◢◤NTTデータ経営研究所◢◤【0→1の社会実装】構想からPoCまで。インフラ企業の「次世代事業」を
610~1130万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
610~1130万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
システム企画
経営企画
リサーチ/分析アナリスト
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)
正社員
610万円〜1,130万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可
待遇・福利厚生 ・年俸改定は年1回(毎年7月) ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) ・特別連続休暇(年間2日連続で取得可) ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
最終更新日:
780~1030万
◆ポジション名 通信キャリア向け次世代システム開発・運用を統括するフロントSE(PL/PM候補) ◆職務内容 通信キャリア等の大規模基幹システムにおける提案・要件定義から設計・開発、運用保守までを一気通貫で牽引していただきます。 既存システムの維持発展に留まらず、5Gや生成AIアセット(HMAX)などの先端技術を駆使したデジタル戦略の策定や、新ソリューションの提案活動にも深くコミット可能です。 今後は通信分野で培った強みを活かし、電力や物流など社会インフラ全般の新規案件開拓・開発体制強化へと領域を広げていくため、ご経験に応じて幅広いフェーズの業務を取り纏めるリーダーとしてご活躍いただけます。 ◆求人のポイント ・5Gや生成AI(HMAX)等の最先端技術を駆使した、次世代インフラの構築に携われます。 ・通信領域の強みを活かし、電力や物流など社会インフラ全般へ事業を拡大する変革期です。 ・大規模プロジェクトの舵取りを任され、自身の意思決定で社会を動かす実感が得られます。 ◆魅力 ・ミッションクリティカルな超大規模基幹システムに携わり、高い社会的貢献度を実感できます。 ・社内外のトップエンジニアと協創する環境があり、技術力・視座を圧倒的に高められます。 ・PLからPM、さらに大規模マネジメントへと、明確でスケールの大きなキャリアパスがあります。 ◆プロジェクト例 ・生成AI(HMAX)を活用したシステム設計・開発および維持保守プロジェクト ・通信キャリア向け新サービスの提案・顧客とのデジタル戦略協創プロジェクト ・通信技術を応用した、電力・物流分野における次世代インフラアプリケーション構築 ◆募集役職(職階) 【C(担当者)】メンバーとして開発・構築の実務を担う 【SC(主任/PL)】チームを率い、仕様調整や進捗管理などプロジェクトを統括 【Mgr以上】顧客との協創やデジタル戦略策定、大規模組織のマネジメントを牽引 ◆想定年収 7,800,000円〜10,300,000円(主任クラスの場合) ※スキル・経験・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定いたします。 (参考:課長クラス:約1,150万円〜1,500万円、部長クラス:約1,450万円〜2,000万円) ◆応募資格 【必須条件】 ・大卒以上 ・IT実務経験(目安4年以上) ・アプリの設計・開発、またはインフラ(クラウド/オンプレ)の設計・構築経験 ・顧客との仕様調整等のコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・PM/PL、PMOの経験 ・通信/電力分野の知識 ・PMP、高度情報処理資格 ◆企業概要 日立製作所社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担う中核組織です。IT・OT・プロダクトを組み合わせ、お客様との協創により新たなデジタルソリューションを創出しています。約1000名の組織で若手からキャリア採用者まで幅広く活躍中です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都品川区(大森駅)※都内顧客先常駐や出張の可能性あり 【勤務時間】8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)※裁量労働制あり 【環境】多様な人財を活かすインクルーシブな职場。情熱を持って学べる環境です。
4大卒以上
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780~1030万
◆ポジション名 金融機関(クレジットカード・決済領域)向けシステム・サービスの提案・開発を牽引するSE ◆職務内容 社会インフラであるクレジットカード会社や決済事業者向けに、システム全体のアーキテクチャ設計から開発、運用保守までを一気通貫で牽引していただきます。 既存のミッションクリティカルなシステムの安定運用はもちろん、AIやマルチクラウド(AWS/GCP/Azure)などのデジタルソリューションを駆使した新事業・サービスの企画・提案、およびプロジェクト推進の取り纏め(進捗・収支・資産管理)を担当。ノンバンク分野におけるグローバルビジネスの拡大や、業種・業態の枠を越えた決済新事業の推進を主導します。 ◆求人のポイント ・キャッシュレス化や業種を超えた協業が急加速する「決済市場の変革期」を牽引するミッションです。 ・AIやAWS/GCP/Azureなどのマルチクラウドを活用した、最先端のデジタル投資案件に携われます。 ・上流のサービス企画・顧客提案から下流の設計開発まで、1人称でプロジェクトを動かせます。 ◆魅力 ・人々の生活に直結する決済インフラを支え、圧倒的な社会貢献度と手応えを感じられる環境です。 ・技術のスペシャリスト、大規模開発のPM、組織の経営層など、志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。 ・在宅勤務をベースとしつつ、週1日程度の出社でフラットかつ柔和に連携し合える快適な組織です。 ◆プロジェクト例 ・AIやマルチクラウドを活用した次世代決済サービス事業の企画立案・顧客提案・開発 ・大手クレジットカード会社向けミッションクリティカルな社会インフラ決済システムの開発・保守運用 ・業界セキュリティ基準(PCIDSS)に準拠した最新インフラ・ネットワーク環境のアーキテクチャ設計 ◆募集役職(職階) 【C(担当者)】実務を担いながら、AIやクラウドなどの最新技術を吸収しスキルを広げる 【SC(主任/PL)】関係各所を巻き込み、進捗や収支を管理しながらプロジェクトを完遂に導く 【Mgr以上】顧客と共に新サービスを検討・提案し、決済ビジネスの拡大や組織経営を担う ◆想定年収 7,800,000円〜10,300,000円(主任クラスの場合) ※スキル・経験等を考慮の上決定。(各種諸手当は別途支給) (参考:課長クラス:約1,150万円〜1,500万円、部長クラス:約1,450万円〜2,000万円) ◆応募資格 【必須条件】 ・システムエンジニアとして、インフラまたはアプリ開発の実務経験3年以上 ・他者と良好な関係を構築・維持できる高いヒューマンスキル 【歓迎条件】 ・クラウド(AWS/GCP/Azure)を用いた開発経験 ・PCIDSSの知識、PMPまたは各種高度情報処理資格 ・マーケティングや拡販戦略・提案作成の経験 ◆企業概要 デジタルサービスビジネスユニット金融第一システム事業部は、社会生活を支える金融機関システム、特に決済サービスインフラを提供しています。社員約90名の組織で、20代〜50代まで幅広い層が在宅勤務等を取り入れながら、フラットな環境で協創とイノベーションを加速させています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都23区内、または神奈川県川崎市内 【休日】完全週休2日制、年間休日124日、年次有給休暇24日 【福利厚生】住宅支援制度(寮・手当等)、子ども・介護等支援手当、カフェテリアプラン等
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 クラウドアーキテクト・データアーキテクト・データマネジメント(AILセクター/Solution Consultant職) ◆職務内容 AILセクターにて、AIやデータ利活用、クラウドテクノロジーを駆使したデータドリブン・トランスフォーメーションを推進していただきます。 市場で生成AIの社会実装や大規模データ基盤の高度化が急務となる中、単なるシステム導入に留まらず、戦略・構想策定からAI技術導入、クラウドインフラ設計、データガバナンス体制構築、運用定着までをワンストップで支援。企業のデータ価値を最大化し、前例のない社会・経営課題の解決を牽引します。 ◆求人のポイント ・「生成AIの本格実装」や「データ経営」の加速という、現代の最重要テーマに直面から挑みます。 ・戦略策定の上流から、PoC、基盤構築、データガバナンスまで一気通貫で携われる強みがあります。 ・キャリア採用比率が約5〜7割と非常に高く、外資・日系双方の良さを備えたフラットな環境です。 ◆魅力 ・最高年収2500万円。個人の成果やスキルがダイレクトに評価され、昇格に反映される給与体系です。 ・東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィスを拠点に、在宅・リモートワークを柔軟に選択できます。 ・語学力があれば、海外拠点を巻き込んだ大規模なグローバルプロジェクトへの参画も可能です。 ◆プロジェクト例 ・主要クラウド(AWS/Azure/GCP)上での、生成AIを活用した最先端アプリ・基盤開発 ・SnowflakeやSAP HANA等の最新ソリューションを用いたDXデータ利活用基盤(DWH/レイク)の構築 ・データガバナンスツールの導入と、組織・人材定義を含むデータマネジメント運用定着支援 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタントクラス)】実務のデリバリーの中心となり、アーキテクチャの設計や構築を担当 【SC(エキスパート/PLクラス)】専門性を活かし、複数ステークホルダーを巻き込んで案件を牽引 【Mgr以上(管理監督者)】顧客への戦略・構想の提案活動、大規模プロジェクト全体の統括、組織マネジメント ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※賞与年2回支給、昇給年1回。 ※ご経験・能力・前職の給与を考慮し、弊社規定により面談の上で決定いたします。 ◆応募資格 【必須条件】※社会人実務経験2年以上、業界不問 ・クラウド:AWS/Azure/GCPいずれかでのクラウドインフラ設計・構築・運用経験 ・データ:DWH/データレイク等の基盤導入、またはアジャイルでの分析プロジェクト推進経験 ・ガバナンス:データ活用戦略の立案、またはデータガバナンスの方針・ルール策定の経験 【歓迎条件】 ・コンサル経験、PM/PL経験、PMP、AWS認定等の各種資格 ◆企業概要 アビームコンサルティングは、世界32拠点に展開する日本発のグローバルコンサルティングファームです。連結売上高は3期連続で右肩上がりの成⾧(2025年3月期は1,598億円)を記録。ビジネス×テクノロジー力を武器に、経営診断からIT戦略、業務変革まで一気通貫で支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲)※在宅・リモートワーク制度あり 【休日】完全週休2日制(土日祝)、マタニティ休暇、子育て支援休暇等、充実の休暇制度 【福利厚生】退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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610~1350万
求人概要 • 企業名:アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種:ポジションマッチング(応募者の経験をもとに最適な職種を提案) • 雇用形態:正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間:フレックスタイム制(標準 9:00〜18:00、休憩1h) • 休日休暇:完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン(例): ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ(業務設計・システム構築) ・基幹システム運用改善 ・ERP(SAP等)活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント など
四年大卒以上
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675~1995万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策立案から新規事業開発まで一気通貫の伴走型支援が強みです。 ・5年で組織規模が2倍に急成長している勢いのある企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員や上級管理職の管掌下で全社的な企画業務を主導します。 ・事業企画、組織企画、人事企画のいずれかを担っていただきます。 ・年度方針や重点課題に基づき、経験や志向に応じたミッションを決定。 ・企画立案から推進調整、現場のオペレーションまで一貫して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う管理部門の機能強化および企画機能の再構築。 ・経営陣の意向を具現化する全社規模の経営戦略・組織設計。 ・計数管理データに基づく経営課題の早期発見と具体的施策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤とベンチャー精神が融合した環境。 ✅年収最大1,200万円、経営幹部候補として最速でキャリアアップ。 ✅企画・設計に留まらず、自ら運用し成果を見届ける実行力が磨けます。 ✅経営陣と直接対話し、組織の拡大をダイナミックに牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界・組織の枠を超えた多岐にわたる専門性と高い連携力。 ・戦略策定から実証実験までワンストップで手掛ける高い価値提供。 ・コンサルファームの知見を活かした先進的な組織運営を体感可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
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710~1880万
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
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470~1150万
◆ポジション名 地域未来デザインユニット(地方創生人材&地域DX人材/C〜Mクラス) ◆職務内容 地方の衰退に歯止めをかけ、持続可能な地域づくりを進める「エリアサステナビリティ」の実現に向け、地方創生・地域DX案件のプロジェクト推進・デリバリー業務を担っていただきます。 具体的には、人口問題や地域産業活性化に挑む「地方創生領域」、自治体や地域企業の業務・組織変革を戦略からデザインする「地域DX領域(※システム導入ではなく変革の計画づくりが中心)」にて、政策づくりや行動デザインを含む幅広いコンサルティングを展開。産官学のネットワークを巻き込みながら、都市・地域づくりの社会実装をリードします。 ◆求人のポイント ・人口減少や地方衰退という、国を挙げた最重要課題(エリアサステナビリティ)に直面から挑むビジネスです。 ・単なるデジタル導入ではなく、政策や行動デザインなど、地域の「X(変革)」に深くコミットできます。 ・コンサル経験不問。官公庁、自治体、金融、SIer、デベロッパーなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。 ◆魅力 ・NTTデータグループの強固な基盤を活かし、構想策定から実証・社会実装まで一気通貫で伴走可能です。 ・コンセプト立案力や発想力に加え、リアルな地域・都市づくりを実践する最高峰のスキルが身につきます。 ・コンサルタントからマネージャー、さらに受注責任を持つ経営層へ、成果に応じた明確なキャリアパスを用意。 ◆プロジェクト例 ・関係人口拡大や移住・定住促進、観光振興を通じた地域経済活性化・産業再生プロジェクト ・地方自治体や地域企業の持続可能な発展に向けた、業務改革・DX戦略の立案および計画策定 ・安全・安心な暮らしを守るための地域防災計画や、産官学連携による次世代都市デザインの社会実装 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】主にプロジェクトのデリバリーを担当し、調査や資料作成の実務を担う 【SC(シニアコンサルタント)】プロジェクトの核心を担い、メンバーをリードしてデリバリーを完遂する 【M(マネージャー)】案件のデリバリー統括に加え、顧客との信頼構築やマネージャー候補として組織を牽引 ◆想定年収 4,700,000円〜11,500,000円(年俸制・インセンティブ含む) ※コンサルタント:470万〜645万、シニアコンサルタント:650万〜890万、マネージャー:840万〜1,150万 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ◆応募資格 【必須条件】 ・4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・20代:地方創生または地域DX領域(業務改革等)に強い関心のある方 ・30代以上:地域活性化に係わる事業・研究・NPO等の経験、または自治体・企業の業務改革・DX領域の実績 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサル、SIer、銀行、官公庁、自治体、デベロッパー等の経験 ◆企業概要 NTTデータ経営研究所は、1991年設立のNTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファームです。政策や戦略の立案から新規事業開発、実証まで一気通貫で支援。多岐にわたる専門性で業界や組織の枠を超えた連携を生み出し、様々な領域の社会課題解決と持続可能な成長を実現しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都千代田区平河町(JA共済ビル)※プロジェクトに応じ国内・海外出張あり 【勤務時間】裁量労働制(みなし労働時間:9.5時間) 【休日/福利厚生】完全週休2日制(土日祝)、特別連続休暇、退職金制度、NTT健康保険等各種社会保険完備
4大卒以上
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547~960万
■職務概要 顧客が保持する大量かつ多様なデータを活用したマーケティング施策の実現に向けて、データ基盤およびデータ分析業務のデザイン、高度なマーケティング施策の立案から実行までの支援をお任せします。 ■具体的には 顧客課題のヒアリングや既存のデータ環境におけるテクニカルな課題の整理を行いCDPやMAなどのデジタルマーケティングツールの選定と導入を弊社テクニカルチームと一体となって推進します。 また、各ツールの導入だけでなく、デジタルマーケティングの専門家として課題に応じたデータ分析・活用の提案やマーケティング施策の立案・実行・効果検証を顧客と共に推進します。 ■Hakuhodo DY ONEについて Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
社会人経験3年以上 データを活用したマーケティング戦略立案・実行支援経験
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800~1200万
【ミッション】 「オーナーの志」を「グループの成果」へと変換する 圧倒的なスピードで成長を続ける当社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードすることがミッションです。単なる事務局ではなく、M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。 【採用背景】 多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート 国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。 ・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進 ・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング ・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援 ・M&A・事業投資実務 ・案件のソーシング、デューデリジェンス(特に法務・ビジネス面)の統括 ・契約交渉、ドキュメンテーション(外部専門家との連携含む) ・買収後のPMI(経営統合)プロセスの設計と実行 ・ガバナンスおよび契約・法務戦略 ・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール ・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築 ・オーナー直命の特命プロジェクト ・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進 【ポジションの魅力】 1、「経営の本質」を学ぶ、創業者直下の環境 創業オーナーから直接指導を受け、経営判断の「理」と「情」を間近で体感できます。オーナー系企業での経験を活かしつつ、さらに高い視座でのキャリア形成が可能です。 2、圧倒的な裁量と「手触り感」 商社やファンドのように「一部門の担当」で終わるのではなく、投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できます。自分の動きが、翌日の株価や業績に直結するダイナミズムを味わえます。 3、プロフェッショナルとしての市場価値向上 「M&A×経営管理×オーナーシップ」という、マーケットで最も希少価値が高いスキルの組み合わせを、実戦を通じて磨き上げることができます。 4、「攻め」の経営企画を体現できる 管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための経営企画として、自ら旗を振って組織を動かす醍醐味があります。
【必須(MUST)】 ・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験(目安:5年程) ・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します ・事業会社(総合商社、メーカー、ファンド等)での勤務経験 ・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの領域で、「自ら手を動かし、完結できる能力」を有すること 1、グループ全社の経営企画・管理経験(多角化企業のマネジメント知見) 2、法務・契約に関する知見(ファイナンス関連契約等の精査・交渉力) 3、M&A実務の完遂能力(DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験) 4、高度な数値管理能力(財務三表の理解、データに基づく戦略立案力) 5、創業オーナーから直接指導を受けた経験(尚可)
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
810~1510万
◆ポジション名 【SE/PM/PL】IT×OT×AIで社会課題を解決する新規事業創生 ~日立独自のAI群「HMAX」で、素材・バイオ業界にパラダイムシフトを~ ◆職務内容 顧客の経営課題に対し、日立の強みであるIT(情報技術)とOT(制御技術)に最新のAIを融合させた「HMAX」ソリューションの開発・導入を担います。 具体的には、化学・バイオ等の素材産業を中心に、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)や生成AIを活用したWebアプリの設計・開発、データ基盤構築、DevOps推進をリード。PM/PLとして、PoCの推進から実用化、事業のスケールアップ(N倍化)までを一気通貫でマネジメントします。 ◆求人のポイント ・「日立ならでは」の独自性:他社SIerには真似できない、フィジカル(現場)×デジタル×AIの融合領域に挑戦。 ・新規事業立ち上げフェーズ:新設組織にて、技術選定やアーキテクチャ設計から関与できる高い裁量。 ・社会貢献の最大化:カーボンニュートラル等の地球規模の課題に対し、自らのシステムで直接アプローチ。 ◆魅力 ・最先端AIの社会実装:日立のトップクラスの研究者と議論し、最新のAgentic AIやフィジカルAIをプロダクトに実装可能。 ・キャリアの多角化:PM認定制度等、高度なプロジェクト管理スキルを培い、将来は多様な業界へのパスも開ける。 ・働きやすさと刺激の両立:在宅勤務主体ながら、30代主体の若く風通しの良い「内製化チーム」を牽引できる。 ◆プロジェクト例 ・MI/生成AIを活用し、実験条件の提案から最適化までを行う「材料開発プラットフォーム」 ・再生材の品質不確実性をAIで解決する「再生材マーケットプレイス」の創生 ・計測装置と連動した実験データの自動収集・分析基盤の構築 ◆募集役職(職階) ・主任クラス(SL/PL相当):現場の技術リーダー。アーキテクチャ設計やコードレビュー、チームの技術向上を牽引。 ・課長クラス(PM相当):プロジェクトの総責任者。顧客交渉、予算・進捗管理、リカーリングビジネスの戦略立案を主導。 ◆想定年収 800万円 ~ 1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) ※主任クラス:800万円 ~ 1,050万円 ※課長クラス:1,150万円 ~ 1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、職責に応じて決定。 ◆応募資格 ・SE経験5年以上かつ中規模以上のプロジェクトリード経験。 ・B2Bシステム開発、顧客交渉、ベンダー管理の経験(各3年以上)。 ・歓迎:クラウド(AWS/Azure)でのWebアプリ開発、コンテナ技術(Docker等)、AI/MIへの知見、PMP資格。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機メーカー。IT×OT×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を軸に、社会イノベーション事業をグローバルに展開。本組織はデジタルサービスビジネスユニットのフロントとして、AIを武器に社会インフラの課題を解き明かすミッションを担っています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:日立大森別館(大森駅徒歩圏内)※在宅勤務主体のハイブリッド運用 ・環境:フルフレックス、内製化組織、若手主体のフラットなチーム ・休日:完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇など充実の福利厚生
4大卒以上
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