【無線NWエンジニア】無線技術を用いたソリューションモデル創出
540~1060万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
540~1060万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
新規事業企画/開発
業務詳細 次世代ワイヤレスビジネスの創出 ・新しい無線技術(例.ローカル5G、Wi-Fi7、Wi-Fi Halow、広域Wi-Fi、AIネットワークなど)を中心としたビジネスモデル創出 ・上記無線技術を活用したサービス開発およびプロモーション ・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き ・関連するメーカやSier、団体との協業連携推進 ローカル5G関連ビジネスの創出 ・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援 ・ローカル5Gを活用しワイヤレスビジネスにおける提案・構築・検証など ・無線インフラ上に構築されるアプリケーションとの組み合わせによるユースケースやソリューションモデルの創出 具体例 ・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築 ・無線インフラ上に構築する自動運転、スマートファクトリ、AIや映像監視、ロボット、AMR、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築 ・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動 ・事務所から飛び出してフィールドでのワイヤレス技術の検証 ・ワイヤレスビジネス営業戦略(業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など)の企画実行 ・先端技術を活用した地域課題解決(総務省実証) ポジションの魅力 先進事業推進部はBIラインとして、先端技術を早期にキャッチアップしてソリューションモデル化し、NTT東日本のビジネスを拡大していくための組織です。2021年10月の創設以降、年々組織としての規模を拡大していっている状況です。今回募集するポストとしての無線ビジネス事業は、組織の収益基盤の柱として貢献しているチームとなります。 なお本業務を通して無線インフラ部分の技術習得や経験ももちろん獲得できますが、無線技術をベースとしてDXに資する新しいユースケース(自動運転、スマートファクトリ、AI、ロボットなど)創出にも携われます。私たちと一緒にお客様の課題解決に貢献していきましょう!
応募資格(必須) ・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトを PMもしくはPLの立場での提案、構築経験(2年以上、業界や業種は問わず) 応募資格(歓迎) 能力・経験 ・ローカル5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験 ・無線電波伝搬に関する知識、回線設計等の技術 ・5Gコアネットワーク設計に関する知識、設計技術 ・電波法に関する知見(無線免許手続きなど) 資格 ・無線関連:第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など ・NW関連:CCNP、応用情報技術者試験など ・共通:情報処理技術者(PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント)、PMP 求める人物像 ・前向きに業務に取り組み、積極性、向上心がある方 ・技術情報や市場トレンドなどに興味関心を持ち、先端技術領域でのソリューションやビジネスモデルの検討に意欲的に取り組める方 ・ソリューションを通したお客様の課題解決への興味を持っている方 ・お客様や他プロジェクトメンバとも良好な関係、コミュニケーションを築ける方 ・組織内外の関係者を巻き込み、牽引力を持って取り組む方ができる方
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
540万円〜1,060万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:約540万円~約1,060万円 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約35万円~ 基本給約28万円~ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります ■想定年収 想定年収例:1,000万円程度 【備考】 ・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当(30H)約11万円 ・賞与約200万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)、住宅補助、子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です
東京都新宿区
屋内全面禁煙
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
リモートワーク可
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当 通勤交通費(全額支給)、残業手当、子ども手当、住宅手当 退職金 あり 寮、社宅 あり カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 育児休暇制度 有給取得率91%
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
プライム市場
最終更新日:
1000~2000万
■日本の電力・ガス市場において、資産価値を最大化するためのトレーディング戦略立案、リスク管理、新規事業開発を担当。需給調整の戦略的な最適化を通じ、エネルギー事業の成長を牽引する中核ポジションです。 (1)JEPX・先物市場を活用した電力・ガスのヘッジ戦略評価と実施 (2)卸電力市場取引からの収益最大化を目的とした戦略開発 (3)代替PPA/PPS構造の設計、ガス発電ユニットの稼働時間・保守コストに沿った条件作成 (4)CO2排出枠の購入・売却監督 ★将来的には、エネルギー事業全体を俯瞰し、法規制への対応や当局折衝を含む、中長期的な事業拡大戦略の策定まで幅広くお任せ予定です
【必須】■日本の電力需給市場の仕組み(JEPX等)を熟知している方 ■英語でのグローバル連携が可能な方 ■開催日:7/10(金) 10:00~12:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
900~1500万
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測) 業務内容 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 ポジションの魅力 ■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる 激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。 スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
・応募要件(MUST) 以下いずれかの経験(計5年以上) 事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力 ・応募要件(WANT) アカウンタビリティスキル 事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験 Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識 ・歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 売上目標達成を自分事化して捉えられる方 指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方
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400~600万
■プロジェクト開発 「適切な土地を見つける → 設計する → 関係者と協力体制を作る」という一連の流れを担当します。 【土地の選定・交渉】 日照、地形、アクセスなどを総合的に判断し、最適な土地を選定。土地所有者と調整し、プロジェクト用地を確保します。 【基本設計の作成】 プロジェクト規模、発電容量、レイアウトなど、事業の“骨組み”となる基本計画を作ります。 【事業スキームの構築】 地権者、地域コミュニティ、需要家、投資家など、多くのステークホルダーと連携し、プロジェクトを共同で推進する仕組みをつくります。 ■実現可能性分析 開発した案件が“本当に事業として成り立つか”を判断する、開発の中で最も重要な分析業務を行います。 【収益性シミュレーション】 発電量、売電価格、運営コストなどをもとに、投資回収や収益性を多角的に分析します。 【技術・工事の検討】 EPC部と連携し、現地調査及び最適な設計案を導き出し、商業運転までの実現性を評価します。 ■必要な許可の取得 太陽光やBESSなどのプロジェクトは、多くの許認可と地域調整が必要です。開発部はこれを総合的にリードします。 【地域とのコミュニケーション】 説明会の開催や情報共有を行い、地域住民・自治体と良好な関係を築きます。 【行政手続きの対応】 国・自治体から必要な許可を取得します。(開発許可、建設許可、環境関連許可、電力会社との接続契約など) 【法令遵守と申請資料の作成】 関連法令に基づき、必要書類を作成・提出し、プロジェクトを適切に進めます。
【必須】 【下記いずれかのご経験に該当する方】 ・BtoBの営業経験がある方(3年以上) ・新規開発の業務経験がある方 ・業務での運転が可能な方 【歓迎】 ・再生可能エネルギー関連の業務経験がある方(経験年数不問) ・または不動産売買業務の経験がある方(経験年数不問) ・契約書の読解が苦にならず、顧客および関係者と適切なコミュニケーションができる方 ・Excelに苦手意識のない方(マクロやVBAは不要) ・細かい作業をコツコツと遂行できる方 ・CAD操作の経験がある方
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
600~1000万
グリーンエネルギー事業本部は、多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計、提供する電力小売事業を担っています。電力販売にとどまらず、新しいサービスモデルを通じて、顧客の脱炭素やコスト最適化の課題に応える領域へと事業を広げています。本ポジションは、既にある新規サービスの種を、事業として立ち上げ、収益の柱へと育てていく役割です。 --------------- 【仕事概要】 構想段階にある新サービスを、事業計画に落とし込み、プロジェクトとして立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです。 社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待します。 【業務内容】 ・既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み ・サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理(プロジェクトマネージメント) ・パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進 ・PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化 ・立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ ・電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計 【ポジションの魅力】 ・電力小売の先にある新たな事業領域において、企画だけでなく立ち上げから拡大まで一気通貫で携わることができます。 ・脱炭素・GXという成長市場の中で、自ら考えたサービスや仕組みを事業の柱へと育てていく経験を積める環境です。 ・事業計画の策定だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら運用設計や事業推進まで担うため、机上の企画に留まらない実践的な事業開発スキルを身につけることができます。将来的にも再現性のある「事業を創り、伸ばす力」をキャリアの資産として獲得できるポジションです。 --------------- 【選考フロー】 書類選考 ▼ 一次面接 ・実施形式:オンライン または 対面 ・面接官:ジェネラルマネージャー ▼ 最終面接 ・実施形式:対面 ・面接官:本部長 ▼ オファー面談 ・実施形式:オンライン または 対面 ▼ < 内定 >
必須スキル ・新規事業または新サービスを立ち上げ、収益化・拡大まで推進した実務経験(1→10のフェーズ) ・プロジェクトマネージメントの実務経験(計画、進捗、課題、リスク、関係者の管理) ・事業計画・収益モデル・収支計画の設計または運用経験 ・社内外の関係者を巻き込み、事業や施策を最後までやり切った経験 ※ アイデアの発想(0→1)よりも、種となるサービスを事業として立ち上げ、伸ばしきる実行力を重視します。 歓迎スキル ・電力、エネルギー、脱炭素、GX領域での事業開発またはサービス推進経験 ・電力、エネルギー領域における新サービスのビジネスモデル設計に関する知見 ・複数部門や外部を横断する大規模プロジェクトのマネージメント経験 ・新規事業を収益化し、その後の拡大フェーズまで推進した経験 ・収支、採算を数値で管理し、事業判断に用いた経験 ・パートナーアライアンスや外部連携を主導した経験 求める人物像 ・任された事業を自分ごととして捉え、最後までやり切れる方 ・計画に落とし込み、進捗と課題を管理しながら、着実に前に進められる方 ・現場の実態と事業数値の両方を行き来しながら判断できる方 ・周囲を巻き込み、関係者と協力して事業を前に進められる方 ・市場や顧客の変化を捉え、柔軟に方針や施策を見直せる方
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1600~2000万
自社電源(太陽光、風力、バイオマス、蓄電池など)の新規開発、およびセカンダリー(既設案件)の買収におけるソーシングから現場開発、完工・引き渡しまでの全プロセスを統括する責任者を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・開発戦略の立案・実行:経営戦略に基づいた電源開発(土地仕込み、許認可取得、EPC選定等)のロードマップ策定 ・パイプラインの創出(ソーシング):土地所有者、地元のステークホルダー、開発パートナー、金融機関等とのネットワーク構築・交渉 ・プロジェクトマネジメント:各開発案件の進捗・コスト・リスク管理、および社内リソースの最適配置 ・投資評価・契約交渉:案件の経済性評価(IRR等)の検証、各種契約(土地賃貸借、EPC、譲渡契約等)の締結 ・メンバーのマネジメント:自ら「たるは」具備を以て、開発担当メンバーの育成、評価、および組織の組成
【必須要件】 ・社会人経験 ・上記の職務内容を自律して遂行できる方 ・普通自動車運転免許 【任意要件】 ・再生可能エネルギー(太陽光・風力等)またはインフラ開発のプロジェクトマネジメント実務経験(5年以上) ・土地仕込み、地権者交渉、または自治体等への許認可申請の実務経験 ・組織のマネジメント経験(人数不問) ・大型案件(特高など)の開発、またはノンリコース・プロジェクトファイナンスの組成経験 ・宅地建物取引士、技術士、電気主任技術者などの関連資格
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング 新電力事業
600~900万
当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて《事業開発(BizDev)》を募集します! 現場起点でプロダクトの顧客提供価値を拡張させる施策の定義やPoCの主導、価値検証を高速で繰り返し、新サービスの創出や市場シェア拡大を牽引します。 【具体的には】■歯科現場のインサイト獲得と提供価値拡張の施策定義 ■施策のPoC主導とプロダクトチームへの引き継ぎ ■MVPの構築に対するレビュー ■現場での価値検証と実用性の担保、価値拡大方法の検証など
【必須】■対面での顧客応対経験2年以上 ■PM経験2年以上 サービス設計から企画、実装までの一連の経験を活かせます。 非線形の成長に挑戦し、事業責任者を目指す方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」をミッションに、歯科医療のDXを推進しています。業界シェアNo.1の決済サービスを基盤とした安定性と、SaaS・金融へと事業を拡大する成長性を両立。Jリーグクラブとの協働プロジェクトを進めるなど、地域密着でビジネスも展開するなど地域貢献性が高いことも魅力です!
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
690~2000万
■企業紹介:株式会社経営共創基盤(IGPI) ■募集ポジション 戦略コンサルタント ■概要 IGPIは、2007年に元産業再生機構のメンバーを中心に設立された、日本発のハンズオン型経営支援・投資プロフェッショナル集団です。 「企業の多様なライフサイクル(創業期から再生期まで)において、長期持続的な企業価値の向上を支援する」ことをミッションとしています。戦略立案だけでなく、実際にクライアントに常駐し、実行フェーズまで泥臭く並走するのが最大の特徴です。 ■プロジェクト例 ・地方公共交通機関の事業再生: バス・鉄道会社の経営陣として参画し、路線網の再編からIT化、新規事業の立ち上げまでを一気通貫で実施。 ・大手製造業のグローバル戦略・構造改革: 海外拠点の統廃合やM&Aアドバイザリー、実行支援。 ・スタートアップへの投資・育成: ディープテック系スタートアップへの出資および、経営管理体制の構築支援。 ■強み、特徴 ・「常駐型」ハンズオン支援: 机上の空論を嫌い、役員や現場担当者と机を並べて変革を推進します。時にはIGPIから経営陣(社長やCFO等)を送り込むこともあります。 ・多様なバックグラウンド(多能工): 戦略コンサル、投資銀行、公認会計士、弁護士、事業会社出身者が混在。多角的な視点で経営課題をワンストップで解決します。 ・自己勘定投資(プリンシパル投資): 自社の資金を投じて投資先をバリューアップさせる「投資×経営」のモデルを持っており、単なる支援側に閉じない緊張感があります。新規事業開発業務・投資及びM&A
事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務経験
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650~1100万
仕事内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。
■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ▼経験 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ▼スキル ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・チームでの成果創出を大事にできる方
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600~800万
巨大インフラ企業等の新規事業開発をクライアントの企画検討段階から深く入り込み進行する事業開発(BizDev)です。自社プロダクトの成功体験を基盤に、社会を動かすプロダクトのデザインを担います。 クライアントの現状分析や課題抽出から、サービスの企画設計や導入に向けたプロジェクトマネジメント、意思決定支援等を担います。事業会社の「手触り感」とコンサルの「幅広さ」を持ち、プライムベンダーとして大手企業の新規事業に0→1からスケール化まで一気通貫で関与します。グローリーグループの強みであるハードと連携した最先端のOMO事業開発を通じて、「作って終わり」ではない本質的な価値提供が可能です。
【必須】■法人顧客の課題把握、提案、社内外調整等の接点経験 ■論点と優先度を整理する課題の構造化スキル ■認識を揃えアクションを明確にする関係者調整力 ■目的に合わせたドキュメント作成と説明力 【歓迎】■事業性や収支計画を踏まえた事業設計や企画推進の経験 ■稟議や契約条件調整などプロセスの推進スキル ■UXやサービス設計、データに基づくKPI改善 《魅力》自社プラットフォームのノウハウを活かし、事業創出からスケール化まで牽引できます。社内カフェ利用等の福利厚生も充実。新たな挑戦への情熱を持ちクリエイティブな発想で成長できる環境です。
■次世代店舗創出プラットフォームの提供
1600~2000万
▼業務内容イメージ ・電力オペレーション組織の機能強化にともなう新組織:新設される部門の業務フロー構築と組織マネジメント ・需給管理・トレーディング業務統括:発電量·需要予測に基づく計画提出業務、JEPX等での電力調達・販売戦略の立案・実行 ・非化石価値·環境価値の運用:非化石証書の取引や、FIP移行に伴うバランシング業務の最適化 ・新規サービス(アグリゲーション)の推進:系統用蓄電所池の市場運用及び当社電源との一体活用による再エネ電力小売販売のピジネスモデルの実現 ・上記に関連した電力会社・関係省庁・システムベンダー・取引先等との各種折衝リード ・当社経営層へのレポーティング
業務内容記載の内容で自走できる方
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング 新電力事業