プロダクトマネージャー(PdM)|auコマース&ライフ株式会社
700~900万
auコマース&ライフ株式会社
東京都渋谷区
700~900万
auコマース&ライフ株式会社
東京都渋谷区
事業企画
その他コンサル/士業/リサーチャー
◆募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、プロダクトを通じた顧客価値と事業利益の最大化をさらに加速させるフェーズにあります。事業側からの要求を適切に捉え、開発側とシームレスに連携しながら、変化を恐れず自律的に動ける「ビジネスと開発のハブ(変革者)」が必要です。そこで今回、グループの主力として組織の核となる新たなプロダクトマネージャーを募集します。 ◆業務内容 プロダクトマネージャーとして、事業戦略やサービス要求を具体化し、ビジネス側と開発側をシームレスに繋ぐ「橋渡し」を担っていただきます。「何を作るか(What)」「なぜ作
【必須】 ◆キャリア 短期(1~3年): 特定領域のプロフェッショナルとして、担当プロダクトの第一人者に。周囲の支援なく自走し、開発・ビジネス双方から厚い信頼を得るPdMを目指していただきます。 中期(3年~): シニアPdM / プロダクトマーケター(PMM)として、単一機能にとどまらずプロダクト全体のライフサイクルを俯瞰した投資判断に関わります。市場投入戦略(GTM)を含めた「売り方」を設計するPMM領域へ専門性を広げます。 長期: リードPdM または 組織マネジメント(GL/部長)として、複数グループを跨ぐ大規模なプロダクト変革を主導していただきます。「事業責任者(ミニCEO)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
全額支給
09:30〜18:15
有
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 12日
【諸手当/その他】 休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 入社
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します ■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当 ※職務給:月45時間分の固定残業代として支給 ※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(5月、11月) 【給与/キャリアパス】 月給+賞与(年2回 6月、12月) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。 試用期
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度 カフェテリア 各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。 リモート勤務について 在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています 通勤交通費、児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当 勤務時間 基本9:30~18:15(業務内容により異なります) 休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 特別休暇 慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など 社内勉強会支援制度 社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部
1名
150-0002 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
■総合ショッピングサイト「Wowma!」の企画・運営 ■プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営 ■高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営 ■ワークライフシーンを提案するセレクト雑貨ショップ「LUXA SHOP」の企画・運営 ■Wowma!内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他 同社は、お客さまに驚きと感動を届けるために情熱を持って前進し続けるeコマースカンパニーです。 ◆サービス 私たちの運営するサービスでは、
最終更新日:
675~1995万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策立案から新規事業開発まで一気通貫の伴走型支援が強みです。 ・5年で組織規模が2倍に急成長している勢いのある企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員や上級管理職の管掌下で全社的な企画業務を主導します。 ・事業企画、組織企画、人事企画のいずれかを担っていただきます。 ・年度方針や重点課題に基づき、経験や志向に応じたミッションを決定。 ・企画立案から推進調整、現場のオペレーションまで一貫して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う管理部門の機能強化および企画機能の再構築。 ・経営陣の意向を具現化する全社規模の経営戦略・組織設計。 ・計数管理データに基づく経営課題の早期発見と具体的施策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤とベンチャー精神が融合した環境。 ✅年収最大1,200万円、経営幹部候補として最速でキャリアアップ。 ✅企画・設計に留まらず、自ら運用し成果を見届ける実行力が磨けます。 ✅経営陣と直接対話し、組織の拡大をダイナミックに牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界・組織の枠を超えた多岐にわたる専門性と高い連携力。 ・戦略策定から実証実験までワンストップで手掛ける高い価値提供。 ・コンサルファームの知見を活かした先進的な組織運営を体感可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
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500~1200万
**募集の背景** 現在防衛/安全保障領域では、AIを防衛/安全保障能力の源泉と位置づける考えが広がり、各種業務へのAI利活用が本格化しています。他方、防衛/安全保障領域には多種多様な課題が存在しており、PFNでも課題を見定め解決に向けた推進を担えるビジネス開発人材のニーズが高まっています。 **役割** * 防衛・安全保障領域におけるクライアント/パートナーとのプロジェクト推進 * 新規クライアント/パートナーの開拓、およびエンジニアと協働したソリューション提案 * 契約条件(知財・情報管理・調達条件等)を含む交渉・合意形成 * PFNのAI技術と防衛・安全保障領域ニーズを接続する事業戦略の策定・実行支援 * 防衛調達・関連制度(各種ガイドライン、セキュリティ要求等)を踏まえた提案・推進(社内外ステークホルダーと連携) **具体的な業務イメージ** ご入社後は既存案件の推進から参画し、徐々に提案活動や事業戦略の策定支援も担っていただきます。 提案・推進においては、クライアントのニーズを引き出し、事業開発メンバーやエンジニアと協働して課題解決方法を検討・提案します。 (例) * 防衛・安全保障分野におけるAI関連技術のユースケースの探索、技術適合性評価(例:意思決定支援、無人機 等) * PoC/実証〜導入までの全体設計 * 調達に向けた提案書作成、社内レビュー、パートナーアライアンス構築 * 情報管理(機微情報・秘匿情報の取り扱い)を前提としたプロジェクト運営・契約/プロセス整備 **ポジションの魅力** * 世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積めます * 社会的インパクトの大きい防衛・安全保障領域で、技術の社会実装を牽引できます。 * 少数精鋭のビジネス開発チームとして、大きな裁量とスピード感ある意思決定のもとで推進できます。
■応募資格(必須): - 不確実性の高い状況での課題解決/価値創造に対する強い意欲・好奇心 - LLM、AIエージェント、Deep Learning等のAI技術/トレンドを学び続ける意欲 - 防衛・安全保障領域(官公庁、防衛産業)における3年以上の業務経験、または強い関心とキャッチアップ実績 - 高い倫理観・コンプライアンス意識(機微情報の取り扱いを含む) ■応募資格(歓迎): 下記業務における3年以上の業務経験 - 防衛省・自衛隊における事業の計画・立案・推進の実務経験 - 防衛産業における官公庁向け事業開発/プロジェクトマネジメント/DX/IT企画/コンサルティング経験(入札・企画書作成等の実務経験含む) - 事業会社(DX・IT部門)/SIer/コンサル/AIスタートアップ等での実務経験 - 複数社体制(プライム/サブ、国内外ベンダ、コンソーシアム)での体制設計、分担管理、リスク管理経験 - 新規事業/新規プロダクトの立上げ、アライアンス構築(共同提案、共同開発、実証、事業スキーム設計) - 生成AI/LLMの基礎知識や事業応用の経験(RAG等の基本知識、AI活用提案、PoC推進 等) ■その他: - 業務内容の一部として、日本国籍を持たない方が従事できないプロジェクトを含む場合がありますので、書類選考の段階で国籍を確認させていただきます。
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600~900万
■仕事についての詳細: ▼募集背景 タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。 地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結したことを皮切りに、現在では85の地方自治体と提携しております。(2026年4月時点) この度、地方自治体との連携増加に伴い、今後成長を加速させる為に新規開拓やプロジェクトを牽引してくださる方を募集する運びとなりました。 参考記事: タイミーと小樽市、労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結 タイミー、ニセコ町・倶知安町と包括連携協定を締結 ▼業務内容 地方自治体向け営業・連携を担っていただける方を募集します。 人口減少に伴う労働力不足の課題を抱える中央省庁や地方自治体に対し、スキマバイトサービス「タイミー」を活用したプロジェクトを提案し、課題解決に向けたコンサルティングからプロジェクトマネジメントまでを一貫して行う業務です。 ▼やりがい・魅力 日本全体の「労働力不足」に関する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 地方自治体の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、短期目線ではなく、中長期的な取組となるよう事業を実施していきます。 まだまだ成長中の組織のため、積極的な事業提案が求められますが、より良い社会を目指した様々なチャレンジができます。 現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いています。 急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。 ▼求める人物像 地方創生に関心があり社会問題の課題解決をしたい方 社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方 幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方 積極的な事業提案ができ、かつ関係者の意見を尊重できる方
▼必須要件 行政への企画提案及び受託業務の納品業務経験(3年以上) 地方出張が可能な方(長期滞在は想定していませんが、月の3分の1程度の出張が発生する可能性があります) ▼歓迎要件 中央省庁・地方自治体での実務経験がある方 中央省庁への営業・納品活動の実務経験がある方
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800~1250万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタープライズ企業の決算数値や中期経営計画から、本質的な経営課題を特定し収益インパクトを設計 ✓スポットワーク導入によるコスト構造の変化をPLレベルで可視化し、経営層へ導入の確かな根拠を提示 ✓現場のオペレーションに深く入り込み、BPR(業務プロセス再設計)を伴う新しい導入スキームを構築 ✓クライアントの本社・本部を巻き込み、社会実装に至るまでの実証検証およびプロジェクト推進を牽引 ✓特定クライアントでの成功事例を、業界全体の標準(成功モデル)へと汎用化・市場定着させる仕組み作り ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手コンビニエンスストアやドラッグストアにおける、店舗オペレーションの抜本的な再構築 ✓モビリティ・アウトソーシング業界特有の構造に切り込む、前例のない事業スキームの開発 ✓特定の巨大産業における「働き方」の基準をアップデートする、長期的な事業変革リード
必須条件(MUST)※以下いずれか ✓小売・飲食・ホテル等の事業会社における経営企画、店舗開発、エリアマネジメント等の本部機能経験 ✓戦略・総合コンサル等における事業変革やBPRプロジェクトのマネジメント経験(3年以上) ✓財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーとの高度な交渉・推進能力 歓迎条件(WANT) ✓既存の枠組みに捉われない新規事業立ち上げ、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見 ✓特定業界の深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化(BPR)を主導した実務経験
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650~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数十億円規模を狙う新規事業の課題探索、戦略設計、PoC検証、およびスケール化の推進 ✓マーケット分析に基づくビジネスインパクト創出シナリオの策定と、仮説に基づいた事業検討 ✓外部パートナーとの提携スキームの設計、およびハイレベルな交渉・アライアンス推進 ✓営業・プロダクト・マーケティング・コーポレート等、多職種を巻き込んだプロジェクトマネジメント ✓経営チームとの継続的な議論を通じたアラインメント獲得、および立ち上げ初期の施策実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社アセット(ユーザー・データ・プロダクト)を存分に活用した、既存サービス連動型の新事業構築 ✓大手企業や外部パートナーとの戦略的提携による、これまでにない労働市場の価値創出プロジェクト ✓新規事業におけるPL・KPIの設計および可視化と、目標達成に向けた全工程のリード
必須条件(MUST) ✓事業会社における事業開発経験(3年以上) ✓外部パートナーとのハイレベルなアライアンス経験 ✓事業立ち上げから推進フェーズで、数十億レベルまでグロースを担当した経験 歓迎条件(WANT) ✓大規模なプロジェクトマネジメント経験、または事業企画・経営企画の経験 ✓M&Aプロセス、あるいはコンサルとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
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550~960万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓参入候補領域(美容・レンタカー等)のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ✓法規制や業界慣習を突破するための、タイミー独自のビジネスモデル構築 ✓クライアントの経営課題ヒアリングを通じた上位レイヤーでのソリューション提案 ✓社内各部門(法務・マーケ・公共政策等)と連携した施策の企画・推進 ✓PoC(実証実験)の実績をもとにした再現可能なオペレーション設計および事業部への移管 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓美容業界:資格保有者の休眠層(約70万人)を流動化させる新スキームの構築 ✓レンタカー業界:専門知識を要するオペレーションへのスポットワーク導入支援 ✓法規制対応:労働法規制等の不明点を法務と連携し、法的安全性を担保した新モデルの確立
必須条件(MUST) ✓事業会社での新規市場開拓・事業企画経験(2年以上) ✓または、コンサルファームでのBPR・プロジェクトマネジメント経験(2年以上) ✓または、人材・IT業界でのエンタープライズ向け法人営業経験(2年以上) 歓迎条件(WANT) ✓事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円規模の事業に関与した経験 ✓法規制調査・行政折衝・許認可に関連する実務経験
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710~2500万
◇◆日本企業の変革をリードする。製造ビジネスユニットの立ち上げメンバーとして、製造業の未来を再設計する戦略コンサルタントを募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「働きがいのある企業ランキング2026」総合4位。6年連続トップ10入りの圧倒的な就業環境 ✓製造ビジネスユニットの第2創業期メンバーとして、組織創りやビジネスプロデュースに携われる ✓日本発ファームとして意思決定が早く、現場・組織・システムに踏み込む「実行型」の変革支援が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、戦略から実装まで一気通貫で価値提供を行う企業です。NECグループの技術資産と、世界32拠点のグローバルネットワークを強みに、日本企業の変革を支援。2024年に立ち上がった製造ビジネスユニットは、従来のコンサルモデルを脱却し、現場まで踏み込んだ変革の当事者として活動しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業における中期成長戦略の策定およびビジネスモデル転換の支援 ✓事業ポートフォリオ再編による企業価値向上・コーポレート改革の推進 ✓バリューチェーン変革(SCM/ECM)や生成AIを活用した業務・組織のモダナイゼーション ✓低炭素・循環型ビジネス(サーキュラー事業)などのグリーン・トランスフォーメーション支援 ✓クライアントの経営層と共に、構想から実装までを伴走するプロジェクトリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革 ✓生成AI活用による業務改革/BPR(営業・生産・経理・調達領域) ✓低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓単なる「提言」に留まらず、クライアントの現場に入り込み変革を「実行」したい方 ✓製造業の産業構造転換に対し、強い当事者意識を持って対峙したい方 ✓急成長中の新組織において、組織・人材育成にも深く関与したい方 ✓日本発ファームのスピード感を活かし、裁量を持ってグローバル案件に挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの実務経験(3年以上目安) ✓または、大手製造業・SI企業等での企画・改革推進経験(経営企画、DX企画、SCM等) 歓迎条件(WANT) ✓製造業における特定領域(半導体、自動車、化学、電機等)の深い専門性 ✓AI/IoT/データ利活用に関連するDX推進・データ分析の経験
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600~1200万
業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集背景 経営管理SaaS「Loglass」を展開する弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。 この度、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。 ■チームのミッション 経営戦略部のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案(Strategy)」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援(Growth)」を担っていきます。 短中期の経営の担い手として、自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。 「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい!」という方にとって、スタートアップの成長フェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションではないかと考えています。これまでのご経験、および、入社後のご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。 弊社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。 ■具体的な業務内容 全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています 【業務内容例】 ◎全社戦略 ・中長期での全社戦略(含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など)の策定と実行計画への落とし込み ・事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み ◎セールス領域 ・セールスマネージャーと連携したGTM/営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理 └ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け └売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援 └営業生産性向上に向けた施策検討/実行 等 ・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行 ◎マーケティング領域 ・マーケマネージャーと連携した事業/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業/プロダクトマーケティング戦略の立案 ・各種マーケKPIの管理/PDCA支援 ・広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討(及び担当者と連携した実行) 等 ◎企業アライアンス領域 ・セールスアライアンスの実行 ・資本業務提携案の構築・実行 ・M&Aの検討・実行
■要件 MUST 下記スキルのいずれも満たす方 ・仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える ・事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る ・上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方 └戦略コンサルティングファームでの業務経験:3年以上 └事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験:3年以上 └プライベートエクイティファンドでの業務経験:2年以上 WANT ・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験 ・経営企画業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 ・戦略/IT/業務コンサルティングの経験 ・簿記/会計士、証券アナリスト等の資格 ■求める人物像(マインド) ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
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年収非公開
太陽光発電事業・風力発電事業・蓄電池事業の事業開発、プロジェクトマネジメント、ファイナンス、CF作成。 【具体出来には】: ★太陽光発電事業、風力発電事業、蓄電池事業の事業開発: ・新規プロジェクトの発掘と提案 ・適切な立地の特定と評価 ・開発から運用までのフルライフサイクルの管理 ★プロジェクトマネジメント: ・プロジェクト計画の策定と実行 ・チームのリーダーシップと協力関係の構築 ・進捗と品質の監視と報告 ★ファイナンス: ・プロジェクトの財務モデリングと予算策定 ・投資収益分析の実施 ・資金調達の戦略の立案と実行 ★CF(キャッシュフロー)作成: ・事業計画に基づくキャッシュフロー予測の作成 ・リスク評価と対策の実施 ・投資家向けの資料作成とプレゼンテーション 等
・再エネ事業開発経験、再エネ事業プロジェクトマネジメント経験、大規模不動産開発経験のいずれかの経験がある方。
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発 ・ソーラーカーポート ・系統用蓄電池システム ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け/個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
~1800万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 SmartHRは現在、クラウド人事労務ソフトの枠を超えて、事業領域をバックオフィス全体に拡大していこうとしています。 2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。 本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、 **連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等** への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。 ■職務内容: **【ミッション】** コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 **【業務詳細】** CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 - 中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 - グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 - M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 - 高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 - 複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備(事業部制・HD化など) - グループ会社のマネジメント支援(例:管理部門の責任者として派遣) **【参考情報】** - [【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦」](https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=KGPAGjV2L4u3j9g3) - [【SmartHR】経営陣が語る"売上1000億円までの非連続な道のり"─「2030年に向けた事業戦略」の実現へ」](https://youtu.be/z6B0mghIza0?si=C4Yz80GkWoLLd6GK) - [【SmartHR】データ×AIで広がる可能性─プロダクトリーダーが語る「2030年に向けた事業戦略」](https://youtu.be/8w6ONAvWmlQ?si=YxWOoKuABE420csH) - [SmartHRという「スケールアップ企業」について 〜スタートアップにも大企業にもなれないわたしたち〜](https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec) - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b) ■ポジションの魅力: - SmartHRが「第二創業期」としてポートフォリオ経営に舵を切っていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。 - CxOを中心とした経営陣との距離が近く、経営の意思決定に貢献できる機会が豊富にあります。 - M&A・PMI・上場準備・組織設計など、多種多様な経営アジェンダに携わることができます。
■応募資格(必須): 下記のいずれかのご経験を有していること - 上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 - 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験(M&Aや資金調達のプロジェクト経験) - コンサルティングファームでの3年以上のご経験(中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験) ■応募資格(歓迎): - 事業会社でのマネジメントのご経験 - 経営管理の仕組み(管理会計制度・組織/人事制度)の設計・刷新のご経験 - 会社法・金商法の基礎的知識 - データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 ■求める人物像: - 当事者意識とコミット力が高く、複雑な難題にも最後まで粘り強く取り組める方 - 多種多様なステークホルダーを巻き込み、周囲と信頼関係を構築しながら物事を前に動かせる方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、好奇心旺盛かつ学習意欲が高い方
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