◆【週3回リモート】社内アプリケーション開発保守リーダー(マネジャー候補)◆

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【年収〜2500万】2024年問題・GXの急務に挑む!物流構造改革を牽引する戦略コンサル募集

  710~2510万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  【年収〜2500万】2024年問題・GXの急務に挑む!物流構造改革を牽引する戦略コンサル募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 物流改革サステナブルSCM戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】2024年問題・GXの急務に挑む。物流構造改革を牽引する戦略コンサル募集 ◆職務内容 「2024年問題」の深刻化、サプライチェーンの分断、GX（グリーントランスフォーメーション）への対応など、今や物流は企業の存続を揺るがす最重要経営課題です。 本ポジションでは、伝統的なコスト削減に留まらず、AI等の最先端テクノロジーや循環経済（サーキュラーエコノミー）の知見を駆使し、クライアント企業のゼロベースでの物流構造改革を支援します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・持続可能な物流戦略・ネットワークの立案 ・GHG（温室効果ガス）削減と連動したコスト構造改革 ・最新テクノロジー、AIを活用した物流DX・自動化の構想策定 ◆求人のポイント ・「2024年問題」「脱炭素」という、今まさに日本企業が直面している社会的必然性の高いテーマに挑む最前線の組織です。 ・戦略策定だけでなく、最先端ITやAIを駆使したDX・自動化の実行、さらにはGXやサーキュラーエコノミーといった次世代テーマまで一気通貫で手掛けられます。 ◆魅力 ・売上高3期連続成長中（1,598億円）、8,000名規模の圧倒的基盤で、社会影響力の大きな超上流案件に携われます。 ・フルリモート・フレックスの柔軟な環境に加え、キャリア採用比率が50〜70%超と高く、外資・事業会社出身者がスピード出世できるオープンな風土です。 ◆プロジェクト例 ・製造／小売業：グローバルサプライチェーン・共同物流の戦略策定 ・小売／流通業：最先端テクノロジーを活用した新物流センター構想策定 ・製造業：倉庫運営のフルデジタル化およびWMS導入システム化構想策定 ◆募集役職（職階） 【C/SC】現場の課題抽出、データ分析、物流DXの構想策定・実行フェーズの推進 【Mgr以上】プロジェクト全体の統括、クライアントの経営層に対する物流・GX戦略の提言、アカウントマネジメント ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲、大阪府大阪市北区（在宅・リモートワーク制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜2500万】スポーツ・エンタメの産業化と新価値創造。異業界を巻き込む最上流戦略コンサル

  710~2510万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【年収〜2500万】スポーツ・エンタメの産業化と新価値創造。異業界を巻き込む最上流戦略コンサル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 スポーツ＆エンターテインメント戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】スポーツ・エンタメの産業化と新価値創造。異業界を巻き込む最上流戦略コンサル ◆職務内容 スポーツやエンターテインメントは、単なる「娯楽」から、地域の活性化や他産業との融合、デジタル化（DX）を通じて巨額の経済価値を生み出す「成長産業」へと変革を求められています。 本ポジションでは、チーム・リーグ等のコンテンツホルダーはもちろん、「スポーツ/エンタメ×〇〇」の掛け算で新規事業を狙う他業界のメガベンチャーやスタートアップとも協業し、新たなビジネス価値を創造します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・パーパスや顧客視点に立った新規事業・サービス開発支援 ・業界特性を考慮した実現性の高い中期経営計画・戦略策定支援 ・コンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得等の営業改革・実行支援 ◆求人のポイント ・「スポーツ/エンタメの産業化・DX」という、国策（スポーツ庁連動PJ等）や市場の成長性が極めて高い最前線のテーマに携われます。 ・単なるアドバイザリーに留まらず、ベンチャーや他業界のプレイヤーを巻き込んだ「共同事業開発」など、ビジネスを自ら創る打席が豊富です。 ◆魅力 ・熱量が高く前例のない「スポーツ×ビジネス」の領域において、総合系ファームの圧倒的なアセットを活かした大規模な仕掛けが可能です。 ・キャリア採用比率が50〜70%超と高く、コンサル未経験の事業会社（経営企画、マーケティング、営業戦略など）出身者が数多く活躍しています。 ◆プロジェクト例 ・エンターテインメント企業：最新技術を用いた共同事業開発、DX推進支援 ・スポーツ庁／競技団体：中央競技団体の経営力強化、普及・中期経営計画策定 ・プロスポーツクラブ：SFA（営業支援システム）導入によるスポンサー営業改革 ◆募集役職（職階） 【C/SC】データ分析や顧客視点での課題抽出、新規事業のモックアップ作成や現場の実行・運用支援 【Mgr以上】クライアント（経営層・官公庁・団体幹部）への戦略提言、異業界を巻き込んだエコシステム構築、PJ統括 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲／在宅・リモートワーク制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜2500万】日本の重点課題を解決する。中央省庁・自治体のDXやGXを推進する公共コンサル

  710~2510万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【年収〜2500万】日本の重点課題を解決する。中央省庁・自治体のDXやGXを推進する公共コンサル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 官公庁・公共機関向け戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】日本の重点課題を解決する。中央省庁・自治体のDXやGXを推進する公共コンサル ◆職務内容 少子高齢化、地方衰退、激甚化する災害、そして遅れるデジタル化など、現在の日本は前例のない複雑な社会課題に直面しています。行政機関のアップデートは、今や国家の最重要命題です。 本ポジションでは、中央省庁や地方自治体、医療・文教機関に対し、国の政策立案サポートから現場のDX推進まで一気通貫で支援します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・行政サービスのデジタル変革（DX）や組織運営の改善 ・GX、サステナブル、地方創生・まちづくりの戦略策定 ・防災プラットフォーム構築や社会インフラの老朽化対策 ◆求人のポイント ・「デジタル田園都市」「EBPM（データに基づく政策立案）」など、日本の未来を左右する国家級プロジェクトの最上流から参画できます。 ・単なる調査報告（シンクタンク業務）に留まらず、日本発ファームの強みを活かし、社会実装・実行フェーズまで責任を持って見届けられます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円の強固な基盤のもと、中央省庁の政策支援から地方のスマートシティ化まで、扱うテーマの社会的インパクトが極めて大きいです。 ・コンサル経験者だけでなく、官公庁出身者やSIer、監査法人出身者など多彩なバックグラウンドを持つ仲間と、志高く協働できる環境です。 ◆プロジェクト例 ・中央省庁・地方自治体：行政組織の働き方改革、DX推進、広域連携支援 ・行政機関：GX・SDGs推進、サーキュラーエコノミーの戦略策定 ・公共団体：スタートアップ支援、産業振興、経済安全保障や規制改革推進 ◆募集役職（職階） 【C/SC】リサーチ、データ分析、ドキュメンテーションの作成、行政現場へのシステムや業務改革の導入・実行支援 【Mgr以上】省庁・自治体幹部等とのリレーション構築、政策提言、大規模なパブリックPJの統括（PM/PMO）およびプロポーザル（入札）の主導 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲／在宅・リモートワーク制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  早期入社可⭕スーパーホワイト企業/プライム上場/ハイブリット勤務★現場×DX×変革全部経験できる！

  600~1800万

  🔶期間限定案件🔶早期入社可！スーパーホワイト企業/プライム上場/ハイブリット勤務★現場×DX×変革全部経験できる！東京都港区

  早期入社可⭕スーパーホワイト企業/プライム上場/ハイブリット勤務★現場×DX×変革全部経験できる！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★Point★ ◇東証プライム上場企業+9割プライム案件！！ ◆IT案件が豊富これからも成長企業/独立系ファーム ◇グローバル事業にも力をいれている ◆女性比率が高く、育休取得100％◎ ◇ハイブリット勤務可/残業時間も少ない ◆社員の人柄が良く、働きやすい環境 ◇大手コンサルティングファームやSier出身者が多く、手厚い教育を受けることができる⇒未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 沢山のスカウトメールの中からご開封いただき、誠にありがとうございます。 お世話になります。転職エージェント Hays Japanの田村と申します。 私はITのポジションに特化した転職支援を担当しております。 ご経歴を拝見し、キャリアアップにつながる案件をご紹介できればと思いご連絡させていただきました。 現在HOTな案件でございますので、ぜひご確認ください！ ―――――求人概要――――― 東証プライム上場でDX支援、AI活用、プロセス改革など、企業の変革ニーズが最も高い領域で実績を積み、従業員1000人以上の会社様になります。IT×業務×人材変革の三位一体で支援する点が大きな強みです。 📍創業２０年！今後さらなる売り上げ拡大のために、マネジメント層の採用を積極的に行っております！ ★ 想定年収：600～1,800万円(応相談) ★ ※前給考慮、ご経験・期待値に応じて検討します。 ■雇用形態：正社員 ■勤務地：東京都港区 【業務内容】 業務とITのスペシャリストとして顧客のビジネスや業務の構造を紐解き丁寧に課題を抽出し、現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案します。また、導入後の定着化も支援することで着実に成果を刈り取り、顧客の確かな成長を実現します。 クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行います。クライアント側タスクのリードはもちろん、ベンダー側との協働や自社メンバーの管理・育成を担っていただくことを期待しています。 ▼具体的な業務 ・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど） ・IT戦略策定/システム企画・構想策定 ・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント ・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など） ・ユーザー教育等の実行定着支援 【大歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方 ・システム開発経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PM・PL・PMOなど ＜ここまで＞―――――――― 求人の詳細内容については、Confidentialな内容も多く含まれている為、ご面談時にお話をさせていただけますと幸いです。勿論、お話を聞いた後にイメージと違った場合、考辞退も可能ですので、ご安心くださいませ。 ご興味いただけましたら、ぜひ一度お話しできれば光栄です。 まずは15-20分程のお電話またはWeb面談にて情報の共有をさせていただければと存じますがいかがでしょうか？ ご連絡心よりお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門

  求める能力・経験

  【大歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方 ・システム開発経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PM・PL・PMOなど

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜1200万】東証プライム上場グループの安定基盤。SES・SIerから最上流コンサルへ

  410~1210万

  株式会社クオンツ・コンサルティング（東証プライム上場・M&A総合研究所グループ）東京都港区

  【年収〜1200万】東証プライム上場グループの安定基盤。SES・SIerから最上流コンサルへ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 IT・DXコンサルタント（アソシエイト／コンサルタント／シニアコンサルタント） ◆求人タイトル 【年収〜1200万】東証プライム上場グループの安定基盤。SES・SIerから最上流コンサルへ ◆職務内容 多くの企業がDXを叫ぶものの、「何から手をつけるべきか」「現場への定着」に苦戦しています。また、M&A後のシステム統合（PMI）や生成AIなどの先端技術導入のニーズは爆発的に高まっています。 本ポジションでは、親会社（M&A総合研究所）が持つ大手経営層との強力なネットワークを活かし、プライム（直請け）の立場でクライアントの事業課題をテクノロジーで解決します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・経営目標に基づくIT・DX戦略の立案、ロードマップ策定 ・ERP/SCM等の基幹システム刷新（要件定義〜設計〜テスト） ・生成AI導入、クラウド移行、セキュリティ強化、各PJのPMO業務 ◆求人のポイント ・「ワンプール制」を導入しており、ITの専門性を深めることも、M&A戦略やPMIといったビジネス領域へスキルを広げることも、自身の志向に合わせて選べます。 ・東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、創業2年目のベンチャー。若手から大きな裁量を持て、自身の市場価値を圧倒的なスピードで高められます。 ◆魅力 ・大手ファーム出身者が75%を占めるため、OJTや独自の動画教材などコンサル未経験者への教育体制が万全。実際にSES出身者が26歳で年収600万円へアップした実績もあります。 ・高い給与還元率に加え、平均年齢30歳と風通しが良く、ワークライフバランスも担保されているためコンサルタントの定着率が極めて高いのが特徴です。 ◆プロジェクト例 ・大手企業：IT/DX中期経営計画・ロードマップの策定支援 ・製造・流通業：ERP/SCMシステム刷新（要件定義〜保守運用）のPMO支援 ・金融・IT企業：生成AIを活用したオペレーション設計やデジタル人材の内製化支援 ◆募集役職（職階） 【アソシエイト】リサーチ、データ分析、資料作成、PJのタスク管理等の推進サポート 【コンサルタント】顧客課題のヒアリング、業務プロセスの改善、要件定義などの実務主導 【シニアコンサルタント】PJ全体のマネジメント（PM/PL）、経営層への戦略提言、チームリード ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：800万円〜1,200万円（月給57.1万〜85.7万円） ・コンサルタント：600万円〜800万円（月給42.8万〜57.1万円） ・アソシエイト：400万円〜600万円（月給28.5万〜42.8万円） ※経験と前職給与を考慮。想定賞与年2回。 ◆企業概要 東証プライム上場のM&A総合研究所グループとして2023年に設立。大手ファームやキーエンス、外資投資銀行出身の優秀なメンバーが揃い、IT・DX戦略からM&A戦略まで一気通貫で手掛ける総合コンサルティングファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都港区愛宕（愛宕グリーンヒルズMORIタワー ※時差出勤制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 【福利厚生】従業員持株会、確定拠出年金（任意）、キャリア相談制度、全社交流会

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】業務改善・DX推進コンサルタント◆残業20h／土日祝休／年休125日／東証プライム上場

  504~900万

  • 議事録作成
  • 提案
  • マニュアル作成
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Acces...
  • 業務改善提案
  • 課題設定
  • SQL
  • コンサルティング業務

  株式会社ダブルスタンダード東京都港区

  【東京】業務改善・DX推進コンサルタント◆残業20h／土日祝休／年休125日／東証プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼顧客先である証券会社のバックオフィス部門に常駐し、運用支援～業務改善まで一貫して担当 ▼現場に深く入り込み、業務課題の整理・改善提案・将来的なシステム化まで携われる環境 ▼金融業務知識に加え、課題解決力・業務改善力・IT活用スキルが身につくポジション ■ 仕事内容 顧客先である証券会社のバックオフィス部門に常駐し、実務運用の支援から業務改善、将来的なシステム化提案まで一貫して担うポジションです。 現場理解を深めるため、実際の運用業務やデータ管理にも携わりながら、業務フロー整理や改善施策の検討・提案を行います。 単なる運用支援に留まらず、現場に深く入り込みながら「どうすればより良くできるか」を考え、本質的な業務改善に携われる環境です。 将来的には、現場で得た知識や課題感を活かし、システム化を含む業務改善提案や新規業務企画など、上流工程にも挑戦いただけます。 <具体的な仕事内容> ・証券会社バックオフィス業務の運用支援 ・Excel／Access等を活用したデータ管理、運用業務 ・現行業務フローや運用課題の整理、分析 ・業務効率化や改善施策の検討、提案 ・関係者とのコミュニケーション、調整、折衝 ・改善施策における進行管理、推進支援 ・会議運営、議事録作成、ドキュメント整備 ・業務フロー、マニュアル等の作成 ・将来的なシステム化提案、新規業務企画への参画

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・経験 ・業務改善、業務整理、業務分析のいずれかの経験 ・Excel／Access等を用いた業務運用・データ管理経験 ・関係者と連携しながら改善を進めた経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・業務フロー整理や業務改善提案の経験 ・SQL／VBA／Access等を用いたデータ抽出・業務効率化経験 ・金融／証券業界におけるバックオフィス業務経験 ・システム企画、業務企画、BPR等の経験 ・関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験 ・IT業界における業務改善コンサルティング経験 ■ 求める人物像・経験 ・業務をこなすだけでなく、「どうすればより良くなるか」を考えられる方 ・現場業務を理解しながら、本質的な課題整理や改善提案を行いたい方 ・ExcelやAccessを活用した業務効率化・改善に興味がある方 ・将来的に業務企画やシステム企画など、上流工程にも挑戦したい方

  事業内容

  企業向けビッグデータの生成・提供 データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発

• エージェント求人

  【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる

  550~870万

  • ネットワーク
  • Web/ITサービス
  • 社内ヘルプデスク
  • 契約交渉
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • 価格交渉
  • 提案
  • SAP
  • ネットワーク機器
  • クラウド
  • コスト削減
  • SaaS
  • ハードウェア
  • 契約管理
  • 経理
  • ソフトウェア

  三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区

  【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、 外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。 これまでは各部署が個別に調達対応を行っており 契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり 安定的に調達業務を担当するポジションが必要となりました。 そのため今回、情報システム領域の調達・契約業務を専門的に担うポジションとして新設することとなりました。 まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、 適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 将来的には調達体制の強化も視野に入れており、 腰を据えて長く働きながら、経験に合わせて業務範囲を広げていける環境です。 【業務内容】 情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。 ▼主な契約・調達対象 ・ITサービス / SaaS(Microsoft365、BOX等) ・SAP系ライセンス ・ハードウェア(サーバー、無線LAN 等) ・外部ベンダー・協力会社(ヘルプデスク要員、SIer等)の請負契約 ▼担当いただく業務イメージ ・ベンダーとの価格交渉 ・契約内容の確認・調整 ・仕入れ条件の整理 ・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き ・契約更新時の見直し提案 ・コスト削減につながる改善の検討 ・関係部門との調整(営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他) 【この業務のミッション】 ・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと ・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること ・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること ・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと 【この仕事に向いている方】 ・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方 ・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方 ・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方 ・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方 ・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方 【キャリアパス】 ■入社～1年 ・現行フローの理解 ・ベンダーとの関係構築 ・中小規模の案件から担当 ・課題整理と小さな改善提案 ■入社2年目~5年 ・調達領域の中核人財として自走 ・契約更新・条件見直しの提案 ・社内調整のリード ・調達プロセスの標準化 ■入社6年目～ ・後進育成・仕組み定着 ・中長期戦略の検討 ・グループ最適化への貢献 【フルリモート勤務】 業務状況に応じて出社・出張が発生致します(出社・出張頻度：月1回～3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります 【他社と何が違うの？】 ①親会社の安定基盤×IT専門子会社 大手グループならではの安定性と、IT専門会社としての専門性を両立した環境。 ②IT領域に特化した調達で、経験を“そのまま深められる” 対象をITに絞っているため、調達経験がそのまま専門性に変わる。 ③ベンダー・協力会社と直接調整できる裁量 大企業で分断されがちな交渉も、当社では専任として進められる。 ④主体的に進めながらも、必要な場面で連携できる 自立自走前提のポジションだが、相談・連携できるチームがあるため安心して進めやすい。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。 2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。 1.副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。 新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。 多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2.有給休暇付与日数　平均21.5日！年間15日以上の取得推奨！ 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の 利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。 さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます(入社時に即日付与)。

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITサービス(SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等)の調達 or 契約管理の経験 ・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験 ・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方 【歓迎】 ・契約更新や見直し提案の経験(改善提案) ・複数部署との調整経験(親会社、営業／情シス／経理など) ・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験(見積比較・コスト検討など)

  事業内容

  企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供し続けております。 お客様のシビアな要望にも的確に応える技術力を駆使し、日進月歩で進化するICTにも柔軟かつスピーディに対応しております。 ■三井金属ユアソフトのこれまで 1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。

• エージェント求人

  【ARR1000億への核｜データ連携サービス立ち上げ｜~1200万円】｜のご提案

  770~1120万

  SmartHR東京都港区

  【ARR1000億への核｜データ連携サービス立ち上げ｜~1200万円】｜のご提案気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容: - 「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援 - 基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当 - データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う - SmartHR導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援 - データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う - 解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施 ※おまかせする業務例： - 提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握 - システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など） - 開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議 - リリース後の保守、機能改善の相談／検討 *サービス立上げフェーズにつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 要件定義・基本設計等の上流工程の経験 - 法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） - iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） - アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解 ■求める人物像: - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所】キャッシュレス決済を加速！金融SE募集！最先端の決済・デジタル事業を牽引（PL/PM）

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所】キャッシュレス決済を加速！金融SE募集！最先端の決済・デジタル事業を牽引（PL/PM）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 金融機関（クレジットカード・決済領域）向けシステム・サービスの提案・開発を牽引するSE ◆職務内容 社会インフラであるクレジットカード会社や決済事業者向けに、システム全体のアーキテクチャ設計から開発、運用保守までを一気通貫で牽引していただきます。 既存のミッションクリティカルなシステムの安定運用はもちろん、AIやマルチクラウド（AWS/GCP/Azure）などのデジタルソリューションを駆使した新事業・サービスの企画・提案、およびプロジェクト推進の取り纏め（進捗・収支・資産管理）を担当。ノンバンク分野におけるグローバルビジネスの拡大や、業種・業態の枠を越えた決済新事業の推進を主導します。 ◆求人のポイント ・キャッシュレス化や業種を超えた協業が急加速する「決済市場の変革期」を牽引するミッションです。 ・AIやAWS/GCP/Azureなどのマルチクラウドを活用した、最先端のデジタル投資案件に携われます。 ・上流のサービス企画・顧客提案から下流の設計開発まで、1人称でプロジェクトを動かせます。 ◆魅力 ・人々の生活に直結する決済インフラを支え、圧倒的な社会貢献度と手応えを感じられる環境です。 ・技術のスペシャリスト、大規模開発のPM、組織の経営層など、志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。 ・在宅勤務をベースとしつつ、週1日程度の出社でフラットかつ柔和に連携し合える快適な組織です。 ◆プロジェクト例 ・AIやマルチクラウドを活用した次世代決済サービス事業の企画立案・顧客提案・開発 ・大手クレジットカード会社向けミッションクリティカルな社会インフラ決済システムの開発・保守運用 ・業界セキュリティ基準（PCIDSS）に準拠した最新インフラ・ネットワーク環境のアーキテクチャ設計 ◆募集役職（職階） 【C（担当者）】実務を担いながら、AIやクラウドなどの最新技術を吸収しスキルを広げる 【SC（主任/PL）】関係各所を巻き込み、進捗や収支を管理しながらプロジェクトを完遂に導く 【Mgr以上】顧客と共に新サービスを検討・提案し、決済ビジネスの拡大や組織経営を担う ◆想定年収 7,800,000円〜10,300,000円（主任クラスの場合） ※スキル・経験等を考慮の上決定。（各種諸手当は別途支給） （参考：課長クラス：約1,150万円〜1,500万円、部長クラス：約1,450万円〜2,000万円） ◆企業概要 デジタルサービスビジネスユニット金融第一システム事業部は、社会生活を支える金融機関システム、特に決済サービスインフラを提供しています。社員約90名の組織で、20代〜50代まで幅広い層が在宅勤務等を取り入れながら、フラットな環境で協創とイノベーションを加速させています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都23区内、または神奈川県川崎市内 【休日】完全週休2日制、年間休日124日、年次有給休暇24日 【福利厚生】住宅支援制度（寮・手当等）、子ども・介護等支援手当、カフェテリアプラン等

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所】5G・生成AIで変革する通信基盤の次世代フロントSE（PL・PM候補）募集！

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所】5G・生成AIで変革する通信基盤の次世代フロントSE（PL・PM候補）募集！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 通信キャリア向け次世代システム開発・運用を統括するフロントSE（PL/PM候補） ◆職務内容 通信キャリア等の大規模基幹システムにおける提案・要件定義から設計・開発、運用保守までを一気通貫で牽引していただきます。 既存システムの維持発展に留まらず、5Gや生成AIアセット（HMAX）などの先端技術を駆使したデジタル戦略の策定や、新ソリューションの提案活動にも深くコミット可能です。 今後は通信分野で培った強みを活かし、電力や物流など社会インフラ全般の新規案件開拓・開発体制強化へと領域を広げていくため、ご経験に応じて幅広いフェーズの業務を取り纏めるリーダーとしてご活躍いただけます。 ◆求人のポイント ・5Gや生成AI（HMAX）等の最先端技術を駆使した、次世代インフラの構築に携われます。 ・通信領域の強みを活かし、電力や物流など社会インフラ全般へ事業を拡大する変革期です。 ・大規模プロジェクトの舵取りを任され、自身の意思決定で社会を動かす実感が得られます。 ◆魅力 ・ミッションクリティカルな超大規模基幹システムに携わり、高い社会的貢献度を実感できます。 ・社内外のトップエンジニアと協創する環境があり、技術力・視座を圧倒的に高められます。 ・PLからPM、さらに大規模マネジメントへと、明確でスケールの大きなキャリアパスがあります。 ◆プロジェクト例 ・生成AI（HMAX）を活用したシステム設計・開発および維持保守プロジェクト ・通信キャリア向け新サービスの提案・顧客とのデジタル戦略協創プロジェクト ・通信技術を応用した、電力・物流分野における次世代インフラアプリケーション構築 ◆募集役職（職階） 【C（担当者）】メンバーとして開発・構築の実務を担う 【SC（主任/PL）】チームを率い、仕様調整や進捗管理などプロジェクトを統括 【Mgr以上】顧客との協創やデジタル戦略策定、大規模組織のマネジメントを牽引 ◆想定年収 7,800,000円〜10,300,000円（主任クラスの場合） ※スキル・経験・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定いたします。 （参考：課長クラス：約1,150万円〜1,500万円、部長クラス：約1,450万円〜2,000万円） ◆企業概要 日立製作所社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担う中核組織です。IT・OT・プロダクトを組み合わせ、お客様との協創により新たなデジタルソリューションを創出しています。約1000名の組織で若手からキャリア採用者まで幅広く活躍中です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都品川区（大森駅）※都内顧客先常駐や出張の可能性あり 【勤務時間】8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）※裁量労働制あり 【環境】多様な人財を活かすインクルーシブな职場。情熱を持って学べる環境です。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -