キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×IT仕組み化×研修伴走|HR
598~4000万
株式会社MyVision
東京都港区
598~4000万
株式会社MyVision
東京都港区
ストラテジスト
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や業界トップが集結し2022年に設立した急成長HR企業です。 ・「システム化による業界課題の解決」を掲げ、2028年の上場を目指しています。 ・旧態依然とした人材業界の非効率を一新し、圧倒的高水準な転職支援を提供します。 ・社員数は314名(2026年3月時点)で、女性比率も50%以上と高く活気があります。 ・優秀な人材の採用を経営の最重要テーマに掲げ、組織拡大を急速に牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者様の理想のキャリア実現に向け、転職活動を伴走・支援するお仕事です。 ・コンサル業界をはじめ、スタートアップや大手企業など幅広い選択肢を提案します。 ・独自のデータベースやノウハウを駆使し、書類添削から面接まで徹底対策します。 ・社内開発システムによる業務効率化で、求職者様と向き合う時間を最大化できます。 ・内定がゴールではなく、入社前後のフォロー含め長期的なキャリアに貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・トップ営業から「育成専任」マネージャーへ就任し、組織の成長を牽引する。 ・新規領域(スタートアップやM&A仲介等)の立ち上げ・市場開拓に挑戦する。 ・経営企画や全社の業務改善、DX推進プロジェクトへ参画し経営視座を磨く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高収入:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、上限なしの青天井 ✅ 未経験から一流へ:育成専任マネージャーが1on1で毎日徹底伴走する環境 ✅ 強固なチームワーク:能力より人柄重視の採用で、ナレッジを共有し合う文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・SFAやCRMなどの社内システムを完全内製化し、デイリーで改善しています。 ・事務作業を自動化し、コンサルタントが本来やるべき対面業務に集中できます。 ・「MyVision出身」であること自体が市場価値となる人材輩出を目指します。
・大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
598万円〜4,000万円
東京都港区
最終更新日:
450~800万
~「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業!/『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします~ 【キャリアアドバイザー】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 -キャリアカウンセリング- 就活生に寄り添い、就活全般に伴走・サポートします! 優れた経験を持つ学生の志向性などから、 「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるような キャリアカウンセリングを実施して頂きます! -面接対策・提出書類添削- 就活生にとって面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を 聞きたいのかが分からずに悩むことが多く、就職活動を熟知した プロのキャリアアドバイザーとして面接のポイントやコツを一か らお伝え頂きます! 面接マナーなどの基本編から、応募企業に合わせた面接などの応 用編まで、一人ひとりに合わせた実践形式での対策を行います! -自社採用- 日々の学生への支援を通じて「これは!」と思う方は是非、 リクルーティングしてください!!!! ■仕事の流れ: ◇キャリアカウンセリング面談 ◇志向性の確認、企業紹介 ◇採用情報の提供 ◇面接対策/提出書類添削 ◇自社採用 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【リクルーティングアドバイザー】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容: -採用に関するご提案・企画- 企業の成長と採用活動に本気で寄り添うパートナーとして、新規 開拓、既存クライアントのフォローから、採用計画の立案、企画、 代行など、社外採用担当者としてあらゆる方向からご提案をして いただきます! -イベントの企画・採用実務代行- 自社で開催する就活イベントだけでなく、各企業様の採用イベン トの企画から、時には説明会開催の代行など、企業様の採用チー ムの一員としてサポートしていただきます! ■仕事の流れ: ・新規開拓 ・アポイント ・クライアントに対し採用計画の立案や自社サービスのご提案 ・クライアントの採用イベントの企画。説明会代行 ・面接対策 ・自社採用 ■キャリアアップ後の仕事内容: ◇チーフやリーダーとして組織のマネジメント (最速で入社半年で昇格!入社1年半で30名の組織のマネージャーを務める方も!) 入社半年~1年 チーフ 入社1年~2年 リーダー2 入社1年半~ リーダー2 入社1年半以降 マネージャー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・基本的なPC操作スキル(Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど)
新卒採用・中途採用の支援事業/就職活動支援事業/就活メディアの運営/採用ブランディング・構築/採用コンサルティング/ RPO /求人広告等のメディアプランニング・バイイング/クリエイティブツールの企画・制作
500~1700万
弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間/月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です
利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
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699~1700万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 UXデザイン室:エクスペリエンスデザイナー(UXコンサルタント)職 ◆職務内容 UI/UXの枠を超え、顧客のビジネス成功を支援するUXデザインおよびコンサルティングを担当します。 【具体的な業務内容】 ・市場調査、UXリサーチ、ユーザー行動変容のUX設計 ・開発チームと伴走したUIへの落とし込みおよび実装支援 ・リリース後の定量・定性データ(GA4等)分析とグロースハック ・自社SaaSの新規企画・開発・運用のテストフィールド推進 「ビジネス×テクノロジー×ユーザー」を繋ぎ、企画から開発・運用まで一気通貫でプロダクトの成果にコミットします。 ◆求人のポイント サービス競争が激化する中、単なる見た目の美しさではなく、ビジネス変革とシステム実装を両立させる本質的なUXが市場で強く求められています。 ・絵を描くだけでなく開発まで直販でやり切る環境 ・金融フロンティアで培った高い論理的思考力を活用 ・自社SaaS企画・運用など幅広い挑戦フィールド ◆魅力 ・「札入れ」評価制度で実力次第で20〜30代から高年収獲得 ・希望や育成観点を週次で協議する納得度高いアサイン ・夕食無料ビュッフェ、マッサージルーム、端末貸与完備 ・競争よりも協調を重視したフラットで温かいチーム風土 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け 次世代取引サービスのUXリサーチ・設計 ・非金融大手企業向け 新規デジタルサービスの立ち上げ支援 ・自社SaaSプロダクトのグロースハックおよびUX改善
大卒以上
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699~1400万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 デザインオフィス専属:フロントエンドエンジニア ◆職務内容 UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のエンジニアとして、緻密なUIやインタラクションの実装を担当します。 【具体的な業務内容】 ・React、Vue等のモダン技術選定およびシステム設計 ・アジャイル開発によるWeb/ネイティブアプリの実装 ・デザイナーと連携したエンジニア視点のサービスデザイン ・リリース後のデータやユーザーの声を反映した改善 デザインと高度な技術を融合させ、顧客体験を最大化するプロダクト開発を一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント デジタルサービスの成否をUI/UXが左右する時代において、優れたデザイン構想を損なわずに高度実装できるエンジニアが市場で圧倒的に不足しています。 ・企画倒れに終わらせない自社一気通貫の開発体制 ・デザインとエンジニアリングの境界を越えて活躍 ・延べ300万人超が使う大規模サービスの顧客体験を創出 ◆魅力 ・技術力を正当評価する評価制度(20〜30代での高年収可) ・本人の希望や育成観点を重視した納得度高いアサイン制度 ・夕食無料提供(カフェテリア)、マッサージルーム完備 ・全席デュアルディスプレイ、PC(Mac選択可)/端末貸与 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け 次世代取引スマホアプリのフロントエンド刷新 ・非金融大手企業向け 新規DXサービスのモダンUI実装 ・デザインオフィス発の自社プロダクト企画・アジャイル開発
大卒以上
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599~1500万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 クラウドエンジニア ◆職務内容 AWSやAzureを活用したクラウド基盤の設計・構築を推進します。 【具体的な業務内容】 ・コンテナを中心としたクラウドネイティブ基盤の設計・構築 ・IaC(Terraform/CloudFormation/CDK)による構築の自動化推進 ・オンプレミスからクラウドへの移行および新規スクラッチ開発 ・Datadog等を用いた監視環境構築やDevSecOpsセキュリティ設計 ・データアナリティクス基盤の導入および勉強会・社内外発信 ミッションクリティカルな要件に応える堅牢性と俊敏性を両立した基盤を上流から実装まで一貫して手掛けます。 ◆求人のポイント 企業のDXが急務となる中、単なるリフトにとどまらず、クラウドネイティブへ刷新できる高度な基盤エンジニアの市場需要が急伸しています。 ・直販体制で上流から下流まで一気通貫で推進可能 ・AWSやコンテナ等モダンな技術に特化し専門性を深化 ・希望と育成観点に基づく納得度高いアサイン制度 ◆魅力 ・マネジメントとスペシャリストの複線評価で技術志向も高年収を実現 ・AWS有償トレーニング会社全額負担など手厚いスキルアップ支援 ・夕食無料ビュッフェやマッサージルーム、デュアルディスプレイ完備 ・PC(Mac選択可)/iPhone貸与、服装自由で快適な執務環境 ◆プロジェクト例 ・大規模基盤のクラウドネイティブ刷新およびコンテナ化推進 ・IaCとCI/CDパイプラインを活用したマルチクラウド基盤自動化 ・金融市場系データアナリティクス基盤および監視運用の構築
大卒以上
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699~1400万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 デザインオフィス専属:アートディレクター/UIデザイナー ◆職務内容 デザイン組織『Alceo』専属のクリエイターとして、ビジュアルデザインおよびUIデザイン全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・CX/UX上流工程への参画、デザインコンセプトの言語化・視覚化 ・Web・スマートフォンアプリの情報設計および緻密なUIデザイン ・デザインシステムの構築・運用、ユーザーインターフェース品質管理 ・プロトタイプ作成、ユーザーテスト設計・実施 ・エンジニア・UXデザイナーと共創したアジャイル開発推進 単なる見た目の美しさに留まらず、ビジネス課題の解決と優れた顧客体験を一気通貫で具現化します。 ◆求人のポイント 企業の競争優位性を握るDXにおいて、体験設計と高度な実装を繋ぐビジュアル・UIの重要性が急増しています。 ・外部委託に頼らず内製クリエイティブの核を担う募集 ・構想から開発・運用まで自社一気通貫で妥協なく実装 ・延べ300万人超が使う大規模サービスのCX向上に貢献 ◆魅力 ・「札入れ」評価制度により成果次第で若手から高年収獲得 ・希望や育成観点を週次で協議する納得度高いアサイン制度 ・夕食無料提供(カフェテリア)、社内マッサージルーム完備 ・MacBookPro/iPhone貸与、全席デュアルディスプレイ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け 次世代取引アプリのUIデザイン・品質統括 ・非金融エンタープライズ企業向け 新規DXサービスのブランド構築 ・全社横断で展開するデザインシステムの策定および運用
大卒以上
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336~480万
◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営
【必須】 最終学歴:大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件:なし ■歓迎条件:<職種未経験 ・業種未経験歓迎> 【歓迎】 ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です!
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336~480万
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談
【必須】 <職種未経験 ・業種未経験歓迎> 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎】 ・営業経験(業界、営業スタイル不問) ・人材業界経験
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450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<Movie> ・派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください! 画像をクリックしてください! https://players.brightcove.net/5798671125001/D9HeLC3m_default/index.html?videoId=6391169550112 ・社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください! ht…
400~600万
建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」で、求職者の転職活動を一貫して支援します。 ・キャリア面談、希望条件や不安のヒアリング ・経験・スキル・志向に合った求人紹介 ・選考日程の調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援 ・入社後の定着フォロー 企業の新規開拓・契約業務は専任チームが担当するため、求職者支援に注力できます。 入社後はオンライン研修、OJT、メンター制度、営業マニュアル、ロールプレイングで業務を習得。将来はリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャーを目指せます。 【この求人の魅力】 ①未経験から専門領域の転職支援へ オンライン研修・OJT・メンター制度を通じて、業界知識と転職支援のスキルを身につけられます。 ②求職者への支援に注力できる分業体制 企業の新規開拓・契約は専任チームが担当。面談から入社後まで、一人ひとりに向き合えます。 ③月給30万円以上からスタート 想定年収400万~600万円。賞与年2回、昇給年1回の制度があります。 ④専門性とマネジメント力を磨ける 建設・不動産領域の知識を深めながら、リーダーから管理職へのキャリアを目指せます。 ⑤転勤なし・年間休日123日 土日祝休みの完全週休2日制。フレックス制度や、在宅勤務にも対応しています。
・経験不問。未経験・第二新卒歓迎 ・短大・専門卒以上 【歓迎】 ・人材業界の経験 ・接客・販売経験 ・建設・不動産業界の経験 【人物像】 主体性と責任感があり、相手に誠実に向き合える方。新しい知識を積極的に学び、周囲と協力しながら目標達成に取り組める方。
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