大阪・企画設計/自社ブランド新築マンションの新規案件企画/大型案件あり
800~1200万
リバー産業株式会社
大阪府大阪市中央区
800~1200万
リバー産業株式会社
大阪府大阪市中央区
その他建築設計/デザイン
自社ブランド新築マンションの企画設計業務をお任せ致します。具体的には、商品企画・企画設計・ボリューム検討・建築デザイン・設計段階における図面チェック・是正指示等を行っていただきます。 ■新たに情報を入手した土地に対して最適なマンションを企画・検討します。平均2~3件/年が着工に入ります。■自社ブランド新築分譲マンション「リバーガーデン」は都心と緑の共存をコンセプトに大阪を中心に30棟以上のプロジェクトを展開。自社で用地取得・施工・販売までを行う一貫体制だからこそ自社で企画を担当することが可能であり、自分の企画を形にできるやりがいのある仕事です。
【必須】■マンション等RC造に関する設計業務の経験(企画設計・ボリューム検討・意匠設計など) ■建築士資格の所有者 【歓迎】■デベロッパーでの分譲マンション企画・設計経験 【当社の特徴】総合ディベロッパーとして住まいの計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。自分の意見が商品(住まい)にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。 【当社の社風】社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため低い離職率を実現。実績に応じて柔軟に昇給/キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を実現。
一級建築士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 【試用期間中の勤務条件】 月給\450,000~ 基本給\345,465~ 固定残業代\104,535~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
800万円~1,200万円 月給制 月給 480,000円~ 月給¥480,000~ 基本給¥368,496~ 固定残業代¥111,504~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)
会社規定に基づき支給
08時間30分 休憩60分
08:00~17:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2082時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社の定める場所
<企画/設計担当3名> ※建設部全体:約40名 【募集背景】案件対応力・組織体制の強化の増員採用
無
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2階
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
地下鉄御堂筋線「本町駅」直結
無
有
社員持株制度 財形貯蓄制度 育児休業制度 保養施設有 結婚祝い 出産祝い 携帯電話貸与 他
【昇給・賞与】 ◎昇給: 年2回(夏季・冬季の賞与時期に合わせ、査定を実施) ◎賞与: 年2回(夏季・冬季) 【結婚祝い】(50,000円~200,000円+加算金) 【出産祝い】(10,000円~300,000円+加算金) ※支給金額については社歴・役職による。 【評価方針】 年2回の賞与時期に合わせて昇給評価を行うため、個人の成果や成長をタイムリーに給与へ反映。 日々の努力やプロセスを正当に評価し、着実な年収アップに繋がる仕組みです。 【資格手当】宅地建物取引士、一級・二級建築士、一級・二級施工管理技士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー等 ※上記資格の保有、または入社後の試験合格により、毎月の給与に手当として還元いたします。 【退職金制度】勤続年数2年以上の方のみ(定年:原則60歳、継続雇用制度あり)
1名
2回
筆記試験:無
■住まいの計画/企画開発/施工/引渡しまで自社一貫体制で行うディベロッパー。 ■自社開発の新築分譲マンション(リバーガーデンシリーズ)を展開。設立から50年以上黒字、業績好調の優良企業!
【一貫体制(企画+施工+販売)ディベロッパー】 ディベロッパー業界は、大手企業であっても、建築工事は、ゼネコンに発注しています。当社は日本でも数少ない一貫体制を行っています。もっとも大切なモノづくりを自社で行うことで、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションを提供できると考えています。また、「環境」・「堅固」・「利便性」で資産価値を長く保ち、住むほどに好きになる「将来財産」の街づくりにこだわり続けます。
〒596-8555 大阪府岸和田市沼町2番1号
大阪本店、和歌山支店
▼大阪府内を中心にマンション事業を展開 ▼用地取得から、企画、施工、販売まで一貫して行っている総合デベロッパー ▼「自社施工」を強みに事業を行い、高品質なマンションをリーズナブルな価格で提供しています。
リバー建設株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~609万
建築確認の審査業務に従事し、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連の審査を行います。戸建住宅から大規模建築物まで、さまざまな規模・用途の案件を担当します。入社後は各支店でOJTにより審査業務を習得し、本社研修にも参加して技術・スキルを高めます。【変更の範囲:同社の定める業務】
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
-
450~600万
パナソニックグループの施設管理を請け負う当社にて、 全国の緑地管理品質および維持向上業務全般をお任せします。 ※実際の除草作業等ではなく、協力会社との 連携・調整、ディレクション業務がメインとなります。 <業務内容> ・全国緑地インスペクションによる品質評価 ・各見積り査定及び収支管理 ・客先からの見積り依頼対応・提案フォロー ・新規緑地管理件名品質管理・工事フォロー ・新規案件受託に向けた企画・立案等 ・社内研修資料の作成及び講師 など
★緑地管理や造園等の知識・経験がある方 ┗協力会社との連携・調整や、ディレクション業務の経験など
■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 防災システム開発などを継続的に ワンストップで提供
509~822万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業20h程度/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%~ 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容: ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■同社について: ・売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ・全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ・「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ・厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ・東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ実施! ・全社平均時間外労働時間:16.4h ・レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:82%
【必須】 ・建築業務のご経験のある方 【歓迎】 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
700~1000万
~【大阪本社/管理職候補】空調・衛生設備の設計・積算◆住友電設株式会社/住友グループの安定基盤×裁量あるポジション~ ■どんな会社? 1950年創立、住友電設株式会社。住友電気工業グループの中核企業として、電気・通信・機械設備・空調・プラント工事など、社会インフラを支える総合設備事業を展開。確かな技術力で官公庁・大手メーカーからの信頼を獲得しています。機械設備事業部「空調環境工事部」では、設計・積算体制の強化に伴い、次世代を担う課長クラス人材を募集します。 ■求人概要:空調環境工事部での設計・積算マネジメント(課長クラス) ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・オフィスビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備の設計および積算 ・設計チームのマネジメント(メンバーの業務指導・進捗管理) ・コスト管理、見積査定、VE提案、技術的リスク評価 ・協力会社・施工部門との技術調整、発注仕様書・報告書作成 ・設備仕様検討、機器選定、設計品質・工程管理の統括 <入社後の流れ> 既存チームの業務把握からスタートし、設計・積算業務のリーダーとしてプロジェクトを牽引。マネジメント業務を中心に、後進育成にも携わっていただきます。 <キャリア> 課長クラスとして部門運営に関わりながら、将来的には部長職・事業部運営へとステップアップ可能です。 ■業務の特徴(やりがい・特徴) ・技術面とマネジメント面の双方で裁量を発揮できるポジション ・グループの信頼を背景に、大規模案件・最新設備案件に携われる ・経営層と近い距離で、事業の方向性にも関われる環境 ■組織(社風もマスト) 機械設備事業部 空調環境工事部に所属。設計・施工・営業が連携してプロジェクトを進める風通しの良い組織です。 穏やかで協調性のある社風で、チームマネジメントにも集中できます♪ ■はたらき方 ・年間休日123日/土日祝休み ・月平均残業20~30時間程度 ・裁量労働制あり/本社勤務中心 \この求人のポイントについて/ (1)住友グループの安定基盤×設計・積算部門の中核を担うポジション (2)マネジメントと技術の両輪で活躍可能 (3)大規模案件に関われる専門職としてキャリアアップが可能
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・機械設備設計業務のご経験がある方(10年以上の経験) ・管工事施工管理の経験がある方(10年以上の経験)
大和ハウス工業グループの総合設備企業として1950年に創立。電気・空調・衛生設備をはじめ、エネルギーインフラ、情報通信、プラントエンジニアリングまで幅広く手がけます。東京国際空港や国立競技場など大型施工実績も豊富。アジア6か国での海外展開も推進し、社会インフラを支える技術力と総合力が強みです。
650~900万
~【大阪市本社/電気設備の設計・積算】住友電設株式会社/大手グループの安定基盤×幅広いプロジェクトに挑戦できる環境~ ■どんな会社? 1950年創立の住友電設株式会社。電気・通信・機械設備・空調など、社会インフラを支える総合設備工事を展開しています。技術力と信頼性の高さで官公庁や大手企業から多くの受注を獲得。原価企画統括部「設計積算部」では人員体制を強化しており、業務拡大に伴う増員募集です! ■求人概要:設計積算部での設計・積算(原価企画統括部) ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・ビル、工場、商業施設、工場プラントなどの電気設備設計および積算業務 ・入札、プレゼン提案に関する施工部門・営業部門との技術調整・支援業務 ・スケジュールや予算管理、技術資料作成 <キャリア> 設計・積算の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術企画職へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴(やりがい・特徴) ・オフィス、工場、商業施設など多様な物件を担当し、技術の幅を広げられる ・大手グループの安定基盤のもと、社会インフラを支えるやりがい ■組織 原価企画統括部 設計積算部に所属。施工部門との連携も密で、チームワークを重視した職場です。 平均年齢は40代ですので、社内調整面・技術面とも、周囲に相談をしやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日/土日祝休み ・月平均残業20~30時間程度 \この求人のポイントについて/ (1)大手グループの安定基盤×高い技術力 (2)電気設備分野で幅広い設計・積算経験が積める (3)専門職としての成長とキャリアアップを両立できる環境 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれも該当する方 ・電気工事施工管理の経験がある方 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方(1級、2級ともに可) ■推奨条件: 電気設備設計業務のご経験がある方
大和ハウス工業グループの総合設備企業として1950年に創立。電気・空調・衛生設備をはじめ、エネルギーインフラ、情報通信、プラントエンジニアリングまで幅広く手がけます。東京国際空港や国立競技場など大型施工実績も豊富。アジア6か国での海外展開も推進し、社会インフラを支える技術力と総合力が強みです。
600~700万
当社マンションブランドLEGALAND(リーガランド)をはじめとする建物の設計、品質管理をお任せします。 ・土地条件を踏まえた収益最大化のボリュームプランニング ・ブランドコンセプトに基づく商品企画・デザイン方針の策定 ・外部設計事務所のディレクションおよび品質管理 ・営業部門と連携した販売戦略を踏まえた設計調整 ・工事進行・現場定例におけるプロジェクトマネジメント ・竣工までの品質担保およびブランド水準維持等
【必須】RC集合住宅の企画設計業務経験 【歓迎】一級建築士の資格保有者 【担当物件イメージ】 ◆構造:主にRC造(ラーメン・壁式)・S造 ◆用途:投資用・賃貸用共同住宅(自社ブランド「LEGALAND・LEGALAND+」シリーズ)・宿泊施設 ◆規模:5~15階建/延床500~2500平米 1-5階:壁式 6-15階ラーメン構造 【使用CAD】 ◆自由(ご希望に応じてご用意いたします)※使用例:Vectorworks、ARCHICAD、dracad、Jw_cad等
■資本金:23億1632万円(資本準備金含む 2023年7月末時点) ■事業内容:不動産ソリューション事業、不動産賃貸事業、不動産コンサル事業、プロパティマネジメント事業
650~900万
~創業130年のディスプレイ業界最大手/商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能◎案件の幅を広げたい、業界トップクラス企業で成長したい方歓迎!/年間休日120日/土日祝休み/リモート可/家族手当や住宅手当有~ ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場: 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属市場についてはご希望・ご経験をお伺いし、適性を考慮した上で決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ■魅力点: <大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める> 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。 <土日祝休み・福利厚生充実で働きやすさ◎> 年休120日・土日祝休み・リモート可、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴: 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
【必須】 建築もしくは内装施工管理経験をお持ちの方
集客環境づくりの調査・コンサルティング、企画、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
500~900万
新築マンション・店舗などの企画設計・工事監理業務を担当します。営業が仕入れた不動産に対し、市況に合わせた建築物を企画し、発注者の立場として工事監理・工程管理を行います。 【具体的には】自社開発物件の企画設計業務(基本・実施設計は設計事務所へ委託)、発注者の立場としての工事監理・工程管理、CADでの図面作成、社内営業担当者や設計事務所・ゼネコンとの折衝、現場調査・確認、各種申請業務の行政ヒアリングなどを担当します。【携わる建築物】現状はマンションがメインですが、店舗や商業施設、オフィスビルなど多岐に渡る不動産開発をお任せする可能性があります。
【必須経験】■RC造共同住宅の設計実務経験5年以上■二級建築士以上の資格【歓迎する経験】■木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造の幅広い実務経験■一級建築士資格 【魅力】 ■自社開発物件の企画から工事監理まで一貫して携わることができ、発注者の立場として建築プロジェクト全体をコントロールする経験を積めます。 ■マンションを中心に、店舗・商業施設・オフィスビルなど多様な建築物に携わる機会があり、幅広い実務経験を通じてスキルアップが可能です。
不動産の売買・仲介・買取再販・販売代理・サブリース、賃貸管理・不動産の鑑定など
550~860万
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎年休123日・土日祝/リモートワーク有のフルフレックス制/PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止!65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能! ■仕事概要 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 *工事監理は別部署が担当 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間(工事規模の目安として):3か月~1年半 ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 <福利厚生なども魅力> ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収:平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助:年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数!(福利厚生項目参照) ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)も可能ですので、応募時に相談ください。
■応募条件: ・一級建築士の有資格者 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします! <全国総合職モデル年収> (1)一般職社員 年収617万円 (2)主任 年収704万円 (3)管理職候補 年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月で計算 ※住宅手当は別途支給
1955年創業、東証プライム上場の総合住宅・建設大手。住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築まで幅広く手がけ、営業・設計・施工を一気通貫で展開。分譲マンションのデベロッパーとしても業界トップクラスの実績を誇ります。創業100周年の2055年に売上高10兆円を目指し、米欧へのグローバル展開も加速する、スケールと成長力を兼ね備えた企業です。
500~670万
~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~ ■担当業務: 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■業務の魅力: ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収: (1)一般職社員 年収617万円 (2)主任 年収704万円 (3)管理職候補 年収775万円 ※残業21.8時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間:全社平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照) ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください>
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備、太陽光発電等の環境エネルギー設備、データセンターや工場プラント等の特殊設備システム経験者 ・右記いずれかの資格保持者もしくは受験資格を有する実務経験保持者(一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者、一級建築士、設備設計一級建築士)
1955年創業、東証プライム上場の総合住宅・建設大手。住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築まで幅広く手がけ、営業・設計・施工を一気通貫で展開。分譲マンションのデベロッパーとしても業界トップクラスの実績を誇ります。創業100周年の2055年に売上高10兆円を目指し、米欧へのグローバル展開も加速する、スケールと成長力を兼ね備えた企業です。