🟥アクセンチュア🟥世界最大級のファーム/未経験歓迎/コンサルタント職/コーポレート職
400~2000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
400~2000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
一般事務
戦略/経営コンサルタント
経営企画
⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または 「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ データやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模な戦略実行を推進できるポジションです 。 ✅ DSP(Deal Structuring & Pricing)として、データドリブンに高度なプライシングを推進し、案件の勝ち筋と収益性を同時に実現します 。 ✅ グローバル標準の知見を活用し、クロスボーダー連携や英語での議論が日常的な環境でキャリアを広げられます 。 ✅ 部門横断のプロジェクト制で「One Accenture」として価値を創出し、志向に応じた多様なキャリアパスが可能です 。 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 🔷 ポジション ビジネスコンサルタント(アナリスト - コンサルタント) ディールストラクチャリング&プライシング(アナリスト - シニア・マネジャー) 🔷 企業概要 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界・BI・データサイエンスなどの専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を推進しています 。 また、DSP組織は案件設計と価格戦略の専門組織として顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています 。 🔷 勤務地 ・東京 ・横浜(Yokohama) 🔷 募集背景 近年、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増え、変化のうねりの中に潜む新たな成長機会をとらえる戦略が求められているため 。 同時に、大規模・複雑な案件において、事業を動かす影響力を持つ「価値の設計者」としてプライシングやコマーシャル条件を設計できる人材を強化するため 。 🔷 主な仕事内容 ご希望と経験を鑑み、以下のいずれかのチーム・業務を担っていただきます 。 【ビジネスコンサルティング領域】 ・ファンクションコンサルティング:事業戦略、ロジスティクス、財務・経理などクライアントの各領域に特化した変革の推進。 ・インダストリーコンサルティング:業界のコンバージェンスを利用し、新たな成長機会を獲得する業界を超えた提携の促進支援。 ・テクノロジーストラテジー&アドバイザリー:テクノロジーを起点とした抜本的な経営・事業トランスフォーメーション支援。 【ディールストラクチャリング&プライシング(DSP)領域】 ・ディール:大規模案件のコマーシャル設計、ビジネスケース作成、US GAAP等に準拠したファイナンスモデル作成 。 ・競合分析:競合他社のサービス分析、市場動向の把握、提案別の競合価格予測 。 ・ポートフォリオ:日本全体の価格戦略構築、ガイドライン策定、収益性・主要セールスKPIの管理および経営層への定例報告 。 🔷 プロジェクト事例 ・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立など経営判断に直結する重要案件 。 ・先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出プロジェクト 。
🔷 必須要件(MUST) ・学歴:大卒以上 ・日本語:ビジネスレベル以上(ビジネスコンサルタントはネイティブレベル推奨) ・経験:以下のいずれかの経験をお持ちの方 - ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、シンクタンクでのプロジェクト経験(2年以上) - 経営企画、新規事業企画、マーケティング、営業企画などの実務経験(2年以上) - 事業会社における経営企画、事業開発業務 - コンサルティングファームにおける提案・営業業務 - エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務 - 監査法人におけるFAS業務 🔷 歓迎される経験・スキル ・英語:ビジネスレベル以上(グローバル拠点の担当者と、財務・契約に関する議論・交渉が可能なレベル)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜2,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 プロジェクトや部署により、短日短時間勤務の相談が可能な場合があります。
有
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後: 5日 入社半年経過: 10日 最高: 15日
私傷病休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、結婚休暇、出産・忌引休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ポジションや職位(アナリスト~シニア・マネジャー等)、経験 ・スキルによって変動します。 (応相談) 雇用形態・給与備考 年俸制(12分割して月々支給)。賞与年1回、昇給年1回。
無
東京都港区
プロジェクトによりクライアント先(常駐)やリモートワークとなる場合があります。
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
有
1名
2回〜3回
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
北海道、宮城、福島、前橋、神奈川、名古屋、大阪、京都、福岡、熊本
ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域における幅広いサービスとソリューションの提供
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社など
非公開
最終更新日:
1000~1800万
■職務内容: **【ミッション】** コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 **【業務詳細】** CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 - 中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 - グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 - M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 - 高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 - 複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備(事業部制・HD化など) - グループ会社のマネジメント支援(例:管理部門の責任者として派遣)
■応募資格(必須): 下記のいずれかのご経験を有していること - 上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 - 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験(M&Aや資金調達のプロジェクト経験) - コンサルティングファームでの3年以上のご経験(中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験) ■応募資格(歓迎): - 事業会社でのマネジメントのご経験 - 経営管理の仕組み(管理会計制度・組織/人事制度)の設計・刷新のご経験 - 会社法・金商法の基礎的知識 - データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験
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1000~1200万
■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行(プリセールス的な動き) - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント)
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格(歓迎): - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方
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500~800万
■ ミッション 2025年6月にグループジョインした株式会社キャシュモにおいて、中小企業の「経理人材不足」という深刻な課題を解決する「BPaaS(Business Process as a Service)」を提供します。テクノロジー(SaaS/AI)と専門人材によるコンサルティングを融合させ、経営者に本質的な気づきを与える次世代のバックオフィスモデルを確立することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・中小企業の経営者に対し、バックオフィス業務全般の課題解決を提案します。 ・課題ヒアリング:人材不足や業務効率化に悩む経営者への経営課題の深掘り。 ・トータル提案:経理代行・税務労務顧問・財務コンサル・DX化支援等の組み合わせ提案。 ・業務設計:クラウドに最適化した業務プロセスの設計・導入支援。 ・契約・引継ぎ:クロージングおよび社内の実務担当チームへのスムーズな連携。 ※マーケティング部が質の高いリードを獲得するため、新規のテレアポや飛び込み営業はありません。目の前のお客様との商談・提案に集中できる環境です。 ■ 本ポジションの魅力 ・「AI-BPO」の最前線:マネーフォワードグループが描く、AIと人が協働する新しいビジネスモデルを自らの手で市場に広めるパイオニア経験が積めます。 ・経営者への深い価値提供:提案先は中小企業の経営者。財務・税務・労務を横断した高度な提案を通じて、一生モノのコンサルティングスキルが身につきます。 ・変革期のコアメンバー:組織が急拡大・変革している「第二創業期」のフェーズであり、セールスの仕組みそのものを創り上げる裁量があります。 ■ 働き方 ハイブリッドワーク(原則週2日出社必須、週3日以上推奨):赤坂パークビルを拠点に、チームとの連携とリモートの柔軟性を両立。フレックス制も活用可能です。
・SMB(中小企業)向けの無形商材の営業経験 ・経営者や代表層に対して直接アプローチ・折衝できるコミュニケーション能力 ・自律して動ける高い「自走力」
個人向け・法人向け金融サービスの開発・提供。出向先であるキャシュモでは、中小企業向けBPaaS(ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス)を展開。
450~663万
~経験完全不問の未経験採用求人/研修期間1か月以上で1からITを学べる~ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP/グローバルに活躍可能 ●年休120日以上/残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の3ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★デジタルコンサルタント クラウド、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒(学位:準学士)でも応募可能です。 【本ポジション・企業としての魅力】 \\研修期間1か月以上で1からITを学べる環境// 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。(研修期間:1か月~3か月程) 今後のキャリアを考え、ITを1から学びたい・市場価値を上げたい方歓迎です。 \\社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能// 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。(毎年多数使用実績あり) \\アクセンチュア独自の働き方改革実施中// 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
\業種未経験歓迎/\職種未経験歓迎/ 【必要業務経験】 ・新入社員と一緒に共通研修に参加すること等(新入社員と同等の処遇)により、一からコンサルティング・ITスキルを身に着けていきたいという気概をお持ちの方
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675~1995万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策立案から新規事業開発まで一気通貫の伴走型支援が強みです。 ・5年で組織規模が2倍に急成長している勢いのある企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員や上級管理職の管掌下で全社的な企画業務を主導します。 ・事業企画、組織企画、人事企画のいずれかを担っていただきます。 ・年度方針や重点課題に基づき、経験や志向に応じたミッションを決定。 ・企画立案から推進調整、現場のオペレーションまで一貫して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う管理部門の機能強化および企画機能の再構築。 ・経営陣の意向を具現化する全社規模の経営戦略・組織設計。 ・計数管理データに基づく経営課題の早期発見と具体的施策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤とベンチャー精神が融合した環境。 ✅年収最大1,200万円、経営幹部候補として最速でキャリアアップ。 ✅企画・設計に留まらず、自ら運用し成果を見届ける実行力が磨けます。 ✅経営陣と直接対話し、組織の拡大をダイナミックに牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界・組織の枠を超えた多岐にわたる専門性と高い連携力。 ・戦略策定から実証実験までワンストップで手掛ける高い価値提供。 ・コンサルファームの知見を活かした先進的な組織運営を体感可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
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710~1880万
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
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610~1130万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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500~2995万
◆企業概要 ・2014年設立、国内外に拠点を展開し急成長を続ける総合コンサルティングファームです。 ・国内外に1,300名以上の従業員を擁し、グローバル規模で企業の変革を牽引しています。 ・AIプラットフォームやサイバーセキュリティなど、先進的な自社新規事業も多数展開。 ・現代表が人事出身であり、現場の働く環境と人を何よりも大切にする経営体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の経営とITをシームレスに繋ぎ、戦略の実現に向けたIT化を総合的に支援します。 ・インダストリーやソリューションの枠を超え、全業界の最上流案件に携わります。 ・システム導入支援やシステム統合のプロジェクトリードなどを網羅的に担当します。 ・近年需要が急増しているAIやサイバーセキュリティなどの最新技術を用いた案件も扱います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造・金融・通信・官公庁など、多種多様な業界の戦略・業務改善プロジェクト。 ・最先端技術(AI、サイバーセキュリティ、DX)を用いた次世代IT戦略の策定。 ・企業のグローバル展開に伴うシステム統合およびプロジェクトマネジメント(PMO)。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的なキャリアの自由度:独自のワンプール制で全業界の案件へ挑戦可能。 ✅ 抜群のワークライフバランス:月残業16.6h、掛け持ち・無茶なノルマ一切なし。 ✅ ホワイト企業認定最高位:大手ファームで唯一「プラチナランク」を獲得しています。 ✅ 実力主義のスピード昇給:絶対評価の transparent な人事評価で年収アップを実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・組織の壁がないため、専属のアサイン担当が本人の希望に極力沿った案件を提案。 ・未経験からでも無理なく成長できる、独自の教育制度「Vision Method」。 ・活躍中のマネージャー級が1on1で伴走する「カウンセラー制度」で成長をフォロー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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800~1200万
【ミッション】 グローバル戦略の具現化と、海外グループ経営の基盤構築 「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、海外市場(主に米国等)における事業拡大を牽引することがミッションです。新規投資案件の実行から、買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで、経営層のパートナーとしてグローバル展開の「仕組み」と「実績」を創り上げていただきます。 【採用背景】 第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員 当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を求めています。単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外グループ会社の経営管理・実務支援 ・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決 ・本社方針の浸透と、現地における管理体制(ガバナンス)の構築 ・投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション ・海外案件のソーシング、デューデリジェンス(財務・法務)の実行支援 ・外部弁護士と連携した英文契約書(ローン契約、株主間契約等)の精査・交渉 ・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討 ・現地での資金調達スキームの構築支援 ・海外拠点とのブリッジ業務 ・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート 【ポジションの魅力】 1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード 商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、当社では驚くべき速さで進みます。経営陣(創業者)から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。 2、「完成されていない組織」を創る手応え 既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。 3、グローバル・キャリアの深化 不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。
【必須(MUST)】 ・海外勤務経験(地域不問、ビジネスレベルの英語力および実務遂行能力) ・総合商社・専門商社、または大手事業会社での勤務経験 ・海外事業開発、投資管理、または海外営業拠点でのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの領域において、「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる能力」を有すること。 1、海外子会社の経営管理実務(KPI管理、ガバナンス構築、PMI) 2、法務・契約に関する知見(ファイナンス関連契約、その他事業契約の読解・交渉) 3、M&A実務経験(国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験) 4、創業オーナー系企業での勤務経験(経営者至近での業務経験があれば尚可)
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
800~1200万
【ミッション】 「オーナーの志」を「グループの成果」へと変換する 圧倒的なスピードで成長を続ける当社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードすることがミッションです。単なる事務局ではなく、M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。 【採用背景】 多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート 国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。 ・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進 ・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング ・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援 ・M&A・事業投資実務 ・案件のソーシング、デューデリジェンス(特に法務・ビジネス面)の統括 ・契約交渉、ドキュメンテーション(外部専門家との連携含む) ・買収後のPMI(経営統合)プロセスの設計と実行 ・ガバナンスおよび契約・法務戦略 ・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール ・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築 ・オーナー直命の特命プロジェクト ・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進 【ポジションの魅力】 1、「経営の本質」を学ぶ、創業者直下の環境 創業オーナーから直接指導を受け、経営判断の「理」と「情」を間近で体感できます。オーナー系企業での経験を活かしつつ、さらに高い視座でのキャリア形成が可能です。 2、圧倒的な裁量と「手触り感」 商社やファンドのように「一部門の担当」で終わるのではなく、投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できます。自分の動きが、翌日の株価や業績に直結するダイナミズムを味わえます。 3、プロフェッショナルとしての市場価値向上 「M&A×経営管理×オーナーシップ」という、マーケットで最も希少価値が高いスキルの組み合わせを、実戦を通じて磨き上げることができます。 4、「攻め」の経営企画を体現できる 管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための経営企画として、自ら旗を振って組織を動かす醍醐味があります。
【必須(MUST)】 ・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験(目安:5年程) ・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します ・事業会社(総合商社、メーカー、ファンド等)での勤務経験 ・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの領域で、「自ら手を動かし、完結できる能力」を有すること 1、グループ全社の経営企画・管理経験(多角化企業のマネジメント知見) 2、法務・契約に関する知見(ファイナンス関連契約等の精査・交渉力) 3、M&A実務の完遂能力(DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験) 4、高度な数値管理能力(財務三表の理解、データに基づく戦略立案力) 5、創業オーナーから直接指導を受けた経験(尚可)
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業