岡山【建築施工管理】出張残業少/福利厚生充実◎/創業70年以上の安定経営基盤
550~900万
株式会社ヨシハラ工務店
岡山県岡山市北区
550~900万
株式会社ヨシハラ工務店
岡山県岡山市北区
建築施工管理
一級施工管理技士として、案件の施工計画策定や積算、現場の工程・安全・品質管理などをお任せします。公共事業から商業施設、工場など幅広く行っております。 【具体的な業務】 ■施工計画の策定および積算業務・資材調達や専門工事業者の手配・調整 ■工事に関係する書類作成および各所への提出 ■現場における工程管理、安全管理、品質管理・予算管理など すでにやり取りのある優良企業様とのお取引が多く、無理な工期の案件はないため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます◎
【必須】1級建築施工管理技士をお持ちの方 【働き方】企業文化として残業を減らすことを徹底し、宿泊や出張を伴う案件も数年に一度程度となっています。 【現場の雰囲気】 入社してから、「社員にいい人、話しやすいが多い」と思ったという声も多く、人間関係も充実しています。 【こんな方にオススメ】 ■施工管理の仕事は好きだけど、残業を減らす、出張を減らすなど働き方を変えたい方■人間関係の良い会社で働きたい方。
第一種運転免許普通自動車 必須、1級建築施工管理技士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~900万円 月給制 月給 393,640円~647,860円 月給¥393,640~¥647,860 基本給¥335,270~¥529,370 固定残業代¥52,870~ 諸手当¥5,500~¥35,000を含む/月 ■賞与実績:計2か月分(前年度)
会社規定に基づき支給 月額23,000円
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.9時間/月
年間116日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日
その他(隔週土曜+日曜 ※会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】 ・資格手当:1,500円~28,000円 ・安全手当:1,750円~7,000円 ・家族手当:11,000円~36,000円 ・通勤手当:2,000~23,000円 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点 【休日について】2026年10月から年間休日が120日に変更予定です。
無
岡山県岡山市北区一宮45
JR吉備線備前一宮駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・マイカー通勤(駐車場あり)
有
有
財形・厚生年金基金・定年:60歳・再雇用:65歳・健康診断・慶弔規定・制服/作業着補助・忘年会 等
【昇給】 ・年1回 【休暇】 ・土曜日(隔週) ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウイーク
1名
1~2回
筆記試験:無
■建設工事の際に出る産業廃棄物を、リサイクル製品として使用できる材料へと処理する事業にも注力しています。 ■リサイクル・リターンを一連のグループの中に持つことで、広く社会的責任を果たしていきます。
【当社について】 当社は、1946年、初代吉原清志が岡山を起点に石材採取販売業を開業し、当社は70年を超える歴史が始まりました。「工務店」を社名に 用いたのは、お客さまの思いをかたちにするためです。計画と施工は一体で切り離せないの考えから「工務」を掲げ、集まって頂く所か ら「店」を用いています。建設業は存在自体が問われるほどの革命期にあると思っています。21世紀の建設業は、環境に配慮した経営体 制が求められます。ただ山を崩し海を埋め立てて良いというものではありません。環境破壊につながる原因をつくらないことが大切です 。当社では建設工事の際に出る産業廃棄物を、リサイクル製品として使用できる材料へと処理する事業にも力を入れています。物を造り 、壊した物を処理し、さらにそれを再生するというリサイクル・リターンを一連のグループの中に持つことで、広く社会的責任を果たし ていきます。
〒701-1211 岡山県岡山市北区一宮45番地
■総合建設業 ■測量コンサル ■増改築 Mr.Buildめいく(FC shop加盟)
■株式会社ヨシハラ機工 ■有限会社リ・メイクファクトリー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~1000万
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 < 具体的な業務 > 戸建分譲、中古買取再生事業(リフォーム) 分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。 ● 施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理 ● 資材手配・業者手配:約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築 ● 現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案 ● マネジメント(志向・経験に応じて):若手スタッフの育成、チームのマネジメント < 1日のスケジュール例 > 09:00:始業、行動確認、メールチェック 09:20:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ 13:00:休憩・ランチ 14:00:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ 17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成) 18:00:社内報連相、進捗共有 → 退勤 ===================== 2、 会社・建設部のミッションと特徴 【ミッション:住宅供給数日本一を目指す】 年間5,000棟以上の新築住宅を供給しており、今後は「年間10,000棟」の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。 中古買取再生事業(リフォーム)においても日本一を達成するべく、2029年3月期までに100店舗、5000棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。 新築、中古ともに自社による「責任一貫体制(用地取得〜設計〜施工〜販売〜アフター)」を敷いており、建設部はその中核を担う重要なポジションです。 【建設部・働き方の特徴:DX推進による業務効率化】 「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。 遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった施工管理の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を実現しています。 ===================== 3、求める人物像・意識(マインドセット) 当社は平均年齢が30代前半と非常にエネルギッシュな組織です。スキルと同等以上に、以下の「意識(マインド)」を重視した採用を行っています。 ①圧倒的な「変化対応力」と「IT適応力」 当社は「不動産×IT」を掲げ、常に業界の先陣を切って新しいシステムやアプリを導入しています。また、年間10,000棟体制に向けて会社全体が猛スピードで変化・拡大しています。 過去のやり方や自身の経験に固執せず、「変化を楽しみ、柔軟にアップデートできる方」を強く求めています。現場のDX化にアレルギーがなく、むしろ「効率化して早く帰ろう」と前向きに捉えられる方がマッチします。 ②主体性と「ヤリキルチカラ」 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけて解決に導く主体性が求められます。 現場目線での業務改善提案も大歓迎の社風です。目標や困難に対して逃げずに「ヤリキル(やり切る)」泥臭さとベンチャー思考を持つ方が活躍しています。 ③高いコミュニケーション能力(協調性) 自社一貫体制のため、社内の営業や設計部門との連携が不可欠です。また、現場では多くの協力業者様(職人さん)を束ねる必要があります。 「人が好き」「丁寧で誠実な対応ができる」といった、ホスピタリティや協調性を持って円滑なリレーションを構築できる方を求めています。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
● 建築施工管理の実務経験(木造戸建ての経験者は特に優遇) ● 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
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500~650万
<募集背景> 新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員採用を行います。 <業務内容> 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱い、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 <入社後の流れ> ・OJTで業務一つひとつをレクチャー ・3ヶ月程度は社内での知識習得をメイン
<マッチする方> ▼施工管理・工程管理経験のご経験 ┗業界は不問です
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700~900万
岡山県を中心に設備工事に関わる現場管理業務をお任せします。 【業務内容】・施工管理の立案、資材管理・施工工程、品質、安全管理 ・協力会社様との打ち合わせ(40名ほど)・検査の立会い ■商業施設・学校・病院等の大型建物における空調・給排水・衛生設備工事の施工管理 ■品質管理・原価管理・工程管理を中心とした現場管理 ■将来的には事業企画や経営サイドでのキャリアも可能 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務。
\プレイングマネージャーの役割をお任せいたします!/ 【必須】設備工事の施工管理経験をお持ちの方 【歓迎】1級、2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方 【魅力】■売上20億から150億を目指す成長企業で新事業立ち上げに参画 ■プレイングマネージャーとして、これからの事業・組織づくりに寄与しながらメンバーを育てていくことが可能 ■立ち上げ間もない部署のため初期メンバーとして中心となって活躍可能! ■やる気と能力次第で管理職・役員クラスへのキャリアアップが可能 ■将来的な事業拡大に伴い多数のポストを創出予定
・足場仮設工事一式 ・プラント工事一式 ・設備工事一式 ・橋梁補修工事一式 ・耐震補強工事
350~450万
建物の外装工事がスムーズに進むよう、スケジュール調整や材料の手配、顧客との打ち合わせなどをお任せします。実際に工事を行うような実務はありません。現場の進捗確認と事務所での業務を行っていただきます。 ・現場作業の見学(仕事の流れを覚えることからスタート) ・工務店やゼネコンへの提案営業 ・専用ソフト(CAD)を使った見積書作成の練習 ・先輩社員による顧客との打ち合わせへの同席 ・協力会社(職人さん)の安全管理、資材の手配・段取り ※まずは現場見学や書類作成の練習など、簡単なサポートから一歩ずつお任せします。
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ★未経験歓迎!建築業界での経験は一切不問です! 【転勤なし】 年休120日&残業月5hで家族時間も充実!土日祝休みで、残業はほとんどありません。 岡山に腰を据えて、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
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600~700万
将来的な大阪拠点立ち上げを見据え、建物の外装工事における元請け業者との交渉、工程・安全・品質管理、メンバー育成などの施工管理業務全般を、即戦力として裁量大きくお任せします。 ■現場全体の工程・安全・品質管理 ■元請け業者との打ち合わせ、工期調整、各種交渉業務 ■資材の手配や協力会社の管理 ■現場での実技指導および施工管理としての指示出し ■見積書の作成や積算業務 ※実際に身体を動かす工事実務はなく、管理・育成が中心です。
【必須】■1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)■建築施工管理の経験をお持ちの方 【尚可】■新拠点の立ち上げやメンバー育成に興味がある方 【採用背景】業績好調に伴い、今後の事業拡大を見据えた「大阪拠点」の開設を計画しています。これまでの経験や資格を活かしていただき、将来的には新拠点を牽引する所長候補としてお迎えします。 【働き方について】年間休日120日の土日祝休みで、残業は月平均5時間程度とほとんどありません。ご自身の時間を大切にしながら、無理なく長期就業ができる環境です。
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400~600万
建物の外装工事における、元請け業者との打ち合わせ、工程・安全・品質管理、資材手配、協力会社の管理など、施工管理業務全般を裁量大きくお任せします。 ■現場全体の工程・安全・品質管理 ■元請け業者との打ち合わせ、工期調整、各種交渉業務 ■資材の手配や協力会社の管理 ■専用ソフト(CAD)を使った資材量の拾い出しや金額の算出、見積書の作成 ■現場での実技指導および施工管理としての指示出し ■工務店やゼネコンへの新規営業
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■何かしらの施工管理経験をお持ちの方(職種や分野、経験年数は不問です) 【尚可】■建築・土木・管工事などの施工管理技士資格をお持ちの方 【採用背景】業績好調による組織強化のための増員募集です。これまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただくことはもちろん、将来の幹部候補として組織を支えるコアメンバーへの成長を期待しています。 【働き方について】年間休日120日の土日祝休みで、残業は月平均5時間程度とほとんどありません。岡山に腰を据え、プライベートを大切にしながら無理なく長期就業ができる環境です。
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350~450万
将来的な大阪拠点立ち上げを見据え、建物の外装工事におけるスケジュール調整や材料手配などの管理業務全般をお任せします。まずは岡山本社で基礎から学び、徐々に運営サポートにも携わっていただきます。 ■現場作業の見学(仕事の流れを覚えることからスタート) ■専用ソフト(CAD)を使った見積書作成の練習 ■先輩社員による顧客との打ち合わせへの同席 ■協力会社(職人さん)の安全管理、資材の手配・段取り ■大阪拠点立ち上げに向けた準備・運営サポート ※実際に身体を動かす工事実務はありません。簡単なサポートから一歩ずつお任せします。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★未経験歓迎・第二新卒歓迎!建築業界の経験や知識は一切不問です。 【尚可】■将来的に大阪での勤務・拠点運営に挑戦したい方 【採用背景】業績好調に伴い、今後の事業拡大を見据えた「大阪拠点」の開設を計画しています。まずは岡山本社で業務の基礎をじっくりと身につけていただき、将来的には新拠点を牽引する所長候補としてお迎えします。 【働き方について】年間休日120日、土日祝休みで残業は月平均5時間程度とほとんどありません。メリハリをつけて働ける環境が整っています。
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420~700万
大手・準大手ゼネコンが手掛ける建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務をご担当いただきます。 担当いただく案件は、マンションやオフィスビル、商業施設、公共施設、医療施設、工場など多岐にわたり、新築工事だけでなく改修工事や耐震補強工事、大規模修繕工事など幅広いプロジェクトに携わることが可能です。 現場では施工計画の立案から工程管理・品質管理・安全管理・原価管理まで一貫して担当していただきます。また、協力会社との打ち合わせや工程調整、施主や設計事務所との折衝、工事写真の管理、各種書類作成なども行いながら、工事全体を円滑に進める役割を担っていただきます。 RC造・S造・SRC造を中心とした大型案件が多く、これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境です。 勤務地は全国主要都市を中心に多数の案件があり、ご経験やご希望のエリア、働き方を考慮したうえで配属先を決定いたします。
建築施工管理の実務経験をお持ちの方を対象としております。 新築工事・改修工事・修繕工事・耐震補強工事など、経験分野は問いませんが、工程管理・品質管理・安全管理など施工管理業務に携わった経験をお持ちの方を歓迎しております。 また、RC造・S造・SRC造の施工管理経験をお持ちの方や、ゼネコン・サブコンでの就業経験をお持ちの方は、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただけます。 1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方はもちろん、主任・工事長・所長クラスとして現場マネジメントを経験された方も歓迎しております。 これまでの経験を活かしながら、大手ゼネコン案件に携わりたい方や、待遇改善・キャリアアップを目指したい方に適したポジションです。
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500~600万
【業務概要】 当グループの役割は、プラントを動かすための基礎を築くことです。 今回ご入社いただいた方には、土木や建築の工事管理をご担当いただきます。 【担当業務】 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度)で他の拠点に応援で行くイメージです。 <工事のイメージ> プラントにおける土木・建築分野の構造物や設備は様々なものがあります。 例えば、事務所手洗いの上水配管補修や建物内外の扉補修、機械設置用基礎の部分的補修のような小規模メンテナンスから、事務所一室の内装を全部やり替える、建屋の屋根・外壁等の全面張り替えなど、担当エリア内であらゆる種類のメンテナンスを行っています。 【ポジションの魅力】 当グループは20歳代から30歳前半の比較的若い層が多く在籍しており、"One for all, all for one"の精神で互いの知識や知見を共有しながら、それぞれが目標を掲げて日々業務に取り組んでいます。顧客の生産工場、製品倉庫、研究棟・事務棟といった建設を通じ、顧客の生産性向上や品質管理に寄与することで顧客の事業に貢献でき、高い評価をいただいています。 さらに、全拠点の建築グループとも技術情報や要員体制を随時共有し、スピーディーな対応を心掛けています。互いに学び、教え合うことで、独自の知識向上と経験を積むことができ、様々な人と関わりながら成長することができる環境です。 加えて、社員の成長を全面的に支援するため、資格取得にかかる費用は会社が負担しています。建築士などの資格取得を目指す方には、学校へ通うためのサポートも行っています。スキルアップとキャリアの発展を会社全体で全面的にバックアップしています。 ■就業環境について: 残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり) 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 新入社員の場合1年~1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
■必須条件 下記①と②を両方満たす方 ①普通自動車免許 ②土木や建築に関する施工管理のご経験 ※業界不問 ■歓迎条件 ・建築に関連する以下資格等をお持ちの方 <資格例> 建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
三菱ケミカルグループの一員として、化学・食品・医薬品プラントの建設からメンテナンスまで一貫して手がける専門技術集団。機械・電気計装・塗装・建築・制御システムと幅広い分野をワンストップで対応し、50年超の実績に裏打ちされた高度な技術力が強みです。全国の協力会社ネットワークとともに、日本のものづくりを支え続けています。
318~354万
未経験からでも安心の18日間の研修から開始。将来的に街作りやインフラ作りを支える施工管理のプロへ中長期的なキャリアを築けるポジション。 【具体的な業務内容】■現場の記録:写真撮影や画像データの整理 ■安全確認:職人さんが安全に作業できているかの見回りや声かけ ■書類作成:決まったフォーマットへの進捗レポート入力など ■工程管理:進行状況の確認、職人さんとのスケジュール調整 ■品質管理:設計図通りに正しく作られているか、資材の品質や寸法確認 ■安全管理:朝礼実施、現場無事故に向けた環境整備、ルール徹底 ■手配業務:工事に必要な資材発注や、協力会社(専門の職人さん)の手配
★完全未経験/第二新卒歓迎/ポテンシャル採用★ 【必須】■入社後、約3週間の東京研修(八王子)に参加できる方 ■新しい業界/職種にイチからチャレンジしたいという熱量をお持ちの方 【採用メッセージ】「安定した環境で再スタートを切りたい」という意欲を重視したポテンシャル採用です。安定した環境で頑張りたい!挑戦したい!という前向きなお気持ちを一番に評価します! 【安心の研修センター完備】入社後いきなり現場に出ることはありません。まずは東京にある自社の専門研修センター(八王子)で、約18日間かけて建設の基礎をイチから学ぶことからスタートします。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業