408728627/ホテル・旅館向けITソリューション営業〈土日祝日休み〉
600~800万
tripla株式会社
東京都新宿区
600~800万
tripla株式会社
東京都新宿区
プロダクトマネージャー
Webサービス法人営業
その他営業
【職務概要】 同社が展開するホテル・旅館向けITソリューション(予約エンジン、AIチャットボット、CRM等)の提案営業を担当していただきます。提案内容の設計から導入までを一貫してリードするシニアセールスとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ■ホテル・旅館向け提案営業 ・展示会、問い合わせ、アウトバウンドなどによるアプローチ ・顧客の課題や要望のヒアリング ・AIを活用した予約エンジン/チャットボット/CRM等を組み合わせた提案設計 ・提案から契約、導入までの一連の対応 ・複数案件を並行して進める案件管理 ■新規事業・新規プロダクトの営業対応 ・AIを含めた新サービスの提案および検証 ・顧客からのフィードバック収集・整理 ・営業観点でのプロダクト改善提案 ■社内連携・業務改善 ・カスタマーサクセスやプロダクトチームとの連携 ・提案資料の作成および営業プロセスの改善 ・チーム内でのナレッジ共有
【必須】 ・法人営業の実務経験(5年以上目安) ・無形商材、ITなどの提案型営業経験 ・課題ヒアリングから提案、契約までを一貫して担当した経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・日本語が母国語であること 【尚可】 ・ITサービスの営業経験 ・ホテル、宿泊、サービス業界向けの営業経験 ・新規プロダクトや新規事業の立ち上げフェーズへの関与経験 ・メンバー育成やチームリードの経験 ・リードジェネレーションやマーケティングの経験
正社員
有
600万円〜800万円
■勤務時間 裁量労働制 標準的な労働時間:9時00分~18時00分とし、労働者の決定に委ねる みなされる労働時間数160時間/1か月 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:600万円~800万円 賃金形態:年俸制 賞与:無し 昇給:あり
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館3階 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分
通勤手当:会社規定に基づき支給、社会保険:補足事項なし
〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3階
オペレーションセンター(札幌)/台湾支店/韓国支店
・宿泊施設向け公式予約エンジン「tripla Book」の提供 ・多言語AIチャットボット「tripla Bot」の提供
BookandLink Pte. Ltd.
最終更新日:
800~1300万
・募集背景: 楽天グループのエコシステムを背景に、単なる銀行サービスの枠を超えた次世代金融プラットフォームへの進化を加速させている。メガバンク同等の規模を目指し事業拡大を計画する中、止まることのない大規模金融インフラにおいて、パフォーマンス、セキュリティ、拡張性を高水準で維持・改善し続けることが必須課題である。この挑戦的なフェーズにおいて、場当たり的な開発ではなく全体最適を見据えた設計を主導し、ステークホルダーを巻き込みながら技術的改善を完遂できるテックリード人材を確保するため、新たなメンバーを募集する。 ・仕事概要: 日本最大規模のネット銀行にて、楽天銀行アプリの新機能開発、既存機能の改善、コードのリファクタリング等のモダン化、技術的負債の解消、品質およびセキュリティの維持向上、メンバー育成を牽引する。 ・仕事内容: システム開発部にて、AndroidまたはiOSネイティブアプリの開発・モダン化とチームの育成を主導する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■新機能開発・既存機能の改善 プロジェクトリーダー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協働し、設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当。ユーザーフィードバックをもとに課題を発見し、体験改善施策を立案・実装する。 ■モダン化・技術的負債の解消 既存JavaコードのKotlinへの段階的リファクタリング、既存Objective-CコードのSwiftへの段階的リファクタリング、Kotlin CoroutinesやJetpack Composeを活用したパフォーマンス改善およびUIのモダン化推進、新技術やライブラリの調査・導入提案を行う。 ■品質・セキュリティの維持向上 金融アプリとして求められる認証認可・暗号化・脆弱性対策等のセキュリティ基準を考慮した実装。テスト設計やCI/CD活用による品質担保と継続的なパフォーマンス改善。 ■社内外ステークホルダーとの連携 ビジネス要件を理解し、限られたスケジュールの中で高品質なサービスを実現。外部ベンダーとの技術折衝、進捗管理、品質レビュー。 ■エンジニアリング文化の醸成 コードレビューや技術共有会を通じたチーム全体の技術力底上げ、ジュニアエンジニアのメンタリングおよび育成支援。 【開発環境】 Java、Kotlin、Objective-C、Swift、Android Studio、Xcode、VSCode、Git、Subversion、GitLab Runner、Jenkins、Firebase、VM、コンテナ(OpenShift)、Rakuten AI
・応募に必須な条件: ■iOS(Objective-C/Swift)またはAndroid(Java/Kotlin)でのネイティブアプリ開発実務経験(5年以上) ■宣言的UIおよび命令的UI両方の開発実務経験(それぞれ1年以上) ■パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した設計、実装のリーディング経験(2年以上) ■チーム内外のステークホルダーと円滑な調整を行えるコミュニケーション能力 ・歓迎される資格・経験: ■5名以上のチームリーディング経験(サブリーダー含む) ■ミッション・クリティカルなシステムの開発経験 ■サーバー、DB、ミドルウェアに関する実務経験 ■システム企画および提案の経験 ■新しいサービスや技術に対する高い好奇心とチャレンジ精神 ・フィットする人物像: ■複雑なビジネス要件を深く理解し、ステークホルダーとの調整を通じて最適なソリューションを導き出せる方 ■技術的課題を自ら発見し、具体的な解決策を提案・実行できる方 ■チームの成果物を牽引する実行力と、チームのパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを発揮できる方
日本最大規模の登録口座数を誇るネット銀行(デジタルバンク)です。楽天グループのグローバルなエコシステムとのシナジーを活かし、個人・法人向けサービスから基幹業務システム、モバイルアプリまで一貫して自社開発。社会インフラをアップデートする先進的な金融プラットフォームを提供しています。
360万~
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://kusurinomadoguchi.co.jp/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後:人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後:部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行(OJT)では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員 520万(内インセンティブ89万円) サブマネージャー 1017万円(内インセンティブ534万円)
社会人経験1年以上
薬局・医療向けソリューションの提供 株式会社くすりの窓口は、医療・薬局・介護と個人ユーザー(患者)をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。調剤薬局向けのインターネット予約サービスを起点に事業を拡大し、現在では、医療機関・薬局・介護施設の業務効率化や経営支援、患者様の利便性向上を目的とした複数のサービスを提供しています。 当社の主な事業は、以下の領域で構成されています。 ◆メディア事業 ◆みんなのお薬箱事業
350~600万
🚗仕事内容(「グー」シリーズのルート営業) \東証プライム上場の安定基盤&営業・業界経験を活かせる!/ 誰もが一度は耳にしたことがある「グーネット」でおなじみのプロトコーポレーション。 すでにお付き合いのある中古車販売店様を定期的に訪問し、 Web広告やサービスを通じて、お客様の集客や経営を二人三脚で支えるルート営業です。 ★無理な売り込み・ノルマは一切ありません! 「ガツガツ売り込む営業」とは無縁の世界。 私たちが扱うのは、業界トップクラスのシェアを誇る超有名商材です。 知名度バツグンだからこそ、 お客様も最初から信頼して話を聴いてくださいます。 個人に課される厳しいノルマはなく、 チーム全員で目標に向かっていく社風なので、 毎月の数字にギスギスすることなく、目の前のお客様に100%向き合えます。 📌具体的なお仕事内容 (定期訪問・フォロー) すでに契約されている担当エリアの中古車販売店様 (1人あたり約80社)を定期的に訪問します(1日8〜10件程度)。 (集客プランのご提案) 「どうすればもっと車が売れるか?」を一緒に考え、 Webサイトの掲載内容の更新や、新しいサービスをご案内します。 (直行直帰もOK!) ノートPCや社用車が支給されるため、 営業所への移動時間を短縮し、効率的にルートを回ることができます。 💡「話を聴くこと」が一番の営業スキルです 求められるのは、押し売りのための流暢なセールストークではありません。 「最近、どんな車種が人気ですか?」 「新しいWebページに変えてから、お客様からの反響はどうですか?」といった、 お店のオーナー様やスタッフ様の悩みに耳を傾け、 思いやる気持ちが何より大切です。 自動車や営業の経験が少しでもあれば、 先輩たちの手厚い研修とフォロー体制のもと、 一歩ずつプロの「経営パートナー」として成長していけます。 🌸安心の働く環境 ・土日休み(年間休日120日) ・残業は月平均17〜20時間以内と少なめ。 ・東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生 地域密着で、中古車業界の発展を支えるサポーターとして、 安心して長く活躍できる安定性があります!
・20~36歳以下の方 ・法人営業経験または中古車業界の就業経験1年以上 ・自動車免許をお持ちの方
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500~800万
■インサイドセールス Web広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスにご興味をお持ちの法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を分析・最大化 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化
必須 ・法人営業のご経験がある方 歓迎 ・インサイドセールスのご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験をお持ちの方 ・人事/採用業務のご経験をお持ちの方 ・顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方 求める人物像 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・最先端のインサイドセールスを学びたい方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
620~880万
私たちは、企業が経営のスピードを上げることをミッションに、情報プラットフォームのSpeedaを開発・提供する会社です。 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 本ポジションは、超大手顧客(スーパーエンタープライズ企業)を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。 【業務詳細】 担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいてユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。 プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。 【具体的には】 ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査・必要な情報を提案する。 ・顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト(一例として中期経営計画における各種調査支援など)におけるナビゲーション・プロジェクト推進。 ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 ・行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方 ・社会人経験5年以上
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界を つくる」をパーパスに、国内外で急成長を続ける企業 です。SpeedaやNewsPicksなど圧倒的な シェアを誇るプロダクトを保有し、現在はAI時代に おける「経験知」を解放する新市場を開拓しています。
550~1050万
SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかに配属となります。(選考を通じて決定いたします。) ・エンタープライズ事業本部 カスタマーセールス部(MMB) ・グロースマーケット事業本部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談~導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス(CS)担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス(IS)など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)です。 カスタマーサクセス(CS)との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。
応募資格(必須) 以下の要件に当てはまる方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 応募資格(歓迎) ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方
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600~800万
「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは、建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 【業務内容詳細】 ■両面営業(RA/CA) ・クライアントの新規開拓 ・訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング ・契約の締結、それに伴う事務的作業・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 ■ 人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ・KPI設計・運用(決定売上・面談数・承諾率など) ・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定 ■ 組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント ・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■ 市場・事業開拓 ・新しい職種やポジション領域の開拓 ・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見 ・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化 現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、 施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。
【必須】 ・人材紹介両面営業のご経験3年以上
東証プライム上場企業である株式会社ウィルグループの 一員として、建設業界特有の人材課題解決に挑む企業です。 業界最大級の自社Webメディアを保有し、圧倒的な集客 基盤をもとに強固なビジネスモデルを確立しています。 20代〜40代が中心となり、活気ある環境で切磋琢磨しています。
600~700万
シニア向け住まい相談室を展開する当社にて、営業1名の組織を拡大・強固にする責任者をお任せ。役員候補として営業戦略の構築、マネジメント、アライアンス強化など経営全般に参画。経営陣として裁量無限大です。 ■営業戦略の策定・実行プロセスの1からの構築■メンバーの採用・マネジメント・育成■大手医療機関や行政とのアライアンス提携■新サービス企画提案。営業1名のベンチャーを業界トップへと押し上げるための「エンジン」となる役割。将来起業を目指す方にとっても経営の全工程を実践できる場。事業をグロースさせるためのあらゆる施策を主導していただけます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業経験(無形商材歓迎)、管理職や事業責任者の経験 【転職志向性】裁量の大きな環境で経営全般の実践スキルを磨きたい方 【仕事観】自らの手で事業を創り、組織を動かすことに情熱を持てる方 【経営層としての圧倒的裁量】代表直下で組織文化の形成から事業のスケールまで一手に担うポジションです。組織はフラット、提案は即決・即実行。教育体制も万全で外部メンター制度も活用可能。働きやすさも妥協せず年休125日、土日祝休み。自ら事業を創り、組織を動かす醍醐味は他では味わえない経験。次世代の役員として急成長市場でその手腕を存分に振るい、組織を牽引して下さい。経営参画の熱意を歓迎します。
Agetech事業 高齢者向け住まい紹介事業
550~1200万
【事業内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【詳細】 名刺管理サービスを発祥に、コロナ後に事業転換。 営業を強くするデータベースサービスとしてあらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスにピボット。企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスなど多角的なビジネスインフラサービスを展開。 ▼具体的な業務内容 見込み顧客の育成(ナーチャリング) 商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います) マーケティング部と連携し施策の立案や実行 アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
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750~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進(立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など) ✓新規・既存事業のプロダクト開発・改修、または顧客の事業を支える業務システム開発のマネジメント ✓企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務(現状分析、技術選定、品質改善など) ✓案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメントおよびプロダクトの品質向上につながる改善提案 ✓将来的にはマネージャーとして、組織や事業のマネジメントおよびビジネスサイドの業務推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社内案件:HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件/要件定義から運用まで一気通貫で参画/スクラム開発 ✓外部顧客案件:ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト/立ち上げから参画し、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントを実施 ✓外部顧客案件:某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト/PMO・PMとして参画し最上流からマネジメントまで対応
必須条件(MUST) ✓システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ✓要件定義~基本設計など上流の経験1年以上 歓迎条件(WANT) ✓リーダー以上のマネジメント経験、またはお客様との折衝経験・交渉経験 ✓組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験、アジャイル/スクラムへの興味関心
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