狭山市【建築設備設計】官公庁案件中心で安定感◎/黒字経営/年休125日/転勤無
375~800万
株式会社金子設計
埼玉県狭山市
375~800万
株式会社金子設計
埼玉県狭山市
建築電気設備設計
建築空調設備設計
その他建築設計/デザイン
建築設備設計を行う当社にて、設計および工事監理業務をお任せします。学校やスポーツ施設、福祉施設などの地域に密着した建物の設備計画に携わりながら、地域貢献と専門性の向上が実現できる環境です。 ■建築設備(電気・空調・給排水)の設計・積算、及び工事監理(現場確認、打合せ、報告書作成等)■設計補助(CADオペレーター、各種計算、書類作成)■官公庁提出書類の作成・調整。入社後は経験に応じ補助業務から開始。将来的には大規模公共案件の主担当を担う等、指示待ちではなく自ら計画や改善提案を発信し、技術と判断力を磨けます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】建築設備設計または建築・設備関連の施工管理実務経験、普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】建築士または建築設備士等の有資格者。 建築業界での経験を活かし設備設計で専門性を高めたい方を歓迎します。資格取得支援(合格時の費用半額助成・資格手当等)で成長を後押ししますが、描くキャリアは本人次第です。中核メンバーとして長く活躍する道も、培った力を活かして将来的に独立を目指す道も尊重します。安定した経営環境で、どこに行っても通用する設備技術者として、市場価値を高めていきたい方に適した職場です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
375万円~800万円 月給制 月給 250,000円~450,000円 月給¥250,000~¥450,000 基本給¥245,000~¥430,000 諸手当¥5,000~¥20,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年3回(前年度実績75~200万円)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 看護休暇取得実績あり。
その他(慶弔休暇、リフレッシュ休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
▼就業時間備考:または08:00~19:00の間の8時間勤務(選択可能) ▼昇給:年1回 ▼通勤手当(月20,000円まで)
組織全体10名の設計事務所です。案件や組織改善について、年次に関わらず意見を歓迎する風土です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
埼玉県狭山市富士見2-21-5
西武鉄道西武新宿線狭山市駅 徒歩15分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
駐車場完備(マイカー通勤可)
有 入社6年以内又は30歳まで、入居先は入社後調整し家賃の4割会社負担最大30000円
有
退職金制度(退職金共済加入)、育児休業取得実績あり、再雇用制度(70歳まで)、資格取得費用助成制度(合格者に費用の半額を助成)、ライフステージに合わせた働き方の相談(時短勤務等)や在宅勤務の相談も状況に応じて柔軟に対応可能です。
4名
1回
筆記試験:無
【黒字経営/年休125日/官公庁中心】官公庁案件をメインに学校やスポーツ施設等、地域密着の建物設備計画を担う建築設備設計事務所です。ボトムアップ経営を重視し、技術者として自律的な成長を目指す方を歓迎します。
埼玉スタジアム2002をはじめ、公共施設・医療福祉施設等、街のインフラを支える建物を数多く手掛けてきた当社。黒字経営を継続する安定基盤のもと、組織運営はボトムアップを重視しています。現場の気づきから仕組みを変えていく文化があり、技術者としての主体性を大切にできる環境です。 建築設備技術者は今後ますます希少性が高まる職種であり、当社で培う経験と資格は一生の武器になります。ここでスキルと実績を積み、社内で中核を担う道もあれば、将来的に独立を視野に入れることも可能です。会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの意思で未来を切り拓きたいと考える方と共に、次世代へ技術を継承していきたいと考えています。
〒350-1306 埼玉県狭山市富士見2丁目21-5
さいたま事務所 〒338-0001さいたま市中央区上落合2-3-2-5
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 320百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 360百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年09月 | 340百万円 | - |
| 将来予測 | 2027年09月 | 320百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5%、平均勤続年数は38~40年程の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
350~550万
インフラ製品や通信部材、自動車部品を手掛ける当社にて、インフラ設備・公共施設設備の設計業務をお任せします。 CADを用いた設計から現地調査、顧客との仕様調整まで幅広く担当いただきます。 携帯基地局やカメラポールなどのインフラ設備、学校・運動公園などの公共施設向け防球ネット関連部材の設計を担当します。 製品の基礎設計、CADを用いた図面作成、設計見積、強度試験など設計業務全般を担当します。現地調査や顧客との仕様打合せも行い、設計から製品化まで幅広く携わります。将来的には設計部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。
【必須】CADを用いた設計経験、大学または工業高等専門学校卒業以上(スキル・実務経験を重視します)。 【尚可】インフラ設備等の設計経験、機械・プラント製図技能士資格、業務改善経験、3D CAD使用経験 【尚可】フォークリフト免許、2D CAD・3D CADの操作経験 【企業の魅力】自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受けるニッチトップシェアの老舗メーカー。教育・育成体制が充実し、有給休暇に加え年5日のバケーション休暇を整備するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。 【やりがい】工程設計から金型設計、設備導入、量産立上げまで一貫して携わり、ものづくりの中核技術を担えます。
【事業内容】 製造コンサルティング事業、OA機器、精密機械、輸送用機械などの製造工程等、ファクトリーアウトソーシング事業・人材派遣事業、有料職業紹介事業
384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、電気空調設備設計をご担当いただきます。担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 オフィス・商業施設・工場などの電気設備および空調設備の設計業務を担当します。CADによる図面作成、負荷計算、機器選定、設計書作成、関係機関との調整を行い、安全性・省エネ・快適性を考慮した計画を立案します。
【必須】電気または空調設備の設計業務経験 ※資格不問 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務( 注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査 ⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼) ⇒設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行) ⇒現場確認 ⇒お引渡し ⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~800万
【仕事の内容】 ■「家は、性能。」を掲げる一条工務店で、高気密・高断熱注文住宅の設計を担当。 ■契約後のお客様との打合せから図面作成まで一貫して携わり、 設計に専念できる環境を整えています。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■契約後のお客様と面談し、木造軸組工法・2×6工法による設計図を作成 ■CAD業務は社内センター、申請業務は外部委託で設計に集中可能 ■年間30棟前後を担当し、自分の図面が形になる達成感を味わえる ★設計に専念しながら、新技術や工法を学び成長したい方歓迎です★
<必須> ■二級建築士資格&戸建て基本設計(意匠設計)経験3年以上 <歓迎> ■お客様との打合せ経験をお持ちの方 ■一級建築士資格
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~750万
【仕事の内容】 ■「家は、性能。」を掲げる一条工務店で、高気密・高断熱注文住宅の設計を担当。 ■契約後のお客様との打合せから図面作成まで一貫して携わり、 設計に専念できる環境を整えています。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■契約後のお客様と面談し、木造軸組工法・2×6工法による設計図を作成 ■CAD業務は社内センター、申請業務は外部委託で設計に集中可能 ■年間30棟前後を担当し、自分の図面が形になる達成感を味わえる ★設計に専念しながら、新技術や工法を学び成長したい方歓迎です★
<必須> 二級建築士資格&戸建て基本設計(意匠設計)経験3年以上 <歓迎> お客様との打合せ経験をお持ちの方 資格:一級建築士
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~650万
【仕事の内容】 ■注文住宅の設計業務を担当します。CADや申請は別部署が対応するため、設計に専念できる効率的な体制。 お客様の要望を形にしながら、無理なく働ける環境でやりがいを感じられます。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■契約後のお客様との面談を通じた要望ヒアリング・設計提案 ■CAD・パース作成はCADセンター、申請業務は別部署が担当 ■年間30棟程度を担当、無理のない設計目数を設定 ■設計専任体制により効率性と品質を両立 ★残業抑制や転勤なしの仕組みを整え、設計に集中できる環境です。 安定した基盤のもと、長期的にキャリアを積みたい方に最適です★
<必須> ■2級建築士資格をお持ちの方(設計実務未経験可) ■お客様の設計打合せに前向きな方 ■第一種運転免許普通自動車・自家用車をお持ちの方 <歓迎> ■高性能住宅設計に挑戦したい方 ■提案型設計に興味ある方
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~750万
【仕事の内容】 ■「家は、性能。」を掲げる一条工務店で、高気密・高断熱注文住宅の設計を担当。 ■契約後のお客様との打合せから図面作成まで一貫して携わり、設計に専念できる環境を整えています。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■契約後のお客様と面談し、木造軸組工法・2×6工法による設計図を作成 ■CAD業務は社内センター、申請業務は外部委託で設計に集中可能 ■年間30棟前後を担当し、自分の図面が形になる達成感を味わえる ★設計に専念しながら、新技術や工法を学び成長したい方歓迎です★
<必須> 二級建築士資格&戸建て基本設計(意匠設計)経験3年以上 <歓迎> お客様との打合せ経験をお持ちの方 資格:二級建築士 一級建築士
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど