコンサルティングを展開。 ・政策・戦略立案から新規事業の実証まで一気通貫で客先に伴走します。 ・直近5年で組織規模・売上ともに約2倍へと急成長を遂げています。 ・多岐にわたる専門性で業界を超えた連携と新たな価値創造を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営幹部候補として役員直下で全社的な企画業務を主導します。 ・志向と経験に応じ、経営企画または人事企画のいずれかに配属。 ・会社の年度方針や重点課題に基づく事業・組織・人事企画を担当。 ・企画立案から推進調整、オペレーション実行まで一気通貫で推進。 ・数字に基づく経営視点での課題発見や改善提案をプロアクティブに実施。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う全社事業戦略・中長期経営計画の立案と推進。 ・組織拡大に対応した人事制度・評価制度の企画と運用の最適化。 ・経営陣や社内キーマンを巻き込んだ全社横断の変革プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【経営幹部候補】成長企業の舵取りを役員直下で担うポジション! ✅【コンサル経験を活かす】自社の経営を支える側へキャリアチェンジ! ✅【安定のNTTグループ】NTT健保や企業年金など充実の福利厚生! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの盤石な基盤と安定した経営環境。 ・企画設計にとどまらず自ら現場を動かし成功へ導く実行力重視の風土。 ・説得ではなく社内キーマンとの長期的な信頼関係構築を大切にする文化。
コンサルタント経験者またはプロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)
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700~1120万
■募集背景:2030年までに全社売上1,000億円を目指す「5年で5倍」の成長戦略のもと、パートナー戦略を会社単位・本部レイヤーの『面』のアプローチへ変革するのが本ポジションの役割です。■具体的な業務内容:①新規パートナーの開拓・協業モデルの構築、②パートナー様との戦略立案・実行(本部・主管レイヤーとの合意形成含む)、③アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開
【必須】SmartHRのミッション、バリューへの共感/事業会社での企画業務のご経験3年以上(営業企画、事業企画など)/国内出張が可能な方(日帰りまたは宿泊)。【歓迎】パートナー販売戦略の立案・推進経験、パートナープログラムの企画・運営経験、パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見。
クラウド型人事・労務管理ソフトウェア「SmartHR」を提供。70,000社以上に導入。労務管理・給与・タレントマネジメント等の機能を展開。
800~1500万
急速な事業拡大と多角化を続ける上場企業にて、グループ全体のガバナンス強化やM&A後のPMI、IPOを牽引する経営管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言および予実管理体制のアップデート ・連結決算業務の統括および決算早期化の推進、監査法人対応 ・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理 ・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング ・グループ会社の新規株式公開に向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応
事業会社の管理部門(経理・財務・経営企画・経営管理など)におけるスポット業務経験
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1000~2000万
【募集背景】 ギフティは2010年の創業以来、eGiftのパイオニアとして「気持ちを届ける」文化を創出してきました。 法人向け事業や地域活性化、海外展開等へ領域を広げる中で、「ギフト」の枠組みを超えた「人間や組織の多様な関係性」そのものへ挑戦すべく、2026年7月よりホールディングス体制へ移行し「ギフティグループ株式会社」を設立しました。 複数の事業やグループ会社を束ねるホールディングス体制となった今、グループ全体の3〜10年先を見据えた長期戦略を描き、資本配分に一貫した哲学をもたらす経営の「羅針盤」機能が不可欠となっています。 今回は、代表や経営陣と直接対話し、グループ全体の未来像や事業ポートフォリオを構想する「コーポレートストラテジー(全社戦略)」の立ち上げコアメンバーを増員募集します。 【業務詳細】 1. グループ長期戦略・ポートフォリオ方針の策定 ーグループ全体の3〜10年の方向性を検討・言語化する ー各事業・ビジネスユニットの位置づけを整理し、ポートフォリオとしての全体像を設計する 2. 資本配分の優先順位評価 ー各事業・ユニットへの資本投下・継続支援・撤退の基準を検討する ー「どこに集中すべきか」の評価軸を構築し、方針として整理する ※意思決定者ではなく、方針策定・論点提示が役割 3. 客観的な事業評価 ー事業ポートフォリオをフラットな視点で評価する ーROIC・ROIを踏まえた事業・案件単位の評価を行い、資本配分の方針に反映する ーM&A・出資案件・新規事業との接続を念頭に、評価フレームを設計・運用する 【同ポジションの魅力】 ▽グループ全体を俯瞰できる、希少なポジション 事業会社の中では見えない「グループ全体の構造」に向き合える。ホールディングス立ち上げフェーズに参画できる、日本でも数少ない機会です。 ▽代表・経営陣と直接議論できる距離感 戦略論点を経営陣と直接ぶつけながら、自分の考えを組織の意思決定に反映させられます。 ▽M&A・新規事業・グループ支援、すべての動きと接続できる ストラテジーという視点から、グループ内のあらゆる動きに関与できる環境です。
<必須要件> 以下いずれかの経験をお持ちであること ・戦略コンサルティング・投資銀行・PE・VC・事業会社の経営企画における実務経験(目安:5年以上) ・事業分析・財務分析・戦略立案の実務経験 <歓迎要件> ・答えのない問いを構造化することに知的興奮を感じられる ・数字と言葉、両方で思考を組み立てられる ・自分の視点を持ちつつ、議論で更新できる
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
500~800万
【業務概要】 経営企画室にて、事業計画策定・予実管理・新規事業推進など、経営戦略の立案から実行まで幅広く担っていただくポジションです。大手企業出資の成長フェーズ企業で、出版流通DXという社会的インパクトの大きい事業変革に携われます。 【業務内容】 経営企画室のメンバーとして、全社の事業成長に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。 ・月次収支管理、予実分析、KPI進捗管理および経営層へのレポーティング ・中長期の事業戦略・事業計画の策定支援 ・各種経営会議の資料作成、運営サポート ・新規事業のビジネスモデル分析、事業立ち上げ支援 ・出版社・書店・パートナー企業など社内外ステークホルダーとの調整 ・経営課題に対する調査・分析、改善施策の企画・推進 ・DXを活用した出版流通改革に向けたプロジェクト推進 経営層と近い距離で、戦略策定から実行フェーズまで一貫して携わり、事業成長を推進していただきます。 【ポジションの魅力】 ◎出版業界全体を変革する社会貢献性の高い事業に携われる ◎丸紅グループ×大手出版社の強固な基盤のもと、成長フェーズの事業づくりを経験できる ◎経営層と近い距離で戦略立案から実行まで幅広く関われる ◎DX・AI・データ活用による業界改革というスケールの大きなテーマに挑戦できる ◎将来的に事業責任者・マネジメントへのキャリアアップを目指せる環境
【必須要件】 ・簿記や財務会計、管理会計に関する基礎知識 ・中期経営計画の策定または補助、予実管理、見直しの経験 ・複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・論理的思考、問題解決能力、およびコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・新規事業の市場分析やビジネスモデル立案、事業計画策定に携わった経験 ・経営層や決裁者への経営課題解決の提案経験 ・スタートアップやジョイントベンチャーでの事業推進経験 【こんな方が活躍しています】 ・コンサル経験を活かし、プロダクトやサービスの成長を自ら推進したい方 ・課題解決型営業・事業企画経験を活かし、新規サービスづくりに挑戦したい方 ・社会や顧客の課題解決を通じて価値提供したい方
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