【PM/SE】日立のAI×OTで社会課題を解決。新規事業の立ち上げから社会実装までをリード!
810~1510万
株式会社日立製作所
東京都大田区
810~1510万
株式会社日立製作所
東京都大田区
その他IT
システム企画
リサーチ/分析データマイニング
◆ポジション名 【SE/PM/PL】IT×OT×AIで社会課題を解決する新規事業創生 ~日立独自のAI群「HMAX」で、素材・バイオ業界にパラダイムシフトを~ ◆職務内容 顧客の経営課題に対し、日立の強みであるIT(情報技術)とOT(制御技術)に最新のAIを融合させた「HMAX」ソリューションの開発・導入を担います。 具体的には、化学・バイオ等の素材産業を中心に、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)や生成AIを活用したWebアプリの設計・開発、データ基盤構築、DevOps推進をリード。PM/PLとして、PoCの推進から実用化、事業のスケールアップ(N倍化)までを一気通貫でマネジメントします。 ◆求人のポイント ・「日立ならでは」の独自性:他社SIerには真似できない、フィジカル(現場)×デジタル×AIの融合領域に挑戦。 ・新規事業立ち上げフェーズ:新設組織にて、技術選定やアーキテクチャ設計から関与できる高い裁量。 ・社会貢献の最大化:カーボンニュートラル等の地球規模の課題に対し、自らのシステムで直接アプローチ。 ◆魅力 ・最先端AIの社会実装:日立のトップクラスの研究者と議論し、最新のAgentic AIやフィジカルAIをプロダクトに実装可能。 ・キャリアの多角化:PM認定制度等、高度なプロジェクト管理スキルを培い、将来は多様な業界へのパスも開ける。 ・働きやすさと刺激の両立:在宅勤務主体ながら、30代主体の若く風通しの良い「内製化チーム」を牽引できる。 ◆プロジェクト例 ・MI/生成AIを活用し、実験条件の提案から最適化までを行う「材料開発プラットフォーム」 ・再生材の品質不確実性をAIで解決する「再生材マーケットプレイス」の創生 ・計測装置と連動した実験データの自動収集・分析基盤の構築 ◆募集役職(職階) ・主任クラス(SL/PL相当):現場の技術リーダー。アーキテクチャ設計やコードレビュー、チームの技術向上を牽引。 ・課長クラス(PM相当):プロジェクトの総責任者。顧客交渉、予算・進捗管理、リカーリングビジネスの戦略立案を主導。 ◆想定年収 800万円 ~ 1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) ※主任クラス:800万円 ~ 1,050万円 ※課長クラス:1,150万円 ~ 1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、職責に応じて決定。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機メーカー。IT×OT×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を軸に、社会イノベーション事業をグローバルに展開。本組織はデジタルサービスビジネスユニットのフロントとして、AIを武器に社会インフラの課題を解き明かすミッションを担っています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:日立大森別館(大森駅徒歩圏内)※在宅勤務主体のハイブリッド運用 ・環境:フルフレックス、内製化組織、若手主体のフラットなチーム ・休日:完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇など充実の福利厚生
4大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
810万円〜1,510万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都大田区
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
710~2500万
◆ポジション名 顧客価値戦略コンサルタント(Customer Value Strategy Unit) ◆職務内容 顧客起点で企業の持続的成長を実現する戦略コンサルティングをお任せします。 ・AI等を活用した顧客理解とペルソナ分析 ・リアル×デジタルのCX(顧客体験)デザイン・OMO推進 ・新規事業開発および立ち上げから成長フェーズまでの伴走支援 ・スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域の体験価値を応用した事業変革 戦略策定にとどまらず、実際の事業やサービスの実現まで一貫して牽引します。 ◆求人のポイント ・生成AI等の進化で顧客体験の前提が変化する中、単なるIT導入ではなく「顧客価値の再定義」から事業を再構築する市場の必然性が高いポジション ・スポーツやエンタメ領域の「熱量・共感設計」を一般産業に応用する独自のコンサルティング手法を展開 ・構想策定から事業立ち上げ・成長まで一気通貫で支援可能 ◆魅力 ・大手企業との共同事業立ち上げなど、絵に描いた餅に終わらない実効性の高いプロジェクトに参画可能 ・中途入社比率が50%以上と高く、多角的なバックグラウンドを持つメンバーと共創できる環境 ・第3子以降の出産祝い金100万円や柔軟なリモート・フレックス制度など、充実した働きやすさ ◆プロジェクト例 ・大手エンタメ事業者・ITメーカーとの共同新規事業開発・伴走支援 ・化粧品・不動産・金融業界におけるCX改革・アプリ構想・体験デザイン ・スポーツ団体・クラブ向けの経営戦略策定およびスポンサー営業改革支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):顧客理解やデータ分析、CXデザインの実務、個別タスクの自律的な推進 ・シニアコンサルタント(SC):仮説検証から戦略策定・事業立ち上げのリード、チームマネジメント ・マネージャー以上(Mgr):CxOアジェンダの特定、案件創出、事業モデル変革全体の統括とクライアント伴走 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月時点) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ・日本発の総合型コンサルティングファームとしてグローバルに展開 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間、コアタイムなし) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金(100万円)など
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 運輸・不動産・通信プラットフォームコンサルタント ◆職務内容 運輸・不動産・通信等の社会インフラ企業向けに、自社ソリューションとクラウドを掛け合わせた業界特化型プラットフォームの構築・展開を推進します。 業界固有の課題解決に向けたIT戦略・構想策定、要件定義などの上流工程から、アーキテクチャ設計・開発・運用保守までを一気通貫で支援。集積データ等を活用したデータドリブン経営やオペレーション変革、新規ビジネス創出を主導します。約300字 ◆求人のポイント ・労働力不足や老朽化に直面する社会インフラ業界では、一社ごとの個別最適から業界横断の「共通プラットフォーム化」への切り替えが不可欠です。 ・本ポジションは、単なる個別受託を超えて業界課題を汎用ソリューションへ昇華させ、社会インフラの持続可能性を高める市場の必然性が非常に高い役割です。 ◆魅力 ・戦略立案・販売戦略からモノづくりまで一気通貫で携われ、自社プラットフォームをプロダクト成長させる醍醐味があります。 ・SIerや事業会社出身者が多数活躍中で、中途採用比率50%超と馴染みやすい風土です。 ・フルフレックスや在宅勤務制度、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・鉄道会社向け:状態基準保全(CBM)実現に向けたデータ利活用共同研究 ・不動産・商業施設向け:出店交渉から賃料計算・請求までを一元化するACRES導入支援 ・運輸業界向け:ABeam Transportation Solutionによる運行・保守オペレーション変革 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):要件定義や標準化設計、プラットフォーム構築・運用の実務推進 ・シニアコンサルタント(SC):アーキテクチャ設計、顧客課題の共通仕様化、プロジェクトリード ・マネージャー(Mgr):事業戦略・アライアンス推進、新規PF企画、チームおよび案件全体の統括 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・営業内容:マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング ・日本発・アジアトップクラスの実績を誇る総合型コンサルティングファーム ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※リモートワーク・在宅勤務制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間、コアタイムなし) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇等 ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 人的資本経営コンサルタント (Strategy Consultant職) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した「人的資本経営」の実践をエンドツーエンドで支援します。 具体的には、経営目標実現に向けた人材マテリアリティ(重要課題)の定義、定量評価のためのKPI/KGI設計、人材データ分析基盤の構築を推進。 さらに、エンゲージメント向上やエンプロイヤーブランディング戦略の立案から実行まで、経営層やCxOと直接対話し、企業の根本的な変革と価値向上を牽引します。 ◆求人のポイント ・人的資本開示の義務化に伴い、企業価値向上に直結する「人的資本経営」の市場需要が急増。 ・日系ファームならではの自由度と裁量で、自らビジネスを拡大できるスタートアップ的環境。 ・メンバーを大切にする育成文化と最高水準のWLB支援。 ◆魅力 ・経営直下の最重要アジェンダ(人的資本)に対して戦略立案から実行まで伴走。 ・大量採用・大量退職型とは一線を画す、個人の成長とキャリアに寄り添う組織風土。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー:人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・大手化学メーカー:企業統合に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策の企画・実行 ・自動車部品メーカー:人的資本データ分析基盤の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・データ分析、施策立案、ドキュメンテーションなど実務の確実な実行 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの仮説検証リード、CxO等クライアントとの合意形成の主導 【Mgr(マネージャー以上)】 ・プロジェクト全体の統括、人的資本領域におけるソリューション・案件開発 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※スキル・経験・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、経営戦略立案から業務変革、IT実装まで一貫支援。 個人の成長とチームワークを尊重する風土のもと、持続的な成長を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金(第3子100万円)等
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 製造・商社プラットフォーム Solution Consultant (S/4HANA×クラウド基盤) ◆職務内容 自社プラットフォーム「ABeam Cloud」を活用し、製造・商社向けS/4HANA短期導入・価値提供を推進。 製造・商社テンプレートのオブジェクト管理やアーキテクチャ方針策定、中国開発拠点と設計者のブリッジ、導入プロジェクトのテクニカルサポートを担います。 顧客コントロールではなく「技術・アーキテクチャの専門性」を高め、DX基盤の拡張・成長を支えるコアポジションです。 ◆求人のポイント ・基幹システムのクラウド化・DXが加速する中、短期間・低コストでの導入を可能にする自社プラットフォームの需要が急増。 ・顧客折衝より技術領域の専門性を追求できる環境。 ・26ヶ国・多言語展開する大規模基盤のコアメンバーとして活躍。 ◆魅力 ・売上1,500億円超、成長を続ける日本発グローバルファーム。 ・中国拠点などグローバル開発チームとの協働で国際的なスキルを習得。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・S/4HANA 2020を中心とした各種デジタルソリューションとの連携・管理 ・海外拠点(中国等)とのブリッジおよび開発マネジメント ・テンプレート追加機能のアセスメント・標準化方針の策定 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・オブジェクト管理や海外拠点とのブリッジ、プロジェクトへの技術支援 【SC(シニアコンサルタント)】 ・管理方針の策定、変更アセスメントの推進、チームのリード 【Mgr(マネージャー以上)】 ・プラットフォーム全体の拡張戦略策定、グローバル開発体制の統括 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※経験・能力・役職を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、戦略立案からIT実装まで一貫支援。 基盤型ビジネスを拡大し、企業のDXを強力に牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区(八重洲) ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日) ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 SAPテクノロジー Solution Consultant (AI & Technology Modernization) ◆職務内容 SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP BTP等の最新テクノロジーとマルチクラウドを組み合わせた次世代ITアーキテクチャの企画・構築・推進を担います。 単なる基盤構築にとどまらず、クラウドリフト/シフトやモダンテクノロジー(AI・クラウドネイティブ等)を最適に活用したITモダナイゼーションを実現。 企業の変革と持続的な成長を支えるテクニカル領域のスペシャリストとして、最先端のシステム基盤戦略を推進します。 ◆求人のポイント ・「2025年の崖」やERP基盤のクラウド移行(RISE with SAP/BTP)需要が急増中。 ・最新のSAPテクノロジーとHyperscalerを掛け合わせた最先端案件に参画可能。 ・30年近くにおよぶSAP社との強力なパートナーシップによる圧倒的なノウハウ。 ◆魅力 ・売上高1,500億円超を誇る日本発グローバルファームの最先端ITユニット。 ・最新SAPソリューション(BTP/RISE等)やクラウド技術の高度なノウハウを取得可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界最高水準の福利厚生とWLB環境。 ◆プロジェクト例 ・RISE/BTP+Hyper Scalerを活用した次世代基盤アーキテクチャの構想策定 ・S/4HANAマイグレーションおよびCloud Liftプロジェクトの推進 ・自社クラウドプラットフォーム(ABeamCloud)を活用した開発・保守体制の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・SAP Basis、BTP、クラウド環境の構築・運用、要件定義に基づく技術実装 【SC(シニアコンサルタント)】 ・技術検証(PoC)のリード、非機能要件の定義、開発・インフラチームのマネジメント 【Mgr(マネージャー以上)】 ・ITモダナイゼーション戦略の策定、大規模クラウド移行案件の統括・案件開発 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 戦略立案から業務変革、最新ITテクノロジーの実装・運用まで一貫して支援。自社プラットフォームを強みに、企業のDXとITモダナイゼーションを強力に牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、各種祝い金あり
4大卒以上
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500~900万
<職務内容 活動/役割・責任> ・CONOPS定義およびミッション要求定義を含むミッション/システム設計 ・ミッション設計、軌道マニューバ、軌道決定のモデリング・シミュレーション・解析 ・ミッション最適化およびトレードスタディ支援 ・フライトダイナミクスソフトウェアの開発 ・軌道運用(マニューバ計画・実施・評価) ・フライトダイナミクス解析および実運用対応 ・各リード(テックリード/システム/サブシステム/PM)との連携
■必須要件 ・ミッション設計/解析/フライトダイナミクス/軌道運用経験(3年以上) ・FreeFlyer/STK等のフライトダイナミクスツール実務知識 ・宇宙業界標準・設計手法への理解 ・変化の早い環境への適応力および遂行力 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・英語での業務対応に対する抵抗のなさ ■歓迎要件 ・ミッション設計/解析/軌道運用経験(5年以上) ・ランデブー/ドッキング/近接運用/編隊飛行に関する知識 ・スペースデブリ/宇宙状況認識に関する知識 ・C++/Python/MATLAB等のプログラミングスキル ・関連ミッション(RemoveDebris、CleanSpace等)に関する知識 ・英語力(TOEIC800点以上)
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
650~850万
今年発足したばかりのGlobal HR CoEにて、人事情報システム(HRIS)および人材データ・アナリティクス領域をリード。システムの安定運用・最適化・継続的改善、データを活用した人事施策や意思決定を推進します 【具体的には】■SAP SuccessFactorsの技術リード・運用・要件定義■人事データ分析および経営層向けダッシュボードの開発■HRビジネスプロセスの設計・最適化とIT・ベンダーとの連携■データガバナンスの導入・教育など ★HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS/分析ソリューションへと落とし込んでいきます。
【必須】■人事情報システムの導入・運用・管理・改善等のご経験■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■COMPANY、SAP SuccessFactorsの知見■データ分析のご経験■グローバルマトリクス組織での就業経験■IT部門・外部ベンダーとのプロジェクト推進経験■データ可視化ツール(Power BI等)の活用スキル 《魅力》組織立ち上げ期の為、大きな裁量を持ってゼロからの組織作りや仕組みづくりに挑戦。最新のHR Techとデータを駆使し、世界標準の人事施策と日本要件を繋ぐ要として組織に貢献できる環境です。
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
600~1000万
さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、証券会社・監査法人とともにIPO(株式公開)に向けた準備を本格化させている当社にて、管理部門における「1人目Corporate Engineer」のポジションをお任せします。 【まずやって頂きたいこと~入社3か月】 ■現状のSaaS(Google Workspace/Notion/HubSpot)のアカウント・権限の棚卸しと整理 ■入退社に伴うアカウント発行・削除フローの標準化(内部統制の第一歩) ■社員のIT・ツールの困りごと解消(ヘルプデスク的サポート、環境改善のクイックウィン) ■デバイス管理(MDM:Jamf Pro/Intune)の選定・導入、端末統制 ※備考欄へ続きます。
【必須】 ■SaaS・ITツールを日常的に使いこなし、設定や運用改善に主体的に取り組める素養 ■効率化・仕組み化が好きな方 【歓迎】※下記いずれかで構いません。 ■情シス/コーポレートIT実務経験3年以上■IPO準備企業でのIT統制構築、またはスタートアップでの一人情シス経験■SaaS(Google Workspace/Notion/HubSpot等)の権限設計・運用経験■セキュリティ関連資格(ISMS、情報処理安全確保支援士 など)■プログラミング・ノーコード/ローコード(GAS・Zapier・Make等)のスキル■生成AI/AIエージェントを業務改善に活用した経験
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
500~900万
<職務内容/役割・責任> ・宇宙機ミッションおよびシステム設計(要求定義含む) ・ミッション要求に基づくCONOPS導出・定義 ・衛星システム設計・モデリング・各種解析および最新状態維持 ・質量・電力・データ・燃料などシステムバジェット管理およびトレードオフ ・ミッション/システム検証試験・妥当性確認試験の計画策定・更新および進捗管理 ・TechLead/サブシステムリード/プロジェクトマネージャーとの連携 ・協力会社・下請け業者の選定・管理に関する調達部門支援 ・AIV(組立・インテグレーション・検証)の計画・実施への参画
<必須条件> ・宇宙システムプロジェクトにおける3年以上の実務経験 ・宇宙システム設計に関するシステムレベル知識 ・要求定義〜検証までのライフサイクルいずれかの実務経験 ・環境変化への柔軟な適応力およびスケジュール対応力 ・ビジネスレベルの日本語能力 <望ましい条件> ・ModelSim/MATLAB/STK等のエンジニアリング・モデリングツール知識またはMBSE経験 ・宇宙デブリ除去に関する法規制・輸出管理・宇宙法の知識 ・デブリ除去/RPO関連ミッション(RemoveDebris、CleanSpace、e.DeOrbit、DEOS、HTV、ATV、ETS-7等)の知識 ・TOEIC700点相当以上の英語力
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
450~600万
RPAツール「WinActor」を中心としたRPA/DX導入支援・開発、チーム運営、事業部全体の改善・販促支援業務を担当いただきます。 ■RPA導入支援・開発 ・WinActorを用いた業務自動化シナリオの開発・検証、各種ドキュメント作成 ・お客様へ操作方法やロボット作成のレクチャー、集合研修の実施 ・提案資料作成サポートや、デモの実施、技術的な説明等の営業活動への技術的バックアップ ※商談の主担当は営業が行います。技術面での補足説明やデモ画面の操作などを担当いただきます。
【必須:下記に該当される方】■マネジメント経験(LD含む/規模不問) ■次のいずれかの経験/実務経験2年以上:(1)WinActorを用いたRPA開発・運用 (2)言語を用いた開発経験(Python、VBA、PHP、JavaScript等) 【歓迎】 ■BtoB領域での顧客折衝・コミュニケーション経験 ■新規サービス・製品の立ち上げ、または組織の仕組み・フロー構築の経験 ■ITコンサルティングやプリセールス、IT製品の販促・マーケティング経験
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成