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  ◎クラウド×セキュリティ｜グローバルIT基盤構築・運用マネージャー（AWS/Azure/GCP）◎

  1000~1120万

  セガサミーホールディングス株式会社東京都品川区

  ◎クラウド×セキュリティ｜グローバルIT基盤構築・運用マネージャー（AWS/Azure/GCP）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 以下、何れも国内外のグループ会社と連携して実施する業務となり、調整力やコミュニケーション力も重要となり、 また、これらを対応する組織やプロジェクトのマネジメントを担当して頂くことを予定しています。 ■ITインフラ領域 ・オンプレミス環境のネットワーク/サーバ設計、構築、運用（VMware、Cisco/Juniper、WindowsServer、Linux） ・パブリッククラウド環境（IaaS）のインフラ設計、構築、運用（AWS、Azure、GCP） ・Microsoft EntraID、Microsoft365等、認証とコラボレーション関連の運用 ■セキュリティ領域 ・サイバーセキュリティ対策（SASE/IDaaS/SIEM/SOAR/CNAPP）の導入展開、運用 ・その他セキュリティツールの運用（ASM、NGAV、EDR、脅威インテリジェンス、バグバウンティ、メールセキュリティ等） ・情報セキュリティ関連のガイドラインの策定や従業員に向けた教育活動 ★Global Headquartersの立場から、国内外のグループ会社を横断したプロジェクトが多数あり、 グローバルで活躍ができる環境です。 また、当部門は可能な限り自部門内で作り上げるエンジニア精神を持った職場でもあります。 次世代につながる安心安全でグローバルのエンターテインメント事業を支えるプラットフォームを一緒に作っていきましょう！(求人ID：450535)

  求める能力・経験

  【必須】 ・情報セキュリティの業務経験 5年以上 または、ITインフラ(NW、サーバ、クラウド)の業務経験 5年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験 3年以上 ・6ヵ月以上の小型～中型プロジェクトのPL/PM経験 ・海外グループ会社のメンバーと通訳なしでコミュニケーション可能な語学力 【歓迎】 ・情報システム部門にて、IT投資計画の立案やIT戦略の策定 ・大型プロジェクト(1年以上)のPL/PM経験 ・グローバル企業での業務経験（海外グループ会社へのシステム導入等の経験） ・ビジネス英会話での業務経験

  事業内容

  【日本を代表する総合エンタメ企業】 同社は、世の中に革新的な製品を生み出してきたセガと、様々な業界初の製品を送り出してきたサミーが、 2004年10月に経営統合してセガサミーグループが誕生した際、グループの持株会社として設立されました。 同社の事業内容は、セガとサミーをメインとしたグループ会社の経営管理や、 ライセンス・法務・知的財産・人事・財務・経理・総務・IT・IR/SRなど幅広いコーポレートサービスの提供です。

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  【気になるボタン推奨】【年収～1800万円/フルリモート可/事業会社】クラウドアーキテクト(GCP)

  900~1800万

  • アーキテクト
  • Google Cloud Pl...
  • クラウド
  • AWS
  • IT統制
  • 情報セキュリティ

  株式会社タイミー東京都港区

  【気になるボタン推奨】【年収～1800万円/フルリモート可/事業会社】クラウドアーキテクト(GCP)気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 　 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ポジション名 クラウドアーキテクト（Google Cloud / Governance & Security） ■業務概要 1,420万人以上のワーカーを抱える社会インフラ「タイミー」のデータ基盤において、「攻め（データ活用推進）」と「守り（セキュリティ、ガバナンス）」を両立させるアーキテクチャへの進化を担う重要なポジションです。第一線（1st Line of Defense）として、全社のデータ活用を足元から支え、加速させる役割を担います。 ■業務詳細 ・Google Cloud組織レベルのセキュリティおよびガバナンス設計と実装（IAM、ネットワーク統制、暗号化、組織ポリシー等の構成管理） ・セキュリティフレームワーク（CIS Controls、NIST CSF等）に基づいた管理ポリシー策定と継続的モニタリング推進 ・セキュリティインシデント対応に関わる運用や体制の設計と整備 ・各種法規制に関する監査対応 ・組織横断でのルールやガイドラインの策定と推進、合意形成、および教育やトレーニングの企画と運営 ・データ基盤および機械学習基盤設計への関与（セキュリティ観点からのレビュー、データおよびAIガバナンスの推進） ■開発環境 クラウド：Google Cloud 開発言語：Python データ基盤：BigQuery / Fivetran / dbt Cloud ML/LLM基盤：Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability BIツール：Looker / Looker Studio IaC：Terraform ツール：VS Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS 等 ■出社体制 フルリモート勤務可 ■このポジションの魅力 ①「攻め」と「守り」を両立する大きな裁量とやりがい 　事業部門や開発チームと直接連携しながら、単なる制限ではない「データを安全に活用するためのセキュリティ・ガバナンス」を自らの裁量で設計・推進できます。 ②最先端技術領域に対するセキュリティ・ガバナンス 　LLM/生成AI・モダンデータスタックなど、新しい技術やアーキテクチャの実装に関わり、新しいベストプラクティスを自ら形にすることが可能です。 ③需要が急増する希少な専門性とキャリア形成 　「クラウドセキュリティ」「データエンジニアリング」「AIガバナンス」という市場価値の高いドメインを掛け合わせ、組織横断でリードする経験により、アーキテクトとしてのキャリアを飛躍的に高められます。

  求める能力・経験

  ■必須 ・Google Cloud（又はAWS/Azure）環境の設計および実装の実務経験（3年以上） ・IAM、VPC、暗号化、監査ログ等の統制設計および運用経験 ・多様なステークホルダー（経営、開発、監査等）を巻き込み合意形成し、プロジェクトを推進した経験 ・設計思想や運用手順を論理的かつ分かりやすくドキュメント化する能力 ■歓迎 ・CCoE立上げや運用、全社クラウド標準化経験 ・クラウドガバナンス、情報セキュリティ、IT統制、システムリスク管理の経験 ・Terraform等を用いたIaC設計および標準化経験 ・データ、AIガバナンス経験 ・Google Cloud Professional Cloud Security Engineer資格 ■求める人物像 ・同社のデータ基盤の社会的意義を重んじ、急成長を支えるガバナンス推進に意欲的な方 ・「攻め」と「守り」の両立を目指し、ステークホルダーと建設的対話ができる方 ・運用浸透までコミットし、実装から改善のサイクルを自走できる方 ・前例のない技術領域（LLM/生成AI等）に、統制と推進のバランスを取りスピード感を持って取り組める方

  事業内容

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  ◎【アバント直下の新組織】AIエージェント開発プロダクトエンジニア◎

  1500~2000万

  株式会社アバントグループ東京都品川区

  ◎【アバント直下の新組織】AIエージェント開発プロダクトエンジニア◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 アバントグループは、企業価値経営（EVM）を支えるソフトウェアプラットフォームをゼロから立ち上げ、 AIエージェントを活用した新しい開発組織を設立します。 プロダクトエンジニアは、プラットフォームの基盤となるプリミティブやAIエージェントの設計・実装、 顧客の課題発見から汎用化できる機会の発見まで、エンドツーエンドで開発プロセス全体に責任を持ちます。 TypeScript/Node.js、AWS、Vercelといった技術環境のもと、 プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーと共にチームとして協働し、 AI前提の少数精鋭組織の中核を担います。 【具体的には】 ・ プラットフォームの基盤となるプリミティブと、その上で動く AI エージェントの設計・実装 ・ 複数の顧客で繰り返し現れた機能を、共通モジュールとして汎用化する判断 ・ 複数のコーディングエージェントを並行して走らせ、それぞれの実装を統括する ・ フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CD までエンドツーエンドで所有する ・ 顧客の業務に深く入り込み、根本にある課題を見つけ、汎用化できる機会を発見する 【募集背景】 ・ そのための新しい開発組織を株式会社アバントグループ直下に新設します。 ・ AI を前提とした働き方を最初から組み込んだ、少数精鋭の組織です。 ・ その立ち上げの中核を担うプロダクトエンジニアを募集します。(求人ID：457497)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ シニア～スタッフレベルのソフトウェアエンジニアリング経験 ・ 強いアーキテクチャ・設計判断力（何を作るべきかを技術と製品の両面から判断できる） ・ フロントエンド/バックエンド/インフラを一人で通して開発できるフルスタックの実装力 ・ SaaSもしくは自社プロダクトの開発経験 ・ AIコーディングエージェント（Claude Code等）を日常的に使う、または習得に強い意欲がある 【歓迎】 ・ 自分でゼロから事業や製品を立ち上げた経験(スタートアップCTO・技術共同創業者など) ・ 顧客と直接対話し、技術判断と製品判断を統合してきた経験 ・ データパイプライン、オントロジー/知識グラフ、エージェント基盤の開発経験 ・ 英語での技術コミュニケーション

  事業内容

  導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。

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  ⭐大手サービスを支える【バックエンドエンジニア】⭐リモート◎

  600~1200万

  • 新規事業
  • マネージャー
  • 開発
  • システム開発
  • 運用保守
  • Java
  • PC/Web
  • Google Cloud Pl...
  • Spring
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • クラウド
  • 要件定義

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  ⭐大手サービスを支える【バックエンドエンジニア】⭐リモート◎気になる

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  仕事内容

  【キャリアパス】 内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。 ・モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者 ・開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM ・エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援 ・開発組織全体を統括するCTO ・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP 【バックエンド募集ポジション例】 ロボアド開発グループ バックエンドエンジニア（金融システム開発・サービス機能開発チーム） バックエンド リードエンジニア（トレーディングシステム開発チーム） サービス基盤グループ バックエンドエンジニア（プロダクト横断開発チーム） バックエンドエンジニア（ID認証基盤開発チーム） map開発グループ バックエンドエンジニア（新規事業開発チーム）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験 ・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験 【歓迎要件】 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方 ・Spring Bootを使った開発経験 ・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験 ・複数のステークホルダー間の調整を行った経験

  事業内容

  金融商品取引業

• エージェント求人

  ⭐顧客体験に責任を持てる方募集！リモート◎【プロダクトマネージャー】

  900~1500万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング
  • 事務
  • プロダクトマネージャー
  • インタビュー
  • 分析
  • 要件定義
  • 事業構想
  • 定性分析
  • デザイン
  • UXデザイン
  • 開発
  • システム開発

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  ⭐顧客体験に責任を持てる方募集！リモート◎【プロダクトマネージャー】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・顧客理解の追求（定量定性調査・分析など） ・顧客体験の設計 ・要求定義・要件定義 ・KPI設計・管理 ・ステークホルダーとの合意形成 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント 【役割】 プロダクトマネージャーとして事業構想の柱となる大規模案件をリードしていただきます。ロボアドバイザーの大型アップデート、MAPや新規プロダクトの立ち上げ、デジタルバンクに関わるプロジェクトなど、案件は多岐に渡ります。 最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。 UI・システム・サービス設計・手数料体系・マーケティング・事務オペレーション・制度・法令など、顧客体験を構成するあらゆる要素を俯瞰的に捉え、最も良い価値を届けられるプロダクトのあり方を描き、実現し、そして事業としての成果も生み出すことに、主体性と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。 ご経験やご活躍に応じて、プロダクトチームのマネジメントも併せてお任せする可能性もございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 定量・定性分析によって顧客理解を深めた経験 システム開発における要件定義の経験 UXデザイン及びUIディレクションの経験 PDCAサイクルを回してKPIを達成した経験 経営層を含む社内外の関係者との合意形成の経験 【歓迎要件】 金融に関わるシステム開発の経験 ピープルマネジメント経験

  事業内容

  金融商品取引業

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  開発PM　ケアリッツ・テクノロジーズ

  600~1100万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  開発PM　ケアリッツ・テクノロジーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム（元請け）で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム（元請け）でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社（プロパー）で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層：450万円〜700万円（平均 約550万円） リーダー層：550万円～800万円（平均 約700万円） マネージャー層：約800万円〜1,500万円（平均 約1100万円） コンサル層：800万円～1500万円以上（平均 約1200万円） 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 ＜職務内容＞ PL/PMとして、プロパー中心のプロジェクトチームをリードし、 WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進する ポジションです。 プロジェクト管理に加え、コンサル、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、 プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。 ＜同社で働く魅力＞ ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・新規/改修を問わず、システム開発のプロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた 設計・実装業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、システム開発のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 ＜このような方におすすめ＞ ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方

  事業内容

  生成AI利活用（DX）、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発

• エージェント求人

  インフラPM　ケアリッツ・テクノロジーズ

  600~1100万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  インフラPM　ケアリッツ・テクノロジーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム（元請け）で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム（元請け）でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社（プロパー）で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層：450万円〜700万円（平均 約550万円） リーダー層：550万円～800万円（平均 約700万円） マネージャー層：約800万円〜1,500万円（平均 約1100万円） コンサル層：800万円～1500万円以上（平均 約1200万円） 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 ＜職務内容＞ プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 チームビルディングの経験を着実に積むことが可能です。 ＜同社で働く魅力＞ ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 ＜このような方におすすめ＞ ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方

  事業内容

  生成AI利活用（DX）、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発

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  開発　ケアリッツ・テクノロジーズ

  450~800万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  開発　ケアリッツ・テクノロジーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム（元請け）で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム（元請け）でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社（プロパー）で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層：450万円〜700万円（平均 約550万円） リーダー層：550万円～800万円（平均 約700万円） マネージャー層：約800万円〜1,500万円（平均 約1100万円） コンサル層：800万円～1500万円以上（平均 約1200万円） 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 ＜職務内容＞ プロパー中心のプロジェクトチームに所属し、WEBアプリケーションや基幹システム等の 多彩な領域のシステム開発において、要件定義からリリース後の運用保守まで一貫して携わる ポジションです。 これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 ＜同社で働く魅力＞ ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・新規/改修を問わず、システム開発のプロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた 設計・実装業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、システム開発のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 ＜このような方におすすめ＞ ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方

  事業内容

  生成AI利活用（DX）、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発

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  インフラ　ケアリッツ・テクノロジーズ

  550~800万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  インフラ　ケアリッツ・テクノロジーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム（元請け）で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム（元請け）でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社（プロパー）で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層：450万円〜700万円（平均 約550万円） リーダー層：550万円～800万円（平均 約700万円） マネージャー層：約800万円〜1,500万円（平均 約1100万円） コンサル層：800万円～1500万円以上（平均 約1200万円） 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 ＜職務内容＞ プロパー中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築後の 運用保守まで一貫して携わるポジションです。 これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 ＜同社で働く魅力＞ ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 ＜このような方におすすめ＞ ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方

  事業内容

  生成AI利活用（DX）、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発

• 企業ダイレクト

  部長候補【自社Saas業務システムエンジニア】導入支援/運用保守/年休120日！

  800~1200万

  株式会社エルライン東京都品川区

  部長候補【自社Saas業務システムエンジニア】導入支援/運用保守/年休120日！気になる

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  仕事内容

  当社が提供する建設業向けSaaS業務システム「LAPRI」の導入支援および運用保守を担当していただきます。あわせて、エンジニア組織のマネジメントも担っていただく、部長候補ポジションです。 以下業務をお任せします。（詳細はその他労働条件の備考を参照） 【要件定義/設計】 【導入プロジェクトの推進】　 【運用/保守】 【組織マネジメント】

  求める能力・経験

  【必須】■業務システム（販売管理など）の要件定義に携わった経験 ■組織マネジメント経験（5名以上） 【歓迎】■SaaSプロダクトの導入支援経験　■顧客折衝経験 ■建設業界向けシステムに関する知見　■DX推進や業務改善プロジェクトの経験　■運用保守体制の構築や改善経験 【本ポジションの魅力】 ■DX推進を通じて建設業界全体に貢献可！■要件定義から運用保守まで一貫して携われる■顧客との直接コミュニケーションを通じて業務改善に寄与できる■マネジメントと現場の両方を担える裁量の大きいポジション

  事業内容

  躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル