プレイヤー経験を、次は組織づくりへ。バックオフィスMGR募集(SE・総務)【金沢】株式会社彦田
540~650万
株式会社彦田
石川県金沢市
540~650万
株式会社彦田
石川県金沢市
採用人事
社内システムエンジニア
財務/ファイナンス
「現場で手を動かすだけではなく、もっと会社全体を良くする仕事がしたい」 そんな想いを持つ方へ。 創業80年を迎える金沢の老舗美容ディーラー・株式会社彦田では、バックオフィス部門を支えるマネージャー候補を募集しています。 お任せするのは、単なる社内SEや総務業務ではありません。 一元管理のERPシステムや受注・発送システム、ECサイトの運用をはじめ、営業・経営データの集計、人事・採用、資産管理まで、会社運営の中核に関わるポジションです。とは言っても苦手な分野は社内・社外のメンバーにサポートしてもらえる体制を準備いたしますのでご安心を。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ITだけでは終わらない、幅広い経験】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回のポジションでは、(※メイン業務の詳細は最下部にて) ERPシステムの運用(メイン業務) 社内システム管理(メイン業務) データ集計・分析(メイン業務) 採用業務 総務業務 マネジメント など、幅広い業務に携わります。 もちろん、すべてを最初から一人で完璧に担う必要はありません。 システム運用にはマニュアルがあり、OJT期間も用意。 また、苦手分野については他担当や外部専門家へ相談できる体制があります。 「プレイヤーとしての経験を活かしながら、次は組織づくりにも挑戦したい」 そんな方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 地元企業だからこそフットワークが良い会社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は北陸エリアの美容業界を長年支えてきた美容ディーラーですが、現場の第1線は比較的若いメンバー構成です! 現場の声が経営に届きやすく、 「こうした方が効率が良い」 「この仕組みを導入したい」 といった改善アイデアは若いメンバーを中心に活発に出てきます! 単なる運用担当ではなく、 “会社をより良くする側” として働けることが、このポジションの大きな魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 金沢で、腰を据えて働く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 勤務地は金沢市尾張町。 転勤はありません。 地元で長く働きながら、 IT・管理部門・マネジメントの経験を積み、 会社の未来づくりに関われるポジションです。 これまでの経験を、 次は“組織を支える力”として活かしてみませんか。 【メイン業務の詳細】 基幹システム(生産管理、販売管理、購買管理、在庫管理、会計、人事システム)を一元管理したERPシステムに自社で開発をした受注・発送システムおよびECサイトの連携・運用およびデータ集計・データ移行等 ※システム運用はマニュアルがあり、OJTの期間を1~2カ月程度想定しています。
ITの知見またはエンジニア実務経験(3年以上) 管理職(または中間管理職)の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
540万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
無
有 平均残業時間: 20時間
有
112日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日
日祝+選択休日月2~4日(会社カレンダーにより月ごとに変動)、夏季・年末年始、他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給400,000~600,000円 ▼内訳 基本給300,000~450,000円 役職手当(40,000円 〜 60,000円) 通勤手当15,000円 固定残業代 ( 60,000 円 〜 90,000 円) ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
無
石川県金沢市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
金沢市尾張町1-4-12
有
退職金制度(5年以上)
1名
2回〜
石川県金沢市尾張町1-4-12
富山、福井
美容室専売頭髪化粧品、及び化粧品の卸販売 美容専用小物雑貨及び頭髪かざりの卸販売 美容器具の販売、修理 美容室店装デザイン、施工 美容室の販売促進企画、および各種企画印刷業務 サロンスタッフ技術等指導、教育 健康食品、健康器具の販売 業務用家電品、事務機等卸販売 婚礼衣裳等のレンタル 婚礼着付け、一般着付け関連小物の卸販売
非公開
最終更新日:
468~912万
グループ全体の経理・財務業務全般、資金計画、財務分析などをご担当いただきます。 ■経理・財務業務全般(決算業務、税務対応、原価管理) ■部内スタッフおよび子会社を含んだ経理のまとめ役 ■資金計画の立案、金融機関との折衝、資金調達業務 ■中期経営計画や経営判断に必要な財務分析・資料作成 ■グループ会社として社内・社外イベントの企画~運営 【変更の範囲】 当社の業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。 ■不動産業界としては珍しく完全週休2日制(年間休日120日以上)を導入しており、有休や選択休日を組み合わせた長期休暇(最長8連休など)も取得可能です。 ■OJT制度、eラーニングなどの研修体制が充実しており、知識ゼロから安心してスタートができます。 ■大手チェーンにはない地元の土地勘や地域特有の売買・賃貸ニーズに強いのが特徴です。売買や買取査定での親身で迅速な対応にも定評があります。
【必須要件】※以下を満たす方 ■法人での経理財務経験(5年以上) ■日商簿記2級 【歓迎要件】 ■不動産業界に対する興味がある方 ■責任感を持って正確な処理を行える方
グループ会社事業管理全般(経営企画/人事・総務・経理・財務・広報・マーケティング)
550~748万
✅生成AIの普及で急成長するグローバルメーカーにて、新工場設立・組織拡大に向けて大規模な採用戦略の企画から実行までを担う、人事として経験しておきたい貴重なフェーズです! ✅採用だけではなく、オンボーディングや研修企画など、人事業務の幅を広げてコアメンバーへと成長したい方を歓迎します。 ✅年休128日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、プライベートを大切にしながらパフォーマンスを発揮したい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 世界から注文が殺到する 圧倒的な安定感と成長性 ━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から同社の光ファイバー接続パーツへの発注が急増しています。 2028年の新工場稼働に向けて組織は急拡大中で、この1年だけでも40名を採用。 2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は10ヶ月分。この圧倒的な業績の良さが、社員への確かな還元と、離職率の極めて低い温かい文化を生み出しています。 利益を社員にしっかり還元する社風だからこそ、全員が安心して前を向き、日々の業務に取り組むことができるのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員や求職者に寄り添い、成長を促す。 成長企業でアイディアをカタチに! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務をお任せします。 【具体的には】 ◆中途採用戦略の企画・実行 (各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定) ◆求人票、採用広報資料の作成 (会社説明資料、採用サイト運用) ◆面接・選考プロセスの運営、効率化 ◆新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 ◆採用広報資料の企画・作成 (採用サイトの効果的な運用、訴求力の高いPR素材の検討) ※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来があるため、運転の機会があります。 まずは求人票作成や採用広報、応募者管理など採用業務の基本からスタート。 部門へのヒアリングや採用イベントを通じて、採用プロセス全体を理解しながら進めます。 さらに、教育研修の企画や社員エンゲージメント施策にも関わり、採用後の人材育成にも携わるチャンスがあります。 他拠点とのコミュニケーションを取りながら、採用戦略を主体的に動かせる環境です。 「こんな採用手法を試したい!」という提案が歓迎される職場なので、自分のアイデアを形にすることで達成感や自信が得られます。 将来的には、採用戦略を企画したり教育制度の企画責任者を目指したり、採用広報やブランディングスキルを磨いたりと、幅広い業務に挑戦していけます。 人事担当者のミッションは、 「事業成長」と「組織拡大」の真只中にある白山の 今後の成長を加速させるために、 未来を切り拓く力を持った人材を採用すること。 そして、社員の一人一人の活躍を導くこと。 世界を目指すダイナミックな挑戦に、あなたも加わりませんか? 少しでも興味を持った方はぜひ、お話ししましょう!
⭐業界・職種未経験でもOK 「事実と解釈を分けて考え、物事を相手に伝わりやすく整理すること」「相手の言動から特徴を捉え、正確に言語表現すること」ができる方を求めています! 【必須】 ■採用業務に活かせる類似経験3年以上 ■遠隔コミュニケーションスキル (メール、電話、チャット等) ■他拠点(石川県内、東京、埼玉)や県外大学等への出張が可能な方(1~2か月に1回程度) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※2028年以降、かほく市に本社移転後も通勤可能な方を想定しています。 【歓迎】 ■製造業での勤務経験 ■面接や評価に関わった経験 ■記事作成など文章やコンテンツ作成に関わった経験 ■安全衛生管理に関する知識、経験 ■総務、労務に関する知識、経験 ■ITツール利用経験(採用管理システムやタレントマネジメントシステム等)
光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。 若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です。 2025年1月には古河電工の連結子会社となり、トップシェアに向けてさらなる挑戦を続けています。
400~500万
新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 ■新卒・中途採用の企画、計画立案 ■学校訪問、会社説明会の企画・運営 ■工場見学、インターンシップの企画・運営 ■応募者対応、面接調整、選考管理 ■内定者フォロー、入社準備 ■採用実績の分析、採用活動の改善 ■その他、人事・総務関連業務 ※入社後は採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般を経験していただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■トラックボデー(荷台部分)を顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで開発・設計・製造・販売しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■日野自動車の100%子会社で、トヨタグループの一員です。 ■賞与前年度実績 4.6か月分支給 ■労働災害防止、防火体制の維持管理、環境関連法令に基づく届出・報告など、従業員が安全・安心に働ける職場環境と環境に配慮した工場運営を支える仕事です。 ■フレックスタイム制、年間休日121日、原則土日休み、賞与年2回、退職金制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ■採用・人事業務のご経験がある方 ■営業職としてのご経験をお持ちで管理部門にキャリアチェンジを希望する方
トラックボデーの開発・設計・製造・販売・アフターサービス
350~500万
■『笹寿し』をはじめとする各種寿司・弁当製造における当社において、現在進行している販売管理システムの刷新、改定の企画をお任せします。将来的には生産管理システムなど様々な社内システム強化に着手し、 DX化に向けて尽力いただくことを期待します。 【具体的には】 ・ご自身でプログラミングしていただくことはございません。 ・ベンダーコントロールや現場との社内調整をお任せします。 ※業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:当社の定める場所
【いずれか必須】■ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 ■IT/システム会社での営業/提案業務経験をお持ちの方 ■PG/SEの実務経験をお持ちの方 【当社について】~「もったいない」の精神から生まれたお寿司~ 昭和30年に東芝のショールームとして電気炊飯器で実際にご飯を炊いて見せ、炊飯器を販売。大量に炊けたご飯を捨てずに活用するために、冷めてもおいしく食べられる「寿司」という発想に至り、金沢で昔からハレの日に振る舞う風習があった「押し寿し」を作り、販売。 現在でもSDGsにも積極的に取り組んでいます。
■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売 【主要取引先】株式会社加賀屋・株式会社星野リゾート・株式会社米心 など
340~520万
多⾓的な事業展開を⾏う当社にて、経理・財務・会計業務全般をお任せします。 正確な決算処理に加え、経営分析やDX推進を通じて経営の意思決定を裏から⽀え、全社の持続的な成⻑に貢献できる重要な仕事です。 【具体的には】 ■財務諸表作成、⽉次および年次決算業務の遂⾏ ■税務処理、固定資産およびリース資産の正確な管理 ■借⼊、⼊⾦、⽀払管理を含む財務コントロール ■経営分析による数値の可視化と改善提案 ※バックオフィス部⾨の業務改善およびDX推進対応事業の経営状態を把握し、参謀として活躍できる環境です。 ◆おすすめポイント◆ ■石川県を拠点に創業から約100年続く総合商社です。 ■完全週休??制の基盤のもと、単なる決算業務を超えて経営分析やDX推進など上流?程に挑戦できる経理ポジションです。 ■資格取得費用は全額会社負担のほか、合格報奨金や毎月の技能手当など手厚いバックアップ体制が整っています。
【必須要件】 ■経理の実務経験のある⽅ ※業界経験は問いません。単なる⼊⼒作業やルーティンワークから脱却し、より経営に近い視点で経理スキルを磨きたい⽅を歓迎します。 【歓迎要件】 ■⽉次や年次決算の対応経験(補佐なども歓迎) ■⽇商簿記2級の資格をお持ちの方
■エネルギー事業部:石油・LPガスを中心としたエネルギーの安定供給により、地域経済の発展に貢献。環境配慮型エネルギーの普及にも積極的に取り組んでおります。 ■カーライフサポート事業部:車検・タイヤ交換&保管・コーティングなどのサービスを通じ、安心で快適なカーライフをサポート。 ■建設・設備ソリューション事業部:建設工事の設計・施工から、建築・工業用資材の販売、環境商品の提案まで多岐にわたる事業分野をカバー
350~500万
📌 業務内容 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの一員として、建設機械向け溶断・加工分野を牽引する小松シヤリング。 当社にて、会社運営と社員の活躍をマルチに支える「総務人事」のポジションをお任せします。 入社直後は、あなたのスキルや適性に合わせた業務からスタート。チーム全体でしっかりフォローするため、バックオフィス未経験の方や経験の浅い方も安心して一歩ずつ進んでいただけます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・人事、労務管理(採用手続き、異動手続き、勤怠管理など) ・社外広報、採用活動(会社説明会やインターンシップの企画・運営など) ・給与の支払い業務 ・施設および備品の管理 ・取締役会や株主総会の運営 ・その他、経営企画、コンプライアンス・内部統制、リスク管理、契約管理、安全防災・環境対応など、会社運営に関わる幅広い領域の調整・運用 まずはアシスタント業務から慣れていただき、ゆくゆくは社内規程や関係法令といった専門知識を備えたバックオフィスのプロフェッショナルを目指していきましょう。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 💡 アピールポイント ・微経験から一生モノの専門スキルを獲得 人事・労務や採用活動など、バックオフィス全般のスキルをイチから身につけられます。専門知識を段階的に深めていけるため、将来にわたって長く活躍できる強固なキャリアを構築できます。 ・若手でもアイデアを形にできるアグレッシブな文化 強固な経営基盤を持ちながらも、社風は驚くほど柔軟です。「自分に壁を作らない」を合言葉に、年齢・性別・社歴に関わらずアイデアを提案・実行可能。教育訓練申請制度の刷新など、会社の仕組みづくりに自ら挑戦できる手応えがあります。 ・圧倒的な安定感とホワイトな就労環境 大手グループの安定した基盤のもと、年間休日120日(完全週休2日制・土日祝休み)で残業も少なめ。プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。 🏢 働く環境 ・温かく風通しの良いオフィス 平均年齢40.0歳の組織ですが、部署の垣根を越えた活発なディスカッションが行われる風土です。文系出身者や異業界出身の先輩メンバーも、それぞれの個性を活かして伸び伸びと活躍しています。 ・充実の設備と快適な通勤環境 従業員専用の無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も快適です。敷地内は完全禁煙(屋外喫煙場所あり)となっており、衛生面・健康面にも配慮されています。 👤 設定ペルソナ&リライト意図
(必須条件) 以下①②いずれかの経験がある方 ①管理部門における就業経験 ②営業職など社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 (歓迎条件) ・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方 ・メーカー経験者 ★こんな方におすすめ ・「自分に限界を設けず、色々な業務に手を挙げて成長したい」と意欲的に取り組める方 ・数字には見えなくても「誰かが働きやすくなるように、陰からサポートすること」に喜びを感じられる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、他部署と円滑に協力・調整が行える方
~建設機械向けを中心とした溶断・加工のリーディングカンパニー~ 工場では最新鋭のレーザー切断機やプログラミングによる溶接ロボットなど、無人稼働も可能な最新技術が多く取り入れられ、いま製造現場は大きく変革しています。 総合力世界No.1鉄鋼メーカーである日本製鉄に支えられ、世界の建設機械トップメーカーであるコマツの部品を製造する、当社の技術レベルは業界でもトップクラスです。 製造業に新しい価値を生み出すイノベーションで一緒に未来を築きませんか?
410~480万
新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 ■新卒・中途採用の企画、計画立案■学校訪問、合同説明会、会社説明会の企画・運営■工場見学、インターンシップ、仕事体験の企画・運営■応募者対応、面接調整、選考管理■内定者フォロー、入社準備■採用広報(SNS、採用サイト等)の企画・発信■採用実績の分析、採用活動の改善■社員教育、研修の企画・運営■その他、人事・総務関連業務※入社後は採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般を経験していただきます。
◎人事としてキャリアを築き、スキルアップを目指していきたい方からのご応募をお待ちしております! 【魅力】創業100年以上を超える歴史と、物流インフラを支える技術力で業界トップクラスのシェアを誇ります ◎過去3年正社員登用実績100%/準社員(契約社員)期間中も、待遇面に変更なし、賞与期間に含まれます。
■トラックボデーの開発・設計・製造・販売・アフターサービス
400~600万
人事担当として、従業員の採用、育成、人事評価や労務管理など幅広く人事労務の企画管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■社員、パート採用 ■研修計画 ■人事制度運用 ■労務管理など、人事の幅広い内容を学べます。 また、知見があれば改善を行うなど、人事のやりがいも得られます。
【必須】人事または労務の業務経験を3年以上お持ちの方。PC操作(エクセル・ワード)ができる方。 ※将来的には管理職候補としてマネジメント業務もお任せ致します。 【当社について】~「もったいない」の精神から生まれたお寿司~ 昭和30年に東芝のショールームとして電気炊飯器で実際にご飯を炊いて見せ、炊飯器を販売。大量に炊けたご飯を捨てずに活用するために、冷めてもおいしく食べられる「寿司」という発想に至り、金沢で昔からハレの日に振る舞う風習があった「押し寿し」を作り、販売。 現在でもSDGsにも積極的に取り組んでいます。
■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売 【主要取引先】株式会社加賀屋・株式会社星野リゾート・株式会社米心 など
400万~
管理部門は、財務管理だけでなく、業務の透明性を図り、企業の中長期計画にも関わる管理会計も担当いただきます。 【具体的には】 ■経理・財務・会計 ■経営企画 ※活躍の場は国内だけでなく、海外に駐在していただくこともあります。 ゆくゆくは経営企画の任務に就くなど、内外に向けた広い視野と国際感覚のある方にお任せしたい仕事です。 ◆おすすめポイント◆ ■ボトリングシステムで世界トップクラスのシェアを誇る澁谷工業株式会社の正社員採用窓口となっています。 ■北陸機械メーカーの中でも1位、2位を競う、高い給与水準です。 ■食品、医療、半導体など幅広いフィールドで装置開発を行っています。国内需要の高い食品向け装置で地位を確立しており、不況時も影響を受けにくい事業体系です。 ※応募を迷われる方は、まずは会社・工場見学が可能です。ご希望される場合は担当者までご連絡ください。
【必須要件】 ■大学卒業以上(文科系全学部学科) ■業務内容に関連する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■ボトリングシステム、ボトル包装システム、物流搬送システム ■製薬設備システム、再生医療システム ■エンジニアリング ■生産管理システム ■洗浄設備システム、環境設備システム ■農業設備システム ■食品加工システム、レーザ加工システム、ウォータジェット加工システム、水素ガス切断加工システム、半導体製造システムおよび医療機器の製作並びに販売
350~500万
同社の本社にて、総務業務を担当していただきます。 ■人事、採用活動(会社説明会やインターンシップの運営・企画、オリエンテーションなど) ■施設、備品の管理 ■安全防災・環境などの会社運営に関わる幅広い分野の業務・調整 ◆おすすめポイント◆ ■総合力世界No.1の鉄鋼メーカーの「日本製鐵」のグループ会社です! ■コマツ向けの建設機械パーツの製造を行っています。バケットなどの最終製品製造に携わるなど、コマツサプライチェーンの重要な役割を担っています。 ■主要取引先はコマツ、コマツみどり会企業、クボタ、三菱ロジスネクスト、北菱、関工業、前田製作所など!多数の優良企業より信頼を得ています
【必須要件】 ■基本的なPC作業ができる方(Excel、Word、PowerPointなど) 【歓迎要件】 ■総務・人事・経理等でのご経験をお持ちの方
◆鉄工・鉱業・機械製造業(建設機械・産業機械等主要部材の製造・販売)