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エージェント求人

◆プロジェクトマネージャー(新規プロジェクト推進/プライム上場/残業代全額支給)◆

400~800

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

東京都中央区

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトリーダー

  • エンジニアリングマネージャー/VP

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

【職務内容】 「AI」「XR」「Web3.0」「NFT」など、革新的技術が展開される中、同社も新規事業開発に取り組んでいます。新たなエンタテインメント創出に向け、共に挑戦してくれる方を募集します。 新規プロジェクトの推進にあたり、マネジメント全般と課題解決からディレクションまでをお任せします。あなたのエンジニア経験を活かし、プロジェクトを成功へ導いてください。 【具体的には】 ・プログラムに関する内容物確認、フィードバック ・制作物のUI/UXに関する技術者視点での動作確認 ・デザインに関する技術者視点での内容物確認 ・上記に関する社内規定との照査 ・制作進行における社内調整(求人ID:309252)

求める能力・経験

【必須】 ・ゲーム制作における制作工程、各作業に詳しい方  ※サーバーを介した通信処理を含むタイトルが対象です ・プログラム経験のある方(環境・言語は問わない) ・Webコンテンツの制作経験のある方               【歓迎】 ・エンジニア系スキル ・Unityの利用経験 ・Webデザイン(特にUIデザイン)に関する知識のある方  ※デザイナと協力しての検収作業を想定 ・Web制作経験 ・フロントからバックエンドまでの制作知識がある方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜800万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:45

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    博報堂アイ・スタジオ/ディレクター

    465~660

    株式会社博報堂アイ・スタジオ東京都千代田区
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    仕事内容

    大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策・制作における監督として、プロジェクトの進行管理・品質管理を担う。企画立案・提案、要件・仕様策定、得意先・社外メンバーへのフロント対応、社内メンバーとの協業・リーディング・ディレクション、案件稼働・コスト管理、クリエイティブ品質管理、制作進行管理を行う。

    求める能力・経験

    必須:受託業務におけるデジタル領域のディレクター経験3年以上、広告クリエイティブ/メディア業界経験3年以上、Web制作の一連のフロー理解。制作プロダクションでのディレクター経験、システム開発会社でのプロジェクトマネジメント経験、メガベンチャーでのサービス開発経験など歓迎。期待能力:コミュニケーション能力、交渉力、課題把握力、提案力、制作進行管理力。

    事業内容

    インタラクティブ領域におけるクリエイティブ、デジタルマーケティング・CRMのプランニング・制作・運用、およびシステム開発業務

  • エージェント求人

    🟡リモート◎/自社サービス【エンジニアリングマネージャー】

    700~1000

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • トラブルシュート
    • GCP
    • 開発
    • ソフトウェア
    • Google Cloud Pl...
    • AWS
    • Azure
    • クラウド
    • エンジニアリングマネジメント
    株式会社ココペリ東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ■プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業

    求める能力・経験

    【必要な要件】 ■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ウェブアプリケーションに関する基礎的な知識。AWS/GCP/Azure などクラウドIaaS, RDBMS を用いた RESTful な API サーバーとウェブフロントエンドから構成される単純なCRUDアプリケーションを構築したり、トラブルシュート出来る ■自社サービスの開発・運用を担う組織でのエンジニアリングマネジメント経験。例えば、具体的には以下のような経験をしていること。 (プレイングマネージャーとして以下の一部のみを担当していた、という経験でも可です。) ・ピープルマネジメント ・ジュニアメンバーのメンタリング、育成 ・開発プロセス整備、チームビルディング ・QCDS コントロールなどのプロジェクトマネジメント ・開発プラクティスやチームメンバーのコーチング

    事業内容

    プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務

  • エージェント求人

    🟡地域の金融機関と連携!強固なパートナーシップ◎【プロジェクトマネージャー 】

    700~900

    • プロジェクト
    • スケジュール管理
    • マネジメント
    • 開発マネジメント
    • 開発
    • クラウド
    • SaaS
    株式会社ココペリ東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 プロジェクトマネージメント全般(事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど) プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く 金融機関と実施しているプロジェクト管理(課題管理など) 社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する 上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ(Quality / Cost / Delivery)

    求める能力・経験

    【必要な要件】 5年以上のプロジェクトマネージメント経験 クラウドでの開発マネジメント経験 ITプロジェクト管理、プロジェクトのライフサイクルマネージメントのスキル QCDを意識したプロジェクト管理能力 クライアントミーティングでのファシリテーション能力 【歓迎する要件】 金融機関とのプロジェクトマネージメント経験 PMP有資格同等の知識 SaaSにおける業務経験、及び知見 【求める人物像】 ココペリのミッション及びビジョンを理解し、共感および体現をしてくださる方 自分が経験したことのない技術 (言語、フレームワーク、ツール) でもキャッチアップし、プロダクトに向き合える人。 Sler企業にて金融機関プロジェクトのPM担当をしている方

    事業内容

    プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務

  • エージェント求人

    🟡海外展開のプロダクト立ち上げ期を牽引する【Webアプリケーションエンジニア】

    500~700

    • PC/Web
    • Vue.js
    • PHP
    • 開発
    • Go
    • Google Cloud Pl...
    • プロダクト開発
    • 提案
    • AWS
    • Azure
    • GCP
    • 分析
    • 要件定義
    • Laravel
    株式会社ココペリ東京都千代田区
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    仕事内容

    業務内容 ・PHPまたはGo、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 MUST ・エンジニア歴3年以上(合計) →以下いずれかの言語を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用経験   (経験に応じてポジションは相談させていただきます)   PHP(Laravel)での開発経験3年以上   Vue.jsでの開発経験2年以上   Go言語での開発経験2年以上 ・AWS (または、GCP, Azure) を用いたサービス・プロダクトの開発・運用経験 【歓迎するスキルや経験】 要件定義、アーキテクチャ選定等の経験 クライアントフェイシングでの要求分析・要件定義の経験 横断連携をとりながらのプロダクト開発経験 【求める人物像】 弊社ミッション・ビジョンに共感し、中小企業DX、金融機関DXに貢献したい方 弊社バリューに共感し、実践できる方 HRT(Humility: 謙虚、Respect: 尊敬、Trust: 信頼)をベースとしたチームワーク・コミュニケーションを取れる方 課題解決のためにPDCAを回しつづけ、思考を止めない方 顧客本位に物事を考え、主体的に提案し、自ら動ける方

    事業内容

    プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務

  • エージェント求人

    【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/SuccessFactors/HCM/案件増加中!

    500~870

    • ヒアリング
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 進捗管理
    • 労務管理
    • 人事
    • 提案
    • SAP
    • 問い合わせ対応
    • 開発
    • オンボーディング
    • 要件定義
    • システム開発
    • コンサルタント
    • マネジメント
    • 運用保守
    • 人事給与システム導入
    三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    【募集ポジション】 【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート! 【募集背景】 「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集!」 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。 【業務内容】 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮!メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」 三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキルに応じて柔軟に担当いただける環境です。 ・お客様との折衝・要件定義:  三井金属およびグループ会社のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。  システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システム導入・開発:  人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして  業務に携わります。リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。 ・問い合わせ対応・保守サポート:  システム導入後の保守業務やお客様からの問い合わせに対応し、システムの安定稼働をサポートします。  導入から保守まで、幅広いフェーズに関わることで、スキルの幅を広げることができます。 このポジションでは、プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいける環境です。 リーダー層にはプロジェクト全体を管理する機会もあり、経験を積むことでステップアップを目指せます。 リモート勤務の柔軟な働き方を活用しながら、三井金属グループのDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務の魅力】 ■上流から下流まで幅広く関われるプロジェクト プロジェクトごとに役割分担を決め、要件定義からシステム開発、稼働後のサポートまで、さまざまなフェーズに関わることができます。上流工程に携わりたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方も、柔軟なアサインでプロジェクトに参加できるため、自分の希望やスキルに合った働き方が可能です。 ■自分の仕事が直接実感できる環境 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてユーザーとの距離が近く、自分の仕事の成果や反応をすぐに感じることができます。システム導入や改善による目に見える成果が、日々の仕事へのモチベーションにつながります。 ■グループ全体の人財育成に貢献できる 三井金属グループ全体の人事・給与業務を支えるシステムを構築することで、グループ全体の人財育成に貢献しています。 大規模なプロジェクトに関わり、スケールの大きな仕事をしたいとお考えの方に最適です。 【キャリアパス】 ■入社~1年 これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目~5年 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。 いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目~ チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績 出社頻度:月1回~3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

    求める能力・経験

    【必須】 ・SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験:人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方(SAP HCMまたはSuccessFactors)。 ・人事給与システム導入経験:SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入経験があり、人事や給与に関する業務知識をお持ちの方。 【歓迎】 ・プログラム開発スキル(ABAPなど):ABAPなどのプログラム開発の知識やスキルをお持ちの方(アドオン開発や改修案件で活かせます)。 ・タレントマネジメントの知識:今後の業務展開において、タレントマネジメント業務に関する知識がある方。

    事業内容

    1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。また、「SAPアワード」を2年連続で受賞するなど、三井金属グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。

  • エージェント求人

    【富士ソフト】業務システムエンジニア

    431~828

    富士ソフト株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    主に製造業・公共系顧客向けの業務アプリケーション開発をお任せします。 各種システム開発(Webアプリ、Webサービス、C/Sシステムなど)において提案・要件定義・設計・開発・運用保守などを担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システム開発の最適な業務を担当して頂きます。 ◎具体的なプロジェクト例 製造業および公共のお客様を中心とした大規模システム開発案件。 ・設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発 ・お客様社内で利用する情報系システムの開発 ・パブリッククラウドを利用した製品の開発 など ・IoT・AIに関わるクラウド開発 ・マイクロソフト各種プロダクト・クラウドサービス設計/構築/導入 ◎キャリア支援/魅力ポイント ・PL/PM志向の方には、マネジメント研修や段階的なチーム運営経験の機会あり ・スペシャリスト志向の方には、特定技術領域での専門性を高める支援制度あり ・幅広い業種(製造・医療・金融・流通など)・領域の案件に関われる柔軟な環境 ・プライム案件多数につき、顧客折衝や上流工程経験が積めます ・自社内開発比率も高く、チームでの成長・ナレッジ共有が進んでいます

    求める能力・経験

    ◎必須: 業務システム開発経験1年以上(Java、.NET、C#、PHP等) 要件定義の実務経験 PL相当の経験をお持ちの方 ◎歓迎: PM経験、クラウド設計・構築経験、アジャイル開発経験 製造・流通・医療・金融など特定業界の業務知識 顧客折衝・提案活動の経験 ◎求める人物像: 経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方 マネジメントや技術の両面で成長したい方 多様な働き方と安定した環境を両立させたい方

    事業内容

    〇業務系ソリューション:最先端業務系ソリューション ・グローバル競争時代を勝ち抜くビジネスを支える、最適なソリューション。 〇組込/制御系テクノロジー:未来をつくる、組込/制御系テクノロジー ・グローバル競争時代を勝ち抜くためのモノづくりを支えるテクノロジー。 〇プロダクト・サービス&アウトソーシング:付加価値の高いプロダクト・サービス&アウトソーシング ・ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。

  • エージェント求人

    《新規事業創生》IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア

    780~1030

    株式会社日立製作所東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 ■業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング ■新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化 ■HMAXソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用 【お任せしたい業務】 ■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート ■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発 ■顧客のデータマネジメント支援(データ定義、活用ルール検討、品質課題対応)及びPoC推進 ※ ご経験・志向に応じて、DevOps/バックエンド中心、またはデータエンジニアリング/データマネジメント支援中心の役割設計を行います。 【職務詳細】 ■バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたCIセクターのサービス開発案件のプロジェクトマネジャー(PM)およびプロジェクトリーダ(PL)、サブリーダ(SL)を担当していただきます。 PM、PLとして、開発管理の他に、お客さま、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントが主担当です。開発するサービスやプロダクトに対するお客さまとの実用性検証、PoCの推進も担当していただきます。 スキル・ご経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、社会、金融)でのプロジェクト管理推進も担当していただきます。 (担当となる主な業務・プロジェクト分野) ・日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリのの設計・開発・テスト・リリース・サポート 代表候補のアプリケーション:材料データ分析環境、実験/製造自動化プラットフォーム、再生材マーケットプレイス ・材料開発(研究開発から製造)における生産性向上実現のためのMI/PIを用いた分析環境の実現 ・計測装置と連動して実験/製造データの収集からMI/PIを用いた意思決定までを自動化したプラットフォームの実現 ・再生材の売り手と買い手のマッチングをMI/PI/生成AIを用いて実現するマーケットプレイスの実現 (対象となるアプリケーション) ・AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション ・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション ・eコマースアプリケーション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたコネクティングインダストリーズ(CI)セクターのプロダクト群を、デジタル、AIにより進化させ、フィジカルAIの分野で新たな価値を創造するHMAXソリューションを開発することで、競合他社のSierにはできない日立ならではの強みを肌で感じられます。 (*)コネクティブインダストリーズ(CI)セクター:インダストリー、計測分析システム/ヘルスケア、生活・エコシステム、ビルシステムといった分野において、日立のプロダクトやOTナレッジにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。 ・社会課題解決 × 最先端技術として、ご自身の設計・開発したシステムが、カーボンニュートラル等の地球規模の課題解決に直結します。日立のトップクラスの研究者と議論を重ねながら、最先端のAI技術をプロダクトに実装できます。 ・ゼロからの内製化組織立ち上げと裁量として、既存の枠組みにとらわれず、技術選定からアーキテクチャ設計まで柔軟に意思決定できる裁量があります。「自分たちで創る」組織のカルチャーを牽引する醍醐味を味わえます。 ・最新の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を実装する業務ですが、日立の機械学習、AIの研究者と議論を重ねながら最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を修得できることが魅力です。また修得した最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を用いたビジネスの事業化を経験することができることも大きな魅力です。 ・システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流~下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。 ・弊社はPMの社内認定制度を設けており、経験を積み重ねて認定を受けることで、社会への影響力や貢献度が高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。

    求める能力・経験

    ・システムエンジニアとしての業務経験が5年以上ある方 ・中規模(10人月/月、1年以上)の案件において、マネジャー、もしくはリーダ経験がある方 ・お客さま対応(交渉や調整含む)経験 (3年以上) ・開発委託会社の管理経験 (3年以上) ・B2Bに関するシステム開発経験(目安:3年以上) ・設計書、プログラムコードレビューの経験(3年以上)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    LINEヤフーグループ”国内No1レシピ動画サービス運営 クラシル [開発] VPoE候補

    2000~3000

    クラシル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■仕事概要: ◼︎クラシルの今と未来 クラシル株式会社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営しています。 クラシルはレシピ動画を起点に、月間4,100万人の利用基盤と食・料理に関する膨大なデータを築いてきました。しかし「料理」だけではユーザーの生活のごく一部にしか関われません。料理の前後にある「買い物」領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへと進化する — これがレシチャレ立ち上げの原点です。 2022年のリリース以降、レシチャレは累計1,000万DLを突破し、月間アクティブユーザー292万、年間成長率466%と急成長を遂げています。toCサービスでは稀有な伸び率でPMFを果たし、まさに10->100のスケールフェーズに入っています。 ◼︎ レシチャレ急成長の背景 日本の年間購買消費額は約156兆円。その約9割がオフライン(実店舗)での購買ですが、この領域ではデジタル化・データ利活用が大幅に遅れています。 メーカーや小売業界では需要予測の不足による一斉値下げの常態化 年間約15兆円の販促費における効果測定・ターゲティングの精度不足 物価高・節約志向の高まりのなか、レシチャレはレシート投稿でポイントを獲得できる仕組みで消費者の支持を集めています。レシート投稿により蓄積される膨大な購買データを活用したマーケティング変革により、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しています。 ◼︎ これからの挑戦 レシチャレを通じて取得・資産化している膨大なレシートデータ(購買データ)は、国内最大級の1st Party Dataです。月間4,100万人が利用する基盤に加え、レシート・購買行動というユニークな一次データを保有しています。 現在、Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤の整備を進めながら、この購買領域の1st Party DataとAIを掛け合わせた事業開発に本格的に着手しています。データドリブンな環境で機能リリース→翌日評価→朝会で見直し→次の一手というサイクルを高速で回しながら、ユーザーに新たな価値を届けていきたいと考えています。 ◼︎ 業務内容 下記3つの業務領域があります。 1. 組織の生産性向上 開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有 2. プロダクト開発・事業連携 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード 3. 経営・事業との接続 事業責任者やCPOと直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続する 人員計画に基づく採用戦略の策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック ◼︎ クラシルで働く魅力 国内最大級のtoCサービス — 累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するプロダクト。自分の開発した機能の価値を手触り感を持って実感できる 1st Party Data × AI-Nativeな開発 — レシート・購買行動というユニークな一次データとモダンなデータ基盤(Snowflake/dbt)で、本質的な価値創出に集中できる 「攻め」のDevOps — IaC化・CI/CD整備・SREローテーションで「トイルを減らし、開発に集中する」文化。持続可能な開発体制の構築自体がエンジニアの重要なミッション スケールフェーズならではの技術課題 — サービス分割の戦略策定、プラットフォームエンジニアリング、品質の仕組み化、AI利活用など、技術・組織・プロダクトにまたがる多様な課題に挑戦できる AI First — ほぼ全エンジニアがClaude Code MAXプランを利用しつつ、DevinやCodexなど任意のAIツールを併用。ビジネス職も約9割がClaude Code Teamを活用しており、会社全体でAIを前提とした開発プロセスを模索・実践している 技術経営へのキャリアパス — 新規事業立ち上げや既存事業のピボットを技術側面からリード。VPoE/CTOへのステップアップの可能性がある

    求める能力・経験

    ■必須スキル: Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発・運用経験 テックリードやエンジニアリングマネージャーとして、技術面から開発をリードした経験 アジャイル開発(スクラムなど)の経験 チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 ■歓迎スキル: CTOまたはVPoE直下でのマネジメント経験 PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 ■求める人物像: 身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 技術で事業を動かすことに情熱がある方 チームの仕組みづくりを通じて再現性のある成果を出したい方 マネージャーになってもコードを書き続けたい方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ローコード開発】PL挑戦歓迎|開発経験活かしたキャリアアップ

    480~750

    エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    プリセールスとして業務課題の把握からシステム化構想・提案までを担い、導入時は要件定義から開発、運用・保守まで一貫して対応します。 チーム体制で役割を分担し、ローコード基盤に精通した技術者と連携しながらプロジェクトを推進します。段階的に担当領域を広げ、お客様と向き合いながら、intra-martやMendixなどのローコード領域でPLとして活躍できる方を歓迎します。

    求める能力・経験

    【必須】■ローコード開発の実務経験がある方(intra-mart,Mendix, ServiceNow, OutSystemsなど) ■お客様との打合せや要件ヒアリングに対応できるコミュニケーション力 【歓迎】 ◎システム全体を俯瞰した設計や構成検討に関わった経験がある方 ◎チームリーダー、またはリーダー的な役割を担った経験がある方

    事業内容

    ■システムインテグレーションにおけるコンサルティング、アプリケーション開発、パッケージソフト導入、システム基盤におけるネットワークやサーバー構築など

  • エージェント求人

    【フルリモート可】2600万DLの社会インフラアプリ『GO』を支えるシニアエンジニア

    900~2000

    • 提案
    • マネージャー
    • 開発
    • プロダクトマネージャー
    • Go
    • PC/Web
    • プロジェクト
    • DB設計
    • Web/ITサービス
    • テックリード
    • テスト
    • プロジェクトマネージャー
    • 要件定義
    GO株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 : タクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともない、開発全体の効率化と事業スピードを加速させるため、スペシャリストまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。現在の開発チーム組織にとらわれず、これまでの豊富なご経験を活かし、チーム全体の開発効率を高めるための活動や技術的課題の解決をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】: ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント(メンバーの成長支援)

    求める能力・経験

    ■必須 ・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ・ご自身にとって主たる技術分野で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていることまたは過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること ・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること ■歓迎 ・4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験(評価やメンバー成長のサポート) ・10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験(スクラムの導入や実施見直し、現場にあった要件定義手法の導入、新アーキテクチャへの移行、テストの自動化など) ・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験 ・アプリ(もしくはWebフロントエンド)、バックエンド(DB設計含む)をすべて担当するフルスタック開発経験 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

    事業内容

    タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業