MUFGアセットマネジメント事業における内製オルタナティブ資産・同事業基盤強化に係る施策全般の策定
500~1400万
三菱UFJ信託銀行株式会社
東京都港区
500~1400万
三菱UFJ信託銀行株式会社
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
【主な業務内容】 当グループは、受託財産部門におけるアセットマネジメント事業の事業企画部署として、オルタナティブ運用領域の成長戦略をリードしています。 近年、国内においてもオルタナティブ投資への注目は急速に高まっており、当社においても今後の成長を牽引する重点領域として、取組みを一層強化しています。 当グループでは、投資対象として「不動産」・「インフラ」・「プライベートデット」を柱とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っており、単なる企画業務にとどまらず事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。 具体的には、各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理(KPIマネジメント)を行うとともに、現場で生じる課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。 さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルール整備、事業買収も含めた新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く関与していきます。 【業務の位置付け・期待値】 本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件ソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結びつけることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。 そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見とアセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に獲得できる点は大きな魅力です。 また、MUFGという国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、時には経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。 銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、従来にないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きい業務です。 入社後は、経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 その過程で早い段階から個別テーマを担い、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しており、将来的には自ら課題を設定し関係者を巻き込みながら施策を推進することで事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
・専門性を求められる商材を取り扱うため金融機関、アセットマネジメント業界での業務経験があればよりスムーズに業務順応して頂けると思いますが、必ずしも必須ではありません。 ・MUFGグループ内の重要領域、かつ比較的新しい事業領域に対して情熱・チャレンジ精神を持って取り組める方をお待ちしています。 英語力:なし 必要資格:なし
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,400万円
07時間20分 休憩60分
08:50〜17:10
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 500万円~1,400万円 ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回、■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
東京都港区
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の全国の拠点(海外含む)
リモートワーク可
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度 他
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
最終更新日:
453~473万
介護労働者の処遇改善や能力開発を支援する当社にて、本部での企画調整事務をお任せします。行政や支部との橋渡し役として、事業運営の最適化や情報システムの調整、研修企画など幅広く携わっていただきます。 【業務内容】■総務・業務部門に跨る事項の企画調整 ■事業運営に係る全体的な企画調整 ■情報システムの全体調整・管理 ■全国47支部への指導・運営に関する企画調整 ■職員向け向上研修の企画・実施。【社内異動】3~4年毎のローテーションを通じ、雇用管理改善の企画立案や総務人事・経理等、幅広い業務経験を積み組織運営のプロを目指せる環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★当社の法人理念に共感いただける方を募集します!★入社後は、社内外とのコミュニケーション必須。全国転勤やジョブローテ有。 【必須】■介護福祉業界への興味と社会に役に立ちたいという想い 【入社後】■まずは社内の業務を覚えていただき、人間関係を構築するため、本社でOJTをしつつ複数の支部に出張で業務を実際に見ていただく予定です。■その後、事業運営やシステム化についての企画・提案をしていただきます。【キャリア】係員で入職の場合、本部主任⇒本部係長⇒支部課長⇒本部課長補佐⇒地方支部長⇒本部課長が標準的なキャリアパスになります。
その他サービス業
800~1500万
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げる急成長ヘルステック企業にて、製薬業界向け事業のBizDev責任者候補を募集します。 本ポジションでは、単なる営業やコンサルティングではなく、事業・市場・プロダクトを横断しながら新たな価値を創出いただきます。月間1,200万人が利用する医療プラットフォームや独自データを活用し、製薬業界に対する新しいソリューションの企画・実装を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・製薬企業向け新規事業/新規サービスの企画立案 ・市場課題の特定およびPoC設計・推進 ・顧客インサイトをもとにしたプロダクト改善提案 ・データやAIを活用した新しい価値提供モデルの構築 ・経営層や事業責任者とのリレーション構築 ・社内のPdM/エンジニア/データサイエンティストとの協業 ・事業成長に向けた組織づくり、採用、育成 ・事業戦略/Go To Market戦略の策定・推進 本ポジションの魅力は、事業開発に閉じず、プロダクト・組織・市場そのものを創る経験ができる点です。生成AIをはじめとした最新技術も積極活用しており、医療×AI領域で大きな社会インパクトを生み出せる環境があります。 また、戦略ファーム、メガベンチャー、SaaS企業出身者などハイレベルなメンバーと協働しながら、難易度の高い社会課題に挑戦できます。
【必須】 ・事業開発または戦略コンサルティング経験3年以上 ・0→1または1→10フェーズでの事業/サービス開発経験 ・複雑な課題を構造化し、自走して解決まで推進できる方 ・経営層や多様なステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・論理的思考力およびストーリーテリング力 ・定量/定性データを活用した意思決定経験 ・生成AI、データ分析、BIツールの豊富な活用経験 【求める人物像】 ・社会課題解決への強い関心をお持ちの方 ・変化を楽しみながら事業を推進できる方 ・領域横断で価値創出できる方 ・高い当事者意識を持ち、自ら機会を創れる方
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900~1400万
医療コミュニケーションクラウド「Medteria」の登録者(医療従事者・医療系学生)を活かし、人材紹介事業の立ち上げ及び事業統括を担っていただきます。 【具体的には】■人材紹介事業の事業戦略の策定・実行 ■プレイングマネージャーとしてのマッチング業務全般(医療機関等の法人対応、求職者対応) ■紹介先クライアント(医療機関、製薬企業等)の開拓、および経営層・ハイレイヤーとのリレーション構築 ■経営陣と連携した事業推進 ■組織拡大、チーミングの推進
【いずれも必須】■人材紹介事業における実務経験■事業戦略の策定や新規事業の立ち上げに携わった経験■経営層やハイレイヤー(医師等)と円滑なリレーションを構築できる高度なコミュニケーション能力 【歓迎】■医療系人材紹介/エージェント事業経験■医師との折衝やハイレイヤー向け営業経験■ベンチャー・スタートアップ環境での立ち上げ経験
医療従事者・医療系学生向けコミュニケーションクラウド「Medteria」
1060~1260万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」等を展開。 ・スポットワーク市場でNo.1シェアを獲得し、ワーカー数1,340万人、事業者数22万社を突破する驚異的な成長を遂げています。 ・2030年に向け、既存事業の収益性最大化と「タイミーキャリアプラス」などの新規事業への大胆な投資を両立させる重要フェーズです。 ・上場企業としての規律とスタートアップの野心的な成長環境を併せ持ち、総額130億円の資金調達を実施するなど財務基盤も強固です。 ・労働市場の深刻な人手不足という社会課題を解決し、一人ひとりの時間を豊かにする「社会インフラ」への進化を本気で目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営陣や事業本部のビジネスパートナーとして、全社の事業成長を最大化するための戦略策定から実行、モニタリングを一貫して推進。 ・既存事業と新規事業の最適なリソース配分を行うほか、新規事業の検証・拡大・撤退基準(ステージゲート)の運用と投資意思決定を支援。 ・トップダウン目標と各事業部のボトムアップ数値のギャップを分析し、マクロ環境変化を織り込んだ高精度な事業計画・予算を策定します。 ・事業ごとのUnit Economicsを精緻に可視化し、利益最大化に向けた投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。 ・単なる数値集計や予実管理を超え、取締役や事業責任者とデータやロジックを武器に直接議論を交わし、経営の意思決定を導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・数百万人のリアルな行動・信用データを活用した、独自の財務諸表分析と「労働市場の力学」を読み解く経営戦略への落とし込み。 ・立ち上げ期における新規事業のUnit Economics成立の検証や、0→1、1→10フェーズの管理会計の仕組みをゼロから構築。 ・「100億から1000億へ」という非連続な成長過程で発生する、複雑な経営課題に対する解決の設計図作りと全社統合的な計画策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営に直結する羅針盤:バックオフィスではなく、経営陣や事業責任者と対等に対峙し、ファクトとロジックで会社の意思決定を直接支える手触り感。 ✅ 唯一無二の膨大なデータ:いつ、どこで、誰がどんなスキルで働いたかという、タイミー独自のリアルな一次データを活用した高度な分析経験。 ✅ 急成長×インフラ化の過渡期:上場企業の規律の中で、スタートアップの野心を持って「社会インフラ」を創り上げる稀有な挑戦ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・数百万人の「はたらく」にまつわる膨大かつリアルな信用データを保有し、他社には真似できない独自の価値創造と事業展開が可能です。 ・「ダブルタイミーデイ(報酬上乗せ)」や従業員持株会など、自社サービスや会社の成長を社員自身が実感できるユニークな制度が充実。 ・原則週3日出社のリモート可、リラックス休暇(年5日)、チームビルディング予算など、柔軟な働き方と強固な横の繋がりを両立しています。
・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験(3年以上) ・事業管理/事業統括のご経験がある方
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600~1200万
<お任せする仕事内容> 新規事業である求人サイトのマーケティング全般 新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行(ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など) デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行 デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案〜実行 当該新規事業の立上げの各種支援 少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行 <やりがい・魅力> ゼロベースからの事業創り: 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで戦術策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。 大きな裁量: 予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体のマーケティング戦略を設計・推進したい方にフィットします。まずはデジタルマーケティング領域を主軸として担っていただき、ケイパビリティ次第で徐々に管掌領域を拡大していっていただく想定です。 経営層との近さ: 社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、当該事業の戦略策定やその他の新規事業業務にも担当領域を拡大していただく想定です。
事業会社ないしは広告代理店にて広告代理店と折衝しながらCAC/CPC/CPM/CVR/CTRを改善した経験(3年以上) デジタルマーケティング領域におけるKPIやドライバーを自ら設計・改善した経験(3年以上) 論理的な思考力が問われる環境下での事業責任者へのプレゼンテーションの経験(3年程度) 上記のご経験を論理的かつ構造的に言語化し、再現性のあるケイパビリティを証明できること
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1000~1200万
■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行(プリセールス的な動き) - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント)
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格(歓迎): - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方
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1000~1500万
■仕事概要: ■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 既存事業が急成長している一方で、BtoBtoCのプラットフォームを運営するニーリーでは、今後、より多様なステークホルダーに対する価値提供をしていくことで、モビリティプラットフォームへと進化していこうとしています。その先駆けとして、これまでに蓄積した駐車場契約に関する情報・ノウハウを活かした新サービス『Park Direct for Business』(以下PDBiz事業)を2022年にリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化し、業務効率やコストの改善を行う事業展開をしております。 PDBiz事業が今後どのような成長を遂げていくのかが、会社としての一つのキーであり、本ポジションは非常に重要な役割を担っていただきます。PDBiz事業のGo-To-Market を牽引する役割として、営業活動を中心に、市場探索、プロダクト開発、など部門横断的な動きをとりつつ、「事業家」としてサービスグロースを目指していきたい方を募集しています! ■■具体的な業務内容■■ ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング ・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索 ・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計 ・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化 など
■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方
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800~1200万
■Job Description / 職務内容: **事業内容・会社概要** 株式会社Preferred Networks では、自社が保有する映像認識技術や機械学習・深層学習などの研究成果を、プロダクトとしてスーパーやコンビニエンスストアなどの小売業に提供することを進めています。その中でチェーンストア向け業務改善ソリューション [MiseMise(ミセミセ)](https://www.misemise.ai/)を24年10月にリリースしました。 チェーンストアを構成する本部と店舗には様々な課題があります。店舗では、個々人の作業に属人性が派生しノウハウの共有が進まなかったり、本部と店舗の間でも、本部からの指示に沿った売場作りができていなかったり、店舗で実際に起きていることを把握できていないことが発生しています。このような課題や非効率はチェーンストアが誕生して以降続いてきたものであり、弊社では、データとIT活用によって課題を解決し、業務オペレーションを質的に改善したいという思いの下、MiseMiseの開発を進めています。 MiseMiseは、品出しや値引きなどの店舗業務の効率化、本部の棚割業務の最適化支援、さらに利用ログデータ分析による店舗運営を効率化する複数のITプロダクトで構成しています。プロダクト開発にあたっては、エンジニアが実際に小売業の現場に入り込んで、業務オペレーションを見ながら課題を把握、解決策の検討、プロトタイプ開発、現場利用を通じてブラッシュアップし開発を進めてきたものになります。これらのプロダクトをSaaS型のサービス、またSIやオペレーション改善のコンサルティングも絡めて、顧客への提供を進めています。 顧客にサービスを導入いただくにあたっては、顧客店舗で実際にサービスを利用したPoCを実施します。PoCでは、業務オペレーションの課題把握、自社サービスによる解決策の仮説策定と効果の検証を行い、結果を踏まえて、本格的な商用導入を決定いただく流れになります。 今後、多くのお客様に便利に使っていただくためには、自社サービスとして幅広くお客様に届け、よりより業務体験を提供し続けることが重要となってきています。 **職務内容** 「ビジネス開発」では、お客様の本質的な課題を理解し、小売業の店舗オペレーション及びマーチャンダイジングへの改革やDX推進に貢献する自社サービスの事業計画の策定、事業ストレッチのための新たな事業リソースの獲得、戦略的パートナシップの構築を通じて、事業の成長を継続的に推進するなど、Preferred Networks におけるリテール事業の拡大のため幅広く活動を行います。 Preferred Networks が誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、リテールテック事業における新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードしていただきます。また、ビジネス開発だけでなく、事業成長に必要な組織の設計、人材の育成や採用も進めていただきます。 - リテール事業における事業企画、推進、拡大 - アライアンス先との事業交渉 - 新規顧客候補およびパートナーの開拓 - 顧客やパートナーとのプロジェクト推進 - 技術メンバー、バックオフィスと協力しながら顧客の問題解決方法の提案 - 社内法務・知財部門と協力しながら顧客との契約条項の交渉 新事業としての立ち上げフェーズということもあり業務範囲が広くかつ臨機応変な対応が求められることに加え、データやロジックだけではなく本部、店舗それぞれのステークホルダーと良好な信頼関係を築くための人間力、コミュケーション力が求められます。非常に大変なポジションではありますが、その反面、非常に挑戦的かつ手触り感の強い魅力的なポジションとなっています。
■Qualifications / 応募資格(必須): - (BtoB向け)新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定以上の成果を残された経験 - 事業計画の策定、売上・利益目標の設定など3年以上の実務経験 - 自社プロダクト・サービスについて新規顧客候補およびパートナーを開拓した経験 - お客様の本質的な課題を理解し、自社プロダクト・サービスの価値をお客様に分かりやすく説明するスキル - 市場・ステークホルダーに対する深い洞察力、論理的な課題解決能力 - 新規事業をやりきる強い責任感とコミットメント - 社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション - ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション 求める人物像 「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方 ■Preferred Qualifications / 応募資格(歓迎): - 事業企画部門の立ち上げ、リーダー役としての経験 - パートナー企業と共同事業会社を設立した経験 - 社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験 - 5名以上のエンジニア・リサーチャーで構成される技術チームとの協働経験 - 深層学習や機械学習に関する基本的な知識 - ビジネスレベル以上の英語力
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610~1350万
求人概要 • 企業名:アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種:ポジションマッチング(応募者の経験をもとに最適な職種を提案) • 雇用形態:正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間:フレックスタイム制(標準 9:00〜18:00、休憩1h) • 休日休暇:完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン(例): ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ(業務設計・システム構築) ・基幹システム運用改善 ・ERP(SAP等)活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント など
四年大卒以上
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675~1995万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策立案から新規事業開発まで一気通貫の伴走型支援が強みです。 ・5年で組織規模が2倍に急成長している勢いのある企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員や上級管理職の管掌下で全社的な企画業務を主導します。 ・事業企画、組織企画、人事企画のいずれかを担っていただきます。 ・年度方針や重点課題に基づき、経験や志向に応じたミッションを決定。 ・企画立案から推進調整、現場のオペレーションまで一貫して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う管理部門の機能強化および企画機能の再構築。 ・経営陣の意向を具現化する全社規模の経営戦略・組織設計。 ・計数管理データに基づく経営課題の早期発見と具体的施策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤とベンチャー精神が融合した環境。 ✅年収最大1,200万円、経営幹部候補として最速でキャリアアップ。 ✅企画・設計に留まらず、自ら運用し成果を見届ける実行力が磨けます。 ✅経営陣と直接対話し、組織の拡大をダイナミックに牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界・組織の枠を超えた多岐にわたる専門性と高い連携力。 ・戦略策定から実証実験までワンストップで手掛ける高い価値提供。 ・コンサルファームの知見を活かした先進的な組織運営を体感可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
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