RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【人材コンサル/マネージャー】大手企業に寄り添った採用支援

720~1200万

株式会社リライアス

東京都港区

職務内容

職種

  • 労務系コンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

マネージャーレイヤーのHRコンサルタントとして、担当企業の採用・人事業務に伴走いただきます。具体的には、アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を 実施します。WEB広告、各種転職サイトなどの提案や、既存従業員の離職防止施策の検討・実行、人事・評価制度設計支援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般にも携わっていただきます。 【詳細】■採用戦略の企画立案　■採用のKPI～KGI設定　■オウンドメディア(採用HP)の改善提案　■リクルーティングプロセスの見直しと最適化　■人事ミッションや組織編成の再構築支援 等

求める能力・経験

【いずれか必須】 ・採用支援、RPOのご経験 【魅力】売上や目標を重視する企業が多い中で、ノルマなどを置かずに本当にクライアントに必要だと思う提案のみを実施している会社です。圧倒的に顧客ファーストの思考で提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。また、 代表や取締役との距離が近く、物事を迅速に進めることが可能ですので裁量権を求められている方には最適な環境です。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

720万円～1,200万円 月給制 月給 600,000円～1,000,000円 月給￥600,000～￥1,000,000 基本給￥455,700～￥759,600 固定残業代￥144,300～￥240,400を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度：入社1ヶ月後2日＋6ヶ月後8日付与

その他

その他（年間休日120日以上、カレンダー通り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】個人の裁量で、始業8:00～10:00/終業17:00～19:00の間で前倒し勤務可能。役職に応じてフレックスタイム制度の適用有。フレックスタイム制度の適用の場合にも、賃金(月給、基本給、固定残業代/固定残業代の相当時間)と残業手当支給方法等の労働条件に変更はございません。 【業務変更の範囲】当社業務全般 【選考フロー】書類選考→1～2次面接(オンライン)→WEB適性検査→最終面接(対面)→内定 ※ケース面接、リファレンスチェックにご対応いただく可能性がございます。

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F

最寄駅

JR山手線田町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩8分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ芝浦ふ頭駅 徒歩14分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【変更の範囲】全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【休暇】夏季休暇、アニバーサリー(誕生日/結婚式)休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、生理休暇、Fケア休暇 【福利厚生】ハイブリッド勤務導入(週2日リモート勤務可)、家賃補助制度(月額最大2万円の補助、規定あり)、ランチ代補助制度(規定あり)、フリードリンク・フリースナック、副業OK、メンター制度、時短勤務制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、健康診断、ワクチン接種補助、お弁当支給day 【服装】カジュアルの範囲で服装自由 【副業】業務に支障がない範囲で可能 【資格取得支援】仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援。申請いただければ各種費用を会社が負担します。最近では「ウェブ解析士」を取得したメンバーもいます！

最終更新日： 

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    【東京】エンジニア採用コンサル◆IT・エンジニア経験が活かせる人事キャリア

    450~750万

    株式会社ハッカズーク東京都文京区
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    仕事内容

    採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 【具体的には】■採用戦略/上流コンサルティング■経営/技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定■採用環境の3C分析・市場における自社の優位性(EVP)の言語化■採用プロセス/評価基準の設計・データに基づいた改善提案■ダイレクトリクルーティング戦略の立案/実行■面接/進捗対応を通じた候補者体験(CX)の最大化と、承諾率向上の為の施策実行■採用管理ツール(ATS)を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着

    求める能力・経験

    【必須】※社会人経験3年以上で、以下のいずれかのご経験に一つでも当てはまる方 ■ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） ■採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方■技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 【歓迎】■エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験■大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験■リーダー、マネジメント経験 【魅力】■日本経済にインパクトを与えるエンタープライズ企業の採用支援をリード■技術系求人取り扱い率98% 、難易度の高いエンジニア採用に関わることができる

    事業内容

    【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

  • エージェント求人

    【人材紹介両面コンサルタント/フレックス】法律関連のクラウドサービスを提供する上場SaaS22236

    400~700万

    弁護士ドットコム株式会社東京都港区
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    仕事内容

    同社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営している企業です。また、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しており、ビジネスにおける契約手続きの効率化を支援しています。 本ポジションは、「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担います。 ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます。 【業務内容詳細】 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には約2万2000名（国内弁護士の半数以上）のご登録、企業法務向けポータルサイト「BUISINESSLAWYERS」には約13万名にご登録いただいており、多くの弁護士・法律事務所、および企業様から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なる課題解決のアプローチができることも強みとしています。

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験

    事業内容

    弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

  • 企業ダイレクト

    【東京】採用コンサル◆第二新卒OK/未経験×大手コンサルに挑む/フルフレックス

    400~536万

    株式会社ハッカズーク東京都文京区
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    仕事内容

    採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 【具体的には】■採用戦略/上流コンサルティング■経営/技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定■採用環境の3C分析・市場における自社の優位性(EVP)の言語化■採用プロセス/評価基準の設計・データに基づいた改善提案■ダイレクトリクルーティング戦略の立案/実行■面接/進捗対応を通じた候補者体験(CX)の最大化と、承諾率向上の為の施策実行■採用管理ツール(ATS)を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験1～3年程度（第二新卒歓迎） 　　　　■法人折衝経験（法人営業、カスタマーサクセス等） 　　　　※採用経験は不要です 【歓迎】■HR業界の経験■提案型の営業経験■エンタープライズセールスの経験■新人賞やMVPなどの受賞歴のある方■ITまたは製造領域の知見 【求める人物像】■HR・採用の課題を「自分事」として捉え、解決に情熱を注げる方■組織の成長を自らの介在価値と捉え、変化を牽引することにコミットできる方■組織や自身の「伸びしろ」に向き合い、泥臭い努力と改善を厭わない方

    事業内容

    【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

  • エージェント求人

    【マネジャー候補】組織開発・人材育成コンサルタント

    700~950万

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 管理職
    • サービス提供
    • 提案
    • 講師
    • ヒアリング
    • 営業
    • 教育
    • 制作
    • 開発
    • 組織開発
    • 所属部門
    • マネジメント
    • 法人営業
    • プレゼンテーション
    • 目標設定
    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■ポジションの魅力 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・日本の四年生大学を卒業された方 ・在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【ターゲット像】 ・年齢：34歳 ～ 42歳

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    営業・コンサル・講師で伴走支援！組織開発・人材育成コンサルタント

    480~810万

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • 研修実施
    • プロジェクト
    • 管理職
    • マネジメント
    • サービス提供
    • 提案
    • 講師
    • ヒアリング
    • 営業
    • 教育
    • 制作
    • コンサルタント
    • リーダー
    • 法人営業
    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■ポジションの魅力 今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・日本の四年生大学を卒業された方 ・在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【ターゲット像】 ・年齢：28歳 ～ 36歳

    事業内容

    組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ・組織開発、人材育成支援サービス ・各種研修 ・ビジネススキル学習アプリ ・経営支援サービス ・転職支援サービス

  • エージェント求人

    アビーム

    720~2000万

    アビームコンサルティング東京都中央区
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    仕事内容

    金融（銀行・証券）業界向けコンサルティングサービス ・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦・オペレーション改革 ・IT戦略・HR改革・規制対応 上記に関わる上流のコンサルティングサービスに従事していただきます。

    求める能力・経験

    日本語での複数年の業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【英語コンサルタント】未経験から月給32.2万〜/年休120日超/3年連続働きがいランクイン

    450万~

    株式会社プログリット東京都豊島区, 東京都千代田区, 東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【教えるのではなく、目標達成へと導く。科学的根拠に基づいた独自プログラム「PROGRIT」の英語コンサルタント】 マスコミやメディアでも大きく取り上げられ、個人・法人ともに申込が急増している「短期集中型」英語コーチングサービス『PROGRIT（プログリット）』。あなたには、受講生一人ひとりに伴走し、目標達成へ導く「英語コンサルタント」としてご活躍いただきます。 英会話講師のように前に立って「授業（ティーチング）」をするのではなく、お客様の英語力がどうすれば伸びるのかという課題を特定し、解決に導く「問題解決（コーチング）」がミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング・課題特定： 応用言語学に基づき、受講生の現在の英語力（リスニング、スピーキング、単語力など）を分析。どこにボトルネックがあるのか課題を特定します。 ■カリキュラム構築： 一人ひとりの課題や生活環境に応じ、最適なオーダーメイドカリキュラムを構築し、目標を設定・共有します。 ■週1回の対面面談・トレーニング： 週に1度、校舎にて面談を実施。確認テストと振り返りを行い、さらなる英語力アップのための的確なアドバイスを提供します。 ■日々のオンラインフォロー： LINEやチャットツールを使い、受講生の質問や相談に対して適宜アドバイス。日々の学習継続を徹底サポートします。 ■継続コースのご提案： コースを卒業されるお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップに向けた継続学習の提案を行います。 【プログリットで働く魅力】 ◎業界高水準の労働環境： 教育・塾業界では珍しく「年間休日120日以上」「月平均残業10時間以下」。12:30出社とゆっくりスタートで、GW・お盆・年末年始はそれぞれ「7日間の大型連休」があり、メリハリをつけて働けます。 ◎抜群の社風とフラットな組織： 全社平均年齢28歳。社長含めお互いを下の名前で呼び合う「ファーストネーム制度」を導入。週1回のナレッジ共有や、四半期ごとの全社集会など、情報の透明性と一体感を大切にしています。 ◎100％未経験スタート＆万全の研修： 最初の2週間で英語学習コンサルティングの基礎を網羅する新入社員研修を用意。既存社員も全員未経験からスタートし、活躍しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】※専門卒以上。下記いずれかを満たす方 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ・TOEFL、IELTS、英検の資格・スコアも可 ・点数や英語力はあくまで目安です。意欲・人柄を重視した選考を行います。 ■海外への留学経験、またはワーキングホリデーの経験がある方 【日本語ノンネイティブの方の必須要件】 ■日本語能力試験N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や、日本への正規留学経験がある方 ※お客様および社内コミュニケーションはすべて日本語が必須となります（Native Japanese speaking and writing skills are required）。 【歓迎する経験・マインド】 ・努力をして英語力を身につけた経験がある方 ・人の成長を自分のことのように一緒に喜べる方 ・秘書、受付、英文事務などの一般事務経験 ・コンシェルジュ、CA、グランドスタッフなどの接客経験 ・個別指導塾、家庭教師、英会話講師などの教育・指導経験 ・貿易、商社、翻訳、通訳、海外営業、旅行など英語を使う仕事の経験

    事業内容

    応用言語学に基づいた独自開発の英語学習プログラム「PROGRIT」を展開。個人・法人向けの英語学習コーチング・コンサルティングや、サブスクリプション型英語学習サービスの開発・運営を行っています。

  • 企業ダイレクト

    【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦

    600~804万

    ポート株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    企業の採用課題を解決するコンサルティング業務をお任せします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポート！ コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連：採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連：組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連：コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■無形商材の法人営業経験3年以上　■コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験必須 ※サービス例：https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。

    事業内容

    成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

  • 企業ダイレクト

    【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦

    552~700万

    ポート株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    企業の採用課題を解決するコンサルティングをお任せいたします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポート！ コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連：採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連：組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連：コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業経験2年以上 【歓迎】無形法人営業がある方 ※サービス例：https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。

    事業内容

    成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

  • 企業ダイレクト

    【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦

    504~650万

    ポート株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    企業の採用課題を解決するコンサルティングをお任せします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポートします。 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連：採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連：組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連：コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■営業経験1年以上　■人事採用担当または組織開発のご経験1年以上【歓迎】無形法人営業がある方 ※サービス例：https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。

    事業内容

    成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）