【CA】新卒学生の将来の夢を叶えるキャリアパートナー/年間休日125日以上/中途入社者多数活躍

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★現年収保障★【SES営業/東京】年休123日★残業20h★急成長中企業で裁量◎

  420~600万

  

  株式会社トップクラウド東京都品川区

  ★現年収保障★【SES営業/東京】年休123日★残業20h★急成長中企業で裁量◎気になる

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  仕事内容

  ★創業9年目の急成長中企業★■SEのマッチング業務を中心に、新規開拓と既存顧客対応を担当■クライアントへのSE紹介からアサインまでを一貫して実施■配属エンジニアのフォローアップも含めた総合的な営業活動 【具体的には】クライアント企業のニーズを把握し、最適なエンジニアをマッチングする業務が中心となります。新規顧客の開拓から既存顧客との関係強化まで幅広く担当していただきます。また、アサイン後のエンジニアフォローも重要な業務です。社内の営業部門はまだ少人数のため、裁量を持って活動できます。 【業務変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■SES業界での営業経験 【歓迎】■新規開拓の経験 【魅力】 ■設立8年目の成長企業で、営業部門は、社長（営業兼任）のため、裁量権が大きく自分のアイデアを形にできる環境　■エンジニア出身の社長が率いる会社で、技術的な理解がある環境での営業活動が可能 ■拡大期の企業で、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジション ■資格取得支援制度あり（90種類・受験料全額負担・合格時手当支給）

  事業内容

  ■情報システムの開発　■情報システムのオフショア開発　 ■各種コンサルティング業務　■人材育成のための教育、研修及び指導　■前述に係わる一切の事業

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  【SES営業】働きやすい×稼げる環境/全社平均残業月9h/透明性ある評価制度

  550~1000万

  

  株式会社ラウレアソリューション東京都千代田区

  【SES営業】働きやすい×稼げる環境/全社平均残業月9h/透明性ある評価制度気になる

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  仕事内容

  IT人材のマッチング営業をお任せします。クライアント企業の課題をヒアリングし、当社エンジニアやパートナー企業の人材を提案。落ち着いていて働きやすい環境と、粗利連動のインセンティブで稼げる環境が両立。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務 ■案件アサイン後のエンジニアフォロー ■新規顧客の開拓 ■既存顧客の深耕　等 ※顧客拡大に伴い、SES営業経験者歓迎！穏やかで働きやすい環境と、インセンティブで稼げる環境が両立する当社で働いてみませんか？

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■SES営業の経験■人材紹介や人材派遣等の人材業界での経験（IT関連/技術者派遣など）【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】人材営業の仕事は好きだけど、評価が曖昧で頑張りが報われない/もっと努力を正当に評価してもらえる会社に行きたいとお考えの方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします！

  事業内容

  ・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム／アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売

• 企業ダイレクト

  【SES営業】★エンジニア出身者歓迎/全社平均残業月9h/働きやすい×稼げる環境

  450~600万

  

  株式会社ラウレアソリューション東京都千代田区

  【SES営業】★エンジニア出身者歓迎/全社平均残業月9h/働きやすい×稼げる環境気になる

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  仕事内容

  SES営業をお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、最適な人材提案やエンジニアとの面談調整を担当。穏やかで働きやすい環境と、成果に応じたインセンティブで稼げる環境が両立しています。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務■案件アサイン後のエンジニアフォロー■新規顧客の開拓■既存顧客の深耕等を担当いただきます。 顧客拡大に伴い、SES営業経験者は大歓迎です。

  求める能力・経験

  【必須】エンジニアとしての実務経験があり、SES営業にチャレンジしたい方【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】エンジニアの経験を生かして営業職にトライしたい方/エンジニア業からは離れたいもののIT業界で今後も頑張りたい方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします！

  事業内容

  ・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム／アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売

• 企業ダイレクト

  リーダー・東京Growth/Sales（既存顧客深耕・主要アカウント担当）/年休131日

  500~900万

  株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ東京都23区内

  リーダー・東京Growth/Sales（既存顧客深耕・主要アカウント担当）/年休131日気になる

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  仕事内容

  全国の他社エージェントと協業する新たなモデルで、大手上場企業や有力ベンチャー等の最重要顧客を担当し、継続的な採用成功を実現するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せいたします。 ■キーエンス様、リクルートグループ様、メルカリグループ様、ストックマーク様などの最重要アカウントを固定で担当し、継続的な採用成功を実現していただきます。 ■新規開拓営業は一切ありません。 ■東京立ち上げのコアメンバーとしての募集となります。※全ポジション対象 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業のご経験（3年以上／業界不問） 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界（人材紹介や求人広告）での営業経験 ■マネジメント経験 ■大手顧客向けの営業経験をお持ちの方を歓迎します。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■無形商材の営業経験3年以上。論理的思考力と、成果が出るまで愚直にやり抜く「GRIT力」を重視します。【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  リーダー・東京Acquisition/Sales（新規開拓担当）/年休131日/リモート可

  500~900万

  株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ東京都23区内

  リーダー・東京Acquisition/Sales（新規開拓担当）/年休131日/リモート可気になる

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  仕事内容

  全国の他社エージェントと協業する新たな事業モデルを展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せいたします。新規顧客の開拓ならびに採用支援に尽力いただく裁量の大きいポジションです。 ■自由なアプローチ手法（飛び込みなし、テレアポや交流会等）で新規取引先を開拓し、自らの手で「高い成約率を出す営業の型」や仕組みをゼロから創り上げます。 ■東京立ち上げのコアメンバーとしての募集となります。※全ポジション対象 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（3年以上/業界不問） 【歓迎】■新規開拓営業2年以上　■無形商材の営業経験 ■人材業界での営業経験　※コンサルティングセールスへキャリアアップしたい志向の方 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■無形商材の営業経験3年以上。決められた手法に縛られず、自ら戦略を立てて市場を開拓し、組織の土台作りに挑戦したい方 【採用背景】新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤限定求人／リクルート／仙台◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA職｜未経験可◎

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ宮城県仙台市, 東京都千代田区

  ◤限定求人／リクルート／仙台◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA職｜未経験可◎ 気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【専門性を磨く研修体制】 ・入社後約2か月の研修を予定しております。業界・職種未経験からでも業界知識を身につけていただくことが可能です。 ・研修終了後も、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、付加価値の高いサービスを提供するために、法人顧客の戦略や組織理解を深めるための情報交換会や、求職者の職種勉強会などを実施をしており、知識や情報を継続的にキャッチアップできる環境があります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  ◤限定求人／リクルート／宇都宮◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA職｜未経験可◎

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ栃木県宇都宮市, 東京都千代田区

  ◤限定求人／リクルート／宇都宮◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA職｜未経験可◎気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【専門性を磨く研修体制】 ・入社後約2か月の研修を予定しております。業界・職種未経験からでも業界知識を身につけていただくことが可能です。 ・研修終了後も、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、付加価値の高いサービスを提供するために、法人顧客の戦略や組織理解を深めるための情報交換会や、求職者の職種勉強会などを実施をしており、知識や情報を継続的にキャッチアップできる環境があります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  ◤限定求人／リクルート／広島◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA職｜未経験可◎

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ広島県広島市, 東京都千代田区

  ◤限定求人／リクルート／広島◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA職｜未経験可◎気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【専門性を磨く研修体制】 ・入社後約2か月の研修を予定しております。業界・職種未経験からでも業界知識を身につけていただくことが可能です。 ・研修終了後も、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、付加価値の高いサービスを提供するために、法人顧客の戦略や組織理解を深めるための情報交換会や、求職者の職種勉強会などを実施をしており、知識や情報を継続的にキャッチアップできる環境があります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】数十兆円のモビリティ市場を救う！GO新会社での事業立ち上げポジション

  400~600万

  GOジョブ株式会社東京都港区

  【キャリアアドバイザー】数十兆円のモビリティ市場を救う！GO新会社での事業立ち上げポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 募集背景 重要な成長フェーズにおいて、事業をさらに加速させるためのコアメンバーを求めています。特に、求職者様一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添い、真摯に向き合いながら最適なキャリアパスを共に描いていくキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。 「キャリアアドバイザー」として、当社の成長を牽引し、会社のビジョンを共に実現していく仲間を募集します。当事者意識を持って事業成長に貢献し、中心人物として活躍してくれる方を心よりお待ちしております。 仕事内容 事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 【具体的な業務内容】 キャリアアカウンセリング 最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援

  求める能力・経験

  ■必須スキル 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です） ■求める人物像 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ～800万🟩法人営業🟩リモート可◆パーソルGの最先端プラットフォームで企業と「プロ人材」を繋ぐ。

  488~810万

  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 新規事業
  • アップセル
  • マッチングサービス
  • 商談
  • 戦略提案
  • 提案
  • クロスセル
  • クロージング
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • 既存顧客

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ～800万🟩法人営業🟩リモート可◆パーソルGの最先端プラットフォームで企業と「プロ人材」を繋ぐ。気になる

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  仕事内容

  なぜ募集しているのか 現在、「HiPro Direct」は“単なるマッチングサービス”から“企業と長期的関係を築くプラットフォーム”へ進化しているフェーズです。 事業拡大に伴い、「顧客基盤の再構築」「サービスモデルの進化」「エンタープライズ攻略強化」を推進するための増員募集となります。 どんな仕事か 副業・フリーランスマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」にて、法人企業の経営課題解決をリードするポジションです。 【事業・サービスについて】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げ、外部プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決を支援しています。 少子高齢化・人材不足が進む中で、「雇用に依存しない人材活用」を企業成長の新たなスタンダードへしていきたいと考えています。 「HiPro Direct」は、導入企業数No.1の副業・フリーランスプラットフォームです。 即戦力人材をスピーディに活用でき、スポット～中長期案件まで柔軟な活用ができる成長サービスです。 【業務内容】 法人顧客に対して、課題ヒアリングからマッチング成立、収益化までを一貫して担います。 具体的には、以下を想定しており、「売って終わり」ではなく、成果創出までコミットする営業スタイルです。 ・インサイドセールスからの商談対応・クロージング ・新規企業への提案営業 ・案件設計・人材マッチング（カスタマーサクセス含む） ・既存顧客の活用支援（アップセル／クロスセル） ・成功報酬型案件の収益化支援（成立まで伴走） 【このポジションの魅力】 1. 成長市場のど真ん中 副業・フリーランス市場という拡大領域で、企業変革に直結する提案ができるポジションです。 2. “大手×新規事業”のハイブリッド環境 パーソルの基盤を活かしながら、新規事業のスピード感・ 高い裁量・仕組みづくりへの関与を同時に経験できます。 3. 事業進化フェーズに参画 現在はプラットフォームとしての本格進化期。 サービスやビジネスモデルのアップデートに直接関われるフェーズです。 4. 領域横断のキャリア形成 新規事業戦略・地域共創（産学連携／公共）とも連携し、事業視点を広げられる環境があります。 【組織体制】 ・約15名（20～30代中心）の社員で運営しています。 ・中途入社者も多数活躍していて、少数精鋭で裁量が大きい環境です。 ・リモートワーク／フレックス制度もあり、プライベートと両立しながら働くことが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けソリューション営業の経験 ２年以上 ・HR業界での営業経験２年以上 ・決裁者層への営業経験 ２年以上 ■求める人物像 ・数字に対する高いコミットメント力 をお持ちの方 ・顧客の本質的な課題を理解し、構造的に捉えられる力 ・単なる物売りではなく、顧客の成果に踏み込んで伴走できるスタンス をお持ちの方 募集年齢（年齢制限理由）

  事業内容

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