【枚方/コンサルティング営業】転居異動無/正当評価/フォロー体制充実
368万~
大東建託株式会社
大阪府枚方市
368万~
大東建託株式会社
大阪府枚方市
建築個人営業
■土地を所有されている地主様に対し、アパート建築の提案を行うお仕事です。営業職の9割が業界未経験からのご入社で、金融や不動産など、自身の人生にも役立つ資産運用関連の知識習得が可能な環境です! ■創業以来50年間で培った営業リストをベースに地主様に提案営業⇒コツコツ地道に信頼関係を構築し高単価商材の契約を目指します。 (この仕事の大きな魅力は最下部【大東建託社 営業職の魅力】に掲載) ■営業成績についても契約をした段階ではなく、実際に物件の工事が開始されたタイミングでカウントされるため、「最後までしっかりとお客様に納得いただくこと」を大切に手厚い顧客対応を実施いただきます。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
368万円~ 月給制 月給 307,000円~ 月給+歩合給 月給¥307,000~ 基本給¥213,000~ 固定残業代¥64,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:30~15:30)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始8日
入社直後1日 最高付与日数20日 1~10日※入社月により異なる
その他(※顧客事情等により休日出勤の可能性有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■入社時に宅建所持者は初年度年収に一時金35万を支給(3回の賞与に分けて支給・2027年3月16日までのご入社の方のみ) ■諸手当詳細:特別加算手当30,000円 ※入社後1年間に限り支給 【年収補足】 <平均年収>850万円(平均月給:28万円)※全コンサルタントセールス職平均 <年収例1>700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) <年収例2>1,890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) <年収例3>2,500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) ※入社1年目については、新人賞・敢闘賞制度などのインセンティブあり ※直近数年のトッププレイヤーで年収6,000万を超える例もあり 【その他】 ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更範囲:本社および全国の支社/営業所
大東建託社各支店 コンサルティングセールス職 ※基本的には最寄支店にて選考・配属(ご希望も可能)
当面無 ※転居を伴う異動は無し (管理職以上は可能性有)
大阪府枚方市田口山1丁目21-10
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
資格手当、財形貯蓄制度、ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度多数(※退職金は勤続3年以上)
【自社物件入居者支援制度(大東建託社の物件に住んでいただいた場合)】 ・一時金として10万円支給/紹介手数料免除 ・単身者は毎月1万円を2年間付与/家族帯同者は毎月1万を3年間付与 【フォロー・育成制度】 ・1人に対し計2名で仕事のスキル/悩み/キャリアに関するフォローを実施 └同支店のメンターが1名(1年間)/本部営業トレーナーが1名(3年間)※女性社員には女性トレーナーが担当 ・3年で一人前を目指せるように中長期的にコツコツと育成を実施
10名
1~2回
筆記試験:無 WEBテスト有・WEB面接対応可 選考時に運転免許証の持参が必須となります。
★26年4月にベースアップ実施/PCシャットダウンは20時に変更★「いい部屋ネットで探そう♪」でお馴染みの大東建託グループ■賃貸管理戸数 業界No.1!■従業員満足度調査を年1回実施し従業員の「生の声」を元に働き方改革を推進中
【大東建託社 営業職の魅力】 ・取扱賃貸物件の入居率98%⇒十分な入居が見込める優良な提案が前提の故高い入居率を維持 ・押し売りではなく契約の最後は家族も同席し納得いただいた上で契約を実施する納得取引 ・営業担当の成果は売れた時点ではなく工事が始まってからカウント →売って終わりではなく最後までお客様をサポートするための仕組み ・基本手的に契約を取ったお客様は今後も自分専属のお客様に→そこからのリピート率66%という高い数値 【就業時間について】 営業活動を終えられた後、上司に電話で業務終了報告を行っていただき、営業先から社有車(営業一人一台貸与)でそのまま直帰いただきます。 ※営業には一人一台の社有車、携帯電話、Surfaceが貸与されます。 ※「2020年7月1日よりフレックスタイム制導入」
〒108-8211 東京都港区港南2-16-1
北海道から沖縄まで全国展開(本社+161支店+流通開発25支店+東京建築開発13支店 計200拠点)
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
大東建設、大東スチール、大東建託パートナーズ、大東建託リーシング、ハウスコム、ハウスリーブ、ハウスペイメント、ガスパル、ケアパートナー等
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,731,467百万円 | 108,720百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,842,357百万円 | 129,455百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,984,743百万円 | 139,169百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~1000万
【業務内容】 戸建注文住宅の販売数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移。 良質な住宅をお求めのお客様に対してともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 <具体的な業務内容> ・展示場での接客 ・場者にアンケートを記入 ・理想の住まいをヒアリング (家族構成、予算、希望エリアなど) ・各種見学会のご案内と実施 ・SNS・電話・メール対応 ・プラン、設計のご提案 ・土地探しサポート ・住宅ローン・資金計画のサポート ・契約締結 ・建築計画作成 ・施工時の調整、着工後のアフターフォロー ・お引渡し ・契約後のフォローアップ ・入居後のアフターケア <研修体制> ・自己研修カリキュラムに添ったOJT ・オンライン研修を実施 ・当社の住宅に関する基礎知識 ・一条工務店のポリシー ・展示場での実務実践形式 ・配属先フォローアップ研修 ・先輩とペアを組み、リアルな接客対応 スキルを磨くことができます。 <その他> 建築の基礎知識や資金計画、接客方法など、一から学べるコンテンツが揃っております。 e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 <勤務地> <全国約500拠点> ※宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、高知県、沖縄県内の事業所を除く。 ※希望地を考慮します。応募時に希望のエリア、都道府県をお知らせください。 ※詳しい所在地は https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ※転勤はゼロではありませんが転居を伴う転勤の可能性は極めて少なくご本人の都合によるものが多いのが現状です。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外喫煙場所:有) ※就業場所の変更の範囲:事業所全てです。 <企業情報> 戸建注文住宅の販売棟数7年連続で業界No.1の実績、直近の受注実績も好調に推移。 2025年(1-12月)において過去最高19,553棟の受注を達成。 「家は、性能。」というスローガンを高く掲げ、家づくりを追求しています。
<必須> ・高卒以上 ・要普通自動車免許 ・何らかの提案営業経験が3年以上ある方 <歓迎> ・同業界(不動産・ハウスメーカー・リフォーム等)での提案営業経験者 ・宅建士、建築士資格保有者優遇 <求める人物像> ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・安定性の高い企業で、腰を据えて働きたい方 ・頑張りや成果を正当評価されたい方 ・自由な社風の中、自己管理ができる方
設 立:1978年9月 資本金:グループ計 2億7,460万円 従業員:グループ計約7,100名 売上高:約5,664億円 事業内容:戸建住宅事業・マンション事業・メンテナンス事業・リフォーム事業 住宅ローン事業・メガソーラー事業・海外事業
450~700万
【職務内容詳細】 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【ポジションの特徴】 ◉訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ◉訪問先の情報は事前に把握可能です。 同社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【業務の流れ】 ①午前:初訪 約2時間程度で20~30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方(見込み顧客)を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20~30件訪問して良くて1~3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後:再訪 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2~3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後:夜訪 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 <<具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します>> 支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため、自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるのでご安心ください! 【勤務地】 全国各支店で募集中。希望の勤務地が選択可能です。 勤務地の詳細は下記の拠点情報をご覧ください。 大東建託拠点情報:https://www.kentaku.co.jp/areatop/ ※転居を伴う異動:基本なし 【大東建託(株)について】 ★アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成しております。 ★大東建託グループは、確固たる経営理念を追求し、事業領域の強化と拡大を実現することで、生活総合支援企業としてステークホルダーの皆さまから夢や将来を託され、継続的な成長ができる企業を目指しております。 【ホワイト化を推進】 大東建託はかつて、ブラック企業のイメージがあったかもしれません。しかし、7年程度前から本格的にホワイト化を推進しており、『夢や将来を託せる企業・誇れる企業』へ変化しています。 「やりがいを感じてチャレンジできる職場環境」を実現するために、ワークライフバランス支援や女性活躍、健康経営に関する取り組みなどを推進し、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指しています。 <<実際に外部からさまざまな評価をいただいております>> ☆ホワイト500(健康経営優良法人):経済産業省および日本健康会議が認定する制度で、上位500法人に与えられる「ホワイト500」に大東建託およびグループ4社(リーシング、パートナーズ、ガスパル、大東コーポレートサービス)が継続して認定されています。 ☆子育てサポート・女性活躍支援:厚生労働省が認定する次世代認定マーク「くるみん」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし」をグループ各社で取得し、多様な人材が働きやすい環境整備が客観的に評価されています。 ☆福利厚生の充実・活用:福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する「ハタラクエール2025」において、大東建託および大東建託パートナーズが特に優れた18法人に贈られる「優良福利厚生法人(総合)」を揃って受賞したほか、グループ会社(大東建託リーシング)も「福利厚生推進法人」に認証されるなど、多様な働き方を支える充実した福利厚生制度が客観的に高く評価されています。
◆経験不問 ◆未経験者大歓迎!入社者の9割が未経験からのスタートしています。 ◆20代~50代まで幅広い世代の方が活躍中です。 【必須要件】 ・高卒以上 ・運転免許証(有効期間内のもの)をお持ちの方。 ・正社員経験のある方。 【歓迎する人物像】 ・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方 ・自分の力を試したい、挑戦したい方 ・やりがい、高収入を目指している方 ・大手企業で働きたい方
・建設事業 ・不動産事業 ・その他事業(LPガス供給・太陽光発電・介護・保育・ホテル・不動産投資・総合保険販売・相続税納税資金ローン)
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォームで、他社との差別化&デザイン性の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度により、未経験でもしっかり稼げる環境 ■10時30分始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■独占販売の高性能塗料を扱っているため、他社との差別化&品質の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■10時始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
432~600万
あなたにお任せするのは、個人宅の点検メンテナンス。 住宅の定期点検として内装や外装、水回りや床下、外構まで「住まい」に関する点検を担います。 予めご予約のある個人宅への訪問のため、新規開拓やアポ取りはありません。クレーム対応や夜間の呼び出し…といったストレスもかからない仕事です。必要に応じて住宅設備の提案も行います。その際の詳細提案は別担当が行うため、提案機会を設定するまでが業務となります。 【具体的には】■個人宅の住宅点検■光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング■報告書作成■パートナー会社、社内担当との連携、調整
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)★未経験・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】■頑張りを正当に評価されたい方■市場から求められる仕事がしたい■内勤より外回りの仕事が好き 【入社後について】◎最初の3~6ヶ月は現場研修からスタート 営業研修、商材研修、座学研修など、代表や常務、経験豊富な先輩がゼロから教えます。3~6ヶ月でのひとり立ちを目指しましょう! ★先輩の90%が営業未経験から入社しています! 【魅力】年功序列なし。入社後すぐに成果が反映される仕組み。「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にはぴったりの環境です!
■省エネルギー事業(太陽光・蓄電池・オール電化) ■不動産・リフォーム事業 ■施工・メンテナンス事業
350~1000万
【マニュアルトークでOK/ノルマなし】 住宅・リフォームの知識不要。努力報酬がもらえる営業の仕事! ■業務内容: 個人のお宅にお伺いして、「壁の汚れが気になる」「雨漏りが不安」など、お客さまの住まいの修繕・リフォームに関するお困りごとを聞きます。 衣食住に関わることなので、「○○さんの家がやっているならうちも」といったように、1件受注すると近隣の方々からの受注が増えていくケースも多いんです! ≪入社後は?≫ ①初日 座学+OJT研修で、基礎からレクチャーします! ②2日目以降 ・見積書作成のコツなどが学べる「初級編」 ・営業のコツがわかる「中級編」 ・成約までの流れがわかる「上級編」 ・実際に見て聞いて学ぶ現場研修 【研修終了後】 最初は先輩と一緒に行動し、慣れてきたらひとり立ち! ひとり立ち後も、 「今日は不安だから後ろについてほしい」 「最近うまくいかないので先輩の営業を見せてほしい」 などあればいつでも相談に乗ります。 社員からも「サポート体制がしっかりしている」と好評です。 ■キャリアステップ: 昇進は月々の結果で決まるので年功序列は一切なし。 成果次第でどんどん上のポジションを目指せます! <キャリア例> 営業→係員→副主任→主任→係長 ■チーム構成: 20代~40代まで活躍しており、誰にでも気軽に相談できるフラットな社風。 毎月イベントがあり、7月は社員旅行、12月は忘年会、1月は新年会などにぎやか。 仕事も遊びも全力で楽しむ、明るい社風が自慢です。
【学歴不問/職歴不問】 特別なスキルや経験は必要ありません。人柄や想いに目を向けて採用します!
■建築物改修 ■建築物耐震補強 ■各種防水工事
501~793万
いま大切にしたいこと、理想として抱いている想い、まだ輪郭を持たない未来の希望。リノエラは、お客さまが語る一つ一つの言葉を丁寧に汲み取りながら感性豊かなデザイナーが人生の節目に寄り添ったリノベーションをご提案します。(デザインオーダーリノベーション “リノエラ”:https://renoera.jp) 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件(※1)のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社(※2)の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ■ 業務詳細 ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理(施工管理担当との連携あり)など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ(ヒアリング・現地調査) 家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・プランニング提案、見積もり作成 ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います。
■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・提案要素のある営業、販売経験 ・住宅リフォームの設計、プランニング経験
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550~800万
【大和ハウス工業の建築工事受注営業/建設業時価総額一位/完全週休二日制/年間休日123日/福利厚生充実】 ■業務内容: 社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物(物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等)の建築をご提案していただきます。 ■業務詳細: ・探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等 ・基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。 ■特徴・やりがい: ・建築事業部では、法人の顧客が求める事業用建築物を建設するゼネコン(総合建設業)要素と、物流施設や大型複合施設の開発を行うデベロッパー(不動産開発事業)要素の2つで構成されております。 ・物流施設、医療・介護施設、事務所、生産工場、食品製造施設等の建築で豊富な実績があり、海外へも事業展開しております。顧客のビジネスをインフラからサポート出来る非常にやりがいの大きな業務です。 ■就業環境: ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。 ■全国総合職モデル年収: (1)一般職社員 年収617万円 (2)主任 年収704万円 (3)管理職候補 年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士をお持ちの方
1955年創業、東証プライム上場の総合住宅・建設大手。住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築まで幅広く手がけ、営業・設計・施工を一気通貫で展開。分譲マンションのデベロッパーとしても業界トップクラスの実績を誇ります。創業100周年の2055年に売上高10兆円を目指し、米欧へのグローバル展開も加速する、スケールと成長力を兼ね備えた企業です。
325~1000万
~未経験入社8割!正当評価で平均年収900万超!/デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯/6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制/フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎~ ■業務内容: リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ■職務詳細: ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応 ▽現地調査~ヒアリング ▽プラン打合せ~見積、契約 ▽着工準備~工事管理 ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し(過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり) ※上記点検後はアフター専任へ引継ぎ ■充実の研修制度: 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 (座学研修、配属先でのOJT等) ■働き方: ・フルフレックス制度導入! ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なし長く地元で働いて頂けます。 【入社時に必要なスキル】 <専門スキル> 不問。以下はあると尚可。 ●建設・不動産業界での実務経験 ●モノづくりや住宅への関心・意欲 <ポータブルスキル> コミュニケーションスキル(人と話す事・人の話を聴くことが好き) 【入社後に身につくスキル】 <専門スキル> ●高度な営業スキル(特に個人富裕層向け営業スキル) ●建築に関するスキル(設計・工事・住宅設備や建材・インテリア) ●ローンや税金に関するスキル <ポータブルスキル> ●問題解決スキル ●プレゼンスキル(論理的かつ効果的に提案をするスキル) ●プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整) *商号変更予定* 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 基本的なPC操作ができる方(メール/Excel/Word) *未経験出身の方が活躍しています* ・元アパレル定員、旅行代理店販売員、鉄道業界出身、金融関連企業出身…etc 未経験からでも活躍している方多数です! ■歓迎条件 ・住宅営業、住宅設備営業、リフォーム営業のご経験のある方 ・建築業界学科卒の方 ・建築業界での就業経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
1949年設立、東証プライム上場の総合不動産大手。東京都心を中心に230棟超のオフィスビルを保有し、六本木・新宿エリアの大規模再開発を牽引。分譲マンションは全国供給戸数トップクラスを誇ります。イベントホール「ベルサール」、高級賃貸「ラトゥール」、ホテル・フィットネスまで展開する、安定収益と成長力を兼ね備えた不動産リーディングカンパニーです。
378~560万
土地オーナー様が抱える「資産運用の課題」と、医療・介護事業者が求める「出店・拡大ニーズ」を緻密に結びつけ、地域社会の基盤となる施設建設をトータルにプロデュースするコンサルティング営業をお任せします。 ■資産活用提案:土地オーナーへのヒアリング、市場背景を踏まえた最適な土地有効活用スキームの企画・提案 ■ニーズマッチング:医療・介護事業者の出店戦略や要件を深く理解し、最適な立地選定・物件紹介および利害調整 ■プロジェクト管理:周辺環境調査、提案資料作成、設計施工の請負契約締結までの進捗管理 ■チーム協働:高度な案件も1人で抱え込まず、数名のメンバーと連携し一丸で動いていただきます
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■Excel・Wordの基本操作スキル 【尚可】■顧客の課題に寄り添った何らかの営業・接客・対人折衝経験(業界・年数不問)※業界・営業未経験の方、第二新卒含め大歓迎 【求める人物像】■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■チームの協調性を大切にできる方 ■成果を正当に給与・キャリアへ反映させたい方 【教育体制】 専任の教育担当: 指示系統を1本化し、新人が混乱しない体制を構築。 全社サポート: 社長同行や対話型研修、社外講師による勉強会など、教育投資を惜しまない環境。未経験者への配慮: 異業種出身者が多いため、基礎から教える文化が根付いています。
不動産開発事業(土地の有効活用)に関するコンサルティング、建設事業(設計・施工)、不動産仲介、不動産売買、建物管理