【人材業界・営業経験者歓迎】ノンデスク業界特化のCA★事業開発にも携わり市場価値UP

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ～800万🟩法人営業🟩リモート可◆パーソルGの最先端プラットフォームで企業と「プロ人材」を繋ぐ。

  488~810万

  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 新規事業
  • アップセル
  • マッチングサービス
  • 商談
  • 戦略提案
  • 提案
  • クロスセル
  • クロージング
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • 既存顧客

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ～800万🟩法人営業🟩リモート可◆パーソルGの最先端プラットフォームで企業と「プロ人材」を繋ぐ。気になる

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  仕事内容

  なぜ募集しているのか 現在、「HiPro Direct」は“単なるマッチングサービス”から“企業と長期的関係を築くプラットフォーム”へ進化しているフェーズです。 事業拡大に伴い、「顧客基盤の再構築」「サービスモデルの進化」「エンタープライズ攻略強化」を推進するための増員募集となります。 どんな仕事か 副業・フリーランスマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」にて、法人企業の経営課題解決をリードするポジションです。 【事業・サービスについて】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げ、外部プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決を支援しています。 少子高齢化・人材不足が進む中で、「雇用に依存しない人材活用」を企業成長の新たなスタンダードへしていきたいと考えています。 「HiPro Direct」は、導入企業数No.1の副業・フリーランスプラットフォームです。 即戦力人材をスピーディに活用でき、スポット～中長期案件まで柔軟な活用ができる成長サービスです。 【業務内容】 法人顧客に対して、課題ヒアリングからマッチング成立、収益化までを一貫して担います。 具体的には、以下を想定しており、「売って終わり」ではなく、成果創出までコミットする営業スタイルです。 ・インサイドセールスからの商談対応・クロージング ・新規企業への提案営業 ・案件設計・人材マッチング（カスタマーサクセス含む） ・既存顧客の活用支援（アップセル／クロスセル） ・成功報酬型案件の収益化支援（成立まで伴走） 【このポジションの魅力】 1. 成長市場のど真ん中 副業・フリーランス市場という拡大領域で、企業変革に直結する提案ができるポジションです。 2. “大手×新規事業”のハイブリッド環境 パーソルの基盤を活かしながら、新規事業のスピード感・ 高い裁量・仕組みづくりへの関与を同時に経験できます。 3. 事業進化フェーズに参画 現在はプラットフォームとしての本格進化期。 サービスやビジネスモデルのアップデートに直接関われるフェーズです。 4. 領域横断のキャリア形成 新規事業戦略・地域共創（産学連携／公共）とも連携し、事業視点を広げられる環境があります。 【組織体制】 ・約15名（20～30代中心）の社員で運営しています。 ・中途入社者も多数活躍していて、少数精鋭で裁量が大きい環境です。 ・リモートワーク／フレックス制度もあり、プライベートと両立しながら働くことが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けソリューション営業の経験 ２年以上 ・HR業界での営業経験２年以上 ・決裁者層への営業経験 ２年以上 ■求める人物像 ・数字に対する高いコミットメント力 をお持ちの方 ・顧客の本質的な課題を理解し、構造的に捉えられる力 ・単なる物売りではなく、顧客の成果に踏み込んで伴走できるスタンス をお持ちの方 募集年齢（年齢制限理由）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材ソリューション業務（業務企画推進、実行管理）/りそな銀行法人部※東京・大阪同時募集

  550~900万

  株式会社りそな銀行東京都江東区, 大阪府大阪市

  人材ソリューション業務（業務企画推進、実行管理）/りそな銀行法人部※東京・大阪同時募集気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 （営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介 （自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う） ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）および関係部署 （業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 【組織人員構成】 　 法人部　約100名（約10グループ） 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。 【募集背景】 法人取引先の経営課題解決に向けて様々なサポートを行っています。人材不足の課題に対しては、従来は人材紹介会社をご紹介する「ビジネスマッチング」を中心に行ってきましたが、銀行法改正に伴い銀行自身が有料職業紹介業務を行うことができるようになり、同行においても本格的に人材紹介業務を開始しています。中堅中小企業の事業承継に注力してきたこともあり、経営職層（CxO人材）の対応力を強化する方針です。 現在、東西合わせて7名（管理者除き）で業務を行っておりますが、更に拡大するために人材紹介業務の経験豊富なメンバーを募集しています。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ＜必須＞ ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。

  事業内容

  会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） 本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金：2,799億円 設立日：1918年5月15日 ◆りそなグループについて（https://www.resona-gr.co.jp） りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。

• エージェント求人

  【全国】＜完全未経験OK＞【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】

  420~600万

  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 販売

  株式会社ワークポート東京都港区

  【全国】＜完全未経験OK＞【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容（変更の範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています

  事業内容

  全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントとして、IT業界、製造業、建設業、営業職、事務職など幅広い業種・職種で人材紹介を行っています。各拠点には地域専門の担当者が配置され、求職者と企業の双方に対してFace to Faceでのサポートを提供しています。

• エージェント求人

  ◢◤賞与実績4ヶ月分・年収800万可◢◤土日祝休み◢◤残業少なめ（月20h）◢◤リモートワーク導入

  450~1000万

  株式会社マスメディアン東京都港区

  ◢◤賞与実績4ヶ月分・年収800万可◢◤土日祝休み◢◤残業少なめ（月20h）◢◤リモートワーク導入気になる

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  仕事内容

  【人材紹介経験を活かし、“マーケティング×キャリア支援”の専門領域へ／広告業界大手・宣伝会議グループの安定基盤／フルリモート×フレックスで柔軟な働き方を実現】 広告・マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職支援を行う当社で、キャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。 既にエージェント経験をお持ちの方にとっては、より専門性の高い領域でキャリアを磨けるポジションです。転職希望者の人生の転機に深く関わりながら、クライアント企業の成長を支援できるやりがいがあります。 ■具体的な業務 ・転職希望者とのカウンセリング ・希望・経験・スキルに基づく求人提案 ・面接調整、面接対策、選考フォロー ・合格後の意向確認、退職交渉のサポート ※担当職種は、広告・デジタル業界にとどまらず、メーカー、IT、コンサル、スタートアップなど多岐にわたるマーケティング・クリエイティブポジションです。 ※分業制のため、クライアント開拓よりも“転職者支援の深さ”にコミットできます。

  求める能力・経験

  業界・職種未経験歓迎 学歴不問

  事業内容

  ■事業内容： マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。 ▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦 現在、当社グループはIPO（新規上場）を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。

• 企業ダイレクト

  【東京】学校向けのキャリアサービス営業/スタートアップ/意欲的な方歓迎◎

  500~600万

  

  ＴＯｉＲＯ株式会社東京都千代田区

  【東京】学校向けのキャリアサービス営業/スタートアップ/意欲的な方歓迎◎気になる

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  仕事内容

  当社のキャリアトレーニングサービスを、私立学校に向けて新規開拓～伴走までを一貫して支援します！アポ獲得から商談、提案、契約、運用、伴走、実装まで支援する営業職の募集になります！ 【具体的な業務内容】 ■私立学校向けのキャリアトレーニングサービスの新規開拓・提案 ■テレアポ（1日2時間程度）からクロージング、導入後の伴走まで一貫対応 【折衝相手】学校の教務担当/進路指導員/校長先生などの学校役職者 【移動手段】公共交通機関での移動がメインになります

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業経験（目標達成に対する強い想いのある方） 【求める人物】・教育に対する想いが一貫してある方 【歓迎】法人新規営業経験をお持ちの方 【本求人の特徴・魅力】 ★少数精鋭組織のスタートアップ企業のため裁量大きく業務にあたることができ、スピード感も非常に速い点が魅力です！ ★人生と仕事が切り離せない今の社会の中で、やりたいことを仕事にできます！学生時代にスポーツに打ち込んできた方など大歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤フルフレックス/リモート週3～◢タレントマネジメント・労務SaaSのNo.1/カスタマーサクセス！

  550~1050万

  • クロスセル
  • アップセル
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • クロージング
  • 既存顧客
  • 営業
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材開発コンサルティング
  • 人事管理システム
  • 人事システム導入
  • ソフトウェア
  • 営業支援対象 インサイドセール...
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • サービス提供
  • ソリューション型営業
  • サービス改善提案
  • サービス改革
  • サービス理念設定

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  ◤フルフレックス/リモート週3～◢タレントマネジメント・労務SaaSのNo.1/カスタマーサクセス！気になる

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  仕事内容

  SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。） ・エンタープライズ事業本部 カスタマーセールス部(MMB) ・グロースマーケット事業本部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。 カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の要件に当てはまる方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 応募資格（歓迎） ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルフレックス＆リモート◆居住地制限なし】NewsPicks運営企業／ソリューション営業22000

  620~880万

  • プロジェクト
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 顧客 スーパー
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 営業
  • 開発
  • 法人営業

  株式会社 ユーザベース東京都千代田区

  【フルフレックス＆リモート◆居住地制限なし】NewsPicks運営企業／ソリューション営業22000気になる

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  仕事内容

  私たちは、企業が経営のスピードを上げることをミッションに、情報プラットフォームのSpeedaを開発・提供する会社です。 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 本ポジションは、超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。 【業務詳細】 担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいてユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。 プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。 【具体的には】 ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査・必要な情報を提案する。 ・顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。 ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。

  求める能力・経験

  【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 ・行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方 ・社会人経験5年以上

  事業内容

  「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界を つくる」をパーパスに、国内外で急成長を続ける企業 です。SpeedaやNewsPicksなど圧倒的な シェアを誇るプロダクトを保有し、現在はAI時代に おける「経験知」を解放する新市場を開拓しています。

• エージェント求人

  フレックス【両面エージェント×マネージャー候補】上場／建設の人材紹介サービス22049

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 商談
  • 事務
  • 営業
  • 人材紹介
  • 進捗管理
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • M&A支援
  • 戦略立案
  • 施工管理

  株式会社 ウィルグループ東京都新宿区

  フレックス【両面エージェント×マネージャー候補】上場／建設の人材紹介サービス22049気になる

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  仕事内容

  「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは、建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 【業務内容詳細】 ■両面営業（RA/CA） ・クライアントの新規開拓 ・訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング ・契約の締結、それに伴う事務的作業・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 ■ 人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定 ■ 組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント ・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■ 市場・事業開拓 ・新しい職種やポジション領域の開拓 ・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見 ・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化 現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、 施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介両面営業のご経験3年以上

  事業内容

  東証プライム上場企業である株式会社ウィルグループの 一員として、建設業界特有の人材課題解決に挑む企業です。 業界最大級の自社Webメディアを保有し、圧倒的な集客 基盤をもとに強固なビジネスモデルを確立しています。 20代〜40代が中心となり、活気ある環境で切磋琢磨しています。

• エージェント求人

  【社長室｜営業戦略責任者候補｜年収最大1000万円】100億を目指すAI美容プラットフォーム事業

  600~1000万

  • 社長
  • KPI設定
  • マネジメント
  • 開発
  • 取締役
  • プロジェクト
  • 新規顧客
  • 新規事業
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • サブスクリプションモデル
  • ゲーム
  • リーダー
  • エステ
  • マネージャー
  • 営業
  • 教育

  B-by-C株式会社東京都中央区

  【社長室｜営業戦略責任者候補｜年収最大1000万円】100億を目指すAI美容プラットフォーム事業気になる

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  仕事内容

  売上25億円から、100億円へ。 国内中心の美容ブランドから、海外でも使われるAI美容プラットフォームへ。 B-by-Cは今、美容ブランドとして作り上げてきた実績を土台に、次の大きな挑戦のステージへと進んでいます。 主力ブランドは累計20万本を突破し、全国200以上のサロンにも導入。海外売上は前年比2.7倍で伸びており、フランスを中心にグローバル展開も本格的に動き始めています。 さらに2026年5月には、AIで顔の変化を可視化するアプリ「i=SCORE」をリリースしました。 顔の状態をスコアで見えるようにし、日々のケアを習慣化していく。美容機器、AI、サブスクリプションを掛け合わせて、新しい美容のプラットフォームを作ろうとしています。 ただ、ここから先はまだまだ作り込みが必要です。 どの販路を取りにいくのか。 どうやってユーザーをサブスクにつなげるのか。 サロン、百貨店、ポップアップ、海外拠点をどう広げていくのか。 営業組織をどう作り、誰が数字を作れる状態にしていくのか。 このあたりを、社長直下で一緒に動かしてくれる人を探しています。 求めているのは、営業として本気で数字を追ってきた方です。 商材や環境のせいにせず、自分で動いて、考えて、成果を出してきた方。 その経験を、今度は事業開発や営業戦略に広げていきたい方。 AI美容プラットフォームの事業開発・営業戦略責任者候補として、B-by-Cの次の成長を一緒に作っていただきたいです。 ＜＜実績＞＞ ◼︎主力ブランド累計20万本突破・著名人・美容家に多数の愛用者 ◼︎楽天ベストコスメ 美容機器部門 2年連続1位 ◼︎全国200以上のサロン導入済み ◼︎海外売上前年比2.7倍・フランスを中心にグローバル展開中 ◼︎AIによる顔測定アプリ「i=SCORE」を2026年5月にリリース。ユーザーが自分の顔の変化をスコアで可視化し、プログラムを通じて改善していくゲーム型サブスクリプションモデルへの転換を推進中 商品力・認知・タイミング、三つが揃ったフェーズです。 ▼▽ 業務内容▽▼ 取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。 ＜入社1〜3ヶ月＞ ◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解 ◼︎国内外の新規顧客接点の開拓（オンライン・オフライン） ◼︎SNSを活用した集客設計と実行 ＜3ヶ月以降＞ ◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計 ◼︎オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化 ◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント ◼︎FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進 ▼▽ポジションの魅力▽▼ ① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる 吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。 ② 成果が年収に直結する設計 基本給600万円＋インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。 ③ 上場準備中のコアメンバーとして参画 現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。 ④ グローバル×AI×テックの成長市場 海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。 ⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る 美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。 ▼▽目指せるキャリアパス▽▼ ◼︎営業部長・事業部長 ◼︎新規事業のプロジェクトオーナー ◼︎経営チームの一角（役員候補） ◼︎海外事業の中核メンバー（欧州・北米・アジア） 吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。 【会社理念】 人類を永遠に美しく、心身の総未病社会の解決により、恋する１００才、働ける１２０才を当たり前にするをミッションに、21世紀最大の社会問題として捉えている「未病」の解決に、本気で取り組んでいるベンチャー企業です。我々は美容習慣を変えることで、健康習慣を変え、結果的に未病を減らすアプローチに取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・営業経験4年以上（業界・形態不問） ・数値目標へのコミット経験（KPI・売上目標を追った経験） ・SNS・デジタルへの苦手意識がない方 ※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。 ■歓迎スキル ・プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験 ・サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験 ・アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験 ・仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの自走経験 ・サブマネージャー以上のマネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方 ・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方 ・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方 ・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方 ・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方 ・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方 ・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フルフレックス【両面営業（RA/CA）/部分在宅×フレックス】人材×建設の人材紹介サービス22048

  450~600万

  • 施工管理
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 商談
  • 事務
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社 ウィルグループ東京都新宿区

  フルフレックス【両面営業（RA/CA）/部分在宅×フレックス】人材×建設の人材紹介サービス22048気になる

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  仕事内容

  「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは、建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 【業務内容詳細】 ・両面営業（RA/CA） 　ーRA対応 ・クライアントの新規開拓 　訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング 　契約の締結、それに伴う事務的作業 　ーCA対応 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 　履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 ・その他戦略構築と実行 希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携ることもあり幅広く知識を付けることも出来ます。 現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、 施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介のご経験3年以上（両面、CAのみ、RAのみいずれも可）

  事業内容

  東証プライム市場に上場し、国内外に「働く」「遊ぶ」 「学ぶ」「暮らす」の領域で多角的な人材サービスを 展開する成長企業です。グループのシナジーと独自の ノウハウを活かし、各領域でNo.1を目指しています。