【東京】社内SE プライベート・パブリッククラウド基盤検討構築
600~1200万
三菱重工業株式会社
東京都千代田区
600~1200万
三菱重工業株式会社
東京都千代田区
社内システムエンジニア
当社グループ全体の製品事業と業務を支えるシステム基盤構築開発に関わる業務をご担当いただきます。 ・プライベート・パブリッククラウド基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・プライベート・パブリッククラウド基盤の運用設計(効率化/自動化)
【必須】・プライベート・パブリッククラウド技術分野の知識(サーバ/クラウド/クラウドネットワークなど) ・IT設計/構築に係る業務経験5年以上(企画/要件定義/設計/構築/運用など) ・クラウドを使ったシステム構築経験3年以上(クラウドネットワーク設計/PaaS導入業務など) 【歓迎】・TOEIC600点以上(最新情報を海外のWebサイトから入手するため)
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~1,200万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 ※入社月によって付与日数が異なります
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・従事すべき業務の変更範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ・就業場所の変更の範囲:当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
デジタルイノベーション本部 デジタル基盤技術部 サーバ・クラウドグループ 基幹チーム
当面無
東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
JR山手線有楽町駅 徒歩5分 JR山手線東京駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワークについて:都度利用可否を判断
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
家賃補助、従業員持株会、育児・介護休業/勤務、確定拠出年金制度
1名
2回
筆記試験:有(SPI)
■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開
【三菱重工グループについて】エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 【仕事の魅力】本業務は、当社グループ全体の製品事業・業務を根幹から支えるクラウド/サーバ基盤の構築・運用に関わる仕事です。 単一システムではなく、全社横断・事業横断で影響力を持つ基盤に携われるため、自身の仕事の成果が会社全体の競争力向上につながる実感を得られます。
〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビル
■本社(丸の内・田町)、支社(関西/九州/北海道/四国)、駐在:4ヶ所、研究所:9ヶ所、事業所/工場:10ヶ所、海外事務所:6ヶ所
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
243社(国内:56社 海外:187社)※2025年9月30日現在
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 15.6% 日本カストディ銀行 5.0% 明治安田生命保険相互会社 2.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 4,657,147百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 5,027,176百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
678~966万
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計から構築、運用をお任せします。 【仕事内容】 ・クラウド/オンプレ両環境におけるインフラ構築 (要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築/設定、各種試験、リリース、運用) ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築 ・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証 ・構成管理とオペレーションの自動化 ・アーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ※ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。 ★ポジションの魅力★ ・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることが可能です ・内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育てることができます ・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です ・開発者とも会話して進めていけるため、現実的でないことは、難しいと伝えやすい環境です ・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわらない環境です ・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます 【技術環境】 ・OS:Linux ・Web:Apache、tomcat ・DB:Mysql,PostgreSQL ・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド:AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など) ・仮想化:VMWare ・コンテナ:kubernetes ・ストレージ:PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN 【携わる課題】 ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます) ・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をしていただきます) <採用背景> 自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチーム体制を強化するための採用となります。 毎年130%成長を遂げている当社では、「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」はもちろん、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われない、運用の改善が求められます。 そのような環境の中で切磋琢磨しながら、前向きに課題の改善に取り組んでいただける方、成長していける方を大募集しています!
★SI、SESからのキャリアチェンジも大歓迎! 【必須スキル】 ・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築、または管理/運用経験 ・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ・何らかチームやプロジェクトのリーダー経験 【歓迎スキル】 ・AWS運用経験 ・ansible、terraformなどのIaC利用経験 ・Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験 ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解 ・ネットワークの設計、運用のご経験 ★こんな方にぴったりです ・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方 ・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方 ・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方
株式会社ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、企業の業務効率化に特化したSaaS(クラウドサービス)を自社で企画・開発・運用しています。 特に、経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」など、「楽楽クラウド」シリーズを主力として、バックオフィス業務を中心に、企業のコスト削減や生産性向上を支援し、中小企業を中心に幅広い顧客に導入されています。
456~690万
世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発」を推進。拡大する受託開発チームの中核メンバーとして、要件定義、基本/詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く携われます。 【開発プロジェクト一例】■教育業界向け 教務関連基幹システム ■製造業向け 設計・生産管理・在庫管理システム 【キャリアパス】まずはSAP特有の知識習得からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL/PM業務へステップアップが可能 ■開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ■PL/PMへのリアアップ ■メンバー管理や育成担当などマネジメントへの挑戦も可能
【必須】■Web系開発経験5年程度(言語: Java、JavaScript) 【歓迎】■Pythonでの開発経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■メンバー育成・指導経験 【成長サポート】■WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポート ■SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1~2ヶ月程度でJava等のWeb知識をSAP環境(BTP)に適応させるための導入研修を実施 ■日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています ■Web開発のスキルベースがあれば、スムーズに専門知識を習得可能
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
362~545万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のWeb系開発エンジニアの募集。Java等を使用しながらWebエンジニアとしてさらにスキルアップでき、市場価値の高い「SAP技術者」へ成長可能です! 【キャリアパス】SAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL/PM業務へとステップアップが可能。 【開発プロジェクト一例】 ■教育業界向け 教務関連基幹システム ■製造業向け 設計・生産管理・在庫管理システム ■製造業向け 人事給与システム、会計情報・資産管理システム など
【必須】■Web系開発経験2~3年程度(言語:Java、JavaScript) 【歓迎】■Pythonでの開発経験 ■向上心を持って積極的に業務を勧められる方 【成長サポート】WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1~2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境(BTP)に適応させるための導入研修を実施。 日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
650~800万
社内文書を活用するRAG等AI基盤の設計・開発。さらにベテランの経験をデータ化し、インフラ設備の最適な交換時期を予測するモデル開発など、データ駆動型の効率的なDXを推進する役割です。 入社後はまず、Box等の社内文書をテキスト化しClaude等のLLMで検索・回答生成するRAG(ナレッジAI)基盤のPoC構築から着手。段階的に自動インデックス化や全社展開へと拡張します。さらに、ベテランの経験や勘に頼っていた上下水道インフラの維持管理を、データ駆動型へと移行。設備を「最適な時期に自動予測して交換する」ための分析・予測モデル開発など、効率的なDXを深く主導します。
【必須】Pythonによる開発実務2年。API開発(FastAPI等)やDocker・Gitの使用経験。OpenAIやClaude等のLLM API利用経験。※インフラ知識は入社時不問【歓迎】統計検定、AWS/Azure/GCP関連資格、高度情報処理資格 《LLM開発》OpenAIやClaude等のAPIを用いた開発知見や、プロトタイプを素早く構築して検証できる実装力。 《バックエンド》Python(FastAPI等)によるAPI開発実務2年以上。DockerやGitを用いたチーム開発経験。 《データ活用》RAGシステムの構築や、ベクターDB(Qdrant等)を用いた検索品質の改善、データ分析への強い興味。
■建設コンサルタント:上水道、下水道、簡易水道、工業用水道における調査、計画、設計、施工管理から環境アセスメントまで水分野のコンサルティング業務及び関連のコンピュータシステムの調査、計画、設計及び管理の業務
650~950万
🌟部門のミッション 当部門は以下の2つをミッションとしています。 ■当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。 ■実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。 🌟業務内容 ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。 ①キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援: 機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援 ②業務プロセス変革:業務課題の分析、打ち手の検討 ③システム導入・統合支援:システム要件定義やシステム開発のPMO ④ ITインフラの最適化:クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え ⑤ ITセキュリティ強化:AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応 🌟プロジェクト例 ・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援 ・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life(EOSL)期限を考慮したシステム移行計画の策定 ・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案 ・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証(PoC)プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決 ・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール ・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援 ・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援 🌟仕事の魅力 キリングループでは、KIRIN Digital Vision 2035で、デジタルの力で、食・ヘルスサイエンス・医の領域で価値創造の「質」「量」「スピード」を飛躍的に高め、キリンが世界のCSV先進企業になっていることを定めており、デジタルの役割を「人がやらなくてよい仕事をゼロにする(=生産性向上)」「人とともに価値を生み出す仕事を加速させる(=価値創造)」と定義しています。 当部門はこれらを実現する役割が求められるため、最先端の技術に触れ、キリングループ会社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案、IT企画の業務を経験することができます。 また、当部門は2025年1月に新設されたフレッシュな組織で、今後の成長が大いに期待されています。メンバーは全員キャリア採用者で構成されており、豊富な実務経験と専門性を持つプロフェッショナルの集まりです。フラットでオープンなコミュニケーションを重視し、自由な発想でイノベーションを推進しています。組織の基盤作りに携わりながら、自身も大きく成長できる環境です。 🌟募集背景 キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足している状況です。 🌟会社について 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。
<必須経験> ・下記いずれかのご経験を3~5年有している方 ー業務アプリケーションシステムに関するPMもしくはPMOでの経験、または、 ITコンサルティング領域での経験 ー業務アプリケーションシステムにおける要件定義の経験 <歓迎経験> ー飲料業/流通業/製造業/ヘルスサイエンス業界いずれかのシステム開発の経験 <求める人物像> 自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方 業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方
キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション =キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守= 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
630~850万
▶ 業務内容 ━━━━━━ KIRINグループ全体で活用する共通アプリケーション/グループウェアの開発、運用、保守 ┗・グループ全体で活用する共通アプリケーションの開発、運用、保守および品質向上に向けた対応 ・グループの事業課題の解決に向け、キリングループ各社・各部門の担当者との協議、デジタルICTを活用した課題解決提案および事業展開の実施 ・AIツールなどを用いた業務改善の検討と実施 ▶ 担当するシステム例 ━━━━━━━━━━━ ■グループ共通ポータル(Servicenow) キリングループ全社で使用しているKirinSqureという社内ポータルです。 キリン固有の要件を実現するためにOOTBの範囲を超えたカスタマイズを行っています。 【開発環境】 ・クラウドサービス(SaaS、PaaS):ServiceNow、Salesforce ・クラウドサービス(IaaS):AWS、Azure ・開発言語:JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL、ShellScript ・OS(サーバ):Windows Server、Linux ・DBMS:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ・AI:Chat-GPT、Copilot、BubbyAI、miibo、Dify ・業務効率化:PowerAutomate、PowerApps ▶ アピールポイント ━━━━━━━━━━ ・KIRINグループ全従業員が活用するシステムなので、利用者も多くグループ全体の生産性向上への寄与度が大きいです。 ・AIなど新技術のPOCや活用、事業への展開がミッションとしても求められており、自ら新たな技術を探索し活用することで、生産性向上や事業価値貢献に繋げられます。 ・「変化を歓迎する姿勢」「顧客価値の最大化」「現状に満足せず見直す」を大事にしています。 ・自らが現環境における課題を捉えて対応検討し、ステークホルダーに働きかけていく姿勢を重視しながら仕事ができます。 ・対話を活性化するためにも、お互いが意見をいいやすい環境作りを心がけています。 ▶ 配属先部署について ━━━━━━━━━━━ 配属予定の「デジタルオペレーション変革グループ」は、キリングループ従業員が全体で活用する「共通アプリケーション」の開発・運用・保守を通して、KIRINグループ各部門の事業課題の解決の役割を担っています。 また、KIRINグループ全体のデジタル化促進に向け、デジタル・ICT各種サービスの活用促進と、AI技術を活用した業務の自動化の推進の役割も担っています。
▶ 必須要件 ━━━━━━ ・運用ならびに開発案件のリーディング経験がある(サブリーダー可) ・SaaS/PaaS基盤上で個別構築された業務アプリケーションの構築・運用保守の業務経験がある方(経験年数2年以上) ・オープン系言語の業務アプリケーションの開発と運用の経験 ・クラウド環境(Azure or AWS)を利用した業務アプリケーションの開発経験 ・要件定義書、基本設計書の作成経験 ▶ 歓迎要件 ━━━━━━ ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験 ・プロパー、協力会社、ユーザー、他部門担当者を含めた関係各所との調整の経験 ・中長期計画の作成やメンバー育成などの組織としての戦略・企画業務の経験 (リーダーとしてのマネージャー支援経験でも可) ・ServiceNowの認定資格保持者または、ServiceNowを活用しての開発、運用、保守の業務経験がある方(経験年数1年以上) ・生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化を主導・実行した経験がある方 ・各種製品・ソリューションの評価・選定に関しての経験がある方 ・グループ内共通マスタデータベースとの集配信など、関連周辺システムとの連携業務の経験がある方
キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション =キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守= 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
630~850万
▶ 業務内容 ━━━━━━ 入社後はAI利活用推進チームへ配属となり、グループのホールディングス、事業会社から寄せられるAI基盤整備やアプリケーション開発に関わる業務を担当していただきます。 ・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守 ・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開 ・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守 ・AI Agent活用基盤の整備(MCP、Agent集中管理環境の検討など) ・AIツールの技術探索(最新ツールの情報収集、PoC実施 ▶ 募集背景 ━━━━━━ 長期経営構想キリングループ・ビジョン2027において「価値創造を加速するICT」を掲げデジタルを重要な成長ドライバーに位置付けています。 近年の生成AIをはじめとしたデジタル技術の急速な進化とお客様の生活や行動の変化を踏まえて、当社のデジタル技術を活用した価値創造をさらに加速させるために、「KDV2035」を策定しました。今回募集するAI・データ利活用推進グループはKDVの中で中核を担う、AI及びデータ活用のグループ内でのリードを期待される組織です。 デジタル化案件が既存の”BtoC領域”から他領域に拡大していることをうけ、今後AIを活用した生産性向上や価値創造の推進、グループ内でのAI展開拡大を見据えたAI関連のガバナンス・標準環境/開発標準等の整備を見据えております。AI技術を活用したプロジェクトを、ステークホルダーを巻き込んだ意思決定、課題解消の推進などの”強力に確実に”遂行するため必要なスキルセットを持つメンバを増員したいと考えています。 ▶ 配属先部署について ━━━━━━━━━━━ AI・データ利活用推進グループは25年10月に発足した新しい部署です。その為自由度が高く、部署内にデータマネジメント及びデータ活用を推進するチームを併せ持つため、キリングループ内の様々なデータ×AIを掛け合わせ、キリングループ内の生産性向上や価値創造へ価値提供へのチャレンジが可能です。
▶ 必須要件 ━━━━━━ ・モダンなバックエンド言語orフロントエンド言語でのWEB開発経験 下記どちらかの経験 ・AIアプリ開発経験+要件定義の経験 ・PM/PLなどプロジェクトをリードした経験がある ▶ 歓迎要件 ━━━━━━ ・フロントエンド、バックエンド開発両方の経験(マネジメント、もしくは開発メンバ参画) ・生成AIアプリ開発への企画、上流工程からの参画経験 ・生成AI基盤整備に参画した経験(MCP、AI駆動開発など) ・データ利活用に関係する業務経験(基盤構築、見える化、AIへの活用など) ・一連のプロダクトライフサイクルに一貫して関与した実務経験(企画・要件整理・設計・開発・リリース・改善・運用まで) ・アジャイル開発の運営、もしくは参画経験 ・新規開発プロジェクトへの参画経験 (PO/PM/PL等のリード経験があれば尚可) ▶ 技術 ━━━━ 言語:Python、JavaScript(React.js Next.js) ローコード開発基盤:Dify、Copilot Studio IaaS:Azure、AWS、GoogleCloud ▶ 求める人物像 ━━━━━━━━ ・主体性、責任感 ・新しい価値を創造する課題解決能力 ・良好なチームワークを築くコミュニケーション意識 ・未来志向
キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション =キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守= 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
1020~1850万
■ミッション 私たちテクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊(GIT/GDX)とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 ■お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。
■必須条件 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画/経営企画にて、 経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 ■歓迎条件 ・経営コンサルティングのご経験 ・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験 ・語学力(ビジネスレベルの英語力) ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方
パーソルグループは、「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
750~1100万
■職務概要: ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX(Employee Experience)の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・システムの企画立案~業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。 ■業務詳細: ・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ■キャリアパス: 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。 また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。 ■想定されるプロジェクト: ・人事:人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など ・総務他:次期ワークフローの導入、BPRの推進 ・営業:デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化 など ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。 ■使用システム(予定含む): Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール 等 ※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。 ■特徴: ・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。 本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。 ・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。 ・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85%程度、月平均残業時間は2,30時間程度です。 また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。 ■募集部門: ビジネスITアーキテクト部(BITA部)は業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス&マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約50名です。20代~40代(特に3,40代)中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。 ■採用背景: グループ中計に掲げている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」実現に向け、人事・財務会計・営業支援システムといったグループ共通の基幹システムの刷新など大型のプロジェクトを複数推進していることや、グループのさらなる生産性向上およびEX(Employee Experience)向上に向けた体制強化のため、増員募集を行っております。
■必須要件 A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること A:事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること B: ・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること ・社内システムのIT企画/推進 ・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議 ■歓迎要件: ・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方
パーソルグループは、「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
600~810万
■概要 グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画・開発・運用保守を行っている部門にて、システム運用業務の高度化・効率化の推進。グループ共通システム数が増加している中、各システムの特性を意識しながらも一元的な運用を実現することで運用組織としてのケイパビリティ向上、運用レベルの高度化・効率化を目指す取り組みを推進しており、推進・実行組織の一員としての担当業務を担って頂きます。 ■詳細 具体的な役割として、パーソルグループで利用しているグループ共通システム群の運用保守・改善業務およびシステム運用ルールの共通化・高度化を推進頂きます。 ・対象となる領域システムは、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスシステム全般になります ・運用保守改善業務では、CIAを意識したシステム運用と効果を意識したシステム改善が求められます ・運用ルールの共通化・高度化では、多数稼働しているシステム群の効率的且つ継続性を意識した共通化と定着化が求められます
【必須(MUST)】 ・「大規模システムの導入~運用経験」および「ベンダーコントロール」の経験 ※システムは顧客向け、自社向けかは問わない ・社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験 【歓迎(WANT)】 ・人事、財務、総務等のバックオフィスの知見 ・ITIL、COBIT等の業界フレームワークを意識しながらのシステムライフサイクル一連の知見 ・IT統制、ISMS等に対する被監査部門の業務経験 【求める人物像】 ・現場や上長を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・システム機能や運用などの現状に対して改善意欲があり、課題発見力、解決力をお持ちの方
パーソルグループは、「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。