プレイヤー経験を、次は組織づくりへ。バックオフィスMGR募集(SE・総務)【金沢】株式会社彦田
540~650万
株式会社彦田
石川県金沢市
540~650万
株式会社彦田
石川県金沢市
採用人事
社内システムエンジニア
財務/ファイナンス
「現場で手を動かすだけではなく、もっと会社全体を良くする仕事がしたい」 そんな想いを持つ方へ。 創業80年を迎える金沢の老舗美容ディーラー・株式会社彦田では、バックオフィス部門を支えるマネージャー候補を募集しています。 お任せするのは、単なる社内SEや総務業務ではありません。 一元管理のERPシステムや受注・発送システム、ECサイトの運用をはじめ、営業・経営データの集計、人事・採用、資産管理まで、会社運営の中核に関わるポジションです。とは言っても苦手な分野は社内・社外のメンバーにサポートしてもらえる体制を準備いたしますのでご安心を。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ITだけでは終わらない、幅広い経験】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回のポジションでは、(※メイン業務の詳細は最下部にて) ERPシステムの運用(メイン業務) 社内システム管理(メイン業務) データ集計・分析(メイン業務) 採用業務 総務業務 マネジメント など、幅広い業務に携わります。 もちろん、すべてを最初から一人で完璧に担う必要はありません。 システム運用にはマニュアルがあり、OJT期間も用意。 また、苦手分野については他担当や外部専門家へ相談できる体制があります。 「プレイヤーとしての経験を活かしながら、次は組織づくりにも挑戦したい」 そんな方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 地元企業だからこそフットワークが良い会社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は北陸エリアの美容業界を長年支えてきた美容ディーラーですが、現場の第1線は比較的若いメンバー構成です! 現場の声が経営に届きやすく、 「こうした方が効率が良い」 「この仕組みを導入したい」 といった改善アイデアは若いメンバーを中心に活発に出てきます! 単なる運用担当ではなく、 “会社をより良くする側” として働けることが、このポジションの大きな魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 金沢で、腰を据えて働く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 勤務地は金沢市尾張町。 転勤はありません。 地元で長く働きながら、 IT・管理部門・マネジメントの経験を積み、 会社の未来づくりに関われるポジションです。 これまでの経験を、 次は“組織を支える力”として活かしてみませんか。 【メイン業務の詳細】 基幹システム(生産管理、販売管理、購買管理、在庫管理、会計、人事システム)を一元管理したERPシステムに自社で開発をした受注・発送システムおよびECサイトの連携・運用およびデータ集計・データ移行等 ※システム運用はマニュアルがあり、OJTの期間を1~2カ月程度想定しています。
ITの知見またはエンジニア実務経験(3年以上) 管理職(または中間管理職)の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
540万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
無
有 平均残業時間: 20時間
有
112日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日
日祝+選択休日月2~4日(会社カレンダーにより月ごとに変動)、夏季・年末年始、他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給400,000~600,000円 ▼内訳 基本給300,000~450,000円 役職手当(40,000円 〜 60,000円) 通勤手当15,000円 固定残業代 ( 60,000 円 〜 90,000 円) ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
無
石川県金沢市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
金沢市尾張町1-4-12
有
退職金制度(5年以上)
1名
2回〜
石川県金沢市尾張町1-4-12
富山、福井
美容室専売頭髪化粧品、及び化粧品の卸販売 美容専用小物雑貨及び頭髪かざりの卸販売 美容器具の販売、修理 美容室店装デザイン、施工 美容室の販売促進企画、および各種企画印刷業務 サロンスタッフ技術等指導、教育 健康食品、健康器具の販売 業務用家電品、事務機等卸販売 婚礼衣裳等のレンタル 婚礼着付け、一般着付け関連小物の卸販売
非公開
最終更新日:
540~702万
<光通信部品メーカーの中途採用・人材開発担当> 決められた媒体に求人を出しただ応募を待つだけの毎日に満足していますか? もっとこうすれば自社の魅力が伝わるのに、新しい採用手法を試してみたいのに。そんな熱意やアイデアを抱えながらも、既存のルーティンやトップダウンの環境に阻まれて、不完全燃焼になっていませんか。 世界シェア2位の製品を持つニッチトップ企業、株式会社白山では、採用担当者が主体となって戦略を企画・実行できる大きな裁量を用意しています。 ただの事務手続きとしての採用ではなく、自らの手で会社の未来を創る仲間を惹きつけ、組織を強くしていく。人事が本来持つべき一番の面白さと、確かなステップアップをここで実感してください。 🚀一気通貫で組織の成長を牽引お任せする業務内容 入社後は、金沢本社を拠点とし、社内の各部門と密に連携を取りながら以下の業務を推進していただきます。チャットツールなどを活用した遠隔コミュニケーションも活発で、スピーディーかつ柔軟に動ける環境です。 ・中途採用戦略の企画・実行 各種媒体の選定や運用方法のブラッシュアップをはじめ、これまでにない新規採用手法の検討や導入まで、アイデアを形にできます。 ・求人票、採用広報資料の作成 会社の魅力を社外へ最大化して発信するため、会社説明資料のブラッシュアップや採用サイトの運用管理を行います。 ・面接・選考プロセスの運営、効率化 応募者対応から面接のセッティング、選考フロー全体のブラッシュアップを行い、よりスピーディーで質の高い選考体制を構築します。 ・新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 採用して終わりではなく、入社したメンバーが安心して活躍できるよう、各種研修や受け入れ施策の企画と実行を手掛けます。 なお、拠点間の往来や、必要に応じて求職者の送迎を行う場合があるため、社用車(普通自動車)の運転機会があります。 指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、経営陣や各部門のリーダーと声を掛け合い、段取りよくサクサクとプロジェクトを進めることに喜びを感じる方に最適なポジションです。 チームでしっかりと連携し、周囲と支え合いながら進めていける環境ですので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 💎残業月10h×年休128日 心にゆとりがあるからこそ、最高の仕掛けができる 求職者の心を動かすクリエイティブな戦略は、日々の業務に追われるヘトヘトな状態からは生まれません。白山が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりです。 ・年間休日はたっぷり128日。完全週休2日制で土日祝日はしっかりとお休みいただけます。 ・月平均の残業時間は10時間程度。定時後の自分の時間を大切にできる環境です。 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制度を導入。業務の状況に合わせて柔軟に時間をコントロールできます。 ・有給休暇取得率は74%。半日単位や時間単位での取得も可能で、リフレッシュもしやすい環境です。 さらに、ここ数年の賞与支給実績は年間6ヶ月分、年収は540万円から702万円のハイクラスな提示。2026年には1万円のベースアップ実績もあります。 この圧倒的な安心感とゆとりがあるからこそ、じっくり腰を据えて「どうすれば自社のファンを増やせるか」という本質的な採用戦略に向き合えるのです。
(必須条件) ・採用もしくは類似業務経験(3年以上) ・遠隔コミュニケーションスキル(メール、電話、チャット等) ・普通自動車免許(AT限定可) (歓迎条件) ・製造業での勤務経験 ・ITツール利用経験(採用管理システムやタレントマネジメントシステム等) ・人材育成施策、研修企画に関する経験 ・総務、労務に関する知識、経験 ・安全衛生管理に関する知識、経験 ・マーケティングや広報に関する経験 ★こんな方におすすめ ・指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、自らアイデアを出して採用戦略や新しい手法を企画・実行することにやりがいを感じる方。 ・社内外を問わず、電話やチャットなどを通じて多くの人と前向きに関わり、関係性を構築していくコミュニケーションが得意な方。 「自分の手で会社の未来を創る仲間を見つけたい」という熱い想いを持ったあなたと、これからの組織を一緒に大きくしていける日を楽しみにしています。
光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。 若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です! 社員の働きやすい制度(フレックス、リモートワーク、副業など)も柔軟に取り入れています。 通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売 光通信関連製品の開発・製造・販売 雷防護用製品の開発・製造・販売 加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売 環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売
360~480万
電気・電子機器や関連システムの販売から、産業機器の施工、各種制御機器の開発まで、幅広い領域で先端技術を提供する技術商社、北菱電興株式会社。安定した経営基盤のもと、さらなる組織力の強化と業務効率化を見据え、採用実務の経験を活かしながら管理部門のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していただける新しい仲間を募集します。 年間休日125日、前年度の賞与実績5.5ヶ月と、地域トップクラスの安定した待遇が整う環境で、あなたの手でバックオフィスの未来をデザインしてみませんか。 ■具体的な仕事内容 総務部に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる採用領域からスタートしていただきます。並行して、ITツールやシステムを活用したバックオフィスの業務改善に力を貸してください。 ・採用に関する企画・運営 新卒採用、中途採用、派遣社員などの採用実務全般を担当します。求職者や学校、各種ベンダーとの折衝、イベント出展の企画・運営など、当社の魅力を社外へ発信する中心人物として活躍していただきます。 ・業務の効率化・業務改善(DX推進) 管理部門内のアナログなプロセスを見直し、ITツールや各種管理システムの導入・運用を通じて、スマートで効率的な職場環境へのアップデートを推進します。 データ活用や生成AIの活用など、最新のテクノロジーに関心がある方は、その知見を存分に発揮できるフィールドです。IT業界での実務経験は問いません。 ・総務系業務への広がり 将来的には、採用やDX推進にとどまらず、幅広い総務系の業務にも携わっていただき、バックオフィスのコア人材へと成長していくことを期待しています。 ■仕事の面白さとやりがい 当社は、フリーアドレスの導入やオフィスのリフォームなど、働く環境のアップデートを柔軟に行っている企業です。 今回のポジションは、単に決められたルーティンをこなすだけの事務職ではありません。あなたの「もっとこうすれば効率が良くなる」「このツールを導入すれば現場の負担が減る」という主体的なアイデアや改善マインドが、そのまま組織の進化に直結する面白さがあります。 女性の活躍推進にも力を入れており、上司や周囲の理解も深く、新しい提案を歓迎する風土が整っています。 ■働く環境と安心の待遇 オンとオフの切り替えをしっかりと行い、長く安心してキャリアを築ける環境を用意しています。 ・年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)でプライベートも充実 ・前年度の賞与実績は5.5ヶ月分と、日頃の貢献をしっかり還元 ・月平均の残業時間は15時間程度と少なめ ・マイカー通勤OK(従業員専用駐車場あり)、半日有給や育休実績、ワクチン接種休暇など柔軟な制度あり ・基本的に転勤なし(転居を伴う異動の可能性は極めて低いです) ・資格取得支援や研修支援制度で、あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップ これまでの採用経験をベースに、一歩進んだ「組織のDX・効率化」に挑戦したい方からのご応募を心よりお待ちしております。
(必須条件) ・採用(中途・新卒いずれかでOK)実務に携わられたご経験2年以上 ・IT・DX・業務効率化やツール導入に対する関心や知識 ・PCのビジネス使用経験/MS Officeの業務使用が可能な方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) (歓迎条件) ・企業でのその他人事業務経験2年以上 ・人事制度や評価制度の運用経験 ・勤怠・労務・人事管理システムの利用経験 ・データの活用経験(データベースの利用、データサイエンス等) ・業務における生成AIの活用経験
電気・電子機器ならびに関連システム等の販売、産業機器・設備施工販売、各種制御機器開発 ◎女性の活躍推進に力を入れています! 女性社員が活躍できる環境を大切にしています。上司も理解を示している方が多いと定評があります! ◎退職金制度やワクチン接種休暇、有給休暇など、安心の福利厚生が揃っています ◎オフィス環境の改善を重ねています フリーデスクの導入やリフォーム工事など、オフィス環境の整備が進んでおり、快適な職場を提供しています
420~480万
日常経理業務から銀行対応や決算まで、これまでのご経験に合わせて業務を担当いただきます。ゆくゆくは、経理全般業務やマネジメントをお願いする予定です。 ■日常経理業務や各拠点および営業所の収支管理 ■月次決算、年次決算、財務諸表の作成 ■予算作成や銀行対応 経理課構成 40代男性課長、50代女性、20代女性、10代女性 ※入社時点で上記すべてに対応できる必要はございません。今後、経験を積んでいただき各業務を習得していただく予定です。 ◆おすすめポイント◆ ■日立グループの特約店です。商社として、大手電機メーカーグループの製品を中心に、他社の製品も含めて幅広い製品を取り扱っています。 ■普段の仕事は既存の企業を訪問し、購買や生産管理や設計の方に状況を確認し、お困りごとを伺う形となります。同社の営業担当がこまめに顧客を訪問することで顧客からの満足度や信頼をいただいています。 ■年間休日125日の完全週休2日制で、中途採用者の定着率も高く働きやすい環境です。長い歴史がある安定性と新しいことに挑戦しやすい社風を持ち、穏やかな方が多いです。 ■業績は好調で、4年連続ベースアップを実施しています。(2023年:5,000円、2024年:5,000円、2025年:10,000円、2026年:10,000円)
【必須要件】 ■経理業務のご経験がある方(5年以上) 【歓迎要件】 ■日商簿記2級の資格をお持ちの方 ■管理部門でマネジメントの経験がある方
産業機械分野:産業機器(モーター・コンプレッサ)、制御機器(センサ、コントローラー)、照明・空調などの販売 電子デバイス分野:組み込み系の受託開発 自社製品の開発:無線モジュールなどの企画・設計から製造までの工程を柔軟に対応 海外支援事業:企業の貿易支援、石川県での伝統工芸品の貿易、海外グループ会社(香港・シンガポール)での商社機能
250~378万
ただのデスクワークでは物足りない。会社の成長を支え、自分自身の市場価値も高めていける専門職へとステップアップしませんか。 創業87年、中能登町に根ざして自動車部品や家電製品などのプラスチック成形事業を展開する安定企業にて、将来の総務部門を担う次世代のリーダー候補を募集します。 現在は経験が浅くても、あるいは全くの未経験でも構いません。現マネージャーや先輩社員がマンツーマン体制で業務を引き継ぎ、じっくり時間をかけて育てる環境が整っています。 ■具体的な業務内容 入社後はOJTを中心に、総務・経理に関わる基礎的な実務からスタートします。ゆくゆくは組織のコアメンバーとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・労務管理および事務(社会保険の手続き、給与からの天引き事務、勤怠管理など) ・職場環境の整備(備品・消耗品の管理、社内設備の故障対応や修繕手配などの営繕業務) ・採用活動(会社説明会や就活イベントの企画・運営、新卒・中途採用関連の手続き) ・その他(日々の電話対応、来客対応など) 18歳から70歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍する職場です。若手層のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、部署や会社全体を明るく活性化させる役割も期待されています。 ■このポジションの魅力 ・会社が費用を全額負担する充実の研修体制 総務や人事のスペシャリストを目指していただくため、専門スキル習得に向けた県外研修への参加や、資格取得を会社が積極的にバックアップします。費用面も含めて全力でサポートするため、働きながら一生モノの知識を身につけることが可能です。 ・次世代リーダーへ向けた明確なキャリアパス 今回の採用は、現マネージャー層が持つ業務やノウハウを次世代に受け継ぐための前向きな増員です。部門の中心メンバーを支えながら、数年後には総務部門を牽引する中心人物へとステップアップできるポジションのため、高いモチベーションを持って取り組めます。 ・プライベートも大切にできる抜群の安定環境 年間休日は120日で土日祝休みがベースとなっており、残業は年間を通じて概ね月5時間から15時間程度と非常に少なめです。就活イベントなどで年数回の休日出勤が発生する場合がありますが、ワークライフバランスをしっかり保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
<必須> ・PC基本操作(Excel・Word・Zoom設定など)ができる方 ・県外研修などに積極的に参加できる意欲のある方 ・運転免許(AT限定可) ・人事としての守秘義務を守れる方 <歓迎> ・営業など、人前で話す経験がある方(採用イベントなどで活かせます) ・総務・人事・労務などのご経験があれば活かせます ※なくても未経験からスペシャリストを目指す意欲を評価します <こんな方にお勧め> ◎経験の浅い段階から総務の専門知識を深め、将来的に部門を任されるスペシャリストを目指したい方 ◎新しい業務に意欲的に挑戦し、自らのキャリアを積極的に築きたい方 ◎社員(18歳~70歳)の幅広い年齢層と円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎会社の成長を内側から支える役割に、大きなやりがいを感じる方 ◎年に数回の休日出勤(就活イベントなど)や残業にも柔軟に対応できる方
プラスチック射出成形技術を基盤に、幅広い分野で事業を展開しています。 ◎映像機器事業 PCモニター用筐体やスタンド、大型透明成形品の製造 ◎住宅用電材事業 分電盤の設計から成形・組立まで一貫対応 ◎自動車事業 吸気用エアクリーナー、レゾネーター、インシュレーター、冷却ダクトなど機能部品の製造 ◎家電事業 電気掃除機など家電製品の設計から完成品組立まで ◎金型事業 国内外に高品質な金型を提供
380~450万
採用・研修に関わる業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・各種採用イベントの企画/運営 ・社内研修の企画/運営 ・電話、メール対応 ・応募書類処理 ・面接日程調整、面接対応 ・会場設営 等
必須:採用業務の実務経験、普通自動車運転免許(第一種)、基本的なPCスキル 歓迎:人材業界での勤務経験
歯科材料の輸出をはじめ、歯科医院・歯科技工所・動物病院・介護施設・病院/一般診療所向けの各種通販事業、メディカルウェアの通信販売、一般向け通販(デンタルフィット)、HP作成代行、デジタルマガジン出版、CAD/CAM歯科技工物製作などを展開しています。
450~800万
せっかく掴んだ社労士資格。 北陸最大級の会計グループという安心の経営基盤の上で、最高の待遇とともに輝かせませんか? 社会保険労務士法人北陸HRサービスは、地元金沢で絶大な信頼と実績を誇る「税理士法人宮田会計」のグループ法人です。税理士法人のクライアント企業様から人事労務に関する引き合いやご相談が次々と寄せられており、業績は極めて好調。顧客数増加に伴い、新たな社労士メンバーを増員募集することになりました。 今回は、社労士の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎です。税理士・社労士が密に連携するプロフェッショナル集団だからこそ、教育体制やバックアップ環境は万全。あなたがこれまでに培った知識や少しの実務経験を、グループの総力を挙げて一人前の社労士コンサルタントへと引き上げていきます。 💼 お任せする仕事内容 宮田会計グループの強固な顧客基盤があるため、自ら新規開拓の営業活動を行う必要は一切ありません。すでに関係性が構築されているクライアント企業様に対し、社労士業務全般を丁寧に行うことに集中していただけます。 具体的には ・クライアント企業様の給与計算 ・社会保険および労働保険に関する各種事務手続きの代行 ・経営者や人事担当者様からの労務相談対応(働き方改革や就業規則のアドバイスなど) ・各種労働関係助成金の申請補助業務 入社後は、あなたのスキルや経験の度合いに合わせた業務からスタート。まずは給与計算や社会保険関係の手続きなど、基盤となる実務から慣れていただき、徐々に労務相談などのコンサルティング領域へシフトしていきます。お互いに助け合う風土が根づいているため、わからないことや判断に迷う事例があっても、周囲の先輩やグループ内の専門家にすぐに相談できる環境です。 ✨ あなたの価値を正当に評価する、最高の待遇と職場環境 せっかく難関資格を取得したのだから、それに見合う最高の報酬と、長く健やかに働ける環境をご用意しています。 ・実務経験が浅くても「年収450万〜800万円」スタートが可能 あなたのこれまでの歩みや現職での給与額を最大限に考慮し、納得のいく給与ベースをご相談の上で決定いたします。資格手当はもちろん、年2回(7月・12月)の賞与、年1回の昇給制度もあり、安定して収入を伸ばしていける仕組みが整っています。 ・最新のITツール支給と充実の福利厚生 全社員にiPhoneとiPadを貸与し、業務の効率化を推進。社内では無料のコーヒー・お茶、ウォーターサーバーが完備されているほか、お菓子の社員価格販売など、ホッと一息つける工夫が満載です。 ・私生活とも無理なく両立できる安心の制度 試用期間中も含めて転勤は一切なし。金沢の地で腰を据えてキャリアを築けます。さらに、有給休暇が入社後わずか1ヶ月で付与されるのも嬉しいポイント。お子様の行事や家族のイベント、個人の予定に合わせて柔軟に取得可能です。将来的なライフステージの変化に応じて、時短勤務制度の相談(応相談)にも柔軟に対応いたします。 4月〜7月の手続き繁忙期こそ月2回ほどの土曜出勤(期間中合計8日間)がありますが、それ以外の期間は完全な土日祝休み。メリハリをつけて自分の時間を大切にしながら、社労士としての市場価値を最大に高められる職場で、新しいスタートを切りませんか。
※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士資格 ・給与計算・社会保険関係の実務経験(経験が浅くてもOK) ・PCスキル(Word,Excelの使用等) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応
300~500万
第二新卒歓迎!(未経験者可)/人事や採用戦略に担うお仕事です/土日祝休み/年休128日 裁量大きくご自身のアイデアを形にできる環境です! <職種> 人事担当 <業務内容> 当社グループ7社の成長を支える人事・採用・教育分野の実務全般を担当し、既存の枠にとらわれない「攻めの人事」として グループ基盤強化、魅力発信、採用力向上に取り組むポジションです。経営戦略や現場の状況を踏まえ、採用や教育体制の 企画・運用を行い、自らのアイディアを形にできる環境が整っています。 <職務詳細> ・中途採用業務:求人媒体の選定、エージェント対応、書類選考、面接日程調整、内定フォロー ・新卒採用業務:会社説明会の企画・運営、インターンシップの立案・実施 ・教育・研修:既存教育体系の見直しやブラッシュアップ、研修運営のサポート ・採用広報:グループの魅力を社外へ発信する広報施策の立案・推進など ・各拠点対応:北陸・東北エリアの各拠点への出張、採用・ヒアリング ※頻度は少なく、年1・2回を想定しています。(1泊2日程度)本人の裁量次第。 ▶入社後の流れ 基本的にOJTで覚えていただきます。 入社~6ヶ月 新卒採用のイベント同行 従業員教育のフォロー <採用背景> 新経営体制発足に伴い、グループの基盤を支える管理部門の体制強化が急務となっています。これまでは定型的な事務作業が 中心でしたが、今後は「攻めの人事」として、インターンシップの運営や中途採用の戦略的広報など、高度な採用体制の構築を 目指します。そこで、人事としての実務経験や人材業界での知見を活かし、現場を牽引していただける新しいメンバーを 募集いたします。 <魅力・特徴> ◎第二の創業期に携わる:新社長の下、人事制度の整備や新しい社風づくりが進行中。 自らのアイディアが形になりやすい環境です! ◎安定した事業基盤:グループ年商360億円。内装工事領域でシェアを拡大しており、 腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ◎裁量の大きさ:作業としての人事ではなく、「どう改善するか」という視点を歓迎する文化です。 <組織構成> 人事課は4名で構成されており、20代~30代のメンバーが活躍しています。 経営直下の管理部門で、経営層や各拠点責任者と密に連携しながら業務を推進します。 <就業環境> 年間休日129日(土日祝休み)でプライベートの時間も確保できます。残業も少ない環境です。 男女ともにオフィスカジュアル可能です。TPOに合わせて服装を変えて勤務でいます。 ウォーターサーバー完備、会社負担で飲料購入可能。(会社規定あり) 中途採用者も大活躍中!
<必須条件> 普通自動車免許(AT可) 社会人経験1年以上(対人経験職種) PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) <歓迎条件> 人事(採用)や人材紹介・求人広告業界等での営業経験
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380~500万
\\このお仕事の魅力// ◎東証プライム上場企業で安定基盤。長期的に安心してキャリアを築けます ◎フレックス×在宅勤務ありで柔軟な働き方が可能です ◎連結決算・海外対応・新規事業支援まで挑戦でき、専門性を高められます ◎段階的なジョブローテーションで、経理の幅を広げながらキャリアアップできます <業務概要> 上場企業の本社経理として、日常業務から決算まで幅広くご担当いただきます。まずは基礎からスタートし、将来的には連結決算や海外子会社対応など、より高度な業務へステップアップできる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・日次、月次の会計処理 ・四半期、年次決算業務 ・経理業務フローの改善 ・連結決算対応(将来的に) ・海外子会社管理(将来的に) ・DX推進、業務効率化 <働く環境> 上場企業ならではの整った体制のもと、チームで協力しながら業務を進める環境です。働きやすさにも配慮されており、フレックスや在宅勤務制度も活用できます。 <入社後の流れ・教育研修> 入社後は経理フローやシステム理解からスタートし、日次・月次業務を通して業務習得を進めます。その後はジョブローテーションにより、より専門性の高い業務へステップアップが可能です。
<必須経験> ・経理または会計に関する実務経験 (仕訳入力など基礎知識をお持ちの方) <歓迎要件> ・日商簿記2級レベルの知識 ・会計事務所での経験 <こんな方にオススメ> ・経理として専門性を高めたい方 ・上場企業でキャリアアップしたい方 ・働きやすさと成長環境を両立したい方
東証プライム上場の独立系SIerとして、国内外に拠点を展開する成長企業です。 DX推進や新規事業にも積極的に取り組んでおり、安定性とチャレンジできる環境の両方を兼ね備えています。 <事業内容> ・システムインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ITコンサルティング事業
400~600万
\ものづくりの未来を、あなたのITスキルで変革する/ 世界の建設機械トップメーカーであるコマツの部品を製造し、鉄鋼業界で世界No.1の総合力を誇る日本製鉄グループ。その強固な基盤のもと、北陸地区最大級の厚板加工センターとして安定成長を続ける当社で、次世代のIT戦略を牽引する社内SEを募集します。 現在、工場内では最新鋭のレーザー切断機や溶接ロボットが稼働し、イノベーションが進んでいます。その進化をさらに加速させるため、近年中に自社開発の社an基幹システムをすべて入れ替える、大規模な全面刷新プロジェクトが決定しました。 あなたには、このビッグプロジェクトの上流工程から参画していただき、将来のシステム部門長候補として組織をリードしていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。 📋 具体的な業務内容 自社工場における基幹システムの開発・導入から、インフラ構築、社内のITサポートまで、システム部門が担う業務全般を幅広くお任せします。 ・社内基幹システムの刷新プロジェクトへの参画(要件定義、設計、ベンダーコントロールなど) ・新システム導入後の現場への定着化、カスタマイズや改修対応 ・社内ネットワーク・サーバーの構築、運用、保守 ・セキュリティ強化施策の立案および推進 ・外部ベンダーへの指示、調整、打ち合わせ ・PCセットアップや社内からの問い合わせ対応といったヘルプデスク業務 現在のシステム部門は2名体制。少数精鋭だからこそ裁量が高く、自分のアイデアや技術が会社の経営効率化にダイレクトに結びつくやりがいを実感できます。 💎 このポジションで働く魅力とワクワク感 ・エンジニアとしての市場価値を高める「全面刷新」を経験 既存システムのマイナーチェンジではなく、会社全体の基幹システムをゼロから新しく構築する貴重なフェーズに携われます。ベンダーへの指示や上流工程のマネジメントスキルが飛躍的に磨かれる環境です。 ・自社内勤務ならではの、ユーザーの顔が見える達成感 客先常駐や突発的な納期に追われる働き方とは無縁です。転勤もなく、社内のメンバーから直接「システムが使いやすくなった、ありがとう」と言葉をかけられる温かい職場です。
(必須条件) 事業会社の情報システムに関して、インフラ構築・アプリケーション開発・セキュリティのいずれかに特化したご経験をお持ちの方 (歓迎条件) ●運用保守のご経験 ●基幹システムや刷新プロジェクトのご経験 ●システム開発のご経験 ●サーバーPCネットワーク管理のご経験
~建設機械向けを中心とした溶断・加工のリーディングカンパニー~ 工場では最新鋭のレーザー切断機やプログラミングによる溶接ロボットなど、無人稼働も可能な最新技術が多く取り入れられ、いま製造現場は大きく変革しています。 総合力世界No.1鉄鋼メーカーである日本製鉄に支えられ、世界の建設機械トップメーカーであるコマツの部品を製造する、当社の技術レベルは業界でもトップクラスです。
401~500万
エンドユーザーの顔が見える場所で、自分のアイデアを込めたシステムを作る。そして、プライベートの時間も100%妥協しない。そんな理想のエンジニアライフを、ここ金沢ではじめませんか? エンドユーザーとの直接取引(プライム案件)にこだわり、React.jsやNext.jsなどのモダンな技術スタックを駆使したクラウド系Webシステム開発を自社拠点でリードする、プロジェクトリーダー(PL)およびその候補を募集します。 具体的な仕事内容 主にエンドユーザー向けアプリケーション開発プロジェクトにおいて、チームの要として活躍していただきます。客先常駐は一切なく、自社オフィスで仲間と肩を並べて開発に集中できる環境です。 ・上流工程から一貫したシステム開発 経験や適性に応じ、顧客との対話から始まる要件定義、設計、開発、テスト、インフラ構築、保守運用まで幅広く携わります。 ・プロジェクトマネジメントへのステップアップ 将来的にはプロジェクトマネージャー(PM)として、予算管理や顧客提案も含めてプロジェクト全体を牽引する存在へ成長することを期待しています。コンサルタントやITアーキテクトなど、志向に合わせた多様なキャリアパスが選択可能です。 プロジェクトの例 ・顧客管理システムのリプレイス インフラ構築からデータ移行まで、モダンな環境への刷新を一気通貫で手がけます。 ・顧客との共働体制による開発伴走支援 クライアントのビジネスパートナーとして、同じ目線でシステムを創り上げます。 ・保守管理システムのマイグレーション・機能追加案件 既存システムを最新のクラウド環境へ適応させ、新たな価値をプラスします。 ✨このポジションだからこそ得られる魅力 ・一次請け(プライム)だからこその手ごたえとモダン技術 顧客と直接対話しながら要件定義を進めるため、提案がダイレクトにシステムへ反映されるやりがいがあります。React.js, Next.js, Node.js, Pythonといった最新のトレンド技術を実務で惜しみなく使えるため、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。 ・驚異の「残業月平均3.8時間」と自由なフルフレックス 月の平均残業時間はわずか3.8時間程度と、IT業界の中でも圧倒的な働きやすさを誇ります。コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、事前に自己申告をすれば、私生活の予定に合わせて勤務時間を自由にデザインできます。 ・ライフイベントに寄り添う、本気の福利厚生 配偶者手当(月10,000円)や子供手当(1人あたり月5,000円・人数制限なし)、32歳まで支給される家賃補助など、生活の基盤を手厚く支える制度が満載。男女問わず育児休業の取得・復帰実績があり、年間休日は125日。会社都合の転勤もないため、金沢の地でずっと安心してキャリアを築けます。
・必須条件 ■システム開発経験(設計、開発、テスト、インフラなど) ■PL経験(品質・進捗・採算管理)1年以上 ■第一種運転免許普通自動車 ・歓迎条件 ■Webシステム開発経験(React.js, Next.js, Node.js, JavaScript, Python等) ■クラウド構築・ソリューション開発経験(AWS, Azure, Google Cloud) ■上流工程(要件定義・設計)や顧客折衝、PM経験 ■開発チームや他部門との連携・技術支援の経験 【こんな方におすすめ】 ■プライム案件で顧客に寄り添ったシステム提案・開発をしたい方 ■チームワークを重視し、周囲と調和しながらプロジェクトを完遂できる方 ■最新のクラウド技術やフレームワークを積極的に学び、実務に活かしたい方 ■安定した基盤の上で、私生活と仕事を両立させつつリーダー経験を積みたい方
【事業の特徴】 ■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能 ■エンドユーザーとの直接取引を重視 ■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」 ■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド(AWS)」「システムコンサルティングサービス」