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企業ダイレクト

【マーケティング・販促】SaaS自社開発の営業管理ツール/完全週休2日/年休126日

540~700万

ＳＡＬＥＳ　ＧＯ株式会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • マーケティング戦略企画

仕事内容

SaaS系営業管理ツールを提供する当社にて、新規リード獲得を中心とした施策の企画・実行をお任せします。業界特性に応じた戦略立案、イベント企画、事例取材、ナーチャリングなど幅広い業務を担っていただきます。 具体的には、新規リード獲得戦略の立案から施策実施、効果検証まで一貫して担当します。オンライン・オフラインイベントの企画運営に加え、ホワイトペーパー等のコンテンツ制作ディレクション、顧客事例取材、メールマーケティングによるナーチャリング等、多角的なアプローチを行います。現担当と連携しながら自身の強みを活かし、経営に近い立ち位置でマーケティング組織の拡大に貢献可能です。

求める能力・経験

【必須】■マーケティング実務経験2年以上■オンライン／オフラインイベントの運営経験■BtoBマーケティング業務経験■運用結果における定量・定性情報の分析経験■PDCAサイクルを用いた改善活動の経験 《事業の魅力》営業管理ツールの提供を通じ企業のDXを支援、組織拡大中の勢いある事業で成長を実感できます。 《ポジションの魅力》経営層に近い立場で、オフラインからオンラインまで幅広いマーケ施策に裁量を持って従事。 《企業の強み》年休126日、築地駅徒歩2分の好立地など、安定した環境で長期就業が可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

540万円～700万円 月給制 月給 400,000円～514,000円 月給￥400,000～￥514,000 基本給￥324,000～￥416,000 固定残業代￥76,000～￥98,000を含む/月 ■賞与実績:年２回（評価により変動）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～16:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月付与(入社月により変動有)0～10日

その他

その他（年末年始（12/29～1/3））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※賞与は基本給の2ヶ月分を基準額とし、評価結果係数をのせ、2分割して支給する。 【コアタイムについて補足】 月曜日：9:00~16:00 火曜日～金曜日：11:00~16:00

勤務地

配属先

マーケティング部は部長とメンバー2名で構成。 平均年齢37歳

転勤

無

本社

住所

東京都中央区築地３－１２－５+SHIFT TSUKIJI 2F

最寄駅

東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■昇給：年２回 ■有給休暇：入社月（1～6月）：10日付与 ※7月以降変動あり。翌年から11日付与（最大20日付与）。 ■資格取得支援：試験合格により受験料+報奨金の支給があります。 ■定年制度あり60歳　再雇用制度あり上限65歳 ■有給休暇奨励日あり ※飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており連休が取りやすくなっています。 【補足】■業務内容の変更の範囲：当社業務全般■就業場所の変更の範囲：本社 【選考について】 書類選考→適性検査（WEB10分）+1次選考（オンライン）→最終選考（対面）→内定 ※適性検査は1次選考の日程確定後1週間以内に受検をお願いします。 ※場合によってはオファー面談を実施します。

最終更新日： 

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    ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント：サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント：GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済（サーキュラーエコノミー）といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く（2024年度 52.5％、2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中（2025年3月期 1,598億円）の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業（製造業、小売業、エネルギー業、建設業など）の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる

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    ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等）、気候変動イニシアティブ（CDP、SBTなど）、欧州の環境関連規制（DPP、CBAM等）への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験（旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等） 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦する気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え、推進出来る方

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    ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等）、気候変動イニシアティブ（CDP、SBTなど）、欧州の環境関連規制（DPP、CBAM等）への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験（旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等） 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方

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    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント：サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント：GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済（サーキュラーエコノミー）といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く（2024年度 52.5％、2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中（2025年3月期 1,598億円）の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業（製造業、小売業、エネルギー業、建設業など）の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる

    求める能力・経験

    ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等）、気候変動イニシアティブ（CDP、SBTなど）、欧州の環境関連規制（DPP、CBAM等）への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験（旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等） 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方

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    仕事内容

    ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント：サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント：GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済（サーキュラーエコノミー）といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く（2024年度 52.5％、2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中（2025年3月期 1,598億円）の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業（製造業、小売業、エネルギー業、建設業など）の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる

    求める能力・経験

    ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等）、気候変動イニシアティブ（CDP、SBTなど）、欧州の環境関連規制（DPP、CBAM等）への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験（旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等） 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方

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    仕事内容

    ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント：サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント：GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済（サーキュラーエコノミー）といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く（2024年度 52.5％、2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中（2025年3月期 1,598億円）の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業（製造業、小売業、エネルギー業、建設業など）の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる

    求める能力・経験

    ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等）、気候変動イニシアティブ（CDP、SBTなど）、欧州の環境関連規制（DPP、CBAM等）への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験（旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等） 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方

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    ーーーー仕事内容ーーーー - グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 - 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 - 人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革 - グローバルタレントマネジメントの実現 - エンゲージメント向上施策の策定と実現 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が早く、海外案件に関わる機会が豊富 - 蓄積されたナレッジを全社的に参照できる環境が整っている - カウンセリング制度など、中長期的な育成を支援する仕組みが充実している - キャリア採用比率が高く（2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定からIT導入・活用まで一気通貫で支援できる - 大手企業のグローバル人材マネジメントなど、影響力の大きいプロジェクトに携わることができる - 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感があり、プロフェッショナルとして大きく成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社時研修や部門独自の勉強会、自己学習ツールなど、キャッチアップのための教育制度が充実 - カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、中長期的なキャリア形成をサポート - 若いうちから海外駐在やグローバルプロジェクトへ参画するチャンスがある

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    仕事内容

    ーーーー仕事内容ーーーー - グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 - 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 - 人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革 - グローバルタレントマネジメントの実現 - エンゲージメント向上施策の策定と実現 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が早く、海外案件に関わる機会が豊富 - 蓄積されたナレッジを全社的に参照できる環境が整っている - カウンセリング制度など、中長期的な育成を支援する仕組みが充実している - キャリア採用比率が高く（2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定からIT導入・活用まで一気通貫で支援できる - 大手企業のグローバル人材マネジメントなど、影響力の大きいプロジェクトに携わることができる - 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感があり、プロフェッショナルとして大きく成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社時研修や部門独自の勉強会、自己学習ツールなど、キャッチアップのための教育制度が充実 - カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、中長期的なキャリア形成をサポート - 若いうちから海外駐在やグローバルプロジェクトへ参画するチャンスがある

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域IT・業務コンサル経験 SIerとしての人事領域の経験 人事領域のパッケージ開発経験 SAP導入経験（人事領域以外も可） 事業会社での人事経験 BPOサービス企業での人事領域の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外、アドオン開発も可） - Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験 - 英語力（グローバルプロジェクトへの参画等に活かせる） ーーーー求める人物像ーーーー - 人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

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    • 人事
    • コンサルタント
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    仕事内容

    ーーーー仕事内容ーーーー - グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 - 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 - 人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革 - グローバルタレントマネジメントの実現 - エンゲージメント向上施策の策定と実現 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が早く、海外案件に関わる機会が豊富 - 蓄積されたナレッジを全社的に参照できる環境が整っている - カウンセリング制度など、中長期的な育成を支援する仕組みが充実している - キャリア採用比率が高く（2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定からIT導入・活用まで一気通貫で支援できる - 大手企業のグローバル人材マネジメントなど、影響力の大きいプロジェクトに携わることができる - 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感があり、プロフェッショナルとして大きく成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社時研修や部門独自の勉強会、自己学習ツールなど、キャッチアップのための教育制度が充実 - カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、中長期的なキャリア形成をサポート - 若いうちから海外駐在やグローバルプロジェクトへ参画するチャンスがある

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域IT・業務コンサル経験 SIerとしての人事領域の経験 人事領域のパッケージ開発経験 SAP導入経験（人事領域以外も可） 事業会社での人事経験 BPOサービス企業での人事領域の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外、アドオン開発も可） - Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験 - 英語力（グローバルプロジェクトへの参画等に活かせる） ーーーー求める人物像ーーーー - 人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方

    事業内容

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