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企業ダイレクト

【スカウト専用67】＜宅建活用＞【上田/コンサルティング営業】転居異動無

387万~

大東建託株式会社

長野県上田市

職務内容

職種

  • 建築個人営業

仕事内容

スカウト67■土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。 ＜仕事の流れ＞【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。

求める能力・経験

【尚可】宅地建物取引士（宅建）資格所有　※合格のみも可 ★職歴学歴不問！入社数年で管理職昇格も可能な環境です！ 宅建資格をお持ちでない方も選考可能ですのでご応募ください！ 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です！】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方　　 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

387万円～ 月給制 月給 284,000円～ 月給￥284,000～ 基本給￥195,000～ 固定残業代￥59,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績に応じ支給）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:30～15:30)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始8日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数20日 1～10日※入社月により異なる

その他

その他（※顧客事情等により休日出勤の可能性有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】 　 ■諸手当詳細：特別加算手当3万円(入社後1年間に限り支給)/宅建資格手当1万円 ■宅建所持者は初年度年収に入社祝金35万(3回の賞与に分けて支給・2026年3月16日までのご入社の方のみ) 【年収補足】 ＜平均年収＞850万円（平均月給：28万円）※全コンサルタントセールス職平均 ＜年収例１＞700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） ＜年収例２＞1,890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※入社1年目については、新人賞・敢闘賞制度などのインセンティブあり ※直近数年のトッププレイヤーで年収6,000万を超える例もあり 【その他】 ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更範囲：本社及び全国の支社/営業所

勤務地

配属先

大東建託社各支店 コンサルティングセールス職 ※基本的には最寄支店にて選考・配属（ご希望も可能）

転勤

当面無 ※転居を伴う異動は無し (管理職以上は可能性有)

上田支店

住所

長野県上田市上塩尻２２６－１ ザ・グレイス・シグマ１Ｆ

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

資格手当、財形貯蓄制度、ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度多数（※退職金は勤続3年以上）

制度備考

【自社物件入居者支援制度（大東建託社の物件に住んでいただいた場合）】 ・一時金として10万円支給／紹介手数料免除 ・単身者は毎月1万円を2年間付与／家族帯同者は毎月1万を3年間付与 【フォロー・育成制度】 ・1人に対し計2名で仕事のスキル／悩み／キャリアに関するフォローを実施 └同支店のメンターが1名（1年間）／本部営業トレーナーが1名（3年間）※女性社員には女性トレーナーが担当 ・3年で一人前を目指せるように中長期的にコツコツと育成を実施

最終更新日： 

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