◎社内SE(インフラ企画/ショッピング取扱高国内No.1/定着率97.7%)◎
800~1005万
楽天カード株式会社
東京都港区
800~1005万
楽天カード株式会社
東京都港区
情報システム
その他情報システム
情報セキュリティ
【業務内容】 本ポジションは、楽天カードのサービス拡大やオペレーションの効率化に伴うシステム投資をより効率的、効果的に行うために、リソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理することがミッションです。 また、下記のようなご経験を得ることができるポジションです。 ・上流工程に特化し、日本ではまだ少ない要求を引き出すいわゆるビジネスアナリストの業務 ・データ利活用やAI、BIといった最新の技術の活用 ・大規模システムの構築や最新技術導入の上流工程 ・RPAを活用した業務改善 【具体的には】(ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。) ・ビジネスプロセス、業務オペレーションの合理化・高度化プロジェクト立案 ・サービスの機能改善、追加に関連したプロジェクト立案 ・システム全体計画・インフラ刷新に関わるプロジェクト立案 ・セキュリティ強化に関連したプロジェクト立案 ・新サービス立ち上げに関わるプロジェクト立案 ・AIやBIなどを活用したデータ利活用施策の計画・立案・提案 ・楽天グループとのシナジープロジェクト立案 ・カードブランドレギュレーションに関わるプロジェクト立案 ・IT投資・データ利活用の戦略策定 ・データ利活用環境の整備(データマネジメント)(求人ID:363988)
TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。 【いずれか必須】 ・クラウドプラットフォーム(Microsoft Azure、Google Cloud、AWSなど)の実務経験 ・インフラストラクチャー・アズ・コード(IaC)ツール(Terraformなど)の使用経験 ・LinuxおよびWindowsサーバーの管理経験 ・ネットワーク/セキュリティの基本知識 ・スクリプト言語(Python、Bashなど)の使用経験 【歓迎】 ・クラウド関連の認定資格(Azure Solutions Architect Expert、Professional Cloud Architectsなど) ・コンテナ技術(Docker、Kubernetesなど)の経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・データベース管理の経験(Oracle Database、NoSQLなど)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,005万円
休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
東京都港区
記載なし
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
非公開
最終更新日:
478~800万
同社にて、以下業務をお願いしております。 本ポジションは、最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当するポジションです。 社内システム基盤のITエンジニア担当として、楽天カード従業員が利用しているIT資産(PC、VDI、オフィスIT設備等)導入や運用、管理、ITサポート、資産管理、関連プロジェクトへの参画といった業務全般に取り組んでいただきます。 また楽天カード社内で利用するITファシリティ全般を管理、運用を通し、楽天カード従業員の業務をサポートすることがミッションです。 【具体的には】 (ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。) ・社員から問い合わせを受けるヘルプデスク業務 ・ヘルプデスク担当からのテクニカルな部分での技術サポート/トラブル対応 ・社内システムのServer運営・AD/Okta等のアカウント認証管理システム、入退管理システム等の運用。 ・クライアント環境(PC/VDI)の運用(OSアップグレード/新規OS導入/クライアントソフトウェア管理/クライアント環境の設定変更 等) ・社内IT設備の導入・運用(TV会議システム/電話機/複合機/入退管理/NW機器 等) ・IT資産の調達 (PCやモニター等の導入、ITオフィス設備の新規導入) ・PCキッティング業務(新PCや新OS導入時の検証やイメージ管理、ソフトウェア管理等) ・IT資産管理(PC、モニター、サーバ、NW機器等々のシステム資産管理) ・改善活動(業務改善や設備改善策の検討等) ・クライアント環境におけるセキュリティソフトウェアの運用 ・楽天カードの国内/国外オフィスの構築(IT関連)(求人ID:282791)
【必須】 ・TOEIC600点以上※選考内で受験可能 ・Windows-PCの構築/トラブルシューティングの経験 ・Windows-Server構築/運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・MS-Azureクラウド環境構築/運用経験 ・社内IT設備(TV会議システム等)運用管理の経験 ・社内ITサポート業務経験 ・TOEIC800点以上
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
550~750万
組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を果たすため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用と、業務改善(AX推進・DX推進)のマネジメントを担っていただける方を募集します。 【人事データの整理管理運用】■採用・給与・労務等の人事データの収集・整形・管理■Excel・スプレッドシート等を活用したデータの更新・管理■データベース構築■データの責任所在・権限管理のルール策定【業務改善】■人事メンバーへのヒアリングによる業務フロー把握■ボトルネック・非効率ポイントの洗い出しと整理■課題特定■解決策立案■社内システム事業部への要件伝達・進捗管理■推進状況可視化、アジェンダ管理
【必須】■PM(プロジェクトマネージャー)もしくはBPR(業務プロセス改革)の経験(1年以上)■Excel中級レベルの操作スキル(IF関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等) 【歓迎】■企画(営業企画・事業企画等)業務経験■人事領域でのキャリア形成を希望している方■データ基盤の設計・構築に関わった経験【魅力】定時退社可・時短勤務相談可■最新AIツールを実務で活用できる環境有■提案の自由度が高い:自身で課題を特定し、そこに対しての提案を考える必要があるポジションとなります。
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援
750~1000万
【職務内容】 社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化するための募集です。 マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。 <具体的な業務内容> ・社内システム(インフラ/業務システム)の構築・運用・改善 ・インフラ領域(クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等)の設計・運用 ・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案 ・複数案件のリーダー業務 └メンバーへの業務アサイン、進捗管理(各案件は2~5名程度の規模) └技術面・業務面でのフォロー ・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進(PM的役割を含む) ・新しいサービス・仕組みの導入検討および推進 <プロジェクト例> ・全社のVDI基盤(3000台規模)の保守・運用と次世代企画検討 ・全社開発環境(Azure等クラウド利用)の保守・運用と次世代企画検討 ・生成AI(M365 Copilotなど)による業務効率化・生産性向上施策の企画・推進 ・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクト(求人ID:292575)
【経験3年必須】 ・チームリーダーとして、業務のとりまとめやメンバーへの業務アサイン、進捗管理を行ったご経験 ・インフラまたは社内システム領域において、構築・更改・運用改善等のプロジェクト/業務をリードしたご経験 └顧客折衝やベンダーコントロール └トラブル発生時の主導(問題切り分け、対応方針の検討 等) ・以下いずれかの分野における実務経験 ーITインフラ領域における実務経験(サーバー、ネットワーク等の設計・構築・保守・運用) ー業務システムの開発・保守・運用経験(運用改善や新規導入の検討・推進を含む)
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
550~870万
【募集背景】 当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、 外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。 これまでは各部署が個別に調達対応を行っており 契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり 安定的に調達業務を担当するポジションが必要となりました。 そのため今回、情報システム領域の調達・契約業務を専門的に担うポジションとして新設することとなりました。 まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、 適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 将来的には調達体制の強化も視野に入れており、 腰を据えて長く働きながら、経験に合わせて業務範囲を広げていける環境です。 【業務内容】 情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。 ▼主な契約・調達対象 ・ITサービス / SaaS(Microsoft365、BOX等) ・SAP系ライセンス ・ハードウェア(サーバー、無線LAN 等) ・外部ベンダー・協力会社(ヘルプデスク要員、SIer等)の請負契約 ▼担当いただく業務イメージ ・ベンダーとの価格交渉 ・契約内容の確認・調整 ・仕入れ条件の整理 ・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き ・契約更新時の見直し提案 ・コスト削減につながる改善の検討 ・関係部門との調整(営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他) 【この業務のミッション】 ・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと ・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること ・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること ・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと 【この仕事に向いている方】 ・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方 ・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方 ・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方 ・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方 ・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方 【キャリアパス】 ■入社~1年 ・現行フローの理解 ・ベンダーとの関係構築 ・中小規模の案件から担当 ・課題整理と小さな改善提案 ■入社2年目~5年 ・調達領域の中核人財として自走 ・契約更新・条件見直しの提案 ・社内調整のリード ・調達プロセスの標準化 ■入社6年目~ ・後進育成・仕組み定着 ・中長期戦略の検討 ・グループ最適化への貢献 【フルリモート勤務】 業務状況に応じて出社・出張が発生致します(出社・出張頻度:月1回~3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります 【他社と何が違うの?】 ①親会社の安定基盤×IT専門子会社 大手グループならではの安定性と、IT専門会社としての専門性を両立した環境。 ②IT領域に特化した調達で、経験を“そのまま深められる” 対象をITに絞っているため、調達経験がそのまま専門性に変わる。 ③ベンダー・協力会社と直接調整できる裁量 大企業で分断されがちな交渉も、当社では専任として進められる。 ④主体的に進めながらも、必要な場面で連携できる 自立自走前提のポジションだが、相談・連携できるチームがあるため安心して進めやすい。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。 2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。 1.副業・兼業OK!新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。 新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。 多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2.有給休暇付与日数 平均21.5日!年間15日以上の取得推奨! 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の 利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。 さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます(入社時に即日付与)。
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITサービス(SaaS/ソフトウェア/クラウド/ハード等)の調達 or 契約管理の経験 ・SIer/ITベンダー/情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験 ・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方 【歓迎】 ・契約更新や見直し提案の経験(改善提案) ・複数部署との調整経験(親会社、営業/情シス/経理など) ・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験(見積比較・コスト検討など)
企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供し続けております。 お客様のシビアな要望にも的確に応える技術力を駆使し、日進月歩で進化するICTにも柔軟かつスピーディに対応しております。 ■三井金属ユアソフトのこれまで 1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。
469万~
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 ■職務内容: **ミッション** 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 - well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する - 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する - グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る - 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする **職務概要** - 組織の課題を見つけ、解決策を提供する - 全従業員に寄り添い、働く環境を支える - 企業としてのあるべきのIT環境を実現する **業務詳細** 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 - 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク - IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 - 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 - 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 - 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 - 各種作業の自動化検討とその推進 等 - グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど) ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 **配属先** 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部) 2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部) **主な技術スタック** - ID/デバイス管理 - Okta / Microsoft EntraID / SmartHR - Jamf / Intune - その他SaaS - GoogleWorkSpace / Microsoft365 - Slack - 1Password - Notion - Box / DirectCloud - FreshService - Workato - その他多数 - OS/デバイス関係 - Mac /Windows/iPhone/Android ■ポジションの魅力: - オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます - 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります ■求める人物像: - SmartHR の[ミッション、バリュー](https://smarthr.co.jp/mission)への共感 - スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 - 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 - 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅ - ITや新しいことへ好奇心、適応力(例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き / 課題解決が好き) - 技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方
■応募資格(必須): 以下いずれも必須 - 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) - OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上) ■応募資格(歓迎): 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです - サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 - 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 - IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 - iPaaSを用いた自動化・効率化の経験(構築、運用)
-
年収非公開
【募集背景と詳細】 ・2027年末までに現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4HANA」への移行プロジェクトを完遂する背景。 サービス稼働後は、内製リソースによる保守・運用体制の確立を目指しています。 そのため、新システムの仕様を深く理解していただくべく、開発フェーズからプロジェクトに参画いただける方を募集 ・SAPにおけるABAP開発の高度なスキルを持つアプリケーションエンジニアを募集。 ビジネス要件を理解し、それを効果的かつ運用可能なIT計画へと落とし込む役割を担っていただきます。クラウドネイティブ技術や統合プラットフォームを活用し、社内ビジネスアプリケーションの開発、機能強化、保守に注力していただきます。 【主な職務内容】 ・SAP S/4HANA上でのABAP言語を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・他の開発者、アーキテクト、ステークホルダーと連携し、プロジェクトを成功に導く ・要件定義、設計、開発、テスト、デプロイを含む、ソフトウェア開発ライフサイクルの全フェーズへの参加 ・自動ビルド、テスト、デプロイのためのCI/CDパイプラインの実装と維持 ・アプリケーションのパフォーマンス、拡張性、セキュリティに関する技術的課題の解決 ・負荷の高い(高コストな)ABAPプログラムの解析 ・クラウドコンピューティングや統合プラットフォームにおける最新トレンド・技術のキャッチアップ ・アプリケーション開発および統合に関するベストプラクティスや標準化への貢献
【応募資格】 ■必須要件 (Mandatory) SAP S/4HANAの導入プロジェクト経験 3年以上のソフトウェア開発経験(SAP ABAP) SAPを用いた詳細設計の経験 SAP Fioriの画面開発経験 優れたコミュニケーション能力と協調性 高い問題解決能力および分析スキル ■歓迎要件 (Desired) SAP S/4HANA認定資格 ECCからS/4HANAへの移行プロジェクト経験 SAP BTPの導入経験 SAP FI/SD/MMモジュールのカスタマイズを独力で行える能力 高負荷なSQLステートメントの解析実務経験
-
500~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓システム監査、情報セキュリティ監査の企画、実施、フォローアップ ✓ITに係る業務監査の遂行および改善に向けた提言 ✓全社横断的なマネジメントシステムの運用を通じたリスク未然防止 ✓内部監査室の高度化に向けた管理体制・仕組みの構築 ✓内部監査室に関連するその他の業務支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ISMSやNIST等のガイドラインに基づいた情報セキュリティ監査体制の整備 ✓急拡大する組織におけるITガバナンスおよび内部統制の高度化支援 ✓プロダクト開発におけるセキュリティリスクの評価と管理フローの構築
必須条件(MUST) ✓アプリケーションの企画・設計・開発に関する業務経験3年以上 ✓周囲と協力して業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓CISSP、CISA、CISM、または情報処理安全確保支援士などの資格 ✓パブリッククラウドにおける開発やセキュリティ戦略の企画策定経験
-
900~1200万
製造工程の自動化プロジェクトをリードいただきます。幅広い関係者間(社内、協力会社、 設備商社・メーカー等)と業務を推進いただける方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ■製造工程の自動化を具現化するため、工場と連携を取って関係者間(社内、協力会社、設備商社・メーカー等)との調整 ■プロジェクトリーダーと連携を取って、プロジェクト推進を図る
下記いずれかのご経験が5年以上ある方 ■生産工程の自動化やプロセス改善のご経験 ■工場レイアウトや作業等の改善の立案・実践のご経験 ■社内関連部門や設備メーカーとの調整業務のご経験 ■問題や課題発生時に仮説立案、原因特定、対策を自ら行ったご経験 【歓迎】■機械設計(2D/3D)、電気設計・制御設計(PLC制御)のご経験 ■ロボット制御、検査装置(画像処理)に関するご経験 ■中国語(北京語:日常会話レベル以上) ■英語(日常会話レベル以上) ■AIや人型ロボットを活用した自動化・業務改善のご経験
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
700~900万
当社は現在新たな成長フェーズに向けて、DXによる業務効率化、コスト削減、品質向上、市場対応力の強化を積極的に推進しています。安全かつ安定したITインフラ環境の構築を担う新たな人材を募集いたします。 ITインフラ(セキュリティ含む)の運用・設計・構築・企画・保守に関する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■基幹システムの利活用、システム導入・保守、業務プロセスの構想立案 ■利用部門と連携し、スマートファクトリーの具体案を企画・提案・実現 ■上流工程から企画構想、アーキテクチャ検討まで幅広く担当
【必須】■PCキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク等の社内IT業務の実務経験 ■業務改善や新規ツール導入など、主体的な提案・実行の経験 【歓迎】■情報システム部門でのマネジメント経験 ■情報システム部門での内部統制(J-SOX)対応経験 ■一般的なITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド)の知識 ■Microsoft 365などクラウドツールの運用経験 ■ITガバナンス/セキュリティ施策の運用経験
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
700~900万
当社は現在新たな成長フェーズに向けて、DXによる業務効率化、コスト削減、品質向上、市場対応力の強化を積極的に推進しています。データ活用技術(データ連携・可視化・制御)を担う新たな人材を募集いたします。 SAPを中心に、クラウドワークフローやAIなど最新技術を積極的に導入し、業務効率化を推進します。今後は倉庫管理(WMS)、品質管理(QMS)、製品ライフサイクル管理(PLM)などの新システム導入も予定しています。また、データドリブン経営を実現するため、IoT等を活用した高精度なデータ取得と、データの可視化を推進します。経営層や現場が迅速に意思決定できる環境を整え、データ中心の業務変革をリードいただきます。
【必須】 ■ERP導入プロジェクトのシステム部門でPM/PLとしての経験 ■データ分析の知識、実装経験(PowerBI、SQL等) 【歓迎】 ■情報システムでのマネジメント経験 ■製造業での生産管理やSCMの知識、業務経験 ■一般的なITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド)の知識 ■ローコー・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowerApps等)
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売