【大阪/アパレル営業・生産管理】カタログ通販向け企画提案/残業月5h以下
405~585万
株式会社LENGE
大阪府大阪市中央区
405~585万
株式会社LENGE
大阪府大阪市中央区
日用品/アパレル/インテリア法人営業
生産管理
婦人服、スポーツ衣料、紳士服等のODM営業および生産管理業務全般を担当します。得意先への素材提案から工場選定、サンプル進行、品質・納期管理まで、モノづくりの全工程に関与する役割です。 カタログ通販会社のパートナーとして、トレンドを見据えた生地やデザインの「企画提案」から関わります。指示通りの手配作業ではなく、国内外の協力工場の選定からコスト交渉、資材調達まで、モノづくりの手綱を自ら握りコントロールできる点が最大の醍醐味です。仕様書作成やサンプル確認、縫製指導を経て、自らのアイデアが形になり全国の消費者に届く達成感を味わえるポジションです。※ExcelやPowerPoint等を使用。
【必須】■アパレル業界での営業、または生産管理の実務経験をお持ちの方(目安1年以上)■Word、Excel等PCの基本操作ができる方。 【歓迎】カタログ通販向け業務の経験者は即戦力として優遇いたします 「モノづくりにこだわりたいが、ワークライフバランスも諦めたくない」という方にぴったりな環境です。同社は企画提案型のため介在価値を実感しやすく、経験が浅い方でも一貫体制の中で幅広い品質管理スキルを磨けます。成果を出すための効率的な働き方が推奨されており、フレックスタイム制の活用により、プライベートと両立しながら専門性を発揮できる点が評価されています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
405万円~585万円 月給制 月給 270,000円~390,000円 月給¥270,000~¥390,000 基本給¥250,000~¥350,000 固定残業代¥20,000~¥40,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回+業績により決算賞与有り
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※基本給:25万円~35万円 ※賞与年2回+業績により決算賞与有り ※固定残業代:2万円~4万円(10時間分)を含み、超過分は別途残業代として支給。 実際の残業時間は月平均5時間以下と非常に少なく、定時退社が基本の環境です。 就業時間は9:00~18:00ですが、コアタイム10:00~16:00のフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 【年間休日】123日、完全週休2日制。 【アクセス】堺筋本町駅徒歩5分以内
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
大阪府大阪市中央区瓦町1-5-11ループビル5F
Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩4分 Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
・フレックスタイム制 ・副業・Wワーク可能(規定あり) ・通勤手当(交通費) ・定期健康診断 ・研修・セミナー参加補助
1名
1~2回
筆記試験:無
商品企画から生地選定、縫製、納品までを一貫して手掛ける総合衣料商社。大手カタログ通販企業に対し、素材からのODM(企画提案型)を行うビジネスモデルを確立。フレックスタイム制、残業月平均5時間以下の働きやすい就業環境です。
当社の強みは、クライアントからの仕様通りに製品を作るのではなく、自社で企画から納品までの全工程を管理できる体制を構築している点にあります。この一貫体制により、無理なスケジュールでの受注を防ぎ、国内外の協力工場と適切な生産計画を共有することが可能です。その結果、高品質な製品の安定供給と、月平均残業5時間以下という就業環境を両立させています。 少数精鋭の組織であるため担当者の裁量が大きく、業務の全体像を把握しながら効率的に進めることができます。社内での密な連携を通じて、経験が浅い方にも丁寧に業務を引き継ぎ、自立をサポートする体制が整っています。業務の進行管理やコスト交渉など、実務を通じた着実なスキルアップを目指す方に最適な環境です。堺筋本町駅から徒歩5分のオフィスで、長期的にキャリアを形成していただける方をお待ちしております。
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町1-5-11ループビル5階
■「婦人向けボトム」「紳士向けボトム」「スポーツウェア」を中心とした総合衣料の商品企画/開発/製造/卸し
株式会社Dymac/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
750~900万
セントラルキッチンの責任者として,運営管理をお任せします。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備 ◆SCM・数値管理工場生産に関する数値管理,食品ロス削減,料理部全体の業務効率向上 ◆衛生管理HACCPに基づいた衛生管理計画の策定と運用、品質管理 ◆パート・スタッフの採用,教育,シフト管理,人件費コントロール,組織マネジメント ◆渉外業務取引先との交渉や配送管理の最適化,グループ内連携の強化 等
【必須】・飲食業界や大規模な給食施設(病院・学校・社員食堂)での業務経験 ・スタッフのマネジメント経験をお持ちの方(10名上) ・衛生管理計画の策定や運用経験をお持ちの方 【歓迎】・新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方,人件費管理,生産性向上 【求める人物像】・ホスピタリティ,顧客志向をお持ちの方・コミュニケーションが良好に取れ,一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)
750~900万
セントラルキッチンの責任者として,運営管理をお任せします。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備 ◆SCM・数値管理工場生産に関する数値管理,食品ロス削減,料理部全体の業務効率向上 ◆衛生管理HACCPに基づいた衛生管理計画の策定と運用、品質管理 ◆パート・スタッフの採用,教育,シフト管理,人件費コントロール,組織マネジメント ◆渉外業務取引先との交渉や配送管理の最適化,グループ内連携の強化 等
【必須】・食品工場での勤務経験をお持ちの方・生産管理経験 ・スタッフのマネジメント経験をお持ちの方(目安:10人以上) ・衛生管理計画の策定や運用経験をお持ちの方 【歓迎】・新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方,人件費管理,生産性向上 【求める人物像】・ホスピタリティ,顧客志向をお持ちの方・コミュニケーションが良好に取れ,一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)
450~770万
■業務内容 アパレル製品のOEM担当として、中国・ASEANで縫製したアパレル製品の国内販売業務を行っていただきます。 主な仕事の内容は下記のとおりです。 1.生産背景の提案 2.素材提案 3.企画提案(業務委託会社と協同) 4.生産管理・品質管理 ◆職場環境/企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社(国内16社/海外21社)を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円(2024年3月期)のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期)は全体の31%を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員:5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク(くるみん)」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。
■経験 <必須スキル/経験> ※下記全て満たす方 ・営業経験3年以上 ・TOEIC600点以上 ・海外の関係先・顧客との業務経験 <歓迎スキル/経験> ・繊維業界での経験
繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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450~600万
ガス検知・警報機トップクラスの当社にて、生産本部の生産活動に関係する売上・製造原価、在庫情報、出荷情報などの情報を扱って頂きます。 この情報を元に生産本部の粗利などの利益率や生産性指標の分析など 生産本部全体の利益率や全社の在庫情報の進捗管理などを担って頂きます。 月初:前月末の売上情報に基づいた生産性指標(粗利、在庫情報、生産性指標)の分析と資料作成。 中旬:作成資料の関係部門への配信と生産本部内への報告 下旬:生産本部内月度会議の運営と全社課題、生産本部内課題の共有月度会議の運営
【必須】■原価管理の知識を持ち、生産関連の知識を有している方 【歓迎】■CPP-B級資格、海外取引(業者開拓、発注・支払・契約など)経験、イベントやQC大会などの企画や運営などの経験 ▼このポジションの魅力▼ 製造原価についての知識が活かせて、会社の原価企画の一翼を担えて、ご自身の提案や考えが利益に結びつくやりがいなどを得られます。 また、職位の高い管理職と話す機会が多く、他部門の流れや課題などを情報共有することが出来て、マネジメントコントロールの課題や対応の仕方など学ぶことが出来ます。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
450~550万
既存顧客の担当営業が獲得した案件(ICT機器・オフィス家具・工事案件等)の商談支援や提案を行います。担当顧客を持たず、案件ベースで動く営業スタイルです。社内営業担当と連携し、企業へ提案をしていきます。 各エリアの既存の顧客担当営業からトスアップを受け、ICT機器・オフィス家具・工事案件等の提案を支援・同行し、商談やクロージングを行います。自社営業担当へのフォロー、社内向け勉強会・成功事例共有も行い、会社全体の販売を推進します。顧客ニーズによっては、専門的な説明もすることもあります。※業界未経験の方でも、OJTを通じて必要な知識を学びべるため、入社時に専門知識がなくても安心して働ける環境です。
【必須】営業のご経験(目安2年以上/業界・個人・法人不問) 《こんな営業経験者にピッタリ》建築・不動産関係・IT機器・オフィス商材・日用品・消耗品の営業のご経験がある方 《こんな方の応募お待ちしてます》社内連携、調整力の経験が有る方/営業課の実績が評価になるので、チームで動きたい方 【仕事の魅力】■業界未経験の方でも、OJTを通じて実務を学びながら着実にスキルアップできる(専門知識は入社後に習得可能)■個人ノルマではなくチーム目標で動くため、協力しながら成果を追求できる組織体制■特定の担当顧客を持たず、案件ベースで動くので様々業界のお客様と関われる
■リサイクルトナーカートリッジをはじめとしたOA用品■各種プリンタ・複合機・パソコン・周辺機器全般の販売■中古OA機器回収ならびにデータ消去業務■中古プリンタ修理■プリンタレンタル■LED・空調・防犯カメラの販売■蓄電池などBCP対策商品の販売
470~560万
生産計画や出荷計画の立案・調整を担当し、製造や部品調達部門等と連携しながら生産活動を円滑に進めるポジションです。全体最適を意識した計画策定を行います。 ■受注情報をもとにした生産計画の立案 ■製造部門との工程・負荷調整、出荷スケジュールの策定 ■部品手配状況の確認および納期調整 ■在庫状況の把握および適正在庫管理 ■納期遅延リスクの早期把握および調整対応 ■社内関係部署との進捗共有および改善提案 などをお任せします。 ※業界トップシェアの当社におけるモノづくりの根幹を支える重要なポジションです。
【必須】 ■生産管理のご経験をお持ちの方 【採用背景】業績好調に伴い、組織強化を目的とした増員募集です 。 【求める人物像】熱量と行動力があり、新しいことへの挑戦や数字管理が苦にならない方を歓迎します。
【食品機械のパイオニアとして】ミートスライサー・ミンチ・惣菜機器など食品加工機械の製造および販売/輸入食品機械器具の販売
320~380万
各国から生花を輸入し、国内に流通させている海外輸入チームにて、仕入れのための発注業務から、国内で花を販売できる状態にするまでの一連の貿易業務をご担当いただきます。 当社の貿易業務は、1人の担当者が1つの国を専任で担当します。今回は「台湾・中国」の担当として、主に胡蝶蘭を取り扱います。【詳細】■輸入書類(インボイス・パッキングリスト等)の確認 ■航空便・船便のスケジュール管理 ■入荷後の品質チェック(花姿・葉の状態等) ■生産者との連絡(中国語でのメール・チャット・電話) ■通関業者との調整 ■営業部門との情報共有 ※年1回程度、海外出張の可能性があります。
【必須】■貿易(特に輸入)実務のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの日本語及び中国語力をお持ちの方 ■基本的なExcel操作ができる方 ※面接時に中国語でインタビューを行います。 ※社内での会話、会議、打合せ、資料作成なども通常業務はほぼ日本語を使用します。 ※海外展示会での通訳や、海外取引先とのやり取りなど、語学力を活かした業務にも携わっていただきます。お花の知識がなくても、部署内のメンバーが丁寧にフォローしながら業務を進めていきますので、ご安心ください。将来的には、部署内のリーダーとしての役割も期待しています。
国内/産地から直送する独自の流通システムによる生花販売事業 海外/南米・アジアを中心とした世界中からの輸入生花販売事業
400~550万
照明器具及び空間演出の提案営業を担当。以前お取引のあった企業や既存顧客から紹介いただいた企業を担当し、商業施設や店舗、ホテル等のライティングのコンセプト企画からプレゼン、プロジェクト管理まで行います 自ら戦略的にターゲットを選定し、設計事務所や施主様の想いを反映した光の陰影やデザイン性を組み合わせてプレゼンを行います。受注後も、設計や施工会社と連携しながら形になるまでディレクションを担うため、一気通貫でプロジェクトを動かす手応えがあります。 【入社後の流れ】入社1年程度は先輩の同行がメイン。先輩との同行や社内研修で商品知識をつけていきます。見積作成から徐々に業務の幅を広げます。
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】■新規開拓営業の経験■不動産や保険など無形商材の営業経験 ※顧客に完成形を「イメージさせ、期待値を高める提案」ができる方を求めています。 【営業スタイル】1案件あたり半年~3年をかける長期プロジェクトが多く、目先の数字ではなく顧客とじっくり信頼関係を築いていきます。図面をよむ力は実務を通して学べるため、現時点での専門知識は不問です。 【働き方】完全フレックス制を導入。顧客都合に合わせた動き方も自身の裁量でコントロール可能。
営業内容 各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計・製作・販売、 店舗及び住宅照明の企画・施工、電気工事業、管工事業、レンタル業、屋外広告物の設計・施工、 上記に関連する付帯業務