未経験可【T310】エネルギー管理/省エネ技術(大規模プラントの操業改善)
625~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県加古川市
625~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県加古川市
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
機械生産技術
加古川製鉄所内の自家発電所や水処理設備等のユーティリティー設備における、操業改善および設備投資計画の策定・遂行。日常点検は専任部隊が担当するため、戦略的・専門的な改善業務に注力できる環境です。 (1)操業改善業務:安定稼働と効率向上を目指し、既存設備のパフォーマンスを最大化するための改善活動を推進。 (2)設備投資計画:将来を見据えた大型設備投資の企画から、導入・立ち上げ・運用まで一貫して担当。 扱う設備は、副生ガス焚きガスタービン、微粉炭焚き発電設備、空気分離装置、圧縮機など多種多様。数十億円規模のダイナミックなプロジェクトを通じて、専門性を深化できます。
【いずれか必須】■機械工学・化学工学系の専攻出身で、四大力学に関する基礎知識■技術系職種(設計、生産技術、品質、設備技術、プラント操業管理)の実務経験があり、エネルギー管理士に興味がある方 【魅力】製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、所内全体の需給バランスも把握できます。また、エネルギー設備では、副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備、微粉炭焚き発電設備、空気分離装置、圧縮機など、多種多様な設備を所有しており、各工場へユーティリティーを絶やすことなく、供給し続けなければならない、というやりがい(誇り)も感じられます
エネルギー管理士 尚可
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
625万円~1,135万円 月給制 月給 329,000円~ 月給¥329,000~ 基本給¥329,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点11日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 625万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 815万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理監督者については残業手当なし ◆従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
加古川製鉄所 エネルギー部 動力技術室 【在宅勤務可能】全社制度として月10日まで利用可能
当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有
兵庫県加古川市金沢町1
JR山陽本線加古川駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自動車通勤可
JR加古川駅へはJR三ノ宮駅から30分・JR姫路駅から10分 【働き方】出張・駐在はほぼなし
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【休日】工場停止期間中にしか対応できない案件もあり、案件に応じて休日出勤が発生します。おおよその年間工事スケジュールが決まっているため、突発的ではなく、事前に休日勤務スケジュールは分かります。休日勤務した際には振替休日の取得が必須です。また、24年度頃から、GWやお盆などの長期休暇については工事を実施しない方針に変更しており、もちろん大変な時期もありますが、メリハリをつけて勤務することが可能です。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査/学術試験) 詳細:言語・非言語・英語
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) ★鉄だけではありません。「オンリーワン」の技術開発が強みです★ ●神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 【環境について】 製鉄所のスケールの大きさや社内の雰囲気を少しでも感じて頂ければと思います。 ★(画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
900~1000万
入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ■生産技術課題の解決(安全安定操業のための生産技術の確立。QCS問題解決・向上) ■新技術や新設備の導入(海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等) ■紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言
【必須】■印刷会社や、紙・プラスチック素材の加工・成形会社で実務経験のある方 ■前職で生産ラインのマネジメント経験のある方 【歓迎】TOEIC730点以上(海外設備メーカーとのコミュニケーションや、海外出張の可能性があります) 【事業について】生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
500~700万
【概要】 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる、最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、既存設備の改善提案およびプロジェクトの予算・進捗管理等を中心に業務を行っていただきます。 【詳細な業務内容】 現場からのニーズを汲み取りながら、自動化の推進や信頼性向上のための設備提案を行い、予算取りから仕様作成、最終的な据付、現場渡しまで案件の全体を広くサポートしていただきます。 ・大型投資案件の進行補佐: 社内他部署、メーカー、外部業者との折衝、プロジェクトの進行サポート。 ・投資案件の精査: 会社全体の投資案件内容の精査。 ・自動化・信頼性向上提案: 会社全体の自動化推進および設備の信頼性向上のための企画・提案。 ・各種設計業務: レイアウト設計、プロセス設計。 ・その他: その他特命事項の対応。 ※案件によっては、一時的に交替勤務が発生することがあります。 ■このポジションのやりがい 予算を含め、プロジェクト全体を上流から下流(据付・現場渡し)まで一気通貫で管理していただくお仕事ですので、自分の仕事の成果をダイレクトに実感しやすく、非常に達成感のある職務です。
<必須> ※電気系において、下記のいずれか1つ以上の資格・経験をお持ちの方 第1種 または 第2種電気工事士 1級 または 2級電気工事施工管理技士 第3種電気主任技術者 <歓迎> ・設備据付、立ち上げの経験 ・装置 / 生産ラインの設計経験 ・プロジェクト管理の経験 ・制御設計の経験 ・CAD操作(2D / 3D CAD) ・理系の短大・専門・四大・院卒
-
475~575万
▼お仕事内容 当社の生産体制は、国内では群馬工場・西脇(兵庫)工場、海外では中国東莞工場・ベトナム工場の4拠点となっています。 まずは西脇工場の生産性の向上が重要なミッションとなりますが、長谷川グループ全体の最適化を図ることにもゆくゆくは取り組んで頂きたいと考えております。 ・生産設備の保守/点検の計画と実施 ・製造設備のトラブルシューティング ・新製品の生産準備と立上げ ・設備設計/製造ライン工程設計 ・製造指導 ・生産性/品質改善の推進 ・生産/製造技術者の教育 ■設計する製品について 航空現場や電鉄現場で使われる作業台、工場のラインをまたぐようなブリッジ系の作業台など、様々な業界のお客様のニーズを特注で設計します。 ■組織構成 西脇工場3名の配置となっております。(平均年齢が30歳と非常に若い組織になっています。) まだまだ人の手で行われる作業が多い中で、オートメーション化やAIの活用など取り組めるテーマは困らない状況です。強化拡大が必要不可欠な経営層からも注目の部門です! ■入社後 入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大して頂きます。 ■同社について~創業66年/脚立・梯子の国内シェア35%~ はしご/脚立/高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
■必須要件 ・保全業務のご経験をお持ちの方 ・改善意識を持ち、製造の省力化・効率化を推進できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
はしご・脚立・高所作業台など足場関連製品のパイオニア
614~1092万
素形材事業部門の技術戦略立案やカーボンニュートラル戦略、技術系人材の育成企画を担当。東京本社にて2年程度企画経験を積んだ後、兵庫等の工場設備室にて生産技術や研究開発のキャリアを歩みます。 【詳細】■技術戦略の立案、開発・知財の総括管理、CN・ESG戦略の策定、技術系人材育成の企画・管理等、多岐にわたるテーマに携わります。現場部門と連携した課題抽出から改善提案まで、裁量を持って実行可能。3年目以降は高砂、長府、大安等の事業所へ異動し、設備室にて工場スタッフとして研究開発や生産技術など実務を経験。企画から現場まで一貫して関与し、将来のマネジメント層を目指していただきます。
【必須】■工学系の専攻出身で、機械系・材料系の基礎知識をお持ちの方 ■製造メーカーで、何かしらの技術系職種(生産技術、設計、研究開発など)の実務経験 【魅力】■当社は複数の事業部門を保有し、企画から実行まで一貫して関与できるため、自己成長の機会が豊富で、やりがいのある職場です。■最新技術に触れたり、活用しながら業務を推進できる環境です。■DXやカーボンニュートラルといった社会的意義の高いテーマに取り組めます。■組織横断的なプロジェクトに関わる機会が多くあります。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
400~650万
生産技術職担当として、既存品の開発やライン改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割をお任せします。 世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作る会社の技術担当としてご活躍頂きます! ■顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。 ■慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ■環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ■新規設備の導入等で必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求 ■設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行 ■実験結果について統計的手法を用いながら、その効果検証 ■工程変更や初期流動管理を通じて品質維持や検証 【入社後】 未経験で中途入社した方も多数活躍しており、先輩社員が丁寧に教えるので安心です!
※業界未経験・第二新卒歓迎!大学等で学ばれてきた方も是非ご応募ください! ※ご経験のある方ももちろん歓迎いたします! 定年退職者を見据えた採用という事もあり 複数名募集しております。 【歓迎/尚可】 ■工程管理のご経験 ■生産技術のご経験 ■既存品開発のご経験
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400~600万
特殊金属線の世界トップクラスシェアを誇る当社の自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための電気設計をお任せします。 生産技術ポジションの自動化開発担当となります。 弊社はワイヤメーカーではありますが、設備も内製して特許を取るなど、設備の設計にも力を入れてきました。一方で自動化にはまだまだ課題もございます。 そこで、自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための、以下の業務をお願いしたいです! ■新規設備開発テーマの遂行をお任せします。 ■電気設計と機械設計兼務者としてご活躍を期待します。 (最初から両方できなくて、もちろんOK!)
・電気回路設計(PLC/サーボ設計) 【歓迎/尚可】 ・3DCADスキルやロボットプログラミング経験
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450~550万
・装置・治工具製作のアシスタント業務 (見積取得・スケジュール調整など) ・装置の部品交換作業の補助 ・治工具の組立・分解清掃 ・製造ライン作業(実際に製造作業を行い知識の習得) ・設備校正業務 将来的には装置構想立案から装置の工程導入、 工程導入後の保守までを行っていただきます。 <入社後の流れ> 装置・治具製作や装置メンテナンス・トラブル対応の基礎知識を習得するために、 各グループ員のアシスタントして業務の基礎知識について学び、知識を深めていただきます。 習得状況に応じて主担当として装置製作などの業務に携わっていただきます。
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ┗製造業務または生産技術業務
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス
400~650万
●仕事の内容 新規設備の導入や、既存設備の省電力,省人化に伴う自社設備の開発・設計、老朽化設備のリプレイス等を、これまでのご経験を特殊金属線の世界トップクラスシェアを誇る当社の自動化開発担当として、会社全体の自動化を進める電気設計職をお任せします。生産技術ポジションで自動化開発担当としてご活躍いただきます。 弊社はワイヤメーカーではありますが、設備も内製して特許を取るなど、設備の設計にも力を入れてきました。 一方で自動化にはまだまだ課題もございます。 そこで、自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための、以下の業務をお願いしたいです! ■新規設備開発テーマの遂行をお任せします。 ■電気設計と機械設計兼務者としてご活躍を期待します。(最初から両方できなくて、もちろんOK!)
【必須】 ・電気回路設計(PLC/サーボ設計) 【歓迎】 ・3DCADスキルやロボットプログラミングのご経験
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
400~600万
●仕事の内容 多種多様な材質・形状の特殊鋼線を「高品質・高効率」に生産するための工程設計、設備改善、および新製品の量産化を目指し、生産技術職としてご担当いただきます。 ■工程設計・改善:新製品の量産化に向けた最適生産工程の設計、既存工程の短縮、歩留まり向上に向けた改善 ■新規設備の導入: 生産能力増強や自動化のための新規設備の仕様策定、立ち上げ・評価 ■既存設備のメンテナンス・改良:生産ラインの安定稼働に向けた設備の定期保全、トラブル発生時の技術的な原因究明と対策立案 ■品質向上・コストダウン: DX・IoT技術を活用した生産データの分析に基づく品質安定化 ●入社後 入社してから基本的な操作や手順を覚えるまで半年程度を想定しています。 未経験で中途入社した方も多数活躍していおり、先輩社員が丁寧に教えるので安心して学んでいただける職場です。
★業界未経験・第二新卒歓迎★ 【歓迎】 ・生産技術・工程管理のご経験
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
650~700万
技術部(開発・設計・生産部門)の部長として部下の育成、業務管理、IoT化の推進をお任せします。また、将来的には経営チームの一員として会社全体の成長を先導いただくことを期待しております。 ■客先や仕入先との折衝■営業とともに客先への提案、技術説明、および問題解決■業務改善■試作品の開発・改良 など、技術部門の一員としての仕事に加え、 ■部下のマネジメント■業務管理(図面、開発など)■部門(技術・生産チーム)の取りまとめ など、部長職としての業務もお任せします。
【必須】■技術系職種での経験のある方 (開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・製造・エンジニア 等) ■業種問わず管理・マネジメント経験のある方 【経営チーム】各部門の代表を集め、会社の船頭に立つ経営チームを設立し、チーム一丸の経営を目指していく新たな経営スタイルを確立。今回募集のポジションでも将来的にはジョインいただきたいと思っています。 【働き方】年間休日124日、残業は月2時間程度、時差出勤も可能で、生活に合わせて柔軟に働くことができます。本社併設の工場も最新設備の導入を積極的に行っており、冷暖房完備で快適に作業が行える環境です◎
■計測機器メーカー:国内ほぼ全ての造船所に納入実績あり。日本のみならず海外にも展開中【取引先】三菱重工業、三井造船、川崎重工業、韓国・中国等の造船メーカー 【製品】液面計・流面計・レベルスイッチなど液面制御機器