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• エージェント求人

  【タイミー】年収最大1100万！Salesforceの上流設計をリードするシステムエンジニア募集

  750~1100万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】年収最大1100万！Salesforceの上流設計をリードするシステムエンジニア募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ビジネスサイドからの要望整理、WBSやスケジュールの策定、および関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ✓現状の業務プロセスの前提を問い直し、Salesforceの標準機能やフロー等を駆使した最適な仕組みの再設計・構築 ✓既存の複雑化したフローの解読・整理など、技術的負債の解消および効率化 ✓事業成長を見据えたデータモデルの設計やガバナンス強化、セールスイネーブルメントの推進 ✓外部企業や業務委託とやり取りする際のディレクション業務等 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓セールス組織の急拡大に伴って複雑化した既存フローを解読・整理し、標準機能やフローをフル活用した技術的負債の解消 ✓将来的なAI導入や高度なデータ活用フェーズへの移行を見据えた、中長期的な視点での全体最適アーキテクチャの再設計 ✓大規模開発や複雑なシステム実装における、外部の業務委託メンバーへの適切な要件定義の提示と進捗コントロール

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓複雑な要件を整理し、自らスケジュールを引いて関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ✓Salesforceの標準機能やフローを用いた高度な設計および構築の実務経験 ✓既存の業務フローやシステムの課題を特定し、自ら改善策を提案・実行した経験 ✓Salesforce関連システムにおけるAPI設計や連携の設計・構築を行った経験 歓迎条件（WANT） ✓ApexやVisualforce等の読解力（既存コードを読んで処理内容を理解でき、AI等でエラー原因の特定ができるレベル） ✓Salesforce以外における開発・設計の経験、PMの経験、外部業務委託のコントロール経験 ✓SIer等でのSalesforce導入コンサルタント経験、または事業会社での自社Salesforce企画・構築・運用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【タイミー】不確実性をコントロール！0→1の突破力を磨きゴールへ導くプロダクトマネージャー

  650~1000万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】不確実性をコントロール！0→1の突破力を磨きゴールへ導くプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業・CSMや各部門のスペシャリスト（法務/税務/公共政策など）と連携したビジネス要求の整理 ✓ビジネス要求と技術的制約の双方を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保 ✓戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進 ✓各プロダクトのPdMやアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、および基盤要件定義・ロードマップ策定 ✓事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチプロダクト戦略の鍵となる、複数プロダクト間で効果的に連携・再利用するための共通技術基盤の実装推進 ✓インボイス制度や労働法改正など、ビジネスに影響を与える法制度・ルールの変更に対してプロダクトを適応させる横断案件のリード ✓複数チーム・複数プロダクトにまたがるシステム上の依存関係を紐解き、不確実性をコントロールしながらゴールへ導くデリバリーの仕組み化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓1年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験 ✓曖昧で不確実性の高い状況下で、自ら積極的に動き、情報を収集しプロジェクトを前進させた経験 ✓社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験 ✓解決すべき課題の探索・特定と優先順位付けを実施した経験 ✓開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験 歓迎条件（WANT） ✓複数チーム／複数プロダクトにまたがる依存関係・リリース調整の経験 ✓開発プロセスやプロジェクト運営の仕組みを設計・改善した経験 ✓ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（Web アプリケーションや API の設計開発経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  SalesOperation - オペレーション変革リード・デザイナー

  550~800万

  • インシデント対応
  • Google Spreadsh...
  • MA/CRM
  • バリューアップ/モニタリング
  • リーダー
  • 営業
  • リソース管理
  • プロセス設計
  • モニタリング
  • Slack
  • 商談
  • BIツール
  • 開発
  • ソフトウェア
  • 発注
  • デザイナー
  • 要件定義
  • Salesforce
  • HubSpot
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • SaaS
  • システム開発

  株式会社カケハシ東京都港区

  SalesOperation - オペレーション変革リード・デザイナー気になる

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  仕事内容

  1. ポジション概要 カケハシの急激な事業成長に伴い、営業・導入プロセスの複雑性は指数関数的に増大しています。SalesOperationチームの「Operating Section」は、商談から受注、利用開始に至る一連の手続きを担う重要拠点ですが、未だ仕組み化されていないオペレーションが多く1件あたりの処理工数が大きいことや、人の手や目で作成・チェックすることによるヒューマンエラーに起因するインシデントリスクが無くせないことなど、事業スケールを阻害するボトルネックとなりつつあります。 本ポジションは、単なる実務の実行管理に留まらず、現場に山積する「定型・非定型の手続き」を抽象化・標準化し、システムによる自動化という手段も含め省力化を推進する「変革のデザイナー」です。 レガシーな運用を抜本的に再設計（BPR）し、エンジニアリングの力を最大活用することで、非連続な生産性向上を実現するリーダーを募集します。 2. 私たちのミッションと体制 SalesOperationチームは、機能と役割に基づき3つのセクションに分かれ、新しい手続きの受け入れと既存運用をシームレスに繋ぎ、全社的な最適化を図っています。 ①SalesOperation全体のミッション: 事業のスケールに耐えうる仕組みと体制を構 築し、フロント組織の生産性を最大化すること。 ②3つのセクション構成: ・Operating Section 本ポジションの所属：各種社内基盤（CRM）への案件登録、受注〜導入開始プロセスの代行、および実務の仕組み化。 ・Enablement Section：サービス間の整合性担保、規約・書面設計、フロント組織への横断的支援。 ・Engineering Section：ソフトウェア活用、カスタマイズ開発、iPaaSやスクリプトを用いた他セクションのミッション実現支援。 3. 具体的な業務内容 Operating Sectionのリーダーおよびデザイナー候補として、以下の「仕組み化」に向けた全ての工程を主導します。 ●複雑な実務の構造理解と運用: ・見積〜受注、受注後の導入準備、解約対応、および 月次の代理店向け発注対応・手数料計算 といった高リスク・高負荷なオペレーションの全容把握。 ・現行のGoogleスプレッドシートやVBAベースの書面生成ツール の運用状況を理解し、そのロジックを解明。 ●「Designer」としての業務再設計 (BPR): ・これまで熟練メンバーが個別に行っていた「判断・指示」をルール化し、プログラム可能な定型ロジックへと変換。 ・部分最適を排除し、インシデントリスクを最小化する全体最適なプロセス設計。 ●自動化・システム化の要件定義とEngineering連携: ・チーム内Engineeringメンバーや、同じグループのITチームに対し、Slack投稿やスプレッドシート管理などのレガシーな運用から、iPaaS (Zapier) やSlackワークフロー、最新のドキュメント生成ツール を用いたモダンな自動化基盤への移行要件を定義。 ・現場のニーズをエンジニアが実装可能なレベルまで具体化するブリッジング業務。 ●モニタリングとROIの最大化: ・オペレーション実務の工数計測・集計を行い、 「総工数の省力化」に向けた自動化の優先順位を判断 ・仕組み化によるリソース配分の最適化と、投資対効果（ROI）の定量的評価。 ●リーダーシップとステークホルダー調整: ・セクション内メンバーの目標達成支援およびリソース管理。 ・法務・営業・開発などの複数部門と折衝し、全社的なオペレーションガバナンスを構築。 求める人物像 ●このポジションの魅力と挑戦 ・RevOpsとしての戦略的インパクト: 単なる「管理」ではなく、事業成長のボトルネックを特定し、自らの手で「スケールするエンジン」へと作り変える経験。あなたの設計が全社の営業利益率に直結します。 ・技術×Opsの融合: 社内のITチームと連携し、iPaaS、Slack automation、最新のBIツールを駆使することで、レガシーな環境を抜本的に解体・再構築する、技術的難易度の高いOps変革に挑戦できます。 ・変革者としての非連続な成長: 既存のオペレーションを維持する守りの姿勢ではなく、抜本的に壊して作り直す「クリエイティブな破壊」が求められます。複雑な事象をシンプルに構造化する高度な抽象化能力が磨かれます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・事業会社またはコンサルティングファームにおける、複雑な業務プロセスの可視化、改善（BPR）、および新プロセスの導入経験。 ・高いITリテラシー（SaaSの活用経験、CRMのデータ構造への深い理解、アルゴリズム的思考）。 ・営業、法務、エンジニアなど、利害関係の異なる複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行う能力。 ・「現場の泥臭い実務」を厭わず、そこから本質的な課題を抽出できる現場感。 ■歓迎スキル ・システム開発の知見、またはエンジニアへのソフトウェア開発要件定義・ディレクション経験。 ・iPaaS（Zapier等）やスクリプト（VBA、GAS等）を用いた実務の自動化・効率化の実績。 ・急成長期のスタートアップやSaaS企業でのOps構築、またはチームリードの経験。 ・SalesforceやHubSpot等のCRM基盤の構築・運用経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜2500万】スポーツ・エンタメの産業化と新価値創造。異業界を巻き込む最上流戦略コンサル

  710~2510万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【年収〜2500万】スポーツ・エンタメの産業化と新価値創造。異業界を巻き込む最上流戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 スポーツ＆エンターテインメント戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】スポーツ・エンタメの産業化と新価値創造。異業界を巻き込む最上流戦略コンサル ◆職務内容 スポーツやエンターテインメントは、単なる「娯楽」から、地域の活性化や他産業との融合、デジタル化（DX）を通じて巨額の経済価値を生み出す「成長産業」へと変革を求められています。 本ポジションでは、チーム・リーグ等のコンテンツホルダーはもちろん、「スポーツ/エンタメ×〇〇」の掛け算で新規事業を狙う他業界のメガベンチャーやスタートアップとも協業し、新たなビジネス価値を創造します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・パーパスや顧客視点に立った新規事業・サービス開発支援 ・業界特性を考慮した実現性の高い中期経営計画・戦略策定支援 ・コンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得等の営業改革・実行支援 ◆求人のポイント ・「スポーツ/エンタメの産業化・DX」という、国策（スポーツ庁連動PJ等）や市場の成長性が極めて高い最前線のテーマに携われます。 ・単なるアドバイザリーに留まらず、ベンチャーや他業界のプレイヤーを巻き込んだ「共同事業開発」など、ビジネスを自ら創る打席が豊富です。 ◆魅力 ・熱量が高く前例のない「スポーツ×ビジネス」の領域において、総合系ファームの圧倒的なアセットを活かした大規模な仕掛けが可能です。 ・キャリア採用比率が50〜70%超と高く、コンサル未経験の事業会社（経営企画、マーケティング、営業戦略など）出身者が数多く活躍しています。 ◆プロジェクト例 ・エンターテインメント企業：最新技術を用いた共同事業開発、DX推進支援 ・スポーツ庁／競技団体：中央競技団体の経営力強化、普及・中期経営計画策定 ・プロスポーツクラブ：SFA（営業支援システム）導入によるスポンサー営業改革 ◆募集役職（職階） 【C/SC】データ分析や顧客視点での課題抽出、新規事業のモックアップ作成や現場の実行・運用支援 【Mgr以上】クライアント（経営層・官公庁・団体幹部）への戦略提言、異業界を巻き込んだエコシステム構築、PJ統括 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲／在宅・リモートワーク制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜2500万】2024年問題・GXの急務に挑む!物流構造改革を牽引する戦略コンサル募集

  710~2510万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  【年収〜2500万】2024年問題・GXの急務に挑む!物流構造改革を牽引する戦略コンサル募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 物流改革サステナブルSCM戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】2024年問題・GXの急務に挑む。物流構造改革を牽引する戦略コンサル募集 ◆職務内容 「2024年問題」の深刻化、サプライチェーンの分断、GX（グリーントランスフォーメーション）への対応など、今や物流は企業の存続を揺るがす最重要経営課題です。 本ポジションでは、伝統的なコスト削減に留まらず、AI等の最先端テクノロジーや循環経済（サーキュラーエコノミー）の知見を駆使し、クライアント企業のゼロベースでの物流構造改革を支援します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・持続可能な物流戦略・ネットワークの立案 ・GHG（温室効果ガス）削減と連動したコスト構造改革 ・最新テクノロジー、AIを活用した物流DX・自動化の構想策定 ◆求人のポイント ・「2024年問題」「脱炭素」という、今まさに日本企業が直面している社会的必然性の高いテーマに挑む最前線の組織です。 ・戦略策定だけでなく、最先端ITやAIを駆使したDX・自動化の実行、さらにはGXやサーキュラーエコノミーといった次世代テーマまで一気通貫で手掛けられます。 ◆魅力 ・売上高3期連続成長中（1,598億円）、8,000名規模の圧倒的基盤で、社会影響力の大きな超上流案件に携われます。 ・フルリモート・フレックスの柔軟な環境に加え、キャリア採用比率が50〜70%超と高く、外資・事業会社出身者がスピード出世できるオープンな風土です。 ◆プロジェクト例 ・製造／小売業：グローバルサプライチェーン・共同物流の戦略策定 ・小売／流通業：最先端テクノロジーを活用した新物流センター構想策定 ・製造業：倉庫運営のフルデジタル化およびWMS導入システム化構想策定 ◆募集役職（職階） 【C/SC】現場の課題抽出、データ分析、物流DXの構想策定・実行フェーズの推進 【Mgr以上】プロジェクト全体の統括、クライアントの経営層に対する物流・GX戦略の提言、アカウントマネジメント ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲、大阪府大阪市北区（在宅・リモートワーク制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜2500万】日本の重点課題を解決する。中央省庁・自治体のDXやGXを推進する公共コンサル

  710~2510万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【年収〜2500万】日本の重点課題を解決する。中央省庁・自治体のDXやGXを推進する公共コンサル気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 官公庁・公共機関向け戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】日本の重点課題を解決する。中央省庁・自治体のDXやGXを推進する公共コンサル ◆職務内容 少子高齢化、地方衰退、激甚化する災害、そして遅れるデジタル化など、現在の日本は前例のない複雑な社会課題に直面しています。行政機関のアップデートは、今や国家の最重要命題です。 本ポジションでは、中央省庁や地方自治体、医療・文教機関に対し、国の政策立案サポートから現場のDX推進まで一気通貫で支援します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・行政サービスのデジタル変革（DX）や組織運営の改善 ・GX、サステナブル、地方創生・まちづくりの戦略策定 ・防災プラットフォーム構築や社会インフラの老朽化対策 ◆求人のポイント ・「デジタル田園都市」「EBPM（データに基づく政策立案）」など、日本の未来を左右する国家級プロジェクトの最上流から参画できます。 ・単なる調査報告（シンクタンク業務）に留まらず、日本発ファームの強みを活かし、社会実装・実行フェーズまで責任を持って見届けられます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円の強固な基盤のもと、中央省庁の政策支援から地方のスマートシティ化まで、扱うテーマの社会的インパクトが極めて大きいです。 ・コンサル経験者だけでなく、官公庁出身者やSIer、監査法人出身者など多彩なバックグラウンドを持つ仲間と、志高く協働できる環境です。 ◆プロジェクト例 ・中央省庁・地方自治体：行政組織の働き方改革、DX推進、広域連携支援 ・行政機関：GX・SDGs推進、サーキュラーエコノミーの戦略策定 ・公共団体：スタートアップ支援、産業振興、経済安全保障や規制改革推進 ◆募集役職（職階） 【C/SC】リサーチ、データ分析、ドキュメンテーションの作成、行政現場へのシステムや業務改革の導入・実行支援 【Mgr以上】省庁・自治体幹部等とのリレーション構築、政策提言、大規模なパブリックPJの統括（PM/PMO）およびプロポーザル（入札）の主導 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲／在宅・リモートワーク制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  本社企画業務：個人向け無担保ローン（戦略立案・商品/システム開発）◇りそなHD出向★りそな銀行

  700~1200万

  • ローン/融資
  • 戦略立案
  • 企画担当
  • 商品企画
  • 事務
  • 企画立案
  • システム要件定義
  • 制作
  • 開発
  • 要件定義
  • システム開発
  • 個人顧客営業
  • 顧客折衝
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング部門協業
  • 事業計画

  株式会社りそな銀行東京都江東区

  本社企画業務：個人向け無担保ローン（戦略立案・商品/システム開発）◇りそなHD出向★りそな銀行気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 個人のライフスタイルが変化する中、ライフイベントに応じた個人向け無担保ローンの需要は高まりを見せており、銀行業界だけでなく、ノンバンクも同様に個人向け無担保ローンの積極推進を行っているため、業界内の競争が激化しています。 メガバンクと異なり、関連ノンバンク法人を有していない同社グループも個人ローンビジネスを積極推進すべく、各種商品の開発、推進の強化を行っています。 2026年度以降はこれまで以上にグループ一体運営を目指し、りそな銀行単体だけでなくホールディングスの立場としてグループ行と協力しながらビジネス企画全般を進めていく予定です。 経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容詳細】 個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。 無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。 ◉個人向け無担保ローン企画 ・商品企画、事務策定 ・システム要件定義、実装 ・営業店を通じたお客さまへの案内、WEB媒体を活用した直接のアプローチ └その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。 ◉商品・サービス企画立案 ・同社システム部署や事務部門、WEBやパンフレット制作会社、広告代理店との折衝 └業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。 【入社後】 これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。 ※入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。 【配属組織】 りそなホールディングス　DX個人部（ 兼：りそな銀行　個人部、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行） ・グループリーダー1名（全体管理メイン）、マネージャー4名、担当者2名（うちキャリア入社2名）。 ・所属するグループとしては消費性ローンを担う組織で、①商品企画 ②事務企画 ③プロモーション と、 　3チームに分かれており、今回は①商品企画および②事務企画担当としての採用を想定しています。 【働き方】 ・テレワーク：週1~2回程度 ・残業：平均月30時間 【ポジションの魅力】 ◆同社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。 ◆お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、WEB等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。 ◆個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。 ◆社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等、お客さまの困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・個人向け無担保ローンの企画業務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・貸金業法など関連法規の知識を有する ・個人向け無担保ローンにおける事業計画の立案経験を有する ・Webプロモーション、Web申込・契約システムの構築に企画部署として関与した経験がある

  事業内容

  りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

• エージェント求人

  【平均年収600万円以上】教育×グローバル領域で市場価値を高めたい方へ｜マーケティングポジション

  600~800万

  株式会社専門教育出版東京都新宿区

  【平均年収600万円以上】教育×グローバル領域で市場価値を高めたい方へ｜マーケティングポジション気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ポジションの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育×グローバル市場のマーケティングに携われる ・平均年収600万円以上 ・固定残業なし ・月平均残業20時間程度 ・少数精鋭で裁量大きく活躍可能 ・市場価値を高められる環境 ・マーケティングだけでなく事業推進にも関われる 単なる広告運用ではなく、事業全体を見ながら施策立案〜改善まで一貫して携われる点が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育サービスのマーケティング戦略立案 ・Webマーケティング施策の企画・運用 ・SNS／広告運用 ・データ分析／改善提案 ・グローバル市場向け施策企画 ・ブランド認知向上施策 ・集客施策の企画・実行　など 教育事業の成長に直接関わりながら、マーケターとして幅広い経験を積めるポジションです。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マーケティングに興味をお持ちの方 ・教育分野やグローバル事業に関心のある方 ・主体的に考え、行動できる方 ・市場価値を高めたい方 ・少数精鋭環境で裁量を持って働きたい方 ・数字を見ながら改善を進めることが好きな方 特に、「成長したい」「将来につながるスキルを身につけたい」という志向性を重視されています。 【歓迎】 ■動画マーケティングの企画・数値改善経験 ■英語でのコミュニケーションが可能な方 ■外注ディレクション経験 ■教育・出版への関心 ■海外へ発信をしたい方 ■正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立てて推進できる方 ■完璧を求めすぎず、まず行動に移せる方 ■数字に基づきPDCAを回し続けられる方 ■裁量と責任の大きい環境で、自身の市場価値を高めたい方 ■教育や日本文化の発信に社会的意義を感じられる方 ■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方

  事業内容

  株式会社専門教育出版は、日本語教育分野に特化した教材・教育コンテンツを展開する出版社です。 国内のみならず、海外市場やグローバル人材育成領域にも事業を広げており、「教育」を通じて世界と日本をつなぐ事業を展開されています。 今回募集するのは、教育×グローバル領域におけるマーケティングポジションです。

• エージェント求人

  ◆【週3回リモート】社内アプリケーション開発保守リーダー(マネジャー候補)◆

  660~1530万

  デロイト トーマツ グループ合同会社東京都千代田区

  ◆【週3回リモート】社内アプリケーション開発保守リーダー(マネジャー候補)◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 【40%】 スクラム管理、システム保守、不具合対応 【20%】 システム開発プロジェクトの管理、推進、実行 【20%】 システム、プロセス改善提案 【20%】 技術調査、PoC ■ポジションの魅力 デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションの開発・運用・保守を扱うポジションです。 システム保守・運用から開発、改善提案、技術調査まで幅広い業務に携わり、ITスキルを向上させることができます。 業務を通じて、技術知識やマネジメント知識だけでなく、コーポレート知識を習得することができます。 ■想定されるキャリアパス システムアーキテクト、プロジェクトマネジャーを始めとする、様々なキャリアパス ■英語を使った業務について ・技術文書、およびGlobal社内文書の読解 ・Globalの申請フォームの利用 ・Globalとのテキストベースのコミュニケーション ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲　会社の定める職務(求人ID：327720)

  求める能力・経験

  【必須】 ・スクラムマスター （3名以上の規模） ・要件定義 ・システム設計、開発 ・システム運用、保守 ・Azure、AWS、GCPいずれかの利用経験 ・IPA応用情報技術者試験、またはそれ相当のIT専門スキル ・英語使用に抵抗がないこと 【歓迎】 ・チームマネジメント経験（10名以上の規模） ・システムアーキテクチャ設計経験 ・フルスタックにわたるシステム開発経験

  事業内容

  【プロダクト開発ベンダーを中心に高度なシステム開発支援を展開】 同社はプロダクト開発ベンダーに対して高度な開発サポートを提供しています。他にも新規事業をインキュベイトし、高付加価値ビジネスモデルをプロデュースや個別課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

• エージェント求人

  【年収〜1200万】東証プライム上場グループの安定基盤。SES・SIerから最上流コンサルへ

  410~1210万

  株式会社クオンツ・コンサルティング（東証プライム上場・M&A総合研究所グループ）東京都港区

  【年収〜1200万】東証プライム上場グループの安定基盤。SES・SIerから最上流コンサルへ気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 IT・DXコンサルタント（アソシエイト／コンサルタント／シニアコンサルタント） ◆求人タイトル 【年収〜1200万】東証プライム上場グループの安定基盤。SES・SIerから最上流コンサルへ ◆職務内容 多くの企業がDXを叫ぶものの、「何から手をつけるべきか」「現場への定着」に苦戦しています。また、M&A後のシステム統合（PMI）や生成AIなどの先端技術導入のニーズは爆発的に高まっています。 本ポジションでは、親会社（M&A総合研究所）が持つ大手経営層との強力なネットワークを活かし、プライム（直請け）の立場でクライアントの事業課題をテクノロジーで解決します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・経営目標に基づくIT・DX戦略の立案、ロードマップ策定 ・ERP/SCM等の基幹システム刷新（要件定義〜設計〜テスト） ・生成AI導入、クラウド移行、セキュリティ強化、各PJのPMO業務 ◆求人のポイント ・「ワンプール制」を導入しており、ITの専門性を深めることも、M&A戦略やPMIといったビジネス領域へスキルを広げることも、自身の志向に合わせて選べます。 ・東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、創業2年目のベンチャー。若手から大きな裁量を持て、自身の市場価値を圧倒的なスピードで高められます。 ◆魅力 ・大手ファーム出身者が75%を占めるため、OJTや独自の動画教材などコンサル未経験者への教育体制が万全。実際にSES出身者が26歳で年収600万円へアップした実績もあります。 ・高い給与還元率に加え、平均年齢30歳と風通しが良く、ワークライフバランスも担保されているためコンサルタントの定着率が極めて高いのが特徴です。 ◆プロジェクト例 ・大手企業：IT/DX中期経営計画・ロードマップの策定支援 ・製造・流通業：ERP/SCMシステム刷新（要件定義〜保守運用）のPMO支援 ・金融・IT企業：生成AIを活用したオペレーション設計やデジタル人材の内製化支援 ◆募集役職（職階） 【アソシエイト】リサーチ、データ分析、資料作成、PJのタスク管理等の推進サポート 【コンサルタント】顧客課題のヒアリング、業務プロセスの改善、要件定義などの実務主導 【シニアコンサルタント】PJ全体のマネジメント（PM/PL）、経営層への戦略提言、チームリード ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：800万円〜1,200万円（月給57.1万〜85.7万円） ・コンサルタント：600万円〜800万円（月給42.8万〜57.1万円） ・アソシエイト：400万円〜600万円（月給28.5万〜42.8万円） ※経験と前職給与を考慮。想定賞与年2回。 ◆企業概要 東証プライム上場のM&A総合研究所グループとして2023年に設立。大手ファームやキーエンス、外資投資銀行出身の優秀なメンバーが揃い、IT・DX戦略からM&A戦略まで一気通貫で手掛ける総合コンサルティングファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都港区愛宕（愛宕グリーンヒルズMORIタワー ※時差出勤制度あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 【福利厚生】従業員持株会、確定拠出年金（任意）、キャリア相談制度、全社交流会

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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