【立地戦略リーダー】麻布台ヒルズ勤務/医師の開業成功を支える物件調達
420~1000万
エムディー株式会社
東京都港区
420~1000万
エムディー株式会社
東京都港区
不動産用地仕入
大型商業施設・医療モール・駅直結などの好立地物件を仕入れ、開業を目指す医師・歯科医師へ提案し、契約から開業まで伴走します。目標は半期20件の契約(チームでの達成を想定)。 好立地情報を武器に、スピード感ある提案・契約を進めるポジションです。 【詳細】■全国デベロッパー(大手中心)からの物件仕入れ/新規開拓 ■区画条件・賃料・契約条件の交渉 ■医師・歯科医師への物件提案、収益性・将来性のプレゼン ■賃貸借契約などの不動産契約実務 ■内装ディレクションや開業準備の推進 ■上司・経営陣と連携した立地判断/提案戦略の組み立て
【必須】■営業経験(2年以上) 【歓迎】■商業施設への出店・駅前物件への出店経験などのご経験がある方 ■不動産業界における営業のご経験 【求める人物像】 ・目標達成に対する執着心が強い方 ・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方 ・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方 ・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方 ・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥243,000~ 固定残業代¥57,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(勤務条件の備考欄に記載しております。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■時差出勤制度有:出社時間は9:00~11:00の間、30分単位で毎日選択可 ■業務の変更の範囲:当社全般業務 【魅力】 1. 立地調達のプロとして、市場価値が一段上がる:商業施設・駅前一等地など、難易度の高い物件を扱うからこそ「再現性のある調達力×交渉力」が磨かれます。 2. IPO前の成長フェーズ。成果が事業拡大に直結する手触り:上場後は資金力を背景に、土地からのクリニックモール開発など、さらにスケールする計画。事業のコア競争力づくりに当事者として関われます。 3. キャリアの拡張性:将来的に内装業の内製化、gleasinを使った立地評価に基づき、クリニック事業で収集している物件情報とマッチングすることで事業用物件の仲介事業を検討しており、「不動産×AI」の実戦経験を武器にキャリアを広げられます。
立地戦略事業部:部長1名、主任2名、メンバー4名
無
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地の変更の範囲:変更なし
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【年間休日補足】年間125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・定期健康診断 ・社内イベント(懇親会、表彰式 等) ・オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会 ※ワークスペースや企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合した施設 ・ウォーターサーバー/コーヒーマシン ・住宅手当有(本社より3駅圏内3万円/月支給※交通費含む) ・育児休業制度
1名
2~3回
筆記試験:有 合否に影響はありません。 ※面接回数はポジションによって変更あり。
■医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開する「ヒト×AI」のコンサルティングファーム■東証グロース上場を目指し、大手監査法人と契約しIPO準備中 ■全国の好立地を戦略的に仕入れ、開業物件調達No.1を目指すチーム
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。私たちの強みは大きく3つあります。 【1.好立地の医療モール全国展開】大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。 すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。【2.大手デベロッパーとの強いネットワーク】創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。【3.AI×出店予測のプロダクト力】2023年にAI企業をM&A。東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。 現在は上場(東証グロース)に向けて、本格的にIPO準備を進行中。今期は40名以上の採用を予定しており、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
・クリニック開業・経営コンサルティング ・メディカルモール開発・運営 ・承継・M&Aコンサルティング ・立地戦略コンサルティング ・AIソリューション・プロダクト開発 ・SaaSプロダクトの企画・開発・運営・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
716~869万
プライム上場建設会社の不動産部門で、収益不動産の取得及び新規賃貸物件の開発に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・既存建物(オフィスビル)の取得業務 ・賃貸オフィスビルの用地仕入れ~完成までの一連の業務 など
宅地建物取引士資格を有し、下記いずれか、もしくは双方の経験を有する方 ・首都圏エリアでオフィスビル用地仕入経験者 ・収益物件に関わる開発営業経験者
総合建設業
380~10000万
【仕事内容】 トグルホールディングスは、不動産開発というアナログかつ属人性の高い領域に、AI・データ・ソフトウェアを掛け合わせ、業界の意思決定そのものを変革している成長企業です。 従来、不動産開発では、土地の価値判断、権利関係の整理、建築可能性の検討、収支シミュレーション、オーナー様との合意形成など、多くのプロセスが個人の経験や勘に依存してきました。専門性が高い一方で、情報の非対称性も大きく、再現性のある開発判断が難しい領域でもあります。 当社はこの構造に対し、独自のAI技術を活用することで、土地・建物に関する情報を可視化し、ポテンシャルのある不動産を早期に発見できる仕組みを構築しています。都市計画、条例、周辺相場、建築可能性などを踏まえながら、これまで人の目と経験に頼っていた開発判断を、より速く、より精度高く行える状態へと変えています。 単なる不動産会社でも、単なる不動産テック企業でもなく、自ら不動産開発・都市再生の現場に入り込み、そこで得た実務知見をAIプロダクトへ反映する「実業×テクノロジー」の循環を持っている点が大きな特徴です。現場で成果を出しながら、その知見を仕組み化し、業界全体の生産性向上にもつなげていく。これが当社の事業の面白さです。 今回募集する都市再開発コンサルタントは、土地・建物オーナー様に対して、再開発や土地活用の可能性を提案し、街の価値を高めるプロジェクトを推進するポジションです。 具体的には、AIや社内リサーチチームが抽出した候補地をもとに、担当エリアを訪問し、土地や建物の状態、周辺環境、街の特性を確認します。そのうえで、土地・建物オーナー様と関係性を構築し、現在抱えているお悩みや将来的な資産活用の意向を丁寧にヒアリング。再開発や土地活用によってどのようなメリットが生まれるのかを提案していきます。 この仕事で重要なのは、会社都合で開発を進めることではありません。オーナー様にとって大切な資産を扱うため、不安や疑問に丁寧に向き合い、納得感のある意思決定を支援することが求められます。複数の地権者が関わるケースも多く、資産価値、感情面、将来の街づくりを見据えながら、関係者との合意形成を進めていく必要があります。 一方で、コンサルタントがすべてを一人で担うわけではありません。社内にはリサーチ、建築プラン作成、開発検討、契約実務などを支える専門チームがあり、分業体制のもとでプロジェクトを推進します。コンサルタントは、オーナー様との関係構築、課題の把握、提案、合意形成といった、人にしかできない重要な業務に集中しやすい体制が整っています。 入社後は、座学研修やOJTを通じて、不動産開発の基礎、用地仕入れ、都市再開発の流れ、オーナー様への提案方法などを学んでいただきます。現在活躍しているメンバーの多くも中途入社で、業界未経験からスタートしています。そのため、不動産業界での経験がない方でも、営業経験や顧客折衝経験、目標達成に向けてやり切ってきた経験を活かして挑戦できる環境です。 このポジションの魅力は、未経験からでも「高単価な不動産開発」「地権者との合意形成」「都市再生」という希少性の高い経験を積める点です。単に商品を販売する営業ではなく、土地の可能性を見出し、オーナー様の意思決定を支援し、社内外の関係者を巻き込みながら、街の景色を変えるプロジェクトに関わります。 成果が形になった時には、自分の仕事が建物や街並みとして残る実感を得られます。目の前の営業成果だけでなく、地域の価値向上や安心・安全な街づくりにもつながる、社会的意義の大きい仕事です。 また、成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価され、報酬にも大きく反映されます。年功序列ではなく、行動量、提案力、関係構築力、成果に応じて早期に収入や役割を高めていける環境です。 営業としてより大きな商材を扱いたい方、高収入を目指したい方、不動産開発や都市再生といった専門性を身につけたい方、AIを活用した新しい産業変革に関わりたい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。
■必須スキル: 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 ・泥臭い営業も厭わない人 ・短期(2年以内)転職は2回まで ・宅建の有無は問わない ※給与 月給35万円以上 + 賞与+インセンティブ(年3回支給) ■歓迎スキル: 高い熱量を持って仕事に向き合える方 集中して業務に取り組める方 明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方 論理的思考力をお持ちの方 成果主義で大きく収入を得たい方
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525~700万
●出店計画立案 ●立地戦略 ●土地建物の情報収集 ●商圏マーケティング調査 ●地主やオーナーと折衝・交渉 ●賃貸借契約の交渉及び締結 ●外装や内装の交渉 ●施工会社との工程調整、予算交渉 ●店舗什器選定 など
●何らかの業界で用地、物件取得、新規出店業務(物件選定~開業まで)のご経験
●飲食店の経営およびその他付帯業務 日本の食品スーパーで1番の成長率を誇る、スーパーマーケット『ロピア』が中核の、4,000億の売上規模を誇るOICグループ100%出資の外食企業です。会社名のeatopiaは『eat+utopia』の造語。お客様の生活をより”豊に”より”健やかに”するため、出店を続けています。「あの店でないと食べれない商品」「あの店でしか体験できないサービス」「あの店でしか実現できない価格」を生み出し進化し続ける、外食のユートピアを目指し進んでいきます。
560万~
【業務内容】 不動産・土地の「仕入れ」から「販売」までの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。 ①用地・収益物件の仕入れ ・仲介業者や売主とのネットワーク構築・情報収集 ・対象物件(1棟マンション・ビル・土地)の現地調査および簡易査定 ・事業計画(収支シミュレーション)の立案と社内決裁の取得 ・売買契約の締結・決済業務 ②バリューアップ(再生)・開発企画 ・物件価値を最大化するためのリノベーション・改修計画の策定 ・プロジェクトリーダーとして、設計会社や施工業者との打ち合わせ・進捗管理 ・用地における新築物件の開発企画・リーシング戦略の立案 ③販売・出口戦略の実行 ・販売ターゲットの選定と売却活動の推進 ・買主候補との価格交渉および条件調整 ・引渡しまでの契約実務一式 【ここが魅力】 ・圧倒的な資金力と決裁スピード 数十億円規模の1棟物件を仕入れられる資本力があり、社内決裁が迅速。 ・一気通貫の業務範囲 仕入れ、バリューアップ企画(改修)、販売までを1名の営業が担当。 ・高水準の報酬体系 固定給年516万円+高率インセンティブにより、営業平均年収は1,000万円超、昨年実績で年収8,000万円超の社員も在籍。 ・優れたワークライフバランス 年間休日131日(2026年度予定)、完全週休2日(土日祝) ・非体育会系の社風 全員が中途入社で、助け合う文化が定着。強引なノルマや特有のノリはなし。
【必須要件】 ・不動産・土地の仕入れの実務経験 ・物件の仕入れから販売までの一連の流れに関する基礎知識 ・普通自動車運転免許(業務での使用を想定) 【歓迎要件】 ・収益物件(1棟マンション・ビル等)の取り扱い経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・リノベーションや改修工事のプロジェクト管理経験 ・不動産開発における企画・立案の経験
・不動産投資・保有事業 ・不動産再生・販売事業 ・不動産開発事業 ・不動産管理事業 ・ホテル事業
900~1500万
土地仕入れ部門の責任者として、仕入れ戦略の立案から実行、そして次世代の育成まで、幅広い裁量をもって事業を推進していただきます! ≪具体的な業務例≫ ・ 事業戦略の立案と推進 ・仕入れ実務および戦略構築 ・組織マネジメント・人材育成 ■このポジションの特徴 成長中の用地仕入れ部門の責任者として、仕入れ戦略の構築から組織づくり・若手育成まで大きな裁量を持って事業を推進できます。 中古一棟アパート分野で全国トップクラスの実績を持つ成長企業だからこそ、熱意や実績を正当に評価するカルチャーがあり、自身の経験を活かして会社の次の成長フェーズを牽引していただけるポジションです。 ■このポジションの醍醐味 急成長企業の経営層に近い立場で、仕入れ部門をゼロベースから確立し、事業全体をドライブするダイナミズムを体感できます!
■必須要件 ・用地仕入れのご経験 ・販売先(デベロッパーなど)との交渉・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・宅地建物取引士の資格
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450~1000万
1. 用地の仕入れ(主たる業務) 土地情報の収集が出発点です。 仲介会社への訪問や電話による関係づくり、地主への直接の接触、同業者からの情報取得など、あらゆる手段で土地の情報を集めていただきます。 有望な情報をつかんだら、価格・条件の交渉に入り、簡易な収支の検討を経て案件として社内に上げるところまでが一連の流れです。 2.案件を継続的に生み出す仕組みづくり 一件ごとの仕入れにとどまらず、仲介会社や地主との関係を面で結び、情報が途切れず入ってくる状態をつくっていただきます。 有望な土地情報を蓄積・整理し、いつでも検討に移せる態勢を保つことも重要な仕事です。 3.開発・企画への関与 取得した用地にどのような建物を建て、誰にどう届けるか。 建設や賃貸運営の担当者と連携しながら、商品の企画段階にも加わっていただきます。 現在はガレージハウスなどの構想が進んでおり、仕入れの目線から企画に意見を出せる方を必要としています。 ■業務の魅力 この募集の本質は、「用地仕入れの営業職」という枠には収まりません。 仕入れの進め方、判断基準、組織体制がまだ確立されていない状況です。 そのため、あなたの行動一つひとつが、事業の輪郭を形作ることになります。 加えて弊社は「これまではこうだった」という前提に縛られず、合理的なやり方があるならば積極的に変えていく姿勢を大切にしています。 用地仕入れの腕を磨きながら、開発や商品企画にまで視野を広げられることで、営業として案件を追うだけでなく、「何を建て、誰に届けるか」を考える側に立てることが、不動産営業の延長線上にありながら、その先にある景色がまったく違う仕事です。 なお、社内には不動産の開発・建設に精通した経験者が在籍しており、実務を通じた指導・助言の体制を整えています。用地仕入れが未経験でも、現場で一つずつ身につけていける環境です。 ■会社の魅力 社長や取締役の中に弁護士資格を保有している方や起業経験者、SE経験者、マーケティング等にて大きな成果をあげた若手が多くいる企業です。 一般の人にはわかりにくい不動産取引をDXを使いオープンなものに変える。世の中をより良いものに変えてゆく会社です。 社員全員が高い志と夢を抱き目の前の課題に挑戦し続けてゆく集団に映ります。 ■このような方が活躍できる会社です。 ・業界の負をテクノロジーで解決したい ・透明性の高い市場を自らの手で創り上げたい ・変化の激しい環境で、自分自身も成長したい ◎若手弁護士経営者が手掛ける不動産分野の新事業立ち上げメンバー ◎不動産分野のプロフェッショナルとして大きな裁量で事業を軌道にのせ、拡大していただきます。 ◎不動産取引のDX化に成功し潤沢な資金があり、安心して働けます。そしてさらなる社会の課題解決の為、次々から次へ 事業展開の加速度は上昇してゆきます。
【必須要件】 ●不動産業界での営業経験が1年以上あること 売買・賃貸・管理など、分野は問いません。 用地仕入れの経験は必須ではありません。 不動産営業で培った土地勘・対人力・行動力を、より大きな裁量のある仕事で試したいという方を歓迎します。 【歓迎要件】 〇以下のいずれかに当てはまる方は、即戦力として活躍いただける可能性が高いと考えています。 ・用地仕入れや不動産開発の実務経験がある方 ・地主や仲介会社との関係構築に自信のある方 ・担当地域の不動産市況や地域特性に明るい方 ・事業の企画・立案に関心があり、自ら考えて動きたい方
不動産の販売、仲介、管理、不動産開発事業 トリートメントサウナSteaaMs.の運営
360~720万
[募集要項 > 仕事の内容] 秋葉原と渋谷、長野県白馬村の不動産営業と用地仕入の業務を担当します。入社後まずは不動産営業業務から知識を積んでもらい、慣れてきたら少しずつ仕入業務もお任せしていきます。 【具体的には】 白馬村の高級ヴィラの売買を中心に、都内の用地仕入や売買等も行っていただきます。 長野勤務の場合は、不動産管理も行っていただきます。 変更範囲:当社業務全般
【必須】宅地建物取引士をお持ちの方 *入社後は、専任取引士として登録させていただきます。 【募集の背景】弊社は不動産賃貸業を中心に、リゾート開発も手掛けております。今後、リゾート案件が拡大し、自社保有だけではなく、販売も強化していくために宅建業の免許を取得することになりました。 今回、宅建免許を取得する要となる専任取引士として従事いただける方を募集いたします。弊社としては、初めて宅建免許取得をしますが、グループ会社に不動産会社があるため、協力して業務を行うことが可能です。
不動産ソリューション事業、内装設計・デザイン・工事設計・施工全般
720~850万
グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。 【業務詳細】■開発用地の仕入・企画・進捗業務 ■運用収益最大化と売却価値最大化を図る、 不動産再生の開発、再生の企画業務 【エリア】:全国 【対象不動産】:オフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業なども注目を集めています。
【必須経験】■不動産用地仕入れの経験 【必須資格】■宅地建物取引士 【歓迎】 ・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方 ・用地仕入れだけでなく売却までの一連の流れに携わりたい方
フージャースグループの経営方針策定および経営管理等。グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中
600~1500万
~建物を所有しない。機関投資家が渇望する「ボンドライク(債券的)」な金融商品を創り出す~ 地主株式会社(東証プライム上場)は、建物ではなく“土地のみ”に投資する日本唯一のビジネスモデル「JINUSHIビジネス」のパイオニアです。 現在、年金基金や生命保険会社などの機関投資家は、減価償却リスクや修繕コストがなく、長期にわたって安定した利回り(キャッシュフロー)を生む金融商品を強く求めています。当社は、事業用定期借地権を活用して土地を「安全な金融商品」へと変換し、自社グループの地主リート等へ供給することで、底地市場という巨大なマーケットを切り拓いてきました。 今後のさらなる市場拡大と「日本一の地主企業」への飛躍に向け、土地の仕入れから出口戦略(売却)までを一気通貫で完遂できる、実力ある不動産金融のプロフェッショナルを招聘します。 【仕事内容の詳細:一気通貫型の不動産金融ビジネス】 単価5億〜10億円、時には100億円を超える規模のプロジェクトにおいて、「土地を買う・貸す・売る」という一連のスキームを【営業1人が自己完結】で担当します。分業制の歯車になるのではなく、あなた自身がファンドマネージャーのように裁量権を握るポジションです。 <JINUSHIビジネスの3ステップと本質> ① 買う(仕入れ・取得):信託銀行や金融機関、独自の人脈を駆使し、転用性が高く、将来にわたって価値が落ちない優良な土地を取得します。企業のCRE(企業不動産)戦略の支援や、不動産M&Aに絡むハイレベルなソーシング力が試されます。 ② 貸す(テナント誘致):スーパーマーケット、ホームセンター、医療・インフラ関連など、景気変動に強く長期安定稼働が見込める優良テナントへ土地を賃貸(事業用定期借地権等の設定)します。 ③ 売る(信託受益権化・売却):安定した利回りを生む不動産金融商品に仕上げ、機関投資家やファンドへ売却(出口戦略)。 ★「モノづくり」の呪縛からの解放 当社のビジネスの最大の強みは、「建物を建てない」という合理性にあります。昨今のデベロッパーを悩ませる「建築資材の高騰」「深刻な人手不足による工期遅延」「テナント退去時の多額な原状回復やリニューアル投資」といったリスクと無縁です。モノづくり特有の泥臭い調整業務に時間を奪われることなく、純粋な「不動産金融・投資ビジネス」にのみ脳内リソースを全振りできる環境です。 【圧倒的なインセンティブと「1億円プレーヤー」のカラクリ】 自身が創出した「粗利の5%」をダイレクトに還元 当社のインセンティブ制度は極めてシンプルかつ強烈です。例えば、あなたが仕入れた案件で10億円の粗利が出た場合、その「5%=5,000万円」がインセンティブとして還元されます。会社の平均年収は1,915万円。入社3年目で3,000万円、5年目で1億円に到達するプレイヤーが実際に存在する、完全にフェアな実力主義です。 代表との直接面談で決まる「年俸額」 年に1回、代表取締役に対して「自分が今年どれだけ会社に貢献したか」を直接プレゼンし、翌年の年俸を自ら勝ち取る制度(年俸制:600万円〜1,500万円+インセンティブ)を採用。組織のしがらみや不透明な評価制度は存在しません。 【上場企業の強固な基盤と、究極の「自由」】 仕入れエリアの制限なし 「関東担当」「関西担当」といったテリトリーの縛りはありません。東京にいながら地方の優良物件を仕掛けることも、その逆も自由。あなたのアンテナと人脈が及ぶ限り、日本全国すべてがビジネスフィールドです。 短時間で高い成果を出す、効率重視のカルチャー 標準実働時間は「7時間(9:30~17:30)」で、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を導入しています。全社員の月間平均残業時間はわずか20.9時間。無駄な社内会議や長時間労働は評価されません。「いつ、どこで、どう働くか」はプロである個人の裁量に委ねられており、仕事とプライベートを完全に両立させながら圧倒的な報酬を得ることができます。
・開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得経験者 ・当社のビジネスを深く理解し、土地の取得から売却まで遂行できる方 ・これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方 ・ご自身の能力、経験等を「知識」だけでなく、「実践」において実務レベルで職務を遂行できる方
建物ではなく「土地のみ」を投資対象とする独自の不動産金融事業(JINUSHIビジネス)を展開。土地を取得して優良テナントへ賃貸し、長期安定のキャッシュフローを生む「金融商品」に仕上げて機関投資家等へ提供しています。
350~600万
【募集背景・企業概要】 ~東証プライム上場。業界を牽引し『住宅供給数日本一』を目指す急成長企業~ ケイアイスター不動産は、関東を中心に「高品質だけど低価格なデザイン住宅」を展開する総合不動産メーカーです。現在、目標である『日本一』に向けた圧倒的な拡大フェーズにあり、業績は右肩上がり。 拠点拡大のペースに対して「次世代のリーダー・幹部候補」が不足しているため、不動産業界の経験を問わず、他業界からポテンシャルのある若手営業メンバーを全国で積極採用いたします。 【仕事内容の詳細(用地仕入・法人営業)】 自社ブランドの分譲住宅を建てるための「土地の仕入れ」から「企画」、そして完成後の「販売依頼」までを一貫してプロデュースするダイナミックな法人営業(BtoB)です。 <具体的な業務ステップ> ・関係構築・情報収集 担当エリアの不動産仲介業者様を1日10件ほど訪問。雑談などを交えながら信頼関係を築き、「実はいい土地が出そうで…」といった市場に出回る前の最新情報をヒアリングします。 ・企画・仕入計画(PPP) 土地の情報を得たら、「どんな間取り(Plan)」「どんな立地(Place)」「いくら(Price)」で販売するかを設計部門等と協力して企画し、仕入れを行います。 ・販売プロモーション 住宅が完成した後は、再び仲介業者様へ訪問し、エンドユーザー(消費者)へ販売していただけるよう自社物件の魅力をアピールします。 ★個人向け(BtoC)営業ではありません! 商談相手は「不動産のプロ」である仲介業者様です。一般消費者向けの飛び込み営業や、休日の個別の顧客対応はありません。プロ同士で長期的な信頼関係を築く、本質的な営業力が身につきます。 【当社の営業職ならではの魅力】 「超・実力主義」×「ポストが豊富」 年功序列は一切ありません。現在も猛スピードで事業拡大中のため、次々と新しいポストが生まれています。実際、入社1〜2年で係長へ昇格する社員や、20代・30代で年収700万〜800万円を手にする社員(男女問わず)が多数在籍。30代で部長や役員を目指せる、上場企業としては稀有な環境です。 不動産業界の常識を覆す「ホワイトな働き方」 『働きがいのある会社』ベストカンパニーにも選出!月平均残業時間は20時間以下で、夜遅くまでのテレアポや残業はよしとしません。完全週休2日制(火・水)で、しっかりリフレッシュできる環境です。 未経験を一人前に育てるチームカルチャー 個人プレーではなく、営業所のチームで目標を追いかけます。休日にBBQや釣りに行く営業所もあるほど風通しが良く、OJTやロープレを通じて先輩がしっかりサポートするため、異業種出身者も安心してスタートできます。 【就業環境・福利厚生】 休日・休暇:完全週休2日制(火・水)、年間休日120日。GW、夏季、年末年始の長期休暇あり。 福利厚生:各種社会保険完備、資格手当(宅建保有で月5万円支給!)、住宅購入手当、家族手当、社員持株制度(奨励金20%)、産前産後・育児休暇(復帰率ほぼ100%)など キャリア形成:フリーエージェント(FA)制度があり、将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です。 <こんな方が活躍しています!> アパレル販売、飲食店スタッフ、旅行代理店、自動車ディーラー、保険営業など、「人と向き合い、信頼関係を築いてきた経験」を持つ異業種出身者が多数活躍中!
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※入社までに取得いただければ大丈夫です。
関東を中心に「コンパクト分譲住宅」を展開する総合不動産企業。土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛け、DXと徹底したコスト管理により、高品質でアフォーダブル(低価格)なデザイン住宅を提供しています。